タイの「生産管理・品質管理・工場長」求人一覧
求人検索結果
CareerLink Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 ・社会保険加入 ・医療保険加入 ・退職金積み立て
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- 生産・製造にかかわる技術サポート全般 -製造機器管理/メンテナンス -不良品の解析および製造工程の改善 -歩留まり改善 -新製品製造検証 など
CareerLink Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与 100,000～120,000 THB／月 昇給：年1回 賞与：年1回 社会保険加入 医療保険加入 退職金積み立て：計画中
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- ・自動車・家電向けワイヤーハーネス工場の運営を統括し、品質・原価・納期・安全の目標達成を推進する。 ・受注・生産計画に基づき、人員配置、設備能力、材料調達および生産進捗を管理する。 ・切断、被覆剥離、圧着、組立、導通検査などの工程を管理し、作業の標準化と品質の安定化を進める。 ・不良・手直し・材料ロスの原因を分析し、歩留まり向上、生産性改善および原価低減を主導する。 ・製造設備・治工具の保全計画を管理し、故障や停止時間の削減を図る。 ・新製品の立ち上げ、生産準備、工程検証および量産移行を関連部門と連携して進める。 ・品質問題や納期変更について顧客・日本側関係者と調整し、是正措置の実施と再発防止を管理する。 ・タイ人管理者・現場リーダーを育成し、労務管理、安全衛生、5Sおよび社内ルールの徹底を図る。 ・生産実績、品質、コストなどの指標を経営層へ報告し、工場の改善計画と予算を管理する。
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 予定年収：600万円～800万円（国内勤務時） ※ご経験・スキル・現在の年収をふまえて決定します。 ■タイ赴任後の想定年収：900万～1,000万円相当 （額面700万～800万円＋会社負担分） 会社負担：コンドミニアムの家賃、運転手付き社用車（相乗り）、海外手当、現地の所得税 など ・賞与年2回、昇給年1回 ・ご家族の帯同可 ・社会保険完備、家族手当、確定拠出年金、社員持株会 など ※タイ在住の方は、タイ拠点での直接雇用（現地採用）となる場合があります。その場合の条件は個別のご相談となります。
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- ■ポジション概要 東証スタンダード市場に上場する化学メーカー兼商社が、タイ現地法人の次期拠点長候補を募集しています。入社後は日本の本社・国内工場で研修を受け、半年以内を目途にタイへ赴任していただきます。現拠点長のもとで営業拠点と工場の運営を引き継ぎ、5～10年後に拠点長として拠点経営を担っていただくことを期待されています。 ■タイ拠点について ・バンコクに営業拠点、チョンブリー県に工場があり、従業員は約50名です。 ・日本人は現在、拠点長と営業担当の2名。今回の採用で3名体制になります。 ・主力製品は、自動車部品向けの絶縁樹脂と、スマートフォンなどに使われるフィルム製品です。 ■主な業務 ・営業拠点と工場の業務管理 ・約50名の現地スタッフのマネジメント ・販路拡大に向けた営業戦略の推進（日系以外・自動車以外の顧客開拓を含む） ・品質向上と製造効率の改善 ・現地顧客との関係構築 ・日本本社の方針に基づく拠点運営、本社との調整 ・現拠点長からの業務の引き継ぎ ■このポジションの魅力 ・営業と工場の両方を見ながら、将来は拠点のトップとして経営を担えます。 ・拠点長になれば裁量が大きく、現地で多くのことを決められます。 ・日系以外・自動車以外へ顧客を広げる成長フェーズです。中国・アメリカなど他国の拠点と連携した提案もできます。 ■あらかじめお伝えしたいこと ・住まいはバンコク近郊になり、工場へは社用車の相乗りで通います。渋滞で片道2時間ほどかかることもあります。社内規定により、ご自身での運転はできません。 ・大きな判断は日本本社との調整が必要です。 ・数年で帰任する前提ではなく、長くタイで活躍していただける方を求めています。
PERSOL India Private Limited / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長｜建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収 1,625,000〜2,000,000INR（約276万〜340万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】今後、会社の実績に応じて支給する予定 【昇給】あり 【試用期間】12か月 【手当・赴任サポート】 ・VISA・FRROの取得費用 ・通勤時の社用車での送迎 【福利厚生】 ・国内医療保険 ・一時帰国用の特別有給休暇（12日間）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 日本とインドの建設・製造業界の課題解決を目指す技能訓練校で、校長として学校運営の全般を統括していただきます。インド人の訓練生の育成、日本式の技能訓練の導入と改善、カリキュラムの開発、講師や訓練生の指導・評価などを通じて、日本とインドの架け橋として現地の技能者のレベル向上を進めるポジションです。 ■技能訓練の運営管理 ・技能訓練校の日々の運営の統括 ・日本式の技能訓練の企画、運営、改善 ・カリキュラムの作成と見直し ・教材や訓練機材の準備と管理 ・各種の技能評価制度の整備と実施 ■教育・指導 ・講師や現地スタッフへの教育・指導 ・訓練生の技能の習得状況の確認と、個別の指導 ・日本式の施工技術、図面の読み方、安全管理などの教育の推進 ・日本の業界団体や職人と連携した実技指導と技能認定の実施 ■経営管理のサポート ・技能訓練校の収支計画・運営計画の策定のサポート ・Managing Directorへの定期的な報告と進捗の共有 ・外部監査や認定機関への対応のサポート ■その他 ・インドの現地スタッフや関係機関との調整 ・訪問企業・団体に向けた、技能訓練のプレゼンテーション ・インドの労働市場や技能政策に関する情報の収集と報告 ＜体制＞ Managing Directorにレポートします。 【募集背景】 欠員の補充です。 【魅力ポイント】 ・ものづくりの現場で培った経験を、次の世代に伝えられる 製造業や建設業で外国籍の人材を育ててきた経験を、学校の運営責任者として存分に活かせます。 ・インドの若者の人生と、日本の現場の未来をつなぐ仕事 インドの若い職人に技能を伝え、日本で活躍する道を開くと同時に、日本の建設職人不足という社会課題の解決にも貢献できます。 ・日本の公的機関からも認定を受けた教育事業 経済産業省や内閣府の制度にもとづく認定を受けており、国も後押しする取り組みです。 ・学校づくりそのものに、責任者として関われる カリキュラムや技能評価制度の整備から収支計画まで、創業期の学校を自分の手で形にしていけます。 ・英語力は不問 学習意欲があれば、英語に自信がない方でも応募できます。
※会員のみに表示されます / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・日本留守宅給与：月25万円～ ・出向先（ベトナム）給与：月1,500USD ※年齢・経験・能力を考慮して優遇 ※想定年収 600万円台～（賞与・為替レートにより変動） 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月）夏1.5か月分・冬1.5か月分 【手当・待遇】 ・所得税は会社負担（※詳細は選考時にご説明します） ・工場内の日本人寮（単身・個室・サウナ付き）を提供、寮費の実質負担なし ・昼食・夕食の賄い付き（食費として月VND5,000,000（約3万円）を徴収） ・現地では物価が日本より低く、現地給与で生活し日本給与を貯蓄に回すことが可能 ・赴任・帰任費用は会社負担 ・出発日までの各種手続き期間中は支度金20万円を支給 ・制服（上着）貸与 【保険・福利厚生】 ・日本の社会保険加入（健康保険・厚生年金保険・雇用保険） ・海外旅行傷害保険加入、ベトナム医療サービス加入 ・体調不良時は日本語対応可能な現地スタッフが医療機関に同行 ・退職金制度あり（中小企業退職金共済） 【試用期間】 入社日から6か月（期間中の労働条件の変更なし）
- 勤務地
- 他アジア・海外、ベトナム
- 職務内容
