【語学不問（日本語のみ可）】の求人一覧｜タイ転職（バンコク等）ならTHAISCOUT

検索条件：特徴・こだわり【語学不問（日本語のみ可）】に該当する求人327件を表示しています。

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求人検索結果

327件1～50件を表示中。

【語学不問！学歴不問！未経験歓迎！】タイバンコク　コールセンター
transcosmos(Thailand) Co., Ltd. / コールセンター・カスタマーサポート

直接採用語学不問（日本語のみ可）タイ在住者歓迎オフィスがBTS・MRT駅近女性が活躍海外勤務経験者歓迎タイ現地採用完全週休2日制残業月20時間以内住宅補助（家賃手当）あり未経験可

職種: コールセンター・カスタマーサポート
雇用形態: 契約社員
給与: 月給35,500THB（基本給33,000THB+通勤補助1,000THB+住宅補助1,500THB）入社1年経過後は評価給と部署により別途インセンティブ獲得のチャンスあり！　　月収36,000～42,000THB前後 1年ごとの契約更新時の評価により昇給チャンスあり！! 【月収例】入社3年目　オペレーター職　月給36,500THB ＋（評価給＋インセンティブ）6,100HTB→月収42,600THB ※インセンティブの規定は部署により異なります。
勤務地: バンコク（首都圏）
職務内容: ■仕事例 ☆家庭用ゲーム機のユーザーサポートカスタマーサポート/テクニカルサポート/受注受付その他に発信業務・メール・データの入力作業も有 ※面接での適正で配属先が決まります。 ★ここがPOINT！！！・海外に在住しながら、日本語のみでお仕事可能。業務では外国語の心配は不要。・充実した研修。業界未経験でも皆さんが活躍しやすい職場環境。・リーダー・SV・マネージャーへのキャリアアップも目指せます。

掲載開始日：2026/04/28

【日本からも応募可能/語学不問/高優遇】Webプロデューサー
Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / ITエンジニア・SE・PM・コンサル

ヘッドハンター・人材紹介会社語学不問（日本語のみ可）タイ現地採用月給10万THB・年収500万円以上

職種: ITエンジニア・SE・PM・コンサル
雇用形態: 正社員
給与: 90,000-110,000 ฿
勤務地: バンコク（首都圏）
職務内容: ・当社が運営する既存サイトの現状分析・課題抽出・優先順位設計・KPI設計（売上／CV／CVR等）およびロードマップの策定・ターゲット設計・訴求設計・販促戦略の立案・UI/UX改善・導線設計・コンテンツ改善の企画・実行・GA4等を活用した効果検証・数値分析・ユーザー行動分析・PDCAの推進・関係部署（ディレクター・開発・デザイン・CS等）との連携・プロジェクト推進

掲載開始日：2026/04/28

【工場長】飲料ボトル (タイ上場企業 / 大手飲料メーカー / ガラスボトル)
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長

ヘッドハンター・人材紹介会社語学不問（日本語のみ可）シニア歓迎タイ現地採用完全週休2日制住宅補助（家賃手当）あり

職種: 生産管理・品質管理/保証・工場長
雇用形態: 正社員
給与: 【給与】 150,000 THB ~ 200,000 THB 【福利厚生】・ビザ、労働許可証支給・タイ国社会保険・グループ医療保険・通勤について (要相談 : ドライバー付き社用車貸与可能) ・住宅手当・役職手当・賞与（年1回 / 平均2カ月）・昇給（年1回 / 3~4%）・退職金積立
勤務地: アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
職務内容: 広くタイ国民に知られている飲料メーカーです。今回はグループ会社として飲料ボトル(ガラス)を製造している工場での増員採用になります。これまでガラス製品工程の改善などを積み重ねてこられた経験をお持ちの方をお迎えしたいと考えております。お願いしたいこととしては、日本流のコスト削減、工程の見直しについて従業員と一緒に検討をし、実現をして頂きたいと考えています。工場内に通訳が在籍をしているので語学は不問です。(面接時も通訳が同席します) 周囲のスタッフと協調して仕事を推進していける国際派の方からのご応募をお待ちしております。【職務内容】・効率改善とコスト削減のための製造工程と手順の見直しおよび設計・品質、コスト、納期目標において、ビジネス目標と業務成果を達成するための製造戦略とプロセスの実施。・生産、QA、QC、倉庫、物流、プラントエンジニアリングを含む全部門のパフォーマンスと品質を向上させるためのKPI設計・その他、工場内の全業務のパフォーマンスを管理し改善活動・ISO9001、ISO14001、HACCP、OSHなどの規格を管理し、遵守する。・オペレーションルールの周知徹底　およびリーダー格となるメンバーの指導・教育

