【駐在員雇用あり・業界未経験OK】製造業のバックオフィス管理者（人事総務・経理）
ヘッドハンター・人材紹介会社
経営、役員、管理者、MD/GM
人事総務・経理会計・法務・財務
新規事業/事業企画、戦略コンサル
掲載開始日：2025/10/31
- 英語を使う
- 海外勤務経験者歓迎
- タイ駐在・好待遇・高収入
***本求人はグループ会社の求人を代行して掲載しています。タイ以外も視野に入れている方は是非ご確認ください***
カンボジア・プノンペンの工業団地にある衣料品製造業で以下のような業務をご担当いただく人材を募集しています。
※1年目は契約社員として勤務。パフォーマンスに応じて2年目以降は駐在員へのプロモートあり
・経理と人事総務の二部門の管理業務全般（人事総務の方が業務比率が高いです）
・経理情報や人事総務情報の取りまとめと日本本社への報告業務
・経営管理、予実管理、人事体制の改善、コンプライアンス関係の管理など
・スタッフの育成・指示出し・サポート業務
現地スタッフとコミュニケーションを取りながらバックオフィス業務の管理・改善などを行っていただきます。
経理部門には日本人のマネージャーも一人いますので、協力しながら業務を遂行していただきます。
募集内容
| 会社名 | OS Recruitment (Thailand) Co.,Ltd |
|---|---|
| 職種 | 経営、役員、管理者、MD/GM｜人事総務・経理会計・法務・財務｜新規事業/事業企画、戦略コンサル |
| 業種 | 製造・メーカー |
| 勤務地 | 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外 |
| 勤務時間 | 月-土 7:00-16:00 |
| 雇用・契約形態 | 契約社員 |
| 想定年収 | 日本・円 400万円 ~ 500万円 |
| 給与についての説明 |
【給与】月給2,000USD前後（経験・スキルにより応相談） ※上記は初年度の給与です。 2年目以降駐在員へプロモートした場合は日本採用になるため待遇面も大幅にアップします。 【待遇】 法令に基づく各種福利厚生・社会保障 その他特別な福利厚生は本人の希望を考慮し決定いたします。 |
| 採用企業の説明 |
応募情報
| 応募条件 | 【必須】PL・BSが読める方 【必須】英語を使って現地スタッフとコミュニケーションが取れる方（日常会話レベル以上の英語力） 【尚可】海外の日系企業でバックオフィス系の管理部門の経験がある方 【尚可】製造業で人事総務として働いた経験がある方 |
|---|---|
| 英語のレベル | 日常会話レベル |
| 日本語のレベル | 母国語 |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | ・日・祝休み（会社カレンダーに準ずる） ・長期休暇（カンボジア旧正月など） |
| 通勤・アクセス | |
企業情報
| 会社名（英語） |
OS Recruitment (Thailand) Co.,Ltd |
|---|---|
| 会社名（日本語orタイ語） | OSリクルートメント |
| 住所 | Bangkok City Tower, 5th Floor, 179 South Sathorn Road, Thungmahamek, Sathorn, Bangkok |
| 代表者名 | 金澤 史也 |
| 設立年月 | 2011年04月 |
| 従業員数 | 約3,700名(タイ国内グループ各社含む) |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 人材派遣、人材紹介、外国人労働者斡旋、人材送り出し事業 |
| 会社ショートアピール | OSリクルートメントは株式会社アウトソーシングのタイ法人として、2011年4月に設立いたしました。 タイ国内には6社で10カ所のグループ拠点を構えており、人材紹介のみならず、人材派遣や外国人労働者斡旋、人材送り出しなど幅広く事業展開をおこなっております。 すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人がより多くの可能性を見出せる社会づくりをモットーに、国境や国籍に囚われないフレキシブルなサービス提案をさせて頂けるのが特徴のひとつです。 日本人紹介事業は在タイ歴の長い日本人コンサルタントが親身になって対応いたします。 タイ就職や転職に関して気になる事は、何でもお気軽にご相談ください。 |
