「完全週休2日制」のタイ求人・仕事一覧
求人検索結果
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 雇用形態：正社員 ・試用期間：6ヶ月 ・カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる ・基本給与：RM8,000 ～ 10,000 ※経験値やスキルに応じて変動 ・ボーナス：あり ※業績に応じる(平均約1ヶ月分) ・昇給： 試用期間終了後、評価に基づき見直し ・交通費 ：固定交通手当として月額RM400支給 ・出張手当：あり ※経費（宿泊費および食費を含む）は有効な領収書に基づき実費精算 ・有給休暇：年間12日 ・病気休暇：年間14日（勤続2年未満）、18日（勤続2年以上5年未満）、22日（勤続5年以上）。※入院の場合は最大60日まで ・医療費補助： 外来費用を月額最大RM100まで実費精算（年間最大RM1,200） ・保険： 個人で加入している保険に対し、月額最大RM150まで請求可能 ・残業代： 上司の事前承認を得た上で、1955年雇用法に基づき支給
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- ■プロダクト事業 自社パッケージソフトの開発および販売。 民間企業をはじめ、教育機関、医療機関、官公庁など幅広い業界・機関で導入されています。 ■受託開発事業 Web・社内ネットワーク関連の業務アプリケーションを中心に、顧客ごとのニーズに応じた個別開発を行っています。 【仕事内容】 -新規顧客の開拓（主に日系企業向け） -受発注業務および顧客対応 -現地ローカルスタッフとの協業・マネジメント -見積書・契約書の作成、納期調整、管理等の付随業務 -IT関連イベントや展示会への参加、リード（見込み顧客）情報の獲得 -アフターフォロー業務 ★求人の魅力★ -IT・該当業界の経験不問！ 未経験から挑戦できる環境です。 -公共交通機関（電車）での通勤が可能！ 最寄り駅から徒歩圏内の好立地です。
Adecco Thailand Japanese Division / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与・待遇■ 【給与】60,000THB～100,000THB程度にて想定中 【福利厚生】 ・VISA/WP支給 ・社会保険 ・民間保険 ・定期健康診断 ・プロビデントファンド ・携帯電話支給 ・社用車・通勤手当 ・昇給・賞与
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- ■企業概要■ 【業種/事業概要】ファクトリーオートメーションの提案および開発設計 【勤務地】バンコク近郊※社用車支給予定 【ポジション】ソリューション営業(技術営業) 【PRポイント】将来の拠点マネージャー候補となるポテンシャル人材の採用です。提案できる製品は多岐にわたるため、お客様のニーズに応じて幅広い提案が可能なことも営業として自信をもって活動できます。今回の拠点はタイ法人の中でも売り上げのメイン拠点かつ幹部直下採用のため、刺激的な環境での成長が見込めるポジションとなっております。安定した経営基盤の元、顧客の課題解決力を高めていきたいかたは是非ご応募ください。
Adecco Thailand Japanese Division / 新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 職種
- 新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与・福利厚生■ 【給与】70,000THB-100,000THB 【福利厚生】ビザ/労働許可証支給、社会保険、民間保険、健康診断、退職積立基金、昇給・昇給あり
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業種/事業内容】電気設備メーカーを親会社に持つベンチャー企業 【ポジション】新規事業部長 【勤務地】バンコク中心部 【職務内容】 グループ会社の強みを生かせる領域を中心に、マーケットの分析や課題のリサーチを行い、新規の事業の創出のリーダーシップを取っていただきます。 ステークホルダーとして、民間企業・教育機関・学校法人などが挙げられ、それらのステークホルダーとの協議を通して、課題の深堀とその解決策の検討、事業化に向けた具体的なアプローチに携わっていただきます。 方向性が決まれば、プロジェクトを成功させるために、提案資料の作成、必要な人材の採用、イベントの運営などさまざまな業務が発生します。 自由で裁量権が大きいので、プロジェクトを完遂するためのメンバーの採用など、さまざまなタスクに主導的に取り組んでいただきます。 方向性が詰まった時は、グループ会社や本社との相談を通して方向性を再定義したり、組織力を生かして業務を進めていくことが可能です。
Adecco Thailand Japanese Division / 一般事務・秘書/アシスタント
- 職種
- 一般事務・秘書/アシスタント｜デザイン・クリエイティブ・編集
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】50,000THB～60,000THB程度を想定中 【福利厚生】 ・VISA/WP支給 ・社会保険 ・民間保険 ・昇給・賞与 ・健康診断 ・社員旅行 ・年末年始の長期連休
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ■企業概要■ 【業種/事業概要】1.リサーチ事業 2.マーケティング事業 3.マッチング事業 4.セミナー・研修提供プラットフォーム運営事業 【ポジション】イベントディレクター 【職務内容】 実行予定のイベントの具体化、当日のオペレーションの策定を中心にご対応いただきます。会場・時期・タイムテーブルなど具体的な運営スケジュールの実現に向けた各部署との連携対応を中心に動いていただく予定です。その他演出面の相談や、当日の集客に向けたプロモーションなどイベントの成功に向けた下支えとして幅広い対応を行っていただく予定です。イベント当日も円滑な運営ができるよう全体の把握、適宜修正なども担っていただき、お客様が満足して帰っていただけるイベントの作成に尽力いただきたいと考えております。
Adecco Thailand Japanese Division / 広告・マーケティング・企画
- 職種
- 広告・マーケティング・企画｜デザイン・クリエイティブ・編集
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与・待遇■ 【給与】80,000THB～100,000THB程度を想定中 【福利厚生】 ・VISA/WP支給 ・社会保険 ・民間保険 ・昇給・賞与 ・健康診断 ・社員旅行 ・年末年始の長期連休
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業種/事業概要】1.リサーチ事業 2.マーケティング事業 3.マッチング事業 4.セミナー・研修提供プラットフォーム運営事業 【ポジション】マルチメディアプロデューサー 【職務内容】Web、雑誌、YouTubeの3つのメディアを横断して企画・運営の指揮を執っていただきます。基本的には企画作成を主導いただき、実行までの旗振り役を担っていただく予定です。編集・デザインは担当の日本人がいるため、実務を行う必要はございませんが、チーム全体に企画意図、将来的なビジョンを共有できるような運営を期待しております。またマネタイズの部分での顧客との連携や連動企画、その他メディア拡大に向けた長期的な戦略策定などにも着手いただく予定です。
Adecco Thailand Japanese Division / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与・待遇■ 【給与】100,000〜150,000THB程度を検討中 【福利厚生】VISA・労働許可証支給、社会保険、民間健康保険、生命保険、傷害保険、プロビデントファンド、携帯電話・パソコン貸与、車両手当、ガソリン代支給、通信費補助、語学手当、昇給あり、賞与年2回（前年度実績：5.5か月分）
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【ポジション】商社営業（モビリティ領域） 【勤務地】バンコク 【職務内容】タイ国内を中心に、既存顧客のアカウントマネジメントおよび新規ビジネスの開拓をご担当いただきます。 日系顧客との重要商談や交渉を担いながら、現地営業スタッフと連携し、案件の創出から受注まで主体的に推進するポジションです。 主な業務内容 1. 既存顧客のアカウントマネジメント ・日系顧客の日本人責任者・経営層との関係構築、商談・交渉 ・顧客の事業動向や調達ニーズの把握、新規案件の発掘 ・現地営業スタッフが担当する重要案件の進捗管理・課題対応 2. 新規ビジネス・商材開拓 ・樹脂原料、非鉄金属、自動車関連部材等の新規提案 ・既存顧客への取扱商材拡大および新規顧客の開拓 ・社内ネットワークを活用した商談機会の創出、案件推進 3. 現地営業スタッフとの連携 ・現地営業スタッフとの営業方針・案件情報の共有 ・顧客訪問への同行、重要商談の主導および社内調整
OS Recruitment (Thailand) Co.,Ltd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】最大80,000 THB（手取り額）※試用期間（2ヶ月）は75,000THB 【手当・福利厚生】 ・交通費：支給あり（実費） ・年1回の一時帰国費用負担（Max3.5万 THB） ・年次健康診断 【VISA/WP】 会社負担 【休暇・昇給・賞与】 ・有給休暇：年間6日以上（法令に準ずる） ・昇給：年1回（業績とパフォーマンスに応じて） ・賞与：年1回（業績とパフォーマンスに応じて）
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 電子部品製造販売の会社での営業職を募集しています。 駅近オフィス勤務で通勤も安心の職場です。 具体的な業務内容は下記の通り。 ・業務は既存顧客サポートが中心で、新規開拓はほぼなし※人材の適正により新規開拓へ回っていただく場合あり ・入社後は数週間バンコク郊外の工場で研修あり（滞在費会社負担。週末はバンコクに戻れるよう手配します。） ・既存顧客サポート業務に付随する関連業務（工場側との調整、納品スケジュールの確認、資料や書類の作成等） ・年2～3回の海外出張あり（ベトナム、カンボジア）
F&G Co.,Ltd. / 広告・マーケティング・企画
- 職種