掲載開始日：2026/04/24

【生産管理】包装材メーカー (語学不問！勤務地が選べる)
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長

ヘッドハンター・人材紹介会社英語を使うタイ語を使う語学不問（日本語のみ可）タイ現地採用

職種: 生産管理・品質管理/保証・工場長
雇用形態: 正社員
給与: 【給与】 80,000 THB ~ 100,000 THB 【福利厚生】・ビザ、労働許可証支給・タイ国社会保険・タイ民間医療保険・健康診断(年1回) ・退職金積み立て制度あり・通信用SIM貸与・社用車貸与（通勤時ガソリン代等会社払い / 休日の使用も可）・有給休暇：年10日（入社から1年経過後付与）・昇給（年1回）・賞与：基本給に含むためなし・所得税会社負担・通勤時送迎車あり（シラチャ―発）＜定年＞ 60歳
勤務地: チョンブリー・ラヨーン（東部）
職務内容: タイで25年以上の歴史を持つ包装材の総合メーカーです。段ボール箱・オフセット印刷箱・段ボールパレットなどの各種緩衝材及び梱包資材を扱っています。企画から製造まで一貫したオペレーションでお客様のニーズに合わせて製品を提供しています。【業務内容】・営業担当から依頼内容をヒアリングし、製品の種類・輸送方法・包装条件などを確認・必要に応じて顧客先へ同行し、実際の製品や使用環境を確認・製品サイズ、形状、輸送条件などをもとに包装設計の要件を整理・CADを使用し、段ボールなどの包装材の設計を実施・製品保護だけでなく、作業性・コスト面も考慮したパッケージングの企画・提案・設計図面をもとに、段ボールをカットしサンプルを組み立て・オートプレス機やサンプルカッターなどの設備を使用した試作対応・温度、湿度環境を考慮した耐久試験（耐圧・保護性能・破裂強度など）の実施・試験結果をもとにお客様と最終確認を行い、量産化へ移行

掲載開始日：2026/04/24

【営業】ローカル系コイルセンター（タイ語が活かせる）
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 営業・セールス

ヘッドハンター・人材紹介会社タイ語を使う語学不問（日本語のみ可）タイ現地採用未経験可

職種: 営業・セールス
雇用形態: 正社員
給与: 【給与】 60,000 THB ~ 75,000 THB 【福利厚生】・ビザ、労働許可証支給・タイ国社会保険・医療手当・社用車支給（自走で通勤、営業に使用 / 私用でも使用可能）・ガソリン代、高速代手当（通勤、営業時のみ）・退職金先払い制・賞与：年1回　12月（平均3ヶ月）・昇給：年1回
勤務地: サムットプラーカーン・バンコク近郊
職務内容: タイ国内に拠点を置く当企業は、非鉄金属を中心に、ステンレス鋼や特殊鋼など多様な金属素材などを事業展開しています。世界各国から調達した材料を用途に応じて切断・加工し、自動車、家電、電子機器などの製造に不可欠な金属材料を安定的に供給しています。幅広い産業分野の生産現場を支えることで、タイ国内はもちろん、周辺国の製造産業の発展にも貢献しています。【業務内容】・既存顧客のフォロー（ルート営業）・定期訪問、定期フォローアップ・現在の取引状況のヒアリング・品質・納期トラブルの対応・顧客満足度の向上・受注、発注、納品の管理・生産部門、物流部門への依頼・進捗管理（納期管理）・出荷の確認・トラブル発生時の対応（在庫手配・納期調整）

掲載開始日：2026/04/24

【営業マネージャー～GM】日系加工メーカー（駐在員雇用あり、好待遇）
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 営業・セールス

