「幹部登用・キャリアアップ可」のタイ求人一覧
求人検索結果
CareerLink Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与 100,000～120,000 THB／月 昇給：年1回 賞与：年1回 社会保険加入 医療保険加入 退職金積み立て：計画中
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- ・自動車・家電向けワイヤーハーネス工場の運営を統括し、品質・原価・納期・安全の目標達成を推進する。 ・受注・生産計画に基づき、人員配置、設備能力、材料調達および生産進捗を管理する。 ・切断、被覆剥離、圧着、組立、導通検査などの工程を管理し、作業の標準化と品質の安定化を進める。 ・不良・手直し・材料ロスの原因を分析し、歩留まり向上、生産性改善および原価低減を主導する。 ・製造設備・治工具の保全計画を管理し、故障や停止時間の削減を図る。 ・新製品の立ち上げ、生産準備、工程検証および量産移行を関連部門と連携して進める。 ・品質問題や納期変更について顧客・日本側関係者と調整し、是正措置の実施と再発防止を管理する。 ・タイ人管理者・現場リーダーを育成し、労務管理、安全衛生、5Sおよび社内ルールの徹底を図る。 ・生産実績、品質、コストなどの指標を経営層へ報告し、工場の改善計画と予算を管理する。
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）｜会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・月給：32万円～（※住宅手当 月2万円/一律支給を含む） ※記載額は下限です。経験・現年収を考慮し、上振れ可能です ・想定年収：590万円～800万円（プロジェクトマネジメント経験が豊富な方は700万～800万円も可） ・賞与：年2回（基本給4か月分）※日本親会社・ベトナム現地法人から合算の給与（手当）の支給となります。 ・昇給：年1回（人事評価による） 【手当】 ■共通（全期間対象） ・家族手当：配偶者 1万円/月、子ども一人あたり 1万円/月（18歳の誕生月まで） ・住宅手当：2万円/月（住宅費用の補助および在宅勤務の環境構築のため支給。ベトナム赴任中も継続支給） ・残業手当：別途全額支給 ・出張手当：規定に基づき支給 ■ベトナム赴任時に適用 ・海外赴任手当：6万円 ・単身赴任手当：5万円/月 ・帯同手当：配偶者 1万円/月、子ども一人あたり 5千円/月 ・子女教育手当 ・赴任・帰任支度金あり ・引っ越し手当：引越しの運送費用を全額補助 【福利厚生】 ■共通（全期間対象） ・退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ・ランチ補助 ・交通費支給 ・学習支援制度 ■ベトナム赴任時に適用 ・借り上げ社宅あり ・海外旅行保険 ・ビザ、就労許可、在留届に関する申請サポート ・年1回の一時帰国費用支給 ・社員旅行、チームビルディング、季節ごとのイベントなど 【加入保険】 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 勤務地
- 日本（タイ関連・出張・赴任有り等）、ベトナム
- 職務内容
- ◎オフィス内装プロジェクトマネジャー（営業・部門マネジャー候補） 募集人数：ハノイ1名・ホーチミン1名の計2名（配属はご希望と適性を踏まえて決定） オフィスの移転仲介から内装設計、工事施工までワンストップで提供するオフィスコンサルティングファームのベトナム拠点で、オフィス移転・内装プロジェクトのプロジェクトマネジャー（PM）としてご活躍いただきます。 【仕事の進め方】 ・メインの役割は集客・提案・受注です。テレアポや飛び込みによる新規開拓ではなく、ルート営業に近いスタイルです ・売上の約7割がリピート顧客。既存顧客のフォローと、商工会などでの人脈づくりが中心です ・プランニング（デザイン）は日本人デザイナーが担当するため、PMにデザインスキルは不要です ・案件は3ヶ月～2年のスパンで、3～4件を並行して担当します ・入社後はまず既存プロジェクトに入り、先輩PMのサポートを受けながら一連の流れを学んでいただきます 【具体的な業務内容】 クライアントとの打合せ、スケジュール・コスト・デザインのマネジメント、一緒に仕事を行うベトナム人スタッフ（営業・監督・デザイナー・アドミン）への指示出し及びリマインド、工事開始後は定期的な現場チェック、お引渡後の定期訪問などを行っていただきます。 ・ヒアリング・提案：オフィス移転の背景、今後の働き方・働く空間のご要望のヒアリング、設計チームとのプラン作成・ご提案 ・プロジェクト管理業務：プロジェクトのコスト/スケジュールの管理、クライアントとの打合せ及び窓口、現場確認 ・マネジメント業務：ベトナム人スタッフの管理、教育、仕組みづくり ★入社後の流れ・キャリア ・日本勤務（研修）：約半年、日本国内で研修します。勤務地は東京・名古屋・大阪・福岡から、ご都合の良い拠点を選択できます ・ベトナム勤務：研修後、駐在員としてハノイまたはホーチミンに赴任いただきます ・赴任後は3年ごとに面談を行い、ベトナム残留・日本帰任・他国への挑戦から、原則ご本人の希望を尊重して決定します。ベトナムで長く働きたい方も歓迎です（ベトナム人の配偶者を持つ社員も在籍） ・ベトナムをハブに近隣国へ展開可能性もあり、他国でのキャリアも目指すことができるかもしれません
Adecco Thailand Japanese Division / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与・待遇■ 【給与】100,000〜150,000THB程度を検討中 【福利厚生】VISA・労働許可証支給、社会保険、民間健康保険、生命保険、傷害保険、プロビデントファンド、携帯電話・パソコン貸与、車両手当、ガソリン代支給、通信費補助、語学手当、昇給あり、賞与年2回（前年度実績：5.5か月分）
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【ポジション】商社営業（モビリティ領域） 【勤務地】バンコク 【職務内容】タイ国内を中心に、既存顧客のアカウントマネジメントおよび新規ビジネスの開拓をご担当いただきます。 日系顧客との重要商談や交渉を担いながら、現地営業スタッフと連携し、案件の創出から受注まで主体的に推進するポジションです。 主な業務内容 1. 既存顧客のアカウントマネジメント ・日系顧客の日本人責任者・経営層との関係構築、商談・交渉 ・顧客の事業動向や調達ニーズの把握、新規案件の発掘 ・現地営業スタッフが担当する重要案件の進捗管理・課題対応 2. 新規ビジネス・商材開拓 ・樹脂原料、非鉄金属、自動車関連部材等の新規提案 ・既存顧客への取扱商材拡大および新規顧客の開拓 ・社内ネットワークを活用した商談機会の創出、案件推進 3. 現地営業スタッフとの連携 ・現地営業スタッフとの営業方針・案件情報の共有 ・顧客訪問への同行、重要商談の主導および社内調整
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 予定年収：600万円～800万円（国内勤務時） ※ご経験・スキル・現在の年収をふまえて決定します。 ■タイ赴任後の想定年収：900万～1,000万円相当 （額面700万～800万円＋会社負担分） 会社負担：コンドミニアムの家賃、運転手付き社用車（相乗り）、海外手当、現地の所得税 など ・賞与年2回、昇給年1回 ・ご家族の帯同可 ・社会保険完備、家族手当、確定拠出年金、社員持株会 など ※タイ在住の方は、タイ拠点での直接雇用（現地採用）となる場合があります。その場合の条件は個別のご相談となります。
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- ■ポジション概要 東証スタンダード市場に上場する化学メーカー兼商社が、タイ現地法人の次期拠点長候補を募集しています。入社後は日本の本社・国内工場で研修を受け、半年以内を目途にタイへ赴任していただきます。現拠点長のもとで営業拠点と工場の運営を引き継ぎ、5～10年後に拠点長として拠点経営を担っていただくことを期待されています。 ■タイ拠点について ・バンコクに営業拠点、チョンブリー県に工場があり、従業員は約50名です。 ・日本人は現在、拠点長と営業担当の2名。今回の採用で3名体制になります。 ・主力製品は、自動車部品向けの絶縁樹脂と、スマートフォンなどに使われるフィルム製品です。 ■主な業務 ・営業拠点と工場の業務管理 ・約50名の現地スタッフのマネジメント ・販路拡大に向けた営業戦略の推進（日系以外・自動車以外の顧客開拓を含む） ・品質向上と製造効率の改善 ・現地顧客との関係構築 ・日本本社の方針に基づく拠点運営、本社との調整 ・現拠点長からの業務の引き継ぎ ■このポジションの魅力 ・営業と工場の両方を見ながら、将来は拠点のトップとして経営を担えます。 ・拠点長になれば裁量が大きく、現地で多くのことを決められます。 ・日系以外・自動車以外へ顧客を広げる成長フェーズです。中国・アメリカなど他国の拠点と連携した提案もできます。 ■あらかじめお伝えしたいこと ・住まいはバンコク近郊になり、工場へは社用車の相乗りで通います。渋滞で片道2時間ほどかかることもあります。社内規定により、ご自身での運転はできません。 ・大きな判断は日本本社との調整が必要です。 ・数年で帰任する前提ではなく、長くタイで活躍していただける方を求めています。
DAI-DAN (THAILAND) CO., LTD. / 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 職種
- 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）｜機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与（税込）：年収200万バーツ前後（ボーナス、各種手当込）※経験/実績により応相談 ※日本円で892万円相当 ※2025年6月25日時点のレート…1バーツ4.46円にて計算 昇給：社内規定による 試用期間：4ヵ月（119日） 試用期間中の給与：本採用時の80％（応相談） 【福利厚生など】 ビザサポートあり 【社会保険など】 タイ国社会保険加入 健康保険加入（社内規定による） プロビデントファンド加入
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 電気設備・空気調和設備・給排水衛生設備等の設計／施工、管理 ＜具体的には＞ ・担当現場に関わる客先及び協力工事会社との調整 ・工事施工の安全、工期、品質の管理業務 ・協力工事会社への指示等の現場管理業務 ・各プロジェクト先にて、施工管理業務全般 ・タイ人スタッフのマネジメント
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜営業・セールス｜購買・物流/在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ※ご面談時に公開いたします。
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- ※機密性の高い求人募集となりますので、ご面談時に企業名や求人情報を公開いたします。 【仕事の概要】 日系食品メーカーのベトナム法人にて新たに拠点責任者をお探ししております。 日本の大手グループ会社の一員として、商品開発や海外事業を強化中です。 海外各国で事業を展開し、海外事業は売上・利益ともに拡大を続けています。 【具体的な業務内容】 事業の更なる拡大に向け、市場開拓と拠点体制の強化を目的に、ベトナム国内に新拠点を開設する計画です。 本グループは2030年までの中長期計画で海外売上・海外営業利益を重要な指標としており、ベトナムが重点市場の一国とされております。 2027年中の開設を目標としており、その立ち上げと運営を担う拠点責任者候補を募集します。
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：70,000～100,000THB 福利厚生： ・社会保険 ・賞与 ・昇給 ・休暇 ・試用期間あり ・交通費/通信費等は会社規程に基づく
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 飲食店や小売店などの店舗向けにITサービスを提供する日系企業にて、法人営業を募集します。 主な仕事は、バンコク市内の日系企業を中心とした既存顧客へのフォローと新規顧客の開拓です。当初は既存顧客との関係を深めながらサービス内容を理解し、その後は自ら営業活動を行うとともに、タイ人スタッフと連携して営業体制/事業の成長を支えていただきます。技術面は社内のサポート担当が担うため技術的なスキルは不要で、将来的には実績と適性に応じてタイ拠点の責任者候補としてのキャリアアップも目指せます。 具体的には以下となります。 営業から導入後のフォローまで、顧客との関係構築を軸に幅広くご担当いただきます。 ・既存顧客対応： 主要顧客への定期訪問/フォロー、課題や追加ニーズの把握 ・新規開拓： 紹介/問い合わせ対応、商談設定、提案、見積/契約/受注までの営業活動 ・ソリューション提案： POS/注文/会計、予約/顧客管理、ネットワーク/Wi-Fi、CCTV、Web関連など店舗向けITサービスの提案 ・導入支援： 顧客の要望を整理し、社内の技術/サポート担当と連携して導入/運用上の課題を解決 ・事業拡大： 営業機会の発掘、既存サービスの追加提案、新しいサービス/販売機会の検討と実行 ・組織づくり： タイ人スタッフとの協働、業務の進め方の改善、営業活動や顧客対応の仕組みづくり
