タイの「経営・役員・MD/GM」求人一覧（現地法人責任者）
求人検索結果
ADI Recruitment Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜営業・セールス｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：THB 80,000 – 150,000 / 月 ※経験・能力に応じて決定 福利厚生 •試用期間：3か月 •土曜日：隔週午前勤務（会社カレンダーによる） •賞与：年1回（12月支給／前年度実績1か月） •昇給：年1回（1月） •社用車（ドライバー付き）貸与 •民間医療保険 •Provident Fund •年次有給休暇：6～15日
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- •工場全体の運営・現場管理をサポート •中国人社長の補佐としてタイ拠点運営に関するサポート業務（社長は月に約1週間タイへ出張） •日本人顧客への窓口対応 •工場監査（Factory Audit）への対応 •品質管理・製造部門との調整およびフォロー •納期管理および顧客とのスケジュール調整 •工場内の各部門との連携・調整 •生産現場における課題改善および運営サポート •社内外の関係者とのコミュニケーション・調整業務 •将来的には新規営業活動にも携わっていただける方は歓迎します。 ※輸出入業務はありません。
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】70,000 THB ~ 120,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・賞与（平均1～2か月分） ・昇給 ・通勤用シャトルバスあり（チェーンワッタナーより） ・有給休暇（年間6日間 / 入社1年後から） ・その他応相談
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- 【業務内容】 ・新機種立ち上げに関する業務計画を策定し、各担当スタッフに具体的な業務指示を行う ・経験のある人材とともに業務に取り組み、技術の継承を行う ・技術・技能レベルの向上を図る ・業務指導および作業観察を随時行う ・塗料メーカー選定を行う ・塗料調色⇒色調サンプルと塗装品の色調確認を行う ・生産ラインへの塗装治具準備とトライアル確認を行う ・塗装方式決定および生産ラインでのトライアルと量産工程の準備を行う ・塗装条件の設定とコスト確認を行い、必要に応じて改善を実施する ・各工程別に塗装に関するQCDの進捗取りまとめを行う
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】60,000 THB ~ 100,000 THB 【福利厚生】 ・タイ国社会保障 ・民間医療保険 ・皆勤手当 ・食事手当 ・住宅手当 ・残業手当 ・賞与 (年1回) ・昇給 (年1回 平均2か月分) ・社用車あり (ドライバーについては要相談) 定年退職は60歳。 60歳を超える場合は、単年雇用での契約になる。
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- ・金属プレス加工、溶接加工、組立工程における技術指導 ・生産現場で発生する品質不良や設備トラブルの原因分析および改善指導 ・タイ人エンジニアや現場スタッフへの技術移管・育成 ・ 生産性向上、歩留まり改善、コスト削減に関するアドバイス ・ 新規製品の立ち上げや工程改善における技術支援 ・ 品質基準（IATF16949等）の維持・改善に関する指導 ・ 工場全体の技術力向上に向けた教育・研修の実施
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル｜経営、役員、管理者、MD/GM｜コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■雇用形態：正社員 ■給与 : RM 8,000 - RM 9,000 ■試用期間 : 6か月 ■渡航費用：会社負担(RM1500まで) ■就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポート有り ■有給休暇：12日 ■病床休暇：14日 ■医療費補助：あり（月額RM100まで、歯科医は年RM200まで精算可） ■賞与：固定支給なし。会社・部門・個人のパフォーマンス評価に基づき決定。 ※待遇は変更となる場合があります
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 【企業情報】 当社は、アジア、欧米など世界各国に拠点を構えるグローバルBPO企業です。 今回は、Webコンテンツ管理部門にて、日本語チームのマネジメントおよび日常の運用管理を担っていただけるスーパーバイザーを募集します。これまでの経験を活かし、チームの成長や業務プロセスの改善・効率化（将来的な自動化推進など）に携われる、非常にやりがいのあるポジションです。 【業務内容】 1. チームリーダー・マネジメント業務 - メンバーの育成・管理: ローカルチームおよび日本人チームのマネジメント、定期的なフィードバックや指導を行い、目標達成を支援する。 - オペレーション・品質管理: 日々の業務運用、シフト作成、成果物がSLA（サービスレベル合意）やKPI、品質基準を満たしているかの確認・レビューを行う。 - エスカレーション対応: 日本語ネイティブの知識・文化理解が必要な難易度の高い案件や、運用上のトラブルに対応する。 2. Webコンテンツ運用・クライアント対応 - Webコンテンツ管理: クライアントのガイドラインや品質基準に基づき、Webコンテンツやアセットが正確かつタイムリーに維持・更新されるよう監督する。 - レポート・折衝業務: 運用パフォーマンス（日次・週次・月次・年次）をモニタリング・分析し、日系クライアントおよび社内ステークホルダーへ報告・提案を行う。 - マニュアル整備: 現場で発生した課題の根本原因を特定し、運用マニュアルや手順書を継続的に改善・更新する。 3. 業務改善・効率化（将来的に） - プロセス改善・自動化推進: 手作業の業務プロセスを見直し、業務効率化を提案する。自動化専門チームと協力し、業務のシステム化やツール導入をサポートする。 ★魅力★ ・オフィスは公共交通機関で通勤可能な好立地です。 ・チームマネジメントに加え、日系大手クライアントとの折衝や業務プロセスの改善・DX化に携わることができるため、市場価値の高いキャリアを築けます。 ・成長中の組織において、コアメンバーとして組織作りや品質向上に貢献できます。
PERSOL HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・基本給与：6～10万バーツ/月 ・賞与：会社業績および本人の実績・評価に応じて決定 ・住宅手当 ・タイ社会保険、民間保険 ・各種休暇制度（有給休暇、病欠休暇）など各種完備
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- • 日本本社から委託される電気設計業務を担当する。 • 日本本社との連絡・調整を行い、プロジェクトの進捗管理および設計品質の維持・向上を担う。 • 関係部門と連携し、円滑なプロジェクト運営を推進する。 • 将来的には、現地法人の代表として経営を担っていただく可能性がある
PERSOL HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜新規事業/事業企画、戦略コンサル｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・ 基本給与：7～15万バーツ/月 *経験・能力に応じて評価・決定 ・ 賞与：業績連動型 ・ タイ社会保険、民間保険 ・ 各種休暇制度（有給休暇、病欠休暇）など各種完備
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- • プラント設備分野における設備、薬品および関連スペアパーツの営業・マーケティング活動を行い、受注獲得を目指す。 • 会社の製品・サービスに関する情報を顧客へ提案・説明する。 • 既存顧客との関係を維持するとともに、新規顧客の開拓を行う。 • 顧客訪問計画および営業アプローチのスケジュールを作成・実行する。 • 販売に関する提案書および見積書を作成する。 • 顧客との良好な関係を維持・構築する。 • 市場調査を実施し、その結果をマネージャーへ報告する。 • プロジェクトの進捗をフォローし、販売目標達成に向けてスケジュールを管理する。 • 顧客の要望やニーズを的確に把握し、対応する。 • 顧客からの意見や問題に対応し、納品チームと連携して顧客満足の向上を図る。
PT. PERSOL RECRUITMENT INDONESIA / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与（月額総額）】IDR 30,000,000 – 50,000,000（手取り）※ご経験・スキルに応じて決定 【賞与】あり ※会社業績による 【福利厚生】 ・住宅支給あり ・車＋ドライバー支給 ・保険：BPJS＋日系保険加入 ・ 年1回の一時帰国費用を支給 ・ビザ取得費用は会社負担 ・日本からの渡航費（航空券）を支給 ・引越し費用はご相談のうえ決定
- 勤務地
- インドネシア
- 職務内容
