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F&G Co.,Ltd. / 広告・マーケティング・企画
- 職種
- 広告・マーケティング・企画｜新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：80,000バーツ～（日本円 約400,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約74,000バーツ（約370,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,092,000バーツ（約546万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ECサイトの売上を最大化するため、データ分析に基づいた戦略を立て、魅力的なキャンペーンや特別コンテンツの企画・運用のディレクションを担います。 企画・販促のディレクションだけでなく、Webサイトの仕組みやSEO対策など、Webサイトに関する幅広い知識を活かして、より効果的な施策を実現します。 社内の様々な部署と連携し、プロジェクトを円滑に進める調整役とともに、ECサイト全体の成長を牽引する役割を担っていただくポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・ECサイトの販売促進における戦略立案と企画実行 ・戦略立案のためのサイト・売上データの数値分析と課題抽出 ・課題解決に向けた新規企画・改善活動のディレクション ・コンテンツSEOを考慮したWebコンテンツの企画・運用 ・プロジェクトのリーディング・チームビルディング ▼求められる資質 1．課題発見・解決力 ECサイトの売上を伸ばすためには、データに基づいた分析で課題を見つけ出し、具体的な改善策を考え実行するという、PDCAサイクルを回し続けることが重要です。 効果的な販促活動のために、データをもとに論理的に分析する力と、それを解決するための考察と実行能力が求められます。 2．コミュニケーション力 まとめ役としてのポジションにもなるため、関わる部署が多く、様々なポジションのメンバーと接することになります。 それぞれの価値観や視点がある中で、業務が円滑に進むようにメンバーとのコミュニケーションすることが求められます。 3．リーダーシップ・調整力 ECサイト全体を統括するディレクターとして、目標達成に向けてメンバーを牽引するリーダーシップが求められます。 また、チームのスケジュール管理やタスクの割り振り、関連部署との連携を行いながら、効率的に仕事を進めるための調整能力も重要です。 4．積極性 「今まで問題がなかったから、同じやり方にしよう」という視点ではなく、新しいアイデアを積極的に提案したり、より良い方法を常に探すなど、主体的に仕事に取り組む姿勢が求められます。 そのためには常に、サービスの先にいる顧客を意識し、どうしたら満足度が高まるかを追求する必要があります。
F&G Co.,Ltd. / コールセンター・カスタマーサポート
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：65,000バーツ～（日本円 約325,000円～）※2026年4月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約61,400バーツ（約307,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：889,500バーツ（約445万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- サプリメントや化粧品を扱うECサイトにおいて、受発注対応やお問い合わせ対応、配送管理などを通じて、お客様の注文から商品受取りまでの体験を支えるポジションです。 お客様にとって直接の接点となるため、対応の質がサービス全体の印象や満足度に直結する重要な役割を担います。 そのため、単に決められた作業をこなすのではなく、業務フローやルールを理解した上で、より安心して利用いただけるサービスを考えながら、日々の対応や運用改善につなげていきます。 業務では、正確性とスピードの両立に加え、複数の情報を整理しながら状況に応じて判断する力が求められます。 ※業務フローやルールは整備されており、入社後はレクチャーを通じて段階的に業務を習得いただける環境です。 ▼具体的な業務内容 ・ご注文の受発注対応 ・配送に関するデータ管理 ・お問い合わせ対応（主にメール・チャット／電話対応は限定的） ・お問い合わせ内容や業務上の課題をもとにした運用改善の提案・実行（チームで推進） ▼求められる資質 1．運用理解力 業務フローやルールを理解し、複数の情報を整理しながら、状況に応じて適切に判断できる方。 2．正確性とスピードの両立 正確さを保ちながら優先順位を判断し、効率的かつ丁寧に業務を進められる方。 3．改善志向 日々の業務の中での気づきをチームに共有し、より良い運用につなげていける方。 ▼このポジションに向いてる人 ・業務フローやルールを理解し、受注処理や問い合わせ対応を正確に進められる方 ・イレギュラーな注文や配送トラブルにも、背景や全体の流れを踏まえて適切に判断できる方 ・複数の業務を並行して進めながら、優先順位を判断し、正確かつスピード感を持って対応できる方 ・お客様の声や日々の対応をもとに、より良い体験や運用を考え、改善につなげていける方 ▽このポジションではミスマッチになる可能性がある人 ・業務フローやルールの変化が少ない、安定した環境で働きたい方 ・決まった業務を、指示に沿って進める働き方を志向される方
F&G Co.,Ltd. / 広告・マーケティング・企画
- 職種
- 広告・マーケティング・企画｜デザイン・クリエイティブ・編集
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：70,000バーツ～（日本円 約350,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約65,600バーツ（約328,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：957,000バーツ（約480万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ビジネス視点を持ってECサイトの成長を牽引するWebコンテンツプランナーを募集します。 ECサイトに掲載する商品詳細、特集記事、ブログ、メルマガ、SNS投稿など、多岐にわたるコンテンツの企画・制作を通して、お客様が本当に知りたいことや抱える課題に寄り添った情報提供を目指します。 Webライター・Web編集の経験を土台に、ディレクターと連携し、お客様の満足度とECサイトへの流入・売上を両立させる施策を立案・実行します。 実行した施策はBIツールなどでデータ分析し、コンテンツの成果を数値で可視化、そこから仮説を立て、改善策を実行し、次の企画へと繋げるPDCAサイクルを自律的に回していただきます。 あなたの言葉がお客様の購買行動を促し、ECサイトの売上へと直結する、重要なポジションです。 ▼業務内容 ・特集記事、ブログ記事などの企画・制作 ・SEOを意識したキーワード選定、記事への適切な盛り込み ・SNS運用 ・サイトデータを用いた分析・改善 ・ECサイトに掲載する商品の説明文 ・メルマガ作成と配信 ・コンバージョンにつながるバナーコピーの作成 など ▼求められる資質 1．データと戦略で成果を出す論理的思考力 感性だけでなく、サイトのデータからお客様を深く理解し、仮説を立ててコンテンツを企画・執筆できる論理的な考え方が大切です。 数字から成果を読み解き、自分でPDCAを回しながら、購買につながる戦略を追求できる方を求めています。 2．多様なタスクを推進する実行力と柔軟な対応力 ECサイトのコンテンツ制作は幅広く、色々なプロジェクトが同時に進みます。 そのため、優先順位をつけて効率的に進めるマルチタスク能力が重要です。 周りの人の意図をしっかり汲み取り、柔軟に対応しながら、質の高いコンテンツをスピーディーに生み出せる方を歓迎します。 3．チャレンジ志向と成果を追求する推進力 「どうすればよりよくできるか？」と前向きにチャレンジし、結果にこだわり抜く推進力に期待しています。 SEOやAIツール、薬機法など、最新情報を自らキャッチアップし、試行錯誤しながら、今までのやり方よりも、よりよいやり方を探っていく探求心が必要です。
F&G Co.,Ltd. / デザイン・クリエイティブ・編集
- 職種
- デザイン・クリエイティブ・編集｜広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：80,000バーツ～（日本円 約400,000円～）※2026年4月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約74,000バーツ（約370,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,092,000バーツ（約546万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 当社の越境EC事業を、Webサイト制作の観点からさらに加速させる戦略家を募集します。 このポジションでは何よりもまず、ユーザーの視点に立ち、どうすればお客様に喜んでいただけるか、快適にご利用いただけるかを徹底的に考え抜くことが求められます。 その徹底したユーザー目線を軸に、Webサイトの構造や制作知識、マーケティング、SEOの知見を掛け合わせ、データに基づいたグロース戦略を立案・実行していただきます。 優れたユーザー体験は、必ず事業の成長と売上に繋がります。 Web制作ディレクターとしてプロジェクトに参画し、あなたの柔軟な発想とリーダーシップで、事業の成功をダイレクトに創り出すことができる職種です。 ▼業務内容 ・WEBサイト全体のプランニングとディレクション ・データとユーザー視点に基づく、サイト全体のグロース戦略の立案と実行 ・UI/UX改善や新規機能開発など、ユーザー体験を高める施策の制作ディレクション ・テクニカル・コンテンツ両面から、検索流入を最大化させるSEO改善のディレクション ・データ分析と効果検証を通じた、サイトを継続的に進化させるPDCAサイクルの推進 ▼求められる資質 1．プロジェクト推進力 このポジションは、プロジェクトを動かす「ハブ」となる存在です。 デザイナー、エンジニア、マーケターといった多様な関係者の間に立つ橋渡し役として、それぞれの立場を理解し、プロジェクトの目的を共有し、施策を実行する役割を期待します。 敬意をもって建設的な対話を行い、周囲を巻き込みながらプロジェクトをあるべき方向へ導く、柔軟なコミュニケーション能力が不可欠です。 2．主体的な課題発見と、改善をやり遂げる力 ディレクターとして、データやユーザーの声から「どうすればもっと良くなるか」を自ら考え、発見できる方を求めています。 発見した課題を具体的な改善プランに落とし込み、プロジェクトメンバーと共に最後までやり遂げることができる、主体的な推進力と課題解決能力を歓迎します。 3．事業の成果にコミットする、当事者意識 制作自体が目的ではなく、その活動が最終的に「売上」という事業成果にどう結びつくかを常に意識できる、ビジネス視点を重視します。 制作のプロであると同時に、事業を成長させる一員として成果に喜びを感じられる、そんな当事者意識を持ち、成果に責任をもって取り組める方を求めています。
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：52,000,000～65,000,000VND（約31万～39万円相当） 福利厚生： ・通勤手当（駐車場代/ガソリン代補助） ・13か月目給与（支給条件は会社規定に準ずる） ・社会保険/健康保険完備（給与全額を算定基礎として加入） ・ベトナムの法令および会社規定に基づく保険 ・正社員採用（試用期間2か月、試用期間中は給与の90%を支給） ・社内福利厚生制度あり（祝日/テト休暇/誕生日のお祝い、健康サポートなど）
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 求人広告の運用代行サービスを提供する日系人材サービス企業のベトナム法人にて、既存顧客を担当する営業職（カスタマーサクセス）を募集します。 主な仕事は、Indeedや求人ボックスなどの求人広告運用代行サービスを利用する既存顧客への継続的なフォローと改善提案です。新規開拓営業ではなく既存顧客の採用成功を支えるポジションで、広告の細かな設定や実運用は専門チームが担当するため、顧客対応/課題解決/改善提案に集中できる環境です。 具体的には以下となります。 既存顧客と長期的な関係を築きながら、データに基づいて採用課題の解決を支援していただきます。 ・顧客折衝： 定期的な打ち合わせを通じて、採用課題のヒアリングや関係構築を行う ・データ分析/レポート： 求人広告の応募数/応募単価/採用実績などを分析し、レポートを作成する ・改善提案： 広告効果の改善に向けた施策を立案し、顧客に提案する ・継続フォロー/取引拡大： 顧客満足度/契約継続率の向上や、追加サービスの提案による取引拡大を目指す ・社内連携： ベトナム人の広告運用担当者や専門チームと連携し、広告原稿の改善や運用方針の調整、顧客からの依頼への対応を行う
JAC Recruitment Thailand / 購買・物流/在庫管理・貿易
- 職種
- 購買・物流/在庫管理・貿易｜新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 100,000～130,000THB ※ご経験に応じて応相談 【賞与】 年2回 【その他】 就労ビザ・労働許可証付与、プロビデントファンド
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 以下業務をお任せいたします。 ・販売・収益計画の策定および進捗管理 ・販売実績や在庫データの集計、分析、需要予測 ・適正在庫の維持および供給課題への対応 ・海外拠点や関係部署との各種調整、情報共有 ・事業計画レポートや分析資料の作成 ・業務効率化および改善提案の推進