PERSOL India Private Limited / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収 240万〜300万INR（約408万〜510万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【昇給】あり 【試用期間】6か月 【キャリアパス】 駐在員への登用、社内での昇進、管理職への登用、本社採用の実績があります。 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の航空券費用 ・VISA・FRROの取得費用 ・赴任時のホテル費用（1〜2週間分） ・携帯電話・SIMの貸与 【福利厚生】 ・社用車による送迎 ・国内医療保険 ・一時帰国の航空券費用
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 東証プライム上場の大手総合電機メーカーのインド法人で、Japan Deskの営業（Assistant Manager）として、主にインド北部の日系企業を担当していただきます。UPS（無停電電源装置）やインバーターなど、パワーエレクトロニクス製品の提案営業が中心です。 ■新規顧客の開拓 ・市場調査、商談機会の獲得、商談 ・次のような自社製品の提案 －UPS（無停電電源装置）、インバーター －サーボ、パワー半導体、計測機器など ■既存顧客への対応 ・問い合わせへの対応、フォローアップ ※新規開拓と既存顧客対応の比率は、おおよそ半々です。 ※主にインド北部の日系企業を担当します。必要に応じてインド国内への出張があります。 ※顧客側の窓口は、インド人スタッフや現地法人の社長などのマネジメント層です。 ＜チーム体制＞ Sales部門のJapan Deskに所属し、インド人のGMにレポートします。 【募集背景】 欠員の補充です。 【魅力ポイント】 ・需要が大きい市場で、社会インフラを支える製品を扱える 電力事情が不安定なインドでは、UPSやインバーターの需要がとくに高く、大きな成長が見込める市場です。 ・インドに注力するグローバルメーカーの一員として働ける インドはグループの海外事業の中でも重点エリアと位置づけられ、インド全土に18以上の営業拠点と80以上のサービス拠点があります。 ・現地法人の社長などのマネジメント層と直接やり取りできる 経営層と向き合う営業として、提案力と交渉力を磨けます。 ・現地採用からのキャリアアップの実績 駐在員への登用、社内での昇進、管理職への登用、本社採用の実績があります。 ・営業経験や業界経験は問いません 学ぶ意欲があり、ビジネスレベルの英語力をお持ちの方であれば応募できます。
PERSOL India Private Limited / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜営業・セールス｜購買・物流/在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収500万～750万円（INR 294万～441万／年） ※1ルピー＝1.7円換算 ※経験・能力により決定 ※試用期間：6ヶ月 【賞与】有（実績に応じて支給） 【昇給】年1回 【手当・サポート】 ・赴任時航空券費用 ・VISA・FRRO取得費用 ・赴任時ホテル費用 ・一時帰国航空券費用 ・SIM貸与・通信費用 【福利厚生】医療保険 【キャリアパス】社内昇進・管理職登用、将来的に現地法人MD就任を想定