- 広告・マーケティング・企画｜新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：80,000バーツ～（日本円 約400,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約74,000バーツ（約370,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,092,000バーツ（約546万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ECサイトの売上を最大化するため、データ分析に基づいた戦略を立て、魅力的なキャンペーンや特別コンテンツの企画・運用のディレクションを担います。 企画・販促のディレクションだけでなく、Webサイトの仕組みやSEO対策など、Webサイトに関する幅広い知識を活かして、より効果的な施策を実現します。 社内の様々な部署と連携し、プロジェクトを円滑に進める調整役とともに、ECサイト全体の成長を牽引する役割を担っていただくポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・ECサイトの販売促進における戦略立案と企画実行 ・戦略立案のためのサイト・売上データの数値分析と課題抽出 ・課題解決に向けた新規企画・改善活動のディレクション ・コンテンツSEOを考慮したWebコンテンツの企画・運用 ・プロジェクトのリーディング・チームビルディング ▼求められる資質 1．課題発見・解決力 ECサイトの売上を伸ばすためには、データに基づいた分析で課題を見つけ出し、具体的な改善策を考え実行するという、PDCAサイクルを回し続けることが重要です。 効果的な販促活動のために、データをもとに論理的に分析する力と、それを解決するための考察と実行能力が求められます。 2．コミュニケーション力 まとめ役としてのポジションにもなるため、関わる部署が多く、様々なポジションのメンバーと接することになります。 それぞれの価値観や視点がある中で、業務が円滑に進むようにメンバーとのコミュニケーションすることが求められます。 3．リーダーシップ・調整力 ECサイト全体を統括するディレクターとして、目標達成に向けてメンバーを牽引するリーダーシップが求められます。 また、チームのスケジュール管理やタスクの割り振り、関連部署との連携を行いながら、効率的に仕事を進めるための調整能力も重要です。 4．積極性 「今まで問題がなかったから、同じやり方にしよう」という視点ではなく、新しいアイデアを積極的に提案したり、より良い方法を常に探すなど、主体的に仕事に取り組む姿勢が求められます。 そのためには常に、サービスの先にいる顧客を意識し、どうしたら満足度が高まるかを追求する必要があります。
F&G Co.,Ltd. / コールセンター・カスタマーサポート
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：65,000バーツ～（日本円 約325,000円～）※2026年4月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約61,400バーツ（約307,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：889,500バーツ（約445万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- サプリメントや化粧品を扱うECサイトにおいて、受発注対応やお問い合わせ対応、配送管理などを通じて、お客様の注文から商品受取りまでの体験を支えるポジションです。 お客様にとって直接の接点となるため、対応の質がサービス全体の印象や満足度に直結する重要な役割を担います。 そのため、単に決められた作業をこなすのではなく、業務フローやルールを理解した上で、より安心して利用いただけるサービスを考えながら、日々の対応や運用改善につなげていきます。 業務では、正確性とスピードの両立に加え、複数の情報を整理しながら状況に応じて判断する力が求められます。 ※業務フローやルールは整備されており、入社後はレクチャーを通じて段階的に業務を習得いただける環境です。 ▼具体的な業務内容 ・ご注文の受発注対応 ・配送に関するデータ管理 ・お問い合わせ対応（主にメール・チャット／電話対応は限定的） ・お問い合わせ内容や業務上の課題をもとにした運用改善の提案・実行（チームで推進） ▼求められる資質 1．運用理解力 業務フローやルールを理解し、複数の情報を整理しながら、状況に応じて適切に判断できる方。 2．正確性とスピードの両立 正確さを保ちながら優先順位を判断し、効率的かつ丁寧に業務を進められる方。 3．改善志向 日々の業務の中での気づきをチームに共有し、より良い運用につなげていける方。 ▼このポジションに向いてる人 ・業務フローやルールを理解し、受注処理や問い合わせ対応を正確に進められる方 ・イレギュラーな注文や配送トラブルにも、背景や全体の流れを踏まえて適切に判断できる方 ・複数の業務を並行して進めながら、優先順位を判断し、正確かつスピード感を持って対応できる方 ・お客様の声や日々の対応をもとに、より良い体験や運用を考え、改善につなげていける方 ▽このポジションではミスマッチになる可能性がある人 ・業務フローやルールの変化が少ない、安定した環境で働きたい方 ・決まった業務を、指示に沿って進める働き方を志向される方
F&G Co.,Ltd. / 広告・マーケティング・企画
- 職種
- 広告・マーケティング・企画｜デザイン・クリエイティブ・編集
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：70,000バーツ～（日本円 約350,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約65,600バーツ（約328,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：957,000バーツ（約480万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ビジネス視点を持ってECサイトの成長を牽引するWebコンテンツプランナーを募集します。 ECサイトに掲載する商品詳細、特集記事、ブログ、メルマガ、SNS投稿など、多岐にわたるコンテンツの企画・制作を通して、お客様が本当に知りたいことや抱える課題に寄り添った情報提供を目指します。 Webライター・Web編集の経験を土台に、ディレクターと連携し、お客様の満足度とECサイトへの流入・売上を両立させる施策を立案・実行します。 実行した施策はBIツールなどでデータ分析し、コンテンツの成果を数値で可視化、そこから仮説を立て、改善策を実行し、次の企画へと繋げるPDCAサイクルを自律的に回していただきます。 あなたの言葉がお客様の購買行動を促し、ECサイトの売上へと直結する、重要なポジションです。 ▼業務内容 ・特集記事、ブログ記事などの企画・制作 ・SEOを意識したキーワード選定、記事への適切な盛り込み ・SNS運用 ・サイトデータを用いた分析・改善 ・ECサイトに掲載する商品の説明文 ・メルマガ作成と配信 ・コンバージョンにつながるバナーコピーの作成 など ▼求められる資質 1．データと戦略で成果を出す論理的思考力 感性だけでなく、サイトのデータからお客様を深く理解し、仮説を立ててコンテンツを企画・執筆できる論理的な考え方が大切です。 数字から成果を読み解き、自分でPDCAを回しながら、購買につながる戦略を追求できる方を求めています。 2．多様なタスクを推進する実行力と柔軟な対応力 ECサイトのコンテンツ制作は幅広く、色々なプロジェクトが同時に進みます。 そのため、優先順位をつけて効率的に進めるマルチタスク能力が重要です。 周りの人の意図をしっかり汲み取り、柔軟に対応しながら、質の高いコンテンツをスピーディーに生み出せる方を歓迎します。 3．チャレンジ志向と成果を追求する推進力 「どうすればよりよくできるか？」と前向きにチャレンジし、結果にこだわり抜く推進力に期待しています。 SEOやAIツール、薬機法など、最新情報を自らキャッチアップし、試行錯誤しながら、今までのやり方よりも、よりよいやり方を探っていく探求心が必要です。
F&G Co.,Ltd. / デザイン・クリエイティブ・編集
- 職種
- デザイン・クリエイティブ・編集｜広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：80,000バーツ～（日本円 約400,000円～）※2026年4月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約74,000バーツ（約370,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,092,000バーツ（約546万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 当社の越境EC事業を、Webサイト制作の観点からさらに加速させる戦略家を募集します。 このポジションでは何よりもまず、ユーザーの視点に立ち、どうすればお客様に喜んでいただけるか、快適にご利用いただけるかを徹底的に考え抜くことが求められます。 その徹底したユーザー目線を軸に、Webサイトの構造や制作知識、マーケティング、SEOの知見を掛け合わせ、データに基づいたグロース戦略を立案・実行していただきます。 優れたユーザー体験は、必ず事業の成長と売上に繋がります。 Web制作ディレクターとしてプロジェクトに参画し、あなたの柔軟な発想とリーダーシップで、事業の成功をダイレクトに創り出すことができる職種です。 ▼業務内容 ・WEBサイト全体のプランニングとディレクション ・データとユーザー視点に基づく、サイト全体のグロース戦略の立案と実行 ・UI/UX改善や新規機能開発など、ユーザー体験を高める施策の制作ディレクション ・テクニカル・コンテンツ両面から、検索流入を最大化させるSEO改善のディレクション ・データ分析と効果検証を通じた、サイトを継続的に進化させるPDCAサイクルの推進 ▼求められる資質 1．プロジェクト推進力 このポジションは、プロジェクトを動かす「ハブ」となる存在です。 デザイナー、エンジニア、マーケターといった多様な関係者の間に立つ橋渡し役として、それぞれの立場を理解し、プロジェクトの目的を共有し、施策を実行する役割を期待します。 敬意をもって建設的な対話を行い、周囲を巻き込みながらプロジェクトをあるべき方向へ導く、柔軟なコミュニケーション能力が不可欠です。 2．主体的な課題発見と、改善をやり遂げる力 ディレクターとして、データやユーザーの声から「どうすればもっと良くなるか」を自ら考え、発見できる方を求めています。 発見した課題を具体的な改善プランに落とし込み、プロジェクトメンバーと共に最後までやり遂げることができる、主体的な推進力と課題解決能力を歓迎します。 3．事業の成果にコミットする、当事者意識 制作自体が目的ではなく、その活動が最終的に「売上」という事業成果にどう結びつくかを常に意識できる、ビジネス視点を重視します。 制作のプロであると同時に、事業を成長させる一員として成果に喜びを感じられる、そんな当事者意識を持ち、成果に責任をもって取り組める方を求めています。
