タイの英語を使う求人一覧（外資・日系グローバル）
求人検索結果
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / コールセンター・カスタマーサポート
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM9,000～10,500＋目標達成手当～RM300 福利厚生： ・VISA 取得のサポート ・日本からマレーシアへの渡航費用（航空券） ・マレーシア到着後、2週間のホテル滞在 会社から徒歩5-8分程度 ・Medical Leave（病気休暇）8日 ・AV Leave（有給 or バケーション休暇）19日 ・入院休暇 87日 ・保険加入 AIA insurance ※外来規定（入院については別途保険がございます） ・一回診療の保証上限額RM300 ・個人負担額一律RM25 (オンライン診療の場合RM0) ・一年間の最大保証額RM2,000 ※状況によって変動する可能性あり
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 自動運転車（AV）を含む次世代モビリティサービスを支える大手BPO企業にて、日本語カスタマーサポートを募集します。 主な仕事は、サービス利用者からのお問い合わせに電話/メッセージで対応することです。既存のサポート業務に加えて、AV関連のお問い合わせにも対応していただきます。英語と日本語の両方を使って業務を行います。 具体的には以下となります。 AV関連を中心に、利用者の移動に関わるさまざまなお問い合わせに対応します。 ・問い合わせ対応： 電話/メッセージによる対応（インバウンド/アウトバウンド） ・AV車両の案内： 乗客がAV車両を見つけられない場合の案内、停止/到着予定時刻の遅れ/非効率なルートに関する報告の受付 ・乗降場所の変更： 乗車/降車場所の変更依頼への対応 ・運賃/忘れ物対応： 運賃の確認、忘れ物対応など ・安全関連の一次受付： 乗車中の不安や危険運転の報告などを受け付け、安全チームへ引き継ぎ ・業務改善： 利用者の声をもとにした業務改善の提案
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / コールセンター・カスタマーサポート
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM10,500～12,000＋目標達成手当～RM300 福利厚生： ・VISA 取得のサポート ・日本からマレーシアへの渡航費用（航空券） ・マレーシア到着後、2週間のホテル滞在 会社から徒歩5-8分程度 ・Medical Leave（病気休暇）8日 ・AV Leave（有給 or バケーション休暇）19日 ・入院休暇 87日 ・保険加入 AIA insurance ※外来規定（入院については別途保険がございます） ・一回診療の保証上限額RM300 ・個人負担額一律RM25 (オンライン診療の場合RM0) ・一年間の最大保証額RM2,000 ※状況によって変動する可能性あり
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 配車/デリバリー関連サービスを支える大手BPO企業にて、安全や緊急を要する案件に対応するスペシャリストを募集します。 主な仕事は、メール/チャット/電話を通じた、緊急/重大事案への初動対応と当事者へのサポートです。サービスの利用者が安心して利用できる環境を守る、社会的意義の大きいポジションです。英語と日本語の両方を使って業務を行います。 具体的には以下となります。 担当する事案の対応から記録、エスカレーションまでを一貫して行います。 ・初動対応： 緊急/重大事案への初動対応と正確な記録作成 ・ヒアリング： 当事者（通報者、ドライバーなど）へのサポートと詳細なヒアリング ・エスカレーション： インシデントの分類と、必要に応じた専門チームへの引き継ぎ ・アカウント措置： ガイドラインに基づくアカウントの措置/判断 ・情報共有： チームへの最新情報共有と研修の実施
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / コールセンター・カスタマーサポート
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：60,000～70,000THB 福利厚生： ・バンコクへの片道航空券 ・オフィス近郊での約1週間の宿泊費 ・一時金として12,000THB（就労許可証発行後に支給） ・有給休暇：12日/年（試用期間経過後に使用可能） ・健康保険：外来診療、入院時に適応 ・慶弔休暇：3日 ・結婚休暇：3日（初婚時） ・産前産後休暇：連続98日間 ・入院休暇 ・病欠休暇 ※状況によっては変更となる可能性あり
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 世界各国で顧客体験ソリューションを提供する外資系大手BPO企業にて、日本語カスタマーサービス職を募集します。 主な仕事は、大手オンライン旅行プラットフォームを利用する日本のお客様からの、旅行に関するお問い合わせ対応です。主に電話での対応となり、必要に応じてチャット/メールでも対応します。社内チームと連携しながらお客様の課題を解決し、高い顧客満足度とサービス品質を維持していただきます。 具体的には以下となります。 日本のお客様の窓口として、次の業務をご担当いただきます。 ・お問い合わせ対応： 旅行に関するお問い合わせへの電話対応（必要に応じてチャット/メール） ・予約対応： 予約の受付、予約内容の変更/キャンセル対応 ・課題解決： お問い合わせ内容を調査し、所定のプロセス/ガイドラインに沿って解決 ・社内連携： 複雑な案件について社内チームと連携して対応 ・記録/改善： 対応内容の記録と、顧客体験向上のための改善活動への協力
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）｜会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・月給：32万円～（※住宅手当 月2万円/一律支給を含む） ※記載額は下限です。経験・現年収を考慮し、上振れ可能です ・想定年収：590万円～800万円（プロジェクトマネジメント経験が豊富な方は700万～800万円も可） ・賞与：年2回（基本給4か月分）※日本親会社・ベトナム現地法人から合算の給与（手当）の支給となります。 ・昇給：年1回（人事評価による） 【手当】 ■共通（全期間対象） ・家族手当：配偶者 1万円/月、子ども一人あたり 1万円/月（18歳の誕生月まで） ・住宅手当：2万円/月（住宅費用の補助および在宅勤務の環境構築のため支給。ベトナム赴任中も継続支給） ・残業手当：別途全額支給 ・出張手当：規定に基づき支給 ■ベトナム赴任時に適用 ・海外赴任手当：6万円 ・単身赴任手当：5万円/月 ・帯同手当：配偶者 1万円/月、子ども一人あたり 5千円/月 ・子女教育手当 ・赴任・帰任支度金あり ・引っ越し手当：引越しの運送費用を全額補助 【福利厚生】 ■共通（全期間対象） ・退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ・ランチ補助 ・交通費支給 ・学習支援制度 ■ベトナム赴任時に適用 ・借り上げ社宅あり ・海外旅行保険 ・ビザ、就労許可、在留届に関する申請サポート ・年1回の一時帰国費用支給 ・社員旅行、チームビルディング、季節ごとのイベントなど 【加入保険】 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 勤務地
- 日本（タイ関連・出張・赴任有り等）、ベトナム
- 職務内容
- ◎オフィス内装プロジェクトマネジャー（営業・部門マネジャー候補） 募集人数：ハノイ1名・ホーチミン1名の計2名（配属はご希望と適性を踏まえて決定） オフィスの移転仲介から内装設計、工事施工までワンストップで提供するオフィスコンサルティングファームのベトナム拠点で、オフィス移転・内装プロジェクトのプロジェクトマネジャー（PM）としてご活躍いただきます。 【仕事の進め方】 ・メインの役割は集客・提案・受注です。テレアポや飛び込みによる新規開拓ではなく、ルート営業に近いスタイルです ・売上の約7割がリピート顧客。既存顧客のフォローと、商工会などでの人脈づくりが中心です ・プランニング（デザイン）は日本人デザイナーが担当するため、PMにデザインスキルは不要です ・案件は3ヶ月～2年のスパンで、3～4件を並行して担当します ・入社後はまず既存プロジェクトに入り、先輩PMのサポートを受けながら一連の流れを学んでいただきます 【具体的な業務内容】 クライアントとの打合せ、スケジュール・コスト・デザインのマネジメント、一緒に仕事を行うベトナム人スタッフ（営業・監督・デザイナー・アドミン）への指示出し及びリマインド、工事開始後は定期的な現場チェック、お引渡後の定期訪問などを行っていただきます。 ・ヒアリング・提案：オフィス移転の背景、今後の働き方・働く空間のご要望のヒアリング、設計チームとのプラン作成・ご提案 ・プロジェクト管理業務：プロジェクトのコスト/スケジュールの管理、クライアントとの打合せ及び窓口、現場確認 ・マネジメント業務：ベトナム人スタッフの管理、教育、仕組みづくり ★入社後の流れ・キャリア ・日本勤務（研修）：約半年、日本国内で研修します。勤務地は東京・名古屋・大阪・福岡から、ご都合の良い拠点を選択できます ・ベトナム勤務：研修後、駐在員としてハノイまたはホーチミンに赴任いただきます ・赴任後は3年ごとに面談を行い、ベトナム残留・日本帰任・他国への挑戦から、原則ご本人の希望を尊重して決定します。ベトナムで長く働きたい方も歓迎です（ベトナム人の配偶者を持つ社員も在籍） ・ベトナムをハブに近隣国へ展開可能性もあり、他国でのキャリアも目指すことができるかもしれません
Adecco Thailand Japanese Division / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与・待遇■ 【給与】100,000〜150,000THB程度を検討中 【福利厚生】VISA・労働許可証支給、社会保険、民間健康保険、生命保険、傷害保険、プロビデントファンド、携帯電話・パソコン貸与、車両手当、ガソリン代支給、通信費補助、語学手当、昇給あり、賞与年2回（前年度実績：5.5か月分）
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【ポジション】商社営業（モビリティ領域） 【勤務地】バンコク 【職務内容】タイ国内を中心に、既存顧客のアカウントマネジメントおよび新規ビジネスの開拓をご担当いただきます。 日系顧客との重要商談や交渉を担いながら、現地営業スタッフと連携し、案件の創出から受注まで主体的に推進するポジションです。 主な業務内容 1. 既存顧客のアカウントマネジメント ・日系顧客の日本人責任者・経営層との関係構築、商談・交渉 ・顧客の事業動向や調達ニーズの把握、新規案件の発掘 ・現地営業スタッフが担当する重要案件の進捗管理・課題対応 2. 新規ビジネス・商材開拓 ・樹脂原料、非鉄金属、自動車関連部材等の新規提案 ・既存顧客への取扱商材拡大および新規顧客の開拓 ・社内ネットワークを活用した商談機会の創出、案件推進 3. 現地営業スタッフとの連携 ・現地営業スタッフとの営業方針・案件情報の共有 ・顧客訪問への同行、重要商談の主導および社内調整
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 予定年収：600万円～800万円（国内勤務時） ※ご経験・スキル・現在の年収をふまえて決定します。 ■タイ赴任後の想定年収：900万～1,000万円相当 （額面700万～800万円＋会社負担分） 会社負担：コンドミニアムの家賃、運転手付き社用車（相乗り）、海外手当、現地の所得税 など ・賞与年2回、昇給年1回 ・ご家族の帯同可 ・社会保険完備、家族手当、確定拠出年金、社員持株会 など ※タイ在住の方は、タイ拠点での直接雇用（現地採用）となる場合があります。その場合の条件は個別のご相談となります。
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- ■ポジション概要 東証スタンダード市場に上場する化学メーカー兼商社が、タイ現地法人の次期拠点長候補を募集しています。入社後は日本の本社・国内工場で研修を受け、半年以内を目途にタイへ赴任していただきます。現拠点長のもとで営業拠点と工場の運営を引き継ぎ、5～10年後に拠点長として拠点経営を担っていただくことを期待されています。 ■タイ拠点について ・バンコクに営業拠点、チョンブリー県に工場があり、従業員は約50名です。 ・日本人は現在、拠点長と営業担当の2名。今回の採用で3名体制になります。 ・主力製品は、自動車部品向けの絶縁樹脂と、スマートフォンなどに使われるフィルム製品です。 ■主な業務 ・営業拠点と工場の業務管理 ・約50名の現地スタッフのマネジメント ・販路拡大に向けた営業戦略の推進（日系以外・自動車以外の顧客開拓を含む） ・品質向上と製造効率の改善 ・現地顧客との関係構築 ・日本本社の方針に基づく拠点運営、本社との調整 ・現拠点長からの業務の引き継ぎ ■このポジションの魅力 ・営業と工場の両方を見ながら、将来は拠点のトップとして経営を担えます。 ・拠点長になれば裁量が大きく、現地で多くのことを決められます。 ・日系以外・自動車以外へ顧客を広げる成長フェーズです。中国・アメリカなど他国の拠点と連携した提案もできます。 ■あらかじめお伝えしたいこと ・住まいはバンコク近郊になり、工場へは社用車の相乗りで通います。渋滞で片道2時間ほどかかることもあります。社内規定により、ご自身での運転はできません。 ・大きな判断は日本本社との調整が必要です。 ・数年で帰任する前提ではなく、長くタイで活躍していただける方を求めています。