- ■お仕事概要 工場管理責任者として、生産・品質・納期・コストの最適化を推進し、工場全体の運営をご担当いただきます。 現場管理だけでなく、生産性向上や品質改善、スタッフ育成など幅広い業務に携わるポジションです。 【主な業務】 ー 工場全体の生産管理・工程管理 ー 生産計画・納期管理 ー 品質管理および品質改善活動 ー 設備稼働率・生産性向上の推進 ー 資材・購買・在庫管理の最適化 ー 原価・コスト管理 ー 現地スタッフの教育・マネジメント ー トラブル発生時の対応および改善活動 ー 工場運営全体の改善提案
JAC Recruitment India / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 就労ビザ取得サポート FRRO取得サポート 赴任時航空券支給 通勤費支給 携帯通信費支給 年1回の日本一時帰国手当
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■ポジション概要 職種：営業（ムンバイ勤務） 主な業務 デベロッパー・建設会社向け営業 建築現場での施工確認・フォロー 販売代理店との関係構築 ムンバイ事務所運営サポート グジャラート州・ムンバイを中心としたインド国内出張 入社後はバンガロールにて日本人直下にて約3か月間の研修を実施し、その後ムンバイへ赴任予定です。 ■このポジションの特徴 インド市場の最前線で裁量を持って活躍できるポジション 建築・インフラ・ものづくり領域に関わるダイナミックな営業経験が積めます 現地採用から駐在員へ切り替わった実績あります 駐在となると将来的にシンガポール・マレーシア・タイ・中国・インドネシアなど海外拠点への転勤可能性あり シンガポール本社直属の組織で国際的なキャリア形成が可能です 実際に前任の日本人社員は現地採用で入社後、駐在員へ切り替わっています。
OS Recruitment (Thailand) Co.,Ltd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】80,000 - 150,000 THB（年齢・経験により決定） 【手当・福利厚生】 ・社会保険 ・民間医療保険 ・年次健康診断 ※その他の手当ては採用者の希望や経験、給与額により決定 【VISA/WP】 会社負担 【休暇・昇給・賞与】 ・有給休暇：年間6日以上（法令に準ずる） ・昇給：年1回（業績とパフォーマンスに応じて） ・賞与：年1回（業績とパフォーマンスに応じて）
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- 営業および経営管理補佐として、既存顧客との関係構築・維持および新規顧客の開拓を担当していただきます。 将来的には会社の責任者ポジションをお任せしたいと考えているため、タイで長くキャリアを築いていきたい方が 望ましいです。 具体的な業務内容は下記の通り。 ・既存顧客への定期訪問およびフォローアップ（ニーズのヒアリングおよび課題解決の提案など） ・新規顧客の開拓、提案営業 ・グループ会社と連携し、販売先のアフターサポートやトラブル対応をコーディネートする ・経営管理業務のサポート（各種資料作成、社内調整等）
OS Recruitment (Thailand) Co.,Ltd / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜人事総務・経理会計・法務・財務｜新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給2,000USD～3,500USD前後（経験・スキルにより応相談） ※雇用形態（現地採用か駐在員か）や、経験、スキル、本人の希望などを加味して決定 【待遇】 ・住宅補助あり（工業団地内またはプノンペン中心部にて） ・送迎あり（運転手付き・乗り合い） 法令に基づく各種福利厚生・社会保障
- 勤務地
- 他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- ***本求人はグループ会社の求人を代行して掲載しています。タイ以外も視野に入れている方は是非ご確認ください*** カンボジア・プノンペンの工業団地にある衣料品製造業で以下のような業務をご担当いただく人材を募集しています。 ※本人の能力や希望によっては初年度から駐在員としての採用も可能です。 ・経理部門の管理業務全般 ・経理情報の取りまとめと日本本社への報告業務 ・会計事務所への提出物の取りまとめ ・経営管理、予実管理など ・スタッフの育成・指示出し・サポート業務 現地スタッフ（部下人数2名）とコミュニケーションを取りながらバックオフィス業務の管理・改善などを行っていただきます。 海外法人での経理管理者経験のある方、大歓迎です。
QHR Recruitment Co.,Ltd. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】80,000 ~ 110,000 THB 【福利厚生】 • 医療保険 • VISA、ワークパーミット※会社負担 • 日本にお住まいの方は渡航費が同社負担 • 通勤手当支給（ガソリン費）、または社有車貸与（ガソリン費会社負担） ※バンコクにお住いの場合は乗合の車有
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 【仕事内容】 タイ工場の工場長として、工場運営全般の管理、タイ人スタッフのマネジメント・育成、およびワイヤーハーネスの設計・開発業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・工場長として工場全体の運営・マネジメント ・生産計画の立案および実行支援 ・タイ人スタッフの管理・指導・育成 ・品質管理体制の維持・改善 ・安全衛生管理および安全意識の向上 ・ワイヤーハーネスの設計・開発業務
PT. PERSOL RECRUITMENT INDONESIA / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜購買・物流/在庫管理・貿易｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与（月額総額）】IDR 35,000,000～（手取り）※経験・能力を考慮 【賞与】会社業績および本人会社貢献に応じて勤続2年目以降支給 【昇給】あり 【福利厚生】 ・宗教大祭手当（THR）：あり ・住宅：社宅支給 ※社宅はオフィスビル直結なので歩いて通勤可能 ※既にインドネシアに住宅がある方には支給されません ・すでにインドネシアに自宅がある方には交通費支給 ・健康保険：BPJS＋インドネシアの民間医療保険 ・健康診断（年一回）
- 勤務地
- インドネシア
- 職務内容
- ■お仕事概要 日系企業・外資系企業向けに、物流ソリューションの提案営業および営業チームのマネジメントをご担当いただきます。 【主な業務内容】 ー 新規顧客の開拓 ー 既存顧客への深耕営業 ー 輸配送・倉庫・在庫管理を組み合わせた物流提案 ー 見積書・提案資料の作成 ー 契約交渉・案件立ち上げ ー 社内関連部署との調整 ー 売上・収益管理 ー 営業メンバーの育成・マネジメント
PT. PERSOL RECRUITMENT INDONESIA / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与（月額総額）】IDR 50,000,000~60,000,000 (手取り) ※※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 【賞与】あり ※業績による 【昇給】あり 【福利厚生】 ・渡航費：あり ・保険：BPJS＋海外旅行保険 ・交通費：車(ドライバー付) ・宗教大祭手当（THR）支給 ・住宅手当あり ・一時帰国手当あり
- 勤務地
- インドネシア
- 職務内容
- ■お仕事概要 繊維工場における工場運営全般を担当していただきます。 品質・納期・安全・コストのバランスを取りながら、生産現場全体を管理し、現地スタッフと協力して安定した工場運営を推進していただきます。 【主な業務】 ー 工場全体の運営・管理 ー 生産計画および進捗管理 ー 品質管理・品質改善 ー 生産効率向上・工程改善活動 ー 安全管理・労働環境の整備 ー コスト管理・歩留まり改善 ー 現地スタッフへの教育・指導・マネジメント ー 他部門との連携・調整
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 80,000 THB ~ 150,000 THB ・ビザ、労働許可証支給：有（取得にかかる費用は企業負担） ・社会保険 ：有 ・その他保険：有（グループ医療保険） ・通勤補助 ：有（自走 / 社用車貸与、実際にかかった費用負担（ガソリン代 / 高速代 / 駐車場）） (自家用車使用の場合：13,000 THB) ・住宅手当 ：有（10,000THB） ・携帯電話 ：支給 ・賞与 ：有（年１回 / 実績により） ・昇給 ：有（年１回 / ４-5% 実績により） ・退職金積立：有（自己負担３％ ） ＜営業＞ ・社用車 ：自走 ＜渡航費＞※要相談 タイ在住者希望の為、基本的にはなしだが ケースバイケース
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- 【業務内容】 ・日系企業に対して新規および既存を問わず液化ガス・圧縮ガス等の営業活動 ・社用車を使用しての現場訪問等の営業活動（ドライバーはいないため自身で運転） ・全9名の営業組織（営業事務含む）のマネジメント ・チームメンバーの数字管理、行動管理、顧客管理および担当顧客の交渉サポート