ヘッドハンター・人材紹介会社語学不問（日本語のみ可）タイ在住者歓迎タイ現地採用完全週休2日制

職種: 営業・セールス
雇用形態: 正社員
給与: 【給与】80,000 THB ~ 190,000 THB 【福利厚生】・ビザ、労働許可証支給・タイ国社会保険・海外旅行保険・通勤サポート（社用車自走 or ドライバー / 乗り合い等）・プロビデントファンド（現地採用のみ：5％）・昇給（年1回）・有給（試用期間終了後2日間付与、2年目から年6日～最大15日 / 1年分まで繰り越し可能）・キャンティーン利用可能（1品15THB + お米無料）・残業代なし（基本20時間以下 / 定時で帰る社員がほとんどです。）日本採用の場合：・住宅補助（日本採用のみ：役職により / 給与と別）・プロビデントファンドなし・各種保険、年金・有給（現地採用の場合と日数が異なります。） ※その他福利厚生は上記と同様その他： ■給与年俸制　年収400～900万円（スキル、経験に応じ増額可能） ■定年・タイ法人：55歳（定年後の再雇用も可能（契約社員））・日本法人：60歳
勤務地: チョンブリー・ラヨーン（東部）
職務内容: 職位はマネージャー～GMを想定しております。受託加工を行っているため、主要取引先フォロー営業がメインとなります。お客様から受託依頼があった際に用意された図面を確認し、対応可否について社内にて教示をいただきます。ニーズを逃さないよう定期的なフォローアップが必要となる職務です。・フォロー営業・新規営業（現在は引き合いがメインですが、将来的に開拓をお願いする可能性もあります。）・営業部門のマネジメント・見積の作成・週次、月次レポートその他：・メキシコ、インド、ベトナムとの取引もあるため、メール、オンラインMTGにて海外のお客様の対応も発生します。（通訳の参加も可能）

掲載開始日：2026/04/24

【タイ東部・ラヨーン県】建材メーカーでの工場管理サポート・将来の工場長候補
PERSOL HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長

ヘッドハンター・人材紹介会社語学不問（日本語のみ可）タイ在住者歓迎幹部登用・キャリアアップ可海外勤務経験者歓迎タイ現地採用タイ語ネイティブ歓迎

職種: 生産管理・品質管理/保証・工場長
雇用形態: 正社員
給与: ・基本給与：6～10万バーツ/月　*経験が直結する場合は相談可能・通勤用の社用車の貸与（相談可）・賞与：業績連動型・タイ社会保険、民間保険・各種休暇制度（有給休暇、病欠休暇）
勤務地: チョンブリー・ラヨーン（東部）
職務内容: タイ法人社長のサポートとして、将来的な後任を見据えた、タイ法人生産拠点の製造側管理を行っていただきます。 • 日々の戦略的な生産管理の計画、スケジュール調整、資材の流れ、および目標達成のための進捗管理（納期、品質、出力量、コスト、最適化） • タイ法人拠点長や工場長、顧客（日本本社）、サプライヤーそれぞれとの必要に応じた連携コミュニケーション、接点の構築 • 各部門の人員管理、生産体制の管理 • 生産能力と資材計画、購買、倉庫管理、スケジュール調整を通して、全体の生産性向上 • 生産プロセスで使用する機械設備の状態管理・把握および必要に応じて修理手順の手配

掲載開始日：2026/04/23

【営業マネージャー】日系自動車部品メーカー（送迎有り）
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 営業・セールス

ヘッドハンター・人材紹介会社語学不問（日本語のみ可）タイ在住者歓迎タイ現地採用タイ駐在・好待遇・高収入月給10万THB・年収500万円以上完全週休2日制

職種: 営業・セールス
雇用形態: 正社員
給与: 【給与】（月給）80,000 THB ~ 150,000 THB ※給与例：月収80,000～スキル経験に応じて決定【賞与】年1回平均3か月 / 昨年度実績 3か月＋16,000THB / 勤務期間が4か月以上11か月以内となる場合は期間に合わせて支給）【昇給】年1回平均3% 【福利厚生】・ビザ、労働許可証支給（試用期間後に実費精算）・タイ国社会保険・民間医療保険・プロビデントファンド・乗り合い通勤可能（シラチャ / パタヤ周辺）・通勤手当（自家用車を使用される方のみ）・ポロシャツ支給・有給（年間6日～）
勤務地: チョンブリー・ラヨーン（東部）
職務内容: 営業マネージャーとして既存営業と合わせ、ローカルメンバーのマネジメントを行っていただきます。・営業活動・営業課のマネジメント・見積作成・仕様変更・設計変更の際の対応、関連部署への連携・その他問い合わせ対応

掲載開始日：2026/04/23

【駐在採用・トレーニング充実】熱間鍛造エンジニアリングマネージャー（鍛造メーカー）
Adecco Thailand Japanese Division / 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）