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜営業・セールス｜購買・物流/在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ※ご面談時に公開いたします。
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- ※機密性の高い求人募集となりますので、ご面談時に企業名や求人情報を公開いたします。 【仕事の概要】 日系食品メーカーのベトナム法人にて新たに拠点責任者をお探ししております。 日本の大手グループ会社の一員として、商品開発や海外事業を強化中です。 海外各国で事業を展開し、海外事業は売上・利益ともに拡大を続けています。 【具体的な業務内容】 事業の更なる拡大に向け、市場開拓と拠点体制の強化を目的に、ベトナム国内に新拠点を開設する計画です。 本グループは2030年までの中長期計画で海外売上・海外営業利益を重要な指標としており、ベトナムが重点市場の一国とされております。 2027年中の開設を目標としており、その立ち上げと運営を担う拠点責任者候補を募集します。
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】60,000 THB ~ 100,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給：有 ・家族用ビザ：有 ・タイ国社会保険：有 ・その他保険：有（医療保険 、海外旅行保険、自動車保険：社有車のみ) ・通勤補助：社用車貸与、運転手付き ・携帯電話：有（SIMカード） ・制服：有 ・昇給（年１回 / 実績により） ・有給：有（試用期間終了後） ・退職金積立 - 勤続3年まで：3％ - 勤続3年超～4年：5％ - 勤続5年～9年：7％ - 勤続10年以上：9％ ・個人所得税: 本人負担。なお、会社では個人所得税の確定申告（PND91）のサポートをする予定。 ＜営業＞ ・営業車（ドライバー付き）
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 【業務内容】 ・売上目標達成および超過達成に向けた営業戦略の立案・実行 ・日系顧客を担当し、質の高い顧客サービスの提供および長期的な信頼関係の構築 ・タイ国内およびASEAN地域における日系企業向けの新規顧客・新規案件の開拓 ・社内各部門と連携し、製品・サービスを円滑に提供 ・市場調査およびデータ分析を通じた市場動向の把握と戦略立案 ・売上実績や案件進捗に関するレポート・プレゼンテーションの作成および経営層への報告 ・営業チームメンバーの指導・育成
Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 研究開発・その他
- 職種
- 研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 50,000-90,000 ฿
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- ベーカリー製品、ケーキ、ペストリーなどの製造・販売を行う会社にて、R&D部門で製品開発を担当いただきます。 タイ国内での複数の直営店に加え、大手カフェチェーンへの卸売や、OEMビジネスも行っており、グローバル展開もさらなる拡大を目指している会社です。 -レシピ、配合、フレーバー、製品コンセプトの作成を通じて、新しいパン・菓子製品を開発する。 -市場にある既存製品を調査、分析、逆解析し、新しいレシピの開発や製品品質の向上を図る。 -既存の配合を改善し、製品の味、食感、見た目、鮮度、および均一性を高める。 -味、食感、鮮度、および全体的な品質を維持しながら、賞味期限（日持ち）の長い製品を開発する。 -製品の品質、安定性、食品安全性を確保するため、製品テスト、官能評価、および賞味期限（保存）試験を実施する。 -製品のパフォーマンスと品質を向上させるため、適切な原材料、成分、食品添加物を調査・選定する。 -製品開発プロセスを通じて、R&Dチーム（10名）、生産部門、品質保証（QA）、品質管理（QC）の各チームと密に連携する。 -研究室での開発から量産へのスムーズな移行を確実にするため、製品の試作および生産スケールアップを実施する。 -製品の品質と基準を維持しながら、製品コストを分析し、配合を最適化する。 -製品の配合、仕様書、テスト結果、およびR&Dに関する文書を作成・管理する。 -ベーカリーおよび菓子業界における新しい食品技術、原材料、市場のトレンド、イノベーションに関する調査を行う。
Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 70,000-120,000 ฿
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ■ポジション概要 製造業のお客様向けに、AI外観検査システムの導入を担当するフィールドエンジニアです。 タイの製造現場で、受注後の新規立ち上げや稼働調整、既存のお客様のサポートをお任せします。 入社当初は、自社開発のAIソフトウェアと必要最低限の機器の導入、お客様ごとのAI調整が中心です。 将来的には、ハードウェア・ソフトウェアを含めた、検査システム全体の提案・導入にも携わっていただきます。 ■主な業務内容 ・お客様工場でのAI外観検査システムの設置・立ち上げ（カメラ、照明、PC等の周辺機器を含む） ・製品画像の撮像、不良箇所のラベル付けによるAI学習、検査パラメータの調整 ・PLCの調整を含む、生産ラインとの連携・動作確認 ・受注前のサンプルテスト（撮像条件の検証、判定精度の確認）など、営業活動の技術サポート ・お客様への操作説明、導入後の運用サポート、不具合時のメンテナンス・設備改善
Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 60,000-100,000 ฿
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ■ポジション概要 タイ拠点の立ち上げメンバーとして、タイの製造業のお客様（主に日系企業）を担当する営業ポジションです。 AI外観検査を中心とした自社ソリューションの提案から、現地パートナーとの連携、営業体制づくりまでた。 将来的には、タイ拠点の組織づくり・運営の中心を担っていただくことを期待しています。 ■主な業務内容 ・タイの日系製造業を中心としたお客様への技術提案、交渉・調整 ・紹介、展示会、代理店経由などによる新規顧客の開拓 ・現地の代理店・パートナー企業との連携 ・タイ拠点の営業プロセス・運用ルールの構築 ・日本本社（開発・製品・サポート部門）との連携 ・タイ拠点の組織づくり・組織運営
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：70,000～100,000THB 福利厚生： ・社会保険 ・賞与 ・昇給 ・休暇 ・試用期間あり ・交通費/通信費等は会社規程に基づく
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 飲食店や小売店などの店舗向けにITサービスを提供する日系企業にて、法人営業を募集します。 主な仕事は、バンコク市内の日系企業を中心とした既存顧客へのフォローと新規顧客の開拓です。当初は既存顧客との関係を深めながらサービス内容を理解し、その後は自ら営業活動を行うとともに、タイ人スタッフと連携して営業体制/事業の成長を支えていただきます。技術面は社内のサポート担当が担うため技術的なスキルは不要で、将来的には実績と適性に応じてタイ拠点の責任者候補としてのキャリアアップも目指せます。 具体的には以下となります。 営業から導入後のフォローまで、顧客との関係構築を軸に幅広くご担当いただきます。 ・既存顧客対応： 主要顧客への定期訪問/フォロー、課題や追加ニーズの把握 ・新規開拓： 紹介/問い合わせ対応、商談設定、提案、見積/契約/受注までの営業活動 ・ソリューション提案： POS/注文/会計、予約/顧客管理、ネットワーク/Wi-Fi、CCTV、Web関連など店舗向けITサービスの提案 ・導入支援： 顧客の要望を整理し、社内の技術/サポート担当と連携して導入/運用上の課題を解決 ・事業拡大： 営業機会の発掘、既存サービスの追加提案、新しいサービス/販売機会の検討と実行 ・組織づくり： タイ人スタッフとの協働、業務の進め方の改善、営業活動や顧客対応の仕組みづくり
JAC Recruitment Thailand / 購買・物流/在庫管理・貿易
- 職種
- 購買・物流/在庫管理・貿易｜新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 100,000～130,000THB ※ご経験に応じて応相談 【賞与】 年2回 【その他】 就労ビザ・労働許可証付与、プロビデントファンド
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 以下業務をお任せいたします。 ・販売・収益計画の策定および進捗管理 ・販売実績や在庫データの集計、分析、需要予測 ・適正在庫の維持および供給課題への対応 ・海外拠点や関係部署との各種調整、情報共有 ・事業計画レポートや分析資料の作成 ・業務効率化および改善提案の推進
PERSOL India Private Limited / 一般事務・秘書/アシスタント
- 職種
- 一般事務・秘書/アシスタント｜人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与 月額 約170,000 INR 月額 約 290,000円 年額 約2,400,000 INR 年額 約 4,000,000 円 ※経験スキルにて決定 ※1ルピー = 1.7円換算 ■福利厚生 赴任時航空券費用：有 VISA・FRRO取得・代理店費用：有 赴任時ホテル費用：有 携帯電話・SIM貸与：有 海外・国内医療保険：有 一時帰国航空券費用・休暇(年1回)：有 海外引越手当：有 交通費：有 出張手当(日当金額・出張時食費等)：有 年次健康診断：有 ■賞与 有：2か月-4か月（会社・個人実績に応じて） ■年次昇給 有(年1回4月) ■キャリアパス 駐在員登用・社内昇進・管理職登用・希望があれば日本含む他国転籍可能性
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■職務概要： 営業部門の営業事務を中心に、総務・経理・貿易事務など、インド現地法人の運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 将来的には、インド事業の拡大に伴い、担当業務の幅を広げていただくことを期待しています。 ■営業事務 営業担当者のサポート 見積書の作成・システムへの入力 受発注処理 請求書の発行・発送・回収サポート 製品・書類等の発送対応 営業関連書類の管理 ※見積書は1日10～20件程度、1件あたり10分前後の入力業務を想定 ※受発注・製品発送等は1日数件程度 ■総務・アドミン業務 会議のセッティング 週次の部門会議・マネージャー会議への参加 会議議事録の作成 社内各種事務・庶務業務 日本人駐在員のサポート ■経理サポート 請求関連業務 経費・支払い等に関する事務サポート その他、現地法人運営に必要な経理関連業務 ■貿易事務 日本からインドへの製品輸入に伴う簡単な貿易事務 輸入関連書類の確認・管理 日本本社との連絡・調整
PERSOL India Private Limited / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収（CTC）2,400,000〜3,000,000INR（約408万〜510万円）＋別途手当 ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】ディワリの前に基本給の1か月分を支給 （支給時点で勤続1年未満の場合は、勤続月数に応じて按分した額を支給） 【昇給】あり（年1回） 【試用期間】6か月 【キャリアパス】 社内での昇進、インド国内の拠点への異動の可能性があります。 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の航空券費用 ・VISA・FRROの取得費用（代理店費用を含む） ・赴任時のホテル費用（要相談） ・携帯電話・SIMの貸与 ・専用の社用車（私用での利用も可能） ・出張手当（出張時の食費は会社負担） 【福利厚生】 ・国内医療保険 ・年次健康診断 ・一時帰国の航空券費用と休暇（年1回）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 上場している日系総合物流企業のインド法人で、グルガオン拠点の法人営業として、日系企業を中心とした新規開拓と、既存顧客の案件の掘り起こしを担当していただきます。コンテナ・航空の運賃における価格競争力と、輸出入をまとめて引き受けるワンストップサービスを強みに、お客様の課題に合わせた提案を行うポジションです。 ■新規開拓・提案 ・日系企業を中心とした新規開拓営業 ・既存顧客からの案件の掘り起こし ・競合他社（インドのローカルのフォワーダーを含む）からの乗り換えの提案 ・輸出入のワンストップサービスの提案（支払先を一本化できるなど、お客様の利便性を訴求） ■営業活動・社内連携 ・見積書の作成、価格交渉 ・既存顧客へのフォローアップ ・社内のオペレーション担当（インド人スタッフ）との連携 ・お客様先での作業の立ち会い ※業務上の必要に応じて、月に数回程度、会合や会食への参加や、インド国内への出張があります。 ＜入社後のイメージ＞ 物流業界や営業が未経験の方は、上司やインド人スタッフから物流と営業の基礎を学びながら、実務を通じて営業活動を身につけていただきます。経験を積んだ後は、新しい拠点の立ち上げなど、より裁量の大きい仕事をお任せする可能性があります。 ＜チーム体制＞ グルガオン拠点は、日本人1名（駐在員）とインド人1名（事務）の体制です。日本人の駐在員にレポートします。 【募集背景】 事業拡大にともなう増員です。将来、インド南部（ベンガルールなど）に新しい拠点を開設する計画があり、その立ち上げも見据えた人材の育成を目的としています。 【魅力ポイント】 ・将来、新拠点の立ち上げを任される可能性がある グルガオンで経験を積んだ後、ベンガルールなどの新拠点の立ち上げに携われるチャンスがあります。 ・国際物流の提案力が身につく 海上・航空のフォワーディングや通関など、輸出入を一貫して提案するため、国際物流の幅広い知識と提案力を磨けます。 ・営業未経験・業界未経験でも挑戦できる 上司やインド人スタッフからレクチャーを受けながら、基礎から学べる環境です。 ・日本人の上司のもとで働ける 日本人の駐在員にレポートする体制なので、初めての海外勤務でも相
