【経営、役員、管理者、MD/GM】の求人一覧｜タイ（バンコク）転職ならTHAISCOUT
求人検索結果
OS Recruitment (Thailand) Co.,Ltd / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】70,000バーツ前後（経験により応相談）※各種手当別 【福利厚生】 ・通勤手当 ・食事手当 ・皆勤手当 ・社会保険 ・年次健康診断 など 【VISA/WP】 会社負担 【休暇・昇給・賞与】 ・有給休暇：年間6日以上（法令に準ずる） ・昇給：年1回（業績とパフォーマンスに応じて） ・賞与：年1回（業績とパフォーマンスに応じて）
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- パトゥムタニにある製造工場で製造と品質のマネージャー職を募集しています。 今回の募集は生産量の増加に伴い管理者の業務量が増加したことによる増員募集です。 基本的には製造管理者としての職務が中心ですが、品質に関しても部門長と共に管理・改善をしていただく立場です。 具体的な業務内容は下記の通り。 ・生産計画に伴う体制の構築、改善、最適化 ・年次生産計画とそれに伴う人員計画、スタッフ採用やトレーニング等 ・生産進捗・納期の管理およびトラブル対応による安定稼働の実現 ・品質・コスト・安全（QCD）の管理および継続的な改善活動の推進 ・その他製造ラインの管理や品質管理に付随する業務全般 豊富な経験や知見を活かせる人材を求めていますので、定年済みの方からのご応募も歓迎です。 日本語可能なタイ人の方も検討可能です。
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 100,000 THB ~ 150,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・医療保険 ・賞与：会社業績・個人業績による ・昇給：12月に査定面談有（個人実績に伴い判断となります） ・ソンクラン前の賞与：（会社業績によるため、毎年支給される保証はない） ・営業車：自走（通勤時も使用可能） ・通勤補助：通勤時はドライバー付きの社用車利用可能 ・出張手当（年当500THB、ホテル代実費精算可能、朝食補助100THB）
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 同社は、製造業で使用される機械整備、保守システムの販売及びメンテナンスを含むトータルサポートを行っておっており、メイン商材はヨーロッパ（主ドイツ）から仕入れております。 現在の主なお取引企業様はタイに拠点を構える大手日系企業様（製造業/自動車関連業界）の製造工場となります。 【業務内容】 ・新規でお問い合わせいただいた企業様への技術営業 ・既存顧客へのフォローアップ営業、技術サポート、アフターセールスサービス ・現地（アユタヤ）のグループ会社に所属しているスタッフのマネジメント ・顧客先へのご訪問（ご自身の運転、社用車使用もしくはドライバー付きの社用車） ・顧客に対するサービスレポートや見積書の作成 担当地域：Pathum Thani（Navanakorn）、Ayutthaya（Bang Pa-In）、Chonburiなど ・ヨーロッパの顧客先への海外出張（年3-4回程度）
KIKUWA (THAILAND) CO., LTD / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・手当】 給与：170,000～280,000バーツ ＊日本本社採用を想定 試用期間：90日（試用期間中給与：100％） 賞与：あり（業績による） 昇給制度：あり 通勤手当：バンコク・スクンビット地区(奇数側ソイ21～55)とシラチャから乗合の送迎車あり 住宅手当制度：あり ※要相談 【福利厚生など】 タイ国社会保険：あり 民間医療保険：要相談 VISA・ワークパーミット支給
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）、他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 【概要】 ・工場経営のマネジメント、設備投資計画、工場人員管理、稟議購入・発注品の決裁から工場運営管理全般 ・工場長の補佐として、工場経営のマネジメント、設備投資計画、工場人員管理、稟議購入・発注品の決裁から工場運営管理全般 ご経歴に合わせてポジションをアサインします。 ★将来的にインド拠点への配属の可能性あり。 【具体的には】 ・ご入社後はタイ拠点で勤務 ・最大限の利益を生み出す為の生産、工場運営における仕組み改善、及び補佐、マネジメント ・変化に負けない仕組・体制改善を継続的に実施できる力強い精神と実行力で日々フォロー管理 ・顧客の信頼を得る為に品質、コスト、生産能力（自動化、省人化）の向上 ・従業員のスキルアップと共に安心して作業できる環境づくりを推進、実行管理 ★【重要：勤務地・異動に関する必須条件】 本ポジションは日本本社採用を想定しており、将来的なインド拠点への赴任も前提となります。 そのため、「タイ勤務のみ」をご希望の方からのご応募は受け付けておりません。 入社後はまずタイ拠点でご勤務いただく可能性ございますが、将来的にインド赴任を命じられた際にも、快く赴任を引き受けていただける方のみを募集しております。
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 50,000 THB ~ 70,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・グループ医療保険 ・交通費 ・食事手当 ・制服 ・有給 ・皆勤手当 ・医療補助 ・ボーナス：業績連動
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 【業務内容】 営業部門のGM、DGM補佐として社内業務管理の対応 ・フォームに沿った新規見積作成と部下作成分の内容確認 ・新規見積の進捗フォロー ・新規サンプル部品フォロー ・営業チームで対応している見積、サンプル進捗管理と部下のフォロー ・上長への報告
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 60,000 THB ~ 130,000 THB 【賞与】有(会社業績による。2023年平均2か月) 【昇給】有(会社業績による) 【福利厚生】 ‐ ビザ、労働許可証支給 ‐ タイ国社会保険 - 医療保険 (試用期間終了後から適用) ‐ 年一回の健康診断 ‐ 帰国手当あり (本人の航空チケット代の一部を会社負担。入社2年目以降から適用) - アパートメントタイプの社宅あり。無料で入居可能、電気代会社負担。 - 乗り合いバスがあります(バンナーからアマタナコンまで) ＜休暇＞ ‐ 有給休暇 年6日付与(試用期間終了後付与) ※1月～12月で計算 ※入社2年目は6日+1日=7日付与 ※入社3年目は6日+2日=8日付与 ※最大14日まで ‐ パーソナルリーブ: 年6日付与 ‐ 病気休暇: 年30日付与 ＜車＞ ・運転手付き社用車あり(営業時のみ使用。通勤には使用不可) ・赴任者および現地採用社員専用の送迎車あり
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 既存顧客向けの対応が中心です。工場内での調整が多いため、内勤がメインとなるポジションです。 顧客訪問時は運転手付き社用車がありますので運転免許は必要ありません。 ・担当顧客のフォロー、一部新規顧客の開拓あり（既存：新規＝約９：１） ・お客様の窓口としてお客様との納期、価格および品質の調整、サポート ・受発注や納期調整などのやりとり ・製造部門との調整 ・見積りなど関連書類の作成 ・マネジャーへの業務報告 募集背景: 赴任者の帰任に伴う欠員補充 組織構成: アマタナコン工場: 約260名 営業部:10名