ヘッドハンター・人材紹介会社語学不問（日本語のみ可）シニア歓迎タイ駐在・好待遇・高収入月給20万THB・年収1000万円以上完全週休2日制

職種: 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）｜生産管理・品質管理/保証・工場長｜研究開発・その他
雇用形態: 正社員
給与: 【給与】160,000THB程度までを想定（経験に応じて柔軟に応相談）【福利厚生】・ビザ/WPの取得サポート（取得費用全額会社負担）・社会保険・民間海外保険・定期健康診断・昇給・賞与（年1回）・通勤手当・通信手当（携帯電話・PC貸与）・住宅手当・食事手当・有給（初年度12日）・特別休暇（年末年始、ソンクラン休暇）・社用車支給
勤務地: チョンブリー・ラヨーン（東部）
職務内容: 【業種/事業概要】プレス・ハンマーでの自動車部品の製造【職務内容】現場での熱間鍛造のエンジニアリング（デザイン・製造部門）に携わっていただきます。具体的には、・鉄の熱間鍛造部品の見積もり作成・新機種のライン立ち上げのためのプレスハンマーや付帯装置の操作・CAD、CAE解析やCT解析を用いた考察書作成・熱間鍛造工程の条件設定、最適化・寸法不良、割れ、表面欠陥などの不良解析と再発防止施策の立案及び実行・歩留まり改善、コスト軽減のための改善施策の実行・作業標準化、安全・管理の指導

掲載開始日：2026/04/22

【工場長】機械加工部品メーカー
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長

ヘッドハンター・人材紹介会社語学不問（日本語のみ可）タイ現地採用

職種: 生産管理・品質管理/保証・工場長
雇用形態: 正社員
給与: 【給与】 80,000 THB ~ 150,000 THB ・ビザ、労働許可証支給・タイ国社会保険・グループ医療保険・通勤補助・住宅補助・食事手当・携帯電話・制服・賞与・有給・皆勤手当
勤務地: チョンブリー・ラヨーン（東部）
職務内容: 【業務内容】 - 製造工程全般、特に機械加工工程のマネジメント。 - 営業部門などの他部門と密接に連携し、製品品質基準を維持する。 - 各指標のモニタリング、調整を行い、生産効率の向上と無駄の削減。 - 生産プロセスを改善し、コストを削減するための方針と手順を策定し、実施。 - 従業員採用、トレーニング、業績管理など、製造チーム（約35名）のマネジメント全般 - 会社の収益性（P/L）を高めるための戦略的計画、生産性向上、人員活用の立案と実行。 - 収入予算、経費、戦略的計画を含む事業計画における短期・長期の事業目標を設定し、取締役会の承認を得る。 - MDへのレポート、生産実績の報告、提案計画（長期・短期）、改善を行う。

掲載開始日：2026/04/22

【ベトナム求人】【副工場長】日系医療機器製造(言語不問)
Reeracoen Vietnam / 生産管理・品質管理/保証・工場長

ヘッドハンター・人材紹介会社語学不問（日本語のみ可）シニア歓迎海外勤務経験者歓迎月給10万THB・年収500万円以上

職種: 生産管理・品質管理/保証・工場長
雇用形態: 正社員
給与: 【給与（月給総額）】 3,000～4,000USD ＊経験・能力・スキルに応じて決定＊試用期間：2ヶ月（試用期間中の給与：85％）【賞与】 ※現在調整中【昇給】 ※現在調整中【手当】・ビザ／ワークパーミット取得サポート【福利厚生】・民間医療保険・その他調整中
勤務地: 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
職務内容: 【求人概要】さらなる組織の安定と品質向上のため、現場マネージャーの指導や法規制対応を担う中心メンバーを募集します。社内のスタッフ層は日本語が堪能なベトナム人が多く、語学の壁を感じることなく、これまでの製造業での経験を存分に発揮できる環境が整っています。医療機器という高い品質と信頼が求められるモノづくりを通じて、ベトナム拠点の次なるステージを共に創り上げていただける方をお待ちしています。【職務詳細】・各部門のベトナム人マネージャーに対する業務指導および相談対応・年間の重点活動目標に基づくアクションプランの策定と進捗管理・QCD（品質・コスト・納期）向上のためのプロセス改善および現場指導・現場で発生する突発的な課題に対する解決策の提示と実行支援・医療機器特有のQMS（品質マネジメントシステム）に基づく運用管理と指導・各国の法規制（環境保護、個人情報保護等）に準じた社内規定の作成・見直し・技術文書の管理体制の構築および維持・日本本社との業務連絡や報告業務の遂行・ローカルスタッフの育成およびマネジメント業務の補完・その他、工場運営に付随する関連業務全般【会社/求人の魅力】・主に歯科医院等で使われる治療用の椅子の生産がメインの生産品になります。・ニッチな製品ではありますが、ベトナムだけでなく北米やアジア圏にも数多く輸出しております。・今までのご経験を活かし、現地の方とより良いオペレーションを目指し二人三脚で進んでいくことが可能です。・同様製品のご経験はなくても、入社後にトレーニングがあるので、その点はご安心ください。