PERSOL India Private Limited / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜一般事務・秘書/アシスタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与 年額 350万～450万INR 年額 595万～765万円 ※経験スキルにて決定 ※1ルピー = 1.7円換算 ■福利厚生 ・赴任時航空券費用 ・VISA・FRRO取得・代理店費用 ・赴任時一時ホテル費用 ・SIM貸与 ・現地医療通訳・費用サポート ・一時帰国(年2回 エコノミークラス航空券支給、追加手荷物23kｇ社費)
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■このポジションの魅力 駐在員や出張者、日本の本社、現地スタッフをつなぐ「組織の要」となるポジションです。出張手配や生活面のサポートから、人事労務・給与関連の実務まで幅広く担当するため、海外の管理部門で通用する実務経験とキャリアを築けます。 ■仕事内容 (１)駐在員・出張者のサポート ・日本からの出張者・駐在員の受け入れ準備と各種サポート ・航空券、ホテル、車両の手配、ビザ申請のサポート ・社内外の関係者とのスケジュール管理・調整、情報共有 (２)人事・労務のサポート ・ビザ申請、雇用契約書の締結・更新の手続き ・関連書類の管理と、日本の本社との調整 (３)経理・給与関連のサポート ・個人所得税、給与計算、各種支払いのサポート ・データの管理 ・その他、上記に付随する事務業務
PERSOL India Private Limited / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与 ・月給：220,000〜352,000INR（約38万〜60.8万円）。スキル・経験により決定します（1INR＝1.7円で換算） ・年収の目安：約456万〜730万円（賞与は別） ・賞与：会社の業績と評価に応じて支給（在籍6か月を超えた方が対象） ・所得税：インドの所得税は会社が負担します ・社会保障：月給からインドの社会保障分（本人負担12％）が控除されます。会社も12％を負担し、帰任時には合計2・4％と利息を本人が受け取れます ■福利厚生 ・赴任時の航空券を支給 ・VISA・FRROの取得費用を会社が負担 ・社員寮を完備 ・出勤・退勤時の社用車での送迎 ・健康診断・予防接種の費用を会社が負担 ・海外旅行傷害保険 ・一時帰国の航空券を支給（年3回） ■想定キャリアパス 本社の駐在員待遇への切替実績あり（切替を希望する場合、待遇が上がり、他国への転勤・駐在の可能性もあります）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■ポジションの魅力 インドに進出する日系メーカーにとって、工場の建設は事業の土台となる一大プロジェクトです。このポジションでは、新規顧客の開拓から受注、着工まで、一連の営業プロセスを担当します。設計部門や施工部門の専門家と協力しながら、顧客の課題に合わせた提案をつくり上げていくため、ソリューション営業としての実力を高められます。日系企業のインド進出を最前線で支えるやりがいのある仕事です。 ■仕事内容 インド国内のプロジェクトは、主に日系企業（特に製造業）の工場建設や電気設備工事です。 (１)顧客開拓・関係構築 ・顧客対応と案件情報の収集 ・既存顧客（施主）との関係構築とフォローアップ ・案件を紹介してくれる関係機関（商工団体や金融機関など）との関係構築とフォローアップ (２)提案・受注 ・顧客の課題のヒアリング ・社内の設計部門・施工部門との提案内容のすり合わせ ・入札への対応、提案書の作成 ・契約手続きと、案件の進行にともなう各種調整 (３)受注後のフォロー ・社内外の関係者とのコミュニケーションのサポート（進捗の確認など） ・社内外の営業関連会議の運営と議事録の作成 ・受注データの管理
PERSOL India Private Limited / 広告・マーケティング・企画
- 職種
- 広告・マーケティング・企画｜営業・セールス｜デザイン・クリエイティブ・編集
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 150,000〜250,000INR（約25.5万〜42.5万円） ※経験・スキル・担当領域により決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】あり（決算賞与。会社の業績による） 【昇給】年1回（査定による） 【試用期間】3か月 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の航空券費用（片道、上限10万INR） ・VISA・FRROの取得費用（代理店費用を含む） ・赴任時のホテル費用（デリー到着日から14日分、上限1日3,000INR） 【福利厚生】 ・医療保険 ・一時帰国の航空券費用（往復）と休暇（年1回、勤続1年を満了した後から）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 日本企業のインド進出を支援するコンサルティング企業で、事業推進を担うオープンポジションです。ご経験・スキル・志向に応じて、以下の業務から担当領域を決定します。日本人の代表（Founder・Managing Director）の直下で、経営に近い距離感で働けます。 1. ディストリビューション事業のオペレーション管理 ・受発注、在庫・倉庫管理、輸入通関、配送など、サプライチェーン全体の管理 ・インド国内のディーラーとの関係構築、条件交渉、KPIのフォローアップ 2. ブランド構築・マーケティング ・日系FMCGメーカーなどの製品・サービスについて、インド市場でのブランド戦略や認知向上施策の企画・運営 ・広告代理店やクリエイティブチームと連携した、プロモーション・SNS・店頭施策の企画と実施 ・消費者インサイトにもとづくブランドメッセージの立案 3. 事業開発・販路開拓 ・テストマーケティングや販路開拓プロジェクトのスケジュール管理、タスク調整、進捗管理 ・販路開拓に向けたリサーチ、パートナー企業との連携、販売状況のモニタリング ・施策の効果検証と改善提案 4. 市場調査・コンテンツ作成 ・調査会社と協力した、インド市場・競合・消費者動向の調査 ・レポートや提案資料、メールマガジンなどのコンテンツの作成・発信 【募集背景】 事業拡大にともなう増員です。 【魅力ポイント】 ・経験に合わせて役割を決めるオープンポジション マーケティング、事業開発、サプライチェーン、リサーチなど、得意分野を活かしながら担当領域を広げられます。 ・代表の直下で、経営に近い立場で働ける 少数精鋭の組織なので、意思決定のスピードが速く、自分のアイデアを事業に反映しやすい環境です。 ・インド市場での事業づくりを、川上から川下まで経験できる 市場調査からブランド構築、販路開拓、流通まで、一つの会社の中で一貫して関われます。 ・日本企業のインド進出を最前線で支えるやりがい 数多くの日本企業のインド進出を支援してきた実績があり、公的機関のプロジェクトにも参画しています。 ・英語は日常会話レベルからOK メールやチャット、簡単な会議に対応できれば応募可能です。
PERSOL India Private Limited / 会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル
- 職種
- 会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 233,000〜423,000INR（約40万〜72万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】年1回（会社と個人の実績に応じて支給） 【昇給】あり 【試用期間】6か月 【手当・赴任サポート】 ・Joining Bonus：15万INRを支給 ・赴任時の航空券を支給 ・赴任時の一時宿泊費用（10日分） ・VISA・FRROの取得・更新費用 ・一時帰国手当（往復の航空券代を年2回支給） ・海外送金費用の補助 【福利厚生】 ・海外医療保険 ・予防接種費用の補助 ・健康診断費用の補助（年1回、4万INRまで。年齢により補助額は異なります）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 大手日系シンクタンク・コンサルティンググループのインド法人で、日系企業や政府機関を対象とした経営コンサルティングを担当していただきます。インドを中心に、欧米・ASEAN・アフリカ市場の案件に携わる機会もあります。 ■コンサルティング・プロジェクト設計 ・クライアント（日系企業・政府機関など）の経営課題の抽出と、プロジェクト全体の設計 ■高度なリサーチ・分析 ・公開情報、契約データベース、現地でのヒアリングを組み合わせた、インド市場の多角的な情報収集 ・競合分析、規制動向の調査、消費者行動の分析をもとにした、事業の成功要因の構造的な特定 ■ビジネス開発（新規顧客の開拓・関係構築） ・日系製造業を中心とした新規クライアントへのアプローチと、課題解決型の提案による案件化 ・既存クライアントとの信頼関係の構築と、継続的なプロジェクトの受注 ■チームビルディング・若手の育成 ・現場責任者として、若手メンバーへのリサーチ手法やロジカルシンキングの指導 ・ナレッジの共有による組織全体の生産性向上と、次世代リーダーの育成 ＜プロジェクトの進め方＞ ・プロジェクトの規模に合わせて、日本人とインド人の混成チーム（3〜10名）を組みます。 ・対象国・対象業界の調査や分析は、インド人コンサルタントと協力して進めます。 ・日本人コンサルタントは、日系の顧客企業とのコミュニケーションや社内チームのリードなど、プロジェクトの要となる役割を担います。 ＜主な対象業界＞ 自動車、電機、精密機械、食品などの製造業を中心に、商社、物流、鉄道、不動産、金融の案件も増えています。 【募集背景】 コンサルティング部門とリサーチ部門が統合し、新たな組織として始動しました。案件の開拓からプロジェクトの推進までを一貫して担う体制を構築しています。事業拡大にともない、年間6〜7名の採用を予定しています。 【魅力ポイント】 ・インドから、グローバルな経営コンサルティングに携われる 日系企業のインド進出戦略、JVパートナーの発掘・選定、M&Aの支援など、経営の根幹に関わるテーマを扱います。 ・案件の開拓からプロジェクトの推進まで、一貫して担当できる 統合後の新しい組織で、提案から納品まで、コンサルタントとしての総合力を高められます。 ・日本人スタッフが多数在籍 社員の約3割が日本人なので、初めての海外勤務でも相談しやすい環境です。 ・働きやすさと待遇 在宅勤務とフレックスタイム制があり、土日は休みです。入社時には15万INRのJoining Bonusが支給され、一時帰国の航空券も年2回支給されます。 ・キャリアパス 希望や適性に応じて、リサーチ業務に深く携わることもできます。将来は、より上位の役職やマネジメントポジションを目指せます。
