「海外勤務経験者歓迎」のタイ求人一覧
求人検索結果
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD. / 新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 職種
- 新規事業/事業企画、戦略コンサル｜購買・物流/在庫管理・貿易｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：年収 1,500万円程度（すべて含む。本人の経験・スキル・前職の状況等により考慮・変動あり） 福利厚生： ・詳細条件は面接時に応相談
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- 【業務内容】 車載機器の開発・製造・販売を行う企業にて、アセアン地域全体の調達戦略立案およびマネジメント業務全般を担っていただきます。 ・アセアン地域におけるグローバル調達・サプライチェーンの再構築と戦略立案・実行 ・ソーシング業務（サプライヤーとの部品購入要件定義、価格交渉、契約締結、新規サプライヤー開拓）の統括 ・サプライヤーのトップマネジメントとの直接交渉、および大手サプライヤーとの関係構築・維持 ・日本本社の密な連携、情報管理、および調整業務 ・調達部門のマネジメント
OS Recruitment (Thailand) Co.,Ltd / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜人事総務・経理会計・法務・財務｜新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給2,000USD～3,500USD前後（経験・スキルにより応相談） ※雇用形態（現地採用か駐在員か）や、経験、スキル、本人の希望などを加味して決定 【待遇】 ・住宅補助あり（工業団地内またはプノンペン中心部にて） ・送迎あり（運転手付き・乗り合い） 法令に基づく各種福利厚生・社会保障
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- ***本求人はグループ会社の求人を代行して掲載しています。タイ以外も視野に入れている方は是非ご確認ください*** カンボジア・プノンペンの工業団地にある衣料品製造業で以下のような業務をご担当いただく人材を募集しています。 ※本人の能力や希望によっては初年度から駐在員としての採用も可能です。 ・経理部門の管理業務全般 ・経理情報の取りまとめと日本本社への報告業務 ・会計事務所への提出物の取りまとめ ・経営管理、予実管理など ・スタッフの育成・指示出し・サポート業務 現地スタッフ（部下人数2名）とコミュニケーションを取りながらバックオフィス業務の管理・改善などを行っていただきます。 海外法人での経理管理者経験のある方、大歓迎です。
Reeracoen Vietnam / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：2ヶ月（試用期間中の給与：100％） 【福利厚生】 ・社会保険 ・昇給：1回/年 ・賞与：1回/年 ・業績賞与：年1回 ・医療保険
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 【概要】 日本国内および海外のすべてのお客様に、金融商品とサービスを提供している日本を代表する金融機関の一つです。 ビジョンと戦略に沿い、顧客満足度向上と事業成長に貢献していただける法人営業職を募集します。 【主な業務内容】 ・ 担当する主に日系法人顧客のポートフォリオに対して、ビジネス関係を構築・発展・維持し、ビジネス拡大を図るとともに、割り当てられた業績目標の達成／超過および顧客ポートフォリオ全体の健全な与信品質を管理する。 ・ 関連する各部署／機能部門と連携し、ビジネス戦略やアカウントプランを策定・開発し、預金、外国為替、貿易金融、融資などの銀行商品／サービスに関する効果的かつ実現可能なソリューションを提案し、顧客への営業／プロモーション活動を実行する。 ・ 顧客の取引を監督し、顧客満足の確保と、現地規制および銀行手続きの遵守を担保する。 ・ 与信枠の設定を行い、内部承認のための提案（クレジットアプリケーションの作成／レビュー、顧客の信用分析および与信提案を含む）を準備し、審査部門／審査委員会（該当する場合）へ提出・説明を行い、担当ポートフォリオの健全な与信管理を行う。 ・ 顧客との契約書類の交渉および、要求に応じたビジネスレポートの作成を行う。 ・支店のビジョンと戦略に沿って、ラインマネージャー／部門長から割り当てられたその他の業務を遂行する。
Reeracoen Vietnam / 一般事務・秘書/アシスタント
- 職種
- 一般事務・秘書/アシスタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与（月給総額）】：2,500～4,000 USD ＊経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：2ヶ月（試用期間中の給与：85％） 【福利厚生】 ・ボーナス ・社用バス ・社会保険 ・医療保険 ・昇給 ・昼食支給 ・海外傷害保険（会社支払い。帯同家族含む） ・配偶者手当（お子様等いらっしゃった際は一部学費への手当が付与されます。）
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 【求人概要】 大手グローバル電子部品メーカーのベトナム拠点にて、日韓通訳および事務アシスタントを募集しています。同社は、世界の最先端産業向けに高技術・高品質のプリント基板（PCB）を製造・供給している大手日系企業です。 今回のポジションでは、マネジメント層やビジネス活動における日本語と韓国語の正確な通訳・翻訳業務をご担当いただきます。また、語学サポートだけでなく、社内業務の円滑な進行を支えるため、会計関連の簡単な資料作成や一般事務作業などにも柔軟に対応していただきます。 【業務内容】 ・会議や日々の業務における日本語と韓国語の逐次・同時通訳 ・ビジネス文書、Eメール、報告書などの日韓・韓日翻訳業務 ・会計部門における資料作成、データ入力、財務データのまとめ等のサポート ・部門マネージャーから指示される一般事務・オフィスワークの対応 ・日本人マネジメント層、現地ベトナム人スタッフ、および韓国系ビジネスパートナー間のコミュニケーション調整 ・日本や韓国からの出張者の受け入れ対応およびスケジュール調整サポート ・機密性の高い財務情報や企業情報の厳格な管理 ・プロジェクトの進捗管理および日本語・韓国語での上司への進捗報告 ・会計シートや社内記録のデータ正確性のチェック・確認 ・その他、付随する関連業務全般 【求人の魅力】 ・グローバルな職場環境: 確固たる基盤を持つグローバル企業で、日本・韓国・ベトナムのプロフェッショナル達と共に働きながら、多文化コミュニケーションスキルをさらに磨くことができます。 ・スキルの多様化: 語学スキルを活かせるだけでなく、企業の会計事務や製造業のバックオフィス実務を学ぶことができるため、将来的なキャリアの選択肢が広がります。 ・充実した福利厚生と安定性: 安定した日系大手ならではの待遇、標準的な勤務時間、主要エリアからの送迎バス運行など、安心して長く働ける環境が整っています。
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD. / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：～150,000THB 福利厚生： ・通勤手当 ・食事手当 ・社会保険 ・グループ保険 ・健康診断 ・賞与、昇給
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業務内容】 バックオフィス全体の統括をお願いいたします。 ・経理・財務、人事・総務、輸出入・通関、受注管理、BOI関連業務の管理 ・月次・年次決算、予算編成、財務報告 ・キャッシュフロー、資金、運転資金の管理 ・税務コンプライアンス、財務分析、主要業績評価指標（KPI）を用いた経営報告書の作成 ・業績管理および経営陣へのサポート ・予算および事業業績（月次・半期・年次）の作成・管理、部門別・プロジェクト別の収益性分析
JAC Recruitment Thailand / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 10万～ 15万 THB 【賞与】 年２回 【その他】 就労ビザ・労働許可証付与、民間医療保険、プロビデントファンド
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 以下業務をお任せします。 ■日系顧客との良好な関係構築・維持および既存顧客への深耕営業 ■担当エリアにおける営業活動の推進ならびに各種サポート業務 ■顧客企業の経営層や意思決定者との折衝・関係強化 ■顧客ニーズの把握、販売予測の策定、価格管理および契約内容の管理・モニタリング ■品質・納期・コスト変更に関する顧客対応および課題解決の推進
JAC Recruitment Thailand / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜購買・物流/在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 8万 THBほどを想定 【賞与】 年２回 【その他】 就労ビザ・労働許可証付与、民間医療保険
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 営業サブマネージャーとして以下業務をお任せします。 ①案件の実務管理 ・受発注、納期、在庫の管理 ・案件ごとの進捗管理および課題抽出 ・トラブルの一次対応および社内エスカレーション ②海外拠点との調整業務 ・納期、品質、価格に関する調整 ・情報の取りまとめおよび社内展開 ③サプライヤー対応サポート ・仕入先との納期調整 ・見積取得および価格管理 ④顧客対応サポート ・顧客からの問い合わせ対応 ・納期回答、仕様確認 ・営業マネージャーの交渉サポート
JAC Recruitment Thailand / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜購買・物流/在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 10万～ 15万 THB 【賞与】 年２回 【その他】 就労ビザ・労働許可証付与、民間医療保険