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：52,000,000～65,000,000VND（約31万～39万円相当） 福利厚生： ・通勤手当（駐車場代/ガソリン代補助） ・13か月目給与（支給条件は会社規定に準ずる） ・社会保険/健康保険完備（給与全額を算定基礎として加入） ・ベトナムの法令および会社規定に基づく保険 ・正社員採用（試用期間2か月、試用期間中は給与の90%を支給） ・社内福利厚生制度あり（祝日/テト休暇/誕生日のお祝い、健康サポートなど）
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 求人広告の運用代行サービスを提供する日系人材サービス企業のベトナム法人にて、既存顧客を担当する営業職（カスタマーサクセス）を募集します。 主な仕事は、Indeedや求人ボックスなどの求人広告運用代行サービスを利用する既存顧客への継続的なフォローと改善提案です。新規開拓営業ではなく既存顧客の採用成功を支えるポジションで、広告の細かな設定や実運用は専門チームが担当するため、顧客対応/課題解決/改善提案に集中できる環境です。 具体的には以下となります。 既存顧客と長期的な関係を築きながら、データに基づいて採用課題の解決を支援していただきます。 ・顧客折衝： 定期的な打ち合わせを通じて、採用課題のヒアリングや関係構築を行う ・データ分析/レポート： 求人広告の応募数/応募単価/採用実績などを分析し、レポートを作成する ・改善提案： 広告効果の改善に向けた施策を立案し、顧客に提案する ・継続フォロー/取引拡大： 顧客満足度/契約継続率の向上や、追加サービスの提案による取引拡大を目指す ・社内連携： ベトナム人の広告運用担当者や専門チームと連携し、広告原稿の改善や運用方針の調整、顧客からの依頼への対応を行う
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】50,000 THB - 80,000 THB 【福利厚生】 • ビザ、ワークパーミットのサポート • 賞与（年1回・2か月程度／業績・評価により） • 昇給、昇格（個人、会社の実績による） • 住宅手当（月額8,000 THB ） • 通勤手当（送迎車／ランシットからの送迎バス・バンあり） • 食事手当 • 医療手当 • 残業手当 • ロイヤリティ報酬 （5年：5,000バーツ、10年：7,500バーツ、15年：10,000バーツ、20年目の特典、その後は5年ごとに12,500バーツ支給） • ユニフォーム支給 • タイ社会保険加入 • 民間医療保険加入 • 健康診断（年1回） • プロビデントファンド • フレックス制度 • 在宅勤務制度 • その他：社内イベント、新年会、社員旅行、スポーツクラブ・親睦活動
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 【仕事内容】 工場におけるバックオフィスの中核として、人事労務および総務実務を円滑に進行させるとともに、日タイ間の円滑なコミュニケーションを主導する。 【人事・労務領域】 • 採用実務、入退社手続き、勤怠・有給管理、従業員面談・相談対応 • 労働法規に基づく労務課題の対応および社内外との折衝 • 人事評価・社内規則・業務マニュアルの運用管理と業務改善 【総務・アドミニストレーション領域】 • 工場施設管理、通勤送迎・作業着等の手配およびサプライヤー管理 • 日本人駐在員の生活・就労に伴う各種サポート業務 【日タイ連携・本社対応】 • 経営陣（日本人）と現地スタッフ間の意思疎通サポート（翻訳・通訳を含む） • 日本本社への定期報告資料・人事データの取りまとめおよび作成
PERSOL India Private Limited / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜一般事務・秘書/アシスタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与 年額 350万～450万INR 年額 595万～765万円 ※経験スキルにて決定 ※1ルピー = 1.7円換算 ■福利厚生 ・赴任時航空券費用 ・VISA・FRRO取得・代理店費用 ・赴任時一時ホテル費用 ・SIM貸与 ・現地医療通訳・費用サポート ・一時帰国(年2回 エコノミークラス航空券支給、追加手荷物23kｇ社費)
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■このポジションの魅力 駐在員や出張者、日本の本社、現地スタッフをつなぐ「組織の要」となるポジションです。出張手配や生活面のサポートから、人事労務・給与関連の実務まで幅広く担当するため、海外の管理部門で通用する実務経験とキャリアを築けます。 ■仕事内容 (１)駐在員・出張者のサポート ・日本からの出張者・駐在員の受け入れ準備と各種サポート ・航空券、ホテル、車両の手配、ビザ申請のサポート ・社内外の関係者とのスケジュール管理・調整、情報共有 (２)人事・労務のサポート ・ビザ申請、雇用契約書の締結・更新の手続き ・関連書類の管理と、日本の本社との調整 (３)経理・給与関連のサポート ・個人所得税、給与計算、各種支払いのサポート ・データの管理 ・その他、上記に付随する事務業務
PERSOL India Private Limited / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 200,000〜250,000INR（約25.5万〜42.5万円） 年収 240万〜300万INR（約306万〜510万円） ※経験・スキル・前職の給与を考慮して決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】あり（会社の業績に応じて支給） 【昇給】あり 【試用期間】6か月 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の航空券費用 ・VISA・FRROの取得費用（代理店費用を含む） ・赴任時のホテル費用 ・SIMの貸与 【福利厚生】 ・国内医療保険 ・一時帰国の航空券費用と休暇（年1回）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 日本を代表するオフィス家具・ワークプレイスソリューションメーカーのインド法人で、ジャパンデスクの営業担当として、インドに進出している日系企業への営業をお任せします。日系企業の新規進出やオフィスの移転・改装にあわせて、オフィスデザイン、家具、内装を企画・提案する仕事です。新規開拓から既存顧客のフォロー、ニーズのヒアリング、社内チームと連携した提案、プロジェクトの推進、サービスの提供まで、一連の流れをリードしていただきます。 ■営業活動 ・新規顧客への営業、既存顧客へのフォローアップ ・日系企業の新規進出や移転・改装にともなう、オフィスデザイン・家具・内装の企画提案 ■社内連携・書類作成 ・社内のデザイナーやマーケティングチームとの連携 ・見積書、請求書、提案書などの作成 ■出張・ネットワーキング ・インド国内への出張（ムンバイを中心に、バンガロールなどほかのエリアの可能性もあり） ・ビジネスイベントやセミナー、日系企業の会合や日本人会などへの参加を通じたネットワークづくり ＜チーム体制＞ インド人マネージャーの下で、日系企業担当のメンバー1名と一緒に働きます。 【募集背景】 事業拡大にともない、新たに設けたポジションです。 【魅力ポイント】 ・日本を代表するブランドのもとで、グローバルな実務経験を積める オフィス家具や空間設計の分野で、高い専門性を身につけられます。 ・顧客の「働く場所」をゼロからつくる、形に残る仕事 日系企業のインド進出や移転という節目に立ち会い、オフィス空間の完成まで関われるやりがいがあります。 ・新設ポジションで、日系企業向け営業の基盤づくりから関われる ジャパンデスクの立ち上げ期なので、自分のやり方を形にしていけます。 ・異文化環境でグローバルなビジネススキルを磨ける インド人のマネージャーやデザイナーと協力しながら、日系企業の顧客と向き合うことで、実践的なコミュニケーション力が身につきます。 ・家具・内装業界の経験は問いません 有形商材の法人営業経験があれば、業界未経験でも応募できます。
PERSOL India Private Limited / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収 240万〜300万INR（約408万〜510万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【昇給】あり 【試用期間】6か月 【キャリアパス】 駐在員への登用、社内での昇進、管理職への登用、本社採用の実績があります。 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の航空券費用 ・VISA・FRROの取得費用 ・赴任時のホテル費用（1〜2週間分） ・携帯電話・SIMの貸与 【福利厚生】 ・社用車による送迎 ・国内医療保険 ・一時帰国の航空券費用
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 東証プライム上場の大手総合電機メーカーのインド法人で、Japan Deskの営業（Assistant Manager）として、主にインド北部の日系企業を担当していただきます。UPS（無停電電源装置）やインバーターなど、パワーエレクトロニクス製品の提案営業が中心です。 ■新規顧客の開拓 ・市場調査、商談機会の獲得、商談 ・次のような自社製品の提案 －UPS（無停電電源装置）、インバーター －サーボ、パワー半導体、計測機器など ■既存顧客への対応 ・問い合わせへの対応、フォローアップ ※新規開拓と既存顧客対応の比率は、おおよそ半々です。 ※主にインド北部の日系企業を担当します。必要に応じてインド国内への出張があります。 ※顧客側の窓口は、インド人スタッフや現地法人の社長などのマネジメント層です。 ＜チーム体制＞ Sales部門のJapan Deskに所属し、インド人のGMにレポートします。 【募集背景】 欠員の補充です。 【魅力ポイント】 ・需要が大きい市場で、社会インフラを支える製品を扱える 電力事情が不安定なインドでは、UPSやインバーターの需要がとくに高く、大きな成長が見込める市場です。 ・インドに注力するグローバルメーカーの一員として働ける インドはグループの海外事業の中でも重点エリアと位置づけられ、インド全土に18以上の営業拠点と80以上のサービス拠点があります。 ・現地法人の社長などのマネジメント層と直接やり取りできる 経営層と向き合う営業として、提案力と交渉力を磨けます。 ・現地採用からのキャリアアップの実績 駐在員への登用、社内での昇進、管理職への登用、本社採用の実績があります。 ・営業経験や業界経験は問いません 学ぶ意欲があり、ビジネスレベルの英語力をお持ちの方であれば応募できます。