PERSOL India Private Limited / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 200,000〜250,000INR（約25.5万〜42.5万円） 年収 240万〜300万INR（約306万〜510万円） ※経験・スキル・前職の給与を考慮して決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】あり（会社の業績に応じて支給） 【昇給】あり 【試用期間】6か月 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の航空券費用 ・VISA・FRROの取得費用（代理店費用を含む） ・赴任時のホテル費用 ・SIMの貸与 【福利厚生】 ・国内医療保険 ・一時帰国の航空券費用と休暇（年1回）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 日本を代表するオフィス家具・ワークプレイスソリューションメーカーのインド法人で、ジャパンデスクの営業担当として、インドに進出している日系企業への営業をお任せします。日系企業の新規進出やオフィスの移転・改装にあわせて、オフィスデザイン、家具、内装を企画・提案する仕事です。新規開拓から既存顧客のフォロー、ニーズのヒアリング、社内チームと連携した提案、プロジェクトの推進、サービスの提供まで、一連の流れをリードしていただきます。 ■営業活動 ・新規顧客への営業、既存顧客へのフォローアップ ・日系企業の新規進出や移転・改装にともなう、オフィスデザイン・家具・内装の企画提案 ■社内連携・書類作成 ・社内のデザイナーやマーケティングチームとの連携 ・見積書、請求書、提案書などの作成 ■出張・ネットワーキング ・インド国内への出張（ムンバイを中心に、バンガロールなどほかのエリアの可能性もあり） ・ビジネスイベントやセミナー、日系企業の会合や日本人会などへの参加を通じたネットワークづくり ＜チーム体制＞ インド人マネージャーの下で、日系企業担当のメンバー1名と一緒に働きます。 【募集背景】 事業拡大にともない、新たに設けたポジションです。 【魅力ポイント】 ・日本を代表するブランドのもとで、グローバルな実務経験を積める オフィス家具や空間設計の分野で、高い専門性を身につけられます。 ・顧客の「働く場所」をゼロからつくる、形に残る仕事 日系企業のインド進出や移転という節目に立ち会い、オフィス空間の完成まで関われるやりがいがあります。 ・新設ポジションで、日系企業向け営業の基盤づくりから関われる ジャパンデスクの立ち上げ期なので、自分のやり方を形にしていけます。 ・異文化環境でグローバルなビジネススキルを磨ける インド人のマネージャーやデザイナーと協力しながら、日系企業の顧客と向き合うことで、実践的なコミュニケーション力が身につきます。 ・家具・内装業界の経験は問いません 有形商材の法人営業経験があれば、業界未経験でも応募できます。
PERSOL India Private Limited / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収 240万〜300万INR（約408万〜510万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【昇給】あり 【試用期間】6か月 【キャリアパス】 駐在員への登用、社内での昇進、管理職への登用、本社採用の実績があります。 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の航空券費用 ・VISA・FRROの取得費用 ・赴任時のホテル費用（1〜2週間分） ・携帯電話・SIMの貸与 【福利厚生】 ・社用車による送迎 ・国内医療保険 ・一時帰国の航空券費用
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 東証プライム上場の大手総合電機メーカーのインド法人で、Japan Deskの営業（Assistant Manager）として、主にインド北部の日系企業を担当していただきます。UPS（無停電電源装置）やインバーターなど、パワーエレクトロニクス製品の提案営業が中心です。 ■新規顧客の開拓 ・市場調査、商談機会の獲得、商談 ・次のような自社製品の提案 －UPS（無停電電源装置）、インバーター －サーボ、パワー半導体、計測機器など ■既存顧客への対応 ・問い合わせへの対応、フォローアップ ※新規開拓と既存顧客対応の比率は、おおよそ半々です。 ※主にインド北部の日系企業を担当します。必要に応じてインド国内への出張があります。 ※顧客側の窓口は、インド人スタッフや現地法人の社長などのマネジメント層です。 ＜チーム体制＞ Sales部門のJapan Deskに所属し、インド人のGMにレポートします。 【募集背景】 欠員の補充です。 【魅力ポイント】 ・需要が大きい市場で、社会インフラを支える製品を扱える 電力事情が不安定なインドでは、UPSやインバーターの需要がとくに高く、大きな成長が見込める市場です。 ・インドに注力するグローバルメーカーの一員として働ける インドはグループの海外事業の中でも重点エリアと位置づけられ、インド全土に18以上の営業拠点と80以上のサービス拠点があります。 ・現地法人の社長などのマネジメント層と直接やり取りできる 経営層と向き合う営業として、提案力と交渉力を磨けます。 ・現地採用からのキャリアアップの実績 駐在員への登用、社内での昇進、管理職への登用、本社採用の実績があります。 ・営業経験や業界経験は問いません 学ぶ意欲があり、ビジネスレベルの英語力をお持ちの方であれば応募できます。
PERSOL India Private Limited / 会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル
- 職種
- 会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 200,000〜250,000INR（約34万〜42.5万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【インセンティブ】自分の営業活動による初年度売上の10%を支給 【賞与】会社と個人の実績に応じて支給 【試用期間】6か月 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の航空券（入社時の日本からインドへの航空券を会社が負担） ・VISA・FRROの取得費用と手続きのサポート ・一時帰国の航空券（年1回、日本との往復。上限70,000INR） ・通勤交通費（自宅からオフィスまで、会社の規定にもとづき実費を精算） ・出張費（国内出張のホテルは1泊10,000INRまで、航空券と現地交通費は実費、日当1,500INR） ・携帯電話・通信費手当（月1,000INRまで） 【福利厚生】 ・医療保険（本人の入院医療保険、補償額は最大300,000INR） ・健康診断（年10,000INRまで会社が負担） ・インドの確定申告のサポート
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 会計・税務・法務・人事などの専門サービスを提供するコンサルティングファームのインド法人で、Japan Deskのメンバーとして、日系企業のインド進出や現地での事業運営を支援していただきます。日系企業のクライアントと、社内のインド人専門家（会計、税務、法務、人事・労務、会社設立、M&A、移転価格、監査など）の橋渡し役となり、プロジェクトを円滑に進めるポジションです。契約前の提案から受注後のサポートまで、一人の担当者が一貫して関わります。 ■クライアント対応 ・日系企業のクライアントの窓口対応 ・日本人クライアントへの提案、打ち合わせ、フォローアップ ■プロジェクトの推進 ・インド人専門家（会計・税務・法務・人事など）との調整と進捗管理 ・プロジェクト全体のスケジュール管理、タスク管理 ・社内外の関係者との調整 ■資料作成・コンサルティングのサポート ・契約書、見積書、提案書などの作成サポート ・日系企業のインド進出・運営に関する、各種コンサルティング案件のサポート ※必要に応じて、インド国内や日本への出張があります。 ＜チーム体制＞ Japan Deskは日本人3名（デリー2名、プネ1名）の体制です。日本人のGeneral Managerにレポートします。 【募集背景】 日系企業のインド進出や事業拡大の相談が増えていることを受けて、Japan Deskの体制を強化するための増員です。 【魅力ポイント】 ・インドに進出する日系企業を、幅広く支援できる 業界や規模を問わず、さまざまな企業のプロジェクトに携われます。 ・会計、税務、法務、人事など、幅広い専門知識が身につく 社内の専門家と一緒に仕事を進めるので、業界未経験からでも実務を通じて知識を深められます。 ・日本人の上司のもとで働ける 日本人のGeneral Managerにレポートする体制なので、初めての海外勤務でも相談しやすい環境です。 ・成果が報酬に反映される 自分の営業活動で得た売上の初年度10%が、インセンティブとして支給されます。 ・日本とインドをつなぐ、インドビジネスの最前線 日系企業のインド進出という大きな決断に、最初から関われるやりがいがあります。
PERSOL India Private Limited / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 200,000〜300,000INR（約34万〜51万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】年1回（平均で月給の1か月分。会社と個人の実績に応じて変動。1月末〜2月初めに支給） 【昇給】あり（個人の実績に応じて） 【試用（研修）期間】6か月 ※研修期間中はバンガロールに滞在します 【キャリアパス】 日本の本社採用、駐在員への登用、他国への異動の実績があります。インドで現地採用された直近の2名は、いずれも本社採用・駐在員に登用されています。 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の航空券費用 ・VISA・FRROの取得費用（代理店費用を含む） ・赴任時のホテル費用（研修期間中を含む） ・海外引越手当 ・通勤手当 ・SIMの貸与と通信費の会社負担 【福利厚生】 ・国内医療保険 ・年次健康診断 ・予防接種費用 ・一時帰国の航空券費用と休暇（年1回、1週間の休暇）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 建築用塗料で国内トップクラスのシェアを持つ東証上場メーカーのインド拠点で、営業・事業開発（Business Development）を担当していただきます。ホテル、オフィスビル、学校など、その地域を代表するランドマークとなる建築物に使われる塗料を、インドのゼネコンやデベロッパーに提案する仕事です。 ■提案営業 ・新たに事業を展開する地域の、ゼネコン、住宅会社、デベロッパー、施工会社などへの提案活動 ・指定施工代理店の営業担当者との打ち合わせ、調整 ■品質管理 ・施工過程での品質管理（実際に工事現場へ出向いての確認作業や、現場スタッフとのやり取りもあります） ■マーケティング ・展示会やセミナーへの出展、プレゼンテーション ■その他 ・資料作成、事務処理、経費精算、出張の手配などの庶務 ＜取引先＞ 8〜9割以上がインドのローカル企業、1〜2割が日系企業です。 ＜出張＞ ムンバイを拠点に、必要に応じて月1〜2回程度の出張があります（例：デリーNCR、グジャラートなど）。 ＜入社後の流れ＞ 最初の3〜6か月は、バンガロールのオフィスで研修を受けます。その後、ムンバイのオフィスに勤務していただく予定です。建築や塗料業界の知識がなくても、一から学べます。 【募集背景】 事業拡大にともなう増員です。 【魅力ポイント】 ・現地採用から、本社採用・駐在員へのキャリアアップの実績 インドで現地採用された直近の2名は、いずれも日本の本社採用・駐在員に登用されています。他国への異動の実績もあります。 ・少数精鋭の組織で、裁量が大きい 営業だけでなく、マーケティングや新しい市場の開拓にも携われます。将来は、インド事業の中核メンバーや拠点の運営を担うことも期待されています。 ・新色の開発に、自分が主体となって関われる 商談で顧客から新色の要望を受けたときや、「こんな色があったらいい」と感じたときに、日本の開発部隊とやり取りしながら新色の開発を進められます。 ・地域を代表する建築物に、自分の提案が形として残る ホテルやオフィスビルなど、ランドマークとなる建築物への採用実績を伸ばしています。 ・成長する建設市場で、ローカル企業と向き合う本格的な営業経験 取引先の大半がインドのローカル企業なので、海外での営業力を実践的に磨けます。
PERSOL India Private Limited / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 175,000〜290,000INR（約29.75万〜49.3万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】会社と個人の業績に応じて支給 【試用期間】6か月 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の渡航費用 ・赴任時の一時支援金（60,000INR） ・VISA・FRROの取得費用 ・通勤交通費、営業車の手配 ・携帯電話・SIMの貸与 ・一時帰国手当（年1回、日本との往復航空券代） 【福利厚生】 ・医療保険