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】50,000 THB - 80,000 THB 【福利厚生】 • ビザ、ワークパーミットのサポート • 賞与（年1回・2か月程度／業績・評価により） • 昇給、昇格（個人、会社の実績による） • 住宅手当（月額8,000 THB ） • 通勤手当（送迎車／ランシットからの送迎バス・バンあり） • 食事手当 • 医療手当 • 残業手当 • ロイヤリティ報酬 （5年：5,000バーツ、10年：7,500バーツ、15年：10,000バーツ、20年目の特典、その後は5年ごとに12,500バーツ支給） • ユニフォーム支給 • タイ社会保険加入 • 民間医療保険加入 • 健康診断（年1回） • プロビデントファンド • フレックス制度 • 在宅勤務制度 • その他：社内イベント、新年会、社員旅行、スポーツクラブ・親睦活動
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 【仕事内容】 工場におけるバックオフィスの中核として、人事労務および総務実務を円滑に進行させるとともに、日タイ間の円滑なコミュニケーションを主導する。 【人事・労務領域】 • 採用実務、入退社手続き、勤怠・有給管理、従業員面談・相談対応 • 労働法規に基づく労務課題の対応および社内外との折衝 • 人事評価・社内規則・業務マニュアルの運用管理と業務改善 【総務・アドミニストレーション領域】 • 工場施設管理、通勤送迎・作業着等の手配およびサプライヤー管理 • 日本人駐在員の生活・就労に伴う各種サポート業務 【日タイ連携・本社対応】 • 経営陣（日本人）と現地スタッフ間の意思疎通サポート（翻訳・通訳を含む） • 日本本社への定期報告資料・人事データの取りまとめおよび作成
Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル｜広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 80,000-100,000 ฿
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 化粧品やサプリメント、食品、雑貨など数万点の商品を扱うECサイトをPC/スマホ含め約10サイトほど自社で開発・企画・運営されている企業様となります。 BOI企業様ということもあり、9割以上が日本人の方で構成されており、語学不問のポジションとなっております！ 【職種概要】 Webサイト制作の観点からさらに加速させる戦略家を募集しております。 何よりもユーザーの視点に立ち、どうすればお客様に喜んでいただけるか、 快適にご利用いただけるかを徹底的に考え抜くことが求められます。 その徹底したユーザー目線を軸に、Webサイトの構造や制作知識、マーケティング、SEOの知見を掛け合わせ、 データに基づいたグロース戦略を立案・実行していただきます。 Web制作ディレクターとしてプロジェクトに参画し、柔軟な発想とリーダーシップで、 事業の成功をダイレクトに創り出すことができる職種です。 【主な業務内容】 ・越境ECサイトのグロース戦略立案: データとユーザー視点に基づき、サイト全体の売上やコンバージョン率を向上させるための成長戦略を立案し、実行 ・UI/UX改善の企画・ディレクション: ユーザーがより快適にサイトを利用できるよう、インターフェースや体験の改善案を企画し、制作チームを指揮して実現 ・新規機能開発のプロジェクトマネジメント: ユーザー体験を高めるための新しい機能を企画・要件定義し、開発プロジェクト全体の進行を管理 ・SEO戦略の策定とディレクション: 検索エンジンからの流入を最大化するため、テクニカル面・コンテンツ面の両方からSEO改善策を立案し、実行を指揮 ・データ分析と効果検証: Google Analyticsなどのツールを用いてサイトのパフォーマンスを分析し、実施した施策の効果を検証して次の改善に繋げる ・PDCAサイクルの推進: データ分析と効果検証を継続的に行い、サイトを常に進化させるためのPDCAサイクルを回す ・関係部署との連携・調整: デザイナー、エンジニア、マーケターなど、多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトの「ハブ」として目的達成に導く ・課題発見と改善提案: データやユーザーの声から主体的に課題を見つけ出し、具体的な改善プランに落とし込んで提案・実行 ・Webサイト全体のプランニング: 事業目標達成のために、Webサイト全体の構成や情報設計、コンテンツ企画などのプランニングを行う ・事業成果へのコミットとレポーティング: 担当するWebサイトの活動が、最終的に「売上」という事業成果にどう結びついているかを常に意識し、成果を報告
PERSOL India Private Limited / 一般事務・秘書/アシスタント
- 職種
- 一般事務・秘書/アシスタント｜人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与 月額 約170,000 INR 月額 約 290,000円 年額 約2,400,000 INR 年額 約 4,000,000 円 ※経験スキルにて決定 ※1ルピー = 1.7円換算 ■福利厚生 赴任時航空券費用：有 VISA・FRRO取得・代理店費用：有 赴任時ホテル費用：有 携帯電話・SIM貸与：有 海外・国内医療保険：有 一時帰国航空券費用・休暇(年1回)：有 海外引越手当：有 交通費：有 出張手当(日当金額・出張時食費等)：有 年次健康診断：有 ■賞与 有：2か月-4か月（会社・個人実績に応じて） ■年次昇給 有(年1回4月) ■キャリアパス 駐在員登用・社内昇進・管理職登用・希望があれば日本含む他国転籍可能性
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■職務概要： 営業部門の営業事務を中心に、総務・経理・貿易事務など、インド現地法人の運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 将来的には、インド事業の拡大に伴い、担当業務の幅を広げていただくことを期待しています。 ■営業事務 営業担当者のサポート 見積書の作成・システムへの入力 受発注処理 請求書の発行・発送・回収サポート 製品・書類等の発送対応 営業関連書類の管理 ※見積書は1日10～20件程度、1件あたり10分前後の入力業務を想定 ※受発注・製品発送等は1日数件程度 ■総務・アドミン業務 会議のセッティング 週次の部門会議・マネージャー会議への参加 会議議事録の作成 社内各種事務・庶務業務 日本人駐在員のサポート ■経理サポート 請求関連業務 経費・支払い等に関する事務サポート その他、現地法人運営に必要な経理関連業務 ■貿易事務 日本からインドへの製品輸入に伴う簡単な貿易事務 輸入関連書類の確認・管理 日本本社との連絡・調整
PERSOL India Private Limited / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収（CTC）2,400,000〜3,000,000INR（約408万〜510万円）＋別途手当 ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】ディワリの前に基本給の1か月分を支給 （支給時点で勤続1年未満の場合は、勤続月数に応じて按分した額を支給） 【昇給】あり（年1回） 【試用期間】6か月 【キャリアパス】 社内での昇進、インド国内の拠点への異動の可能性があります。 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の航空券費用 ・VISA・FRROの取得費用（代理店費用を含む） ・赴任時のホテル費用（要相談） ・携帯電話・SIMの貸与 ・専用の社用車（私用での利用も可能） ・出張手当（出張時の食費は会社負担） 【福利厚生】 ・国内医療保険 ・年次健康診断 ・一時帰国の航空券費用と休暇（年1回）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 上場している日系総合物流企業のインド法人で、グルガオン拠点の法人営業として、日系企業を中心とした新規開拓と、既存顧客の案件の掘り起こしを担当していただきます。コンテナ・航空の運賃における価格競争力と、輸出入をまとめて引き受けるワンストップサービスを強みに、お客様の課題に合わせた提案を行うポジションです。 ■新規開拓・提案 ・日系企業を中心とした新規開拓営業 ・既存顧客からの案件の掘り起こし ・競合他社（インドのローカルのフォワーダーを含む）からの乗り換えの提案 ・輸出入のワンストップサービスの提案（支払先を一本化できるなど、お客様の利便性を訴求） ■営業活動・社内連携 ・見積書の作成、価格交渉 ・既存顧客へのフォローアップ ・社内のオペレーション担当（インド人スタッフ）との連携 ・お客様先での作業の立ち会い ※業務上の必要に応じて、月に数回程度、会合や会食への参加や、インド国内への出張があります。 ＜入社後のイメージ＞ 物流業界や営業が未経験の方は、上司やインド人スタッフから物流と営業の基礎を学びながら、実務を通じて営業活動を身につけていただきます。経験を積んだ後は、新しい拠点の立ち上げなど、より裁量の大きい仕事をお任せする可能性があります。 ＜チーム体制＞ グルガオン拠点は、日本人1名（駐在員）とインド人1名（事務）の体制です。日本人の駐在員にレポートします。 【募集背景】 事業拡大にともなう増員です。将来、インド南部（ベンガルールなど）に新しい拠点を開設する計画があり、その立ち上げも見据えた人材の育成を目的としています。 【魅力ポイント】 ・将来、新拠点の立ち上げを任される可能性がある グルガオンで経験を積んだ後、ベンガルールなどの新拠点の立ち上げに携われるチャンスがあります。 ・国際物流の提案力が身につく 海上・航空のフォワーディングや通関など、輸出入を一貫して提案するため、国際物流の幅広い知識と提案力を磨けます。 ・営業未経験・業界未経験でも挑戦できる 上司やインド人スタッフからレクチャーを受けながら、基礎から学べる環境です。 ・日本人の上司のもとで働ける 日本人の駐在員にレポートする体制なので、初めての海外勤務でも相
PERSOL India Private Limited / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜一般事務・秘書/アシスタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与 年額 350万～450万INR 年額 595万～765万円 ※経験スキルにて決定 ※1ルピー = 1.7円換算 ■福利厚生 ・赴任時航空券費用 ・VISA・FRRO取得・代理店費用 ・赴任時一時ホテル費用 ・SIM貸与 ・現地医療通訳・費用サポート ・一時帰国(年2回 エコノミークラス航空券支給、追加手荷物23kｇ社費)
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■このポジションの魅力 駐在員や出張者、日本の本社、現地スタッフをつなぐ「組織の要」となるポジションです。出張手配や生活面のサポートから、人事労務・給与関連の実務まで幅広く担当するため、海外の管理部門で通用する実務経験とキャリアを築けます。 ■仕事内容 (１)駐在員・出張者のサポート ・日本からの出張者・駐在員の受け入れ準備と各種サポート ・航空券、ホテル、車両の手配、ビザ申請のサポート ・社内外の関係者とのスケジュール管理・調整、情報共有 (２)人事・労務のサポート ・ビザ申請、雇用契約書の締結・更新の手続き ・関連書類の管理と、日本の本社との調整 (３)経理・給与関連のサポート ・個人所得税、給与計算、各種支払いのサポート ・データの管理 ・その他、上記に付随する事務業務
PERSOL India Private Limited / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与 ・月給：220,000〜352,000INR（約38万〜60.8万円）。スキル・経験により決定します（1INR＝1.7円で換算） ・年収の目安：約456万〜730万円（賞与は別） ・賞与：会社の業績と評価に応じて支給（在籍6か月を超えた方が対象） ・所得税：インドの所得税は会社が負担します ・社会保障：月給からインドの社会保障分（本人負担12％）が控除されます。会社も12％を負担し、帰任時には合計2・4％と利息を本人が受け取れます ■福利厚生 ・赴任時の航空券を支給 ・VISA・FRROの取得費用を会社が負担 ・社員寮を完備 ・出勤・退勤時の社用車での送迎 ・健康診断・予防接種の費用を会社が負担 ・海外旅行傷害保険 ・一時帰国の航空券を支給（年3回） ■想定キャリアパス 本社の駐在員待遇への切替実績あり（切替を希望する場合、待遇が上がり、他国への転勤・駐在の可能性もあります）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■ポジションの魅力 インドに進出する日系メーカーにとって、工場の建設は事業の土台となる一大プロジェクトです。このポジションでは、新規顧客の開拓から受注、着工まで、一連の営業プロセスを担当します。設計部門や施工部門の専門家と協力しながら、顧客の課題に合わせた提案をつくり上げていくため、ソリューション営業としての実力を高められます。日系企業のインド進出を最前線で支えるやりがいのある仕事です。 ■仕事内容 インド国内のプロジェクトは、主に日系企業（特に製造業）の工場建設や電気設備工事です。 (１)顧客開拓・関係構築 ・顧客対応と案件情報の収集 ・既存顧客（施主）との関係構築とフォローアップ ・案件を紹介してくれる関係機関（商工団体や金融機関など）との関係構築とフォローアップ (２)提案・受注 ・顧客の課題のヒアリング ・社内の設計部門・施工部門との提案内容のすり合わせ ・入札への対応、提案書の作成 ・契約手続きと、案件の進行にともなう各種調整 (３)受注後のフォロー ・社内外の関係者とのコミュニケーションのサポート（進捗の確認など） ・社内外の営業関連会議の運営と議事録の作成 ・受注データの管理
PERSOL India Private Limited / 広告・マーケティング・企画
- 職種
- 広告・マーケティング・企画｜営業・セールス｜デザイン・クリエイティブ・編集
