【語学不問（日本語のみ可）】の求人一覧｜タイ転職（バンコク等）ならTHAISCOUT(3ページ目)

【語学不問（日本語のみ可）】の求人一覧｜タイ転職（バンコク等）ならTHAISCOUT

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求人検索結果

327件101～150件を表示中。

【日本からも応募可能/語学不問/高優遇】データアナリスト
Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 広告・マーケティング・企画

ヘッドハンター・人材紹介会社語学不問（日本語のみ可）タイ現地採用

職種: 広告・マーケティング・企画
雇用形態: 正社員
給与: 80,000-100,000 ฿
勤務地: バンコク（首都圏）
職務内容: ◯データとドメイン知識を武器にビジネスの課題解決に取り組む ECサイト事業における課題解決を目的として、分析結果を元にした施策・事業提案を行い、データアナリストとしてビジネス推進の一端を担っていただきます。「自分が企業の一部を動かしている」という充実感が味わえる魅力的なポジションです。データアナリストとして、単なる分析にとどまらず、データから得られたインサイトを元に関係者を巻き込み、データ活用プロジェクトをリードしていきます。さまざまな部署の人とコミュニケーションしながら仕事を進めることで、業務を通じてさまざまな情報が入ってくるため、1つの仕事が終わるたびに知識が増えることを実感でき、やりがいに繋ります。上層部と一緒に仕事をすることも多く、自分が重要な仕事を任されているという実感を味わうことができます。これまで積み重ねてきた経験や学んだ知識、データと向き合い続ける忍耐の日々が実を結び、自分の提案によって会社の課題が解決し、喜ばれたときは大きな達成感を感じられます。【業務内容】・データ分析とそれに必要なデータの前処理や可視化・課題の把握、戦略立案・データ利活用プロセスを意識したダッシュボードや可視化の提案・分析に必要なデータの変換と整備の提案・ビッグデータの収集、加工・機械学習モデルを用いた施策の企画立案や改善（データサイエンティストと協業）・データ品質の監視と改善提案【扱っているデータ】・ECサイトのアクセスログ・商品注文ログデータ・サイトユーザー登録情報・商品レビュー情報・サイトユーザー対象のアンケート結果　など

掲載開始日：2025/11/21

【日本からも応募可能/語学不問/高優遇】　薬事アドバイザー
Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 研究開発・その他

ヘッドハンター・人材紹介会社語学不問（日本語のみ可）タイ現地採用タイ駐在・好待遇・高収入月給10万THB・年収500万円以上

職種: 研究開発・その他
雇用形態: 正社員
給与: 80,000-150,000 ฿
勤務地: バンコク（首都圏）
職務内容: 数万点のヘルスケア商品を扱う日本向けECサイトの運営において、商品の新規開拓や薬学に関する専門的なアドバイスを行います。このほか、薬事コンテンツ作成など幅広い業務をお任せします。当社にはWeb制作のプロが在籍していますが、案件を進行させるためには薬事・薬学に関する専門知識が不可欠です。Webコンテンツや広告に関するアドバイスを通し、縁の下の力持ちとしてプロジェクト全体の質向上に大きく貢献できるポジションです。また、薬剤師としての豊富な知識と経験はコンテンツ作成において大きな強みとなります。時代のニーズを的確に捉え、魅力的なコンテンツを発案し、わかりやすく伝えるライティング力も重要となります。【働くことの価値】日々世界中の商品を目にするため、商品や成分に関する知識の幅が広がります。また、新商品の企画会議に参加することも多いため、製品化に貢献できた時は大きなやりがいを感じられます。日本国内の薬剤師ではなかなか得られない経験が積め、人々の生活をより豊かにできる可能性を感じられる業務です。【業務内容】・広告表現における薬事チェック・薬事コンテンツの新規企画・執筆・運用・Webサイト掲載商品の説明文書の執筆および調査・商品仕入れ・開発・販促企画のサポート・薬剤などに関するマーケティング・新規開拓 ※取り扱う商品が多数あるため、ペット向け商品にも携わっていただきます。