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 日本最大級の総合物流企業のインド法人で、アカウントマネージャー・法人営業として、日系顧客企業の物流を支えていただきます。主な担当は、日系企業が多く集まる南インドの工業団地（スリシティ）にある、特定の日系顧客企業の倉庫オペレーションの管理・品質管理と、スリシティ・チェンナイ近郊の既存顧客へのルート営業です。 ■顧客対応・ルート営業 ・スリシティ・チェンナイ近郊の既存の日系顧客企業へのルート営業 ・スリシティの特定の日系顧客企業との関係構築・深化、問い合わせへの対応 ・物流に関する契約内容の確認と交渉 ■倉庫オペレーションの管理 ・日々の物流のタイムマネジメント ・トラブル発生時の対応と、改善活動の提案・実施 ・倉庫での安全管理 ・日次・週次・月次のレポート作成 ■チームのマネジメント ・社内のインド人スタッフと日系クライアントとの橋渡し ・インド人スタッフの管理と教育 ※担当する役割は、会社の業務状況や期待、ご本人の希望と適性に応じて変わる可能性があります。 ＜チーム体制＞ チェンナイ支店に所属し、日本人の支店長にレポートします。インド人スタッフ数名がチームのメンバー（部下）です。 【募集背景】 事業拡大にともなう増員です。 【魅力ポイント】 ・入社後すぐに、部下を持つマネジメント経験を積める インド人スタッフ数名を管理・教育する立場として、海外でのマネジメント経験が身につきます。 ・物流業界の経験は問いません 接客、カスタマーサポート、営業などで顧客と向き合ってきた経験があれば応募できます。 ・日本人の支店長のもとで働ける 日本人の上司に相談しやすい体制なので、初めての海外勤務でも安心です。 ・インドに注力するグローバル企業の一員として働ける インドはグループの中でも重点エリアと位置づけられ、積極的に事業と組織の拡大を進めています。 ・日系企業のものづくりを、物流の現場から支えるやりがい 顧客と現場の両方に深く関わり、改善を重ねながら信頼関係を築いていけます。
PERSOL India Private Limited / 医師・講師インストラクター・日本語教師
- 職種
- 医師・講師インストラクター・日本語教師
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ■週6日勤務の場合：年収 1,625,000INR（約276万円） ■週5日勤務の場合：年収 1,355,000INR（約230万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】今後、会社の実績に応じて支給する予定 【昇給】あり 【試用期間】12か月 【手当・赴任サポート】 ・VISA・FRROの取得費用 ・通勤時の社用車での送迎 【福利厚生】 ・国内医療保険 ・一時帰国用の特別有給休暇（12日間）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 日本とインドの建設・製造業界の課題解決を目指す技能訓練校で、日本語教員として、インド人の生徒への日本語教育を担当していただきます。生徒たちは、将来日本の建設・製造の現場で活躍することを目指す若い職人の見習いです。 ■日本語教育 ・インド人の生徒に向けた日本語の授業の企画と実施（会話、文法、読解、聴解、作文など） ・日本の建設・製造の現場で必要な専門用語や現場用語の教育 ・日本語能力試験（JLPT）の対策講座の実施 ・教材の作成、カリキュラムの整備 ■文化・マナー教育 ・日本のビジネスマナー、職場の習慣、礼儀作法、安全教育などの指導 ・日本での生活に向けた文化適応の教育 ■学習の進捗管理 ・生徒一人ひとりの理解度と進捗の把握、個別のフォロー ・定期的なテストの実施とフィードバック ■学校運営のサポート ・校長、MD、現地講師との連携 ・教材や教育プログラムの改善提案 ・日本側の提携先や業界団体との連絡・調整のサポート ＜チーム体制＞ Managing Directorにレポートします。日本語教員チームには、インド人の教員が5名在籍しています。 【募集背景】 事業拡大にともなう増員です（3名募集）。 【魅力ポイント】 ・教育を通じて、インドの若者の人生を変える仕事 インドでは仕事の機会が不足しており、若い職人にとって日本語と技能の習得は大きなチャンスです。生徒の成長と、日本での活躍を間近で支えられます。 ・日本の人手不足という社会課題の解決にも貢献できる 日本では建設職人の不足が深刻になっています。日本の技術とインドの若い人材をつなぐ、社会的意義の大きな事業です。 ・日本の公的機関からも認定を受けた教育事業 経済産業省や内閣府の制度にもとづく認定を受けており、国も後押しする取り組みです。 ・英語力は不問、教員資格がなくても応募できる 教育関連の実務経験と、日本語教員資格の取得への意欲があれば応募できます。新卒・第二新卒・シニアの方も歓迎します。 ・創業期のスタートアップで、教育プログラムづくりから関われる カリキュラムや教材の整備、改善提案など、自分のアイデアを形にしやすい環境です。
PERSOL India Private Limited / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長｜建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収 1,625,000〜2,000,000INR（約276万〜340万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】今後、会社の実績に応じて支給する予定 【昇給】あり 【試用期間】12か月 【手当・赴任サポート】 ・VISA・FRROの取得費用 ・通勤時の社用車での送迎 【福利厚生】 ・国内医療保険 ・一時帰国用の特別有給休暇（12日間）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 日本とインドの建設・製造業界の課題解決を目指す技能訓練校で、校長として学校運営の全般を統括していただきます。インド人の訓練生の育成、日本式の技能訓練の導入と改善、カリキュラムの開発、講師や訓練生の指導・評価などを通じて、日本とインドの架け橋として現地の技能者のレベル向上を進めるポジションです。 ■技能訓練の運営管理 ・技能訓練校の日々の運営の統括 ・日本式の技能訓練の企画、運営、改善 ・カリキュラムの作成と見直し ・教材や訓練機材の準備と管理 ・各種の技能評価制度の整備と実施 ■教育・指導 ・講師や現地スタッフへの教育・指導 ・訓練生の技能の習得状況の確認と、個別の指導 ・日本式の施工技術、図面の読み方、安全管理などの教育の推進 ・日本の業界団体や職人と連携した実技指導と技能認定の実施 ■経営管理のサポート ・技能訓練校の収支計画・運営計画の策定のサポート ・Managing Directorへの定期的な報告と進捗の共有 ・外部監査や認定機関への対応のサポート ■その他 ・インドの現地スタッフや関係機関との調整 ・訪問企業・団体に向けた、技能訓練のプレゼンテーション ・インドの労働市場や技能政策に関する情報の収集と報告 ＜体制＞ Managing Directorにレポートします。 【募集背景】 欠員の補充です。 【魅力ポイント】 ・ものづくりの現場で培った経験を、次の世代に伝えられる 製造業や建設業で外国籍の人材を育ててきた経験を、学校の運営責任者として存分に活かせます。 ・インドの若者の人生と、日本の現場の未来をつなぐ仕事 インドの若い職人に技能を伝え、日本で活躍する道を開くと同時に、日本の建設職人不足という社会課題の解決にも貢献できます。 ・日本の公的機関からも認定を受けた教育事業 経済産業省や内閣府の制度にもとづく認定を受けており、国も後押しする取り組みです。 ・学校づくりそのものに、責任者として関われる カリキュラムや技能評価制度の整備から収支計画まで、創業期の学校を自分の手で形にしていけます。 ・英語力は不問 学習意欲があれば、英語に自信がない方でも応募できます。
PERSOL India Private Limited / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収 2,500,000〜3,000,000INR（約425万〜510万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【昇給】あり 【試用期間】6か月 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の航空券費用 ・VISA・FRROの取得費用（代理店費用を含む） ・赴任時のホテル費用（7日分） ・携帯電話・SIMの貸与 ・出張手当（日当、出張時の食費など） 【福利厚生】 ・社用車での送迎（休日も自己負担で利用可能） ・国内医療保険 ・年次健康診断 ・一時帰国の航空券費用と休暇（年1回）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 インドに2つの製造拠点を持つ日系自動車部品メーカーで、インド拠点の人事業務全般を担当していただきます。日本とインドを年間約半分ずつ行き来するDirectorの直下で、採用から育成、労務、制度運用、コンプライアンスまで幅広く担うポジションです。 ■採用 ・現地社員の採用計画の策定 ・人材紹介会社への対応、面接の調整、選考の実施 ■人材育成・研修 ・新入社員研修や各種研修の企画と実施 ■労務管理 ・勤怠管理、労働契約の管理 ・就業規則の整備と運用 ■人事制度の運用 ・評価制度、昇給・昇格制度の運用サポート ■コンプライアンス ・インドの労働法、税務、労働契約に関する法規への対応 ・監査への対応 ■日本本社・他部門との調整 ・人事関連のレポート作成 ・日本人駐在員のサポート ■その他 ・Managing Directorのサポート ＜体制＞ Corporate Management部門に所属し、日本人のDirectorにレポートします。 【募集背景】 新たに設けたポジションです。 【魅力ポイント】 ・経営に近い立場で、組織づくりの中核を担える 単なる人事の実務にとどまらず、経営判断にも直結する重要なポジションです。新工場を軸にした事業拡大のなかで、組織づくりの中心として活躍できます。 ・人事の経験を幅広く積める 採用、育成、制度運用、コンプライアンスまで一通り経験できるため、将来のキャリアに大きく役立つスキルが身につきます。 ・日本とインドをつなぐ、グローバルな人事経験 部門を横断してインド人メンバーと協力しながら、国際的な人事の経験を積めます。 ・人事未経験でも応募できる 新しい業務にも自分から学んで取り組める方であれば、人事の経験は問いません。
JAC Recruitment Thailand / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月給 6万- 10万 THB 【賞与】 年1回 【その他】 就労ビザ・労働許可証付与、社会保険及び民間医療保険支給、有給休暇
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ■タイ国内における加工食品及び冷凍食品の営業活動 ※日系レストラン、スーパーマーケット、小売店などへの新規開拓営業をお任せします（飛び込み営業やテレアポを含む） ■店舗訪問を通じた商品提案および販路拡大 ■顧客との関係構築を行い、継続的な取引につなげる営業活動 ■市場動向や競合情報の収集・分析
JAC Recruitment Thailand / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 月 - 金 9:00-18:00 【給与】 月給 50,000- 65,000 THB 【賞与】 年1回 【その他】 就労ビザ・労働許可証付与、社会保険及び民間医療保険支給、有給休暇
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- • 顧客との要件ヒアリングおよび課題整理 ※ 郊外のお客様先へ訪問の際は、ドライバー付き社用車を用意 • ERPシステムの導入プロジェクト管理 • エンジニア・プログラマーへの要件説明および進捗管理 • 顧客向け運用サポートおよび問い合わせ対応 • システム導入後の保守・運用フォロー • 日本語と英語を活用した社内外コミュニケーション • お客様先への訪問および打ち合わせ対応
JAC Recruitment Thailand / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月給 6万- 9万 THB 【賞与】 年1回 【その他】 就労ビザ・労働許可証付与、社会保険及び民間医療保険支給、有給休暇、営業時ドライバー付き社用車支給
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ■既存顧客を中心とした営業活動（既存8～9割、新規開拓1～2割） ■日系企業を中心とした担当顧客への定期訪問および関係構築 ■航空貨物輸送を中心とした物流サービスの提案・フォローアップ ■海上輸送、倉庫、陸上輸送を含む総合物流ソリューションの提案営業 ■顧客ニーズのヒアリングおよび最適な輸送プランの企画・提案 ■見積書作成、価格交渉、受注後のフォローアップ ■タイ人営業サポートスタッフやオペレーション部門との連携・調整
JAC Recruitment Thailand / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月給 6万- 8万 THB 【賞与】 年1回 【その他】 就労ビザ・労働許可証付与、社会保険及び民間医療保険支給、有給休暇、健康診断
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ■ 日系製造業顧客を中心とした法人営業活動（新規開拓20％、既存顧客フォロー80％） ■ 顧客の課題やニーズをヒアリングし、社内エンジニア・サポート部門と連携しながらCAD／CAM／CAE／PLMソリューションの提案を実施 ■ 提案資料、見積書、契約書などの営業関連書類の作成およびプレゼンテーション対応 ■ 年間保守契約やライセンス契約の更新管理、契約更新に向けた顧客フォローおよび各種条件調整 ■ ソフトウェア導入プロジェクトの進捗確認、納期調整、導入後のフォローアップおよび追加提案 ■ メーカー、顧客、社内関係部署との調整・折衝を通じた円滑な案件推進
JAC Recruitment Thailand / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】12～15万THB 【賞与】年1回支給（約2か月分） 【福利厚生】VISA/WPサポート、民間医療保険、有給休暇、ドライバー付き社用車支給