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 日系精密工具メーカーのインド法人で、次期MD（現地法人社長）候補として営業・組織運営・経営管理を段階的に担っていただきます。入社後5～10年を目安に、MDとしてインド法人の経営を担っていただくことを想定しています。 ・営業・事業開発 インド市場の営業戦略の立案・実行、主要顧客との商談・価格交渉・契約条件の調整、売上・案件進捗・収益管理、新規顧客開拓、市場・競合分析 ・組織マネジメント インド人Sales Managerおよび営業チームの管理・育成、現地人材への権限移譲と組織のローカライズ推進 ・経営管理 現MDのもとで事業計画・予算・収益管理に参画、経営課題の改善、中長期成長戦略の策定 ・日本本社との連携 本社・工場との調整、業績・市場情報の報告、本社の経営方針・事業戦略のインド法人への展開 想定キャリアパス ・入社～約3年：インドを拠点に日本本社へ出張し、製品・事業・営業体制を習得 ・その後約5年：インド法人で営業管理・組織運営・経営管理の実務を経験 ・入社5～10年：現MDの後継としてMD就任を想定 ※日本への出張はありますが、長期赴任・転勤は前提としていません。 ※MD就任時期は適性・実績・事業状況により決定します。 【募集背景】 インド法人の成長と経営の現地化を見据えた新設ポジションです。現地で長期的に事業を牽引し、将来の経営を担う人材を迎え入れたいと考えています。 【魅力ポイント】 ・MD就任までの道筋が明示された、数少ない「経営者育成型」ポジション ・現地法人の全社員（MD・日本人駐在員を除く）を部下に持ち、早い段階から事業全体を動かせる裁量 ・半導体、自動車・二輪、航空機、建設など成長著しいインド製造業を顧客とし、市場拡大の波に乗れる ・日本本社での製品・事業研修があり、業界未経験からでも段階的に専門性を身につけられる ・転勤前提なし。インドに腰を据えてキャリアを築きたい方に最適
※会員のみに表示されます / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・日本留守宅給与：月25万円～ ・出向先（ベトナム）給与：月1,500USD ※年齢・経験・能力を考慮して優遇 ※想定年収 600万円台～（賞与・為替レートにより変動） 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月）夏1.5か月分・冬1.5か月分 【手当・待遇】 ・所得税は会社負担（※詳細は選考時にご説明します） ・工場内の日本人寮（単身・個室・サウナ付き）を提供、寮費の実質負担なし ・昼食・夕食の賄い付き（食費として月VND5,000,000（約3万円）を徴収） ・現地では物価が日本より低く、現地給与で生活し日本給与を貯蓄に回すことが可能 ・赴任・帰任費用は会社負担 ・出発日までの各種手続き期間中は支度金20万円を支給 ・制服（上着）貸与 【保険・福利厚生】 ・日本の社会保険加入（健康保険・厚生年金保険・雇用保険） ・海外旅行傷害保険加入、ベトナム医療サービス加入 ・体調不良時は日本語対応可能な現地スタッフが医療機関に同行 ・退職金制度あり（中小企業退職金共済） 【試用期間】 入社日から6か月（期間中の労働条件の変更なし）
- 勤務地
- 他アジア・海外、ベトナム
- 職務内容
- 【募集背景】 事業規模の拡大に伴う組織体制の強化を目的に、ベトナムの自社縫製工場で将来の工場経営を担う幹部候補を募集します。日本本社での正社員採用となり、入社後はベトナム子会社へ出向いただきます。 【職務概要】 ベトナムの自社縫製工場（アパレル）における生産管理を起点に、工場の経営・企画・管理といった基幹業務全般に携わっていただきます。入社後はジョブローテーションを通じて品質管理・生産管理・総務・工場長業務などを経験し、将来的には工場経営を担う幹部としての活躍を期待しています。 【入社後の流れ】 ・入社日＝日本からの出発日（現地赴任日）となります ・入社後3か月間は研修期間として、生産管理・品質管理・総務・工場長業務などを一通り経験 ・研修終了後、ご本人の希望と適性に応じて配属先を決定 【組織構成】 ベトナム工場は従業員約1万3000名の大規模工場で、日本人社員は約30名在籍しています。日本人社員の多くは海外勤務が初めてで、現地での生産管理業務も未経験からスタートしています。現地工場には通訳が付くため、ベトナム語ができなくても業務を進められます。 