掲載開始日：2025/11/20

【年齢不問/安定基盤/長期就業】SE or PM（生産管理システム）
Adecco Thailand Japanese Division / ITエンジニア・SE・PM・コンサル

ヘッドハンター・人材紹介会社語学不問（日本語のみ可）タイ現地採用月給10万THB・年収500万円以上完全週休2日制

職種: ITエンジニア・SE・PM・コンサル
雇用形態: 正社員
給与: 【給与】 80,000THB～150,000THB程度にて経験に応じて要相談【福利厚生】・民間保険・皆勤手当て・退職年金基金（プロビデントファンド）・賞与・昇給・ポジション手当て・住宅手当・VISA/WP支給・社会保険
勤務地: バンコク（首都圏）
職務内容: 【職務内容】・要件定義から始まり、開発部門とともに業務系システムの導入に関わるプロジェクトの対応・ユーザー側の窓口対応・役職者としての採用を想定しているため、裁量権をもって部下への指示指導も含め対応

掲載開始日：2025/11/20

【語学不問・好待遇・土日休み】技術マネージャー(営業技術)（ロボット・FAメーカー）
Adecco Thailand Japanese Division / 営業・セールス

ヘッドハンター・人材紹介会社語学不問（日本語のみ可）タイ現地採用月給10万THB・年収500万円以上完全週休2日制

職種: 営業・セールス｜機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
雇用形態: 正社員
給与: 【給与】100,000THB～120,000THB程度にて想定中【福利厚生】・VISA・労働許可証支給・社会保険・民間保険補助・賞与・昇給
勤務地: チョンブリー・ラヨーン（東部）
職務内容: 【業種/事業概要】ロボットを中心としたFA機器の製造・販売【職務内容】ナショナルスタッフの業務管理並びに日系顧客への窓口を担当していただきます。具体的には以下のような業務を想定しております。・4名のナショナルスタッフの設計工程の管理・指示/指導、調整 ※設計実務を行うというよりは全体間を見ての工数管理等が中心になる予定です・日系顧客からのご依頼に対して、提案資料・見積書の作成、交渉・営業部・製造部との連携、調整

掲載開始日：2025/11/20

【日系大手/語学不問】プラスチック射出・金型部門マネージャー
Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）

ヘッドハンター・人材紹介会社語学不問（日本語のみ可）タイ現地採用月給10万THB・年収500万円以上

職種: 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
雇用形態: 正社員
給与: 70,000-100,000 ฿
勤務地: チョンブリー・ラヨーン（東部）
職務内容: 日本や海外でもおなじみの日系グローバル小売業のタイ製造工場にてプラスチック射出のための金型部門マネージャーを募集しております。こちらのポジションでは金型部門を統括し、プラスチック射出成形金型の設計、製造、修理、改造を管理します。エンジニアチームを率いながら、金型を効率的に開発しコスト効率の向上も担っていただくお仕事です。主な職務内容 - 金型部門チームの指導と管理 - 新規金型の設計および既存金型図面（2D/3D）の更新 -金型製造プロセスの計画立案と工程表の作成 -新規金型および金型修理・改造のコスト見積もり -外部金型メーカーとの生産・修理・改造に関する調整 -金型試験への参加、不具合のトラブルシューティング、図面更新の実施 -金型関連資材・工具・設備の調達管理 -金型機械の据付・保守・プログラミングの監督 -金型問題の分析と是正措置の実施 -既存金型・製品の性能・効率向上のための改良

掲載開始日：2025/11/18

※ベトナム勤務【働き方◎】日系ITオフショア企業のWEBディレクター！！
Navigos Group Vietnam JSC / ITエンジニア・SE・PM・コンサル