- 【募集背景】 事業規模の拡大に伴う組織体制の強化を目的に、ベトナムの自社縫製工場で将来の工場経営を担う幹部候補を募集します。日本本社での正社員採用となり、入社後はベトナム子会社へ出向いただきます。 【職務概要】 ベトナムの自社縫製工場（アパレル）における生産管理を起点に、工場の経営・企画・管理といった基幹業務全般に携わっていただきます。入社後はジョブローテーションを通じて品質管理・生産管理・総務・工場長業務などを経験し、将来的には工場経営を担う幹部としての活躍を期待しています。 【入社後の流れ】 ・入社日＝日本からの出発日（現地赴任日）となります ・入社後3か月間は研修期間として、生産管理・品質管理・総務・工場長業務などを一通り経験 ・研修終了後、ご本人の希望と適性に応じて配属先を決定 【組織構成】 ベトナム工場は従業員約1万3000名の大規模工場で、日本人社員は約30名在籍しています。日本人社員の多くは海外勤務が初めてで、現地での生産管理業務も未経験からスタートしています。現地工場には通訳が付くため、ベトナム語ができなくても業務を進められます。 【この仕事の魅力】 ◎1万名を超える大規模工場の運営に、幹部候補として早期から携われる ◎大手アパレルブランドの品質基準に応える生産管理・品質管理のノウハウが身につく ◎日本人寮（個室・サウナ付き）、日本食中心の社食、日本語対応スタッフの医療同行など生活面のサポートが手厚い ◎日本給与と現地給与の両方が支給され、貯蓄しやすい ◎英語を使う機会があり、働きながら語学力を磨ける 【あらかじめお伝えしたいこと】 ・勤務地は都市部ではなく、ベトナム北部（タインホア省）の工場です。工場敷地内の日本人寮で生活いただきます ・休日は日曜日と現地祝日です（年3回の帰国休暇制度あり） ・将来的に中国工場への転勤の可能性があります ・ベトナムの労働許可証が取得できない場合、雇用契約は解消となります（応募条件をご確認ください）
Reeracoen Vietnam / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与（月給総額）】：3,000～3,500 USD ＊経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：2ヶ月（試用期間中の給与：85％） 【福利厚生】 ・社会保険: 現地労働法に準拠 ・海外医療保険 ・賞与 ・昇給: 年1回 ・通勤送迎 ・片道航空券支給 ・ビザ申請会社サポート ・工場内ランチ（食堂）支給
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 【求人概要】 日系精密電子部品メーカーの製造部門統括ポジションです。 製造現場を含め、将来的には工場全体の運営を担っていただきます。 【業務内容】 ・製造現場を含む工場全体の管理および統括運営 ・精密プレス加工（機能フィルム・接合材料・発泡体等）の製造工程管理 ・一般環境およびクリーンルーム環境における生産現場のマネジメント ・購買業務および生産管理全般の統括・進捗把握 ・生産技術領域の指導および各種図面・仕様書の解釈・運用 ・現地スタッフ・マネージャー層の指導・育成および組織マネジメント ・工場内の安全管理、品質管理、および業務効率化の推進 ・将来的な経営受継ぎを見据えた拠点運営全般のサポート ・その他、関連する諸業務 【求人の魅力】 ・精密電子部品の加工で高い技術力を持つ日系メーカーの工場統括ポジション ・将来的な拠点のトップ（事業責任者・代表）として経営に直接携われるキャリアパス ・ハノイ市内およびバクニン周辺からの通勤送迎バスの手配があり手厚い通勤サポート
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜営業・セールス｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収600万円〜700万円 ※経験・能力により決定します。 ※日本本社での採用です。 【住居】駐在時の住居は応相談（工場から徒歩圏内に、商業施設のそろった住居エリアがあります） 【ビザ】労働許可証・ビザの取得サポートあり 【その他】単身・家族帯同どちらも可 【賞与・昇給・社会保険】日本本社の規定に準じます
- 勤務地
- 日本（タイ関連・出張・赴任有り等）、ベトナム
- 職務内容
- 【仕事内容】 産業機器向けの熱対策製品を開発・製造する日系メーカーで、海外事業を牽引する経営企画マネージャーを募集します。自ら営業しながら組織をつくるプレイングマネージャーのポジションです。 ■入社後〜約1年（日本本社＠東京） ・自社製品の知識習得 ・国内営業の一部を担当 ・経営陣のもとで経営計画・資金繰りなどの経営実務を習得 ※期間はご経験に応じて相談可能です。 ■ベトナム赴任後（ホーチミン市の工業団地内の自社工場） ・自社製品の海外販路開拓・新規顧客の獲得（アジア、欧州など全世界が対象） ・ベトナム人スタッフ（約15名）のマネジメント・育成 ・社内制度や業務フローの整備、拠点のガバナンス強化 ・経営計画の策定、資金繰りの管理 ・日本本社との報告・連携、展示会の企画・出展 ※日本とベトナムを行き来する働き方になる可能性もあります。 【募集背景】 円安を追い風に、国内工場で製造する自社製品を海外へ販売する体制づくりを進めています。海外の受注が増えれば、ベトナム工場から直接出荷することも計画しています。あわせて、ベトナム拠点の組織基盤の立て直しも重要なテーマです。日本で製品と経営を学んだうえで、海外事業を任せられる方を探しています。 【魅力ポイント】 ・日本本社採用のため、日本の給与水準で海外に挑戦できる ・将来は役員（ボードメンバー）として経営に参画できる ・営業・組織運営・経営計画まで、海外拠点の経営を丸ごと経験できる ・製品知識は入社後に日本で学べるため、熱対策業界の経験は不問
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- ■月給：RM15,000～RM20,000（経験による） ■契約社員 ■福利厚生や手当 ・有給休暇 ・傷病休暇 ・ドライバーあり ・就労ビザ発行サポートあり ・住宅手当あり
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- ＜会社概要＞ 大手製造メーカーの生産活動を、物流・オペレーション面から支えている企業です。製造現場に近い立場で、現場運営や各関係者との調整などを行っています。今回のポジションでは、メーカー側の製造現場と自社のオペレーションチームをつなぐ役割を担っていただきます。 ＜業務内容の要約＞ 大手製造メーカーの現場に入り、現場の状況や変化を把握しながら、メーカー側と自社の各チームをつなぐコーディネーターとして、現場の円滑な運営をサポートします。 ＜詳細の業務内容＞ ・メーカーの製造現場に入り、各工程の状況を確認 ・メーカー側の現場と自社オペレーションチームの間に入り、情報共有・調整を担当 ・現場で発生する通常とは異なる状況や問題を早期に察知し、関係者へ共有 ・現場スタッフと連携し、日々のオペレーションがスムーズに進むようサポート ・生産モデルや工程の変更に伴う現場の変化を把握し、関係各所との連携をサポート ・これまでの製造現場での経験・知識を活かし、現場で発生する課題や異変を早期に発見 ・多数のスタッフが関わる現場において、各関係者とコミュニケーションを取りながら業務を推進
Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 60,000-100,000 ฿
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 銅管部品を製造されている企業様での品質管理ポジションとなります。 現在こちらの企業様では品質管理担当としてご活躍していただける方を探しております！ 英語スキルやタイ語スキルは歓迎条件ではございますが、無い場合でも応募可能となっております！ ご経験年数やご経験内容によってポジションレベルは確定いたします。 ・配属先は品質管理チームでがございますが、入社後は品質管理以外の製造部門などの他部門のお仕事もご経験いただき、会社全体を把握していただく可能性がございます。 ・品質管理業務全般 ・その他会社からアサインされるタスク
JAC Recruitment Thailand / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】80,000-120,000THB ※経験に応じて相談 【賞与】有 ※昨年実績3.3か月程度 【福利厚生】応相談
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- ・製造現場の安全・品質・生産状況の確認とフォロー ・生産計画に基づく進捗管理および課題対応 ・品質問題やトラブル発生時の原因整理、再発防止策の検討・展開 ・現場スタッフ、他部署との調整業務 ・日報・週報・会議資料等の作成（Copilot等のツール活用可） ・改善活動（Kaizen、5S等）の推進・支援
QHR Recruitment Co.,Ltd. / 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】80,000 ~ 100,000 THB 【福利厚生】 • 医療保険 • VISA、ワークパーミット※会社負担 • 日本にお住まいの方は渡航費が同社負担 • 通勤手当支給（ガソリン費）、または社有車貸与（ガソリン費会社負担） ※バンコクにお住いの場合は乗合の車有