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 営業マネージャーとして以下業務をお任せします。 ①既存顧客管理 ・主要顧客との関係構築および維持 ・価格改定、コストダウン要求への対応方針策定 ・顧客要望に沿ったプロジェクト推進、期限管理 ②サプライヤーマネジメント ・仕入価格交渉 および コスト改善活動 ・品質／納期トラブル発生時の是正対応 ・キャパシティ管理、安全在庫管理 ③収益管理 ・案件別の粗利管理および分析 ・不採算案件の改善・見直し ・コスト変動（為替・物流等）の影響管理
QHR Recruitment Co.,Ltd. / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】180,000～240,000THB（TOTAL） 【賞与】あり 【試用期間】あり 【福利厚生】 ビザ・労働許可証：支給 赴任時渡航費用：会社負担 所得税：会社負担 タイ国社会保険 海外医療・傷害・疾患保険 プロビデントファンド
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 同社の経理財務業務を担当していただきます。 【具体的には】 月次・四半期・年次決算の取りまとめおよび日本本社への報告 資金計画・キャッシュフロー管理 年度予算の策定・承認プロセスの主導、予実差異分析とレポーティング 財務分析・経営指標（KPI）のモニタリングと改善施策の立案 経理財務チームのマネジメント（目標設定・評価・育成を含む） 銀行・監査法人・税務当局など社外関係者との折衝・対応 内部統制（J-SOX等）の整備・運用・評価 リスクマネジメント体制の構築・維持（法的リスク・為替リスク等を含む） タイおよびインドの現地法令・規制への対応（会社法・税法・労働法等） グループコンプライアンスポリシーの現地への展開・徹底 経理・管理業務における業務効率化・デジタル化の企画・推進 ERP・会計システムの運用管理および改善提案 データ可視化・レポーティング基盤の整備 ＜出張について＞ 近隣諸国の同社のグループ会社にも出張に言っていただきます。
JAC Recruitment Thailand / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月給 5万THB + インセンティブ 【賞与】 会社業績による 【その他】 就労ビザ・労働許可証付与、社会保険及び民間医療保険支給
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 以下業務をお任せします。 ■日本人の富裕層に向けて、コンドミニアム（区分）の販売営業を実施いただきます。 ※お客様は日系不動産からのご紹介を頂くことが多いです。 ■既存のお客様との定期的なコミュニケーション（主に電話・メール） ■お客様への物件、周辺の案内。
OS Recruitment (Thailand) Co.,Ltd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】50,000バーツ～80,000バーツ（経験により応相談） 【待遇】 ・年次健康診断、インフルエンザワクチン接種補助、入院時のお見舞いギフト ・勤続年数に応じた表彰 ・社員旅行、ニューイヤーパーティー、各種研修 ・プロビデントファンド ・グループ保険加入 【VISA/WP】 取得費用会社負担 【休暇・昇給・賞与】 ・休暇：年間6日以上（勤続年数に応じて）・その他は法令に準ずる ・昇給：年1回（業績とパフォーマンスに応じて） ・賞与：年1回（業績とパフォーマンスに応じて）
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- タイの自動車リースの会社で日系企業担当の営業職を募集しています。 業務の内容は下記の通り。 ・既存顧客との関係構築 ・潜在顧客の機会を模索する ・新規顧客の開拓 ・上記業務に付随する営業としての一連の業務 -訪問・信用調査・見積/契約・納車手配・問い合わせ対応・債権回収など -営業内容や問い合わせ内容、およびクレームや問題発生時の報告と対応 -割り当てられたターゲットに対しての進捗率の管理と改善策の提案 -業務上必要な関係部署との調整や協力 -若手メンバーの指導 ・その他上司から割り当てられたタスク 社内コミュニケーション言語は英語となりますので、英語力を伸ばせる機会にもなります！
JAC Recruitment India / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■VISA･FRRO取得実費負担 ■渡航時航空券手配 ■赴任後のホテル費用負担（準備金として6万ルピーを支給） ■入社1年後以降、年に一度の一時帰国費用サポート ■現地医療保険 ■通勤・営業用の専用車支給（月に1万ルピー個人負担あり） ■年1回の昇給制度あり
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 【仕事内容】 同社はロジスティックスに関わる幅広い事業を行っており、本ポジションでは日本人駐在員、そのご家族の方向けの海外引越し事業の営業を担当いただきます。 ・日系企業顧客の新規開拓、既存フォロー営業(訪問、ニーズのヒアリング、サービス提案、商工会の集まりなどへの出席、関係構築) ・日系企業、同社本社からの引っ越し案件に関わる問い合わせ＆案件対応及びローカル従業員のプロジェクトマネジメント及び進捗管理等 ・引越下見、引越作業立会い（対日本人顧客の通訳） ・トラブル発生時の日本語でのトラブル対応 ・現地ローカルスタッフとの各種調整
Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 購買・物流/在庫管理・貿易
- 職種
- 購買・物流/在庫管理・貿易｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 200,000-400,000 ฿
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- ・調達購買部門の責任者として、組織全体（約15名）の統括およびマネジメント ・車載事業におけるサプライヤー戦略の立案・推進 ・主要サプライヤーとの直接交渉（必要に応じて）および継続的なパフォーマンス管理 ・日本本社および海外拠点（アジア・欧米）の調達責任者との連携、会議・意思決定への参画 ・グローバル調達方針とローカル戦略の整合・最適化、商流再構築の推進 ・必要に応じた海外出張および現地サプライヤー対応（中国・インド等）
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD. / 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 職種
- 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）｜機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】Gross 500,000~600,000 円 【福利厚生】 ・ベトナムへの渡航費用 ・ビザ、ワークパミット取得費用 その他条件面については、ご面接を通して詳細をお話させて頂きます。
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 案件の増加に伴い、日本人設備担当者を募集致します。 主に下記の業務を担って頂きます。 ●設備要求のヒアリング・技術翻訳：日本人施主の機械・電気設備要求事項をヒアリングし、現地チームが実行可能な形に落とし込む ●施主・設計・設備サブコン・ローカルスタッフ間の技術調整：機械設備（空調・給排水・消防等）／電気設備（受変電・幹線・弱電等）の技術的・実務的な調整 ●図面・仕様書のレビュー：設備図面、仕様書、施工図等について施主要求との整合性を確認し、齟齬があれば是正を指示・調整 ●施工管理・品質管理サポート：設備工事の進捗確認、施工品質チェック、現場での是正指示（必要に応じて） ●試運転調整（コミッショニング）対応：設備の試運転・引き渡し前検査における技術対応、施主への報告 ●保守・メンテナンス面での助言：引き渡し後の保守体制構築、メンテナンス計画についての技術的助言（案件による） ●報告・レポーティング：施主向け進捗報告書・技術検討資料の作成（日本語）
PERSOL HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ◆賞与、昇給 ※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当 ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆タイ社会保険加入 ◆会社医療保険 ◆健康診断
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ・クラウド環境（主にAzure）の設計・運用 ・サーバーおよびネットワークの設計、構築、運用、保守 ・社内ツール、アプリケーションの運用・管理 ・社内、社外サーバの初期設定・運用（Windows, Linux） ・PCの設定、メンテナンス ・IT機器、モバイル機器の運用・管理 主な技術スタック： Linux / MySQL / PostgreSQL / Docker / 仮想化 / Azure / AWS / Git / GitLab CI / Azure DevOps / Grafana
PERSOL HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・基本給与：６～９万バーツ/月 ・役職手当 *役職採用の場合 ・賞与：業績連動型 ・タイ社会保険、民間保険 ・各種休暇制度（有給休暇、病欠休暇）など
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- 既存顧客を中心に担当し、顧客との関係を維持・強化する営業ポジションです。 • 担当する既存顧客との関係維持・管理 • 樹脂製品のソリューションに関する顧客問い合わせへの対応 • 顧客からのフィードバック（品質問題・技術的課題など）を収集し、社内技術部門へ伝達、解決支援 • トライアル見積もりおよび実施、評価、導入支援 • 見積もり作成、提案書作成、価格交渉 • 顧客満足度の把握と潜在的な問題の予防 • 社内各部門（技術、生産、物流）と連携し、円滑な受注・納品プロセスを確保
PERSOL HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・基本給与：8～10万バーツ/月 ・賞与：業績連動型 ・タイ社会保険、民間保険 ・食事手当、住宅手当、通勤手当 ・各種休暇制度（有給休暇、病欠休暇）など各種完備