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 150,000〜250,000INR（約25.5万〜42.5万円） ※経験・スキル・担当領域により決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】あり（決算賞与。会社の業績による） 【昇給】年1回（査定による） 【試用期間】3か月 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の航空券費用（片道、上限10万INR） ・VISA・FRROの取得費用（代理店費用を含む） ・赴任時のホテル費用（デリー到着日から14日分、上限1日3,000INR） 【福利厚生】 ・医療保険 ・一時帰国の航空券費用（往復）と休暇（年1回、勤続1年を満了した後から）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 日本企業のインド進出を支援するコンサルティング企業で、事業推進を担うオープンポジションです。ご経験・スキル・志向に応じて、以下の業務から担当領域を決定します。日本人の代表（Founder・Managing Director）の直下で、経営に近い距離感で働けます。 1. ディストリビューション事業のオペレーション管理 ・受発注、在庫・倉庫管理、輸入通関、配送など、サプライチェーン全体の管理 ・インド国内のディーラーとの関係構築、条件交渉、KPIのフォローアップ 2. ブランド構築・マーケティング ・日系FMCGメーカーなどの製品・サービスについて、インド市場でのブランド戦略や認知向上施策の企画・運営 ・広告代理店やクリエイティブチームと連携した、プロモーション・SNS・店頭施策の企画と実施 ・消費者インサイトにもとづくブランドメッセージの立案 3. 事業開発・販路開拓 ・テストマーケティングや販路開拓プロジェクトのスケジュール管理、タスク調整、進捗管理 ・販路開拓に向けたリサーチ、パートナー企業との連携、販売状況のモニタリング ・施策の効果検証と改善提案 4. 市場調査・コンテンツ作成 ・調査会社と協力した、インド市場・競合・消費者動向の調査 ・レポートや提案資料、メールマガジンなどのコンテンツの作成・発信 【募集背景】 事業拡大にともなう増員です。 【魅力ポイント】 ・経験に合わせて役割を決めるオープンポジション マーケティング、事業開発、サプライチェーン、リサーチなど、得意分野を活かしながら担当領域を広げられます。 ・代表の直下で、経営に近い立場で働ける 少数精鋭の組織なので、意思決定のスピードが速く、自分のアイデアを事業に反映しやすい環境です。 ・インド市場での事業づくりを、川上から川下まで経験できる 市場調査からブランド構築、販路開拓、流通まで、一つの会社の中で一貫して関われます。 ・日本企業のインド進出を最前線で支えるやりがい 数多くの日本企業のインド進出を支援してきた実績があり、公的機関のプロジェクトにも参画しています。 ・英語は日常会話レベルからOK メールやチャット、簡単な会議に対応できれば応募可能です。
PERSOL India Private Limited / 会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル
- 職種
- 会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 233,000〜423,000INR（約40万〜72万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】年1回（会社と個人の実績に応じて支給） 【昇給】あり 【試用期間】6か月 【手当・赴任サポート】 ・Joining Bonus：15万INRを支給 ・赴任時の航空券を支給 ・赴任時の一時宿泊費用（10日分） ・VISA・FRROの取得・更新費用 ・一時帰国手当（往復の航空券代を年2回支給） ・海外送金費用の補助 【福利厚生】 ・海外医療保険 ・予防接種費用の補助 ・健康診断費用の補助（年1回、4万INRまで。年齢により補助額は異なります）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 大手日系シンクタンク・コンサルティンググループのインド法人で、日系企業や政府機関を対象とした経営コンサルティングを担当していただきます。インドを中心に、欧米・ASEAN・アフリカ市場の案件に携わる機会もあります。 ■コンサルティング・プロジェクト設計 ・クライアント（日系企業・政府機関など）の経営課題の抽出と、プロジェクト全体の設計 ■高度なリサーチ・分析 ・公開情報、契約データベース、現地でのヒアリングを組み合わせた、インド市場の多角的な情報収集 ・競合分析、規制動向の調査、消費者行動の分析をもとにした、事業の成功要因の構造的な特定 ■ビジネス開発（新規顧客の開拓・関係構築） ・日系製造業を中心とした新規クライアントへのアプローチと、課題解決型の提案による案件化 ・既存クライアントとの信頼関係の構築と、継続的なプロジェクトの受注 ■チームビルディング・若手の育成 ・現場責任者として、若手メンバーへのリサーチ手法やロジカルシンキングの指導 ・ナレッジの共有による組織全体の生産性向上と、次世代リーダーの育成 ＜プロジェクトの進め方＞ ・プロジェクトの規模に合わせて、日本人とインド人の混成チーム（3〜10名）を組みます。 ・対象国・対象業界の調査や分析は、インド人コンサルタントと協力して進めます。 ・日本人コンサルタントは、日系の顧客企業とのコミュニケーションや社内チームのリードなど、プロジェクトの要となる役割を担います。 ＜主な対象業界＞ 自動車、電機、精密機械、食品などの製造業を中心に、商社、物流、鉄道、不動産、金融の案件も増えています。 【募集背景】 コンサルティング部門とリサーチ部門が統合し、新たな組織として始動しました。案件の開拓からプロジェクトの推進までを一貫して担う体制を構築しています。事業拡大にともない、年間6〜7名の採用を予定しています。 【魅力ポイント】 ・インドから、グローバルな経営コンサルティングに携われる 日系企業のインド進出戦略、JVパートナーの発掘・選定、M&Aの支援など、経営の根幹に関わるテーマを扱います。 ・案件の開拓からプロジェクトの推進まで、一貫して担当できる 統合後の新しい組織で、提案から納品まで、コンサルタントとしての総合力を高められます。 ・日本人スタッフが多数在籍 社員の約3割が日本人なので、初めての海外勤務でも相談しやすい環境です。 ・働きやすさと待遇 在宅勤務とフレックスタイム制があり、土日は休みです。入社時には15万INRのJoining Bonusが支給され、一時帰国の航空券も年2回支給されます。 ・キャリアパス 希望や適性に応じて、リサーチ業務に深く携わることもできます。将来は、より上位の役職やマネジメントポジションを目指せます。
PERSOL India Private Limited / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 200,000〜250,000INR（約25.5万〜42.5万円） 年収 240万〜300万INR（約306万〜510万円） ※経験・スキル・前職の給与を考慮して決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】あり（会社の業績に応じて支給） 【昇給】あり 【試用期間】6か月 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の航空券費用 ・VISA・FRROの取得費用（代理店費用を含む） ・赴任時のホテル費用 ・SIMの貸与 【福利厚生】 ・国内医療保険 ・一時帰国の航空券費用と休暇（年1回）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 日本を代表するオフィス家具・ワークプレイスソリューションメーカーのインド法人で、ジャパンデスクの営業担当として、インドに進出している日系企業への営業をお任せします。日系企業の新規進出やオフィスの移転・改装にあわせて、オフィスデザイン、家具、内装を企画・提案する仕事です。新規開拓から既存顧客のフォロー、ニーズのヒアリング、社内チームと連携した提案、プロジェクトの推進、サービスの提供まで、一連の流れをリードしていただきます。 ■営業活動 ・新規顧客への営業、既存顧客へのフォローアップ ・日系企業の新規進出や移転・改装にともなう、オフィスデザイン・家具・内装の企画提案 ■社内連携・書類作成 ・社内のデザイナーやマーケティングチームとの連携 ・見積書、請求書、提案書などの作成 ■出張・ネットワーキング ・インド国内への出張（ムンバイを中心に、バンガロールなどほかのエリアの可能性もあり） ・ビジネスイベントやセミナー、日系企業の会合や日本人会などへの参加を通じたネットワークづくり ＜チーム体制＞ インド人マネージャーの下で、日系企業担当のメンバー1名と一緒に働きます。 【募集背景】 事業拡大にともない、新たに設けたポジションです。 【魅力ポイント】 ・日本を代表するブランドのもとで、グローバルな実務経験を積める オフィス家具や空間設計の分野で、高い専門性を身につけられます。 ・顧客の「働く場所」をゼロからつくる、形に残る仕事 日系企業のインド進出や移転という節目に立ち会い、オフィス空間の完成まで関われるやりがいがあります。 ・新設ポジションで、日系企業向け営業の基盤づくりから関われる ジャパンデスクの立ち上げ期なので、自分のやり方を形にしていけます。 ・異文化環境でグローバルなビジネススキルを磨ける インド人のマネージャーやデザイナーと協力しながら、日系企業の顧客と向き合うことで、実践的なコミュニケーション力が身につきます。 ・家具・内装業界の経験は問いません 有形商材の法人営業経験があれば、業界未経験でも応募できます。
PERSOL India Private Limited / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収 240万〜300万INR（約408万〜510万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【昇給】あり 【試用期間】6か月 【キャリアパス】 駐在員への登用、社内での昇進、管理職への登用、本社採用の実績があります。 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の航空券費用 ・VISA・FRROの取得費用 ・赴任時のホテル費用（1〜2週間分） ・携帯電話・SIMの貸与 【福利厚生】 ・社用車による送迎 ・国内医療保険 ・一時帰国の航空券費用
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 東証プライム上場の大手総合電機メーカーのインド法人で、Japan Deskの営業（Assistant Manager）として、主にインド北部の日系企業を担当していただきます。UPS（無停電電源装置）やインバーターなど、パワーエレクトロニクス製品の提案営業が中心です。 ■新規顧客の開拓 ・市場調査、商談機会の獲得、商談 ・次のような自社製品の提案 －UPS（無停電電源装置）、インバーター －サーボ、パワー半導体、計測機器など ■既存顧客への対応 ・問い合わせへの対応、フォローアップ ※新規開拓と既存顧客対応の比率は、おおよそ半々です。 ※主にインド北部の日系企業を担当します。必要に応じてインド国内への出張があります。 ※顧客側の窓口は、インド人スタッフや現地法人の社長などのマネジメント層です。 ＜チーム体制＞ Sales部門のJapan Deskに所属し、インド人のGMにレポートします。 【募集背景】 欠員の補充です。 【魅力ポイント】 ・需要が大きい市場で、社会インフラを支える製品を扱える 電力事情が不安定なインドでは、UPSやインバーターの需要がとくに高く、大きな成長が見込める市場です。 ・インドに注力するグローバルメーカーの一員として働ける インドはグループの海外事業の中でも重点エリアと位置づけられ、インド全土に18以上の営業拠点と80以上のサービス拠点があります。 ・現地法人の社長などのマネジメント層と直接やり取りできる 経営層と向き合う営業として、提案力と交渉力を磨けます。 ・現地採用からのキャリアアップの実績 駐在員への登用、社内での昇進、管理職への登用、本社採用の実績があります。 ・営業経験や業界経験は問いません 学ぶ意欲があり、ビジネスレベルの英語力をお持ちの方であれば応募できます。
PERSOL India Private Limited / 会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル
- 職種
- 会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 200,000〜250,000INR（約34万〜42.5万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【インセンティブ】自分の営業活動による初年度売上の10%を支給 【賞与】会社と個人の実績に応じて支給 【試用期間】6か月 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の航空券（入社時の日本からインドへの航空券を会社が負担） ・VISA・FRROの取得費用と手続きのサポート ・一時帰国の航空券（年1回、日本との往復。上限70,000INR） ・通勤交通費（自宅からオフィスまで、会社の規定にもとづき実費を精算） ・出張費（国内出張のホテルは1泊10,000INRまで、航空券と現地交通費は実費、日当1,500INR） ・携帯電話・通信費手当（月1,000INRまで） 【福利厚生】 ・医療保険（本人の入院医療保険、補償額は最大300,000INR） ・健康診断（年10,000INRまで会社が負担） ・インドの確定申告のサポート