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- これまでのご経験に合わせて現場にて生産技術または品質の実務及び現地ローカルスタッフマネジメントに従事していただきます。 ＜職務内容（例）＞ ・ワイヤーハーネス製品に関する仕様確認 ・図面・仕様書の確認 ・製造工程・品質面での技術サポート ・顧客要求に基づく改善提案 ・不具合解析、原因調査、再発防止策の検討 ・生産現場・品質管理部門との連携 ・新規案件立ち上げ時の技術確認、工程確認 等
Keystone Talent Solutions Recruitment Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】経験・能力・前職給与を考慮の上決定
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 1. ピープルマネジメント & 組織開発 開発エンジニアチーム（10〜20名規模）のマネジメントおよび育成 メンバーの目標設定、評価、1on1ミーティングの実施、キャリア開発支援 技術組織の採用計画の立案および面接・選考の推進 開発風土の醸成、チームモチベーションの向上、エンゲージメント改善 2. プロジェクトマネジメント & 開発統括 CNC工作機械 / 制御システム開発におけるスケジュール、品質、コスト（QDC）の管理 新製品開発（NPD）プロジェクトにおけるリソース配分およびリスクマネジメント 設計・開発プロセスの標準化、作業効率化、品質改善（VEC/VA活動等）の推進 3. 技術戦略 & 部門間連携 経営陣および事業部長と連携した中長期の技術・製品ロードマップ策定 営業・製造・品質保証・カスタマーサービス部門との連携および仕様調整 外部パートナー（サプライヤー、大学・研究機関、協力会社等）とのアライアンス・技術連携の管理
Keystone Talent Solutions Recruitment Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】経験・能力・前職給与を考慮の上決定
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 1. ピープルマネジメント & 組織開発 開発エンジニアチーム（10〜20名規模）のマネジメントおよび育成 メンバーの目標設定、評価、1on1ミーティングの実施、キャリア開発支援 技術組織の採用計画の立案および面接・選考の推進 開発風土の醸成、チームモチベーションの向上、エンゲージメント改善 2. プロジェクトマネジメント & 開発統括 CNC工作機械 / 制御システム開発におけるスケジュール、品質、コスト（QDC）の管理 新製品開発（NPD）プロジェクトにおけるリソース配分およびリスクマネジメント 設計・開発プロセスの標準化、作業効率化、品質改善（VEC/VA活動等）の推進 3. 技術戦略 & 部門間連携 経営陣および事業部長と連携した中長期の技術・製品ロードマップ策定 営業・製造・品質保証・カスタマーサービス部門との連携および仕様調整 外部パートナー（サプライヤー、大学・研究機関、協力会社等）とのアライアンス・技術連携の管理
Keystone Talent Solutions Recruitment Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】経験・能力・前職給与を考慮の上決定
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 1. ピープルマネジメント & 組織開発 開発エンジニアチーム（10〜20名規模）のマネジメントおよび育成 メンバーの目標設定、評価、1on1ミーティングの実施、キャリア開発支援 技術組織の採用計画の立案および面接・選考の推進 開発風土の醸成、チームモチベーションの向上、エンゲージメント改善 2. プロジェクトマネジメント & 開発統括 CNC工作機械 / 制御システム開発におけるスケジュール、品質、コスト（QDC）の管理 新製品開発（NPD）プロジェクトにおけるリソース配分およびリスクマネジメント 設計・開発プロセスの標準化、作業効率化、品質改善（VEC/VA活動等）の推進 3. 技術戦略 & 部門間連携 経営陣および事業部長と連携した中長期の技術・製品ロードマップ策定 営業・製造・品質保証・カスタマーサービス部門との連携および仕様調整 外部パートナー（サプライヤー、大学・研究機関、協力会社等）とのアライアンス・技術連携の管理
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・雇用形態：正社員 ・試用期間：3～6ヶ月 ・カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる（土曜はシフトに準ずる） ・給与 : RM 5,000～7,000 （＋出張手当など別途相談） ・手当各種：交通費/ガソリン代/出張費 ・勤務地：クアラルンプール【モントキアラ周辺】 ・有給休暇： ○ 2年未満：8日 ○ 2年〜5年未満：12日 ○ 5年以上：16日 ・病気休暇：14日 ・医療保険: 加入あり（病気・怪我などカバー可、年間RM500／診察料の50%を都度支給） ＜その他＞ ・渡航費用：なし ・就労ビザ：就労ビザサポートあり（RM7,000支給・条件合致の場合、新規EP発行も検討可） ・社用車：応相談 ・社用携帯：応相談
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 【募集背景】 現地法人の将来の管理職候補として、日本人スタッフを新たに採用いたします。現地スタッフとの連携を大切にしながら、日本人顧客との信頼関係を築き、組織をリードしていける方を募集しています。 【仕事内容】 現在、社長自らが行っている現場実務を引き継いでいただきます。 単に作業をこなすだけでなく、ローカル技術スタッフ（エンジニア）の指揮・管理、作業品質を安定させるための仕組み作りまでを担う、当社の現場の要となるポジションです。 【業務内容】 ・現場でのフロント対応・実務（全体の4〜5割） ・ローカル技術スタッフの指揮・管理（全体の3割） ・在庫管理・発注（全体の1〜2割）
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■雇用形態：正社員 ■給与：12,000 ～ 18,000RM/月（経験次第） ■食事代：55RM（月、Canteenでのcoupon支給） ■賞与：有 ■就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポート有り その他の手当は委細面談。
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- ＜会社概要＞ 当社は日本のみならず世界的に幅広く利用されているオフィス家具の製造業です。 安心の品質をお手ごろな価格でご提供しております。 <業務内容> 1. サプライヤー管理・指導およびコストダウン交渉 - 外注先の品質監査、製造プロセスの改善指導。 - 品質基準を維持した上での、外注先との原材料や加工費に関するコスト削減交渉。 - 新規サプライヤーの開拓・評価。 2. チームマネジメント - 現場QCメンバーの教育、タスク割り当て、パフォーマンス評価。 - 現場管理および生産スケジュールの進捗確認、トラブル発生時の迅速な意思決定。 3. 日本本社・関係各所との連携 - 日本側担当者への品質状況報告、不具合発生時の報告書作成および再発防止策の提案。 - 設計・開発部署との技術的な打ち合わせ。 ★魅力★ ・5年10年と長くお勤めの方が多く安定感のある職場環境です。
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・雇用形態：正社員 ・給与 : RM 10,000 - RM 15,000 ・試用期間：6か月 ・勤務時間：平日 7:30 - 16:30 ・福利厚生・保険 社会保障： EPF（退職積立金）、SOCSO / EIS（雇用傷害保険等） ※外国籍はEIS対象外 医療保険： * 入院・手術保険 生命保険、傷害保険 各種休暇： 有給休暇、病気休暇、外来診療補助 ・手当・支給品 諸手当：住宅手当、車両手当、食事手当、出張手当 賞与： 年次ボーナス、インセンティブ（業績および個人評価に基づく） 通信サポート： 携帯電話購入補助、業務用通信費の全額会社負担 備品支給： 制服支給 ・日本からの渡航・移住サポート 渡航支援： マレーシア渡航時の航空券支給 ビザ関連： 就労ビザ（VISA）取得サポート・費用負担 現地生活： マレーシア運転免許取得サポート