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 将来のマネージャー候補として、自動車の製品開発における主導的な役割を担当いただきます。 最新技術や素材を活用し、快適性、安全性の観点から革新的な製品を創造することがミッションです。 ・製品開発における進捗管理とフォロー ・顧客や関連会社、取引先との調整、フォロー ・他拠点に対する技術サポート ・ワークフローの効率化など社員が働きやすくなるような環境づくり
PERSOL HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 職種
- 新規事業/事業企画、戦略コンサル｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】５～10万バーツ/月 で能力に応じて評価査定・決定（経験やスキルに応じて） 【賞与】業績連動型 【福利厚生】交通費、各種休暇、タイ社会保険、企業団体加入 など
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【リサーチと分析業務】 業界のトレンド、市場の状況、クライアントの問題についてリサーチ、データ分析してプロジェクトの目標をサポート。 【関係構築と維持】 クライアントの要件や要望を収集し、提案をする。 【プロジェクトサポート】 シニアコンサルタントと協力してプロジェクト計画、タイムラインの策定を支援。 必要に応じてシニアコンサルタントの指示に従い、業務の対応 【ドキュメンテーションと報告】 プロジェクト関連のドキュメントを作成・管理（ミーティングノート、アクションアイテム、プロジェクトレポートなど）。 クライアントレビューのための詳細なプロジェクトレポートや推奨事項の作成を支援。
PERSOL HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】５～8.5万バーツ/月 【賞与】業績連動型 【手当】通勤、皆勤、食事手当など 【福利厚生】制服支給、家族向けの医療費 補助一部あり、社員旅行・会社ディナーなどのイベント など
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- • 関連各所との連携（日系企業顧客（日本人、タイ人）、サプライヤー、日本本社） • 営業およびマーケティング業務への対応 ＞受発注管理、加工注文の問い合わせ内容確認、価格の確認、見積書の発行 など • 必要に応じた顧客企業への訪問、打ち合わせの実施 • 発注～納品までのプロセスにおける関連部署（物流、経理、購買部門など）の進捗管理、連携 • 既存顧客からの受注対応、関係性の構築・維持、各種問い合わせの対応
PERSOL HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）｜建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- ・基本給与：5～10万バーツ/月 ・賞与：業績連動型 ・タイ社会保険、民間保険、年次の健康診断、退職金積立制度 ・各種休暇制度（有給休暇、病欠休暇）など各種完備
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 製造設備における配管・ユーティリティー領域を中心に、機械系設備とユーティリティーの間に立ち、 設計・導入・施工・保守に関するアドバイザリーを担うポジションです。 • 設備部内において、機械設備とユーティリティー設備の橋渡し役として機能 • 実務を担うメンバーに対して、進め方・技術面の助言を行うポジション • 直属の部下は持たないアドバイザー型ポジション • 製造設備（主にユーティリティ・配管関連）の 以下をご担当いただきます o 設計 o 導入 o 施工管理 o 保守メンテナンス • 配管設計・施工を中心とした設備関連業務 • 工場内の配水・配管の構築・接続業務
Reeracoen Vietnam / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与（月給総額）】：425,500～606,200円 ＊経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：6ヶ月（試用期間中の給与：100％） 【福利厚生】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・階層別研修 ・有給休暇 ・夏季・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・子の看護休暇（1人につき5日間/年） ・慶弔休暇 ・シックリーブ（5日間/年） ・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇 (有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）) ・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外 ・時短勤務制度（育児、介護） ※子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当(上限10万/月) ・赴任手当 ・出張手当 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・受動喫煙対策：屋内原則禁煙、喫煙室あり ・賞与：年2回（6・12月） ・昇給：年1回（5月）
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 【求人概要】 同社は、開発拠点の一つで、主要クラウドサービスの機能開発しております。本社の受託開発組織という位置づけではなく、本社と開発チームと一体となり、主体的なプロダクト開発を行っております。日本とベトナム間の出張も頻繁に行っており、本社開発組織と関係性は極めて良好で、全面的なバックアップ体制を敷いております。 海外子会社の開発力/技術力を引き上げることをミッションとして、現地開発チームの育成、開発プロセスの改善等をお任せします。 【業務内容】 赴任後の具体的な業務内容 ～現地の開発プロジェクトチームに入り、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます～ ・コードレビュー ・エンジニア育成（育成プラン作成、OJTトレーナー） ・開発プロセス改善（Agileプラクティスの導入・改善） ・技術選定、ツール選定 ※従事すべき業務の変更の範囲：本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。 【技術力の底上げについて】 ベトナム拠点の現状の技術力は、日本と比較し80%〜85%ぐらいです。これを100%まで引き上げて日本と同水準に持って行くことを目指します。実現するためには、 ①技術力全般の底上げ ②開発プロセスの改善 ③上流工程の実力向上（設計力） が必要と考えており、具体的には以下ような部分を強化していくことになります。 ①技術力全般の底上げ：アーキテクチャ設計力、データベース設計力、パフォーマンスチューニング力、技術情報の収集力など ②開発プロセスの改善：各開発フェーズでの効率化、Agileプラクティスの導入、ドキュメント作成ルール、ツールの選定など ③上流工程の実力向上：ユーザ理解、業務理解、アプリケーションの仕様・機能の細部の理解など ※テックリードとしては主に①②およびこれを強化するための育成のスキーム作りも同時に進めていただくことになります。 【入社後の流れ】 ・配属：日本本社に入社して頂き、ベトナム法人に出向となります。 ・入社後半年〜1年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて）同社のビジョン・ミッション・バリューや開発プロセスやサービスのシステム構成、アーキテクチャ等しっかりと理解していただきます。※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張あり（期間は1〜2週間） ・その後、ベトナムに出向し、現地テックリードとして勤務していただきます。※ベトナムでの住居は社宅扱いとなります。 【求人/会社の魅力】 ・家族的な雰囲気を大切にしている組織で、メンバーの帰属意識も高いです。思いやりのあるメンバーが多く、助け合うカルチャーが形成されています。成長意欲が非常に高いことも特徴の一つで、意欲的に新しい技術の習得にもチャレンジしています。 ・同社の社員は、とにかく成長意欲が高く、受け身ではなく積極的で情熱的で仲間を大切にし、協力し合う精神を持ってます！また平均年齢が若く、エネルギッシュ！会社のイベントで盛り上がることが大好きで楽しむことを忘れないメンバーが多いです。
Reeracoen Vietnam / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与（月給総額）】：35,000,000～55,000,000 VND ＊経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：2ヶ月（試用期間中の給与：100％） 【福利厚生】 ・昇給年 1 回(1 年在籍後より) ・賞与年 2 回(夏季賞与・テト賞与) ・社会保険 ・プライベート医療保険 ・医療アシスタンスサービス(WellBe) ・一時帰国航空券年 2 回支給(6 ヵ月在籍後より) ・社員寮完備(ハノイ市内のワンルームマンション借上げ、家賃および光熱費は会社負担) ・食事提供(昼食:工場の食堂/夕食:日本食等レストランのデリバリー、会社負担) ・メイドサービス ・制服貸与 ・社有車による送迎(工場⇔自宅)
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 【求人概要】 日系大手家具メーカーにて、家具開発(マットレス) グループリーダー候補を募集しております。 【業務内容】 マットレス開発:上司の指示のもと、他部署と連携しながら下記業務に携わります。 ・商品企画:マットレスの新商品開発、見積り作成、商品仕様起案 ・設計部門との連携:決定した仕様に基づいてサンプル作成指示、量産投入指示 ・サンプル改良:日本の商品部と打合せ後、改良起案 ・品質の確認:新商品の耐久試験指示、量産投入品の品質確認 ・製造部門との連携:量産投入の指示、サポート ・進捗確認:上記の開発に関する一連業務の進捗の確認 ・マネジメント業務:所属するグループのベトナム人スタッフのマネジメント/ 調整業務 【会社/求人の魅力】 ・東証プライム上場グループならではの圧倒的な安定感と充実の福利厚生： 日本を代表する大手家具チェーンを擁するグループの製造拠点として、非常に手厚い待遇・福利厚生を完備しています。家賃・光熱費が会社負担の「完全完備の社員寮（ハノイ市内ワンルーム）」をはじめ、毎日の食事提供（昼・夕食）、メイドサービス、年2回の一時帰国航空券支給、社有車による送迎など、ベトナム現地採用トップクラスの生活環境が整っているため、海外生活が初めての方でも安心して業務に集中できます。 ・モノづくりの最前線で味わう、グローバルかつダイナミックなやりがい： ハノイ工場は約5,500名が在籍する巨大な一大製造拠点です。今回募集するポジションは、単なる工場内の管理にとどまらず、日本・中国・欧州・東南アジアなど世界中のサプライヤーと渡り合い、先を見据えた調達・開発を行う非常にダイナミックな役割です。取り扱う資材や部品は10,000点を超え、海外の展示会への視察チャンスもあるなど、グローバルサプライチェーンの核として自身のキャリアを大きく磨くことができます。 ・「現状否定」で成長を続けるベンチャー気質と、確かなキャリアパス： グループ全体の根底にあるのは、現状に満足せず常に新しい方法を模索する「現状否定」の精神です。大手企業でありながらもベンチャーのような挑戦的なマインドを持って仕事に挑める環境があり、今回はグループリーダー候補（将来の購買デパートメントマネジャー候補）としての採用となります。現地スタッフのマネジメントや新システムの構築など、組織の成長を牽引するコアメンバーとして大きな裁量を持って活躍していただけます。