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 会計・税務・法務・人事などの専門サービスを提供するコンサルティングファームのインド法人で、Japan Deskのメンバーとして、日系企業のインド進出や現地での事業運営を支援していただきます。日系企業のクライアントと、社内のインド人専門家（会計、税務、法務、人事・労務、会社設立、M&A、移転価格、監査など）の橋渡し役となり、プロジェクトを円滑に進めるポジションです。契約前の提案から受注後のサポートまで、一人の担当者が一貫して関わります。 ■クライアント対応 ・日系企業のクライアントの窓口対応 ・日本人クライアントへの提案、打ち合わせ、フォローアップ ■プロジェクトの推進 ・インド人専門家（会計・税務・法務・人事など）との調整と進捗管理 ・プロジェクト全体のスケジュール管理、タスク管理 ・社内外の関係者との調整 ■資料作成・コンサルティングのサポート ・契約書、見積書、提案書などの作成サポート ・日系企業のインド進出・運営に関する、各種コンサルティング案件のサポート ※必要に応じて、インド国内や日本への出張があります。 ＜チーム体制＞ Japan Deskは日本人3名（デリー2名、プネ1名）の体制です。日本人のGeneral Managerにレポートします。 【募集背景】 日系企業のインド進出や事業拡大の相談が増えていることを受けて、Japan Deskの体制を強化するための増員です。 【魅力ポイント】 ・インドに進出する日系企業を、幅広く支援できる 業界や規模を問わず、さまざまな企業のプロジェクトに携われます。 ・会計、税務、法務、人事など、幅広い専門知識が身につく 社内の専門家と一緒に仕事を進めるので、業界未経験からでも実務を通じて知識を深められます。 ・日本人の上司のもとで働ける 日本人のGeneral Managerにレポートする体制なので、初めての海外勤務でも相談しやすい環境です。 ・成果が報酬に反映される 自分の営業活動で得た売上の初年度10%が、インセンティブとして支給されます。 ・日本とインドをつなぐ、インドビジネスの最前線 日系企業のインド進出という大きな決断に、最初から関われるやりがいがあります。
PERSOL India Private Limited / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 200,000〜300,000INR（約34万〜51万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】年1回（平均で月給の1か月分。会社と個人の実績に応じて変動。1月末〜2月初めに支給） 【昇給】あり（個人の実績に応じて） 【試用（研修）期間】6か月 ※研修期間中はバンガロールに滞在します 【キャリアパス】 日本の本社採用、駐在員への登用、他国への異動の実績があります。インドで現地採用された直近の2名は、いずれも本社採用・駐在員に登用されています。 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の航空券費用 ・VISA・FRROの取得費用（代理店費用を含む） ・赴任時のホテル費用（研修期間中を含む） ・海外引越手当 ・通勤手当 ・SIMの貸与と通信費の会社負担 【福利厚生】 ・国内医療保険 ・年次健康診断 ・予防接種費用 ・一時帰国の航空券費用と休暇（年1回、1週間の休暇）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 建築用塗料で国内トップクラスのシェアを持つ東証上場メーカーのインド拠点で、営業・事業開発（Business Development）を担当していただきます。ホテル、オフィスビル、学校など、その地域を代表するランドマークとなる建築物に使われる塗料を、インドのゼネコンやデベロッパーに提案する仕事です。 ■提案営業 ・新たに事業を展開する地域の、ゼネコン、住宅会社、デベロッパー、施工会社などへの提案活動 ・指定施工代理店の営業担当者との打ち合わせ、調整 ■品質管理 ・施工過程での品質管理（実際に工事現場へ出向いての確認作業や、現場スタッフとのやり取りもあります） ■マーケティング ・展示会やセミナーへの出展、プレゼンテーション ■その他 ・資料作成、事務処理、経費精算、出張の手配などの庶務 ＜取引先＞ 8〜9割以上がインドのローカル企業、1〜2割が日系企業です。 ＜出張＞ ムンバイを拠点に、必要に応じて月1〜2回程度の出張があります（例：デリーNCR、グジャラートなど）。 ＜入社後の流れ＞ 最初の3〜6か月は、バンガロールのオフィスで研修を受けます。その後、ムンバイのオフィスに勤務していただく予定です。建築や塗料業界の知識がなくても、一から学べます。 【募集背景】 事業拡大にともなう増員です。 【魅力ポイント】 ・現地採用から、本社採用・駐在員へのキャリアアップの実績 インドで現地採用された直近の2名は、いずれも日本の本社採用・駐在員に登用されています。他国への異動の実績もあります。 ・少数精鋭の組織で、裁量が大きい 営業だけでなく、マーケティングや新しい市場の開拓にも携われます。将来は、インド事業の中核メンバーや拠点の運営を担うことも期待されています。 ・新色の開発に、自分が主体となって関われる 商談で顧客から新色の要望を受けたときや、「こんな色があったらいい」と感じたときに、日本の開発部隊とやり取りしながら新色の開発を進められます。 ・地域を代表する建築物に、自分の提案が形として残る ホテルやオフィスビルなど、ランドマークとなる建築物への採用実績を伸ばしています。 ・成長する建設市場で、ローカル企業と向き合う本格的な営業経験 取引先の大半がインドのローカル企業なので、海外での営業力を実践的に磨けます。
PERSOL India Private Limited / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 175,000〜290,000INR（約29.75万〜49.3万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】会社と個人の業績に応じて支給 【試用期間】6か月 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の渡航費用 ・赴任時の一時支援金（60,000INR） ・VISA・FRROの取得費用 ・通勤交通費、営業車の手配 ・携帯電話・SIMの貸与 ・一時帰国手当（年1回、日本との往復航空券代） 【福利厚生】 ・医療保険
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 日本最大級の総合物流企業のインド法人で、アカウントマネージャー・法人営業として、日系顧客企業の物流を支えていただきます。主な担当は、日系企業が多く集まる南インドの工業団地（スリシティ）にある、特定の日系顧客企業の倉庫オペレーションの管理・品質管理と、スリシティ・チェンナイ近郊の既存顧客へのルート営業です。 ■顧客対応・ルート営業 ・スリシティ・チェンナイ近郊の既存の日系顧客企業へのルート営業 ・スリシティの特定の日系顧客企業との関係構築・深化、問い合わせへの対応 ・物流に関する契約内容の確認と交渉 ■倉庫オペレーションの管理 ・日々の物流のタイムマネジメント ・トラブル発生時の対応と、改善活動の提案・実施 ・倉庫での安全管理 ・日次・週次・月次のレポート作成 ■チームのマネジメント ・社内のインド人スタッフと日系クライアントとの橋渡し ・インド人スタッフの管理と教育 ※担当する役割は、会社の業務状況や期待、ご本人の希望と適性に応じて変わる可能性があります。 ＜チーム体制＞ チェンナイ支店に所属し、日本人の支店長にレポートします。インド人スタッフ数名がチームのメンバー（部下）です。 【募集背景】 事業拡大にともなう増員です。 【魅力ポイント】 ・入社後すぐに、部下を持つマネジメント経験を積める インド人スタッフ数名を管理・教育する立場として、海外でのマネジメント経験が身につきます。 ・物流業界の経験は問いません 接客、カスタマーサポート、営業などで顧客と向き合ってきた経験があれば応募できます。 ・日本人の支店長のもとで働ける 日本人の上司に相談しやすい体制なので、初めての海外勤務でも安心です。 ・インドに注力するグローバル企業の一員として働ける インドはグループの中でも重点エリアと位置づけられ、積極的に事業と組織の拡大を進めています。 ・日系企業のものづくりを、物流の現場から支えるやりがい 顧客と現場の両方に深く関わり、改善を重ねながら信頼関係を築いていけます。
PERSOL India Private Limited / 医師・講師インストラクター・日本語教師
- 職種
- 医師・講師インストラクター・日本語教師
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ■週6日勤務の場合：年収 1,625,000INR（約276万円） ■週5日勤務の場合：年収 1,355,000INR（約230万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】今後、会社の実績に応じて支給する予定 【昇給】あり 【試用期間】12か月 【手当・赴任サポート】 ・VISA・FRROの取得費用 ・通勤時の社用車での送迎 【福利厚生】 ・国内医療保険 ・一時帰国用の特別有給休暇（12日間）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 日本とインドの建設・製造業界の課題解決を目指す技能訓練校で、日本語教員として、インド人の生徒への日本語教育を担当していただきます。生徒たちは、将来日本の建設・製造の現場で活躍することを目指す若い職人の見習いです。 ■日本語教育 ・インド人の生徒に向けた日本語の授業の企画と実施（会話、文法、読解、聴解、作文など） ・日本の建設・製造の現場で必要な専門用語や現場用語の教育 ・日本語能力試験（JLPT）の対策講座の実施 ・教材の作成、カリキュラムの整備 ■文化・マナー教育 ・日本のビジネスマナー、職場の習慣、礼儀作法、安全教育などの指導 ・日本での生活に向けた文化適応の教育 ■学習の進捗管理 ・生徒一人ひとりの理解度と進捗の把握、個別のフォロー ・定期的なテストの実施とフィードバック ■学校運営のサポート ・校長、MD、現地講師との連携 ・教材や教育プログラムの改善提案 ・日本側の提携先や業界団体との連絡・調整のサポート ＜チーム体制＞ Managing Directorにレポートします。日本語教員チームには、インド人の教員が5名在籍しています。 【募集背景】 事業拡大にともなう増員です（3名募集）。 【魅力ポイント】 ・教育を通じて、インドの若者の人生を変える仕事 インドでは仕事の機会が不足しており、若い職人にとって日本語と技能の習得は大きなチャンスです。生徒の成長と、日本での活躍を間近で支えられます。 ・日本の人手不足という社会課題の解決にも貢献できる 日本では建設職人の不足が深刻になっています。日本の技術とインドの若い人材をつなぐ、社会的意義の大きな事業です。 ・日本の公的機関からも認定を受けた教育事業 経済産業省や内閣府の制度にもとづく認定を受けており、国も後押しする取り組みです。 ・英語力は不問、教員資格がなくても応募できる 教育関連の実務経験と、日本語教員資格の取得への意欲があれば応募できます。新卒・第二新卒・シニアの方も歓迎します。 ・創業期のスタートアップで、教育プログラムづくりから関われる カリキュラムや教材の整備、改善提案など、自分のアイデアを形にしやすい環境です。
PERSOL India Private Limited / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長｜建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収 1,625,000〜2,000,000INR（約276万〜340万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】今後、会社の実績に応じて支給する予定 【昇給】あり 【試用期間】12か月 【手当・赴任サポート】 ・VISA・FRROの取得費用 ・通勤時の社用車での送迎 【福利厚生】 ・国内医療保険 ・一時帰国用の特別有給休暇（12日間）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 日本とインドの建設・製造業界の課題解決を目指す技能訓練校で、校長として学校運営の全般を統括していただきます。インド人の訓練生の育成、日本式の技能訓練の導入と改善、カリキュラムの開発、講師や訓練生の指導・評価などを通じて、日本とインドの架け橋として現地の技能者のレベル向上を進めるポジションです。 ■技能訓練の運営管理 ・技能訓練校の日々の運営の統括 ・日本式の技能訓練の企画、運営、改善 ・カリキュラムの作成と見直し ・教材や訓練機材の準備と管理 ・各種の技能評価制度の整備と実施 ■教育・指導 ・講師や現地スタッフへの教育・指導 ・訓練生の技能の習得状況の確認と、個別の指導 ・日本式の施工技術、図面の読み方、安全管理などの教育の推進 ・日本の業界団体や職人と連携した実技指導と技能認定の実施 ■経営管理のサポート ・技能訓練校の収支計画・運営計画の策定のサポート ・Managing Directorへの定期的な報告と進捗の共有 ・外部監査や認定機関への対応のサポート ■その他 ・インドの現地スタッフや関係機関との調整 ・訪問企業・団体に向けた、技能訓練のプレゼンテーション ・インドの労働市場や技能政策に関する情報の収集と報告 ＜体制＞ Managing Directorにレポートします。 【募集背景】 欠員の補充です。 【魅力ポイント】 ・ものづくりの現場で培った経験を、次の世代に伝えられる 製造業や建設業で外国籍の人材を育ててきた経験を、学校の運営責任者として存分に活かせます。 ・インドの若者の人生と、日本の現場の未来をつなぐ仕事 インドの若い職人に技能を伝え、日本で活躍する道を開くと同時に、日本の建設職人不足という社会課題の解決にも貢献できます。 ・日本の公的機関からも認定を受けた教育事業 経済産業省や内閣府の制度にもとづく認定を受けており、国も後押しする取り組みです。 ・学校づくりそのものに、責任者として関われる カリキュラムや技能評価制度の整備から収支計画まで、創業期の学校を自分の手で形にしていけます。 ・英語力は不問 学習意欲があれば、英語に自信がない方でも応募できます。