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ■日系製造業やフォワーダーへの営業活動（新規開拓・既存顧客との関係構築） ※まずはタイ市場を中心にご担当いただきますが、将来的にはAPAC地域全体を対象とした営業活動にも携わっていただきます。 ■営業チーム（2名）のマネジメント ■ASEAN各国の拠点や日本側チームと連携したビジネス推進 ■オペレーション部門との調整・社内連携
PERSOL India Private Limited / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜営業・セールス｜購買・物流/在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収500万～750万円（INR 294万～441万／年） ※1ルピー＝1.7円換算 ※経験・能力により決定 ※試用期間：6ヶ月 【賞与】有（実績に応じて支給） 【昇給】年1回 【手当・サポート】 ・赴任時航空券費用 ・VISA・FRRO取得費用 ・赴任時ホテル費用 ・一時帰国航空券費用 ・SIM貸与・通信費用 【福利厚生】医療保険 【キャリアパス】社内昇進・管理職登用、将来的に現地法人MD就任を想定
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 日系精密工具メーカーのインド法人で、次期MD（現地法人社長）候補として営業・組織運営・経営管理を段階的に担っていただきます。入社後5～10年を目安に、MDとしてインド法人の経営を担っていただくことを想定しています。 ・営業・事業開発 インド市場の営業戦略の立案・実行、主要顧客との商談・価格交渉・契約条件の調整、売上・案件進捗・収益管理、新規顧客開拓、市場・競合分析 ・組織マネジメント インド人Sales Managerおよび営業チームの管理・育成、現地人材への権限移譲と組織のローカライズ推進 ・経営管理 現MDのもとで事業計画・予算・収益管理に参画、経営課題の改善、中長期成長戦略の策定 ・日本本社との連携 本社・工場との調整、業績・市場情報の報告、本社の経営方針・事業戦略のインド法人への展開 想定キャリアパス ・入社～約3年：インドを拠点に日本本社へ出張し、製品・事業・営業体制を習得 ・その後約5年：インド法人で営業管理・組織運営・経営管理の実務を経験 ・入社5～10年：現MDの後継としてMD就任を想定 ※日本への出張はありますが、長期赴任・転勤は前提としていません。 ※MD就任時期は適性・実績・事業状況により決定します。 【募集背景】 インド法人の成長と経営の現地化を見据えた新設ポジションです。現地で長期的に事業を牽引し、将来の経営を担う人材を迎え入れたいと考えています。 【魅力ポイント】 ・MD就任までの道筋が明示された、数少ない「経営者育成型」ポジション ・現地法人の全社員（MD・日本人駐在員を除く）を部下に持ち、早い段階から事業全体を動かせる裁量 ・半導体、自動車・二輪、航空機、建設など成長著しいインド製造業を顧客とし、市場拡大の波に乗れる ・日本本社での製品・事業研修があり、業界未経験からでも段階的に専門性を身につけられる ・転勤前提なし。インドに腰を据えてキャリアを築きたい方に最適
PERSOL India Private Limited / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■基本給与 CTC : INR 200-300万 + 別途手当 ※経験スキルにて決定 ■手当 赴任時航空券費用：有 VISA・FRRO取得・代理店費用：有 赴任時ホテル費用(要相談)：有 携帯電話・SIM貸与：有 国内医療保険：有 一時帰国航空券費用・休暇(年1回)：有 専用社用車：有（私用利用も可能） 出張手当(出張時食費は会社負担)：有 年次健康診断：有 ■賞与 ディワリ前にBasic1か月分を支給 (支給時点で勤続1年未満の場合は勤続月数で按分した額を支給) ■年次昇給 有 ■キャリアパス 社内昇進・インド国内異動の可能性あり
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■職務概要： グルガオン拠点における法人営業として、日系企業を中心とした新規開拓、既存顧客の案件掘り起こしを担当していただきます。運賃（コンテナ・航空機）における価格競争力に加え、輸出入におけるワンストップサービスを強みに、お客様の課題に合わせた複合的な提案を行っていただきます。 将来的には、グルガオンでの実務経験を積んでいただいた上で、新規拠点（ベンガルール等）の立ち上げをお任せする可能性があります。物流業界での経験がある方はもちろん、未経験でも意欲と適応力のある方を歓迎しております。 ■職務内容： ・日系企業を中心とした新規開拓営業、既存顧客の案件掘り起こし ・競合他社（インドローカルのフォワーダー含む）からの乗り換え提案 ・輸出入におけるワンストップサービスの提案（支払先の一本化による顧客利便性の訴求） ・見積作成、価格交渉、既存顧客のフォローアップ、社内オペレーション担当（インド人スタッフ）との連携 ・客先での作業立会 ■入社後のイメージ 業界・職種未経験の方については、上長やナショナルスタッフから物流・営業の基礎知識のレクチャーを受けながら、実務を通じて営業活動を学んでいただきます。経験を積んだ後は、新規拠点の立ち上げ等、より裁量のある業務をお任せする可能性があります。 ※業務上の必要に応じて、月に数回程度、会社の指示による会合や会食にご参加いただく場合や、インド国内出張をしていただく場合がございます。こうした業務にも柔軟にご対応いただける方を歓迎いたします。
PERSOL India Private Limited / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜一般事務・秘書/アシスタント｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■基本給与 年収 約240万 INR 年収 約408万 円 ※経験スキルにて決定 ※1ルピー = 1.7円換算 ■福利厚生 ・赴任時航空券費用：有 ・VISA・FRRO取得・代理店費用：有 ・赴任時ホテル費用(14日分)：有 ・携帯電話・SIM貸与：有 ・国内医療保険：有 ・一時帰国航空券費用・休暇(年1回)：有 ・現地予防接種費用：有 ・海外引越手当：有 ・出張手当(日当金額・出張時食費等)：有 ・食料品等物資調達制度（年4回）：有 ■賞与 有(基本給固定１か月分＋業績連動) ■年次昇給 有（個人実績に応じて） ■キャリアパス 社内昇進・管理職登用・希望と実績に応じたインド国内異動・日本本社登用の可能性あり
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■業務内容： ・内勤業務（6割程度） 海外引越にかかる顧客対応（案内、打ち合わせ（下見日／引取日／配達日） 日本側店所との情報やりとり、打ち合わせ（発送情報の受け渡し、通関情報の共有） ・外勤業務（4割程度） 範囲：デリーNCR（デリー・グルガオン・ニムラナ・ノイダ等） 海外引越作業の引取り／配達立ち合い パスポート／書類のピックアップ／返却業務 ※引越の現場作業は基本にインド人スタッフが担当しているため、管理監督・立ち合いがメインとなります。 ※上記に追加して、ご本人ご経験・希望・適性に応じてインド国内出張や法人営業の役割を担っていただく可能性があります。 ※事業特性上、2-5月の繁忙期に1日1時間程度を目安とした残業が発生する予定です。
RGF Select India Pvt. Ltd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】200,000~220,000INR 【福利厚生】赴任時の航空券支給、就労VISA・外国人登録（FRRO）取得サポート、赴任後のホテル滞在費（賃貸契約までの1~2週間程度）、年1回の一時帰国時の航空券支給、現地医療保険、業務とプライベートで利用可能な社用車支給（ドライバー付き）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【おすすめポイント】 ★【業界未経験OK】入社後は日本で1～2週間の研修を予定しており、業界知識がない方でも安心して業務をスタートいただけます！技術的な知識についても、現地の日本人・インド人スタッフがサポートします ★【キャリアアップ】！入社後のパフォーマンス次第では、本社採用となる可能性もございます（過去実績あり）。長期的なキャリア形成を目指せる環境です ★【評価制度】成果をしっかりと評価する社風で、パフォーマンス次第では給与アップにもつなげることが可能です！ ＜ポジション概要＞ 日系企業を中心とした顧客の窓口として、新規開拓から既存顧客のフォローアップまで、営業業務全般を担当していただきます。月1回程度、インド国内への出張がございます。 ＜業務内容＞ ・新規顧客開拓に向けた市場調査およびターゲット企業の選定 ・日系企業を中心とした新規顧客へのアプローチ、商談機会の創出 ・既存顧客のフォローアップ、問い合わせ対応 ＜営業の特徴＞ ・顧客のカウンターパートは、インド現地法人の社長など、主にマネジメント層となり、日本人約60％、インド人約40％です。 ・インドでは電力の安定供給や工場の自動化に対するニーズが高く、日系企業の進出も続いているため、今後の成長が期待される市場です。 ・特に、まだ接点を持てていない日系企業に対して、アプローチ方法を自ら考え、商談につなげていくことが重要な役割となります。 ・製品に関する専門的・技術的な説明や対応は、主にインド人の技術スタッフが担当します。そのため、業界知識や技術知識がない方でも、これまでの営業経験やコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます。 ＜勤務環境＞ ・顧客との関係構築や案件獲得に向けた営業活動が主な役割となるため、オフィスへの出社は週1～2回程度を想定しています。顧客訪問がない時間は、自宅での在宅勤務も可能です。 ・デリーNCRを中心に、チェンナイ、プネ、バンガロールなど、インド国内各地への出張が月に1回程度ございます。
Adecco Thailand Japanese Division / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜人事総務・経理会計・法務・財務｜研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】50,000～100,000THB程度 【福利厚生】VISA・労働許可証支給、社会保険、医療保険、歯科検診補助、プロビデントファンド（企業年金制度）、誕生日手当、役職手当（管理職対象）、残業手当（非管理職対象）、年次有給休暇、病気休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続表彰、業績連動賞与、社員旅行、社用車および運転手の提供あり
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業種/事業内容】エグゼクティブコーチング・組織開発コンサルティング 【ポジション】Sales Coach（セールスコーチ） 【勤務地】バンコク BTS駅直下 【職務内容】まずは、主に紹介、既存顧客との関係を通じて、上司の商談に同行しながら、新規ビジネスの機会を開拓する日系顧客の担当を担っていただきます。また、経営幹部、管理職、プロジェクトメンバー、社内関係者間のコミュニケーションを調整いただき各プロジェクト管理もお任せする予定です。これらの実務と並行して、社内のコーチング研修や資格取得プログラムを受講し、専門的な知識・スキルを習得していただきます。 ＜コーチングとは＞ 「解決策を提案する」営業とは違い、コーチングは「相手自身から解決策を引き出す」という違いがあります。相手との対話を通じて、その人自身が課題や目標に気づき、自分で考えて行動できるように支援していくイメージです。「営業に苦手意識はあるが、人の話を聴くことは得意」「組織開発や人材マネジメントに興味がある」という方にお勧めの職業です。
Reeracoen Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Salary (Gross Monthly Salary)】: ：4,000～7,000 USD ＊Salary will be determined based on experience, qualifications, and skills. ＊Probationary Period: 2 months (85% of the regular salary during the probationary period). 【Benefits&Allowance】 ・Insurance: Social insurance, workers' compensation, and accident insurance based on Vietnamese law. ・Performance bonus. ・Paid leave. ・Birthday leave. ・Medical checkups. ・Pay raise. ・Visa application support. ・Commuting allowance. ・Mobile phone allowance. ・Overseas business trip allowance.