JAC Recruitment Thailand / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月給 6万- 10万 THB 【賞与】 年1回 【その他】 就労ビザ・労働許可証付与、社会保険及び民間医療保険支給、有給休暇
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ■タイ国内における加工食品及び冷凍食品の営業活動 ※日系レストラン、スーパーマーケット、小売店などへの新規開拓営業をお任せします（飛び込み営業やテレアポを含む） ■店舗訪問を通じた商品提案および販路拡大 ■顧客との関係構築を行い、継続的な取引につなげる営業活動 ■市場動向や競合情報の収集・分析
JAC Recruitment Thailand / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 月 - 金 9:00-18:00 【給与】 月給 50,000- 65,000 THB 【賞与】 年1回 【その他】 就労ビザ・労働許可証付与、社会保険及び民間医療保険支給、有給休暇
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- • 顧客との要件ヒアリングおよび課題整理 ※ 郊外のお客様先へ訪問の際は、ドライバー付き社用車を用意 • ERPシステムの導入プロジェクト管理 • エンジニア・プログラマーへの要件説明および進捗管理 • 顧客向け運用サポートおよび問い合わせ対応 • システム導入後の保守・運用フォロー • 日本語と英語を活用した社内外コミュニケーション • お客様先への訪問および打ち合わせ対応
JAC Recruitment Thailand / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月給 6万- 9万 THB 【賞与】 年1回 【その他】 就労ビザ・労働許可証付与、社会保険及び民間医療保険支給、有給休暇、営業時ドライバー付き社用車支給
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ■既存顧客を中心とした営業活動（既存8～9割、新規開拓1～2割） ■日系企業を中心とした担当顧客への定期訪問および関係構築 ■航空貨物輸送を中心とした物流サービスの提案・フォローアップ ■海上輸送、倉庫、陸上輸送を含む総合物流ソリューションの提案営業 ■顧客ニーズのヒアリングおよび最適な輸送プランの企画・提案 ■見積書作成、価格交渉、受注後のフォローアップ ■タイ人営業サポートスタッフやオペレーション部門との連携・調整
JAC Recruitment Thailand / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月給 6万- 8万 THB 【賞与】 年1回 【その他】 就労ビザ・労働許可証付与、社会保険及び民間医療保険支給、有給休暇、健康診断
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ■ 日系製造業顧客を中心とした法人営業活動（新規開拓20％、既存顧客フォロー80％） ■ 顧客の課題やニーズをヒアリングし、社内エンジニア・サポート部門と連携しながらCAD／CAM／CAE／PLMソリューションの提案を実施 ■ 提案資料、見積書、契約書などの営業関連書類の作成およびプレゼンテーション対応 ■ 年間保守契約やライセンス契約の更新管理、契約更新に向けた顧客フォローおよび各種条件調整 ■ ソフトウェア導入プロジェクトの進捗確認、納期調整、導入後のフォローアップおよび追加提案 ■ メーカー、顧客、社内関係部署との調整・折衝を通じた円滑な案件推進
JAC Recruitment Thailand / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】12～15万THB 【賞与】年1回支給（約2か月分） 【福利厚生】VISA/WPサポート、民間医療保険、有給休暇、ドライバー付き社用車支給
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ■日系製造業やフォワーダーへの営業活動（新規開拓・既存顧客との関係構築） ※まずはタイ市場を中心にご担当いただきますが、将来的にはAPAC地域全体を対象とした営業活動にも携わっていただきます。 ■営業チーム（2名）のマネジメント ■ASEAN各国の拠点や日本側チームと連携したビジネス推進 ■オペレーション部門との調整・社内連携
PERSOL India Private Limited / 一般事務・秘書/アシスタント
- 職種
- 一般事務・秘書/アシスタント｜人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与 月額 約170,000 INR 月額 約 290,000円 年額 約2,400,000 INR 年額 約 4,000,000 円 ※経験スキルにて決定 ※1ルピー = 1.7円換算 ■福利厚生 赴任時航空券費用：有 VISA・FRRO取得・代理店費用：有 赴任時ホテル費用：有 携帯電話・SIM貸与：有 海外・国内医療保険：有 一時帰国航空券費用・休暇(年1回)：有 海外引越手当：有 交通費：有 出張手当(日当金額・出張時食費等)：有 年次健康診断：有 ■賞与 有：2か月-4か月（会社・個人実績に応じて） ■年次昇給 有(年1回4月) ■キャリアパス 駐在員登用・社内昇進・管理職登用・希望があれば日本含む他国転籍可能性
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■職務概要： 営業部門の営業事務を中心に、総務・経理・貿易事務など、インド現地法人の運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 将来的には、インド事業の拡大に伴い、担当業務の幅を広げていただくことを期待しています。 ■営業事務 営業担当者のサポート 見積書の作成・システムへの入力 受発注処理 請求書の発行・発送・回収サポート 製品・書類等の発送対応 営業関連書類の管理 ※見積書は1日10～20件程度、1件あたり10分前後の入力業務を想定 ※受発注・製品発送等は1日数件程度 ■総務・アドミン業務 会議のセッティング 週次の部門会議・マネージャー会議への参加 会議議事録の作成 社内各種事務・庶務業務 日本人駐在員のサポート ■経理サポート 請求関連業務 経費・支払い等に関する事務サポート その他、現地法人運営に必要な経理関連業務 ■貿易事務 日本からインドへの製品輸入に伴う簡単な貿易事務 輸入関連書類の確認・管理 日本本社との連絡・調整
Adecco Thailand Japanese Division / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜人事総務・経理会計・法務・財務｜研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】50,000～100,000THB程度 【福利厚生】VISA・労働許可証支給、社会保険、医療保険、歯科検診補助、プロビデントファンド（企業年金制度）、誕生日手当、役職手当（管理職対象）、残業手当（非管理職対象）、年次有給休暇、病気休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続表彰、業績連動賞与、社員旅行、社用車および運転手の提供あり
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業種/事業内容】エグゼクティブコーチング・組織開発コンサルティング 【ポジション】Sales Coach（セールスコーチ） 【勤務地】バンコク BTS駅直下 【職務内容】まずは、主に紹介、既存顧客との関係を通じて、上司の商談に同行しながら、新規ビジネスの機会を開拓する日系顧客の担当を担っていただきます。また、経営幹部、管理職、プロジェクトメンバー、社内関係者間のコミュニケーションを調整いただき各プロジェクト管理もお任せする予定です。これらの実務と並行して、社内のコーチング研修や資格取得プログラムを受講し、専門的な知識・スキルを習得していただきます。 ＜コーチングとは＞ 「解決策を提案する」営業とは違い、コーチングは「相手自身から解決策を引き出す」という違いがあります。相手との対話を通じて、その人自身が課題や目標に気づき、自分で考えて行動できるように支援していくイメージです。「営業に苦手意識はあるが、人の話を聴くことは得意」「組織開発や人材マネジメントに興味がある」という方にお勧めの職業です。
Reeracoen Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Salary (Gross Monthly Salary)】: ：4,000～7,000 USD ＊Salary will be determined based on experience, qualifications, and skills. ＊Probationary Period: 2 months (85% of the regular salary during the probationary period). 【Benefits&Allowance】 ・Insurance: Social insurance, workers' compensation, and accident insurance based on Vietnamese law. ・Performance bonus. ・Paid leave. ・Birthday leave. ・Medical checkups. ・Pay raise. ・Visa application support. ・Commuting allowance. ・Mobile phone allowance. ・Overseas business trip allowance.