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD. / 新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 職種
- 新規事業/事業企画、戦略コンサル｜購買・物流/在庫管理・貿易｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：年収 1,500万円程度（すべて含む。本人の経験・スキル・前職の状況等により考慮・変動あり） 福利厚生： ・詳細条件は面接時に応相談
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- 【業務内容】 車載機器の開発・製造・販売を行う企業にて、アセアン地域全体の調達戦略立案およびマネジメント業務全般を担っていただきます。 ・アセアン地域におけるグローバル調達・サプライチェーンの再構築と戦略立案・実行 ・ソーシング業務（サプライヤーとの部品購入要件定義、価格交渉、契約締結、新規サプライヤー開拓）の統括 ・サプライヤーのトップマネジメントとの直接交渉、および大手サプライヤーとの関係構築・維持 ・日本本社の密な連携、情報管理、および調整業務 ・調達部門のマネジメント
QHR Recruitment Co.,Ltd. / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】180,000～240,000THB（TOTAL） 【賞与】あり 【試用期間】あり 【福利厚生】 ビザ・労働許可証：支給 赴任時渡航費用：会社負担 所得税：会社負担 タイ国社会保険 海外医療・傷害・疾患保険 プロビデントファンド
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 同社の経理財務業務を担当していただきます。 【具体的には】 月次・四半期・年次決算の取りまとめおよび日本本社への報告 資金計画・キャッシュフロー管理 年度予算の策定・承認プロセスの主導、予実差異分析とレポーティング 財務分析・経営指標（KPI）のモニタリングと改善施策の立案 経理財務チームのマネジメント（目標設定・評価・育成を含む） 銀行・監査法人・税務当局など社外関係者との折衝・対応 内部統制（J-SOX等）の整備・運用・評価 リスクマネジメント体制の構築・維持（法的リスク・為替リスク等を含む） タイおよびインドの現地法令・規制への対応（会社法・税法・労働法等） グループコンプライアンスポリシーの現地への展開・徹底 経理・管理業務における業務効率化・デジタル化の企画・推進 ERP・会計システムの運用管理および改善提案 データ可視化・レポーティング基盤の整備 ＜出張について＞ 近隣諸国の同社のグループ会社にも出張に言っていただきます。
QHR Recruitment Co.,Ltd. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】70,000～100,000THB 【賞与】あり 【試用期間】あり 【福利厚生】 ビザ、WP支給 社会保険 医療保険 年次の健康診断 社内食堂 PF 社員旅行 有給付与
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 同社の生産工場の時期工場長として担当していただきます。 【具体的には】 生産計画に基づき、生産システムの構築・改善・最適化 品質・コスト・納期（QCD）の管理、改善、および継続的な向上 製品品質を管理し、品質基準 同社製品の製造ライン製造管理・生産計画 生産スケジュールの策定と納期管理、歩留まり向上の推進 工場内の安全衛生基準（労働安全法、5S、KYT）遵守とリスク管理 ISOや関連規格に基づく内部監査・外部監査対応 生産設備の定期点検・メンテナンスの計画と実施 人材管理・チーム育成 問題発生時のお客様へのクレーム対応
Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 購買・物流/在庫管理・貿易
- 職種
- 購買・物流/在庫管理・貿易｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 200,000-400,000 ฿
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- ・調達購買部門の責任者として、組織全体（約15名）の統括およびマネジメント ・車載事業におけるサプライヤー戦略の立案・推進 ・主要サプライヤーとの直接交渉（必要に応じて）および継続的なパフォーマンス管理 ・日本本社および海外拠点（アジア・欧米）の調達責任者との連携、会議・意思決定への参画 ・グローバル調達方針とローカル戦略の整合・最適化、商流再構築の推進 ・必要に応じた海外出張および現地サプライヤー対応（中国・インド等）
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜新規事業/事業企画、戦略コンサル｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM8,000～15,000 ※想定年収：112,000～210,000 福利厚生： ・有給休暇：初年度10日（入社直後に３日間付与、入社半年経過後に７日間の有給付与）、2年目以降：勤続年数に応じて毎年1日ずつ加算（最大16日） ・病欠休暇：14日 ・ビザ/WP支給：あり（取得費用全額会社負担） ・航空券片道支給：あり ・通勤手当：あり（交通費実費支給） ・通信手当：あり（社用携帯電話支給） ・出張手当：あり（本社社内規定準拠） ・役職手当：あり ・食事手当：あり（RM50） ・帰国手当：あり（年1回一時帰国の航空券代支給）※2年目より ・結婚祝い金：あり ・出産祝い金：あり ・弔慰金：あり ・トレーニング手当:あり ・社会保障制度：あり ・民間海外医療保険：あり ・健康診断：あり（年1回） ・従業員積立基金（EPF）：あり（試用期間終了後） ※海外でのご活躍を経て、将来的にはご本人のご希望や適性に応じて、日本国内でご活躍いただく機会もございます。帰国のタイミングやキャリアパスについては、その都度ご相談の上で決定いたします。
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 国内トップクラスのシェアを誇る、日本の大手電設資材メーカーが2026年にクアラルンプールへ新設した現地法人にて、新規事業である会員制フィットネスクラブの立ち上げから開業後の運営・マネジメントまでを一貫してリードしていただきます。 物件契約、内装業者の選定、現地スタッフの採用、開業準備、許認可対応、マーケティング企画など、ゼロから一つ一つを形にする「0→1」の立ち上げを担うポジションです。日本本社の強固なバックアップを受けながら、現地法人のマネージャーとして大きな裁量を持って事業を創り上げていく、非常にやりがいの大きな環境です。 具体的には以下となります。 会員制フィットネスクラブの立ち上げから運営までを一貫してリードしていただきます。 ＜開業準備＞ ・フィットネスクラブ物件の選定/契約交渉 ・内装業者の選定/工事管理 ・現地スタッフの採用 ・開業に必要な許認可/各種手続き ・会員規約/運営マニュアルの策定 ・会員募集のためのマーケティング/販促計画の立案/実行 ＜開業後＞ ・現地スタッフの育成/評価/人事管理 ・外注管理 ・重大クレーム対応 ・現地法人営業/新規会員獲得 ・マーケティング/販促計画の統括 ・売上/コスト管理/予実管理 ・上長への進捗報告/情報共有 ・人員状況に応じた現場業務全般（PT指導含む）
RCX Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 140000~180000THB ・給与：140,000～180,000THB程度 ・ボーナス（4.5ヶ月程度） ・社用車貸与 ・ドライバー付き ・プロビデントファンド ・民間医療保険 ・有給休暇 ・年次健康診断
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 職種概要 タイ法人のManaging Directorとして、会社経営全般を担っていただくポジションです。営業活動だけでなく、工場運営、財務管理、管理部門のマネジメントまで幅広く担当します。既存顧客へのルート営業を通じて関係構築を行いながら、会社全体の経営判断にも携わります。少人数組織のため裁量が大きく、自ら現場に入りながら会社をリードしていただくことを期待しています。 働く魅力 ・経営・営業・工場管理まで会社全体の運営に携われる裁量の大きなポジション ・既存顧客との関係構築が中心のため、長期的な信頼関係を築きながら営業活動ができる ・社用車・ドライバー付きで業務に専念できる環境 主な仕事内容 ・タイ法人全体の経営管理 ・工場全体の運営・管理 ・財務処理および経理内容の確認 ・管理部門（バックオフィス）のマネジメント ・既存顧客へのルート営業 ・顧客との関係構築およびフォロー ・日本本社との連携・報告 ・タイ人スタッフのマネジメント ・各部門の業務改善・運営管理
RCX Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 180000~200000THB 駐在員案件 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、退職金制度（日本の社保適用） 【その他補足】 ・通勤手当 ・役職手当 ・家族手当 ・海外赴任手当 ・資格補助制度 ・住宅取得時の祝い金あり ・定年：60歳※再雇用あり ※上記全て込みで1000万円〜1200万円の年収＋決算賞与