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- [Job Overview] The company is an optical equipment manufacturer with a world-class market share in specialized industrial lamps, ultraviolet light sources, semiconductor exposure systems, and related technologies. Due to the expansion of production lines among major clients, particularly leading Korean manufacturers, the company is seeking a Customer Support Manager to lead the customer support and field engineering teams. This position offers an excellent opportunity to leverage your high level of technical expertise and strong customer management skills to contribute to the growth of the Vietnam operation and enhance customer satisfaction. [Responsibilities] ・Provide technical support for semiconductor and printed circuit board (PCB) exposure systems, including installation, commissioning, maintenance, and troubleshooting ・Handle complaints from major clients, primarily Korean companies, and provide hands-on on-site support and rapid problem resolution in the event of complex technical issues ・Manage sales targets, costs, profits, and the inventory and logistics of spare parts and consumables within the Customer Support department ・Manage, evaluate, develop the skills of, and schedule the local engineering team ・Report performance and progress to the Japanese headquarters and regional headquarters in Asia, including Singapore, while maintaining close communication and information sharing ・Build strong relationships of trust with customers and support the planning and execution of local service initiatives based on customer needs ・Respond promptly on-site to emergency technical issues and provide appropriate instructions and guidance to the team ・Perform other related duties as assigned [Position Highlights] ・An exceptionally rewarding opportunity to work globally in the cutting-edge semiconductor and PCB exposure equipment industry, fully utilizing both Korean and English language skills ・An ideal environment for maximizing your market value as a hands-on manager, allowing you to take on managerial responsibilities while remaining directly involved in technical field operations
Reeracoen Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与（月給総額）】：1,500～3,000 USD ＊経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：2ヶ月（試用期間中の給与：85％） 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証取得サポートあり ・海外医療保険 ・健康診断 ・通勤手当 ・社員旅行 ・有給休暇 ・初回渡航費用 ・出張手当（国内外ともにあり） ・電話手当
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 【求人概要】 営業活動全般を担当いただきます。 【業務内容】 ・ 受注内容に基づく生産管理 ・社内工程（鋳造、加工、組立）の管理・監督 ・ 顧客対応・関係構築 （日本、欧州・アメリカ、アジア地域の新規・既存顧客） ・ 見積書の作成、価格交渉、納期調整など ・ベトナムのスタッフとの業務調整、指示・指導、業務進捗管理 【ここがポイント】 ・ 福利厚生が充実 ・大手企業での勤務を通じて、将来のキャリアアップにつながるスキルを身につけることができます。
Reeracoen Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与（月給総額）】：経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：2ヶ月（試用期間中の給与：85％） 【福利厚生】 ・法令に基づく社会保険・健康保険への加入 ・賞与／給与査定：年1回実施 ・13ヶ月目給与 ・社内福利厚生制度（例：慶弔制度、社員旅行等） ・業績および会社規定に基づくインセンティブ・歩合制度あり
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 【求人概要】 ベトナム市場における販売戦略の強化および事業拡大を推進するため、セールスマネージャーを募集しています。 【職務内容】 1. 営業戦略の立案・実行 ・市場分析（競合状況、価格帯、販売チャネル） ・年間販売計画およびKPIの策定 ・主力製品の販売戦略立案 ・代理店、販売店、プロユーザー向け顧客チャネルの開拓・構築 ・国内外の大手工具メーカーとの競争環境における販売戦略の策定 2. 事業管理 ・営業チームの目標設定および評価 ・営業プロセスの標準化 ・人材育成および教育 ・主要顧客の直接管理 3. マーケティング ・市場ニーズの収集・分析 ・本社と連携した製品改善提案 ・成長分野・新規市場の開拓 ・展示会および販促活動の企画 4. 日本本社との連携 ・月次業績報告 ・商品企画会議への参加 ・ 中期事業計画の策定 【会社・ポジションの魅力】 ・海外でマネジメントスキルを学び、向上させる機会があります。 ・リーダーシップを発揮できる機会があります。 ・充実した福利厚生制度があります。
Reeracoen Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与（月給総額）】：2,500～3,000 USD ＊経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：2ヶ月（試用期間中の給与：85％） 【福利厚生】 ・ベトナムの社会保険 ・VISA取得サポート ・健康診断（1回/ 年） ・海外医療保険（ウェルビー） ・HCM市内からの送迎 ・一時帰国手当（出張と絡めて取得） ・社員旅行
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 【求人概要】 ベトナム南部に生産拠点を置く日系精密加工メーカーにて法人営業として、日系顧客の対応および新規案件の獲得を担当いただきます。 日本本社メンバーとの連携、現地スタッフと協力した現地顧客への営業活動、営業部門マネージャーのサポートなど、事業拡大に伴う増員募集です。 【業務内容】 ・日本人顧客対応および新規案件の獲得 ・日本本社メンバーとのコミュニケーション ・現地日系顧客への営業活動、現地スタッフと連携したビジネス開拓 ・営業部門マネージャーのサポート業務 【会社/求人の魅力】 ・落ち着いた社風で、腰を据えて長く働ける環境 ・充実した福利厚生 ・大手グループならではの安定した経営基盤で、安心してキャリアを築ける環境
Reeracoen Vietnam / 新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 職種
- 新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与（月給総額）：USD 4,800～7,200】 ＊経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：2ヶ月（試用期間中の給与：85％） 【賞与】あり：1～2ヶ月 【インセンティブ】あり 【手当】社宅無料（オフィス至近・都心高層マンション、3LDKに3人入居想定） 【福利厚生・その他】 ・フリーアドレス ・無料ドリンク、お菓子 ・コーポレートディナー補助 ・ビザ取得サポート ・定期健康診断 ・自己学習支援（年間上限10万円） ・服装・髪色・ネイル自由
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 【求人概要】 同社の業績は2020年以降、年平均成長率106%と毎年「倍々」での急成長を続けており、現在はIPOを本格的に視野に入れた準備フェーズに入っています。 この強固な売上基盤となっているのが、現在の主力事業である世界中の専門家の知見とクライアントをインタビュー形式でマッチングする 「エキスパートマッチング」事業です。しかし、会社をさらに非連続に成長させ、グローバル規模での競争力を確立するためには、現在の「スポットでのインタビュー提供」にとどまらず、主力事業で培った専門家ネットワークや顧客基盤といった強力なアセットを活かし、AIやデータを駆使した新しいビジネスモデルの事業を次々と立ち上げて進化していくことが不可欠です。 この全社戦略のど真ん中を牽引していただくため、本ポジションでは以下の2つの重要ミッションを担っていただきます。 1. 機関投資家向けAIナレッジプラットフォーム事業グロース（1→10） 「Expert Knowledge Bank」の収益化と海外展開をリードします。本事業はエキスパートへのインタビューを書き起こし、記事データベースとして提供するサービスです。この「AIを活用した知見データベース」の領域は、すでに米国で時価総額数千億円規模のユニコーン企業が生まれるほど世界的に注目されており、私たちはその「アジア版・日本発の決定版」として巨大なマーケットを取りに行きます。現在はグローバル投資家を開拓していくフェーズにあり、「事業開発 × グローバル」という極めて難易度が高く、エキサイティングな挑戦となります。 2. 既存アセットを活用した「次世代の新規事業」の立ち上げ（0→1） 全く新しいビジネスモデルの立ち上げを牽引します。特定の事業領域が決まっているわけではありません。経営陣と直接ディスカッションを重ねながら、「本当にゼロベースから」事業を形にしていくポジションです。 【業務内容】 1. 機関投資家向けAIナレッジプラットフォーム事業グロース(1→10) ・2026年の売上目標達成に向けた事業計画の策定・実行・P/L管理 ・非日系クライアントに対するデータベース販売の営業戦略立案およびトップセールス ・Bloombergなど、グローバルなプラットフォームとのアライアンス・事業提携の推進 ・プロダクトのUI/UX改善および、独自コンテンツ増加に向けた自社生成・他社提携スキームの構築 2. 既存アセットを活用した「次世代の新規事業」の立ち上げ(0→1) ・CXOとのディスカッションを通じた、既存アセットを活用する事業化検証 ・市場・競合リサーチ、顧客課題の特定、MVP構築、初期顧客の開拓・セールス ・事業のPMF達成と、その後のスケールに向けた事業モデル・組織の構築 【会社/求人の魅力】 ・グローバル市場での事業構築経験：ASEAN市場での案件開拓、戦略立案、実行をリードし、「海外進出アドバイザー」としての高い専門性を獲得できる。 ・各拠点の海外ジュニアメンバーをクロスアサインして案件デリバリーすることがある：ボーダーレスなマネジメント経験を得ることができる。 ・小規模チームにジョイン：チームビルディングや事業成長にダイレクトに関与できる。メンバーが各拠点に分散しており、勤務地の指定なくフレキシブルな働き方ができる。