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- [Job Overview] The company is an optical equipment manufacturer with a world-class market share in specialized industrial lamps, ultraviolet light sources, semiconductor exposure systems, and related technologies. Due to the expansion of production lines among major clients, particularly leading Korean manufacturers, the company is seeking a Customer Support Manager to lead the customer support and field engineering teams. This position offers an excellent opportunity to leverage your high level of technical expertise and strong customer management skills to contribute to the growth of the Vietnam operation and enhance customer satisfaction. [Responsibilities] ・Provide technical support for semiconductor and printed circuit board (PCB) exposure systems, including installation, commissioning, maintenance, and troubleshooting ・Handle complaints from major clients, primarily Korean companies, and provide hands-on on-site support and rapid problem resolution in the event of complex technical issues ・Manage sales targets, costs, profits, and the inventory and logistics of spare parts and consumables within the Customer Support department ・Manage, evaluate, develop the skills of, and schedule the local engineering team ・Report performance and progress to the Japanese headquarters and regional headquarters in Asia, including Singapore, while maintaining close communication and information sharing ・Build strong relationships of trust with customers and support the planning and execution of local service initiatives based on customer needs ・Respond promptly on-site to emergency technical issues and provide appropriate instructions and guidance to the team ・Perform other related duties as assigned [Position Highlights] ・An exceptionally rewarding opportunity to work globally in the cutting-edge semiconductor and PCB exposure equipment industry, fully utilizing both Korean and English language skills ・An ideal environment for maximizing your market value as a hands-on manager, allowing you to take on managerial responsibilities while remaining directly involved in technical field operations
Reeracoen Vietnam / 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 職種
- 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与（月給総額）】：4,000～6,000 USD ＊経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：2ヶ月（試用期間中の給与：85％） 【福利厚生】 ・Visa/Work permit取得会社サポート ・民間医療保険【海外保険】（応相談） ・昇給 年1回(会社業績による) ・テトボーナス(会社業績による) ・ドライバー付き社用車 ・Sim card支給 ・住宅手当（応相談）
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 【求人概要】 デベロッパー側の責任者として、外注企業への指導・管理等を行っていただき、 期限までに品質を担保しながら、顧客への引き渡しまで、Projectを運営していただく形になります。 【業務内容】 ・施工計画の策定および工程管理の統括 ・現場の品質管理および安全管理の実施 ・協力会社および職人の指揮監督 ・デベロッパーとしての各種交渉および調整業務 ・資材やコストの管理および最適化 ・現場のトラブル対応および再発防止策の立案 ・施主や関係各所との進捗共有・打ち合わせ ・その他、関連する諸業務 【企業の魅力】 ・大規模な開発プロジェクトに直接携わりキャリアアップを目指せる環境 ・これまでの現場マネジメント経験を存分に活かせるポジション ・英語力を駆使して多国籍なチームを牽引するやりがい
Reeracoen Vietnam / 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 職種
- 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与（月給総額）】：1,500～3,000 USD ＊経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：2ヶ月（試用期間中の給与：100％） 【福利厚生】 ・有給休暇 ・賞与（業績次第） ・昇給 ・海外医療保険 ・ビザ・ワークパーミット取得サポート ・年1回の一時帰国手当
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 【求人概要】 日系企業の店舗・商業施設を中心とした内装工事の施工管理を担当していただきます。 【業務内容】 ・内装工事現場の施工管理・現場監督 ・工程表の作成・工程管理 ・品質管理・安全管理 ・図面・施工図の確認 ・協力業者・職人への施工指示 ・電気・設備工事など関連業者との調整 ・商業施設・元請・設計会社との打ち合わせ ・日本人顧客への報告・対応 ・工事完了時の検査・引き渡し対応 ・その他付随業務
Reeracoen Vietnam / 新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 職種
- 新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与（月給総額）：USD 4,800～7,200】 ＊経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：2ヶ月（試用期間中の給与：85％） 【賞与】あり：1～2ヶ月 【インセンティブ】あり 【手当】社宅無料（オフィス至近・都心高層マンション、3LDKに3人入居想定） 【福利厚生・その他】 ・フリーアドレス ・無料ドリンク、お菓子 ・コーポレートディナー補助 ・ビザ取得サポート ・定期健康診断 ・自己学習支援（年間上限10万円） ・服装・髪色・ネイル自由
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 【求人概要】 同社の業績は2020年以降、年平均成長率106%と毎年「倍々」での急成長を続けており、現在はIPOを本格的に視野に入れた準備フェーズに入っています。 この強固な売上基盤となっているのが、現在の主力事業である世界中の専門家の知見とクライアントをインタビュー形式でマッチングする 「エキスパートマッチング」事業です。しかし、会社をさらに非連続に成長させ、グローバル規模での競争力を確立するためには、現在の「スポットでのインタビュー提供」にとどまらず、主力事業で培った専門家ネットワークや顧客基盤といった強力なアセットを活かし、AIやデータを駆使した新しいビジネスモデルの事業を次々と立ち上げて進化していくことが不可欠です。 この全社戦略のど真ん中を牽引していただくため、本ポジションでは以下の2つの重要ミッションを担っていただきます。 1. 機関投資家向けAIナレッジプラットフォーム事業グロース（1→10） 「Expert Knowledge Bank」の収益化と海外展開をリードします。本事業はエキスパートへのインタビューを書き起こし、記事データベースとして提供するサービスです。この「AIを活用した知見データベース」の領域は、すでに米国で時価総額数千億円規模のユニコーン企業が生まれるほど世界的に注目されており、私たちはその「アジア版・日本発の決定版」として巨大なマーケットを取りに行きます。現在はグローバル投資家を開拓していくフェーズにあり、「事業開発 × グローバル」という極めて難易度が高く、エキサイティングな挑戦となります。 2. 既存アセットを活用した「次世代の新規事業」の立ち上げ（0→1） 全く新しいビジネスモデルの立ち上げを牽引します。特定の事業領域が決まっているわけではありません。経営陣と直接ディスカッションを重ねながら、「本当にゼロベースから」事業を形にしていくポジションです。 【業務内容】 1. 機関投資家向けAIナレッジプラットフォーム事業グロース(1→10) ・2026年の売上目標達成に向けた事業計画の策定・実行・P/L管理 ・非日系クライアントに対するデータベース販売の営業戦略立案およびトップセールス ・Bloombergなど、グローバルなプラットフォームとのアライアンス・事業提携の推進 ・プロダクトのUI/UX改善および、独自コンテンツ増加に向けた自社生成・他社提携スキームの構築 2. 既存アセットを活用した「次世代の新規事業」の立ち上げ(0→1) ・CXOとのディスカッションを通じた、既存アセットを活用する事業化検証 ・市場・競合リサーチ、顧客課題の特定、MVP構築、初期顧客の開拓・セールス ・事業のPMF達成と、その後のスケールに向けた事業モデル・組織の構築 【会社/求人の魅力】 ・グローバル市場での事業構築経験：ASEAN市場での案件開拓、戦略立案、実行をリードし、「海外進出アドバイザー」としての高い専門性を獲得できる。 ・各拠点の海外ジュニアメンバーをクロスアサインして案件デリバリーすることがある：ボーダーレスなマネジメント経験を得ることができる。 ・小規模チームにジョイン：チームビルディングや事業成長にダイレクトに関与できる。メンバーが各拠点に分散しており、勤務地の指定なくフレキシブルな働き方ができる。
Reeracoen Vietnam / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与（月給総額）】：7,000～10,000 USD ＊経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：2ヶ月（試用期間中の給与：85％） 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・フリーアドレス ・無料ドリンク、お菓子 ・コーポレートディナー補助 ・完全週休２日制（土曜日・日曜日） ・祝祭日休暇(勤務国毎) ・年末年始休暇(勤務国毎) ・年次有給休暇（10日〜） ・その他休暇（産前産後休暇/生理休暇/育児介護休暇/慶弔休暇/裁判員休暇 ）