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- ＜ポジション概要＞ 品質保証部門の戦略立案と組織運営を担い、車載製品の品質維持・改善を推進。 顧客対応や品質ツール（8D、FTA等）の活用を通じてトラブル防止策を実施し、部門KPIの管理や経営層への報告までを行う。 ＜業務内容＞ ・品質保証戦略の立案・実行（品質要求・監査対応を含む） ・品質に関するカスタマーインターフェースの統括（クレーム対応、8Dレポート提出、顧客品質会議への対応） ・重大品質問題発生時のリーダーシップ発揮および最終責任者としての判断（是正処置・再発防止策の承認） ・8Dレポート、FTA、五原則シート等の品質ツールのレビューおよび指導（分析の妥当性・再発防止策の有効性確認） ・品質マネジメントシステムの維持・改善（内部監査・顧客監査・外部監査対応） ・QA部門の組織マネジメントおよび人材育成（マネージャー／キーパーソンの育成） ・製造・技術・生産管理部門とのクロスファンクショナルな連携強化（工程品質・初期流動管理・変更管理の推進） ・工程変更・材料変更時の品質リスク評価および顧客承認プロセスの管理（影響分析、顧客への説明・合意形成） ・品質KPIの設定・モニタリングおよび経営層へのレポーティング（不良率、クレーム件数、是正完了率など） ・自律的に動ける品質組織づくりの推進
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- RM 10,000 - RM 15,000
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- ＜会社概要＞ 大手日系製造会社です。 ＜ポジション概要＞ 品質保証部門の戦略立案と組織運営を担い、車載製品の品質維持・改善を推進。 顧客対応や品質ツール（8D、FTA等）の活用を通じてトラブル防止策を実施し、部門KPIの管理や経営層への報告までを行う。 ＜業務内容＞ ・品質保証戦略の立案・実行（品質要求・監査対応を含む） ・品質に関するカスタマーインターフェースの統括（クレーム対応、8Dレポート提出、顧客品質会議への対応） ・重大品質問題発生時のリーダーシップ発揮および最終責任者としての判断（是正処置・再発防止策の承認） ・8Dレポート、FTA、五原則シート等の品質ツールのレビューおよび指導（分析の妥当性・再発防止策の有効性確認） ・品質マネジメントシステムの維持・改善（内部監査・顧客監査・外部監査対応） ・QA部門の組織マネジメントおよび人材育成（マネージャー／キーパーソンの育成） ・製造・技術・生産管理部門とのクロスファンクショナルな連携強化（工程品質・初期流動管理・変更管理の推進） ・工程変更・材料変更時の品質リスク評価および顧客承認プロセスの管理（影響分析、顧客への説明・合意形成） ・品質KPIの設定・モニタリングおよび経営層へのレポーティング（不良率、クレーム件数、是正完了率など） ・自律的に動ける品質組織づくりの推進
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】60,000 THB ~ 120,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・グループ医療保険 ・通勤補助 ・ポジション手当 ・食事手当 ・賞与 ・昇給 ・有給 ・プロビデントファンド
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 【業務内容】 ・高い品質基準が求められる滅菌事業を行う工場の運営/サポート ・機械管理：20台の稼働状況や不具合がないかなどの確認 ・オペレーション管理：スケジュール通りオペレーションが進んでいるかの確認や不具合があった際の調整作業 ・オペレーターの管理 ・顧客対応：細かい品質基準のチェックやクレーム対応、改善対応などのレポート作成 ・財務会計関係の承認作業 ・その他工場運営に携わる業務
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■雇用形態：正社員 ■試用期間：３か月 ■給与：RM9,000 ～ RM14,000 ■福利厚生＆手当 ・EPF、SOCSO、EIS完備 ・賞与：２ヶ月分（業績・パフォーマンスによる） ・昇給：年1回／約1〜5％ ・年次有給休暇（AL）： 1年目なし、2年目12日、4年目14日 ・病気休暇（MC）：14日 ・交通費手当 あり ・医療手当 上限ありクリニック程度 ・医療保険 あり
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- ＜業務内容の概要＞ マレーシア工場の製造・品質・人員・コスト等を含む工場全体を管理し、加えて営業・顧客対応や事業拡大にも携わっていただく、現地法人マネージャーのポジションです。 ＜業務内容＞ - マレーシア工場全体のオペレーション・管理 - 生産、品質、設備、納期、安全、人員などの管理 - 現地の製造部門・マネージャー・スタッフのマネジメント - 工場の生産性向上、コスト削減、業務改善の推進 - 工場内で発生する問題・トラブルへの対応および改善 - 日本から派遣されているスタッフとの連携・報告 - 既存顧客との関係構築および顧客対応 - マレーシアにおける営業・新規顧客開拓、事業拡大への貢献 - 市場動向を踏まえた新規ビジネスの検討・推進 - 将来的にはマレーシア現地法人全体の経営にも携わる可能性あり
OS Recruitment (Thailand) Co.,Ltd / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】60,000 - 80,000 THB（税込み） 【手当・福利厚生】 ・タイ社会保険加入 ・民間医療保険 ※駐在員以外の外国人を雇用するのは初めての試みのため、その他の手当てについては選考過程で応相談 【VISA/WP】 会社負担 【休暇・昇給・賞与】 ・有給休暇：年間6日以上（法令に準ずる） ・昇給：年1回（業績とパフォーマンスに応じて） ・賞与：年1回（業績とパフォーマンスに応じて）
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- タイ人マネージャーと連携しながら品質保証部門のマネジメントを担当していただきます。 ・品質保証部門のマネジメントおよび品質改善活動の推進 ・部下の育成・指導、品質意識や業務スキルの向上 ・品質に関する顧客対応、折衝および社内関係部署との調整 ・属人化している作業工程の見直し、マニュアル化・標準化の推進 ・安定した品質を維持するための業務フローや教育体制の構築 工場の次世代を担う若手人材や、現場経験が豊富な定年済みの方からのご応募も歓迎しています！
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】90,000 THB ~ 150,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・携帯代会社 ・賞与業績次第 ・昇給 ・タイ国社会保険 ・その他自己申告制
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 【業務内容】 ・受注内容をもとに月次・週次の生産計画を立案 ・生産スケジュールの進捗管理・納期調整 ・原材料・仕掛品・完成品の在庫管理 ・生産能力（人員・設備）の調整 ・納期遵守のための社内調整（製造・営業との連携） ・生産実績データの分析・改善提案 ・トラブル発生時の対応（納期遅延・材料不足など）
RCX Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 70000~150000THB ・賞与年1回（会社業績による） ・有給休暇（初年度6日、試用期間終了後に付与） ・病気休暇30日 ・民間海外医療保険 ・年1回の健康診断 ・プロビデントファンド ・就労ビザ・ワークパーミット取得費用を会社負担 ・日本からの渡航費、入居までのホテル代、通勤方法は個別相談
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- ・顧客との設備仕様・要求内容の打ち合わせ ・顧客の要望を基にした自動化設備のコンセプト・機構構想の立案 ・製作工程図の作成および設備構想に基づく見積作成 ・FA設備、自動化設備、溶接治具等の機械設計・ジグ設計 ・作業実行可能性、生産効率の検証および改善提案 ・設備の組立、据付、試運転、調整に関する技術対応 ・電気設計・PLC担当者との連携および設備全体の技術調整 ・システム導入後の顧客フォロー、メンテナンス・補修修理対応 ・ローカルエンジニアへの技術フィードバック・指導
RCX Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 70000~90000THB ・昇給年1回（査定による） ・ビザ・ワークパーミット取得費用を会社負担 ・運転手付き社用車による乗り合い通勤 ・休日も運転手付き社用車を利用可能 ・社用SIM支給、通話料会社負担 ・勤続1年後から年1回の日本往復航空券を会社負担 ・タイ国社会保険 ・民間海外医療保険 ・年1回の健康診断 ・有給休暇、病気休暇