【この仕事の魅力】 ◎1万名を超える大規模工場の運営に、幹部候補として早期から携われる ◎大手アパレルブランドの品質基準に応える生産管理・品質管理のノウハウが身につく ◎日本人寮（個室・サウナ付き）、日本食中心の社食、日本語対応スタッフの医療同行など生活面のサポートが手厚い ◎日本給与と現地給与の両方が支給され、貯蓄しやすい ◎英語を使う機会があり、働きながら語学力を磨ける 【あらかじめお伝えしたいこと】 ・勤務地は都市部ではなく、ベトナム北部（タインホア省）の工場です。工場敷地内の日本人寮で生活いただきます ・休日は日曜日と現地祝日です（年3回の帰国休暇制度あり） ・将来的に中国工場への転勤の可能性があります ・ベトナムの労働許可証が取得できない場合、雇用契約は解消となります（応募条件をご確認ください）
Reeracoen Vietnam / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与（月給総額）】：3,000～3,500 USD ＊経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：2ヶ月（試用期間中の給与：85％） 【福利厚生】 ・社会保険: 現地労働法に準拠 ・海外医療保険 ・賞与 ・昇給: 年1回 ・通勤送迎 ・片道航空券支給 ・ビザ申請会社サポート ・工場内ランチ（食堂）支給
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 【求人概要】 日系精密電子部品メーカーの製造部門統括ポジションです。 製造現場を含め、将来的には工場全体の運営を担っていただきます。 【業務内容】 ・製造現場を含む工場全体の管理および統括運営 ・精密プレス加工（機能フィルム・接合材料・発泡体等）の製造工程管理 ・一般環境およびクリーンルーム環境における生産現場のマネジメント ・購買業務および生産管理全般の統括・進捗把握 ・生産技術領域の指導および各種図面・仕様書の解釈・運用 ・現地スタッフ・マネージャー層の指導・育成および組織マネジメント ・工場内の安全管理、品質管理、および業務効率化の推進 ・将来的な経営受継ぎを見据えた拠点運営全般のサポート ・その他、関連する諸業務 【求人の魅力】 ・精密電子部品の加工で高い技術力を持つ日系メーカーの工場統括ポジション ・将来的な拠点のトップ（事業責任者・代表）として経営に直接携われるキャリアパス ・ハノイ市内およびバクニン周辺からの通勤送迎バスの手配があり手厚い通勤サポート
Reeracoen Vietnam / 新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 職種
- 新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与（月給総額）：USD 4,800～7,200】 ＊経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：2ヶ月（試用期間中の給与：85％） 【賞与】あり：1～2ヶ月 【インセンティブ】あり 【手当】社宅無料（オフィス至近・都心高層マンション、3LDKに3人入居想定） 【福利厚生・その他】 ・フリーアドレス ・無料ドリンク、お菓子 ・コーポレートディナー補助 ・ビザ取得サポート ・定期健康診断 ・自己学習支援（年間上限10万円） ・服装・髪色・ネイル自由
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 【求人概要】 同社の業績は2020年以降、年平均成長率106%と毎年「倍々」での急成長を続けており、現在はIPOを本格的に視野に入れた準備フェーズに入っています。 この強固な売上基盤となっているのが、現在の主力事業である世界中の専門家の知見とクライアントをインタビュー形式でマッチングする 「エキスパートマッチング」事業です。しかし、会社をさらに非連続に成長させ、グローバル規模での競争力を確立するためには、現在の「スポットでのインタビュー提供」にとどまらず、主力事業で培った専門家ネットワークや顧客基盤といった強力なアセットを活かし、AIやデータを駆使した新しいビジネスモデルの事業を次々と立ち上げて進化していくことが不可欠です。 この全社戦略のど真ん中を牽引していただくため、本ポジションでは以下の2つの重要ミッションを担っていただきます。 1. 機関投資家向けAIナレッジプラットフォーム事業グロース（1→10） 「Expert Knowledge Bank」の収益化と海外展開をリードします。