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 60,000 THB ~ 120,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・グループ医療保険 ・通勤補助 ・ポジション手当 ・食事手当 ・賞与 ・昇給 ・有給 ・プロビデントファンド
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- タイで医療/衛生関連事業に関する受託サービスを行っています。 設備費が高く自社で処理を行えない中小メーカーにとって不可欠な存在であり、ニッチトップ領域でサプライチェーンの最終工程を担っています。 ◆業務内容 ・高い品質基準が求められる滅菌事業を行う工場の運営/サポート ・機械管理：20台の稼働状況や不具合がないかなどの確認 ・オペレーション管理：スケジュール通りオペレーションが進んでいるかの確認や不具合があった際の調整作業 ・オペレーターの管理 ・顧客対応：細かい品質基準のチェックやクレーム対応、改善対応などのレポート作成 ・財務．会計関係の承認作業 ・その他工場運営に携わる業務
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜営業・セールス｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 80,000 THB ~ 120,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証 ・タイ国社会保険 ・医療保険（東京海上） ・プロビデントファンド ・有給（初年度：使用期間通過後は入社時期に合わせて、2年目以降6日間 ・通勤自力もしくは工場付近に住んでいる方のみマイクロバスの利用可能 ・昇給 ・賞与
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 【会社について】 タイでは自動車部品の製造、販売をメインの事業としております。 【Reeracoen担当者より】 ◎創業50年以上の製造業で独自開発した技術により、安定的な将来性があります。 ◎結果やスキルを考慮し入社後に昇給できるチャンスが多い社風です。 【お任せしたい業務内容】 下記業務領域における得意分野での業務改善/アドバイザリーをしていただきます。 ◇経営/事業運営 ・月次キャッシュフローの確認 ・MDへの回転資金に関する現状報告及び短期予測レポート ・年次事業計画策定 ・各工場の月次オペレーションレポート ・インドネシア拠点のオペレーションコントロール ◇営業/マーケティング/調達 ・既存顧客向けのルート営業（新規開拓は基本なし） ・既存顧客の課題のヒアリング、課題解決の提案 ・マーケット＆セールスMTGにおけるローカルスタッフへの業務指導 ◇技術/生産管理/輸出入 ・工場コスト管理 ・生産計画策定 ・製造工程の改善 ・既存顧客導入製品の改良に向けたヒアリング、品質改善 ・材料購入 ・サプライヤーとの交渉業務 ・サプライチェーンの見直し
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 70,000 THB ~ 100,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給（会社支給） ・タイ国社会保険 ・賞与（年2回/ 2か月） ・昇給（年1回） ・営業車貸与
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- 【会社概要】 工場などから発生する鉄・非鉄金属スクラップの回収、選別、加工を行い、再資源化原料として国内外へ供給しています。 日系品質基準に基づいた管理体制のもと、資源循環と環境負荷低減に貢献しています。 【職務内容】 ・売上・仕入価格および市場調査、レポーティング ・収益改善に向け業務プロセス改善の推進 ・新規事業、新規取引先開拓の推進 ・設備投資計画の実行管理 ・工場全体のオペレーションのモニタリング ・ローカル社員のマネジメントおよび育成
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】80,000 THB ~ 190,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・海外旅行保険 ・通勤サポート（社用車自走 or ドライバー / 乗り合い等） ・プロビデントファンド（現地採用のみ：5％） ・昇給（年1回） ・有給（試用期間終了後2日間付与、2年目から年6日～最大15日 / 1年分まで繰り越し可能） ・キャンティーン利用可能（1品15THB + お米無料） ・残業代なし（基本20時間以下 / 定時で帰る社員がほとんどです。） 日本採用の場合： ・住宅補助（日本採用のみ：役職により / 給与と別） ・プロビデントファンドなし ・各種保険、年金 ・有給（現地採用の場合と日数が異なります。） ※その他福利厚生は上記と同様 その他： ■給与 年俸制 年収400～900万円（スキル、経験に応じ増額可能） ■定年 ・タイ法人：55歳（定年後の再雇用も可能（契約社員）） ・日本法人：60歳
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 職位はマネージャー～GMを想定しております。 マネジメントメイン or エンジニアのスペシャリストとして加工技術を活かし下記の業務に従事いただきます。 ・CNCマシンを用いた機械加工 ・設備の買い替えの判断、設備を選定 ・ISO / IATFの監査、更新のサポート（タイ人社員が主に対応をしますが、質疑応答のサポートをいただくこともあります。） ・サイクルタイムの計算 ・現地社員の育成 その他： ・メキシコ、インド、ベトナムとの取引もあるため、メール、オンラインMTGにて海外のお客様の対応も発生します。（通訳の参加も可能）
GK FINECHEM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 基本給(税込み)：85,000～110,000 Bath/月（会社規定と経験等により上下有り） 役職手当(税込み)：10,000Bath/月（会社規定と経験等により上下有り） 【賞与】 年2回支給 7月：一律 基本給×1か月 12月：基本給×1か月＋実績に応じて（Max 3か月） 【昇給・制度】 毎年4月昇給 退縮金積み立て制度：基本給の3%自己負担、同率を会社負担 【通勤・移動】 通勤または仕事での移動は、会社が乗用車を準備、自分で運転 ガソリン代は会社カードにて支払い →日本での普通車運転免許があればタイで書き換え可能、ただし日本出国前に国際免許を取得すること。 【保険・ビザ】 健康保険はAmerican International Assurance（入院保険）に加入 その他ビザ取得諸経費は会社負担 ＊ただし対象は本人のみ
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- 仕事内容： 既存・新規客の対応（主に日系を想定）と日系サプライヤー対応、部下の育成・マネジメントを行っていただく。 3つの営業課（1課につき5名程度）の上長。 募集背景： 所属は本社（サムットプラカーン県）の試薬事業部で、現在は該当役職は営業統括が兼任しているが、組織として専任の営業部長を置き、営業活動を活発化させたい。
GENSAI Career Consulting Corp. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】交渉による
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- ⭐︎フリーズドライ加工責任者募集です！中高年大歓迎です！ 【仕事内容】 ・工場オペレーター ・品質管理(QA/QC) ・監査対応 HACCPや食品安全知識
GENSAI Career Consulting Corp. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収600万円〜700万円