Reeracoen Vietnam / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与（月給総額）】：3,500～4,500 USD ＊経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：2ヶ月（試用期間中の給与：85％） 【福利厚生】 全て前職等に応じて面接時に応相談
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 【求人概要】 シンガポールを拠点に日本産食材の卸売事業を展開する企業が、ホーチミン市で新店舗を開設。店舗運営から収益管理まで幅広く担うマネージャーを募集します。 【業務内容】 ・立ち上げフェーズおよび安定化フェーズにおける、店舗のフロント・厨房を含めた日々の運営全般の統括 ・厨房内でのハンズオンの調理実務、および高いフードクオリティの維持・管理 ・店舗の損益計算書（PL）の管理、運営コストの抑制、および利益率の最大化 ・グループのネットワークから調達する高級水産物を活用した、メニューの開発および最適化 ・コスト効率を担保するための、在庫管理、調達、およびサプライチェーンの管理 ・月間売上を達成するための、プロモーション活動およびマーケティング戦略の遂行 ・店舗における衛生、安全、クリンリネス、および各種ライセンス関連の法規制の厳格な遵守 ・筆頭出資者（日本人）への定期的かつ明確なレポーティング、および戦略のすり合わせ ・将来的な業務移行を見据えた、現地ベトナム人スタッフのトレーニング、指導、および育成 ・その他関連する業務。 【魅力ポイント】 ・将来的には株主として参画できる（株式付与）独自のチャンスがあります ・ホーチミンの中心的な飲食街（レタントン）で新ブランドを立ち上げるという、非常に大きな裁量権と経営権を持って挑戦できます ・大手卸売業者である親会社の強力なバックアップがあるため、最高峰の日本食材を途切れることなく安定して仕入れることができます。ジションです
ADI Recruitment Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】60,000～80,000 THB ※経験・能力・スキルに応じて応相談 【試用期間】119日 【賞与】会社業績及びパフォーマンスに基づいて、四半期毎の査定 ※過去の平均実績 4～6ヶ月 【昇給】個人実績に基づいて査定 【手当】ビザ費用およびワークパミット会社負担 【福利厚生】医療保険、生命保険、社会保険、健康診断、会社携帯、プロビデントファンド
- 勤務地
- バンコク（首都圏）、日本（タイ出張有り等）、他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- ＜業務内容＞ 在タイ日系企業の経営層・人事責任者に対し、人材育成・組織開発のソリューションを提案・提供するコンサルティング型の営業職です。扱うテーマは「現地化」「次世代リーダー育成」「組織変革」など、企業の根幹に関わるものが中心です。研修パッケージを売るのではなく、クライアントが抱える経営課題そのものに向き合います。 ＜課題発見（ヒアリング・関係構築）＞ ・経営者へのヒアリングを通じ、表面的な要望の奥にある本質的な課題、「幹部が育たない」「本社方針が浸透しない」「離職率が高い」等の相談の奥にある根本原因を掘り下げ。 ・クライアント自身も言語化できていない、本質的な課題をあぶり出し。 ＜ソリューション設計（オーダーメイドの提案）＞ ・リーダーシップ開発／組織開発／チェンジマネジメント／D&I／HR開発を組み合わせ、一社ごとに解決策を設計。 ・「3～10年後のあるべき姿からの逆算」による経営目線の提案。 ・提案書作成・プレゼンテーションも担当。 ＜導入・実行支援＞ ・研修・ワークショップの企画運営、進捗モニタリング、経営層への報告。 ・施策が現場に定着し、組織が実際に変わるまでを支援。 ＜募集背景＞ 当社は多数の在タイ日系企業と長期的な取引基盤を築いてきました。 市場が広がるこのタイミングで、将来の拠点経営も見据えて活躍いただける方をお迎えします。 ＜魅力ポイント＞ 本ポジションの最大の魅力は、経営者と対峙する"上流"の営業に携われる機会が多い点です。目指すゴールは営業成績ではなく「拠点経営者」。数年後には拠点長としてビジネス全体を担うことを期待されており、アジア各国への赴任チャンスもある、天井のないキャリアパスが広がっています。働き方の自由度も大きな特徴で、出社とリモートを併用しながら働く場所は自分で選択可能です。日系企業でありながら外資系のようにフラットな社風のもと、ライフイベントに応じた柔軟な働き方を実現できます。
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / コールセンター・カスタマーサポート
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM9,000〜9,500 福利厚生： ※状況によって変動する可能性あり ・VISA 取得のサポート ・日本からマレーシアへの渡航費用（航空券） ・マレーシア到着後、2週間のホテル滞在 会社から徒歩5-8分程度 ・Medical Leave （病気休暇）8日 ・AV Leave（有給 or バケーション休暇）19日 ・入院休暇 87日 ・保険加入 AIA insurance ※外来規定（入院については別途保険あり） ・一回診療の保証上限額RM300 ・個人負担額一律RM25（オンライン診療の場合RM0） ・一年間の最大保証額RM2,000
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- BPO業界を牽引する大手グローバル企業のマレーシア法人にて、日本語ネイティブスタッフとして大手ホテル予約に関するカスタマーサポート業務全般を担当していただきます。 主な仕事は、電話、メール、チャットを用いたホテル予約に関する各種問い合わせ対応です。顧客の依頼内容をしっかりとヒアリングして最適な解決策や代替案を提示する、顧客サービス志向を活かせるやりがいのある環境です。未経験の方でも充実したトレーニングプログラムがあるため、安心してスタートできます。 具体的には以下となります。 ・ホテルの予約に関する問い合わせの対応 →電話、メール、チャットでの対応 ・顧客の依頼内容を特定し、情報を明確にし、解決策や代替案を提供 ・問題を特定し、スーパーバイザーにエスカレーション ・業務手順に従って、通話情報を文書化 ・通話記録と報告書の作成
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / コールセンター・カスタマーサポート
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM14,000 福利厚生： ※変動する可能性あり 《休暇》 ■有給休暇（初年度12日） ■傷病休暇（初年度14日） └年間有休とは別に、体調が優れないときに使用できます。 ■入院休暇（傷病休暇含めて60日） ■結婚休暇（3日） ■忌引き休暇（3日） ■産前・産後休暇あり（取得・復帰実績あり） 《ビザ・渡航関係》 ■マレーシア労働許可（VISA）の申請 ■家族VISA (Dependent Pass)の申請代行 └費用は自己負担となります ■マレーシアへの国際便航空券手配 ■空港からホテルへの送迎 ■2週間無料のホテル提供 └マレーシア到着後仮住まいとして２週間のホテルを予約します ■健康保険＋生命保険 └いづれも保険料無料、健康保険は歯科、出産、入院、がん治療もカバー └家族も健康保険加入可（家族分も保険料無料） 《就業関係》 ■ランチ＆スナックの提供
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 世界中の多様なクライアントへサービスを展開している最大手グローバルBPO企業のマレーシア法人にて、日本語ネイティブチームの「研修担当トレーナー（L&D）」として、スタッフの教育・育成およびパフォーマンス向上業務全般を担当していただきます。 主な仕事は、新入社員への製品・業務知識トレーニングの実施や、既存のシニアスタッフ向けのスキルアップ研修の企画・運営です。受講者のパフォーマンス評価やデータに基づく改善策の立案、品質管理（QA）や人事などの他部門とも連携しながら、組織全体のクオリティを高めるコアメンバーとして活躍していただきます。 具体的には以下となります。 ・新人研修および既存スタッフの育成 ┗新入社員に対する製品知識や業務知識のトレーニングの実施。 ┗シニアカスタマーサポートスタッフを対象としたスキルアップ研修の実施。 ・パフォーマンス評価と改善 ┗受講者のパフォーマンス評価、およびスコアに基づいた改善策の立案/実行。 ・クオリティ管理 ┗オペレーションチームの基準に沿った、高品質なトレーニングの提供 ・部門間連携 ┗オペレーション、品質管理（QA）、人事（HR）などの各部門と連携した業務の推進
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / コールセンター・カスタマーサポート
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM15,000 福利厚生： ※変動する可能性あり 《休暇》 ■有給休暇（初年度12日） ■傷病休暇（初年度14日） └年間有休とは別に、体調が優れないときに使用できます。 ■入院休暇（傷病休暇含めて60日） ■結婚休暇（3日） ■忌引き休暇（3日） ■産前・産後休暇あり（取得・復帰実績あり） 《ビザ・渡航関係》 ■マレーシア労働許可（VISA）の申請 ■家族VISA (Dependent Pass)の申請代行 └費用は自己負担となります ■マレーシアへの国際便航空券手配 ■空港からホテルへの送迎 ■2週間無料のホテル提供 └マレーシア到着後仮住まいとして２週間のホテルを予約します ■健康保険＋生命保険 └いづれも保険料無料、健康保険は歯科、出産、入院、がん治療もカバー └家族も健康保険加入可（家族分も保険料無料） 《就業関係》 ■ランチ＆スナックの提供