掲載開始日：2026/04/22

【ベトナム求人】【営業兼工場管理職】日系/製造（ハノイ勤務/言語不問）
Reeracoen Vietnam / 営業・セールス

ヘッドハンター・人材紹介会社語学不問（日本語のみ可）海外勤務経験者歓迎完全週休2日制

職種: 営業・セールス｜生産管理・品質管理/保証・工場長
雇用形態: 正社員
給与: 【給与（月給総額）】3,000～4,000USD ＊経験・能力・スキルに応じて決定＊試用期間：2か月間（試用期間中の給与：85％）【賞与】・テト賞与（年1回/1か月分）・業績賞与（年1回/業績変動）【昇給】・昇給昇格制度（年1回）【手当】・入社時の片道航空券代（会社負担）・社用車送迎（ドライバー付き／一部タクシー代支給）【福利厚生】・民間医療保険加入・海外旅行保険加入・テト休暇・有給休暇（12日／年）
勤務地: 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
職務内容: 【求人概要】ベトナムハノイ市内にある日系部品加工メーカーの工場にて、営業兼工場管理職を募集しております。約30名ほどの受発注業務メンバーの一体性、裁量、対価に関し、管理を行っていただく業務です。メイン業務は工場の管理です。【業務内容】・既存顧客からの問い合わせ対応、顧客訪問。約1割の新規開拓（営業全般）・受発注処理/仕入/売上処理/納品書作成、請求書発行・営業サポート（見積作成、サンプル発注、数値データ集計、納期管理、顧客プレゼン資料作成等）・約350名のメンバーのマネージメント業務。(他日本人スタッフとマネジメント) ・顧客から受注した商品を各部門と連携して期日通りに納品対応・品質トラブル発生時は、社内各部署と連携して対応・日本本社・中国等の他拠点と連携、進捗管理・スタッフへの仕事を割り振り、フォローや指導【会社/求人の魅力】・責任感のあるポジションで裁量権を持ってご勤務いただくことが可能です。・グローバルニッチトップメーカーで充実した福利厚生の環境で働くことが出来ます。・年々海外での業績比率を上げており、今後も海外展開を伸ばしていく予定です。・海外各国とのやりとりが多く、英語力を活かして働くことも可能です。

掲載開始日：2026/04/22

【ベトナム求人】【Project Management Advisor Assistant】日系不動産ディベロッパー（福利厚生充実）
Reeracoen Vietnam / 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）

ヘッドハンター・人材紹介会社英語を使う語学不問（日本語のみ可）海外勤務経験者歓迎月給10万THB・年収500万円以上住宅補助（家賃手当）あり

職種: 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
雇用形態: 正社員
給与: 【給与（月給総額）】：2,500～4,000 USD ＊経験・能力・スキルに応じて決定＊試用期間：2カ月（試用期間中の給与：85％）【賞与】年1回【昇給】年1回（給与査定）【手当】・住宅手当（応相談）・通勤車あり（ピックアップ時間・場所指定）・SIMカード支給・VISA及び労働許可証取得サポートあり【福利厚生】・民間医療保険（海外保険）・社員旅行・社内懇親会
勤務地: 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
職務内容: 【求人概要】デベロッパー側の施工管理者として、外注企業への指導・管理等を行っていただき、期限までに品質を担保しながら、顧客への引き渡しまで、Projectを運営していただく形になります。（現場作業中心です）【業務内容】・担当現場に関わる客先及び協力工事会社との調整（先方は、開発企業なので建設業務は、すべて外注になります）・工事施工の安全、工期、品質の管理業務・協力工事会社への指示等の現場管理業務・各プロジェクト先にて、施工管理業務全般・現地スタッフのマネジメント(必要に応じて）