ヘッドハンター・人材紹介会社語学不問（日本語のみ可）女性が活躍海外勤務経験者歓迎残業月20時間以内

職種: ITエンジニア・SE・PM・コンサル
雇用形態: 正社員
給与: 【給与】月給 USD 2,000～2,500（Gross）（※ご経験・スキルにより決定／賞与・昇給制度あり）【福利厚生】日本からの渡航費サポートビザ・労働許可証取得費用会社負担民間医療保険加入日本への一時帰国費用サポート（年1回）資格取得支援制度あり社員旅行、社内イベント（アワード・誕生月会など）
勤務地: 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
職務内容: 【ポジション概要】職種：Webサイト制作ディレクター（PM）勤務地：ベトナム・ホーチミン市（1区）給与：月給 USD 2,000～2,500（Gross）（※ご経験・スキルにより決定／賞与・昇給制度あり）【このポジションの魅力】 ◎Webディレクション・開発両面のスキルを伸ばせる ◎働き方：週1出社のハイブリッド勤務可・フラットで裁量の大きい組織文化・海外勤務を通じて、グローバルな制作環境で活躍できる・渡航費・ビザ費用・医療保険・一時帰国費用などのサポート完備【業務内容】・日本本社・クライアント・ベトナム人エンジニア／デザイナーとの調整・Webサイト制作・社内Webツール等のディレクション業務・複数案件の進捗管理、品質管理、チームマネジメント・Adobe XD / Figmaを使用した仕様書作成や簡単なデザイン修正・プロジェクト改善や拡大提案

掲載開始日：2025/11/17

日系電機メーカー　/　Sales Engineer
JAC Recruitment Thailand / 営業・セールス

ヘッドハンター・人材紹介会社語学不問（日本語のみ可）タイ現地採用

職種: 営業・セールス
雇用形態: 正社員
給与: THB 840,000 - 1,200,000 (Annual)
勤務地: サムットプラーカーン・バンコク近郊
職務内容: 電力機器の営業技術担当者として下記業務をお任せします。 ■クライアントの要望に応じて製品のトータル提案＆仕様決め（設計含む） ■日本本社からの問い合わせ対応（タイでの生産がメイン） ■技術面でのクライアント対応 ■タイ人チームが作成する見積やCADの確認、修正依頼 ■量産案件の品質対応

掲載開始日：2025/11/14

【語学不問・休みが多い・渡航費支給】保育士または幼稚園教諭（幼稚園）
Adecco Thailand Japanese Division / 研究開発・その他

ヘッドハンター・人材紹介会社語学不問（日本語のみ可）タイ在住者歓迎女性が活躍タイ現地採用完全週休2日制

職種: 研究開発・その他｜医師・講師インストラクター・日本語教師
雇用形態: 正社員
給与: 【給与】49,000THB　※経験に応じて給与交渉可能【福利厚生】・VISA・労働許可証支給・社会保険・民間健康保険・昇給・賞与・住宅手当・食事手当あり・有給・皆勤賞あり・研修費支給・渡航費用支給
勤務地: バンコク（首都圏）
職務内容: 【業種/事業概要】日本人部門とインターナショナル部門を併設するタイ文部省認定幼稚園【職務内容】未就学児を対象とした、担任または副担任としての業務をお任せします。面接を通して、ご経験や適性を考慮し担当を決定します。・登降園、食事、お昼寝、おむつ替えなどの日常生活のサポート・保育記録の作成・保護者対応（連絡帳、面談など）・年間行事・イベントの企画、準備、運営

掲載開始日：2025/11/12

【語学不問・福利厚生充実！スキル重視の採用です！】基板設計開発
QHR Recruitment Co.,Ltd. / 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）