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 世界中の多様なクライアントへサービスを展開している最大手グローバルBPO企業のマレーシア法人にて、日本語ネイティブチームの「トレーナー業務チームリーダー」として、人材開発および組織のマネジメント全般を担当していただきます。 主な仕事は、チーム全体の業績管理やメンバーへのコーチング・メンター業務に加え、成人学習理論等に基づいた研修・学習プログラムの設計・開発です。経営層とも連携しながら、担当領域の専門知識を発揮し、組織全体のパフォーマンス最大化や業務改善を牽引する重要な役割をお任せします。 具体的には以下となります。 チームリーダーとして、人材開発（トレーニング）およびチームマネジメント全般をご担当いただきます。 ・チームの業績管理および成果の最大化 ・部下のリード、コーチング、メンター業務、およびモチベーション向上 ・採用チームと連携した人材採用の推進 ・担当領域における専門知識（SME）の発揮とチームへの共有 ・トラブルやエスカレーションへの対応/解決 ・ステークホルダー（利害関係者）との良好な関係維持 ・社内ポリシーや各種ガイドラインの遵守および徹底 ・各種プロジェクトの支援および業務プロセスの改善 ・成人学習理論等に基づく研修/学習プログラムの設計/開発 ・経営層/リーダー陣と連携した、地域における施策実行の意思決定サポート
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / コールセンター・カスタマーサポート
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM12,000 福利厚生： ※変動する可能性あり 《給与》 ・各種手当：（KPI）～最大RM400＋（シフト手当）～最大RM600 《休暇》 ■有給休暇（初年度12日） ■傷病休暇（初年度14日） └年間有休とは別に、体調が優れないときに使用できます。 ■入院休暇（傷病休暇含めて60日） ■結婚休暇（3日） ■忌引き休暇（3日） ■産前・産後休暇あり（取得・復帰実績あり） 《ビザ・渡航関係》 ■マレーシア労働許可（VISA）の申請 ■家族VISA (Dependent Pass)の申請代行 └費用は自己負担となります ■マレーシアへの国際便航空券手配 ■空港からホテルへの送迎 ■2週間無料のホテル提供 └マレーシア到着後仮住まいとして２週間のホテルを予約します ■健康保険＋生命保険 └いづれも保険料無料、健康保険は歯科、出産、入院、がん治療もカバー └家族も健康保険加入可（家族分も保険料無料） 《就業関係》 ■ランチ＆スナックの提供
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 世界中の多様なクライアントへサービスを展開している最大手グローバルBPO企業のマレーシア法人にて、日本語ネイティブスタッフとして、デリバリープラットフォーム等における緊急事態や重大インシデントの安全調査・サポート業務全般を担当していただきます。 主な仕事は、重大なトラブルに直面したユーザーへの迅速な対応と支援、および安全基準に基づいたアカウント保護措置の実行です。多国籍なチームや外部関係者とのやり取りでビジネスレベルの英語力を活かしながら、プラットフォーム全体の安全性を守る責任ある役割をお任せします。 具体的には以下となります。 インシデントの初期対応者として、事案の精査から適切な解決・管理までを一貫して担当していただきます。 緊急事態や重大なトラブルに直面したお客様に対し、迅速かつ共感的なサポートを提供します。上長管理のもと、発生した緊急・重大インシデントの精査を行い、報告された事案の初期対応者として活動します。 ・緊急インシデントへの対応と解決 ┗緊急事案の調査を通じた影響を受けたユーザーへの支援 ┗安全基準の適用、およびアカウント保護のための迅速かつ決定的な措置の実行 ・報告およびドキュメンテーション ┗多様なプラットフォームを活用した報告者とのやり取り、および事案の記録 ┗蓄積されたデータに基づく、全ユーザーの安全性向上に向けた改善への寄与 ・事案の分類と管理 ┗さらなる詳細調査に向けた、インシデントや事故の適切なカテゴリー分類
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / コールセンター・カスタマーサポート
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート｜ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM9,000～12,000 福利厚生： ※状況によって変動する可能性あり ・VISA 取得のサポート ・日本からマレーシアへの渡航費用（航空券） ・マレーシア到着後、2週間のホテル滞在 会社から徒歩5-8分程度 ・Medical Leave （病気休暇）8日 ・AV Leave（有給 or バケーション休暇）19日 ・入院休暇 87日 ・保険加入 AIA insurance ※外来規定（入院については別途保険あり） ・一回診療の保証上限額RM300 ・個人負担額一律RM25（オンライン診療の場合RM0） ・一年間の最大保証額RM2,000
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 顧客体験ソリューションおよびBPO業界を牽引する大手グローバル企業のマレーシア法人にて、日本語ネイティブスタッフとして顧客向けのITアセット（資産）管理、データ分析、およびそれに付随するサポート業務全般を担当していただきます。 主な仕事は、顧客のIT資産情報の確認や更新、データの不一致管理、製品設置データの整合性確認などです。TableauやPower BI、Excel（ピボット等）を用いた大量のデータ管理・分析を行い、ライセンスの更新支援や使用状況の最適化提案など、一歩踏み込んだコンプライアンス確認や顧客対応をお任せします。 具体的には以下となります。 データ分析スキルを活かし、アセット管理サービスの提供と顧客サポート業務をお任せします。 ・電話/Emailで顧客をサポート ・顧客向けアセット管理サービスの提供 ・資産情報の確認、更新、統合 ・データ不一致の管理（MACD対応） ・IB（製品設置データ）の整合性確認 ・保守契約/ライセンスの更新支援 ・使用状況分析と最適化提案 ・コンプライアンス確認/顧客対応
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / コールセンター・カスタマーサポート
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：～RM8,500 福利厚生： 《休暇など》※状況によって変更の可能性あり ・有給休暇（〜1年：15日、2年〜5年：16日、5年以降17日） ・傷病休暇（〜1年：14日、2年〜：16日） ・代休（マレーシアの祝日に働いた場合）あり ・入院休暇（60日） ・入院手当 RM40,000 ・結婚休暇 ・産後休暇あり（出産毎に98日） ・眼科・歯科（年間RM200） ・1年毎の昇給（会社業績により数%） ・残業手当あり：RM40/1時間、もしくは2倍の時給（働いている日により異なる） ・深夜手当あり 《ビザ・渡航関係》※状況・勤務地によって変更の可能性あり ・ビザサポート ・マレーシアへの片道航空券手配 ・空港からホテルへの送迎 ・入国後1週間無料のホテル提供 ・健康診断及び健康保険 ・会社のパートナーシップ点で社員割引あり ・社内にPlayStationとテレビ、ゲーム空間やマッサージ椅子あり ・服装自由（清潔感があればピアス、金髪、タトゥー可) ・安全な社内環境を保つため24時間セキュリティ担当の見回りあり ・社内イベントあり ・会社のパートナーシップ店で社員割引あり（ジムやレストラン、病院など）
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 世界各地にネットワークを持ち、コールセンターの座席数で世界一を誇るフランス発の大手グローバルBPO企業のマレーシア法人にて、日本語ネイティブスタッフとして、世界的に有名なホテル予約サイトのカスタマーサポート業務全般を担当していただきます。 主な仕事は、電話、メール、チャットを通じたお客様からのホテル予約の受付・管理、および宿泊に関する各種問い合わせへの対応です。海外の現地ホテルとの確認・調整業務も発生するため、お手持ちの英語力をフルに活かしながら、お客様の快適な旅をサポートするやりがいのある環境です。 具体的には以下となります。 世界的なホテル予約サイトのカスタマーサポートとして、以下の業務をお任せします。 ・予約の受付と管理：客の予約要求に応じて、部屋の予約を取り、変更やキャンセルの処理を実施 ・顧客の問い合わせ対応：電話、メール、またはチャットを通じて、宿泊に関する質問や特別な要望への回答。特別なリクエストへの確認や相談への対応。 ※例：アーリーチェックインが可能か、家族の誕生日のためのケーキを用意してもらえるか等 ・問題解決：お客様からの相談や問題を受け、迅速かつ効果的に解決策の提供 ・情報提供：ホテルのサービス、施設、周辺情報に関する詳細情報の案内 ・フィードバックの収集と分析： 顧客のフィードバックを収集し、サービス改善のための分析
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM9,800～ 福利厚生： ※状況によって変動する可能性あり ・給与：目標達成手当(〜1,800RM) ・VISA 取得のサポート ・日本からマレーシアへの渡航費用（航空券） ・マレーシア到着後、2週間のホテル滞在 会社から徒歩 5-8分程度 ・Medical Leave（病気休暇）8日 ・AV Leave（有給 or バケーション休暇）19日 ・入院休暇 87日 ・保険加入 AIA insurance ※外来規定（入院については別途保険がございます） ・一回診療の保証上限額RM300 ・個人負担額一律RM25 (オンライン診療の場合RM0) ・一年間の最大保証額RM2,000