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 本ポジションは、フィリピン法人における管理機能（会計・資金・オペレーション）の実行および統制を担い、特に売上回収（保険クレームを含む）の最大化とキャッシュフローの安定化を含め、拠点運営を安定的に回す中核的な役割を担います。 日々の業務オペレーションおよび資金管理を中心に、会計・人事・総務領域を横断的にカバーしながら、現地拠点の基盤整備と運営の高度化を推進していただきます。 将来的には、フィリピン拠点全体のマネジメントを担うカントリーマネージャーとしての役割を期待しています。 1. オペレーション管理 売上（保険クレームを含む）・費用・キャッシュフローの管理 現場オペレーション全体の課題把握および改善推進 KPIのモニタリングおよびレポーティング 必要に応じた現場業務への関与および課題把握・改善 2. 会計・財務管理 月次・四半期・年次決算（IFRSベース）の進捗管理およびレビュー 会計スタッフの業務管理および指導 売掛・買掛・経費・固定資産の管理状況の把握 銀行取引・資金残高の管理 外部監査対応および会計事務所との連携 親会社向けレポーティング対応 ※会計実務は現地スタッフが担当しており、本ポジションは管理・統制・改善を主 とします 3. 税務・監査対応 法人税・VAT・源泉税等の申告業務の進行管理（外部専門家と連携） 単体監査および連結監査レビュー対応 4. 売上回収（保険クレーム）管理 売上回収業務（保険クレームを含む）全体の進捗および品質の管理 未収・却下案件の状況把握および改善対応 回収率向上およびキャッシュ回収の最適化の推進 外部パートナーとの連携および対応方針の管理 業務プロセスの標準化および改善の推進 会計部門と連携した入金管理および消込の統制 5. その他管理業務 契約書・各種ドキュメントの管理 採用・入退社手続き、就労ビザ等の人事関連サポート 本社との連携および報告業務 その他、拠点運営に関わる管理業務全般
Adecco Thailand Japanese Division / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】100,000～150,000THB 【福利厚生】 ・VISA/労働許可証支給 ・社会保険 ・民間健康保険 ・定期健康診断 ・プロビデントファンド ・住宅手当 ・社用車送迎 ・ユニフォーム支給 ・病欠休暇30日 ・有給休暇：初年度6日（試用期間終了後付与） ・賞与（１年回支給） ・定期昇給
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 【業種/事業概要】インアーウェアー、スポーツウェアーの製造販売 【職務内容】 経理・人事・貿易の領域を横断的に管理し、バックオフィス全体の「守り」と「改善」を指揮していただきます。 単なる事務管理ではなく、経営陣のパートナーとして組織基盤を強化する役割です。 【管掌部署】 ・経理財務部門 業務例：日常経理業務の指導・監督、現預金・支払管理、税務・決算対応、資金繰り・為替管理、コスト分析、業務プロセスの最適化 等 ・人事総務・IT部門 業務例：採用・労務の総括、法的コンプライアンス・安全衛生管理、給与支給の最終承認、社内DX・IT整備の主導、サステナビリティ（ESG）の推進、購買管理・承認 等 ・貿易部門 業務例：決済スキームの管理（L/C）、物流コストの最適化、BOI関連業務の指示・管理 等
KIKUWA (THAILAND) CO., LTD / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給75万円以上 想定年収：900万円～1,000万円 賃金形態：月給制 月給￥750,000～ 基本給￥750,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度： 退職金：有 寮・社宅：無 特退共、中退共に加入 制度備考：■当社規定に基づき、住居費は会社負担、運転手付きの車を手配 【給与補足】選考結果に応じて管理監督者でのオファーとなる場合が有り、その場合は時間外管理監督外となるため 残業代の支給はございません。
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）、日本（タイ出張有り等）、他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 仕事内容： ★事業拡大中のグローバル企業のCFO ★当社のCFOとして、タイを拠点とした今後の事業拡大に向けて財務戦略の策定、 資金調達計画の立案、財務報告書の分析、予算管理等をご提案していただける方を募集します。 【詳細】 ■会計業務（連結決済、原価計算） ■税務業務（税務申告、移転価格計算） ■財務業務（銀行資金調達、資金繰りと銀行折衝業務、CF作成） ■ファイナンス業務（事業計画の作成、企業価値計算、設備投資評価） ■日本人赴任者の人事、総務関連業務（住宅関連窓口、赴任帰任対応、休暇一時帰国管理、PC等貸与備品の管理、日本からの出張者対応 など） 【就業場所の変更の範囲】本社および茨城工場、タイ、インド 転勤：当面無
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与： 月額 50,000THB（タイにおける日本人の最低賃金）＋ 業績連動型の青天井インセンティブ ※短期的な安定や高給を求める方には不向きです。 覚悟を持って「自分の力で稼ぎ出す」気概のある方をお待ちしています。
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 現オーナー（3代目：約60歳）が、現場の第一線を退き、次世代の若き才能に会社の未来を託すことを決断しました。 単なる「雇われ社長」ではなく、ゆくゆくは会社の全権を握り、既存のブランドを活用して事業を何倍にもスケールさせてくれる「次期オーナー候補」を募集します。 【ミッション・お任せしたいこと】 入社後は現オーナーの右腕として事業の全容を把握していただき、将来的には4代目社長として経営の全権を担っていただきます。 既存事業のマネジメント： 約25名のスタッフ（タイ人）のマネジメント、組織運営。 事業のIT化・多角化： すでに紙媒体から完全電子化への移行は完了していますが、さらにITを活用した新サービスの展開や、 既存事業の枠にとらわれない新規事業（商社、飲食など）の立ち上げも大歓迎です。 ★究極の自由度： 現オーナーの願いは「約50年続くブランド名」を残すことだけ（残したほうが事業展開もしやすいため）。 極端な話、企業価値を高めて将来的にバイアウト（売却）していただいても構いません。 あなたのアイデア次第で可能性は無限大です。 ※資金がある方は株式を買い取って運営（MBO)も可能、手元資金に余裕がない方はまずは責任持って事業拡大、将来的に手元資金に余裕ができてから株式買い取りも調整可能です。
Keystone Talent Solutions Recruitment Co., Ltd. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収1,000万円～1,200万円
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 日本において長い歴史を持つ広告代理店です。 交通広告や屋外広告を中心に事業を展開。現在は媒体依存型から脱却し、デジタルやオフラインを組み合わせた統合型マーケティングへ転換し、ベトナムを含む東南アジアでの新規事業創出を推進しています。既存事業の延長ではなく、ゼロから新たなビジネスを創出し、拠点を再構築・成長させること。 現在のベトナム拠点でのビジネスは安定していますが、今後は単なる維持ではなく、「何をやるべきか」から考え、実行し、収益化まで導くリーダーを求めています。 ■業務内容 ・ベトナム拠点の経営・事業運営全般（P/L管理含む） ・新規事業の企画・立ち上げ（0→1、1→10フェーズ） ・日系企業との関係構築（経営層・意思決定者との折衝） ・現地市場の分析および戦略立案 ・広告・マーケティング領域における新しいビジネスモデルの構築 ・既存リソース（人・資金・ネットワーク）の最適活用 ・組織マネジメント（チーム再構築・人材入れ替え含む） ・パートナー企業・外部ベンダーとのアライアンス構築