ヘッドハンター・人材紹介会社語学不問（日本語のみ可）タイ現地採用月給10万THB・年収500万円以上

職種: 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
雇用形態: 正社員
給与: 【月額給与】100,000 THB ~ 150,000 THB 【福利厚生】 • ビザ・ワークパーミット支給 • タイ社会保険 • 海外医療保険 • 住宅手当（上限20,000バーツ） • 通勤手当：あり（プラカノン周辺から他の日本人社員と乗合の送迎車があります） • 赴任手当：あり　※渡航にかかる費用は全額会社側で負担します • 賞与：あり　年1回12月支給　(1ヶ月分) • 昇給制度
勤務地: サムットプラーカーン・バンコク近郊
職務内容: 【仕事内容】カメラ関連に使用される基板設計開発に関わる一連の業務に従事していただきます【具体的には】 • 日本のクライアントから要望された電子基板の設計開発業務 • クライアントから回路図、基盤外形図、部品リストが支給 • 基板のアートワークの専門外注に委託 • アートワークから上がってきた基盤の配膳図を確認 • (将来的に)タイローカルスタッフの教育、技術継承 ※入社後はまず依頼元となるクライアント先で半年ほど研修していただき、タイ赴任となります。タイ在住者の場合は、WEBで研修を進め、その後日本への長期出張という形で対応していただきます。

掲載開始日：2025/11/10

【営業GM】産業機械メーカー(語学不問)
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD. / 営業・セールス

ヘッドハンター・人材紹介会社語学不問（日本語のみ可）オフィスがBTS・MRT駅近タイ現地採用月給10万THB・年収500万円以上完全週休2日制出張あり（海外・国内）

職種: 営業・セールス
雇用形態: 正社員
給与: 給与：85,000～100,000THB 福利厚生：・自動車手当・出張手当・社会保険・団体保険・健康診断・プロビデントファンド・出産手当・制服支給
勤務地: バンコク（首都圏）
職務内容: 【業務内容】タイにおけるセールス組織全体を統括し、業績拡大と戦略実行をお任せします。 1．セールス組織の管理・運営: ・セールスチーム全体のパフォーマンスおよび日々の業務を指揮・監督・すべてのセールス戦略・活動が会社の目標と戦略的方向性と一致していることを徹底・月次・月中セールス会議を主導し、マネージングディレクター向けに詳細な分析と業績報告書を作成・セールス予算と経費を効率的に管理し、コストをコントロールしつつ収益機会を最大化 2．顧客・市場関係の強化: ・既存の日系主要顧客および潜在的な新規顧客との強力かつ長期的な関係を構築・維持・タイの日系ビジネスコミュニティ内でのネットワークを強化し、新規日系顧客アカウントの開拓を積極的に推進市場動向をモニターし、競合他社の活動を分析、ビジネス成長の機会を特定 3．組織のローカライゼーション推進: 次世代のセールスリーダーを育成し、セールス機能の持続可能かつ長期的な現地化を確実にする【その他】レポートライン：MD(マレーシア在籍)

掲載開始日：2025/10/22

【東京勤務／法人コンサル営業】タイ語通訳翻訳サービスの企画・提案営業
ゴーウェル株式会社 / 営業・セールス

直接採用タイ語を使う語学不問（日本語のみ可）幹部登用・キャリアアップ可女性が活躍海外勤務経験者歓迎月給10万THB・年収500万円以上完全週休2日制未経験可出張あり（海外・国内）起業・ベンチャー志向歓迎タイ語ネイティブ歓迎 N1、N2保有者歓迎