PERSOL India Private Limited / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収 2,500,000〜3,000,000INR（約425万〜510万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【昇給】あり 【試用期間】6か月 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の航空券費用 ・VISA・FRROの取得費用（代理店費用を含む） ・赴任時のホテル費用（7日分） ・携帯電話・SIMの貸与 ・出張手当（日当、出張時の食費など） 【福利厚生】 ・社用車での送迎（休日も自己負担で利用可能） ・国内医療保険 ・年次健康診断 ・一時帰国の航空券費用と休暇（年1回）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 インドに2つの製造拠点を持つ日系自動車部品メーカーで、インド拠点の人事業務全般を担当していただきます。日本とインドを年間約半分ずつ行き来するDirectorの直下で、採用から育成、労務、制度運用、コンプライアンスまで幅広く担うポジションです。 ■採用 ・現地社員の採用計画の策定 ・人材紹介会社への対応、面接の調整、選考の実施 ■人材育成・研修 ・新入社員研修や各種研修の企画と実施 ■労務管理 ・勤怠管理、労働契約の管理 ・就業規則の整備と運用 ■人事制度の運用 ・評価制度、昇給・昇格制度の運用サポート ■コンプライアンス ・インドの労働法、税務、労働契約に関する法規への対応 ・監査への対応 ■日本本社・他部門との調整 ・人事関連のレポート作成 ・日本人駐在員のサポート ■その他 ・Managing Directorのサポート ＜体制＞ Corporate Management部門に所属し、日本人のDirectorにレポートします。 【募集背景】 新たに設けたポジションです。 【魅力ポイント】 ・経営に近い立場で、組織づくりの中核を担える 単なる人事の実務にとどまらず、経営判断にも直結する重要なポジションです。新工場を軸にした事業拡大のなかで、組織づくりの中心として活躍できます。 ・人事の経験を幅広く積める 採用、育成、制度運用、コンプライアンスまで一通り経験できるため、将来のキャリアに大きく役立つスキルが身につきます。 ・日本とインドをつなぐ、グローバルな人事経験 部門を横断してインド人メンバーと協力しながら、国際的な人事の経験を積めます。 ・人事未経験でも応募できる 新しい業務にも自分から学んで取り組める方であれば、人事の経験は問いません。
JAC Recruitment Thailand / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月給 6万- 10万 THB 【賞与】 年1回 【その他】 就労ビザ・労働許可証付与、社会保険及び民間医療保険支給、有給休暇
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ■タイ国内における加工食品及び冷凍食品の営業活動 ※日系レストラン、スーパーマーケット、小売店などへの新規開拓営業をお任せします（飛び込み営業やテレアポを含む） ■店舗訪問を通じた商品提案および販路拡大 ■顧客との関係構築を行い、継続的な取引につなげる営業活動 ■市場動向や競合情報の収集・分析
JAC Recruitment Thailand / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 月 - 金 9:00-18:00 【給与】 月給 50,000- 65,000 THB 【賞与】 年1回 【その他】 就労ビザ・労働許可証付与、社会保険及び民間医療保険支給、有給休暇
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- • 顧客との要件ヒアリングおよび課題整理 ※ 郊外のお客様先へ訪問の際は、ドライバー付き社用車を用意 • ERPシステムの導入プロジェクト管理 • エンジニア・プログラマーへの要件説明および進捗管理 • 顧客向け運用サポートおよび問い合わせ対応 • システム導入後の保守・運用フォロー • 日本語と英語を活用した社内外コミュニケーション • お客様先への訪問および打ち合わせ対応
JAC Recruitment Thailand / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月給 6万- 9万 THB 【賞与】 年1回 【その他】 就労ビザ・労働許可証付与、社会保険及び民間医療保険支給、有給休暇、営業時ドライバー付き社用車支給
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ■既存顧客を中心とした営業活動（既存8～9割、新規開拓1～2割） ■日系企業を中心とした担当顧客への定期訪問および関係構築 ■航空貨物輸送を中心とした物流サービスの提案・フォローアップ ■海上輸送、倉庫、陸上輸送を含む総合物流ソリューションの提案営業 ■顧客ニーズのヒアリングおよび最適な輸送プランの企画・提案 ■見積書作成、価格交渉、受注後のフォローアップ ■タイ人営業サポートスタッフやオペレーション部門との連携・調整
JAC Recruitment Thailand / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月給 6万- 8万 THB 【賞与】 年1回 【その他】 就労ビザ・労働許可証付与、社会保険及び民間医療保険支給、有給休暇、健康診断
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ■ 日系製造業顧客を中心とした法人営業活動（新規開拓20％、既存顧客フォロー80％） ■ 顧客の課題やニーズをヒアリングし、社内エンジニア・サポート部門と連携しながらCAD／CAM／CAE／PLMソリューションの提案を実施 ■ 提案資料、見積書、契約書などの営業関連書類の作成およびプレゼンテーション対応 ■ 年間保守契約やライセンス契約の更新管理、契約更新に向けた顧客フォローおよび各種条件調整 ■ ソフトウェア導入プロジェクトの進捗確認、納期調整、導入後のフォローアップおよび追加提案 ■ メーカー、顧客、社内関係部署との調整・折衝を通じた円滑な案件推進
JAC Recruitment Thailand / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】12～15万THB 【賞与】年1回支給（約2か月分） 【福利厚生】VISA/WPサポート、民間医療保険、有給休暇、ドライバー付き社用車支給
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ■日系製造業やフォワーダーへの営業活動（新規開拓・既存顧客との関係構築） ※まずはタイ市場を中心にご担当いただきますが、将来的にはAPAC地域全体を対象とした営業活動にも携わっていただきます。 ■営業チーム（2名）のマネジメント ■ASEAN各国の拠点や日本側チームと連携したビジネス推進 ■オペレーション部門との調整・社内連携
PERSOL India Private Limited / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収総支給額:18,36,348ルピー ～ (3,121,792円) ※経験・スキルにより応相談となります ※1ルピー = 1.7円換算 ・ビザサポート:あり(取得費用会社負担) ・住宅手当:会社借上げ住宅(上限月額40,000インドルピー。上限を 超過した分は本人負担) ・日本→インドの渡航費会社負担 (ただし、一旦ご本人で立替、試用期間が過ぎてから返金) ・外国人登録のサポート
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【業務内容】 ■日本人患者様への対応 病気や事故などで医療サポートが必要になった際、患者様からのご連絡に対し、症状や状況を丁寧にヒアリングします。 その内容をもとに、最も適切な医療機関を選定・予約し、患者様へご案内します。 弊社は複数の病院と提携し、各病院に「ジャパニーズヘルプデスク」を設置することで、迅速かつ適切なサポートを提供しています。 患者様が病院を訪れる際は、受付から診察、治療終了まで全ての過程に付き添い、診察室での通訳を行います。 また、処方された薬の手配まで責任を持って対応し、患者様が不安なくスムーズに治療を受けられるよう、医療体験全体を支えます。 【業務内容】 ■日本人患者様への対応 病気や事故などで医療サポートが必要になった際、患者様からのご連絡に対し、症状や状況を丁寧にヒアリングします。 その内容をもとに、最も適切な医療機関を選定・予約し、患者様へご案内します。 弊社は複数の病院と提携し、各病院に「ジャパニーズヘルプデスク」を設置することで、迅速かつ適切なサポートを提供しています。 患者様が病院を訪れる際は、受付から診察、治療終了まで全ての過程に付き添い、診察室での通訳を行います。 また、処方された薬の手配まで責任を持って対応し、患者様が不安なくスムーズに治療を受けられるよう、医療体験全体を支えます。 ■保険対応・キャッシュレス医療 患者様の保険内容に基づき、キャッシュレス医療サービスも提供しています。 これには、書類への記入サポート、医師の署名取得、請求書作成、日本側への書類送付などの事務作業が含まれます。 また、日本の保険会社からの問い合わせ（メール・電話）への対応も行います。 ■インド人スタッフのマネジメント 1. チームマネジメント インド人通訳スタッフのマネージャーとして、メンバーの動機付け、業務フローの調整、サービス品質の維持・向上を図ります。 医療分野のため緊急対応が必要となる場合がありますが、月5日程度のオンコール当番制（スケジュール制）を導入し、24時間体制のサポートを維持しています。 2. セールスおよび事業成長 拠点の責任者として、既存業務の遂行だけでなく、 売上向上に向けた戦略（ターゲットとする病院や企業の選定など）を自ら立て、実行に移すことが求められます。
PERSOL India Private Limited / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年間 200万ルピー ～ 230万ルピー（約 340万円 ～ 391万円相当 ） ※1ヶ月分のボーナスを含む ※ご経験・スキルを考慮の上決定 ※1ルピー = 1.7円換算 【諸手当・サポート内容】 赴任時航空券費用：有 VISA・FRRO取得・代理店費用：有 赴任時ホテル費用(～21日分まで)：有 携帯電話・SIM貸与：有 海外・国内医療保険：有 一時帰国航空券費用・休暇(年１回)：有 予防接種費用：有 交通費精算：有
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■ 職務概要： 配属先の事業部門にて、主にインド進出日系メーカー（自動車、家電、化学製品等）に対するBtoB営業を担当します。※インド国内出張有り グルガオンオフィスでの研修、実務経験後は、本人のスキルや適性に応じて他拠点に配属の可能性もございます。 ■ 具体的な業務： ・既存顧客のフォロー＆深耕営業：定期訪問、原材料の需要ヒアリング、見積提出、受発注管理 ・新規開拓・市場調査：新規用途の提案、現地メーカーや新規日系進出企業のニーズ把握 ・サプライチェーン調整：日本本社、東南アジアグループ拠点（シンガポール・タイ等）、現地仕入先との納期・物流・価格調整 ・関係構築：顧客との会食などを通じた長期的信頼関係の構築 ・社内コミュニケーション：インド人スタッフとの社内調整、日本人駐在員への報連相
PERSOL India Private Limited / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜営業・セールス｜購買・物流/在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収500万～750万円（INR 294万～441万／年） ※1ルピー＝1.7円換算 ※経験・能力により決定 ※試用期間：6ヶ月 【賞与】有（実績に応じて支給） 【昇給】年1回 【手当・サポート】 ・赴任時航空券費用 ・VISA・FRRO取得費用 ・赴任時ホテル費用 ・一時帰国航空券費用 ・SIM貸与・通信費用 【福利厚生】医療保険 【キャリアパス】社内昇進・管理職登用、将来的に現地法人MD就任を想定
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 日系精密工具メーカーのインド法人で、次期MD（現地法人社長）候補として営業・組織運営・経営管理を段階的に担っていただきます。入社後5～10年を目安に、MDとしてインド法人の経営を担っていただくことを想定しています。 ・営業・事業開発 インド市場の営業戦略の立案・実行、主要顧客との商談・価格交渉・契約条件の調整、売上・案件進捗・収益管理、新規顧客開拓、市場・競合分析 ・組織マネジメント インド人Sales Managerおよび営業チームの管理・育成、現地人材への権限移譲と組織のローカライズ推進 ・経営管理 現MDのもとで事業計画・予算・収益管理に参画、経営課題の改善、中長期成長戦略の策定 ・日本本社との連携 本社・工場との調整、業績・市場情報の報告、本社の経営方針・事業戦略のインド法人への展開 想定キャリアパス ・入社～約3年：インドを拠点に日本本社へ出張し、製品・事業・営業体制を習得 ・その後約5年：インド法人で営業管理・組織運営・経営管理の実務を経験 ・入社5～10年：現MDの後継としてMD就任を想定 ※日本への出張はありますが、長期赴任・転勤は前提としていません。 ※MD就任時期は適性・実績・事業状況により決定します。 【募集背景】 インド法人の成長と経営の現地化を見据えた新設ポジションです。現地で長期的に事業を牽引し、将来の経営を担う人材を迎え入れたいと考えています。 【魅力ポイント】 ・MD就任までの道筋が明示された、数少ない「経営者育成型」ポジション ・現地法人の全社員（MD・日本人駐在員を除く）を部下に持ち、早い段階から事業全体を動かせる裁量 ・半導体、自動車・二輪、航空機、建設など成長著しいインド製造業を顧客とし、市場拡大の波に乗れる ・日本本社での製品・事業研修があり、業界未経験からでも段階的に専門性を身につけられる ・転勤前提なし。インドに腰を据えてキャリアを築きたい方に最適
PERSOL India Private Limited / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■基本給与 CTC : INR 200-300万 + 別途手当 ※経験スキルにて決定 ■手当 赴任時航空券費用：有 VISA・FRRO取得・代理店費用：有 赴任時ホテル費用(要相談)：有 携帯電話・SIM貸与：有 国内医療保険：有 一時帰国航空券費用・休暇(年1回)：有 専用社用車：有（私用利用も可能） 出張手当(出張時食費は会社負担)：有 年次健康診断：有 ■賞与 ディワリ前にBasic1か月分を支給 (支給時点で勤続1年未満の場合は勤続月数で按分した額を支給) ■年次昇給 有 ■キャリアパス 社内昇進・インド国内異動の可能性あり