Keystone Talent Solutions Recruitment Co., Ltd. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与・待遇 【給与】 月給：10万バーツ～１５万バーツ ※ご経験・スキル・前職年収を考慮の上、決定いたします 【賞与】 年１回 【昇給】 年1回（●月） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・その他福利厚生あり
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【仕事内容】 ■業務内容 日本に本社を持つ不動産デベロッパーのタイ現地法人として、タイ国内における不動産開発事業を展開しています。 ・日本本社との窓口として、投資関連事項および各種レポーティング対応 ・日本本社からの投資案件に関する進捗管理および数値管理 ・各ステークホルダー（社内関係部署、外部パートナー等）との契約書レビューおよび管理 ・事業計画および収支モデルの作成・更新（財務モデリング） ・プロジェクトの進行管理および関係者との調整業務 ・社内ガバナンスおよびコンプライアンス体制の整備・運用 ・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援 ・その他、事業運営に関わる管理業務全般
Keystone Talent Solutions Recruitment Co., Ltd. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与・待遇 ・想定年収：～1,600万円台中盤（ご経験により応相談） ・インセンティブ含めたパフォーマンス連動型報酬 ・外資系基準の報酬・福利厚生制度
- 勤務地
- 日本（タイ出張有り等）
- 職務内容
- ■業務内容 ・自動車業界を中心とした新規顧客開拓のリード 単なる営業活動にとどまらず、キーパーソンとの関係構築を通じて新たなビジネス機会を創出し、日本市場における事業拡大の“起点”となる役割 ・AMR（自律走行ロボット）を中心とした次世代オートメーションソリューションの市場開拓 製造業のみならず物流領域も含めた成長市場において、製品価値の訴求から導入戦略の立案・実行までをリード ・日本法人における営業戦略の立案および実行責任 市場分析を踏まえた戦略設計、パイプライン構築、主要案件のクロージングを通じて売上成長を牽引 ・営業チームのマネジメントおよび組織強化 メンバーの育成・評価、チームビルディングを通じて組織パフォーマンスを最大化 ・APACおよびグローバルチームとの連携による事業推進 海外拠点と連携しながら、日本市場に最適化されたビジネス展開を推進
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・福利厚生】 給与：60,000～70,000THB 福利厚生： ・健康診断 ・グループ保険 ・賞与 ・昇給 【その他】 面接：対面面接1回
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業務内容】 アパレル輸入販売企業にて管理業務をお任せいたします。 ・会社運営 ・売上管理 ・オフィス業務の進捗管理 ・他国とのプロジェクトのフォローアップ
Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 60,000-90,000 ฿
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- General Managerとしてタイ拠点の業務サポートを行い、事業の成長をサポートしていただきます。 ・月例ミーティングで挙がった課題の対応やタスク管理 ・社内スタッフ（タイ人側）について業務を進める、課題のヒアリング ・日本出張（年1-2回を想定） ※数年後にはASEAN周辺国への営業同行も見込んでいます
PERSOL HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・基本給与：５～８万バーツ/月 ・制服支給、通勤手当 ・賞与：業績連動型 ・タイ社会保険、民間保険 ・各種休暇制度（有給休暇、病欠休暇）など各種完備
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- ■新店舗立ち上げ業務 • 焼肉店新規オープンに向けた立ち上げ業務全般 • オープンまでのスケジュール管理および進行調整 • 内装・設備・厨房機器等の確認および開業準備対応 • 備品・消耗品・食材等の選定、発注、在庫管理 ■店舗運営・マネジメント • ホール・キッチン業務全般の把握および現場指揮 • 接客・調理・提供オペレーションの確立と改善 • 店舗の衛生管理・安全管理の徹底 • クレーム・トラブル対応および再発防止策の立案 ■スタッフ管理・育成 • アルバイト・社員の採用業務（面接・研修） • スタッフ教育、OJT指導、チームビルディング • シフト作成および勤怠・労務管理 • 働きやすい職場環境づくりと定着率向上施策の実行 ■ 数値・売上管理 • 売上目標の設定および達成に向けた施策実行 • 売上・原価・人件費など各種数値管理 • 食材ロス削減、原価率改善に向けた取り組み • 日次・月次の数値分析および報告業務 ■販促・集客施策 • グランドオープン、プレオープンの企画・運営 • SNS、予約サイト等を活用した集客施策の実施 • リピーター獲得に向けた施策企画・運用
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜営業・セールス｜新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月給 20 ～30万THB ※ご経験に応じて応相談 【その他】 就労ビザ・労働許可証付与、ドライバー付き社用車支給
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 東南アジアにおける営業責任者として、以下業務をご担当いただきます。 ・東南アジアにおける日系OEM を中心とした営業活動のリード、関係構築。 ・東南アジアにおける戦略の策定・実行、価格設定・商談・RFQ管理を含む営業活動のリード。 ・東南アジア・日本・中国チームとの連携・コーディネート業務。 ・営業チームの構築、部下の育成。
SUNPARK Co.,Ltd. / 新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 職種
- 新規事業/事業企画、戦略コンサル｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・賞与】 ・給与：800万円～1000万円（経験・能力を考慮） ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異なし） ・年収例：30代前半マネージャーの年収 1272万円 【待遇・福利厚生】 ・海外旅行保険 ・通勤交通費支給 ・地域手当 ・食事補助 ・制服貸与 ・コナミスポーツ利用料全額補助 ・借上社宅提供 ・通信費規定支給 ・誕生日プレゼント ※各国の法律を優先します。