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- ・品質データの入力、整理、集計 ・不良内容の分析および改善資料の作成 ・QMS関連文書の作成、更新、管理 ・日本側およびタイ工場現場との連携・調整 ・必要に応じた顧客対応のサポート ・Excelを使用した数値集計、分析、報告資料の作成 ・品質管理部門に関する事務・管理業務全般 ・経験に応じたメンバー指導や業務管理 ・将来的には品質管理マネージャーとして部門運営を担っていただきます
RCX Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 60000~90000THB ・役職手当 ・住宅手当 ・言語手当（TOEICスコアに応じて支給） ・通勤手当 ・ランチ手当 ・インセンティブ手当（皆勤・5S） ・残業手当 ・社用車の利用を検討可能 ・ガソリン代支給 ・プロビデントファンド（退職積立基金） ・グループ保険（傷害保険・健康保険） ・外来診療（OPD）の医療費補助 ・健康診断 ・社員旅行 ・賞与：半期ごとの業績などにより決定
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 職種概要 日本とタイの現地拠点、部品サプライヤーなどをつなぐ技術アドバイザーとして、製品開発や量産立ち上げに関する調整・技術支援を担当します。自動車部品の図面チェックや仕様確認、品質不具合への対応、原価低減活動など、幅広い業務に携わるポジションです。日本語での問い合わせや技術的な協議が多く、日本側との窓口として円滑な連携を支える役割が期待されています。 働く魅力 ・日本とタイをつなぐ技術ポジション 日本や海外拠点、部品サプライヤーとの調整を通じて、国際的な技術連携の経験を積めます。 ・専門知識を活かして幅広い業務に携われる 図面や仕様の確認から品質改善、量産立ち上げ、原価低減まで、開発に関わる多様な業務に携われます。 ・賞与や各種手当が充実 直近の賞与実績は約6ヶ月分。住宅手当、言語手当、医療保険などの制度も用意されています。 主な仕事内容 ・日本との窓口業務 ・各種打ち合わせへの参加、進捗フォロー会議への対応 ・量産立ち上げに関する調整 ・品質不具合発生時の改善対応 ・DR対応（相似設計案件） ・自社ブランド向け製品図面チェックおよび仕様確認 ・部内業務の進捗管理 ・プレス部品やゴム部品などのサプライヤーとの図面・仕様に関する協議 ・技術的な問い合わせへの対応 ・日本および海外拠点との連携 ・原価低減活動 ・海外現地調達の推進
RCX Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 50000~68000THB ・交通費 ・皆勤手当 ・食事手当 ・時間外手当 ・賞与 ・有給休暇 ・プロビデントファンド ・社用パソコン ・携帯電話
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- ■ 職種概要 医療機器向けの商品を製造する工場にて、製造部門全体の管理を担当していただきます。製造計画の立案から設備管理、原料選定、製造スタッフのシフト管理、製造レシピやマニュアルの管理まで、幅広い業務をお任せします。 入社後は製造現場の流れを理解しながら、タイ人スタッフと連携して安定した生産体制を整えていただきます。将来的には製造管理責任者として、製造部門を中心に工場運営を支えていただくポジションです。 ■ 働く魅力 ・製造管理・品質管理の経験を活かして海外で活躍！ これまでの経験を活かし、製造工程の管理から不適合発生時の原因究明、改善まで幅広く携われます。 ・将来の製造管理責任者を目指せる！ 製造現場の中心メンバーとして、生産計画や設備管理、スタッフ管理など、工場運営に関する経験を積めます。 ・各種手当や賞与など、充実した待遇！ 基本給に加え、食事手当や交通費、皆勤手当などを支給。さらに、会社業績や個人評価に応じた賞与もあり、日々の働きを待遇面に反映してもらえる環境です。 ■ 主な仕事内容 ・工場の製造部門全体の管理 ・生産計画の立案および進捗管理 ・製造設備の管理、新規設備の導入対応 ・製造に使用する原料の選定 ・タイ人製造スタッフのシフト管理 ・製造レシピや製造条件の管理 ・製造マニュアルの作成、管理 ・製造工程で不適合が発生した際の原因究明および改善対応 ・品質管理部門など、関連部門との連携
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・福利厚生】 給与：要相談・オープン（固定予算なし） 福利厚生： ・バンナおよびチョンブリからの送迎バス有 ・社用車（個別支給なし、営業用社用車・運転手有） ・その他（応相談）
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 【業務内容】 自動車部品製造業にて、品質保証エンジニア職を担っていただきます ・品質問題の解析、是正・再発防止（CAPAの実施、8D報告書・CAR・PAR・真因解析等の作成） ・製品・工程の品質管理（PPAPの確認、検査基準書・限度見本・Q-Point作成、サプライヤー監査） ・品質監査、顧客およびサプライヤーとの連絡・調整 ・QA部門の月次レポート作成、品質文書・データの管理および管理者への提供
PERSOL HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・基本給与：8～12 万バーツ/月 ・賞与：業績連動型 ・社用車の貸与あり（通勤用に使用可能） ・タイ社会保険、民間保険 ・各種休暇制度（有給休暇、病欠休暇）など各種完備
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 現場のオペレーションだけでなく、経営者と近い立場で工場全体を見ながら、 生産・品質・コスト・人員・業務改善など幅広い領域を担当していただくポジションです。 ・工場の日常業務・生産活動全般の管理、サポート ・生産計画・生産管理および納期管理 ・品質管理・品質基準の維持、改善 ・工場の原価・コスト管理 ・生産性向上、業務効率化に向けた改善活動の企画・推進 ・工場スタッフのマネジメントおよび育成 ・ローカルスタッフとの信頼関係構築、円滑なコミュニケーション ・現場の課題を把握し、改善策の立案・実行 ・経営者と現場の間に立った調整・レポーティング ・日本人スタッフ・日本側との連携および業務サポート ・必要に応じて外部通訳や社内通訳等を介した社内外とのコミュニケーション
PT. PERSOL RECRUITMENT INDONESIA / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜購買・物流/在庫管理・貿易｜研究開発・その他
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】月給 350,000～450,000円（手取り） ※経験・能力を考慮し決定 【賞与】あり（年2回） 【昇給】あり 【福利厚生】 ・日本本社採用・インドネシア駐在 ・住宅手当あり（金額は応相談） ・社用車・ドライバー貸与 ・各種保険加入（詳細は応相談） ・渡航費（応相談） ・有給休暇制度あり ・日本本社での研修制度あり（約3～6ヶ月）
- 勤務地
- 日本（タイ関連・出張・赴任有り等）、インドネシア
- 職務内容
- 【仕事内容】 インドネシア・ジャカルタに製造拠点を持つ日系化学メーカーにて、生産・品質管理を中心とした工場運営業務をお任せします。 日本本社の正社員として採用後、約半年間の国内研修を経てインドネシアへ駐在いただくポジションです。 赴任後は、これまでの化学製品の製造・品質管理等の知識や経験を活かし、生産管理、在庫管理、現場改善、ローカルスタッフの育成など、工場運営全般に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・受注内容に基づく生産計画、製造工程・進捗管理 ・原材料、製造工程、完成品の品質管理 ・品質不具合発生時の原因分析、改善対応 ・原材料・完成品の在庫管理、棚卸、在庫差異の改善 ・製造から出荷・配送までの工場オペレーション管理 ・生産性向上に向けた作業動線、設備配置、レイアウト改善 ・5S活動の推進、業務の標準化・仕組みづくり ・現地スタッフへの業務指示、教育・育成 ・日本本社との連携、情報共有 【募集背景】 インドネシア工場の生産・品質管理体制の強化に向け、化学業界で培った専門知識や経験を活かし、現場改善やスタッフ育成を推進していただける方を募集しています。 【魅力ポイント】 ◎ 日本本社採用・海外駐在のポジション 日本本社の正社員として採用され、約半年間の国内研修後にインドネシアへ赴任。日本で培った専門性を活かし、海外でのキャリア形成を目指せます。 ◎ 化学業界での経験を海外工場の運営に活かせる これまでの化学製品の製造、生産管理、品質管理等の経験を活かし、工場運営全般に携われます。製品や製造工程については国内研修を通じて理解を深められます。 ◎ 手取り月35～45万円＋充実した待遇 住宅手当、ドライバー付き社用車、年2回の賞与など、海外生活を支える待遇が用意されています。 ◎ 工場運営・改善に裁量を持って取り組める 生産・品質管理にとどまらず、在庫管理、5S、現場改善、スタッフ育成まで幅広く担当。自ら課題を見つけ、改善を推進できるポジションです。