職種: 営業・セールス｜新規事業/事業企画、戦略コンサル
雇用形態: 正社員
給与: 【想定年収】 4,500,000円～ 7,000,000円 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ※残業代全額支給（平均月30～40時間程度） ※未経験・第二新卒の方も意欲、経験に応じて積極採用中です。［年収モデル例］ 350万～450万/第二新卒・営業未経験者等 450万～550万 / 主任 550万～600万 / MGR 600万～900万 / 部長 900万～1200万 / 事業部長 ※抜擢人事に年齢や国籍は関係ありません。 ※平均年齢30.5歳ですので、早いうちから責任のあるポジションにチャレンジすることが可能です。【そのほか福利厚生】・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）・昇給（基本4月）　※昇格・昇給は随時あります。・賞与年1回（12月） ※社と個人の業績による・通勤手当（2万円迄／月）・語学レッスン社割制度・時差式出勤制度・健康診断（年1回）・ゴーグローバル制度（海外旅行・海外帰省の補助20%制度）
勤務地: 日本（タイ出張有り等）
職務内容: ※アジア言語（タイ、ベトナム、インドネシア、ミャンマー、中国）を中心に多言語通訳翻訳会社として展開しておりますが、タイ語案件が最も多く、タイ語やタイ在住経験をお仕事に直接的に活かすことができます。＜概要＞当社のアジア語ソリューション事業部はアジア言語を必要とする企業や行政に対して提案営業を行う部署となります。当社の日本語-アジア語堪能な登録者の保有データベースは1,000名を超え、日本最大となっています。対応している分野は「訪日インバウンド関連」「アジアへの販路拡大」「行政のアジア語インフラ整備」「大臣間通訳同行のハイレベル案件」など、多岐にわたります。アジア言語の領域では日本トップクラスの実績を誇り、既に10,000社超の企業・行政をサポートしてきていますので、信頼という点では他社との優位性を担保できている状態にあります。＜募集背景＞今回は、アジア語を軸にした課題解決のソリューション営業にチャレンジしたいという方を募集しています。日本の少子高齢化・経済停滞が予想される中、アジア各国からの訪日インバウンド客、アジア各国からの外国人材の採用、増加するアジア出身の方々に向けての行政インフラ整備など、日本のグローバル共生社会を創っていくことは国にとって最重要課題となりつつあります。そのため、市場は急速に拡大しており、当社問合せも急増しています。問合せ企業への提案、入札等の企画応札、新規の企画提案などの法人への積極的なアプローチをできる人財が足りておらず、増員募集しています。〈具体的な仕事内容〉アジア言語を必要とする企業、行政へのソリューション営業を行っていただきます。・訪日インバウンド客の誘致をしたい行政への入札・企画提案営業・訪日インバウンド客対応にお困りごとがある企業へ企画提案・アジア各国で商品・サービスを販売したい企業のサポート・在日外国人向けのインフラ整備をしている行政への営業・外国人技能実習生を受け入れている大手メーカーへの営業

掲載開始日：2025/10/21

【東京勤務／法人コンサル営業】東南アジア人財のマッチングで日本の社会課題を解決
ゴーウェル株式会社 / 営業・セールス

職種: 営業・セールス｜新規事業/事業企画、戦略コンサル
雇用形態: 正社員
給与: 【想定年収】 4,500,000円～ 7,000,000円 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ※残業代全額支給（平均月30～40時間程度） ※未経験・第二新卒の方も意欲、経験に応じて積極採用中です。［年収モデル例］ 350万～450万/第二新卒・営業未経験者等 450万～550万 / 主任 550万～600万 / MGR 600万～900万 / 部長 900万～1200万 / 事業部長 ※抜擢人事に年齢や国籍は関係ありません。 ※平均年齢30.5歳ですので、早いうちから責任のあるポジションにチャレンジすることが可能です。【そのほか福利厚生】・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）・昇給（基本4月）　※昇格・昇給は随時あります。・賞与年1回（12月） ※社と個人の業績による・通勤手当（2万円迄／月）・語学レッスン社割制度・時差式出勤制度・健康診断（年1回）・ゴーグローバル制度（海外旅行・海外帰省の補助20%制度）
勤務地: 日本（タイ出張有り等）
職務内容: 【仕事内容】当社は日本在住の外国人向け（主にアジア出身の日本語可能な優秀人財）就職転職エージェントです。登録データベースは12,000名を超え、弊社から紹介した外国人が活躍する職種は通訳翻訳、海外営業、マーケティング、販売、サービス、店舗運営、IT、エンジニアなど多岐にわたります。主要業務としては、グローバル人財採用を検討する企業様への提案営業や問合せ対応を行っていただきます。・採用検討企業への外国人財採用の提案営業・外国人財の推薦・マッチング・面接会イベントなどの運営・パートナー企業（提携の地方銀行、人材紹介会社）との連携営業・外国人材との日本語での面談／入社までのサポート【募集背景】市場拡大による増員 ∟日本の少子高齢化・経済停滞が進む中、国内在住の優秀な外国人の採用・活用は日本全国の企業にとって必要不可欠となっています。そのため、市場が急速に拡大しつつあり、問合せも急増しています。当社では法人対応をできるメンバーがまだまだ足りておらず、増員募集しています。【この仕事のやりがい】弊社に登録する外国人は日本が好きで、日本の大学や専門学校で勉強し、日本で就職することを夢見て頑張っています。この仕事のゴールは彼らに代わって彼らの夢を叶えることですので、就職が決まったときの嬉しさは格別です。一方で、採用側の顧客企業はグローバル人財の採用、活用経験が少なく、顧客企業の既存文化や事業を変えていくことも多い為、経営者と直接話すチャンスも多く、やりがいのある仕事です。