- 勤務地
- 他アジア・海外、ベトナム、マレーシア、インドネシア、シンガポール、フィリピン、インド、台湾/香港/中国/韓国、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- 【求人概要】 経営陣の一員として、日本およびグローバル各拠点のHRマネジメント全般を統括いただきます。 【業務内容】 ・グローバル人事戦略の策定・実行 ・経営戦略に基づいた中長期的なグローバル人員計画、組織図の設計 ・日本・ベトナム拠点のHRチームのマネジメントと、グローバルでの共通人事ポリシーの策定 ・採用戦略の統括（日本人採用・グローバル採用） ・海外拠点におけるキーマン採用のディレクション ・全社的な採用ブランディングの構築 ・グローバル人事制度・カルチャーの構築 ・同社のValueを軸とした、国籍を問わずメンバーの貢献を最大化させる人事評価制度・報酬体系の設計 ・多様なバックグラウンドを持つ社員のエンゲージメント向上と、企業文化の浸透施策 ・ガバナンス・労務体制の整備 ・各国の労働法規を背景とした、リスクマネジメントおよび労務管理体制のグローバルレベルでの最適化 ・組織開発・次世代リーダーの育成 ・経営人材やマネジメント層の育成プログラムの構築 ・変化の激しいスタートアップフェーズにおける、柔軟かつ強固な組織開発の推進 【魅力ポイント】 ・既存の枠組みを生かしながらもご自身の経験とスキルで、同社を進化させる当事者になれます。 ・異なる文化や背景を持つメンバーの貢献を、共通のValueで最大化させる高度な組織開発を主導できます。 ・経営陣として「人事が事業を加速させる」ことを肌で感じられるポジションです。
JAC Recruitment Thailand / 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：8万THB前後（各種手当込み） 賞与：昨年の通年実績：5.6ヶ月分 ＋ 32,000バーツ
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- ・日本本社の窓口業務（各種打合せ対応(進捗フォロー会議、量産立上げ調整)、品質不具合発生時の改善対応、DR対応（相似設計案件）など） ・自社ブランド製品図面のチェック及び仕様確認 ・部内業務の進捗管理 ・部品サプライヤ（プレス部品、ゴム部品）との図面や仕様協議+ ・技術的なサポートおよび日本本社やグローバル拠点との連携 ・原価低減活動及び海外現地現調の推進
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】70,000～100,000THB（TOTAL）
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 同社のシステム製品を販売していただきます。 【具体的には】 既存顧客への訪問・提案 担当顧客の契約、利用サービス、決裁者・窓口、更新日を把握し、定期訪問 運用上の課題や追加ニーズを確認し、更新・追加導入を提案します。 新規顧客の開拓や見積・提案・受注業務 システム導入後のサポート業務 エリア：バンコク都内 対象業界：飲食店・クリニック・マッサージ・美容関連店舗など
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜営業・セールス｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収600万円〜700万円 ※経験・能力により決定します。 ※日本本社での採用です。 【住居】駐在時の住居は応相談（工場から徒歩圏内に、商業施設のそろった住居エリアがあります） 【ビザ】労働許可証・ビザの取得サポートあり 【その他】単身・家族帯同どちらも可 【賞与・昇給・社会保険】日本本社の規定に準じます
- 勤務地
- 日本（タイ関連・出張・赴任有り等）、ベトナム
- 職務内容
- 【仕事内容】 産業機器向けの熱対策製品を開発・製造する日系メーカーで、海外事業を牽引する経営企画マネージャーを募集します。自ら営業しながら組織をつくるプレイングマネージャーのポジションです。 ■入社後〜約1年（日本本社＠東京） ・自社製品の知識習得 ・国内営業の一部を担当 ・経営陣のもとで経営計画・資金繰りなどの経営実務を習得 ※期間はご経験に応じて相談可能です。 ■ベトナム赴任後（ホーチミン市の工業団地内の自社工場） ・自社製品の海外販路開拓・新規顧客の獲得（アジア、欧州など全世界が対象） ・ベトナム人スタッフ（約15名）のマネジメント・育成 ・社内制度や業務フローの整備、拠点のガバナンス強化 ・経営計画の策定、資金繰りの管理 ・日本本社との報告・連携、展示会の企画・出展 ※日本とベトナムを行き来する働き方になる可能性もあります。 【募集背景】 円安を追い風に、国内工場で製造する自社製品を海外へ販売する体制づくりを進めています。海外の受注が増えれば、ベトナム工場から直接出荷することも計画しています。あわせて、ベトナム拠点の組織基盤の立て直しも重要なテーマです。日本で製品と経営を学んだうえで、海外事業を任せられる方を探しています。 【魅力ポイント】 ・日本本社採用のため、日本の給与水準で海外に挑戦できる ・将来は役員（ボードメンバー）として経営に参画できる ・営業・組織運営・経営計画まで、海外拠点の経営を丸ごと経験できる ・製品知識は入社後に日本で学べるため、熱対策業界の経験は不問
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM7,000～10,000＋コミッション 福利厚生： ・プロフェッショナル資格の会費補助（RM350） ・携帯電話手当 ・医療費補助（診療/歯科/眼科を含め年間RM500まで） ・有給休暇：14日 ・病気休暇：14日 ・産休：98日/育休（男性）：7日 ・正社員採用（試用期間6ヶ月）
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- マレーシアで会計/税務/監査などのサービスを提供する大手会計事務所グループにて、新設する日系企業向け部門のビジネスデベロップメントを募集します。 主な仕事は、マレーシアの日系企業に向けた会計サービスの提案による新規顧客の開拓です。日系企業の経営層との商談やネットワークづくりを通じて新たなビジネス機会をつくり、会計の専門業務は社内のディレクターやパートナーがサポートする体制です。 具体的には以下となります。 日系企業と会社をつなぐブリッジ役として、次の業務をご担当いただきます。 ・新規開拓： マレーシアの日系企業へアプローチし、会計サービス（会計/税務/関連アドバイザリー）を提案して新規アウトソーシング案件を獲得 ・経営層との商談： 日系企業の社長/経営層との商談を通じたニーズの把握 ・ネットワーク構築： 日系企業の会合、ビジネスセミナー、業界イベントへの参加による人脈の構築/拡大 ・社内連携： 会計等の専門的な業務は社内のディレクター/パートナーと連携して対応 ・出張： 日本その他海外への出張の可能性あり
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM10,000 福利厚生： ・高速代/駐車場代は実費精算 ・車両メンテナンス手当 ・賞与年1～2回（会社/個人業績連動） ・年1回の昇給 ・年次有給休暇8日（勤続2年未満）/12日（2～5年）/16日（5年以上） ・病気休暇14～22日（勤続年数による）/入院時は最大60日 ・正社員採用（試用期間3～6ヶ月）
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- F&B業界向けに業務用の資材や関連製品を提供する日系企業のマレーシア法人にて、法人営業を募集します。 主な仕事は、飲食店/スーパー/食品工場などの法人顧客に向けた自社商材の提案営業です。前任の日本人営業担当から既存顧客を引き継ぎつつ、日系企業や日本食レストランを中心とした新規開拓にも力を入れていただきます。営業エリアはマレーシア国内（主にクアラルンプール/セランゴール）で、基本的に海外出張はありません。 具体的には以下となります。 営業チームの一員として、次の業務をご担当いただきます。 ・法人営業： 飲食店/スーパー/食品工場などF&B業界への提案と販売 ・取扱商材： 業務用資材や厨房関連製品などの自社商材 ・新規開拓： 日系企業や日本食レストランの新規出店情報を収集しアプローチ ・商談/受注： 担当者や決裁者との商談、見積書作成、価格交渉、受注まで ・日本語対応： 日系企業や日本人オーナーへの日本語での対応 ・顧客引継ぎ： 前任の日本人営業担当からの既存顧客の引継ぎ
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- ■月給：RM15,000～RM20,000（経験による） ■契約社員 ■福利厚生や手当 ・有給休暇 ・傷病休暇 ・ドライバーあり ・就労ビザ発行サポートあり ・住宅手当あり
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- ＜会社概要＞ 大手製造メーカーの生産活動を、物流・オペレーション面から支えている企業です。製造現場に近い立場で、現場運営や各関係者との調整などを行っています。今回のポジションでは、メーカー側の製造現場と自社のオペレーションチームをつなぐ役割を担っていただきます。 ＜業務内容の要約＞ 大手製造メーカーの現場に入り、現場の状況や変化を把握しながら、メーカー側と自社の各チームをつなぐコーディネーターとして、現場の円滑な運営をサポートします。 ＜詳細の業務内容＞ ・メーカーの製造現場に入り、各工程の状況を確認 ・メーカー側の現場と自社オペレーションチームの間に入り、情報共有・調整を担当 ・現場で発生する通常とは異なる状況や問題を早期に察知し、関係者へ共有 ・現場スタッフと連携し、日々のオペレーションがスムーズに進むようサポート ・生産モデルや工程の変更に伴う現場の変化を把握し、関係各所との連携をサポート ・これまでの製造現場での経験・知識を活かし、現場で発生する課題や異変を早期に発見 ・多数のスタッフが関わる現場において、各関係者とコミュニケーションを取りながら業務を推進
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / コールセンター・カスタマーサポート
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM15,000 福利厚生： ・医療/歯科/生命保険 ・就労許可の申請サポート ・マレーシアへの片道航空券 ・到着後2週間のホテル滞在 ・空港からホテルへの送迎 ・オフィスでのランチ/スナック無料提供 ・年次有給休暇12日/病気休暇14日/慶弔休暇3日 ・祝日出勤時の代休付与 ・正社員採用（試用期間3か月）
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 幅広い業界のグローバル企業にカスタマーサポートを提供する外資系大手BPO企業にて、デリバリープラットフォーム関連プロジェクトのトレーニングチームリーダーを募集します。 主な仕事は、日本語対応チームの研修部門を率いるチームリーダーとして、トレーナー陣のマネジメントと研修の企画/設計/改善を担うことです。TNA（研修ニーズ分析）やRCA（根本原因分析）を通じてパフォーマンス課題を特定し、オペレーション/品質管理部門と連携しながら改善施策を推進していただきます。勤務はクライアントのオフィスで、月曜日～金曜日の日勤です。入社後は5～6週間の研修があり、入社3か月後にはパフォーマンスに応じてハイブリッド勤務の可能性もあります。 具体的には以下となります。 L&Dとピープルマネジメントの両面から、チームの成果最大化に取り組んでいただきます。 ・チームマネジメント： 業績管理、メンバーのリード/コーチング/メンタリング/モチベーション向上 ・研修設計： 成人学習理論とインストラクショナルデザインに基づく、地域に合わせた研修/学習プログラムの分析/設計/構築 ・パフォーマンス改善： TNA/RCAによる課題特定と改善施策の推進、業務プロセスの改善 ・エスカレーション対応： トラブルやエスカレーションへの対応/解決 ・ステークホルダー連携： 採用チームと連携した人材採用、リーダー陣とのポリシー運用に関する意思決定 ・ガバナンス： ポリシーや各種ガイドラインの遵守徹底