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】50,000 THB ~ 150,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・民間医療保険 ・バンコクに社宅完備 ・社員旅行（年1回） ・通勤補助（バンコクから乗り合い、もしくは交通費の支給） ・昇給（年1回） ・賞与（年1回（過去実績:基本給4ヵ月程度））
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 業務内容： 生産技術〜ローカルスタッフのマネジメントまでを一貫してお任せいたします。 ・新たに製造する製品の立ち上げ〜量産化 ・工程設計、製造プロセスの効率化や最適化 ・生産現場の生産性向上のための課題抽出、解決 ・生産設備の見直し、新しい設備の導入時の設置計画立案 ・治具の設計 ・ローカルスタッフの指導（経験により）
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】50,000 THB ~ 150,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・民間医療保険 ・バンコクに社宅完備 ・社員旅行（年1回） ・通勤補助（バンコクから乗り合い、もしくは交通費の支給） ・昇給（年1回） ・賞与（年1回（過去実績:基本給4ヵ月程度））
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 業務内容： 製造マネージャーとして、CNC旋盤製造管理業務全般をお任せいたします。 ・生産計画とスケジューリング ・生産効率を最大化するための機械、材料、人員におけるリソース管理 ・ 製造プロセスの監督（作業指示、進捗管理） ・CNC旋盤の機械メンテナンス、トラブルシューティング ・機械の故障を未然に防ぐための設備の保守計画 ・各工程のコストの管理 ・生産性、品質を向上させるための改善策の立案 ・他部署との連携 ・報告書作成 ・ローカル社員に対する技術指導
THANK ASIA Corp. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給20万THB以上 ＊ご経験・年齢・現年収を考慮のうえ決定いたします 【手当・待遇】 ・社用車貸与（ドライバー付きの社長車） ・入社後1～2か月の日本国内研修あり（渡航費・滞在費は会社負担） ・社会保険完備 ※賞与・昇給、その他手当の詳細は面談時にご説明いたします。
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- タイ現地法人のGM（現地社長）として、会社全体の統括をお任せします。 ※100年以上の歴史がある日本の老舗化学系製造メーカーです。 ・タイ現地法人の経営全般の統括（営業部門～生産部門まで） ・2027年春に稼働予定の新工場の立ち上げ推進 ※工場まわりの設備設計は完了済みで、これから形にしていく実行フェーズです ・経理責任者のマネジメント、管理部門の統括 ・取引先や行政機関をはじめとするステークホルダー対応 ・日本本社（親会社）との連携・報告、本社の方針を踏まえた現地での意思決定 ・現在17名の組織を100名超の体制へ拡大していくための組織づくり、採用・育成 ＜入社後の流れ＞ 入社後1～2か月間、日本国内の本社・工場にて研修を行います。 日本で製品知識と本社の考え方を直接学んでいただいたうえで、タイ法人の経営に入っていただきます。 ※渡航費・滞在費は会社負担です。 【募集背景】 新工場の立ち上げに伴い、営業・生産の両面を見ながら会社全体を統括できるGMを 新たに迎えることになりました。 これまで日本人が担ってきたポジションですが、今回は「タイの市場とタイ人スタッフを 最も深く理解している方に、現地の経営を任せたい」という方針のもと、タイ語を母語とされる方を中心に募集しています。 【魅力ポイント】 ・日系企業のタイ法人で、トップとして経営の最終判断を担うポジションです ・17名の組織を100名超へ育てていく過程を、現地の代表として一任されます ・新工場の立ち上げに、設備設計が完了した実行フェーズから関われます ・入社後に日本本社・日本工場での研修があり、日本の製造現場と本社の考え方を直接学ぶ機会があります ・100年の歴史を持つ日本の老舗メーカーの後ろ盾があり、腰を据えて経営に取り組めます ・ドライバー付きの社長車が貸与されます ・任期の定めがなく、長期的に経営を担っていただくポジションです
JAC Recruitment Thailand / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】～10万バーツ/月程度（経験・能力に応じて決定） 【賞与】年1回12月支給（5カ月分） 【昇給】3％ 【手当】面接の中で相談
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- ・安全・品質・生産計画など、製造を幅広く見ていただきながら、上長となる日本人出向者のサポートをしていただきます。 ・日本本社とのコミュニケーション。 ・ミーティング資料作成。 ・タイ人部下のマネジメント など
Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 80,000-100,000 ฿ 【PR ポイント】 住宅費補助、社用車送迎、日本一時帰国費用負担有り ※諸条件が適用されます
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- 【業務概要】 アパレル製品の生産に関する生産管理業務全般を担当していただきます 【主な業務内容】 - 受注した製品の生産計画立案 - 見積計算内容の確認 - 生産に必要な原材料手配管理 - 生産進捗管理 - 納期管理 など ※役職は能力に応じて決定されます
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 60,000 THB ~ 70,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・医療保険 ・賞与:年1回(2025年平均1.2か月) ・昇給:年1回 ・社員旅行 ・有給休暇:初年度年6日付与 ・通勤サポートあり（セダン） ・定年：60歳
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- ・工場全体のマネジメント（生産管理、工程管理、品質管理、人員管理など） ・製造部門4名のマネジメント ・日本本社とのやり取り ・中国拠点とのやり取り、協力 ・トラブル時の緊急対応 ・各種報告書作成 ・その他
Adecco Thailand Japanese Division / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】90,000THB～120,000THB程度を想定（経験に応じてそれ以上も検討可能） 【福利厚生】VISA・WP支給、民間医療保険、社会保険、昇給・賞与、健康保険、有給休暇（年間20日、1年目より）、病欠休暇30日間、携帯電話支給、出張手当、社用車支給
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 【ポジション】工場管理（マネージャー） 【勤務地】チャチェンサオ 【職務内容】 直属の上司と共にタイ国内の3つの工場の管理、統括を行っていただきます。生産管理、品質管理、デリバリーマネジメントをローカルマネージャーと協力して実施していただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・作業工程管理（作業標準表に基づくチェック） ・効率化の管理（生産の効率向上） ・設備の保全管理
JAC Recruitment India / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- アパート支給 社用車支給 年2回の日本一時帰国航空券支給（各2週間） 年2回の買い出し休暇支給（1回あたり上限約5万ルピー） 本社での研修実施予定（1か月以上）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■ポジション概要 自動車部品・精密金型製造・プラスチック成形企業にて、金型設計・プラスチック成形技術者の募集をしています。成形部門および金型部門の中核人材として、技術指導や生産体制の強化、品質向上活動など幅広い業務に携わることができるポジションです。金型設計とプラスチック成形の両分野で専門性を発揮しながら、海外拠点の技術力向上や組織強化に貢献いただきます。成長を続ける製造業市場において、マネジメント経験と技術経験の双方を活かせる環境です。 ■職務内容 ・成形部門および金型部門におけるマネジメント全般 ・生産計画の遂行および各種管理業務 ・プラスチック金型の設計・改善業務 ・金型製作に関する技術サポート ・射出成形条件の設定および製造改善活動 ・品質改善活動、不良対策の推進 ・生産現場への技術指導および顧客要求への技術対応 ・本社との技術連携 ・現地技術者の育成および組織強化