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業務概要】 タイ法人に出向して、企業再生に向けた施策を計画・実行しています。 そこで、タイの農場などの現場の指揮を取りながら、取締役として経営全般をマネジメントし、事業全体を成長させる事業統括者を募集します。 下記事業を推進する中で、タイでの産地形成、加工、日本作物調達、現地マーケット展開を急ピッチで進めていく必要があります。 その事業ビジョンを捉えて、推進するするためにPDCAを回しながら、事業全体を成長させていくことのできる方を求めています。 【業務詳細】 ・事業計画の策定や、経営管理体制の構築、それらの実行指揮 ・経営目標の推進に関わる業務 （事業計画・予算策定、KPI等計数管理） ・取締役および現場責任者として、経営全般を担う ・事業再生へ向けたプランを実行し、PDCAを回す ・タイと日本の状況を把握しながら、プロジェクトを実行していく
GENSAI Career Consulting Corp. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜新規事業/事業企画、戦略コンサル｜人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・社会保険完備 ・医療保険（HMO） ・医療費補助 ・各種特別休暇 ・年次有給休暇 ・病気休暇
- 勤務地
- フィリピン
- 職務内容
- ＜セブ勤務｜年収600万～700万円｜事業経営・組織マネジメントを担う経営ポジション＞ フィリピン事業の未来を創るリーダーを募集します。 事業拡大フェーズを迎える当社において、フィリピン拠点全体の経営を担う「Country Head候補」を募集します。 本ポジションは単なる管理職ではありません。 事業成長、組織づくり、ガバナンス強化、パートナーシップ構築など、拠点経営全般に携わりながら、将来的にフィリピン拠点を率いる経営人材として活躍いただくポジションです。 東南アジアでの事業マネジメント経験を活かし、より大きな裁量と責任のもとで挑戦したい方を歓迎します。 ■募集職種 フィリピン拠点長候補 （Country Head Designate） ■勤務地 フィリピン・セブ ■ミッション フィリピン拠点の事業・組織・ガバナンス全体を強化し、本社のグローバル基準と現地事業の成長を両立させながら、持続的に成長できる組織づくりを推進していただきます。 ■仕事内容 【事業・オペレーション統括】 ・拠点長の補佐 ・P&L管理 ・事業計画の推進 ・KPI／OKR管理 ・クリニック運営および事業運営の最適化 【経営管理】 ・予算策定 ・財務管理 ・コストコントロール ・本社向けレポーティング ・管理部門統括 【組織マネジメント】 ・採用戦略立案 ・人材育成 ・評価制度運用 ・組織開発 ・マネジメント体制強化 【事業開発】 ・営業戦略立案 ・マーケティング戦略推進 ・日系コミュニティとの関係構築 ・パートナーシップ開拓 ・新規事業機会創出 【ガバナンス・コンプライアンス】 ・現地法令対応 ・リスクマネジメント ・ガバナンス体制構築 ・内部統制強化 【グローバル連携】 ・日本本社との連携 ・他国拠点との協業 ・グローバル施策の現地展開
GENSAI Career Consulting Corp. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜営業・セールス｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与 月給100,000PHP以上 ※経験・能力を考慮し決定 ■福利厚生 ・家賃補助（30,000PHP） ・社用車支給 ・会社携帯支給 ・ノートパソコン支給 ・フィリピン運転免許取得サポート ・その他条件応相談
- 勤務地
- フィリピン
- 職務内容
- ＜フィリピン勤務｜家賃補助・社用車支給｜セカンドキャリア応援＞ これまで培ってきた営業経験を、海外で活かしませんか？ 当社では、フィリピンの日系企業を担当する営業スタッフを募集しています。 年齢ではなく、これまでの社会人経験や営業力を重視した採用です。 「まだまだ現役で活躍したい」 「海外で新しいチャレンジがしたい」 「これまでの経験を活かして働きたい」 そんな方を歓迎します。 ■募集職種 法人営業（日系企業担当） ■勤務地 フィリピン・ラグナ州 日系メーカーが多数進出する工業エリアでの勤務となります。 ■仕事内容 日系企業向けの営業活動全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・自社製品の提案および販売 ・見積書作成 ・納期管理 ・納品後のアフターフォロー ・顧客との関係構築 ・社内報告業務 ・ローカルスタッフとの連携および調整 お客様の課題をヒアリングし、最適な提案を行う営業スタイルです。
株式会社GA technologies / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年俸：600万円〜1000万円 月収：50万円〜83.4万円（別途30時間分の固定残業代含む） ※超過分は別途支給 ※スキル・経験により考慮 ※希望によって日本円とタイバーツに振り分けて支給させていただきます。 □試用期間：あり(3ヶ月) ※条件の変更なし その他福利厚生 ・ フレックス制度（ポジションによる） ・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等） ・持株会加入（※GA technologiesの株式） など その他休暇制度 ・傷病休暇 ・出産休暇 ・有給休暇
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ▍募集背景・ミッション GA technologies groupのタイ現地法人である「RENOSY (Thailand) Co., Ltd.（旧：dearlife）」は、現在、組織規模を30〜40名体制から150〜200名体制へと拡大する重要なフェーズ（第二創業期）にあります。 この急拡大期において、既存の属人的な営業スタイルから脱却し、組織的かつ再現性のある営業体制を構築することが急務となっています。 そのため、ご自身でも最前線でトップラインを牽引しながら、営業プロセスの型化とメンバーマネジメントを並行して推進できる「プレイングマネージャー」を新たに募集いたします。 海外現地法人での営業経験・マネジメント経験を活かし、当社のASEAN事業拡大のキーマンとしてご活躍いただけるポジションです。 ▍業務内容 プレイングとマネジメントを両輪で回し、事業目標の達成に向けた営業戦略の実行を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・プレイヤーとしてのトップライン牽引 自ら最前線に立ち、顧客開拓およびクロージングを実行。現場の一次情報を獲得し、勝ち筋を見出します。 ・営業組織の仕組み化・型化 個人の成果に依存しない組織を作るため、自身の営業プロセスを言語化し、マニュアル化・標準化を推進します。 ・多国籍メンバーのマネジメント 日本人および現地スタッフで構成されるチームのKPI管理、目標設定、評価、育成を行います。 ・経営陣との連携・戦略実行 本社および現地法人の経営陣と密に連携し、現場の課題を事業戦略にフィードバック。経営視座を持った意思決定に参画していただきます。 ▍魅力・やりがい ・事業の非連続な成長を牽引する経験 組織が数十名から数百名へスケールする過程で発生する、複雑な組織課題・事業課題の解決（0→1、1→10）に直接関与できます。 ・高い裁量権と経営視点の獲得 単なる目標達成にとどまらず、PL/BSの理解に基づいた事業運営や評価制度の構築など、より経営に近いレイヤーでの実務経験を積むことが可能です。 ・将来的なキャリアパスの広がり 本ポジションでの実績をもとに、タイ国内の事業責任者やASEANエリア統括、あるいは本社側のグローバル事業責任者など、経営幹部候補（CxO候補）としてのキャリアパスが開かれています。
RCX Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 80000~100000THB ・通勤サポートあり ・食事手当 ・業績賞与 ・賞与実績：約3～4.5ヶ月 ・民間医療保険 ・年次健康診断 ・プロビデントファンド ・有給休暇10日 ・試用期間中の待遇変更なし
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 職種概要 本ポジションは将来的な工場経営幹部候補として採用を行います。入社後は製造現場に入り、ものづくりの流れや品質管理、生産管理を基礎から学んでいただきます。その後、品質保証、原価管理、人事管理、経理業務など工場運営全般を経験し、最終的には工場全体のマネジメントを担うポジションを目指していただきます。製造現場の改善活動や組織運営にも積極的に携わっていただくため、工場管理経験を活かしながらさらに経営視点を身につけられる環境です。 働く魅力 ・将来的に工場経営や事業運営まで携われる経営幹部候補ポジション ・品質保証・原価管理・人事・経理など幅広いマネジメントスキルを習得可能 ・日本品質の製造技術を持つ安定企業で長期的なキャリア形成が可能 主な仕事内容 ・製造現場の管理・改善活動 ・品質保証業務 ・原価計算およびコスト管理 ・工場の生産管理 ・人事管理・労務管理 ・経理関連業務の管理 ・部門間調整および組織運営 ・工場全体の経営管理業務 ・将来的な部門責任者・部長職業務