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 主な業務内容は以下の通りです。 ・担当ブランドの店舗オペレーション、SV（スーパーバイザー）、MGR（マネージャー）業務 ・現地スタッフの育成 ・新規事業の立ち上げ ＜具体的な仕事＞ ・店舗運営の管理 ・複数店舗をマネジメントする業務（ゆくゆくはフランチャイズ店舗へのSV業務も含む） ＜キャリアパス＞ ・最初は先輩社員と共に店舗運営を学び、店長としてお店を管理 ・その後、マネージャーとして複数店舗をマネジメント ・ゆくゆくは統括部長としてのポジションを目指していただきます
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜新規事業/事業企画、戦略コンサル｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【雇用形態】 正社員 【その他】 就労ビザ・労働許可証付与、社会保険、その他福利厚生については応相談 ※ご経験に応じて駐在員採用の可能性がございます
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- タイを起点に海外事業の展開を進め、海外拠点の立ち上げおよびグローバル展開を推進いただきます。 海外拠点立ち上げフェーズのアカウント営業として、以下業務をお任せします。 ・タイにおける製造業顧客（主に日系企業）のアカウント営業 ・主には日系企業の現地法人への技術提案や交渉調整業務 ・新規アカウント開拓（紹介・展示会・代理店経由 等） ・現地代理店・パートナー企業との連携 ・海外拠点立ち上げに伴う営業プロセス・運用フローの構築 ・日本本社（開発・プロダクト・サポート部門）との連携 ・タイ拠点の組織づくり、組織運営
SUNPARK Co.,Ltd. / 新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 職種
- 新規事業/事業企画、戦略コンサル｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・賞与】 ＊月給8万THB～10万THB（経験・能力を考慮） ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異なし） ・年収例：30代前半マネージャーの年収 1272万円 ＊昇格した場合 【待遇・福利厚生】 ・海外旅行保険 ・通勤交通費支給 ・地域手当 ・食事補助 ・制服貸与 ・コナミスポーツ利用料全額補助 ・借上社宅提供 ・通信費規定支給 ・誕生日プレゼント ※各国の法律を優先します。
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 主な業務内容は以下の通りです。 ・担当ブランドの店舗オペレーション、SV（スーパーバイザー）、MGR（マネージャー）業務 ・現地スタッフの育成 ・新規事業の立ち上げ ＜具体的な仕事＞ ・店舗運営の管理 ・複数店舗をマネジメントする業務（ゆくゆくはフランチャイズ店舗へのSV業務も含む） ＜キャリアパス＞ ・最初は先輩社員と共に店舗運営を学び、店長としてお店を管理 ・その後、マネージャーとして複数店舗をマネジメント ・ゆくゆくは統括部長としてのポジションを目指していただきます
Adecco Thailand Japanese Division / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】100,000～150,000THB程度を検討中(経験・年齢に応じこれ以上を含め相談可能) 【福利厚生】 ・VISA/WP支給 ・社会保険 ・海外旅行保険付与 ・賞与(業績・個人業務達成率に応じ6カ月付与の実績あり) ・昇給 ・ドライバー付き社用車
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 【業種/事業概要】車両用空調システム、コンプレッサー、HVAC関連部品などの製造 【職務内容】 Business Planning（事業計画）部署の担当として、経理、人事、総務等を中心とした戦略立案や業務スリム化を主導していただきます。 具体的には以下のような業務を中心にご対応いただきます。 ・各部門の報告書や数値を整理・分析し、仮説検証に基づいた改善提案の実施。 ・人的リソースの再配分や、業績改善に向けたプロジェクトの旗振り役 。 ・人的ミスや無駄のカットに向けた業務プロセスの棚卸しと見える化 。 ・ASEANリージョンの統合プロセスに伴う、マレーシア・インドネシア拠点との連携。 MD直属の独立した立ち位置で、各部門と連携しながら上流工程の改善を担う重要なポストとなっております。
GENSAI Career Consulting Corp. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】100,000~120,000PHP ‐住宅支給 ‐土曜日は隔週 ‐HMO
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- １，日本人駐在員サポート ２，労務管理 ３、人事関連管理 ４，法務・コンプライアンス対応 ５，現地スタッフとの橋渡し役
PERSOL HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・基本給与：8～10 万バーツ/月 ・生活手当、皆勤手当、通勤手当、社用車の貸与 ・賞与：業績連動型 ・タイ社会保険、民間保険 ・各種休暇制度（有給休暇、病欠休暇）など各種完備
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- • 既存自動車メーカー向け顧客との長期的な関係構築・強化 • 定期的なルート営業、顧客訪問、フォローアップ対応 • 見積作成、価格交渉、契約内容の調整 • 生産、技術、品質保証、物流部門との連携および顧客要求への対応 • 業界動向や顧客ニーズの把握と、最適な提案の実施 • 営業活動報告、売上予測、戦略立案などのレポーティング • 英語を使用した顧客・社内コミュニケーション • ローカル営業スタッフへの指導・育成
Adecco Thailand Japanese Division / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング・企画｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 100,000THB – 120,000THB程度を想定中 【福利厚生】 ・VISA/労働許可証支給 ・社会保険 ・民間保険 ・プロビデントファンド ・社用車支給 ・日本からの採用の場合は航空券代および住まい決定までのホテル代（2週間程度）支給予定
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業種/事業概要】 化学薬品専門商社 【職務内容】 3つの課を取りまとめる部長として総勢15人程度のメンバーを3名の課長とともにマネジメントいただきます。 業績、進捗、業務設計なビジネスの根幹となる部分の管理、親会社や上層部への報告、また主要顧客との関係性強化をミッションに動いていただく予定です。
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD. / コールセンター・カスタマーサポート
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：応相談 福利厚生： ・年1回健康診断 ・民間医療保険 ・退職積立金制度 ・有給休暇 ・勤続3年以上で帰国手当支給 ・ボーナス
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 日本人のお客様向けサービスの責任者として、社内外の関係者と連携し、安全かつ高品質なサービスの提供を統括していただきます。 ・顧客満足度の向上(サービス品質の維持/改善) ・苦情/トラブル対応 ・電話やメールでの問い合わせ対応 ・日本人顧客への対応およびタイ国内の取引先（ホテル、レストラン、各種施設など）との連絡調整 ・ガイドの育成/管理(ガイドのトレーニング) ・ドライバーの接客品質向上(ビジネスマナーの指導) ・緊急時対応の指揮 【その他】 勤務地：バンコク 従業員数：約100名 上司：日本人 雇用形態：1年ごとの契約更新(長期雇用を前提)