本事業はエキスパートへのインタビューを書き起こし、記事データベースとして提供するサービスです。この「AIを活用した知見データベース」の領域は、すでに米国で時価総額数千億円規模のユニコーン企業が生まれるほど世界的に注目されており、私たちはその「アジア版・日本発の決定版」として巨大なマーケットを取りに行きます。現在はグローバル投資家を開拓していくフェーズにあり、「事業開発 × グローバル」という極めて難易度が高く、エキサイティングな挑戦となります。 2. 既存アセットを活用した「次世代の新規事業」の立ち上げ（0→1） 全く新しいビジネスモデルの立ち上げを牽引します。特定の事業領域が決まっているわけではありません。経営陣と直接ディスカッションを重ねながら、「本当にゼロベースから」事業を形にしていくポジションです。 【業務内容】 1. 機関投資家向けAIナレッジプラットフォーム事業グロース(1→10) ・2026年の売上目標達成に向けた事業計画の策定・実行・P/L管理 ・非日系クライアントに対するデータベース販売の営業戦略立案およびトップセールス ・Bloombergなど、グローバルなプラットフォームとのアライアンス・事業提携の推進 ・プロダクトのUI/UX改善および、独自コンテンツ増加に向けた自社生成・他社提携スキームの構築 2. 既存アセットを活用した「次世代の新規事業」の立ち上げ(0→1) ・CXOとのディスカッションを通じた、既存アセットを活用する事業化検証 ・市場・競合リサーチ、顧客課題の特定、MVP構築、初期顧客の開拓・セールス ・事業のPMF達成と、その後のスケールに向けた事業モデル・組織の構築 【会社/求人の魅力】 ・グローバル市場での事業構築経験：ASEAN市場での案件開拓、戦略立案、実行をリードし、「海外進出アドバイザー」としての高い専門性を獲得できる。 ・各拠点の海外ジュニアメンバーをクロスアサインして案件デリバリーすることがある：ボーダーレスなマネジメント経験を得ることができる。 ・小規模チームにジョイン：チームビルディングや事業成長にダイレクトに関与できる。メンバーが各拠点に分散しており、勤務地の指定なくフレキシブルな働き方ができる。
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】70,000～100,000THB（TOTAL）
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 同社のシステム製品を販売していただきます。 【具体的には】 既存顧客への訪問・提案 担当顧客の契約、利用サービス、決裁者・窓口、更新日を把握し、定期訪問 運用上の課題や追加ニーズを確認し、更新・追加導入を提案します。 新規顧客の開拓や見積・提案・受注業務 システム導入後のサポート業務 エリア：バンコク都内 対象業界：飲食店・クリニック・マッサージ・美容関連店舗など
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜営業・セールス｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収600万円〜700万円 ※経験・能力により決定します。 ※日本本社での採用です。 【住居】駐在時の住居は応相談（工場から徒歩圏内に、商業施設のそろった住居エリアがあります） 【ビザ】労働許可証・ビザの取得サポートあり 【その他】単身・家族帯同どちらも可 【賞与・昇給・社会保険】日本本社の規定に準じます
- 勤務地
- 日本（タイ関連・出張・赴任有り等）、ベトナム
- 職務内容
- 【仕事内容】 産業機器向けの熱対策製品を開発・製造する日系メーカーで、海外事業を牽引する経営企画マネージャーを募集します。自ら営業しながら組織をつくるプレイングマネージャーのポジションです。 ■入社後〜約1年（日本本社＠東京） ・自社製品の知識習得 ・国内営業の一部を担当 ・経営陣のもとで経営計画・資金繰りなどの経営実務を習得 ※期間はご経験に応じて相談可能です。 ■ベトナム赴任後（ホーチミン市の工業団地内の自社工場） ・自社製品の海外販路開拓・新規顧客の獲得（アジア、欧州など全世界が対象） ・ベトナム人スタッフ（約15名）のマネジメント・育成 ・社内制度や業務フローの整備、拠点のガバナンス強化 ・経営計画の策定、資金繰りの管理 ・日本本社との報告・連携、展示会の企画・出展 ※日本とベトナムを行き来する働き方になる可能性もあります。 