掲載開始日：2026/04/22

【ベトナム求人】【システムエンジニア】日系大手IT企業(言語不問/裁量権あり)
Reeracoen Vietnam / ITエンジニア・SE・PM・コンサル

ヘッドハンター・人材紹介会社語学不問（日本語のみ可）海外勤務経験者歓迎月給10万THB・年収500万円以上完全週休2日制

職種: ITエンジニア・SE・PM・コンサル
雇用形態: 正社員
給与: 【給与（月給総額）】：2,500～4,500 USD ＊経験・能力・スキルに応じて決定＊試用期間：60日（試用期間中の給与：100％）【賞与】なし（※ GROSS給与に含む／別途支給なし）【昇給】年1回【手当】・初回渡航時の渡航費（荷物持ち込み補助：上限5万円）・一時帰国手当：1回／年（上限10万円程度、会社で手配）・VISA及び労働許可証：企業の取得支援あり【福利厚生】・有休休暇（有休買取制度あり）・各種社会保険完備・海外医療保険・入国後第一回目のA型肝炎・B型肝炎・破傷風の接種費用（会社負担／Total上限5千円）
勤務地: 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
職務内容: 【求人概要】弊社は日系オフショア会社です。親会社はソフトウェア企業で誰もが知る有名企業のサービスを手掛けています。今後は受託開発のみならず、ベトナム国内向けにITサービス開発を行っていく予定で積極的に人材採用をしていく予定です。【業務内容】・クライアントから受注した開発プロジェクトにおいて、要件定義の整理や設計書作成を担当し、ベトナム人開発チームへの指示やレビューを行います。・プロジェクトチームの成果物(設計書、仕様書など)のレビューを行い、必要に応じて設計や仕様に関する改善提案を行います。・サーバサイド、フロントサイドのWeb、モバイルアプリ開発における技術的サポートや課題解決を行います。 ■技術環境について・開発言語・ツールやフレームワーク:PHP、Swift、Kotlin、Laravel、Xcode、AndroidStudio、Visual Studio Code。・開発環境:Gitlab、Redmine、Figma、Chatwork、Slack、AWS、Google Workspace、Teams ・開発PC:Mac Book Pro、Windows。【会社/求人の魅力】・ハノイ市内でも有名なオフィスビルに入居しています。快適な仕事環境です。・日本語通訳が社内にいるため、英語やベトナム語が出来なくても大丈夫です。・事業を多角化していくフェーズにあるため、成長機会が沢山あります。・日本人社長の側近として経営に携われる方も大歓迎です。(マストではございません。)

掲載開始日：2026/04/22

【生産技術（設備管理）マネージャー】大手小売業向け射出成形品メーカー
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長

ヘッドハンター・人材紹介会社語学不問（日本語のみ可）タイ現地採用

職種: 生産管理・品質管理/保証・工場長
雇用形態: 正社員
給与: 【給与】 70,000 THB ~ 120,000 THB 【福利厚生】・ビザ、労働許可証支給・タイ国社会保険・グループ医療保険・帰国費用サポートあり・通勤サポートあり・携帯電話支給・制服貸与・賞与・昇給・有給
勤務地: チョンブリー・ラヨーン（東部）
職務内容: 【企業情報】同社は日本の大手小売店向けのプラスチック製品を製造しています。主に買い物袋やごみ袋、ジップロックといった皆様の日常生活に欠かせない製品を製造します。タイでは新工場も増設しながら積極的に生産活動を行い、世界各国への商品提供をしています。【業務内容】 - 生産設備の管理 - 不具合発生時の問題特定 - 設備修理、メンテナンス - 生産ラインの設計、改良、稼働テスト - 新設備導入時の設置計画立案 - 日本本社や関係各所との調整業務 - ローカルスタッフの管理及び指導 - その他各種業務

掲載開始日：2026/04/22

【機械加工エンジニア】日系精密部品メーカー（シニア大歓迎）
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）

ヘッドハンター・人材紹介会社語学不問（日本語のみ可）タイ在住者歓迎シニア歓迎完全週休2日制

職種: 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
雇用形態: 正社員
給与: 【給与】月給　100,000 THB ~ 130,000 THB 【賞与】年1回　昨年実績2.2か月【昇給】年1回　平均2～2.2% 【福利厚生】・ビザ、労働許可証支給・タイ国社会保険・他の従業員との乗り合い通勤可能（アユタヤ市内～工場　※バンコクから通う場合は自力通勤となります。）・シャトルバス利用可能（ランシットまで）・ガソリン代支給（月3,000THB程度）・キャンティーンあり（お米無料 / おかず1品10THBから / 他の料理も20～25THB程度）・プロビデントファンド（会社3% / 個人3-5%）・有給（2年目から6日間 / 1年毎に1日増え最大15日）
勤務地: アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
職務内容: これまでの知識・スキルを活かして、加工図面を基にどういった加工方法・どういった設備を使用するかといった工程設計を行っていただきます。また、採用時の役職はマネージャーもしくはアドバイザーを予定しております。・試作品の設計製作、品質・精度改善の実現、量産化の工程設計・生産技術の工法や設備に関する調査・研究・生産活動に内在する問題点の把握分析・生産計画の企画立案・各製造部門間の調整や新規設備導入検討・加工機の保守、メンテナンス・ローカル社員の育成業務

掲載開始日：2026/04/22

【生産技術マネージャー～GM】日系加工メーカー（駐在員雇用あり、好待遇）
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 経営、役員、管理者、MD/GM