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】80,000 THB ~ 120,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保 ・タイ医療保険（試用期間後） ・健康診断：あり（勤続1年以上） ・退職金：あり（法律に基づく） ・プロビデントファンド：3～5％（試用期間後／会社規定による） ・結婚手当：1,000THB（試用期間後／会社規定による） ・産休手当：500THB（勤続1年以上／会社規定による） ・作業着：4セット支給 ・安全靴：支給なし ・社員旅行：年1回 ・定年60歳（1年ごと更新可能） 【給与・手当】 ・役職手当：1,000～2,000THB（試用期間後） ・技能手当：なし ・通勤手当：なし ・社有車貸与：なし※本社にて支給検討中 ・携帯電話：会社支給 ・食事手当：なし ・皆勤手当：なし（管理職は支給なし） ・長期勤続手当：勤続10～40年／10,000～40,000THB（会社規定による） 【賞与・昇給】 ・賞与：年2回（勤続1年以上） ・昇給：年1回（会社規定による） 【休暇（タイ労働法に基づく）】 ・有給休暇：年間6日以上（勤続1年以上） ・病気休暇：年間30日まで有給（診断書提出条件は会社規定による） ・慶弔休暇：会社規定による
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- 【業務内容】 ・品質保証・品質管理部門のマネジメント ・製造工程における品質管理・品質データの分析 ・顧客からの品質クレーム・問い合わせへの対応 ・品質問題の原因分析、改善・再発防止策の立案・推進 ・日本本社・顧客・社内関連部門との品質面での調整・折衝 ・製造・生産技術部門と連携した品質改善活動の推進 ・ISO9001等の品質マネジメントシステムおよび監査対応 ・現地スタッフのマネジメント・教育・育成 ・その他業務
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】80,000 THB ~ 120,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・生活手当 ・食事手当 ・医療手当（本人、配偶者対象） ・退職金制度 ・送迎バス
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 【業務内容】 ・検査業務一通り習得 ・品質不具合発生時の原因分析および是正・予防措置の推進 ・顧客監査・社内監査対応 ・品質データの分析および品質改善活動の推進 ・品質保証部門のマネジメント業務
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】60,000 THB ~ 90,000 THB 【福利厚生】 ・労働許可証、ビザ支給 ・タイ国社会保険 ・民間医療保険 ・ドライバー付き社用車貸与（通勤だけではなく休日利用も可） ・賞与（年2回 1.4か月ずつ プラス個人の査定で変動あり） ・昇格昇給（年1回 査定あり ※ポジション毎に給与上限あるので達していない場合にのみ昇給あり） ・退職金積み立て制度あり ・有給休暇：6日（最大10日間 詳細は下記） 12月16日～1月15日に入社した場合は6日間 6月16日に入社した場合は、1年後の6月16日に3日、そこから、半年後の12月16日に6日、翌年の12月16日に7日のように毎年1日づつ増え最大10日間となります。 ＜通勤＞ ドライバー付き社用車貸与 通勤だけでなく、休日に使用しバンコクや他県に行く際も利用可能 ＜定年＞ 50歳
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- ・製造部門の取りまとめ ・品質、納期に関する調整業務（対日系クライアント） ・出荷、新製品の移管についての仕様についての調整業務（対日本本社、工場） ・プロダクションマネージャー、購買・総務マネージャーのサポート（購買・総務については語学面のサポートがメインです） ・週次月次レポート
Adecco Thailand Japanese Division / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜購買・物流/在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】50,000THB～60,000THB程度を検討中 【福利厚生】 ・VISA/労働許可証支給 ・社会保険 ・民間健康保険 ・健康保険 ・健康診断 ・有給 ・賞与（過去実績3ヶ月分程度） ・昇給 ・通勤サポート ・昼食手当 ・プロビデントファンド ・携帯電話支給 ・教育手当
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 【業種/事業概要】プラスチック原料の着色、加工販売（大手日系グループ会社） 【職務内容】 原料・材料の調達、生産計画、在庫管理に関わる業務を担当していただきます。 樹脂、顔料、添加剤、着色剤など多くの材料を扱うため、材料の供給状況、価格、在庫、使用量、生産順序の確認が重要になります。 社内の生産計画チームや購買チーム、日本のサプライヤー、日系商社などと連携し、必要な材料が適切なタイミングで供給されるよう調整していただきます。 具体的には、発注状況や在庫状況の確認、調達スケジュールの管理、サプライヤー対応、ERP上での在庫確認、日本人責任者への報告、タイ人スタッフとの連携などを行います。 入社後は業務の流れを覚えながら、将来的には購買・調達・生産計画まわりの中核人材として活躍いただくことを期待しています。
Adecco Thailand Japanese Division / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】100,000THB程度を想定中 ※経験に応じて交渉可 【福利厚生】VISA・労働許可証支給、社会保険・民間保険の付与、バンコクの通勤サポートあり、昇給・賞与、有給あり
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 【業種/事業内容】金属プレス及び表面処理加工 【職務内容】 社内外のシステム基盤の安定稼働を支えるインフラエンジニアとして、サーバー、ネットワーク、クラウド環境、社内IT環境の設計・構築・運用・保守を担当していただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・クラウド環境（主にAzure）の設計、構築、運用 ・サーバー、ネットワークの設計、構築、運用、保守 ・社内ツール、アプリケーション、IT機器の運用管理 ・PC、モバイル端末、アカウント、権限管理 ・セキュリティ対策、障害対応、原因調査、再発防止 ・既存インフラ環境の改善、効率化、自動化 ・社内の非IT部門からの相談対応、要件整理、改善提案 ・将来的なチーム運営、後輩育成、タスク管理のサポート 単なる運用担当ではなく、「今の構成で問題はないか」「将来的なリスクはないか」を考えながら、より安全で安定したIT環境を一緒に作っていくポジションです。
RCX Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 70000~100000THB ・賞与年1回（目安2.5ヶ月分） ・昇給年1回（パフォーマンスにより随時昇給の可能性あり） ・住宅手当10,000 THB／月 ・バンコクからの乗り合わせ通勤あり ・ビザ、ワークパーミット取得サポート ・日本在住者の渡航チケット会社負担 ・タイ国社会保険、海外医療保険 ・有給休暇
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- ・バスダクト製品に関する営業技術および品質対応 ・顧客との製品仕様打ち合わせ、設置条件に応じた提案 ・設計仕様、見積もり内容、製作日程の確認 ・生産フォロー、品質確認、現場への技術指導 ・製品立ち合い、試験対応、品質文書の確認 ・クレーム発生時の原因確認および顧客・社内関係部署との調整 ・建物工事に伴う仕様変更や設置ルート変更への対応
Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給15万～30万バーツ程度