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 世界各地にネットワークを持つ大手グローバルBPO企業のマレーシア法人にて、最先端のデジタル広告ビジネスを支えるマーケティングセールスとクライアントサポート全般を担当していただきます。 主な仕事は、電話、チャット、メールを通じた広告主や代理店（新規・既存）への提案営業、および顧客のビジネス目標に沿った最適な広告ソリューションの提案です。市場トレンドやデータを分析して課題解決を行い、担当する中小企業クライアントのポートフォリオ管理や売上拡大を目指します。 これまでのB2B営業経験とデジタルマーケティング（広告運用）の経験（各分野少なくとも1年以上）を活かし、入社後の充実したトレーニングプログラムを通じて、最先端のデジタル広告分野でキャリアを築ける環境です。これまでのスキルだけでなく、対人折衝能力を活かしてグローバルな舞台でさらに活躍したい方に最適なポジションです。 具体的には以下となります ・電話/チャット/メールを通じた、広告主および代理店（新規/既存）への提案営業 ・広告主のビジネス目標に沿った、最適な広告ソリューションの提案 ・プロダクトの効果的な導入を通じた、クライアント体験および満足度の向上 ・担当範囲に応じたSMB（中小企業）クライアントのポートフォリオ管理および売上拡大 ・対応可能な範囲でのプリセールスおよびポストセールスサポート ・各種広告プロダクト/ソリューションに関する専門知識の習得 ・市場トレンドやデータを分析し、課題解決や提案改善を実施 ・広告主からのフィードバックや自身の経験をもとにしたプロダクト改善提案 ・広告プロダクトを活用して成果を上げた広告主の成功事例の創出/共有 ・各種ツールを活用し、広告主のビジネス成功を総合的にサポート
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：50,000～70,00THB 福利厚生： ・社会保障基金 ・民間医療保険 ・社用車あり
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 現地に赴任する日系企業やそのご家族の安心をサポートする総合リスクマネジメント企業のタイ法人にて、日系企業向けの法人営業（損害保険・医療保険等の提案・契約管理など）をご担当いただきます。 主な仕事は、日系企業のニーズや課題をヒアリングし、最適な保険商品の設計・提案を行うことです。現地タイ人スタッフとペアを組んで営業活動を行うため、言葉の壁を心配することなく、既存顧客のフォローから新規開拓まで深く寄り添った課題解決型の提案に集中できる環境です。 具体的には以下となります。 法人のお客様への保険提案、契約管理、各種調整業務全般をお任せします。 ・タイの日系企業向け営業活動 ・顧客ニーズに応じた保険商品の提案 ・既存顧客フォローおよび関係構築 ・見積書/契約関連の社内調整 ・保険会社との各種調整業務 ・タイ人スタッフとペアでの営業活動 ・新規顧客開拓および既存顧客深耕 ・法人のお客様への保険提案、契約管理、保険販売、課題に関するご提案 ・保険の設計/提案、生命保険分野や従業員個人向けの保険など、様々な分野の保険を取り扱う ・お客様の課題をヒアリングし、ニーズに合った提案や保険知識の提供/アドバイスをすることで信頼関係を構築
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：60,000～120,000THB 福利厚生： ・社会保険 ・年次賞与 ・年次昇給 ・民間医療保険 ・プロビデントファンド
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 創業70年以上の歴史を持つ日系専門商社グループのタイ法人にて、日系メーカーを中心とした既存顧客への深耕営業および周辺国（ベトナム、フィリピン等）への出張対応をご担当いただきます。 主な仕事は、定例訪問を通じた関係構築や新製品の提案、受注後の納期管理、サプライヤーとの折衝などです。新規開拓中心ではなく、顧客との信頼関係構築や課題解決型の営業活動がメインとなるため、社内外での円滑な調整力が活かせるポジションです。 具体的には以下となります。 既存顧客との信頼関係を大切にしながら、営業活動および付随する調整業務全般をお任せします。 ・既存顧客への定期訪問および関係構築 ・受注後の納期管理および社内調整 ・品質トラブル発生時の顧客対応および関係部署との調整 ・新製品や新規案件に関する提案活動 ・サプライヤーとの折衝 ・ベトナム、フィリピンなど周辺国への出張対応 新規開拓中心ではなく、既存顧客との信頼関係構築や課題解決型の営業活動がメインとなります。
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：70,000～150,000THB 福利厚生： ・ボーナス：年1回（会社/個人実績による） ・昇給：年1回（会社/個人実績による） ・医療・傷害保険（会社負担で加入） ・退職金積立制度 ・有給休暇：会社規定に基づく
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- グローバルに展開する日系大手化学品材料メーカーグループのタイ法人にて、駐在員の後任として営業部門の数値管理、組織運営、およびスタッフのマネジメントを担っていただきます。 主な仕事は、売上・利益・予算・KPI等の数値管理や進捗管理、月次/四半期レポートの作成、経営陣（MD）への報告業務などです。営業部門全体の業務効率化や組織運営サポート、メンバーの育成までを幅広くお任せします。（※営業経験が豊富な方の場合は、ご経験に応じて営業主体の業務内容への調整も相談可能です） 具体的には以下となります。 営業企画マネージャーとして、営業部門の数値管理および組織マネジメント全般をご担当いただきます。 ・営業部門の売上/利益/KPI等の数値管理および分析 ・受発注、納期、在庫状況の進捗管理および関係部署との調整 ・月次/四半期レポートの作成および経営陣（MD）への報告 ・営業部門スタッフのマネジメントおよび業務改善 ・予算実績管理、売上予測および各種データ分析 ・監査対応および社内規程/業務フローの整備/運用 ・営業部門全体の業務効率化および組織運営サポート ※営業経験が豊富な方の場合は、営業職強め＋数値管理という内容への調整も検討可能です
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜新規事業/事業企画、戦略コンサル｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM8,000～15,000 ※想定年収：112,000～210,000 福利厚生： ・有給休暇：初年度10日（入社直後に３日間付与、入社半年経過後に７日間の有給付与）、2年目以降：勤続年数に応じて毎年1日ずつ加算（最大16日） ・病欠休暇：14日 ・ビザ/WP支給：あり（取得費用全額会社負担） ・航空券片道支給：あり ・通勤手当：あり（交通費実費支給） ・通信手当：あり（社用携帯電話支給） ・出張手当：あり（本社社内規定準拠） ・役職手当：あり ・食事手当：あり（RM50） ・帰国手当：あり（年1回一時帰国の航空券代支給）※2年目より ・結婚祝い金：あり ・出産祝い金：あり ・弔慰金：あり ・トレーニング手当:あり ・社会保障制度：あり ・民間海外医療保険：あり ・健康診断：あり（年1回） ・従業員積立基金（EPF）：あり（試用期間終了後） ※海外でのご活躍を経て、将来的にはご本人のご希望や適性に応じて、日本国内でご活躍いただく機会もございます。帰国のタイミングやキャリアパスについては、その都度ご相談の上で決定いたします。
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 国内トップクラスのシェアを誇る、日本の大手電設資材メーカーが2026年にクアラルンプールへ新設した現地法人にて、新規事業である会員制フィットネスクラブの立ち上げから開業後の運営・マネジメントまでを一貫してリードしていただきます。 物件契約、内装業者の選定、現地スタッフの採用、開業準備、許認可対応、マーケティング企画など、ゼロから一つ一つを形にする「0→1」の立ち上げを担うポジションです。日本本社の強固なバックアップを受けながら、現地法人のマネージャーとして大きな裁量を持って事業を創り上げていく、非常にやりがいの大きな環境です。 具体的には以下となります。 会員制フィットネスクラブの立ち上げから運営までを一貫してリードしていただきます。 ＜開業準備＞ ・フィットネスクラブ物件の選定/契約交渉 ・内装業者の選定/工事管理 ・現地スタッフの採用 ・開業に必要な許認可/各種手続き ・会員規約/運営マニュアルの策定 ・会員募集のためのマーケティング/販促計画の立案/実行 ＜開業後＞ ・現地スタッフの育成/評価/人事管理 ・外注管理 ・重大クレーム対応 ・現地法人営業/新規会員獲得 ・マーケティング/販促計画の統括 ・売上/コスト管理/予実管理 ・上長への進捗報告/情報共有 ・人員状況に応じた現場業務全般（PT指導含む）
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM10,000～15,000 福利厚生： ・駐車場手当（RM300/月） ・会社携帯支給 ・医療補助（上限RM2,000/年間まで補償） ・有給休暇：2年以内：12日、5年以上：16日 ・賞与
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- マレーシア国内に4拠点を展開し、最先端の製造業を支える日系技術系商社のクアラルンプール本社にて、人事マネージャーとして日本本社の人事制度の導入・運用およびHR業務全般を担っていただきます。 主な仕事は、日本本社で設計された人事制度（評価/等級/昇給制度）のマレーシア法人へのローカライズと運用管理です。将来的にはAssistant General Managerとして、人事部門全体の管理や組織改善、経理業務全般の管理までを担う幹部候補として、裁量を持って活躍していただきます。 具体的には以下となります。 日本本社で設計された人事制度（評価/等級/昇給制度）をマレーシア法人へ導入/運用する役割となります。 主な業務は、制度の社員への説明、評価回収/集計、運用管理、トラブル対応などになります。 将来的にはAssistant General ManagerとしてHR部門全体の管理を担当して頂くポジションとなります。 ・経理業務全般の管理 ・日本本社の人事制度（評価制度/等級制度/昇給制度等）のマレーシア法人への導入および運用 ・日本本社およびローカルマネジメントとの連携/調整、人事評価運用、KPI管理、従業員説明対応 ・採用、労務、給与、教育、従業員対応などHR業務全般の管理 ・HRチームメンバーのマネジメント/指導 ・社内規程や人事ポリシーの整備/改善 ・組織改善、人材育成、エンゲージメント向上施策の企画/実施 ・人事関連レポート作成および経営陣への報告 ※将来的にはAssistant General ManagerとしてHR部門全体の管理を担当 ※経理的知識/経験も最低限で必要