ヘッドハンター・人材紹介会社語学不問（日本語のみ可）タイ在住者歓迎タイ現地採用完全週休2日制

職種: 経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長
雇用形態: 正社員
給与: 【給与】80,000 THB ~ 190,000 THB 【福利厚生】・ビザ、労働許可証支給・タイ国社会保険・海外旅行保険・通勤サポート（社用車自走 or ドライバー / 乗り合い等）・プロビデントファンド（現地採用のみ：5％）・昇給（年1回）・有給（試用期間終了後2日間付与、2年目から年6日～最大15日 / 1年分まで繰り越し可能）・キャンティーン利用可能（1品15THB + お米無料）・残業代なし（基本20時間以下 / 定時で帰る社員がほとんどです。）日本採用の場合：・住宅補助（日本採用のみ：役職により / 給与と別）・プロビデントファンドなし・各種保険、年金・有給（現地採用の場合と日数が異なります。） ※その他福利厚生は上記と同様その他： ■給与年俸制　年収400～900万円（スキル、経験に応じ増額可能） ■定年・タイ法人：55歳（定年後の再雇用も可能（契約社員））・日本法人：60歳
勤務地: チョンブリー・ラヨーン（東部）
職務内容: 職位はマネージャー～GMを想定しております。マネジメントメイン or エンジニアのスペシャリストとして加工技術を活かし下記の業務に従事いただきます。・CNCマシンを用いた機械加工・設備の買い替えの判断、設備を選定・ISO / IATFの監査、更新のサポート（タイ人社員が主に対応をしますが、質疑応答のサポートをいただくこともあります。）・サイクルタイムの計算・現地社員の育成その他：・メキシコ、インド、ベトナムとの取引もあるため、メール、オンラインMTGにて海外のお客様の対応も発生します。（通訳の参加も可能）

掲載開始日：2026/04/21

【技術部アシスタントマネージャー】切削部品加工メーカー（新卒大歓迎！）
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長

ヘッドハンター・人材紹介会社語学不問（日本語のみ可）タイ在住者歓迎幹部登用・キャリアアップ可タイ現地採用

職種: 生産管理・品質管理/保証・工場長
雇用形態: 正社員
給与: 【給与】50,000 THB ~ 150,000 THB 【福利厚生】・ビザ、労働許可証支給・タイ国社会保険・民間医療保険・バンコクに社宅完備・社員旅行（年1回）・通勤補助（バンコクから乗り合い、もしくは交通費の支給）・昇給（年1回）・賞与（年1回（過去実績:基本給4ヵ月程度））
勤務地: チョンブリー・ラヨーン（東部）
職務内容: 生産技術〜ローカルスタッフのマネジメントまでを一貫してお任せいたします。・新たに製造する製品の立ち上げ〜量産化・工程設計、製造プロセスの効率化や最適化・生産現場の生産性向上のための課題抽出、解決・生産設備の見直し、新しい設備の導入時の設置計画立案・治具の設計・ローカルスタッフの指導（経験により）

掲載開始日：2026/04/21

【製造アシスタントマネージャー】切削部品加工メーカー（言語不問！新卒大歓迎！）
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長

ヘッドハンター・人材紹介会社語学不問（日本語のみ可）タイ在住者歓迎タイ現地採用

職種: 生産管理・品質管理/保証・工場長
雇用形態: 正社員
給与: 【給与】50,000 THB ~ 150,000 THB 【福利厚生】・ビザ、労働許可証支給・タイ国社会保険・民間医療保険・バンコクに社宅完備・社員旅行（年1回）・通勤補助（バンコクから乗り合い、もしくは交通費の支給）・昇給（年1回）・賞与（年1回（過去実績:基本給4ヵ月程度））
勤務地: チョンブリー・ラヨーン（東部）
職務内容: 製造マネージャーとして、CNC旋盤製造管理業務全般をお任せいたします。・生産計画とスケジューリング・生産効率を最大化するための機械、材料、人員におけるリソース管理・製造プロセスの監督（作業指示、進捗管理）・CNC旋盤の機械メンテナンス、トラブルシューティング・機械の故障を未然に防ぐための設備の保守計画・各工程のコストの管理・生産性、品質を向上させるための改善策の立案・他部署との連携・報告書作成・ローカル社員に対する技術指導

掲載開始日：2026/04/21

【技術設計】自動車部品　(ドライバー付き社用車貸与 / タイと日系のJV企業)
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）