Adecco Thailand Japanese Division / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 100,000THB – 120,000THB程度を想定中 【福利厚生】 ・VISA/労働許可証支給 ・社会保険 ・民間保険 ・プロビデントファンド ・社用車支給 ・日本からの採用の場合は航空券代および住まい決定までのホテル代（2週間程度）支給予定
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業種/事業概要】 化学薬品専門商社 【職務内容】 3つの課を取りまとめる部長として総勢15人程度のメンバーを3名の課長とともにマネジメントいただきます。 業績、進捗、業務設計なビジネスの根幹となる部分の管理、親会社や上層部への報告、また主要顧客との関係性強化をミッションに動いていただく予定です。
JAC Recruitment Thailand / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■月額（基本給）：500,000円～ ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、当社規定に基づき支給いたします。 ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■時間外手当：管理者のため支給無し
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- •海外工場（タイ）の運営・管理 •現地マネージャーとの連携、邦国レポート •邦国への財務諸表及び生産活動の月次報告、投資上申 •生産計画・品質・コスト・納期のマネージメントフォロー •現地工場の課題解決マネジメントと邦国側との調整・実行支援 •年に数回の邦国出張あり（半期毎の利益計画報告等） •現地パートナーとのコミュニケーション
Adecco Thailand Japanese Division / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】80,000THB 〜 120,000THB（スキル・経験により個別相談可能） 【福利厚生】 ・VISA/労働許可証支給 ・社会保険 ・民間健康保険 ・健康診断（年1回） ・プロビデントファンド ・有給 ・昇給（前年度実績：2〜3%程度） ・賞与（前年度実績：年1〜2ヶ月分程度） ・通勤手当
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業種/事業概要】医療品、医療機器の販売 【職務内容】代表の「右腕」として、管理部門全般のマネジメントおよび日本本社対応を担っていただきます。 ・日本本社向けの各種レポート作成（月報、決算書、予算、中長期計画など） ・債権管理、出納・帳簿記録の管理監督 ・ローカルスタッフ（経理、人事、総務等約4名）のマネジメント ・来客・出張者のアテンド対応
ADI Recruitment Co., Ltd. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■ 給与：THB 100,000 - 120,000/Month ■ 福利厚生 医療保険：試用期間後、AIA=入院保険付き。通院も年間2万バーツまでは会社に請求可能。 退職金積立制度：試用期間後、従業員と会社で3％ずつ積み立て 賞与(7月1か月分、12月は業績に応じてMAX 2か月) 昇給(4月) ポジション手当 入社当日から社用車貸与(ガソリンFleet Card付き、休日使用の場合のガソリン代は自己負担)
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 【業務内容】 日系メーカーの化学品を、タイ・ASEANの製造業に販売する専門商社 ・試薬メイン(9割) 、水処理薬品(1割)の新規開拓営業活動 顧客：製造業・工場・研究所・QA/QCラボ ・海外拠点や取引先との英語によるコミュニケーション ・タイ人スタッフの業務サポートおよびスーパーバイズ(13名の部署の管理) ・日本人上司への報告
Adecco Thailand Japanese Division / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】100,000-150,000THB程度を想定（経験に応じて相談可） 【福利厚生】 ・VISA・労働許可証支給 ・社会保険 ・民間保険 ・健康診断 ・プロビデントファンド ・通勤サポートあり ・昇給 ・賞与(実績3.5～5ヶ月) ・最大1日3食社食を無料で使用可能（日本食あり） ・皆勤手当 ・長期勤続報償あり ・有給 ・試用期間119日
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 【業種/事業概要】空調関連に使用される部品（切削加工部品）の製造 【職務内容】 従業員数200名規模の工場のマネジメント全般を行っていただきます。社内には各部門にそれぞれナショナルのマネージャーが配置されていますが、それでも企業規模から社長が経営・管理・製造部門を横断的にマネジメントすることが求められます。 日系顧客との折衝業を始め、量産立ち上げの準備、生産部門のマネジメント、その他社内管理マネジメント、日本本社との調整など様々な業務がありますが、社内にはそれぞれ専門性の高い従業員がいますので、力を合わせて企業運営を行っていただきます。 生産効率向上、品質改善のためのプロジェクトをリードすること、社内従業員のトレーニングなどより自立した組織を作り上げるための日々のトレーニングにも従事していただきます。
JAC Recruitment Thailand / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月給8万～10万THB（経験・スキルによっては10万THB以上も検討可能） 【待遇・福利厚生】 ■賞与あり（24年度実績1.5カ月分） ■VISA/ Work Permit サポートあり ■民間医療保険あり ■プロビデントファンドあり ■シラチャからの通勤サポートあり
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 営業Managerとして下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・日系既存顧客（Tier1、Tier2向け)への営業活動 ※中長期的に日系＆欧米系への新規営業もお任せする可能性がございます。 ・生産管理部との連携（納期対応や材料調達等のサポート） ・日本本社営業との連携 ※営業部と生産管理部が一緒に動いているため、適正に合わせて業務比重が変わる可能性がございます。
JAC Recruitment Thailand / 新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 職種
- 新規事業/事業企画、戦略コンサル｜経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】15万バーツ～18万バーツ（応相談） 【賞与】年収の10％ 【福利厚生】保険、プロビデントファンド、年1回健康診断、ユニフォーム支給、子供学費補助(1000B/kids Max3 kids) 【その他】2年契約でのスタートで、職務遂行度により更新。
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ≪仕事内容≫ • ゼネラルマネージャーをあらゆる課題において支援する • 日本拠点、クライアント、および日本のサプライヤー間の連絡調整 • マネージャーの指導・育成