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：44,732,100～60,519,900VND（27万～37万円相当） 福利厚生： ・各種法定保険（社会保険/医療保険/試用期間後） ・年次賞与（業績連動の賞与制度） ・評価/昇給：年2回（3月/10月） ・表彰制度（毎月のAwards, 四半期ごとのMVP） ・年1回の健康診断 ・年次有給休暇 12日（入社初年度は按分） ・業務用機材（外部モニター/HDMIハブ等）を希望に応じて支給 ・通勤手当（オフィスへの実出社日に応じて、自宅からの距離に基づき支給：5km未満 5,000VND/日、5～10km 10,000VND/日、10km超 15,000VND/日） ・カルチャー/イベント（毎月のチームビルディングディナー/ランチ、誕生日祝い、祝日ギフト等）
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- SNSマーケティング支援を強みにベトナム市場で急成長を遂げている日系マーケティング企業のホーチミン法人にて、日系クライアント担当のアカウントマネジメントおよびプロジェクト推進を担当していただきます。 主な仕事は、ベトナム進出を目指す日系大手企業への現地視点でのマーケティング提案（SNS・EC連携・進出戦略設計等）や、プロジェクトの進行・品質管理です。日本のクライアントが求める高い品質と温度感を現地のローカルメンバーへ正確に繋ぎ、言語や文化のズレを未然に防ぐ架け橋としての役割もお任せします。 具体的には以下となります。 日系クライアント担当のアカウントマネジメントおよびプロジェクト推進をご担当いただきます。 ・ベトナムに進出している/今後進出を考えている日系クライアントの窓口として、関係構築/期待値調整/課題解決を担う ・クライアントのベトナム事業/マーケティングの課題を捉え、現地視点での打ち手を提案（SNS, EC連携, 市場/戦略設計, テストマーケ等） ・担当プロジェクトの計画/進行/品質/納期管理および自らゴールまで推進する業務 ・社内のローカルメンバー（Planning/Creative/Operation 等）や外部ベンダーを巻き込んだチームマネジメント ・日本のクライアントが期待する品質/温度感を現地での実行に正確につなぎ、言語や文化のズレを未然に防ぐ調整業務 ・担当アカウントの継続率向上、追加提案（アップセル）の起点づくり
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：44,732,100～60,519,900VND（27万～37万円相当） 福利厚生： ・各種法定保険（社会保険/医療保険/試用期間後） ・年次賞与（業績連動の賞与制度） ・評価/昇給：年2回（3月/10月） ・表彰制度（毎月のAwards, 四半期ごとのMVP） ・年1回の健康診断 ・年次有給休暇 12日（入社初年度は按分） ・業務用機材（外部モニター/HDMIハブ等）を希望に応じて支給 ・通勤手当（オフィスへの実出社日に応じて、自宅からの距離に基づき支給：5km未満 5,000VND/日、5～10km 10,000VND/日、10km超 15,000VND/日） ・カルチャー/イベント（毎月のチームビルディングディナー/ランチ、誕生日祝い、祝日ギフト等）
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊、他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- SNSマーケティング支援を強みにベトナム市場で急成長を遂げている日系マーケティング企業のホーチミン法人にて、日系クライアント担当のアカウントマネジメントおよびプロジェクト推進を担当していただきます。 主な仕事は、ベトナム進出を目指す日系大手企業への現地視点でのマーケティング提案（SNS・EC連携・進出戦略設計等）や、プロジェクトの進行・品質管理です。日本のクライアントが求める高い品質と温度感を現地のローカルメンバーへ正確に繋ぎ、言語や文化のズレを防ぐ架け橋としての役割もお任せします。 具体的には以下となります。 日系クライアント担当のアカウントマネジメントおよびプロジェクト推進をご担当いただきます。 ・ベトナムに進出している/今後進出を考えている日系クライアントの窓口として、関係構築/期待値調整/課題解決を担う ・クライアントのベトナム事業/マーケティングの課題を捉え、現地視点での打ち手を提案（SNS, EC連携, 市場/戦略設計, テストマーケ等） ・担当プロジェクトの計画/進行/品質/納期管理および自らゴールまで推進する業務 ・社内のローカルメンバー（Planning/Creative/Operation 等）や外部ベンダーを巻き込んだチームマネジメント ・日本のクライアントが期待する品質/温度感を現地での実行に正確につなぎ、言語や文化のズレを未然に防ぐ調整業務 ・担当アカウントの継続率向上、追加提案（アップセル）の起点づくり
DAIWA ASIA LIMITED / 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 80,000～120,000バーツ ※経験・スキルにより応相談 【賞与・昇給】 賞与：あり（年1回）※2～3ヶ月分（昨年は3ヶ月） 昇給制度：あり（年1回） 【福利厚生・手当】 ビザサポート：あり（取得費用全額会社負担） 通勤手当：あり ※距離に応じてガソリン代支給（上限10,000バーツ/月）、または自動車貸与（ガソリン費会社負担）。 バンコクから通勤される場合は会社の車で乗り合い通勤も可能です。 出張手当：あり（宿泊を伴う場合1,100バーツ/日他 社内規定による（ホテル費用は別途実費精算）） 通信手当：あり(携帯SIM支給) 社内イベント：新年会、社員旅行 タイ国社会保険：あり 健康診断：あり
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 【具体的に】 ・ワイヤーハーネス製品に関する仕様確認 ・図面・仕様書の確認 ・製造工程・品質面での技術サポート ・顧客要求に基づく改善提案 ・不具合解析、原因調査、再発防止策の検討 ・生産現場・品質管理部門との連携 ・新規案件立ち上げ時の技術確認、工程確認
DAIWA ASIA LIMITED / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜購買・物流/在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 65,000～90,000バーツ ※経験・スキルにより応相談 【賞与・昇給】 賞与：あり（年1回）※2～3ヶ月分（昨年は3ヶ月） 昇給制度：あり（年1回） 【福利厚生・手当】 ビザサポート：あり（取得費用全額会社負担） 通勤手当：あり ※距離に応じてガソリン代支給（上限10,000バーツ/月）、または自動車貸与（ガソリン費会社負担）。 バンコクから通勤される場合は会社の車で乗り合い通勤も可能です。 出張手当：あり（宿泊を伴う場合1,100バーツ/日他 社内規定による（ホテル費用は別途実費精算）） 通信手当：あり(携帯SIM支給) 社内イベント：新年会、社員旅行 タイ国社会保険：あり 健康診断：あり
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 主にワイヤーハーネス、電子部品基板、その他自動車部品に関する営業・購買業務を担当いただきます。 入社後は、まず既存顧客対応からスタートしていただきます。 製品知識や社内体制を理解したうえで、徐々に新規営業や購買関連業務にも業務範囲を広げていただくイメージです。 【具体的に】 ・既存顧客への営業対応 ・新規顧客開拓 ・顧客からの問い合わせ対応 ・見積作成、価格調整、納期調整 ・ワイヤーハーネス・電子部品基板などの製品に関する確認業務 ・仕入先とのやり取り ・購買・調達に関する調整業務 ・既存流動品に関する購買業務 ・社内タイ人スタッフとの確認・調整 ・日本人上司への報告・相談 ・タイ人マネージャー・スタッフとの連携 ・顧客・仕入先・社内間の橋渡し業務 既存顧客の対応が業務の80％程度、新規顧客の対応が20%程度です。 ノルマはなく既存顧客のフォローがメイン業務となります。 新規顧客に関してはインバウンドがほとんどのためテレアポ等はございません。 営業地域はバンコク市内、チョンブリ県、ラヨーン県、アユタヤ県など 顧客の工場視察のためラオスへの出張の可能性も有り 【キャリアプラン】 将来的には、営業コーディネーターまたは管理職候補（GM）として、タイ人メンバーと日本人上司の橋渡し役を担いながら、 営業・購買・社内調整をリードしていただくことを期待しています。
transcosmos(Thailand) Co., Ltd. / コールセンター・カスタマーサポート
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 月給35,500THB（基本給33,000THB+通勤補助1,000THB+住宅補助1,500THB） 入社1年経過後は評価給と部署により別途インセンティブ獲得のチャンスあり！ 月収36,000～42,000THB前後 1年ごとの契約更新時の評価により昇給チャンスあり！! 【月収例】 入社3年目 オペレーター職 月給36,500THB ＋（評価給＋インセンティブ）6,100HTB→月収42,600THB ※インセンティブの規定は部署により異なります。
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ■仕事例 ☆家庭用ゲーム機のユーザーサポート カスタマーサポート/テクニカルサポート/受注受付 その他に発信業務・メール・データの入力作業も有 ※面接での適正で配属先が決まります。 ★ここがPOINT！！！ ・海外に在住しながら、日本語のみでお仕事可能。業務では外国語の心配は不要。 ・充実した研修。業界未経験でも皆さんが活躍しやすい職場環境。 ・リーダー・SV・マネージャーへのキャリアアップも目指せます。
QHR Recruitment Co.,Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 170,000～280,000バーツ 【福利厚生】 • VISA・ワークパーミット: 会社が支給 • 通勤手当: バンコク・スクンビット地区（奇数側ソイ21〜55）とシラチャから送迎車あり • 住宅手当制度: あり（要相談） • タイ国社会保険: あり • 民間医療保険: 要相談 • 賞与：あり(昨年度実績3ヶ月分、または年棒制) • 昇給制度：あり