ヘッドハンター・人材紹介会社語学不問（日本語のみ可）タイ在住者歓迎タイ現地採用月給20万THB・年収1000万円以上完全週休2日制

職種: 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
雇用形態: 正社員
給与: 【給与】月給　200,000 THB ~ 300,000 THB 【賞与】年1回 / 22年度実績2カ月【昇給】実績により【福利厚生】・ビザ、労働許可証支給・タイ国社会保険・グループ医療保険・通勤補助（社用車・ドライバー貸与・住宅補助・有給(試用期間後より6日）・一時帰国手当（航空券年2回）
勤務地: チョンブリー・ラヨーン（東部）
職務内容: - 顧客からの要望を基に部品の設計 - 顧客の要望を満たすだけの部材選定、製造工程の考案、またその実行。 - 品質・コストの最適化を行うために各サプライヤーとの折衝 - 3Dモデル/図面の作成その他、エンジニアリング部品表（BOM）や設計データの管理全般。 - 初期生産段階での問題解決　【組織】担当していただく工場部門は220名が在籍をしています。今回の募集ポジションはGM直下になります。GMと一緒に協力をして3名のMGおよびエンジニアチームを導いて頂きます。【製品】四輪車や二輪車のエンジン部分などに使われているボルト、ナットなどの部品となります。顧客は日系大手自動車メーカー、タイ大手製造メーカーなどを中心にタイ国内の多数の顧客と取引をしています。

掲載開始日：2026/04/21

【日本語のみ可】Webアプリテックリード
F&G Co.,Ltd. / ITエンジニア・SE・PM・コンサル

直接採用語学不問（日本語のみ可）タイ在住者歓迎オフィスがBTS・MRT駅近タイ現地採用月給10万THB・年収500万円以上完全週休2日制残業月20時間以内

職種: ITエンジニア・SE・PM・コンサル
雇用形態: 正社員
給与: 月給：105,000バーツ～（日本円約525,000円～）※2026年3月現在の為替レート　※参考：手取り月収の目安　　単身・扶養なしの場合　　約90,000バーツ（約450,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,429,500バーツ（約715万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定）【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
勤務地: バンコク（首都圏）
職務内容: 当社が提供するECサイトのWebに関する技術基盤・プロダクトの品質を高めながら、チーム運営もリードしていただくポジションです。フロントエンド・バックエンド、インフラ、CI/CD、自動化、AI活用など技術領域を横断しながら、アーキテクチャ改善やパフォーマンス最適化など Webアプリとしての技術的成長を牽引する役割を担っていただきます。一方で、チームメンバーの育成、タスク管理、開発プロセスの改善にもコミットしていただき、技術力と組織力の両面からチームの生産性を高めるポジションです。 ▼具体的な業務内容・Webアプリケーションの設計・レビュー・アーキテクチャ改善、パフォーマンス最適化、保守性向上の推進・他システムとの連携仕様の設計・改善・メンバーへの技術支援、コードレビュー、育成・タスク管理・進行管理・品質管理・必要に応じた実装対応・開発プロセスやチーム運営の改善活動・関係部署との仕様調整、開発方針の擦り合わせ主な技術スタック： Next.js / TypeScript / Node.js / Express / Prisma / Azure / Git / Docker / MySQL / CI/CD / Terraform ▼求められる資質 1. 本質を探り、技術的な最適解を導ける力 Webアプリケーションの構造理解をもとに、アーキテクチャ改善やパフォーマンス向上など、プロダクトにとって最適な手段を主体的に考える力が必要です。複雑な課題に対しても、技術的な視点とサービスの視点から解決策を見出し、実行までつなげられる力を期待します。 2. 技術と人の両面からチームを前に進めるリーダーシップ自身の技術力をベースに、メンバーの成長を後押ししながら、開発プロセスを整え、チームとしての成果を最大化できる方を歓迎します。対話を通じて課題を捉え、周囲を巻き込みながら進められる“チームプレイ型のリーダー”を歓迎します。 3. 現状にとらわれず、改善を着実に前へ進める推進力プロダクト・組織・仕組みのあらゆる場面で「より良くする余地」を見つけ、継続的な改善に取り組める方を求めています。技術面・チーム運営の両面で、建設的に課題へアプローチし、変化を実現できる姿勢を重視します。 ▼このポジションに向いている方・事実と構造から課題を捉え、アーキテクチャ改善まで踏み込める人・「まずやってみる」姿勢で、パフォーマンス最適化や自動化を前に進められる人・技術的な深さとユーザー価値の両方を起点に設計できる人・レビューや技術支援を通じて、チーム全体を底上げできる人・開発プロセスやチーム運営を“より良くする余地”として楽しめる人 ▽このポジションではミスマッチとなる可能性がある方・変化の多い環境よりも、前提やルールが整っている安定した環境を好む人・正解のアーキテクチャが提示されてから最適化したい人

掲載開始日：2026/04/16