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3か月 ■月額給与： RM 8,000 ~ RM 12,000 ■手当 - 交通手当：RM200（公共交通機関）、RM250（自家用車利用） - 皆勤手当：RM200 ■勤務場所： ■有給休暇： 10日（勤続2年未満） 14日（勤続2年以上5年未満） 18日（勤続5年以上） ■傷病休暇： 14日（勤続2年未満） 18日（勤続2年以上5年未満） 22日（勤続5年以上） ■入院休暇：年間合計60日 ■年次昇給：あり ■VISA申請サポート有 ■ヘア施術福利厚生：あり ■社員旅行：あり
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 大手日系企業グループにてPeople & Operations Lead / Managerを募集しております。 【職務概要】 People & Operations Lead / Managerとして、現場の人材管理および日々の業務オペレーション全般を統括できる、実行力重視の人材を募集しています。 当ポジションでは、強い実行力とタスク管理能力を持ち、現場に入り込みながら確実に業務を推進できる方を求めています。特に、多拠点または人員規模の大きい環境において、オペレーションの最適化と組織運営の質向上をリードしていただきます。 【主な業務内容】 - 日々のオペレーション管理および円滑な業務遂行の確保 - 複数拠点または各機能におけるチームメンバーの管理・サポート - タスクの実行管理および進捗フォローの徹底（責任を持った遂行） - 人員配置計画、シフト管理、リソース最適化の実施 - 業務上の課題発見および実務ベースでの改善策の立案・実行 - 採用活動、オンボーディング、社員育成のサポート - 会社方針・業務プロセス・サービス基準の遵守徹底 - オペレーション部門と経営層間の横断的なコミュニケーション調整 - 業務KPIの管理および定期的なレポーティング - 従業員対応および現場オペレーション課題への対応支援
Navigos Group Vietnam JSC / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：年収約600万円相当（経験・スキルに応じて決定） ※賞与・昇給・インセンティブ制度あり 【福利厚生】 ・VISA取得支援 ・渡航費支給 ・医療保険 ・家賃補助（応相談） ・帰国費用補助（応相談） ・営業交通費支給 ・健康診断 など
- 勤務地
- バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- 【ポジション概要】 職種：製造業向け法人営業／セールスエンジニア 勤務地：タイ・バンコク近郊想定 給与：年収約600万円相当（経験・スキルに応じて決定） ※賞与・昇給・インセンティブ制度あり 【このポジションの魅力】 ◎ タイ事業立ち上げフェーズにコアメンバーとして参画可能 ◎ 日本発の最先端AI・FAソリューションを海外市場へ展開 ◎ 大きな裁量を持ちながら営業活動を推進できる環境 ◎ 将来的に海外拠点マネジメントやASEAN事業への参画チャンスあり 【業務内容】 ・日系製造業顧客への提案営業 ・品質改善／省人化／自動化に関する課題ヒアリング ・AI画像検査・FAソリューションの提案 ・日本本社エンジニアとの連携 ・展示会対応、市場開拓、新規顧客開拓 ・導入後フォローおよびプロジェクト推進
Navigos Group Vietnam JSC / 広告・マーケティング・企画
- 職種
- 広告・マーケティング・企画｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】Gross月給 ～3,500USD ※経験・能力により決定 ※試用期間2ヶ月（給与100％支給） 【賞与】テトボーナス1ヶ月（評価により変動） 【手当】 ・ビザ／労働許可証費用 ・昼食手当 ・交通費 【福利厚生】 ・民間医療保険 ・年次健康診断
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 【仕事内容】 新規立ち上げフェーズのデジタル広告事業において、アカウントマネージャーとしてクライアント対応から施策実行まで一貫してご担当いただきます。 具体的には、グローバルチームと連携しながらクライアントの課題整理、デジタルマーケティング施策の提案・運用、パフォーマンス分析および改善を行います。また、CRMツールを用いたアカウント管理や、社内外ステークホルダーとの連携も重要な役割となります。 【募集背景】 新規事業（デジタル広告領域）の立ち上げに伴う増員募集 【魅力ポイント】 ・0→1フェーズの新規事業にコアメンバーとして参画可能 ・グローバルチームや外資系クライアントとの協働機会が豊富 ・裁量が大きく、戦略立案から実行まで一貫して携われる環境 ■採用企業の説明 【今後の事業展開】 デジタルマーケティングおよびDX領域を軸に、既存ICTサービスに加え新規事業の柱を構築中。AI・IoT・広告領域を融合させたソリューション展開を強化予定。 【社風・オフィスの雰囲気】 少数精鋭（ハノイ拠点約7名）のため、フラットで意思決定が早い環境。日系×外資のハイブリッドなカルチャー。 【会社が大切にしている価値観】 スピード、挑戦、顧客価値創出。グローバル連携を通じた新たな価値提供を重視。
GENSAI Career Consulting Corp. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・社宅支給 ・通勤手当 ・その他各種条件応相談
- 勤務地
- 他アジア・海外、ベトナム、マレーシア、インドネシア、シンガポール、フィリピン、インド、台湾/香港/中国/韓国、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- 金属プレス部品の製造・組立工場における品質管理業務全般および組織マネジメントを担当していただきます。 【主な業務内容】 ・工場全体の品質管理体制の構築・運営 ・品質改善活動の推進 ・品質問題の分析および再発防止策の立案 ・日系顧客との品質対応および折衝 ・監査対応 ・品質関連データの管理および報告 ・ローカルスタッフの指導・育成 ・各部署との連携および改善活動推進 品質面だけでなく、人と人をつなぐコミュニケーション力が求められるポジションです。
Navigos Group Vietnam JSC / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 Gross月給：応相談（経験・能力により決定） 【賞与】 年1回（業績に応じて支給） 【手当】 ビザ・労働許可証取得費用会社負担 渡航費補助（年1回） 住宅手当または社宅（応相談） 【福利厚生】 民間医療保険加入 法定社会保険 予防接種補助
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 【仕事内容】 本ポジションでは、サービスアパートメントおよびホテル事業における支配人候補として、既存物件の運営統括および新規案件の立ち上げ・安定化を担っていただきます。 具体的には、事業開発フェーズでは市場調査や事業計画の策定、オーナーとの交渉補佐など経営に近い立場でプロジェクト推進に関与いただきます。 また、新規開業時には採用・トレーニング、オペレーション構築、販売戦略立案などPre-opening業務を一貫して担当いただきます。 運営フェーズでは、施設全体の統括責任者として、KPI（稼働率・ADR・売上等）管理、営業戦略の実行、ローカルスタッフのマネジメント、オーナー・本社へのレポーティングなど、事業全体の収益最大化を担っていただきます。 【募集背景】 ベトナムにおけるサービスアパートメント・ホテル事業の拡大に伴い、新規案件の増加が見込まれているため、現地運営を統括できる即戦力人材の増員募集となります。 【魅力ポイント】 ・新規開業（Pre-opening）から運営安定化まで一気通貫で携わることができる希少なポジション ・事業開発フェーズにも関与し、経営視点での経験を積むことが可能 ・海外（ベトナム）における事業成長の中核人材としてキャリア構築ができる環境
GENSAI Career Consulting Corp. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 200,000～300,000PHP ※経験・能力を考慮のうえ決定 ■待遇・福利厚生 ・医療保険完備 ・住宅手当支給 ・渡航費会社負担 ・送迎サービスあり ・その他各種手当応相談
- 勤務地
- フィリピン
- 職務内容
- アルミダイカスト製造全般の技術管理およびマネジメント業務 【具体的には】 ・金型設計・開発管理 ・鋳造条件の設定および最適化 ・量産立上げおよび工程改善 ・品質改善、不良対策の推進 ・生産性向上活動 ・現地スタッフの指導、育成 ・製造部門のマネジメント これまでの鋳造技術・現場経験を存分に発揮できる環境です。 ■応募資格
Adecco Thailand Japanese Division / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜経営、役員、管理者、MD/GM｜コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】試用期間中：65,000 THB / 試用期間後：75,000 THB以上（スキル・経験に応じて決定） 【福利厚生】 ・VISA・労働許可証支給 ・社会保険 ・民間健康保険 ・健康診断 ・プロビデントファンド ・携帯電話支給 ・昇給 ・賞与 ・皆勤賞 ・社員旅行 ・社内懇親会 ・特別表彰