JAC Recruitment Thailand / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Visa Work permit：有 Health Insurance：有 Provident Fund：有 Paid Vacation：タイ法律に従う その他福利厚生：社用車貸与で自走 食事手当：65THB／日 自動車手当：自家用車持ち込みの場合、応相談 携帯電話：応相談
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 営業担当として、下記業務をお任せします。 ■既存顧客（自動車・電子部品メーカー中心）への定期訪問、関係構築、受注拡大提案 ■顧客ニーズのヒアリングと、社内生産・技術チームとの仕様調整・見積作成 ■新規案件の立ち上げサポート（試作品手配、品質部門との調整、量産までのフォロー） ■売上・受注・納期管理、トラブル発生時の顧客対応（品質・納期など） ■社内各部門（生産、品質、購買、日本本社）との連携による顧客満足度向上
JAC Recruitment Thailand / 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】10万THB前後（応相談） 【待遇】賞与 【福利厚生】健康診断、民間医療保険、ビザサポート、携帯・PC支給 他
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 金型設計エンジニアとして、お客様から提示される図面を読み解き、型構造を正確に理解。製品の精度を左右する修正箇所を見極め、 金型製作現場に対して「どこを」「どの機械で」「どう修正するか」を的確に指示する役割を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客図面をもとにした金型構造の解析と設計 ・樹脂特性を考慮したゲート・ランナー設計 ・流動解析（CAE）を活用した成形条件の最適化 ・金型製作現場への修正指示（研磨・放電加工・ワイヤーカットなど） ・トライショット立ち会いと、不具合発生時の原因究明・対策立案
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ＜＜就労条件＞＞ ■雇用形態：正社員 ■試用期間：6ヶ月～12ヶ月 ■有休：初年度14日 ■メディカルリーブ（病気休暇）：年間14日 ■基本給：10,000 ～ 15,000 MYR / 月（経験・スキル等を考慮し決定） ■交通費(固定)：800 MYR / 月（職級により変動） ■社用車貸与：あり（営業目的での使用に加え、プライベート利用も可） ■携帯支給：あり ■昇給：人事評価およびパフォーマンスに基づき検討あり ■就労ビザサポート：あり（EPビザ申請・発行サポート） ■医療費サポート：あり ■保険加入：マレーシア公的社会保障制度（EPF, SOCSO, EIS）加入あり
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・新規開拓： マレーシア国内の主要工業地域に拠点を置くターゲット企業への訪問、物流ニーズの掘り起こし、および戦略的アプローチ ・商談・ソリューション提案： 顧客の物流課題に応じた国際輸送、陸上輸送、倉庫管理等の総合物流ソリューションの企画・提案 ・社内オペレーション・ドキュメンテーション指示： 見積書の作成、契約条件の交渉、および内勤事務・現場オペレーション担当スタッフへの適切な業務指示・手配依頼 ・顧客関係強化・パイプライン管理： 既存および新規キーパーソンとの長期的な信頼関係構築、商談進捗の管理、および定期的なパフォーマンス報告 ・アフターフォロー・運行管理： サービス導入後の運行・輸送状況のモニタリング、期日通りの入金確認および必要に応じたフォローアップ ★魅力・キャリアパス ・プライベートでも利用可能な社用車貸与！ ・実績や貢献度に応じてゆくゆくは拠点全体のマネジメントを担う「拠点長」を目指せるポジションです！
Keystone Talent Solutions Recruitment Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】経験・能力・前職給与を考慮の上決定
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 1. ピープルマネジメント & 組織開発 開発エンジニアチーム（10〜20名規模）のマネジメントおよび育成 メンバーの目標設定、評価、1on1ミーティングの実施、キャリア開発支援 技術組織の採用計画の立案および面接・選考の推進 開発風土の醸成、チームモチベーションの向上、エンゲージメント改善 2. プロジェクトマネジメント & 開発統括 CNC工作機械 / 制御システム開発におけるスケジュール、品質、コスト（QDC）の管理 新製品開発（NPD）プロジェクトにおけるリソース配分およびリスクマネジメント 設計・開発プロセスの標準化、作業効率化、品質改善（VEC/VA活動等）の推進 3. 技術戦略 & 部門間連携 経営陣および事業部長と連携した中長期の技術・製品ロードマップ策定 営業・製造・品質保証・カスタマーサービス部門との連携および仕様調整 外部パートナー（サプライヤー、大学・研究機関、協力会社等）とのアライアンス・技術連携の管理
Keystone Talent Solutions Recruitment Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】経験・能力・前職給与を考慮の上決定
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 1. ピープルマネジメント & 組織開発 開発エンジニアチーム（10〜20名規模）のマネジメントおよび育成 メンバーの目標設定、評価、1on1ミーティングの実施、キャリア開発支援 技術組織の採用計画の立案および面接・選考の推進 開発風土の醸成、チームモチベーションの向上、エンゲージメント改善 2. プロジェクトマネジメント & 開発統括 CNC工作機械 / 制御システム開発におけるスケジュール、品質、コスト（QDC）の管理 新製品開発（NPD）プロジェクトにおけるリソース配分およびリスクマネジメント 設計・開発プロセスの標準化、作業効率化、品質改善（VEC/VA活動等）の推進 3. 技術戦略 & 部門間連携 経営陣および事業部長と連携した中長期の技術・製品ロードマップ策定 営業・製造・品質保証・カスタマーサービス部門との連携および仕様調整 外部パートナー（サプライヤー、大学・研究機関、協力会社等）とのアライアンス・技術連携の管理
Keystone Talent Solutions Recruitment Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】経験・能力・前職給与を考慮の上決定
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 1. ピープルマネジメント & 組織開発 開発エンジニアチーム（10〜20名規模）のマネジメントおよび育成 メンバーの目標設定、評価、1on1ミーティングの実施、キャリア開発支援 技術組織の採用計画の立案および面接・選考の推進 開発風土の醸成、チームモチベーションの向上、エンゲージメント改善 2. プロジェクトマネジメント & 開発統括 CNC工作機械 / 制御システム開発におけるスケジュール、品質、コスト（QDC）の管理 新製品開発（NPD）プロジェクトにおけるリソース配分およびリスクマネジメント 設計・開発プロセスの標準化、作業効率化、品質改善（VEC/VA活動等）の推進 3. 技術戦略 & 部門間連携 経営陣および事業部長と連携した中長期の技術・製品ロードマップ策定 営業・製造・品質保証・カスタマーサービス部門との連携および仕様調整 外部パートナー（サプライヤー、大学・研究機関、協力会社等）とのアライアンス・技術連携の管理
THANK ASIA Corp. / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：400万円～800万円 ※上記は国内勤務の給与レンジです。 海外赴任後は、【赴任手当（住居手当込み）】付与され上記年収を上回る見込みです。 （詳細は下記参照） 給与決定：原則として現年収、経験スキルを踏まえて決定 賞与・昇給：あり 国内勤務時：現在の居住地から通勤可能な店舗へ出勤いただきます。 【台湾赴任時の海外駐在者制度（現行制度の主な内容）】 ※以下規定変更の可能性有 ・生活補助金：月8万円 ・家族生活補助：帯同家族1人につき月4万円 ・単身赴任手当：月5万円 ・子女教育：日本の公立学校等との差額を会社負担 ・単身者等の帰省：年4回 ・家族帯同時の帰省：年2回まで ・生活準備金：10万円＋条件により帯同家族分 ・パスポート：条件に基づき家族分含め会社負担 ・社会保険・保険： 日本の社会保険は継続加入 海外社会保険は会社負担 海外駐在員保険は会社負担 ・赴任期間：3年を目安
- 勤務地
- 日本（タイ関連・出張・赴任有り等）、台湾/香港/中国/韓国
- 職務内容
- 1．国内店舗勤務（入社後 1～3 か月を想定） 現地のビザ取得期間を中心に、 原則として現在の居住地から通勤可能な店舗へ配属します。 配属部門で実務を経験し、 海外赴任に必要な店舗運営を理解・習得します。 ・商品政策、商品選定、仕入れ、値付け ・販売計画の立案、売場づくり、商品展開 ・売上・粗利・在庫等の数値管理 ・部門運営、人員配置、スタッフへの指示・教育 ・現場主義、商売の考え方、店舗運営の理解 ※国内勤務期間は 1～3 か月を想定していますが、ビザ・就労許可の取得状況、習熟度、事業計画等により変動する場合があります。 2．台湾赴任後 台湾の現地法人・店舗において、 担当部門の店舗運営に関する指導・管理を担当します。 国内で習得した商売を現地で実践し、 現地社員とともに部門成果をつくる役割です。 ・商品選定、仕入れ、値付け、販売計画、売場づくり ・売上・粗利・在庫等の管理 ・現地社員への技術指導、教育、育成 ・現地社員との連携による部門運営・組織づくり ・現地ニーズに合わせた商品・売場施策の提案 ・経験・役割に応じた新店舗立ち上げへの参画 ※募集部門・採用予定人数 ・惣菜：2名 ・鮮魚：2名（急募） ・精肉：1～2名 ・青果：1～2名 ・食品：1～2名
THANK ASIA Corp. / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：400万円～800万円 ※現職の給与やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記は国内勤務の給与レンジです。 海外赴任後は、【赴任手当（住居手当込み）】付与され上記年収を上回る見込みです。 （詳細は下記参照） 給与決定：原則として現年収、経験スキルを踏まえて決定 賞与・昇給：あり 国内勤務時：現在の居住地から通勤可能な店舗へ出勤いただきます。 【タイ赴任時の海外駐在者制度（現行制度の主な内容）】 以下規定変更の可能性有 ・生活補助金：月5万円 ・家族生活補助：帯同家族1人につき月2.5万円 ・単身赴任手当：月5万円 ・子女教育：日本の公立学校等との差額を会社負担 ・単身者等の帰省：年4回 ・家族帯同時の帰省：年2回まで ・生活準備金：10万円＋条件により帯同家族分 ・パスポート：条件に基づき家族分含め会社負担 ・社会保険・保険： 日本の社会保険は継続加入 海外社会保険は会社負担 海外駐在員保険は会社負担 ・住居：会社が手配する方向（具体的な運用は確認中）
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）、日本（タイ関連・出張・赴任有り等）
- 職務内容
- 1．国内店舗勤務（入社後 1～3 か月を想定） 現地のビザ取得期間を中心に、 原則として現在の居住地から通勤可能な店舗へ配属します。 配属部門で実務を経験し、 海外赴任に必要な店舗運営を理解・習得します。 ・商品政策、商品選定、仕入れ、値付け ・販売計画の立案、売場づくり、商品展開 ・売上・粗利・在庫等の数値管理 ・部門運営、人員配置、スタッフへの指示・教育 ・現場主義、商売の考え方、店舗運営の理解 ※国内勤務期間は 1～3 か月を想定していますが、 ビザ・就労許可の取得状況、習熟度、 事業計画等により変動する場合があります。 2．タイ赴任後 タイの現地法人・店舗において、 担当部門の店舗運営に関する指導・管理を担当します。 国内で習得した商売を現地で実践し、 現地社員とともに部門成果をつくる役割です。 ・商品選定、仕入れ、値付け、販売計画、売場づくり ・売上・粗利・在庫等の管理 ・現地社員への技術指導、教育、育成 ・現地社員との連携による部門運営・組織づくり ・現地ニーズに合わせた商品・売場施策の提案 ・経験・役割に応じた新店舗立ち上げへの参画 ※店舗全体ではなく、惣菜・魚・肉・野菜・果物など、 担当部門ごとの運営を担います。 基本的に日本人は部門ごとに1名程度の想定です。