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■職務概要： グルガオン拠点における法人営業として、日系企業を中心とした新規開拓、既存顧客の案件掘り起こしを担当していただきます。運賃（コンテナ・航空機）における価格競争力に加え、輸出入におけるワンストップサービスを強みに、お客様の課題に合わせた複合的な提案を行っていただきます。 将来的には、グルガオンでの実務経験を積んでいただいた上で、新規拠点（ベンガルール等）の立ち上げをお任せする可能性があります。物流業界での経験がある方はもちろん、未経験でも意欲と適応力のある方を歓迎しております。 ■職務内容： ・日系企業を中心とした新規開拓営業、既存顧客の案件掘り起こし ・競合他社（インドローカルのフォワーダー含む）からの乗り換え提案 ・輸出入におけるワンストップサービスの提案（支払先の一本化による顧客利便性の訴求） ・見積作成、価格交渉、既存顧客のフォローアップ、社内オペレーション担当（インド人スタッフ）との連携 ・客先での作業立会 ■入社後のイメージ 業界・職種未経験の方については、上長やナショナルスタッフから物流・営業の基礎知識のレクチャーを受けながら、実務を通じて営業活動を学んでいただきます。経験を積んだ後は、新規拠点の立ち上げ等、より裁量のある業務をお任せする可能性があります。 ※業務上の必要に応じて、月に数回程度、会社の指示による会合や会食にご参加いただく場合や、インド国内出張をしていただく場合がございます。こうした業務にも柔軟にご対応いただける方を歓迎いたします。
PERSOL India Private Limited / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜一般事務・秘書/アシスタント｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■基本給与 年収 約240万 INR 年収 約408万 円 ※経験スキルにて決定 ※1ルピー = 1.7円換算 ■福利厚生 ・赴任時航空券費用：有 ・VISA・FRRO取得・代理店費用：有 ・赴任時ホテル費用(14日分)：有 ・携帯電話・SIM貸与：有 ・国内医療保険：有 ・一時帰国航空券費用・休暇(年1回)：有 ・現地予防接種費用：有 ・海外引越手当：有 ・出張手当(日当金額・出張時食費等)：有 ・食料品等物資調達制度（年4回）：有 ■賞与 有(基本給固定１か月分＋業績連動) ■年次昇給 有（個人実績に応じて） ■キャリアパス 社内昇進・管理職登用・希望と実績に応じたインド国内異動・日本本社登用の可能性あり
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■業務内容： ・内勤業務（6割程度） 海外引越にかかる顧客対応（案内、打ち合わせ（下見日／引取日／配達日） 日本側店所との情報やりとり、打ち合わせ（発送情報の受け渡し、通関情報の共有） ・外勤業務（4割程度） 範囲：デリーNCR（デリー・グルガオン・ニムラナ・ノイダ等） 海外引越作業の引取り／配達立ち合い パスポート／書類のピックアップ／返却業務 ※引越の現場作業は基本にインド人スタッフが担当しているため、管理監督・立ち合いがメインとなります。 ※上記に追加して、ご本人ご経験・希望・適性に応じてインド国内出張や法人営業の役割を担っていただく可能性があります。 ※事業特性上、2-5月の繁忙期に1日1時間程度を目安とした残業が発生する予定です。
PERSOL India Private Limited / 一般事務・秘書/アシスタント
- 職種
- 一般事務・秘書/アシスタント｜人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与 月額 約170,000 INR 月額 約 290,000円 年額 約2,400,000 INR 年額 約 4,000,000 円 ※経験スキルにて決定 ※1ルピー = 1.7円換算 ■福利厚生 赴任時航空券費用：有 VISA・FRRO取得・代理店費用：有 赴任時ホテル費用：有 携帯電話・SIM貸与：有 海外・国内医療保険：有 一時帰国航空券費用・休暇(年1回)：有 海外引越手当：有 交通費：有 出張手当(日当金額・出張時食費等)：有 年次健康診断：有 ■賞与 有：2か月-4か月（会社・個人実績に応じて） ■年次昇給 有(年1回4月) ■キャリアパス 駐在員登用・社内昇進・管理職登用・希望があれば日本含む他国転籍可能性
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■職務概要： 営業部門の営業事務を中心に、総務・経理・貿易事務など、インド現地法人の運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 将来的には、インド事業の拡大に伴い、担当業務の幅を広げていただくことを期待しています。 ■営業事務 営業担当者のサポート 見積書の作成・システムへの入力 受発注処理 請求書の発行・発送・回収サポート 製品・書類等の発送対応 営業関連書類の管理 ※見積書は1日10～20件程度、1件あたり10分前後の入力業務を想定 ※受発注・製品発送等は1日数件程度 ■総務・アドミン業務 会議のセッティング 週次の部門会議・マネージャー会議への参加 会議議事録の作成 社内各種事務・庶務業務 日本人駐在員のサポート ■経理サポート 請求関連業務 経費・支払い等に関する事務サポート その他、現地法人運営に必要な経理関連業務 ■貿易事務 日本からインドへの製品輸入に伴う簡単な貿易事務 輸入関連書類の確認・管理 日本本社との連絡・調整
Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 60,000-100,000 ฿
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- • Planning and sales activities focused on logistics solutions, primarily in customs clearance and inland transportation, as well as logistics consulting services. • Manage and maintain relationships with existing customers to ensure customer satisfaction and long-term business relationships. • Coordinate internally between CS, Tariff Section, Document Section, Inland Transport Section, Sub-contractor and Superior regarding work issues, etc. • Prepare sales reports, business updates, and other related documentation as required.
RGF Select India Pvt. Ltd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】200,000~220,000INR 【福利厚生】赴任時の航空券支給、就労VISA・外国人登録（FRRO）取得サポート、赴任後のホテル滞在費（賃貸契約までの1~2週間程度）、年1回の一時帰国時の航空券支給、現地医療保険、業務とプライベートで利用可能な社用車支給（ドライバー付き）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【おすすめポイント】 ★【業界未経験OK】入社後は日本で1～2週間の研修を予定しており、業界知識がない方でも安心して業務をスタートいただけます！技術的な知識についても、現地の日本人・インド人スタッフがサポートします ★【キャリアアップ】！入社後のパフォーマンス次第では、本社採用となる可能性もございます（過去実績あり）。長期的なキャリア形成を目指せる環境です ★【評価制度】成果をしっかりと評価する社風で、パフォーマンス次第では給与アップにもつなげることが可能です！ ＜ポジション概要＞ 日系企業を中心とした顧客の窓口として、新規開拓から既存顧客のフォローアップまで、営業業務全般を担当していただきます。月1回程度、インド国内への出張がございます。 ＜業務内容＞ ・新規顧客開拓に向けた市場調査およびターゲット企業の選定 ・日系企業を中心とした新規顧客へのアプローチ、商談機会の創出 ・既存顧客のフォローアップ、問い合わせ対応 ＜営業の特徴＞ ・顧客のカウンターパートは、インド現地法人の社長など、主にマネジメント層となり、日本人約60％、インド人約40％です。 ・インドでは電力の安定供給や工場の自動化に対するニーズが高く、日系企業の進出も続いているため、今後の成長が期待される市場です。 ・特に、まだ接点を持てていない日系企業に対して、アプローチ方法を自ら考え、商談につなげていくことが重要な役割となります。 ・製品に関する専門的・技術的な説明や対応は、主にインド人の技術スタッフが担当します。そのため、業界知識や技術知識がない方でも、これまでの営業経験やコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます。 ＜勤務環境＞ ・顧客との関係構築や案件獲得に向けた営業活動が主な役割となるため、オフィスへの出社は週1～2回程度を想定しています。顧客訪問がない時間は、自宅での在宅勤務も可能です。 ・デリーNCRを中心に、チェンナイ、プネ、バンガロールなど、インド国内各地への出張が月に1回程度ございます。
RCX Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・社会保険 ・有給休暇 ・営業インセンティブ制度を検討中
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ・既存顧客を定期的に訪問し、店舗運営やITに関する課題を確認 ・契約更新、追加サービス、追加店舗への導入を提案 ・紹介や問い合わせなどを通じた新規顧客の開拓 ・POS、予約管理、Web、店舗ITサービスの説明・提案 ・導入日程の調整、技術担当者との連携、顧客への進捗連絡 ・見積・営業記録・次のアクション・支払予定の確認
THANK ASIA Corp. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）｜会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・月給：32万円～（※住宅手当 月2万円/一律支給を含む） ・賞与：年2回（基本給4か月分）※日本親会社・ベトナム現地法人から合算の給与（手当）の支給となります。 ・昇給：年1回（人事評価による） 【手当】 ■共通（全期間対象） ・家族手当：配偶者 1万円/月、子ども一人あたり 1万円/月（18歳の誕生月まで） ・住宅手当：2万円/月（住宅費用の補助および在宅勤務の環境構築のため支給。ベトナム赴任中も継続支給） ・残業手当：別途全額支給 ・出張手当：規定に基づき支給 ■ベトナム赴任時に適用 ・海外赴任手当：6万円 ・単身赴任手当：5万円/月 ・帯同手当：配偶者 1万円/月、子ども一人あたり 5千円/月 ・子女教育手当 ・赴任・帰任支度金あり ・引っ越し手当：引越しの運送費用を全額補助 【福利厚生】 ■共通（全期間対象） ・退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ・ランチ補助 ・交通費支給 ・学習支援制度 ■ベトナム赴任時に適用 ・借り上げ社宅あり ・海外旅行保険 ・ビザ、就労許可、在留届に関する申請サポート ・年1回の一時帰国費用支給 ・社員旅行、チームビルディング、季節ごとのイベントなど 【加入保険】 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 勤務地
- 日本（タイ関連・出張・赴任有り等）、ベトナム
- 職務内容
- ◎オフィス内装プロジェクトマネジャー兼営業・部門マネジャー候補 オフィスの移転仲介から内装設計、工事施工までワンストップで提供するオフィスコンサルティングファームの当社。 オフィスの移転や支店開設を検討されている企業様への移転プロジェクトマネジャーとして参画していただきます。 【具体的な業務内容】 クライアント打合せ、スケジュール・コスト・デザインのマネジメント、一緒に仕事を行うベトナム人スタッフ（営業・監督・デザイナー・アドミン）への指示出し及びリマインド、 工事開始後は定期的な現場チェック、お引渡後の定期訪問などを行っていただきます。 ・ヒアリング・提案：オフィス移転の背景、今後の働き方・働く空間のご要望のヒアリング、設計チームとプラン作成・ご提案 ・プロジェクト管理業務：プロジェクトのコスト/スケジュールの管理、クライアントとの打合せ及び窓口、現場確認 ・マネジメント業務：ベトナム人スタッフの管理、教育、仕組みづくり ★入社後の流れ 日本勤務：約半年日本国内で研修します。勤務地は相談の上決定（東京・名古屋・大阪・福岡のいずれか） 海外勤務：日本勤務終了後約3年程度駐在員として勤務いただきます。 ⇒その後原則3年の海外赴任ですがご希望や会社の状況を見て海外勤務継続か帰国かの判断をします。
※会員のみに表示されます / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・日本留守宅給与：月25万円～ ・出向先（ベトナム）給与：月1,500USD ※年齢・経験・能力を考慮して優遇 ※想定年収 600万円台～（賞与・為替レートにより変動） 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月）夏1.5か月分・冬1.5か月分 【手当・待遇】 ・所得税は会社負担（※詳細は選考時にご説明します） ・工場内の日本人寮（単身・個室・サウナ付き）を提供、寮費の実質負担なし ・昼食・夕食の賄い付き（食費として月VND5,000,000（約3万円）を徴収） ・現地では物価が日本より低く、現地給与で生活し日本給与を貯蓄に回すことが可能 ・赴任・帰任費用は会社負担 ・出発日までの各種手続き期間中は支度金20万円を支給 ・制服（上着）貸与 【保険・福利厚生】 ・日本の社会保険加入（健康保険・厚生年金保険・雇用保険） ・海外旅行傷害保険加入、ベトナム医療サービス加入 ・体調不良時は日本語対応可能な現地スタッフが医療機関に同行 ・退職金制度あり（中小企業退職金共済） 【試用期間】 入社日から6か月（期間中の労働条件の変更なし）