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜新規事業/事業企画、戦略コンサル｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：～RM15,000 福利厚生 ・有給休暇：14日間/年間（コンサルタント）、16日間/年間（シニアコンサルタント） ・賞与：あり（業績に応じて） ・昇給制度：あり（成績に応じて） ・ビザサポート/取得手当：あり ・パソコン貸与：あり ・通信手当：あり ・健康診断：あり ・医療保険：加入
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- マレーシアを拠点に、大手日系コンサルティングファームのメンバーとして、最新のクラウド人事システム（SAP SuccessFactors）の運用・改善を担っていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 システムの運用保守と改善提案： 導入後のシステムが円滑に稼働するようサポートし、クライアントの課題を分析してパフォーマンス向上のための提案を行います。 プロジェクト・品質管理： 進捗状況や成果物のクオリティを厳格に管理し、プロジェクトを成功へと導きます。 ブリッジ業務： 日本人クライアントと現地の多国籍チームの間に入り、円滑な意思疎通を図るコーディネーターとして活躍していただきます。 グローバルな環境で、DX（デジタルトランスフォーメーション）の最前線に携われるのがこの仕事の大きな魅力です。
PERSOL HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・基本給与：8～14万バーツ/月 ・賞与：業績連動型 ・タイ社会保険、民間保険 ・各種休暇制度（有給休暇、病欠休暇）
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 職務内容: ご経歴に合わせてポジションのレベル（課長または部長レベル）をアサインします タイ工場における品質管理業務全般をお任せ致します。 将来的には管理職としての役割を期待します。
JAC Recruitment Thailand / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 THB 80,000 - 90,000 (Monthly) 【福利厚生】 ■VISA/ Work Permit サポートあり ■民間医療保険あり ■プロビデントファンドあり
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 輸出入部門のマネージャーとして下記の業務をお任せします。 ■営業担当が獲得した案件への顧客対応 ■タイ人スタッフのマネジメントおよび育成 ■社内各部署間における調整業務 ■日本人MDおよび本社へのレポート報告 ■将来的に国内輸送や倉庫業務への携わり、担当範囲の拡大有
JAC Recruitment Thailand / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 THB 100,000 - 150,000 (Monthly) 【福利厚生】 ■VISA/ Work Permit サポートあり ■民間医療保険あり ■プロビデントファンドあり
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- Senior Managerとして以下業務をお任せします。 ■半導体事業における販売機会の管理および開拓 ■既存顧客との関係維持・強化、新規ビジネス機会の創出 ■南アジアの営業チームをリードし、本社方針に基づいて南アジアの営業戦略を策定し、会社の事業目標を達成する ■営業活動を支援するため、社内チームや海外パートナーとの連携・調整 ■経営層向けの販売レポート、予測、プレゼンテーション資料の作成 ■国内外への出張（商談・顧客訪問のため） ■ローカルスタッフのマネジメント
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD. / 研究開発・その他
- 職種
- 研究開発・その他｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・福利厚生】 給与： 80,000バーツ～300,000バーツ 福利厚生：応相談
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- 【業務内容】 自動車部品および電子部品の製造メーカーにて、研究開発（R&D）部門の責任者を担っていただきます。 ・研究開発センターの戦略的リーダーシップの提供と、会社目標および業界トレンドに合わせた方向性の決定 ・エンジニア、研究者、技術スペシャリストからなるクロスファンクショナルチームの管理と指導 ・新製品開発、プロセス最適化、技術革新に焦点を当てたR&Dロードマップの開発と実施 ・市場機会、顧客要件、および新たな業界トレンドを特定するための他部門との連携 ・プロジェクトの効率的な実行を確実にするための、R&D予算、リソース、およびタイムラインの管理 ・競合他社の製品、技術、市場動向のモニタリングと評価 ・外部パートナー、サプライヤー、研究機関との関係構築および連携の促進 ・組織内のイノベーション、継続的な学習、知識共有の文化の育成 ・業界標準、規制、および安全要件の遵守の確保 ・R&Dの進捗、マイルストーン、課題に関する定期的なレポートの提供
Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 150,000-300,000 ฿
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- タイ大手自動車部品メーカーにて、研究開発(R&D)のゼネラルマネージャーポジションを募集しております！ タイ市場においてもめったに出ない日本人研究開発ポジションです。 ・研究開発センターの戦略的リーダーシップおよび方向性を担い、会社の目標や業界トレンドとの整合性を確保する ・エンジニア、研究者、技術専門家から成るクロスファンクショナルチームの統括・マネジメント ・新製品開発、プロセス最適化、技術革新に重点を置いたR&Dロードマップの策定および実行 ・市場機会、顧客ニーズ、業界の最新動向を把握するため、他部門との連携 ・R&D予算、リソース、プロジェクトスケジュールの管理による、効率的かつ効果的なプロジェクト推進 ・イノベーション、継続的な学習、知識共有を促進する組織文化の醸成 ・競合製品・技術・市場動向の分析による競争優位性の維持 ・業界基準、法規制、安全要件への準拠の確保 ・外部パートナー、サプライヤー、研究機関との関係構築および連携促進 ・R&Dの進捗、マイルストーン、課題に関する定期的な報告
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / コールセンター・カスタマーサポート
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：～RM20,000 福利厚生： ※状況によって変動する可能性あり ・VISA 取得のサポート ・日本からマレーシアへの渡航費用（航空券） ・マレーシア到着後、2週間のホテル滞在 会社から徒歩5-8分程度 ・Medical Leave （病気休暇）14日 ・AV Leave（有給 or バケーション休暇）19日 ・入院休暇 87日 ・保険加入 AIA insurance ※外来規定（入院については別途保険がございます） ・一回診療の保証上限額RM300 ・個人負担額一律RM25 （オンライン診療の場合RM0） ・一年間の最大保証額RM2,000