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 職種
- 新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・基本給与：RM10,000 ～ 20,000 ※経験値やスキルに応じて変動 ・ボーナス：あり ※業績に応じる ・試用期間：6ヶ月 <その他> ・交通費 ：社用車貸与 ・マレーシアへの片道航空券は企業負担 ・就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポートあり ・家賃補助：あり
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 【職務概要】 経営企画マネージャーは代表を補佐するポジションで、リサーチ、財務分析、経営判断に必要な重要データおよびレポートの提供をご担当いただきます。会計、監査、税務、企業再編、レポーティングに関する実務経験が求められます。 主な職務内容： ・代表の方針に基づき、企業戦略の立案および策定実行 ・各種リサーチや調査を実施し、分析結果および提案を経営陣に提示し、意思決定を支援 ・経営会議用のプレゼンテーション資料、会議記録、アカウンタビリティ・レポートの作成
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 雇用形態：正社員 ■カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる ■月給：RM10000-RM12000 ※経験値やスキルに応じて変動 ■試用期間：3ヶ月 ■カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる ■賞与：あり ※業績に応じる(平均約１か月分) ■有給休暇：14日 ■病欠休暇：14日 <その他> 就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポートあり 片道航空券：会社負担
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・自部署が管轄するIT開発プロジェクトの進行管理、品質管理、およびコスト管理。 ・顧客、社内開発リソース、および部署全体の複数案件における進捗状況や課題の把握。 ・課題発生時における、最適な解決手段・代替案の検討と、迅速な意思決定および実行。 ・自部署メンバーへの適切なタスク配分、および各メンバーのプロジェクトが円滑に推進されるためのバックアップ・指導。 ・自身のスタイルやプロジェクトの状況に合わせ、必要に応じて直接プロジェクトの現場（要件定義や顧客折衝など）へ参画し、ハンズオンでの課題解決を実施。 ・5〜6名規模のチーム（所属時期・役職により人数・構成は変動）における、メンバーの日常的な業務管理、目標設定、およびパフォーマンス評価。 ・ローカルスタッフとのコミュニケーション活性化と、一体感のある組織づくりの推進。
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・雇用形態：正社員 ・給与 : RM 10,000 - RM 15,000 ・試用期間：6か月 ・勤務時間：平日 7:30 - 16:30 ・福利厚生・保険 社会保障： EPF（退職積立金）、SOCSO / EIS（雇用傷害保険等） ※外国籍はEIS対象外 医療保険： * 入院・手術保険 生命保険、傷害保険 各種休暇： 有給休暇、病気休暇、外来診療補助 ・手当・支給品 諸手当：住宅手当、車両手当、食事手当、出張手当 賞与： 年次ボーナス、インセンティブ（業績および個人評価に基づく） 通信サポート： 携帯電話購入補助、業務用通信費の全額会社負担 備品支給： 制服支給 ・日本からの渡航・移住サポート 渡航支援： マレーシア渡航時の航空券支給 ビザ関連： 就労ビザ（VISA）取得サポート・費用負担 現地生活： マレーシア運転免許取得サポート
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- ＜ポジション概要＞ 品質保証部門の戦略立案と組織運営を担い、車載製品の品質維持・改善を推進。 顧客対応や品質ツール（8D、FTA等）の活用を通じてトラブル防止策を実施し、部門KPIの管理や経営層への報告までを行う。 ＜業務内容＞ ・品質保証戦略の立案・実行（品質要求・監査対応を含む） ・品質に関するカスタマーインターフェースの統括（クレーム対応、8Dレポート提出、顧客品質会議への対応） ・重大品質問題発生時のリーダーシップ発揮および最終責任者としての判断（是正処置・再発防止策の承認） ・8Dレポート、FTA、五原則シート等の品質ツールのレビューおよび指導（分析の妥当性・再発防止策の有効性確認） ・品質マネジメントシステムの維持・改善（内部監査・顧客監査・外部監査対応） ・QA部門の組織マネジメントおよび人材育成（マネージャー／キーパーソンの育成） ・製造・技術・生産管理部門とのクロスファンクショナルな連携強化（工程品質・初期流動管理・変更管理の推進） ・工程変更・材料変更時の品質リスク評価および顧客承認プロセスの管理（影響分析、顧客への説明・合意形成） ・品質KPIの設定・モニタリングおよび経営層へのレポーティング（不良率、クレーム件数、是正完了率など） ・自律的に動ける品質組織づくりの推進
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 職種
- 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・勤務地 ：シャーラム 【セランゴール】 ・基本給与：RM10,000 ～ 30,000 ※経験値やスキルに応じて変動 ・ボーナス：あり ※業績に応じる(平均約2か月分) ・社用携帯：あり ・交通費 ：都度請求可能 ・駐車場 ：請求可 ※出社時のみ ・出張手当：あり ※距離に応じる ・有給休暇：年間14日 ・病気休暇：年間14日 <その他> ・マレーシアへの片道航空券は企業負担 ・就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポートあり
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 【会社概要】 長年にわたり建築設備業界において高品質な設備ソリューションを提供している企業です。最新の技術と経験豊富なプロフェッショナルチームを活用し、商業施設、工場など多様な建築プロジェクトにおいて、お客様のニーズに応じた最適な設備設計・施工を行い、持続可能で快適な環境作りをサポートしています。 この度マレーシア拠点でプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける人材を募集いたします 【仕事内容】 ・プロジェクト計画とスケジュール管理：クライアントや設計チームと協力し、プロジェクトの詳細な計画を策定。予算やスケジュールを守りながら計画通りに進行 ・資源管理：必要な人材、設備、資材を適切に手配し、プロジェクトの効率的な運営の実現 ・現場監督: 建設現場での作業進捗を確認し、安全管理を徹底。品質管理の基準を守りながら作業の進捗を確認し、適切な指導を行う ・クライアントとの調整: クライアントとの打ち合わせや進捗報告を行い、要望や問題に対する迅速な対応を行う ・リスク管理：工事中に発生する可能性のある問題やリスクを予測し、適切な対策を講じる ・関係者との調整:：設計者、施工業者、サプライヤーなど、プロジェクトに関わる全ての関係者との調整業務を行い、円滑なコミュニケーションを確保する
RGF Select India Pvt. Ltd / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜一般事務・秘書/アシスタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】200,000~470,000INR 【福利厚生】・赴任時航空券費用、VISA・FRRO取得・代理店費用、赴任時一時ホテル費用、SIM貸与、現地医療通訳・費用サポート、引越代、賃貸契約時のデポジット額の貸与、一時帰国(赴任1年経過後から年2回 エコノミークラス航空券支給) ※記載の給与については目安です。経験等に応じ相談となります。
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【おすすめポイント】 ★大手日系メーカーのインド法人です！ ★大手企業の経営基盤のもと、安定した就業が可能です！現地採用の受け入れ実績もございます！ ★勤務地は年中温暖な気候で日本人に人気の街、バンガロールです！プライベートも充実させながら、就業することが可能です！ 【仕事内容】 主に日本人出張者、駐在員の各種サポート業務に従事いただきます。 （Assistant GM（日本人）と同業務に従事頂きます。） ■職務内容： ・社内外の関係者との情報共有、スケジュール管理および調整 ・出張手配（フライト、ホテルチケット、車予約、ビザ申請サポートなど） ・VISA申請サポート、雇用契約書締結、更新手続き、関連書類の管理、日本本社との調整 ・個人所得税、給与計算、支払い等のサポート、データ管理 ・その他付随する事務業務
Adecco Thailand Japanese Division / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】80,000〜100,000THB程度 【福利厚生】VISA・労働許可証支給、社会保険、民間健康保険、プロビデントファンド、年次健康診断、賞与年1回（平均2〜3ヶ月程度）、昇給、通勤手当（2,500THB/月）、社内パーティー、社員旅行（会社業績による）
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業種/事業内容】半導体・電子部品の販売、IT・ICTソリューションの提供 【ポジション】海外人事担当 【勤務地】バンコク 【職務内容】タイ・シンガポール・マレーシア・インドを中心とした海外拠点に対し、人事制度の導入・運用支援を担当していただきます。 主な業務は、等級制度、評価制度などを各国へ展開し、現地MDや管理部門の担当者への説明、導入に向けた調整、運用状況の確認を行うことです。 また、各国の状況や課題を把握し、制度の定着に向けたフォローアップや改善提案も行います。 その他、年間の目標設定、人事評価、人材育成、昇給・賞与関連業務、給与レンジの見直しなどの業務にも携わっていただきます。 入社後は海外人事責任者のサポートを受けながら業務を進め、徐々に担当範囲を広げていただく予定です。
Adecco Thailand Japanese Division / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】80,000 – 120,000THB程度を想定中（別途営業インセンティブ支給あり） 【福利厚生】 ・VISA・WP支給 ・社会保険 ・民間保険 ・通信手当支給 ・昇給あり ・国外出張手当 ・運転手付き社用車（営業時） ・社内イベント ・有給休暇
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業種/事業概要】ITシステム・アプリケーション開発 【ポジション】営業マネージャー候補 【職務内容】 ・日系企業向けにITソリューション（システム・アプリケーション開発受託など）の営業活動を行っていただきます。 具体的には下記3軸をメインにご対応いただきます。 ・メインとしては営業のプレイヤーとして、過去にやり取りのある休眠顧客へのアプローチをし、フィールドセールスのチームメンバーにアポイントをつなげていただきます。業界柄、いかにこの休眠顧客と良好な関係値を作り、必要なタイミングで当社を想起してもらえるよう印象付けをすることがメインミッションです。 ・また新規顧客へのアプローチも余念なく行っていただきたいと感じております。常にビジネスチャンスに敏感に動くことができ、勝機を逃さない嗅覚を持って動いていただけることを期待しております。 ・最終的には営業マネージャーとしてタイ人並びに日本人スタッフの進捗・売り上げ管理並びに教育にも携わっていただきたいと考えております。