- 勤務地
- 他アジア・海外、ベトナム
- 職務内容
- 【募集背景】 事業規模の拡大に伴う組織体制の強化を目的に、ベトナムの自社縫製工場で将来の工場経営を担う幹部候補を募集します。日本本社での正社員採用となり、入社後はベトナム子会社へ出向いただきます。 【職務概要】 ベトナムの自社縫製工場（アパレル）における生産管理を起点に、工場の経営・企画・管理といった基幹業務全般に携わっていただきます。入社後はジョブローテーションを通じて品質管理・生産管理・総務・工場長業務などを経験し、将来的には工場経営を担う幹部としての活躍を期待しています。 【入社後の流れ】 ・入社日＝日本からの出発日（現地赴任日）となります ・入社後3か月間は研修期間として、生産管理・品質管理・総務・工場長業務などを一通り経験 ・研修終了後、ご本人の希望と適性に応じて配属先を決定 【組織構成】 ベトナム工場は従業員約1万3000名の大規模工場で、日本人社員は約30名在籍しています。日本人社員の多くは海外勤務が初めてで、現地での生産管理業務も未経験からスタートしています。現地工場には通訳が付くため、ベトナム語ができなくても業務を進められます。 【この仕事の魅力】 ◎1万名を超える大規模工場の運営に、幹部候補として早期から携われる ◎大手アパレルブランドの品質基準に応える生産管理・品質管理のノウハウが身につく ◎日本人寮（個室・サウナ付き）、日本食中心の社食、日本語対応スタッフの医療同行など生活面のサポートが手厚い ◎日本給与と現地給与の両方が支給され、貯蓄しやすい ◎英語を使う機会があり、働きながら語学力を磨ける 【あらかじめお伝えしたいこと】 ・勤務地は都市部ではなく、ベトナム北部（タインホア省）の工場です。工場敷地内の日本人寮で生活いただきます ・休日は日曜日と現地祝日です（年3回の帰国休暇制度あり） ・将来的に中国工場への転勤の可能性があります ・ベトナムの労働許可証が取得できない場合、雇用契約は解消となります（応募条件をご確認ください）
ADI Recruitment Co., Ltd. / 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- Salary: 55,000Baht/Month（応相談）+ 家賃手当 5,000Baht/Month • 社用バスあり（車の運転が可能な場合は要相談）⇒将来的に社用車を提供する予定(自走) • 有給休暇：2年目から7日間。 (ただし、独力で業務を回せるようになった後は、周囲と調整できれば7日に厳密に限定せず、常識的な範囲で休暇取得可能。) • 病気休暇：30日 • 社会保険・民間医療保険あり／健康診断：年1回 • VISA・Work Permit：会社負担（渡航航空券は自己負担） • ノートパソコン支給 • 日本帰国手当：勤務3年後から本人は年1回、家族は3年ごとに1回 • 社員旅行：年1回 • Bonus：年2回、1月（目安約2か月分）・7月（目安約3か月分）。2年目から支給。 • 昇給：年1回（1月）、平均3〜5％程度 • 会社業績に応じた一時金：年1回、2年目から支給（役職レベルにより異なる） • 退職積立金制度：現在調整中
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- • エアーコンプレッサーおよび販売機器のメンテナンス、部品交換、トラブル対応 • 修理業務：部品交換、オーバーホール、故障修理／点検業務 • 顧客工場で不具合の原因・対策を確認し、日本語で技術レポートを作成 • 顧客や顧客側のタイ人スタッフへの状況説明・連絡調整
Adecco Thailand Japanese Division / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜人事総務・経理会計・法務・財務｜研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】50,000～100,000THB程度 【福利厚生】VISA・労働許可証支給、社会保険、医療保険、歯科検診補助、プロビデントファンド（企業年金制度）、誕生日手当、役職手当（管理職対象）、残業手当（非管理職対象）、年次有給休暇、病気休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続表彰、業績連動賞与、社員旅行、社用車および運転手の提供あり
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業種/事業内容】エグゼクティブコーチング・組織開発コンサルティング 【ポジション】Sales Coach（セールスコーチ） 【勤務地】バンコク BTS駅直下 【職務内容】まずは、主に紹介、既存顧客との関係を通じて、上司の商談に同行しながら、新規ビジネスの機会を開拓する日系顧客の担当を担っていただきます。また、経営幹部、管理職、プロジェクトメンバー、社内関係者間のコミュニケーションを調整いただき各プロジェクト管理もお任せする予定です。これらの実務と並行して、社内のコーチング研修や資格取得プログラムを受講し、専門的な知識・スキルを習得していただきます。 ＜コーチングとは＞ 「解決策を提案する」営業とは違い、コーチングは「相手自身から解決策を引き出す」という違いがあります。相手との対話を通じて、その人自身が課題や目標に気づき、自分で考えて行動できるように支援していくイメージです。「営業に苦手意識はあるが、人の話を聴くことは得意」「組織開発や人材マネジメントに興味がある」という方にお勧めの職業です。
Reeracoen Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【Salary (Gross Monthly Salary)】: ：4,000～7,000 USD ＊Salary will be determined based on experience, qualifications, and skills. ＊Probationary Period: 2 months (85% of the regular salary during the probationary period). 【Benefits&Allowance】 ・Insurance: Social insurance, workers' compensation, and accident insurance based on Vietnamese law. ・Performance bonus. ・Paid leave. ・Birthday leave. ・Medical checkups. ・Pay raise. ・Visa application support. ・Commuting allowance. ・Mobile phone allowance. ・Overseas business trip allowance.
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- [Job Overview] The company is an optical equipment manufacturer with a world-class market share in specialized industrial lamps, ultraviolet light sources, semiconductor exposure systems, and related technologies. Due to the expansion of production lines among major clients, particularly leading Korean manufacturers, the company is seeking a Customer Support Manager to lead the customer support and field engineering teams. This position offers an excellent opportunity to leverage your high level of technical expertise and strong customer management skills to contribute to the growth of the Vietnam operation and enhance customer satisfaction. [Responsibilities] ・Provide technical support for semiconductor and printed circuit board (PCB) exposure systems, including installation, commissioning, maintenance, and troubleshooting ・Handle complaints from major clients, primarily Korean companies, and provide hands-on on-site support and rapid problem resolution in the event of complex technical issues ・Manage sales targets, costs, profits, and the inventory and logistics of spare parts and consumables within the Customer Support department ・Manage, evaluate, develop the skills of, and schedule the local engineering team ・Report performance and progress to the Japanese headquarters and regional headquarters in Asia, including Singapore, while maintaining close communication and information sharing ・Build strong relationships of trust with customers and support the planning and execution of local service initiatives based on customer needs ・Respond promptly on-site to emergency technical issues and provide appropriate instructions and guidance to the team ・Perform other related duties as assigned [Position Highlights] ・An exceptionally rewarding opportunity to work globally in the cutting-edge semiconductor and PCB exposure equipment industry, fully utilizing both Korean and English language skills ・An ideal environment for maximizing your market value as a hands-on manager, allowing you to take on managerial responsibilities while remaining directly involved in technical field operations
Reeracoen Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与（月給総額）】：1,500～3,000 USD ＊経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：2ヶ月（試用期間中の給与：85％） 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証取得サポートあり ・海外医療保険 ・健康診断 ・通勤手当 ・社員旅行 ・有給休暇 ・初回渡航費用 ・出張手当（国内外ともにあり） ・電話手当
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 【求人概要】 営業活動全般を担当いただきます。 【業務内容】 ・ 受注内容に基づく生産管理 ・社内工程（鋳造、加工、組立）の管理・監督 ・ 顧客対応・関係構築 （日本、欧州・アメリカ、アジア地域の新規・既存顧客） ・ 見積書の作成、価格交渉、納期調整など ・ベトナムのスタッフとの業務調整、指示・指導、業務進捗管理 【ここがポイント】 ・ 福利厚生が充実 ・大手企業での勤務を通じて、将来のキャリアアップにつながるスキルを身につけることができます。
Reeracoen Vietnam / 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 職種
- 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与（月給総額）】：4,000～6,000 USD ＊経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：2ヶ月（試用期間中の給与：85％） 【福利厚生】 ・Visa/Work permit取得会社サポート ・民間医療保険【海外保険】（応相談） ・昇給 年1回(会社業績による) ・テトボーナス(会社業績による) ・ドライバー付き社用車 ・Sim card支給 ・住宅手当（応相談）