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 【業種/事業概要】通信・ソフトウェアの販売、セキュリティの保守 【職務内容】シラチャ支店において、店舗販売および法人営業の業務を担っていただきます。 大きく分けて2つのメイン業務があります。 1. 法人営業（業務比率：60%） タイ人営業スタッフと連携し、日系企業が抱える通信・IT課題に対して提案営業を行っていただきます。 戦略的提案： 単なる回線契約に留まらず、通信コスト分析に基づいた最適化案の提示。 プロジェクト管理：受注から納品、その後のテクニカルサポートまで一気通貫したプロジェクト・マネジメント。 2. 店舗運営・販売（業務比率：40%） シラチャ支店の「顔」として、店舗運営と日本人顧客のサポートをリードしていただきます。 接客・販売： 店頭、LINE、電話等を通じた個人顧客への最適なサービス提案。クリーニング（喜久屋）の受付・返却・接客対応。 広報支援： SNS、ブログ、YouTubeを活用した店舗独自のマーケティング戦略の立案・実行。 【顧客層・構成】 主要顧客：タイに進出している日系企業 既存顧客のサポート・商談：約30% 紹介経由の新規獲得：約20% 新規開拓：約50%
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜営業・セールス｜購買・物流/在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・年俸制（12分割） ・想定年収： └タレントクラス：800万円 ～ 1,000万円 └ハイクラス：1,000万円～2,500万円 ・試用期間：3ヶ月 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当 ・住宅補助（約1,000USD／月以上） ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・社用車貸与 ・海外赴任保険 ・ビザ取得支援 ・一時帰国費用補助（年2回）
- 勤務地
- バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- 【ミッション】「プレイヤー」で終わらず、「事業をつくる側」として活躍いただきます。 ・貿易事業の成長戦略立案・実行 ・新規商材・新規市場の開拓 ・三国間貿易の企画・推進 ・収益管理および事業管理 ・組織づくり、人材育成 ・経営方針の策定補佐 ・新規事業の立ち上げ 【業務内容】 1.貿易事業の営業推進 ・国内外の仕入先・販売先の開拓 ・商談、条件交渉、取引拡大 2.取扱商材の拡大・事業機会創出 ・鉱山産品（鉄鉱石、シリカ、アンチモン、金など） ・農業産品（コーヒー豆、キャッサバ、タピオカ等） ・その他食品、木材、鉱山関連商材 3.三国間貿易の企画・推進 ・タイ、中国、ブラジルなどとの国際取引構築 4.収益管理・事業管理 ・売上、粗利、在庫、資金回収、契約条件、リスク管理 5.組織構築・部下育成 ・営業組織の構築 ・メンバーの指導・育成・マネジメント 6.経営方針策定補佐 ・短期・中期・長期戦略の策定 7.新規事業開拓 ・新市場、新商材、新たな収益源の探索 【ポジションの魅力】 ・上場企業の基盤を活用しながら新規事業を創出できる ・大きな裁量権を持って事業運営に携われる ・将来的に経営層として活躍できるキャリアパス ・東南アジア市場での大規模ビジネス経験を積める ・ラオスで安定した生活環境を実現可能
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・想定年収： └タレントクラス：400万円 ～ 1,000万円 └ハイクラス：800万円～1,500万円 ・賃金形態：年俸制（12分割） ・昇給有無：有 【待遇・福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当（通勤サポートとして社用車を貸与） ・住宅補助（住宅サポートとして約1000ドル/月以上） ・海外赴任保険 ・ビザの取得サポート ・一時帰国費用（年2回）サポート
- 勤務地
- バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- ■ラオス本社（ビエンチャン）に駐在し、貿易事業部門マネージャーとして 事業戦略の策定から実務オペレーションの構築までを一貫してリードしていただきます。 ①グローバル・サプライチェーンおよび三国間貿易スキームの設計 単なる輸出入業務にとどまらず、LALCOグループの利益最大化を目的とした高度な商流設計を担います。 ・三国間貿易の戦略的構築 中国・タイ等の第三国から調達した商材を、ラオスを経由（帳合・決済）させ、東南アジア・日本・欧州等の最終需要地へ展開するスキームを構築します。 ②戦略物資のトレーディングおよび事業開発 以下の注力領域において、調達（ソーシング）から販売（セールス）までのバリューチェーン全体を統括します。 ・アグリビジネス高付加価値産品（コーヒー等） 世界的に評価が高まるボラベン高原産コーヒー豆について、品質管理体制の強化、プレミアムブランドとしてのブランディング、および日本・欧米のロースターや商社への販路開拓を推進します。 ・鉱山開発ビジネス（鉱山投資・鉱山開発） 鉄鉱石、シリカ、ろう石、アンチモン等、国家戦略物資の採掘権を持つ企業や政府機関と連携し、ライセンス管理を含めた輸出プロジェクトを推進します。 ③経営管理および組織マネジメント 部門のトップ（P/L責任者）として、持続可能な組織基盤を構築します。 ・予実管理・事業計画 貿易事業部門の予算策定、KPI設定、および月次・四半期でのP/L管理を行い、本社経営陣および投資家へのレポーティングを担当します。 ・リスクマネジメント 為替変動リスク、カントリーリスク、取引先信用リスクに対する管理規定を策定し、グループのガバナンス基準に則った運用体制を整備します。 ・組織開発・人材育成 現地スタッフ（ラオス人、他国籍メンバー）の採用・育成、および業務プロセスの標準化（SOP策定）を行い、自律的に機能する組織を作り上げます。 ■ポジションの魅力・待遇 【キャリア・経験】 ・事業開発 上場企業ならではの強固な資本力をバックボーンに、国境を越えた新たな商流を構想段階から設計し、実行までを一貫してリードしていただける裁量の大きな環境がございます。 ・キャリアの積み上げ 経済成長が続く東南アジアにおいて、物流インフラの変化を活かした大規模なビジネスを動かした経験は、今後のキャリアにおいて大きな強みになります。 ・生活環境 ラオスは治安が非常に良く、物価も日本の3分の1程度のため、日本と同じかそれ以上の生活水準を維持しながら、ゆとりある生活が可能です。
OS Recruitment (Thailand) Co.,Ltd / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】70,000バーツ前後（経験により応相談）※各種手当別 【福利厚生】 ・通勤手当 ・食事手当 ・皆勤手当 ・社会保険 ・年次健康診断 など 【VISA/WP】 会社負担 【休暇・昇給・賞与】 ・有給休暇：年間6日以上（法令に準ずる） ・昇給：年1回（業績とパフォーマンスに応じて） ・賞与：年1回（業績とパフォーマンスに応じて）
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- パトゥムタニにある製造工場で製造と品質のマネージャー職を募集しています。 今回の募集は生産量の増加に伴い管理者の業務量が増加したことによる増員募集です。 基本的には製造管理者としての職務が中心ですが、品質に関しても部門長と共に管理・改善をしていただく立場です。 具体的な業務内容は下記の通り。 ・生産計画に伴う体制の構築、改善、最適化 ・年次生産計画とそれに伴う人員計画、スタッフ採用やトレーニング等 ・生産進捗・納期の管理およびトラブル対応による安定稼働の実現 ・品質・コスト・安全（QCD）の管理および継続的な改善活動の推進 ・その他製造ラインの管理や品質管理に付随する業務全般 豊富な経験や知見を活かせる人材を求めていますので、定年済みの方からのご応募も歓迎です。 経験や本人のご希望によっては駐在員としての採用も可能性あり。
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜新規事業/事業企画、戦略コンサル｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：～RM15,000 福利厚生 ・有給休暇：14日間/年間（コンサルタント）、16日間/年間（シニアコンサルタント） ・賞与：あり（業績に応じて） ・昇給制度：あり（成績に応じて） ・ビザサポート/取得手当：あり ・パソコン貸与：あり ・通信手当：あり ・健康診断：あり ・医療保険：加入
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- マレーシアを拠点に、大手日系コンサルティングファームのメンバーとして、最新のクラウド人事システム（SAP SuccessFactors）の運用・改善を担っていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 システムの運用保守と改善提案： 導入後のシステムが円滑に稼働するようサポートし、クライアントの課題を分析してパフォーマンス向上のための提案を行います。 プロジェクト・品質管理： 進捗状況や成果物のクオリティを厳格に管理し、プロジェクトを成功へと導きます。 ブリッジ業務： 日本人クライアントと現地の多国籍チームの間に入り、円滑な意思疎通を図るコーディネーターとして活躍していただきます。 グローバルな環境で、DX（デジタルトランスフォーメーション）の最前線に携われるのがこの仕事の大きな魅力です。