掲載開始日：2025/10/21

ブランド牛調理師
JAC Recruitment Thailand / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）

ヘッドハンター・人材紹介会社語学不問（日本語のみ可）タイ在住者歓迎タイ現地採用未経験可

職種: 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
雇用形態: 正社員
給与: 月給5万～10万バーツ（経験に応じて）
勤務地: バンコク（首都圏）
職務内容: ブッチャーのシェフとしてブランド牛の調理をメインにお任せします。 ■肉の選定と仕入れ、肉の下処理、調理 ■衛生管理 ■スタッフの指導 ■在庫管理

掲載開始日：2025/10/20

【語学不問！タイにて20年以上の歴史のある自動車部品メーカー】営業
QHR Recruitment Co.,Ltd. / 営業・セールス

ヘッドハンター・人材紹介会社語学不問（日本語のみ可）タイ在住者歓迎タイ現地採用月給10万THB・年収500万円以上

職種: 営業・セールス
雇用形態: 正社員
給与: 【給与】（月給）Total Package 80,000 ～12,000 THB　（管理職手当、住宅手当等含む）【福利厚生】 • 健康保険 • VISA、ワークパーミット※会社負担 • 日本にお住まいの方は渡航費が同社負担 • 通勤手当支給（ガソリン費）、または社有車貸与（ガソリン費会社負担） ※ほか通勤方法相談可能
勤務地: チョンブリー・ラヨーン（東部）
職務内容: 見積・試作・受注対応、タイ人スタッフの業務管理・指導に従事していただきます。【具体的には】 • 見積作成および提案業務 - 顧客からの要望に基づき、製品やサービスの見積を作成。 - 技術的な仕様やコストの調整を行い、最適な提案を提供。 -見積内容に関する顧客との交渉や説明を実施。 • 試作の計画および管理 - 顧客ニーズに応じた試作品の計画・設計を担当。 - 試作プロセスを管理し、品質や納期を確保。 - 試作品の評価や改良を行い、最終製品の完成度を高める。 •受注管理とプロセス調整 - 受注情報の確認や管理を担当し、社内外の関係者との連携を図る。 - 生産スケジュールや納期の調整を実施し、プロジェクト全体の進行をサポート。 - 顧客からの問い合わせや要望に迅速かつ的確に対応。 •タイ人スタッフの管理・指導 - タイ人スタッフの業務進捗をモニタリングし、必要に応じて指導を実施。 - 業務効率を向上させるための教育やトレーニングを企画・実行。 - チームのモチベーションを維持し、円滑なコミュニケーションを促進。

掲載開始日：2025/10/14