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】60,000 THB ~ 100,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・事故保険 ・社用車付与 (出勤時。訪問時想定) ・賞与 ・昇給 ・有給 ・家族用ビザ ・定年55歳。その後契約社員での雇用可能
- 勤務地
- バンコク（首都圏）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 【業務内容】 ・既存顧客（主に日系企業）への法人営業および関係構築 ・顧客のニーズに応じたアルミ構造材、ロボット、制御製品等の提案営業 ・工場設備に関する課題のヒアリング、改善提案および導入サポート ・展示会等で接点を持った新規顧客へのフォロー営業および新規開拓 ・展示会への出展準備、当日の接客対応等のサポート（年1回程度） ・見積書の作成、受注処理など営業に付随する事務業務 ・必要に応じた顧客訪問および社内関係者との調整業務
JAC Recruitment Thailand / 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：8万THB前後（各種手当込み） 賞与：昨年の通年実績：5.6ヶ月分 ＋ 32,000バーツ
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- ・日本本社の窓口業務（各種打合せ対応(進捗フォロー会議、量産立上げ調整)、品質不具合発生時の改善対応、DR対応（相似設計案件）など） ・自社ブランド製品図面のチェック及び仕様確認 ・部内業務の進捗管理 ・部品サプライヤ（プレス部品、ゴム部品）との図面や仕様協議+ ・技術的なサポートおよび日本本社やグローバル拠点との連携 ・原価低減活動及び海外現地現調の推進
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜営業・セールス｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収600万円〜700万円 ※経験・能力により決定します。 ※日本本社での採用です。 【住居】駐在時の住居は応相談（工場から徒歩圏内に、商業施設のそろった住居エリアがあります） 【ビザ】労働許可証・ビザの取得サポートあり 【その他】単身・家族帯同どちらも可 【賞与・昇給・社会保険】日本本社の規定に準じます
- 勤務地
- 日本（タイ関連・出張・赴任有り等）、ベトナム
- 職務内容
- 【仕事内容】 産業機器向けの熱対策製品を開発・製造する日系メーカーで、海外事業を牽引する経営企画マネージャーを募集します。自ら営業しながら組織をつくるプレイングマネージャーのポジションです。 ■入社後〜約1年（日本本社＠東京） ・自社製品の知識習得 ・国内営業の一部を担当 ・経営陣のもとで経営計画・資金繰りなどの経営実務を習得 ※期間はご経験に応じて相談可能です。 ■ベトナム赴任後（ホーチミン市の工業団地内の自社工場） ・自社製品の海外販路開拓・新規顧客の獲得（アジア、欧州など全世界が対象） ・ベトナム人スタッフ（約15名）のマネジメント・育成 ・社内制度や業務フローの整備、拠点のガバナンス強化 ・経営計画の策定、資金繰りの管理 ・日本本社との報告・連携、展示会の企画・出展 ※日本とベトナムを行き来する働き方になる可能性もあります。 【募集背景】 円安を追い風に、国内工場で製造する自社製品を海外へ販売する体制づくりを進めています。海外の受注が増えれば、ベトナム工場から直接出荷することも計画しています。あわせて、ベトナム拠点の組織基盤の立て直しも重要なテーマです。日本で製品と経営を学んだうえで、海外事業を任せられる方を探しています。 【魅力ポイント】 ・日本本社採用のため、日本の給与水準で海外に挑戦できる ・将来は役員（ボードメンバー）として経営に参画できる ・営業・組織運営・経営計画まで、海外拠点の経営を丸ごと経験できる ・製品知識は入社後に日本で学べるため、熱対策業界の経験は不問
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM7,000～10,000＋コミッション 福利厚生： ・プロフェッショナル資格の会費補助（RM350） ・携帯電話手当 ・医療費補助（診療/歯科/眼科を含め年間RM500まで） ・有給休暇：14日 ・病気休暇：14日 ・産休：98日/育休（男性）：7日 ・正社員採用（試用期間6ヶ月）
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- マレーシアで会計/税務/監査などのサービスを提供する大手会計事務所グループにて、新設する日系企業向け部門のビジネスデベロップメントを募集します。 主な仕事は、マレーシアの日系企業に向けた会計サービスの提案による新規顧客の開拓です。日系企業の経営層との商談やネットワークづくりを通じて新たなビジネス機会をつくり、会計の専門業務は社内のディレクターやパートナーがサポートする体制です。 具体的には以下となります。 日系企業と会社をつなぐブリッジ役として、次の業務をご担当いただきます。 ・新規開拓： マレーシアの日系企業へアプローチし、会計サービス（会計/税務/関連アドバイザリー）を提案して新規アウトソーシング案件を獲得 ・経営層との商談： 日系企業の社長/経営層との商談を通じたニーズの把握 ・ネットワーク構築： 日系企業の会合、ビジネスセミナー、業界イベントへの参加による人脈の構築/拡大 ・社内連携： 会計等の専門的な業務は社内のディレクター/パートナーと連携して対応 ・出張： 日本その他海外への出張の可能性あり
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM10,000 福利厚生： ・高速代/駐車場代は実費精算 ・車両メンテナンス手当 ・賞与年1～2回（会社/個人業績連動） ・年1回の昇給 ・年次有給休暇8日（勤続2年未満）/12日（2～5年）/16日（5年以上） ・病気休暇14～22日（勤続年数による）/入院時は最大60日 ・正社員採用（試用期間3～6ヶ月）
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- F&B業界向けに業務用の資材や関連製品を提供する日系企業のマレーシア法人にて、法人営業を募集します。 主な仕事は、飲食店/スーパー/食品工場などの法人顧客に向けた自社商材の提案営業です。前任の日本人営業担当から既存顧客を引き継ぎつつ、日系企業や日本食レストランを中心とした新規開拓にも力を入れていただきます。営業エリアはマレーシア国内（主にクアラルンプール/セランゴール）で、基本的に海外出張はありません。 具体的には以下となります。 営業チームの一員として、次の業務をご担当いただきます。 ・法人営業： 飲食店/スーパー/食品工場などF&B業界への提案と販売 ・取扱商材： 業務用資材や厨房関連製品などの自社商材 ・新規開拓： 日系企業や日本食レストランの新規出店情報を収集しアプローチ ・商談/受注： 担当者や決裁者との商談、見積書作成、価格交渉、受注まで ・日本語対応： 日系企業や日本人オーナーへの日本語での対応 ・顧客引継ぎ： 前任の日本人営業担当からの既存顧客の引継ぎ
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / コールセンター・カスタマーサポート
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM15,000 福利厚生： ・医療/歯科/生命保険 ・就労許可の申請サポート ・マレーシアへの片道航空券 ・到着後2週間のホテル滞在 ・空港からホテルへの送迎 ・オフィスでのランチ/スナック無料提供 ・年次有給休暇12日/病気休暇14日/慶弔休暇3日 ・祝日出勤時の代休付与 ・正社員採用（試用期間3か月）
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 幅広い業界のグローバル企業にカスタマーサポートを提供する外資系大手BPO企業にて、デリバリープラットフォーム関連プロジェクトのトレーニングチームリーダーを募集します。 主な仕事は、日本語対応チームの研修部門を率いるチームリーダーとして、トレーナー陣のマネジメントと研修の企画/設計/改善を担うことです。TNA（研修ニーズ分析）やRCA（根本原因分析）を通じてパフォーマンス課題を特定し、オペレーション/品質管理部門と連携しながら改善施策を推進していただきます。勤務はクライアントのオフィスで、月曜日～金曜日の日勤です。入社後は5～6週間の研修があり、入社3か月後にはパフォーマンスに応じてハイブリッド勤務の可能性もあります。 具体的には以下となります。 L&Dとピープルマネジメントの両面から、チームの成果最大化に取り組んでいただきます。 ・チームマネジメント： 業績管理、メンバーのリード/コーチング/メンタリング/モチベーション向上 ・研修設計： 成人学習理論とインストラクショナルデザインに基づく、地域に合わせた研修/学習プログラムの分析/設計/構築 ・パフォーマンス改善： TNA/RCAによる課題特定と改善施策の推進、業務プロセスの改善 ・エスカレーション対応： トラブルやエスカレーションへの対応/解決 ・ステークホルダー連携： 採用チームと連携した人材採用、リーダー陣とのポリシー運用に関する意思決定 ・ガバナンス： ポリシーや各種ガイドラインの遵守徹底
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM9,000～12,000 福利厚生： ・正社員採用 ・年次有給休暇：20日/年 ・病気休暇：14日/年 ・医療保険
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- インターナショナルスクールを運営する学校にて、日本市場向けの生徒募集/営業/事業開発を担うマネージャーを募集します。 主な仕事は、マレーシアのキャンパスを拠点とした日本人生徒の募集と、日本の学校/留学エージェント/企業などとの関係構築です。業務の大部分はマレーシアでの保護者対応やキャンパスでの受け入れで、定期的に日本へ出張し説明会や教育フェアにも参加します。経営陣と近い距離で、日本市場の戦略づくりから実行まで幅広く携われます。 具体的には以下となります。 日本人のご家族と学校をつなぐ窓口として、次の業務を担当していただきます。 ・生徒募集/入学相談： 日本人生徒の募集計画の策定、問い合わせから入学までのパイプライン管理、保護者/生徒への入学相談 ・事業開発/エージェント管理： 日本の学校/留学エージェント/英語教室/学習塾/企業の人事や海外赴任部門などとの関係構築、エージェント向け研修/プレゼンの実施 ・法人連携： マレーシア/日本の日系企業、商工会議所、リロケーション会社などとの連携 ・マーケティング/イベント： 日本語キャンペーン/資料のローカライズ、SNS/PR支援、日本出張での説明会/教育フェア/学校/エージェント訪問（東京/関西/中部/九州など） ・キャンパスでの受け入れ： マレーシアを訪れる日本人家族/エージェントのキャンパス案内、教員との面談設定、在校生の保護者との関係づくり ・市場分析/レポーティング： 日本の教育市場や競合校の動向調査、CRMでの記録管理、募集実績のレポート、年間計画/予算管理 ※頻繁に日本への出張や、イベントへの参加等が発生するため、国内外の出張が可能な方が対象となります
Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 80,000-90,000 ฿
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 日系の総合商社にて、プラスチック事業を担当いただきます。 ・日本の自動車部品メーカーおよびその他の顧客とコミュニケーションを取り、提案活動を行う ・中国のOEM、タイの現地顧客、日本の顧客などへ、新規事業開拓 ・海外顧客およびグループ会社とのJIT（ジャストインタイム）在庫管理業務（輸出入）を担当