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- タイ発のグローバルブランド飲料などを製造する工場にて、Directorとして、以下業務を担当いただきます 1. 工場運営と生産効率 - 生産性目標（OEE、歩留まり、スクラップ、ダウンタイム）を達成するための製造戦略を主導 - バッチハウス、炉、IS成形、焼鈍、検査、包装ラインを監督 - 設備のセットアップ、プロセス最適化、生産安定性に関する指示 - 生産パフォーマンスを管理し、継続的なコスト改善（エネルギー、人員、原材料）を推進 2. 品質管理 - 製品の品質、食品グレードへの適合性、および顧客仕様を確保 - QA/QCシステム、冷間端検査、および不良品削減の取り組みを主導 - ISO 9001、GMP、HACCP、FSSCなどの規格を導入・維持 - 顧客からの苦情を削減し、直収率を向上 3. 保守とエンジニアリング - 予防保守（PM）、予知保守（PdM）、および事後保守戦略を主導 - 炉の改造、金型の修理、および自動化のアップグレードを計画 - TPMまたは信頼性重視の保守プラクティスを実装 4. コスト・リソース管理 - OPEX（運用経費）およびCAPEX（設備投資）予算の作成、管理、および管理を行う。 - 長期投資計画（炉のアップグレード、自動化、新規ライン）を管理する。 - サプライヤーおよび請負業者との交渉を行う。 5. 安全・環境コンプライアンス - EHSコンプライアンス、無事故文化、および規制基準を確保 - カレットリサイクル、排出、ユーティリティ、およびサステナビリティプログラムを管理 - 組織の全レベルにおいて安全意識を促進 6. 人材リーダーシップ - オペレーションマネージャーおよびエンジニアを指導・育成 - 後継者育成計画、コンピテンシーモデル、およびトレーニングフレームワークを構築 - 強力なエンゲージメントと高パフォーマンス文化を育む 7. ステークホルダーおよび部門横断的な管理 - サプライチェーン、営業、研究開発、および技術チームと連携 - 顧客監査および技術試験において工場を代表し対応 - 戦略プロジェクトにおいて、本社および地域チームと連携
QHR Recruitment Co.,Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 100,000 THB - 130,000 THB 【福利厚生】 • ビザ、ワークパーミットのサポート • 社会保険 • 医療保険 • 制服 • 昼食および残業時の食事支給 その他、会社規定に基づく。
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 品質管理部門のマネージャー候補として下記業務に従事していただきます。 ■具体的には・・ • ISO 9001、IATF 16949などの国際規格に基づいた品質管理体制の構築、維持、および継続的な改善を推進します。 品質方針や目標を設定。 • 内部監査・外部監査（顧客監査、認証機関監査など）に対応。 • 不良品の発生時や顧客からのクレームに対し、原因究明と再発防止策の立案、実行。 • 品質管理部門のスタッフの適切な人員配置、業務指示、進捗管理。 • スタッフに対する教育・OJTを計画・実行 • その他関連業務に対応。
※会員のみに表示されます / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】（月給）50,000 ～ 60,000THB (経験や能力に応じる) 【賞与】年2回 【昇給】年1回の査定 【福利厚生】 - ビザ・WP支給：あり - 研修制度（日本本社での研修） - 日本の厚生年金・社会保険 - 日本円支給あり（給与別途） - 通信手当 - 通勤手当・エリアによって通勤車同乗可（会社規定による） ‐ 住宅手当（会社規定による） - タイ国社会保険 - タイ民間医療保険 - 健康診断（勤務2年目～年1回） - プロビデントファンド - 昇給制度（年1回の査定） - 賞与（年2回） - 社員旅行 - 社食あり 等
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 化粧品工場の生産ラインを担当 - 生産ラインに関わる機械のセッティング・メンテナンス（充填機・ベルトコンベア・インクジェットプリンター等） - 生産ラインにて使用した機械の分解洗浄・組立 - 生産ラインに携わるワーカーの管理 - 工程検査 - 業務改善 等
Adecco Thailand Japanese Division / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】100,000THB～120,000THB程度を想定中(経験に応じてこれ以上も検討可能) 【福利厚生】 ・VISA/WP支給 ・社会保険 ・健康診断 ・通勤手当 ・通信手当 ・出張手当 ・賞与(前年度3か月程度) ・昇給
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 【業種/事業概要】ワイヤーハーネスなどの車載品メーカー 【ポジション】工場長 【職務内容】工場の全体管理・運営の主導および日本本社とのブリッジ役として、工場運営全般を担当していただきます。 主な職務内容は以下の通りです。 工場全体の管理・運営と数値・人材マネジメント： 工場全体のオペレーション統括、製造数値の管理、人員配置やタイ人スタッフへの指示・教育・育成を行います。 技術サポートおよび品質・工程の改善推進： 製造現場における技術的なサポートを行いながら、生産性の向上や工程・品質の改善活動を主導します。 日本本社および関係各所とのコミュニケーション・調整： 日本本社とのスムーズな連携や報告・調整業務の窓口となり、工場運営に関わる各種調整を行います。
Adecco Thailand Japanese Division / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与・待遇■ 【給与】80,000THB～110,000THB程度を想定中(経験に応じてこれ以上も検討可能) 【福利厚生】 ・VISA/WP支給 ・社会保険 ・健康診断 ・通勤手当 ・通信手当 ・出張手当 ・賞与(前年度3か月程度) ・昇給 【推定残業時間】5‐10時間程度
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 【業種/事業内容】ワイヤーハーネスなどの車載品メーカー 【ポジション】エンジニア(品質or設計or製造) 【職務内容】 ワイヤーハーネス製品における品質管理、設計、または製造技術担当としての採用を検討しています。採用される方の今までのご経験を活かした部署・業務へのアサインを想定しております。そのため詳細な業務イメージは面接を通してのご説明となりますが、下記のような内容を想定しております。 仕様確認および図面・仕様書の精査： ワイヤーハーネス製品に関する仕様確認、および図面・仕様書の確認・精査を行います。 製造工程・品質面での技術サポート： 生産現場や品質管理部門と連携し、製造工程・品質面での技術サポートを行います。 不具合解析および再発防止策の検討： 不具合発生時の解析、原因調査を行い、再発防止策の検討や顧客要求に基づく改善提案を実施します。 新規案件立ち上げ時の確認業務： 新規案件立ち上げ時における技術確認、工程確認、および生産現場との連携を推進します。
※会員のみに表示されます / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】応相談 【賞与】あり 【試用期間】あり 【福利厚生】 -社会保険 -グループ民間保険 -賞与 -ガソリン代支給 -カンパニーパーティ -その他
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 製造工場の全体的な運営および管理の統括。 将来的な権限委譲 後継者育成計画 現地のタイ人マネジメントチームの開発、コーチング、および指導。
JAC Recruitment Thailand / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】10万THB/月～18万THB/月 【賞与】年1回7月 【昇給】３～５％ 【通勤】自家用車での自走の必要あり。社有車・ドライバー貸与無し。 上記難しい場合は、アユタヤでピックアップポイントにてカンパニーバスでの送迎あり
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- ・日本のOEM顧客および日本拠点との主要な連絡窓口として、コミュニケーション全般を担当する。 ・品質管理チームをリードし、品質関連のKPI目標達成を推進・支援する。 ・特に日本OEM顧客向けの顧客品質保証活動を推進し、問題解決の迅速化と顧客満足度向上を実現する。 ・社内製造プロセスおよびサプライヤー品質パフォーマンスに関する品質管理、維持管理、継続的改善活動を統括する。 ・安全、環境、人材育成、コンプライアンス施策を推進するとともに、地域およびグローバルの品質管理プロジェクトを支援する。