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 工場長または副工場長として、工場運営管理全般を担っていただきます。 ご経験に応じてポジションをアサインし、将来的にはインド拠点への配属の可能性もあります。 【具体的な業務】 • 工場経営のマネジメント全般 • 設備投資計画の策定と実行 • 工場人員の管理 • 稟議購入・発注品の決裁業務 • 最大限の利益を追求するための生産・工場運営における仕組み改善と補佐、マネジメント • 変化に対応できる強い精神と実行力で、仕組み・体制改善を継続的に推進 • 顧客の信頼獲得のため、品質、コスト、生産能力（自動化、省人化）の向上を推進 • 従業員のスキルアップと安心して働ける環境づくりの推進、実行管理
QHR Recruitment Co.,Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 80,000～150,000バーツ 【福利厚生】 • VISA・ワークパーミット: 会社が支給 • 通勤手当: バンコク・スクンビット地区（奇数側ソイ21〜55）とシラチャから送迎車あり • 住宅手当制度: あり（要相談） • タイ国社会保険: あり • 民間医療保険: 要相談 • 賞与：あり(昨年度実績3ヶ月分、または年棒制) • 昇給制度：あり
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 品質保証部門長として下記業務に従事していただきます。 【仕事内容】 • 日系顧客に対する品質保証・管理業務の調整 • 複数のタイ人管理職（アシスタントマネージャー、スーパーバイザーなど）への指導・教育（経験・能力に応じて） • 約70名の品質保証部員の管理（経験・能力に応じて） • 多数の顧客や約600種類に及ぶ製品、ダイカスト特有の工程内不良といった課題への対応 • 技術知識とコミュニケーション力を活かした生産体制の変革
Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル
- 職種
- 会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 100,000-150,000 ฿
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 日系企業を中心としたお客様のASEAN拠点に対し、サイバーセキュリティ対策方針の策定から実行までを一貫して支援するコンサルティングサービスです。事業の立ち上げメンバーとして、サービスの企画・開発にも主体的に関わっていただきます。 ■職務内容 ・診断ツールを活用した、IT・OT環境のセキュリティアセスメントと課題分析 ・セキュリティ戦略・ロードマップの策定および実行支援 ・新規セキュリティコンサルティングサービスの企画・開発
PERSOL HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 職種
- 新規事業/事業企画、戦略コンサル｜広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・基本給与：上限 ～10 万バーツ/月 ・タイ社会保険 ・各種休暇制度（有給休暇、病欠休暇）など各種完備
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 商品企画・開発ディレクション • 自社農場産の農産物から加工品を企画 • 製造委託先の選定・交渉、品質基準の設定 • パッケージ・ラベル・食品規制・輸出入コンプライアンスの調整 開拓営業・バイヤー開拓 • モダントレード小売・フードサービス顧客の加工品バイヤーとの関係を、既存接点ほぼゼロから開拓・構築 • 最初の取引を、安定した継続事業に変える 消費者・市場インサイト • マーケティングチームが提供する消費者インサイトを使い、市場・小売の売場・工場に定期的に足を運び、自分の目でも確かめる • 学んだことを製造側への要件と営業提案に変換する 事業マネジメント • 商品別 P&L 管理（売上・原価・粗利） • 会社のソーシング・サプライチェーン能力を使った在庫・供給計画の管理 • 社長・Head of Marketingへの事業報告
PERSOL HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜一般事務・秘書/アシスタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・基本給与：５～８万バーツ/月 ・賞与：業績連動型 ・タイ社会保険、民間保険、退職金積立制度、年次の健康診断 ・各種休暇制度（有給休暇、病欠休暇）など各種完備
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ① 経理・請求関連業務 • 見積書、業務委託契約書の作成 • 請求書、領収書の確認・送付・管理 • クライアントとの請求・支払に関する基本的なやり取り（主にメール/日本語） • 他拠点（日本・アジア各国）との請求・精算関連の連携業務 ② 案件管理 • 案件の登録、進捗管理、ステータス更新 • 請求タイミング・業務完了状況の管理 • 関係者（弁護士・管理部門）との情報連携 ③ 総務・管理業務 • 管理部門としての日常的なサポート業務 • 日本人のタイ拠点長の秘書業務 ④ ローカルスタッフ（アドミンチーム）のマネージメント
DYM Recruitment (Thailand) Co.,Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 75,000～85,000THB 【賞与】 年1回（昨年実績は1.5か月） 【昇給】 年1回 【手当】 社会保険加入 民間医療保険 年次健康診断 有給休暇 傷病休暇 通勤手当または通勤サポート（送迎は住む場所により対応可） 携帯電話支給または通信費補助 ビザ・ワークパーミット取得費用会社負担 一時帰国手当（会社規定による）
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- 一般製造業における品質管理業務全般およびQC組織の育成・強化 ＜主な業務＞ 原価管理業務 定期的な標準原価の見直し・分析（半期ごと） 品質不具合・クレーム対応 不良・クレームの原因分析および真因追究 再発防止策・改善策の立案 対策内容の標準手順書への反映 改善活動の定着・運用管理 顧客向け報告書の作成および説明（英文） QC組織の構築・人材育成 QC担当者への指導・教育 検査中心のQC体制から品質管理体制へのレベルアップ推進 品質改善活動の企画・運営 QCチームのリーダーとして組織づくりを推進 ・チームメンバー数：２名 ・おおよその年齢層：20代後半～30歳前半 ・男女比：100％女性
DYM Recruitment (Thailand) Co.,Ltd. / 一般事務・秘書/アシスタント
- 職種
- 一般事務・秘書/アシスタント｜コールセンター・カスタマーサポート｜人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 67,000THB 【福利厚生】 ビザ、労働許可証（ワークパーミット）支給
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 社内および顧客との対応を円滑にし、営業活動の効率化と顧客満足度の向上をサポートする業務です。 【業務内容】 顧客対応: -電話やその他のチャネルからの顧客からの問い合わせ対応。 -営業担当者からの要望に対応し、チームのパフォーマンス最大化に貢献する。 書類作成・管理: -見積書、注文確認書、タックスインボイス（税金請求書）などの営業関連書類の作成。 -営業関連の書類作成・管理およびプロセス遂行による、顧客満足度の向上。 社内調整・配送管理: -書類手続き、製品の発送・納品に関して、関係部署との連携・調整。 その他サポート: -営業部門の事務作業（アドミ業務）をサポートし、営業活動の効率性を高める。
JALUX ASIA Ltd. / 購買・物流/在庫管理・貿易
- 職種
- 購買・物流/在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月給：80,000～150,000バーツ（税込） 【待遇・福利厚生】 ・賞与：あり（年2回 / 業績により2～4ヶ月分） ・昇給制度：あり（年1回 / 査定により） ・試用期間：119日（給与変更なし） ・定年：55歳（定年後の再雇用相談可 ※実績あり） ・ビザ・WP支給：あり（取得費用全額会社負担） ・出張手当：あり（社内規定により） ・残業手当：あり ・タイ国社会保険：あり ・健康診断：あり（年1回） ・プロビデントファンド：あり（試用期間終了後 3%）
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 仕事内容： ・日本、アジア各国からの水産品（鮮魚・冷凍魚・加工品など）の仕入業務 ・発注から納品までの一連の貿易実務（受発注、納期調整、在庫管理） ・輸入通関手続き、書類作成、法規制確認 ・物流会社、フォワーダー、税関との連携/交渉 ・品質や鮮度を保つための輸送方法、保管方法の選定 ・社内営業部門、品質管理部門との連携調整 ・原価管理、仕入コストの最適化、価格交渉 ・輸出先顧客との納期調整、納品サポート ・市場動向・為替リスクを考慮した仕入計画の策定
Phoenix Accounting (Thailand) Limited / 一般事務・秘書/アシスタント
- 職種
- 一般事務・秘書/アシスタント｜会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 特殊事情を除き原則的に50,000バーツ/月からスタートとなります。 賞与：あり（年1回 年末支給）※業績により 昇給制度：あり 試用期間：3ヶ月（現地法律に基づく） 試用期間中の給与：原則として変更無し ■福利厚生 タイでの社会保険加入 Provident Fund加入 健康保険 ビザ・WP支給：あり（取得費用全額会社負担） 住宅手当：なし 通勤手当：あり（交通費実費支給） 通信手当：社用携帯支給 資格手当：会計士協会・税理士会会費会社負担 残業手当：あり
- 勤務地
- バンコク（首都圏）、他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- クライアント企業と社内の実務担当者の間に入り調整業務を行います。 ＜具体的には＞ ・クライアントからの問題点のヒアリング、各種問合せ対応 ・記帳代行、ペンディング事項、日系企業の担当窓口担当 ・決算書作成業務、税務対策のサポート業務 ・会社設立、 BOI 申請、ビザ・ WP 、会計などのコーディネート業務 ・ペンディング事項について日本人のお客様、又は親会社とコーディネート業務 ・会計監査のコーディネート業務 など 【事業内容】 ・会計関連サービス ・監査サポート ・税務調査、税務裁判 ・移転価格 ・税務サービス ・法務手続きなど