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 世界最大級のBPO企業において、テクニカルサポート部門の運営全般を統括するオペレーションマネージャーを募集します。 具体的な業務イメージ： 顧客との契約（SLA）に基づき、サービス品質の維持・改善計画を立案・実行し、部門の収益最大化を目指します。 チームリーダーやスタッフの採用、教育、業績評価、コーチングを行い、組織全体のパフォーマンスを底上げします。 クライアント企業との定例会議に出席し、事業レビューやベストプラクティスの提案を通じて、強固な信頼関係を構築します。 募集背景・魅力：月給最大RM20,000という高待遇に加え、外資系大手ならではのダイナミックな環境で、高度なマネジメントスキルとグローバルなキャリアを同時に手に入れられます。
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- RM15,000 ~ 20,000 ※経験値やスキルに応じて変動
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- ・会社全体の事業運営、製造、営業、管理業務の統括およびMD補佐 ・会社戦略の具体計画への落とし込みと部門間実行の推進 ・業績・運営効率・KPIの監視および改善施策の実施 ・生産・品質・コスト・納期・安全面での継続的改善 ・製造・エンジニアリング部門との連携による生産性向上および業務効率化 ・営業部門統括、顧客管理・受注対応・契約・価格交渉の支援 ・日本本社との連絡窓口としての報告・調整・方針共有 ・部門長・マネージャーへの指導、組織能力開発および後継者育成 ・社内規程・法令遵守、リスク管理、ガバナンス体制の整備 ・MD代理としての意思決定および事業運営の継続性確保
Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定月収：140,000~200,000 THB ・ボーナス（7月・12月 / 3ヶ月） ・昇給 （毎4月） ・ビザ・ワークパーミット支給 ・役職手当（THB 12,000 ~ / 月） ・社用車貸与 ・プロビデントファンド ・社会保険 ・民間医療保険 （AIA）
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- 【主な業務内容】 ・タイ国内市場、事業拡大に向けた中長期的な営業戦略を立案し、営業部門全体を統括 ・約200名いる社員のうち、配下となる営業部門のタイ人スタッフの目標設定、進捗管理、動機付け、育成指導を実施 ・売上の中心である日系企業（全体の6割）をメインに、既存顧客との長期的な信頼関係を維持・強化するための定期的な訪問やフォローアップを実施 ・技術部門と連携したソリューション提案 ・顧客の課題（用水、排水、水リサイクル等）に対し、タイ人技術者と協力して現地調査を行い、最適な水処理プラントの仕様を検討し、技術的な提案を行う ・自動車、化学、食品、電子分野などを中心に、日系・タイ・その他外資系の新規顧客を開拓し、会社の成長に貢献する。 ・大規模な工場やショッピングセンターなどに導入される水処理プラントの見積書を作成し、顧客との価格交渉や契約締結業務を主導 ・顧客のプラントで発生した水処理に関するトラブルに対し、迅速な原因究明と解決策の提示を行う。また、設備の補修や改善に関する能動的な提案も実施 ・日本人（MD）に対し、営業部門の活動状況、売上実績、今後の見通しなどを定期的に報告 ・営業部門の責任者として、設計、施工、アフターサービス、水質分析センターといった社内の関連部署との円滑なコミュニケーションを促進し、プロジェクトがスムーズに進行するよう調整 ・SDGsや環境規制、EV関連産業の発展といったタイの市場トレンドを常に把握し、超純水や水のリサイクル技術など、会社の強みである最新技術を活かした付加価値の高い提案を推進
QHR Recruitment Co.,Ltd. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】～80,000THB (経験により相談可) 【福利厚生】 • ビザ・WP支給 • タイ国社会保険 • 民間医療保険 • 乗り合い送迎車 • 海外渡航費支給 • 家族のビザサポート • 有給休暇 等
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- 【仕事内容】 同社にて工場の経営管理業務を担って頂きます。 ※これまでのご経験によって業務内容は変わる可能性がございます。 【具体的には】 • 工場のバックオフィス業務全般 • 業務改善プロセスの提案、実行 • 組織マネジメント • 損益・原価管理 など
Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 職種
- 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 80,000-100,000 THB
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ・メンテナンス部門の施工管理プロジェクトのマネジメントおよび部門のマネジメントをしていただきます ・基本的には毎日日帰りベースで、既存のお客様先に訪問していただき各工場やビルのメンテナンス状況の確認、およびお客様への説明を営業担当と共に実施していただきます（＊訪問時は社用車ドライバー付きでの移動となります） ・ご自身の担当プロジェクトのみでなく、部門メンバーのプロジェクトの進捗管理及び確認もしていただきます ・既存のお客様からの問合せ対応 ・その他会社からアサインされるタスク
PERSOL HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・基本給与：上限～20万バーツ/月 ・賞与：業績連動型 ・タイ社会保険、民間保険 ・各種休暇制度（有給休暇、病欠休暇）など
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ＜＜職務内容＞＞ ＜営業管理＞ •タイ国内および海外プロジェクトにおける販売とマーケティングの担当 •売上目標の設定、営業戦略の立案、エンジニアリングチームの管理とチームリーディング •新規事業の機会模索、会社の市場シェアを拡大する ＜エンジニアリング管理＞ •プロジェクト実行のための実績ある技術の導入支援 •営業部門への技術サポート、顧客との調整 ＜EPC管理（エンジニアリング、調達、建設）＞ •営業およびエンジニアリングチームの連携、調整における管理 •エンジニアリングチームによる現場での建設進行状況のフォローアップ、指示出し •顧客の要求に応じたエンジニアリング作業を監視および管理 ＜利益意識＞ •正の粗利益と営業利益の維持 •価格やサービスについての顧客との交渉、粗利益の確保 ＜業務改善と自己開発＞ •ISO9001などの国際的な管理システムの実施および継続的な改善 •ビジネス開発のための分析
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD. / コールセンター・カスタマーサポート
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：100,000バーツ前後（初期設定） 福利厚生： ・社会保険 ・民間医療保険 ・健康診断補助 ※日本本社での研修期間の給与条件は要相談
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業務内容】 カスタマーサービス（CS）部門の責任者候補として、以下の業務を担っていただきます。 ・CSチームのマネジメントおよび高品質なサービス提供の管理 ・CS部門の日常業務統括（物流オペレーション、営業事務など） ・業務上の課題解決およびエスカレーション対応（根本原因の特定と解決策の実施） ・外部ベンダー、サプライヤー、パートナーとの調整、関係構築 ・現ゼネラルマネージャーとの引き継ぎ業務 【その他】 従業員数：15名（タイ人：2人、日本人：13人） 部下：5名 特記事項：業界未経験者の場合、基礎知識習得のため日本本社でのフルタイム研修（1～2年）が必要です。