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / コールセンター・カスタマーサポート
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：～RM20,000 福利厚生： ※状況によって変動する可能性あり ・VISA 取得のサポート ・日本からマレーシアへの渡航費用（航空券） ・マレーシア到着後、2週間のホテル滞在 会社から徒歩5-8分程度 ・Medical Leave （病気休暇）14日 ・AV Leave（有給 or バケーション休暇）19日 ・入院休暇 87日 ・保険加入 AIA insurance ※外来規定（入院については別途保険がございます） ・一回診療の保証上限額RM300 ・個人負担額一律RM25 （オンライン診療の場合RM0） ・一年間の最大保証額RM2,000
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 世界最大級のBPO企業において、テクニカルサポート部門の運営全般を統括するオペレーションマネージャーを募集します。 具体的な業務イメージ： 顧客との契約（SLA）に基づき、サービス品質の維持・改善計画を立案・実行し、部門の収益最大化を目指します。 チームリーダーやスタッフの採用、教育、業績評価、コーチングを行い、組織全体のパフォーマンスを底上げします。 クライアント企業との定例会議に出席し、事業レビューやベストプラクティスの提案を通じて、強固な信頼関係を構築します。 募集背景・魅力：月給最大RM20,000という高待遇に加え、外資系大手ならではのダイナミックな環境で、高度なマネジメントスキルとグローバルなキャリアを同時に手に入れられます。
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：70,000バーツ～110,000バーツ（※経験・スキルを考慮の上、決定） 福利厚生： ・社会保険：あり ・民間医療保険：あり ・退職積立金：あり ・健康診断：年1回 ・通勤サポート：チョンブリエリアのピックアップ（乗合い）送迎あり。自力通勤の場合は交通費支給制度あり ・昇給：年1回 ・賞与：業績による
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 【業務内容】 自動車部品製造業にて、製造部門 マネージャー（GM候補）職を担っていただきます ・製造管理、稼働率、回収率、製品保証管理 ・切削指導 ・50名規模の組織マネジメント 【その他】 従業員数：150名（うち日本人：2名） 上司：日本人
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：70,000バーツ～120,000バーツ（※経験・スキルを考慮の上、決定） 福利厚生： ・社会保険：あり ・民間医療保険：あり ・退職積立金：あり ・健康診断：年1回 ・通勤サポート：チョンブリエリアのピックアップ（乗合い）送迎あり。自力通勤の場合は交通費支給制度あり ・昇給：年1回 ・賞与：業績による
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 【業務内容】 自動車部品製造業にて、製造部門 マネージャー（GM候補）職を担っていただきます ・製造管理、稼働率、回収率、製品保証管理 ・切削指導 ・50名規模の組織マネジメント 【その他】 従業員数：150名（うち日本人：2名） 上司：日本人
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収：700－1000万円（ご経験、スキルに応じて） 【福利厚生】 ・賞与 ・住宅手当 ・民間医療保険 ・帰国手当 ※その他応相談
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- ベトナム製造拠点における経営の全権を担うポジションです。 生産・品質・人材・財務・対外関係に至るまで、拠点運営のあらゆる側面においてリーダーシップを発揮していただきます。 入社後は日本本社にて3ヶ月間の研修プログラムを実施。製品知識・製造プロセス・社内オペレーションを体系的に習得いただいたうえで現地赴任となるため、海外マネジメント未経験の方でも万全の体制でスタートできます。 ■ 主な職務内容 ① 生産管理・製造オペレーション 生産計画の立案・進捗管理および製造ラインの安定稼働を統括 生産効率・歩留まりの改善を目的としたKPI設定と継続的なオペレーション改善（カイゼン）の推進 設備投資・保全計画の策定と実行管理 ② 品質管理・コンプライアンス 品質基準・検査体制の構築および維持管理 不適合品の発生防止に向けた根本原因分析（RCA）と是正措置の実施 ISO等の国際品質規格への対応および社内品質文化の醸成 ③ 組織マネジメント・人材育成 現地スタッフ（管理職含む）の採用・配置・評価・育成を一貫して統括 マネジメント層の計画的な育成による組織の自律化・ローカライズの推進 労務管理・就業環境の整備、および現地労働法規への対応 ④ 財務・収支管理 拠点の損益（P&L）全体を把握し、売上・原価・経費の一元管理を担当 年次予算の策定および月次での予実差異分析・改善施策の立案 コスト削減・収益性向上に向けた構造的な取り組みの主導 ⑤ サプライチェーン・調達管理 原材料・副資材の調達先管理および安定供給体制の維持 ベンダー評価・交渉・契約管理を通じた調達コストの最適化 在庫水準の適正化と物流効率の改善 ⑥ 対外関係・ステークホルダー管理 ベトナム政府機関・行政当局との関係構築および許認可・法令対応 取引先・顧客への対応窓口として、信頼関係の維持・強化を担当 地域コミュニティとの良好な関係の構築 ⑦ 日本本社との連携・経営報告 月次・四半期ごとの業績報告および経営課題の共有 グループ全体の経営戦略と現地オペレーションの方向性の整合 本社の経営方針を現地に落とし込み、具体的なアクションプランへ展開
RCX Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 80000~150000THB ・賞与年1回（12月／業績による） ・昇給査定年1回 ・業務用携帯支給 ・病欠休暇30日 ・有給休暇初年度6日（試用期間終了後） ・民間医療保険加入（入社1年後） ・年次健康診断あり ・試用期間中の待遇変更なし ・渡航後、内定・入社時は面接渡航費を会社負担
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 職種概要 現地MD候補として、品質管理・技術指導・営業活動・組織づくりなど幅広い業務を担当いただきます。既存業務の効率化やチーム間連携の強化を推進しながら、工場全体を横断的に見て改善提案を行うポジションです。将来的には現地拠点運営の中心人物として活躍いただくことを期待されています。現MDから直接ノウハウを引き継ぎながら、経営視点も身につけられる環境です。 働く魅力 ・語学不問でタイ勤務に挑戦できる希少ポジション ・工場運営・組織構築・経営視点まで幅広く経験可能 ・実力や役割次第で高待遇・高年収を目指せる環境 主な仕事内容 ・品質管理業務 ・ローカルスタッフへの技術指導 ・顧客対応および営業活動 ・生産現場の改善提案 ・業務効率化の推進 ・部門間連携の強化 ・組織づくり・マネジメント ・試作品や加工品に関する技術理解・提案 ・将来的な現地拠点運営サポート
JAC Recruitment Thailand / 新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 職種
- 新規事業/事業企画、戦略コンサル｜広告・マーケティング・企画｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月給 8万- 12万 THB 【賞与】 年1回 【その他】 就労ビザ・労働許可証付与、社会保険及び民間医療保険支給
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ■倉庫現場の業務フローや作業効率、在庫管理状況などを分析し、課題を可視化した上で、業務改善に向けた施策・改善戦略の立案および実行支援を行う。 ※はじめの半年～1年は倉庫現場に入っていただき、現場目線に立って改善業務を行っていただきます。 ■現場で働くタイ人スタッフのサポートを行い、円滑な現場運営を支援するとともに、課題や要望の吸い上げを通じてチーム全体の生産性向上を図る。 ■物流・倉庫運営に関わる各種コストを把握・分析し、収益性向上に向けた原価管理およびコスト改善に取り組む。 ■今後、新規開拓国においても、同様の役割を担っていただく可能性有。
DYM Recruitment (Thailand) Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜経営、役員、管理者、MD/GM｜新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 日本円 400万円～600万円（経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定）