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 【求人概要】 デベロッパー側の責任者として、外注企業への指導・管理等を行っていただき、 期限までに品質を担保しながら、顧客への引き渡しまで、Projectを運営していただく形になります。 【業務内容】 ・施工計画の策定および工程管理の統括 ・現場の品質管理および安全管理の実施 ・協力会社および職人の指揮監督 ・デベロッパーとしての各種交渉および調整業務 ・資材やコストの管理および最適化 ・現場のトラブル対応および再発防止策の立案 ・施主や関係各所との進捗共有・打ち合わせ ・その他、関連する諸業務 【企業の魅力】 ・大規模な開発プロジェクトに直接携わりキャリアアップを目指せる環境 ・これまでの現場マネジメント経験を存分に活かせるポジション ・英語力を駆使して多国籍なチームを牽引するやりがい
Reeracoen Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与（月給総額）】：経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：2ヶ月（試用期間中の給与：85％） 【福利厚生】 ・法令に基づく社会保険・健康保険への加入 ・賞与／給与査定：年1回実施 ・13ヶ月目給与 ・社内福利厚生制度（例：慶弔制度、社員旅行等） ・業績および会社規定に基づくインセンティブ・歩合制度あり
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 【求人概要】 ベトナム市場における販売戦略の強化および事業拡大を推進するため、セールスマネージャーを募集しています。 【職務内容】 1. 営業戦略の立案・実行 ・市場分析（競合状況、価格帯、販売チャネル） ・年間販売計画およびKPIの策定 ・主力製品の販売戦略立案 ・代理店、販売店、プロユーザー向け顧客チャネルの開拓・構築 ・国内外の大手工具メーカーとの競争環境における販売戦略の策定 2. 事業管理 ・営業チームの目標設定および評価 ・営業プロセスの標準化 ・人材育成および教育 ・主要顧客の直接管理 3. マーケティング ・市場ニーズの収集・分析 ・本社と連携した製品改善提案 ・成長分野・新規市場の開拓 ・展示会および販促活動の企画 4. 日本本社との連携 ・月次業績報告 ・商品企画会議への参加 ・ 中期事業計画の策定 【会社・ポジションの魅力】 ・海外でマネジメントスキルを学び、向上させる機会があります。 ・リーダーシップを発揮できる機会があります。 ・充実した福利厚生制度があります。
Reeracoen Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与（月給総額）】：2,500～3,000 USD ＊経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：2ヶ月（試用期間中の給与：85％） 【福利厚生】 ・ベトナムの社会保険 ・VISA取得サポート ・健康診断（1回/ 年） ・海外医療保険（ウェルビー） ・HCM市内からの送迎 ・一時帰国手当（出張と絡めて取得） ・社員旅行
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 【求人概要】 ベトナム南部に生産拠点を置く日系精密加工メーカーにて法人営業として、日系顧客の対応および新規案件の獲得を担当いただきます。 日本本社メンバーとの連携、現地スタッフと協力した現地顧客への営業活動、営業部門マネージャーのサポートなど、事業拡大に伴う増員募集です。 【業務内容】 ・日本人顧客対応および新規案件の獲得 ・日本本社メンバーとのコミュニケーション ・現地日系顧客への営業活動、現地スタッフと連携したビジネス開拓 ・営業部門マネージャーのサポート業務 【会社/求人の魅力】 ・落ち着いた社風で、腰を据えて長く働ける環境 ・充実した福利厚生 ・大手グループならではの安定した経営基盤で、安心してキャリアを築ける環境
Reeracoen Vietnam / 購買・物流/在庫管理・貿易
- 職種
- 購買・物流/在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与（月給総額）】：2,500～3,000 USD ＊経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：2ヶ月（試用期間中の給与：85％） 【福利厚生】 ・Visa, ワークパーミット取得支援 ・民間医療保険 ※その他現在調整中
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 【求人概要】 世界市場、特に北米やカナダで高いシェアを誇る医療機器メーカーのベトナム拠点にて、工場の根幹を支える重要なポジションです。 今回はさらなる組織の安定と品質向上のため、輸出入マネージャーを募集します。 社内のスタッフ層は日本語が堪能なベトナム人が多く、語学の壁を感じることなく、これまでの製造業での経験を存分に発揮できる環境が整っています。 医療機器という高い品質と信頼が求められるモノづくりを通じて、ベトナム拠点の次なるステージを共に創り上げていただける方をお待ちしています。 【職務詳細】 ・輸出入・加工貿易に関するカスタムズ・セツルメント（税関清算）業務の直接実施および統括 ・原材料および製品の輸入・輸出・在庫（I&I）データの監視・管理・照合業務 ・税関申告書、自社システム、および実際の倉庫在庫データの一致・正確性の確保 ・事後点検や監査に向けた各種書類および記録の作成・管理業務 ・データ不整合の原因分析、課題特定、および解決策の立案と税関への説明対応 ・税関清算データの正確性と整合性を保つための他部署（倉庫・製造・経理）との連携 ・必要に応じた税関当局との直接交渉および説明業務 ・追徴課税等のリスク回避に向けた正確なデータ管理と不整合発生時の迅速な報告 ・その他、関連する諸業務 【会社/求人の魅力】 ・国際基準のスキルや知識を身につけられる環境です ・福利厚生が充実しており安心して長く働ける職場です ・大手グローバル企業でキャリアの強みとなる経験を積むことができます
Reeracoen Vietnam / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与（月給総額）】：3,000～3,500 USD ＊経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：2ヶ月（試用期間中の給与：85％） 【福利厚生】 ・社会保険: 現地労働法に準拠 ・海外医療保険 ・賞与 ・昇給: 年1回 ・通勤送迎 ・片道航空券支給 ・ビザ申請会社サポート ・工場内ランチ（食堂）支給
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 【求人概要】 日系精密電子部品メーカーの製造部門統括ポジションです。 製造現場を含め、将来的には工場全体の運営を担っていただきます。 【業務内容】 ・製造現場を含む工場全体の管理および統括運営 ・精密プレス加工（機能フィルム・接合材料・発泡体等）の製造工程管理 ・一般環境およびクリーンルーム環境における生産現場のマネジメント ・購買業務および生産管理全般の統括・進捗把握 ・生産技術領域の指導および各種図面・仕様書の解釈・運用 ・現地スタッフ・マネージャー層の指導・育成および組織マネジメント ・工場内の安全管理、品質管理、および業務効率化の推進 ・将来的な経営受継ぎを見据えた拠点運営全般のサポート ・その他、関連する諸業務 【求人の魅力】 ・精密電子部品の加工で高い技術力を持つ日系メーカーの工場統括ポジション ・将来的な拠点のトップ（事業責任者・代表）として経営に直接携われるキャリアパス ・ハノイ市内およびバクニン周辺からの通勤送迎バスの手配があり手厚い通勤サポート
Reeracoen Vietnam / 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 職種
- 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与（月給総額）】：1,500～3,000 USD ＊経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：2ヶ月（試用期間中の給与：100％） 【福利厚生】 ・有給休暇 ・賞与（業績次第） ・昇給 ・海外医療保険 ・ビザ・ワークパーミット取得サポート ・年1回の一時帰国手当
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 【求人概要】 日系企業の店舗・商業施設を中心とした内装工事の施工管理を担当していただきます。 【業務内容】 ・内装工事現場の施工管理・現場監督 ・工程表の作成・工程管理 ・品質管理・安全管理 ・図面・施工図の確認 ・協力業者・職人への施工指示 ・電気・設備工事など関連業者との調整 ・商業施設・元請・設計会社との打ち合わせ ・日本人顧客への報告・対応 ・工事完了時の検査・引き渡し対応 ・その他付随業務
Reeracoen Vietnam / 購買・物流/在庫管理・貿易
- 職種
- 購買・物流/在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与（月給総額）】：2,000～2,500 USD ＊経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：2ヶ月（試用期間中の給与：85％） 【福利厚生】 ・ベトナムの社会保険 ・健康診断（1回/ 年） ・入社後WP取得 ・採用時の片道渡航費用（日本に住んでる場合） ・VISAサポート ・テトボーナス（1か月分） ・昇給（1回/ 年） ・食事手当：昼食、会社の食堂あり ・社宅・住宅補助：要相談 ・海外医療保険（ウェルビー） ・一時帰国手当（1回/ 年） ・社員旅行 （1回/ 年） ・忘年会 ・有給 ・一時帰国休暇
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 【求人概要】 ベトナムハナムで購買マネージャー候補を募集しております。 【業務内容】 ・樹脂成型部材・板金プレス部材、部品調達業務全般（見積り、納期、部品選定など） ・調達計画の立案、発注・納期管理 ・金型管理、消耗品他調達業務全般 ・社内他部門との連携（特に日本技術・営業・品質保証） 【会社/企業の魅力】 ・将来的にはマネージャーになることを前提としたポジションですので、キャリアパスが作りやすいポジションです。 ・渡航手当や昼食手当など、福利厚生が充実した環境となっております。
Reeracoen Vietnam / 新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 職種
- 新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与（月給総額）：USD 4,800～7,200】 ＊経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：2ヶ月（試用期間中の給与：85％） 【賞与】あり：1～2ヶ月 【インセンティブ】あり 【手当】社宅無料（オフィス至近・都心高層マンション、3LDKに3人入居想定） 【福利厚生・その他】 ・フリーアドレス ・無料ドリンク、お菓子 ・コーポレートディナー補助 ・ビザ取得サポート ・定期健康診断 ・自己学習支援（年間上限10万円） ・服装・髪色・ネイル自由
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 【求人概要】 同社の業績は2020年以降、年平均成長率106%と毎年「倍々」での急成長を続けており、現在はIPOを本格的に視野に入れた準備フェーズに入っています。 この強固な売上基盤となっているのが、現在の主力事業である世界中の専門家の知見とクライアントをインタビュー形式でマッチングする 「エキスパートマッチング」事業です。しかし、会社をさらに非連続に成長させ、グローバル規模での競争力を確立するためには、現在の「スポットでのインタビュー提供」にとどまらず、主力事業で培った専門家ネットワークや顧客基盤といった強力なアセットを活かし、AIやデータを駆使した新しいビジネスモデルの事業を次々と立ち上げて進化していくことが不可欠です。 この全社戦略のど真ん中を牽引していただくため、本ポジションでは以下の2つの重要ミッションを担っていただきます。 1. 機関投資家向けAIナレッジプラットフォーム事業グロース（1→10） 「Expert Knowledge Bank」の収益化と海外展開をリードします。本事業はエキスパートへのインタビューを書き起こし、記事データベースとして提供するサービスです。この「AIを活用した知見データベース」の領域は、すでに米国で時価総額数千億円規模のユニコーン企業が生まれるほど世界的に注目されており、私たちはその「アジア版・日本発の決定版」として巨大なマーケットを取りに行きます。現在はグローバル投資家を開拓していくフェーズにあり、「事業開発 × グローバル」という極めて難易度が高く、エキサイティングな挑戦となります。 2. 既存アセットを活用した「次世代の新規事業」の立ち上げ（0→1） 全く新しいビジネスモデルの立ち上げを牽引します。特定の事業領域が決まっているわけではありません。経営陣と直接ディスカッションを重ねながら、「本当にゼロベースから」事業を形にしていくポジションです。 【業務内容】 1. 機関投資家向けAIナレッジプラットフォーム事業グロース(1→10) ・2026年の売上目標達成に向けた事業計画の策定・実行・P/L管理 ・非日系クライアントに対するデータベース販売の営業戦略立案およびトップセールス ・Bloombergなど、グローバルなプラットフォームとのアライアンス・事業提携の推進 ・プロダクトのUI/UX改善および、独自コンテンツ増加に向けた自社生成・他社提携スキームの構築 2. 既存アセットを活用した「次世代の新規事業」の立ち上げ(0→1) ・CXOとのディスカッションを通じた、既存アセットを活用する事業化検証 ・市場・競合リサーチ、顧客課題の特定、MVP構築、初期顧客の開拓・セールス ・事業のPMF達成と、その後のスケールに向けた事業モデル・組織の構築 【会社/求人の魅力】 ・グローバル市場での事業構築経験：ASEAN市場での案件開拓、戦略立案、実行をリードし、「海外進出アドバイザー」としての高い専門性を獲得できる。 ・各拠点の海外ジュニアメンバーをクロスアサインして案件デリバリーすることがある：ボーダーレスなマネジメント経験を得ることができる。 ・小規模チームにジョイン：チームビルディングや事業成長にダイレクトに関与できる。メンバーが各拠点に分散しており、勤務地の指定なくフレキシブルな働き方ができる。