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- タイ法人の立ち上げフェーズを担うコアメンバーとして、事業基盤の構築から顧客開拓までを一気通貫で担っていただきます。 在タイ日系製造業に対する新規開拓営業 顧客の本質課題のヒアリングと、AI × 現場知見ソリューションの企画提案 PoC（実証実験）から本格導入までのプロジェクト推進 導入後のカスタマーサクセス／継続的な価値提供 日本本社（開発・PM・データサイエンスチーム）と現地顧客とのブリッジ役 将来的な現地チームの組成・採用・育成への貢献 ※「決まった商品を売る」仕事ではありません。顧客と一緒に課題を定義し、解決策をつくっていくコンサルティング型のセールスです。
PERSOL HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・基本給与：8～10 万バーツ/月 ・生活手当、皆勤手当、通勤手当、社用車の貸与 ・賞与：業績連動型 ・タイ社会保険、民間保険 ・各種休暇制度（有給休暇、病欠休暇）など各種完備
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- • 既存自動車メーカー向け顧客との長期的な関係構築・強化 • 定期的なルート営業、顧客訪問、フォローアップ対応 • 見積作成、価格交渉、契約内容の調整 • 生産、技術、品質保証、物流部門との連携および顧客要求への対応 • 業界動向や顧客ニーズの把握と、最適な提案の実施 • 営業活動報告、売上予測、戦略立案などのレポーティング • 英語を使用した顧客・社内コミュニケーション • ローカル営業スタッフへの指導・育成
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【雇用形態】 正社員 【賞与】 年1回 【その他】 就労ビザ・労働許可証付与、海外医療保険、赴任時の渡航費サポート有り
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- General Managerとしてタイ拠点・インド拠点における以下業務をお任せいたします。 ■経理財務の全体統括 決算対応、資金・キャッシュフロー管理、予算策定・管理、財務分析、実行計画策定、部下マネジメント、日本本社への報告等 ■コンプライアンス活動の統括・推進 ■社内DX施策の統括・推進
RCX Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 130000~160000THB - 社会保険（駐在員採用の場合は、日本もカバー） - 医療保険 - 社用車支給可能 - Visa, Work permit支給 - 有給休暇
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 1. 工場運営全般の統括（生産・組織品質・納期・安全） 2. 業務フローの可視化および改善（仕組み化、DX化） 3. 原価管理および収益管理（コスト改善、利益最大化） 4. 人材マネジメント（評価・育成・運営） 5. 外部対応 6. 設備投資の企画・意思決定 7. 本社へのレポーティングおよび出張対応、他の海外拠点を含めた連携。
Reeracoen Vietnam / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与（月給総額）】 3,000～5,000USD ＊経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：2ヶ月（試用期間中の給与：85％） 【賞与】 ・年2回（12月・5月） 【昇給】 ・年1回 【手当】 ・住宅手当 【福利厚生】 ・社会保険（試用期間中から加入） ・MSIG医療保険／傷害保険 ・年次有給休暇（年間14日） ・社員旅行 ・忘年会（Year End Party）
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 【求人概要】 同社のプロジェクトマネージャーとして、会社または組織の方針に従い当該プロジェクトの遂行を行っていただきます。 【業務内容】 ・プロジェクトの採算管理 ・顧客（日本または他国にいる日本人がメインの相手）との交渉、調整業務 ・定期的に（現在は毎朝）社内関係者による業務会議を開催 ・その日、その週のA/I（アクションアイテム）を確認、必要に応じ社内関係者へA/Iを依頼、指示 ・製造パートナー会社との連携と調整、必要に応じA/Iを同社責任者へ依頼 ・当該プロジェクトに関わる同社日本本社メンバーとの連携、問題点・懸念点を上司に報告・相談 【求人の魅力】 • 購買・物流・生産計画の主要機能を統括し、事業運営に大きな影響を与えられるポジション • 大規模組織を率いてマネジメントスキルを高められる環境 • 日本人社長との直接的な連携を通じて意思決定に深く関わる機会 • 安定した日系企業で、専門性を高めながら長期的なキャリアを築ける • 社用シャトルバスの利用が可能で、ビザ・就労許可・一時滞在許可証（TRC）などの手続きサポートあり
Reeracoen Vietnam / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与（月給総額）】 5,000～6,000 USD ＊経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：2か月（試用期間中の給与：85％） 【賞与】 ・賞与（年俸制のため業績に応じて追加のボーナス支給を検討） 【昇給】 ・昇給（事業成果に基づき、年に一度実施） 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証取得 ・海外医療保険 ・通勤費 ・夏季休暇3日 ・社員旅行(年1回) ・健康診断(年1回)
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 【求人概要】 本ポジションは、日系・外資・ローカル大手クライアントに対し、デジタルマーケティングを中心とした戦略立案から実行までを統括するベトナム拠点のキーマンです。単なる営業や運用に留まらず、拠点全体のP/L管理や組織作り、ASEANを跨ぐグローバルプロジェクトの推進など、経営に近い視点での活躍が期待されています。 【職務内容】 ・ベトナム拠点におけるマーケティング事業全体の戦略立案および実行 ・日系・外資系・ローカル大手クライアントへの企画提案・コンサルティング ・現地スタッフ(クリエイティブ・運用チーム)のマネジメントと育成 ・拠点全体のP/L管理および事業拡大に向けた新規開拓 【求人の魅力】 ・グローバルな案件に携わることが可能です。当社ではグループ単体で案件を回すことが多く、ASEAN各国のプロジェクトに携わることが可能です。それに伴い海外への出張もあります。 ・キャリアパスが豊富です。当社ではスペシャリストとジェネラリストのキャリアを自身で選ぶことができます。ポジションにも空きがあるので、マネージャーポジションを目指すことも可能です。 ・一緒に働くメンバーが優秀で仲が良く成長意欲の高い方が多いです。デザイナーやエンジニア、営業等様々な職種の方が働いており、一緒に切磋琢磨して働くことができます。
Reeracoen Vietnam / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜営業・セールス｜一般事務・秘書/アシスタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与（月給総額）】：2,000～3,000 USD ＊経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：2ヶ月（試用期間中の給与：85％） 【福利厚生】 ・ビザ取得サポート ・ベトナム社会保険 ・健康診断（年1回） ・有給休暇
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 【業務内容】 繊維工場の品質/ 製造管理会社の社長アシスタントとしてまずは業務を覚えていただき、ゆくゆくは現地社長としてベトナム全拠点をマネジメントいただきたいポジションです。 【詳細】 ・経営に関する全ての業務 ・法人営業 ・現場マネジメント ・見積もり ・レポート制作 ・財務関連 ・人事管理 ・その他タスク など 【魅力ポイント】 ・まずはアシスタントからじっくり業務を学ぶことができます！ ・発展中のベトナムで新しいことに挑戦しながら、長く働いていきたい方にお勧めです！
Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 150,000-200,000 ฿
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 日系大手化学メーカーにて経営管理部長（General Manager）の方を探していらっしゃいます。 海外出張もあるため、高い英語力をお持ちの方を求めています。 1. 経理財務の全体統括 (決算対応、資金・ｷｬｯｼｭﾌﾛｰ管理、予算策定・管理、財務分析、実行計画策定、部下ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ、日本本社への報告等) 2. コンプライアンス活動の統括・推進 (内部統制・リスクマネジメント等) 3. 社内DX施策の統括・推進 ※1～3いずれも対象範囲はタイ拠点+インド拠点