【募集背景】 円安を追い風に、国内工場で製造する自社製品を海外へ販売する体制づくりを進めています。海外の受注が増えれば、ベトナム工場から直接出荷することも計画しています。あわせて、ベトナム拠点の組織基盤の立て直しも重要なテーマです。日本で製品と経営を学んだうえで、海外事業を任せられる方を探しています。 【魅力ポイント】 ・日本本社採用のため、日本の給与水準で海外に挑戦できる ・将来は役員（ボードメンバー）として経営に参画できる ・営業・組織運営・経営計画まで、海外拠点の経営を丸ごと経験できる ・製品知識は入社後に日本で学べるため、熱対策業界の経験は不問
Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 60,000-100,000 ฿
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 銅管部品を製造されている企業様での品質管理ポジションとなります。 現在こちらの企業様では品質管理担当としてご活躍していただける方を探しております！ 英語スキルやタイ語スキルは歓迎条件ではございますが、無い場合でも応募可能となっております！ ご経験年数やご経験内容によってポジションレベルは確定いたします。 ・配属先は品質管理チームでがございますが、入社後は品質管理以外の製造部門などの他部門のお仕事もご経験いただき、会社全体を把握していただく可能性がございます。 ・品質管理業務全般 ・その他会社からアサインされるタスク
JAC Recruitment Thailand / 購買・物流/在庫管理・貿易
- 職種
- 購買・物流/在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】80,000-120,000THB ※経験に応じて相談 【賞与】有 ※昨年実績3.3か月程度 【福利厚生】応相談
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 購買マネージャーとして下記業務をお任せいたします。 ・部品の納期管理およびサプライヤーとの調整・フォローアップを通じた安定供給の実現 ・取引先戦略の立案から実行までを一貫して推進 ・納期管理プロセスの見直し・改善による業務効率化の推進 ・購買コスト削減に向けた施策立案・実行（価格交渉／調達最適化 等） ・タイ人メンバーのマネジメントおよびチームビルディングの推進
Keystone Talent Solutions Recruitment Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】経験・能力・前職給与を考慮の上決定
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 1. ピープルマネジメント & 組織開発 開発エンジニアチーム（10〜20名規模）のマネジメントおよび育成 メンバーの目標設定、評価、1on1ミーティングの実施、キャリア開発支援 技術組織の採用計画の立案および面接・選考の推進 開発風土の醸成、チームモチベーションの向上、エンゲージメント改善 2. プロジェクトマネジメント & 開発統括 CNC工作機械 / 制御システム開発におけるスケジュール、品質、コスト（QDC）の管理 新製品開発（NPD）プロジェクトにおけるリソース配分およびリスクマネジメント 設計・開発プロセスの標準化、作業効率化、品質改善（VEC/VA活動等）の推進 3. 技術戦略 & 部門間連携 経営陣および事業部長と連携した中長期の技術・製品ロードマップ策定 営業・製造・品質保証・カスタマーサービス部門との連携および仕様調整 外部パートナー（サプライヤー、大学・研究機関、協力会社等）とのアライアンス・技術連携の管理
Keystone Talent Solutions Recruitment Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】経験・能力・前職給与を考慮の上決定
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 1. ピープルマネジメント & 組織開発 開発エンジニアチーム（10〜20名規模）のマネジメントおよび育成 メンバーの目標設定、評価、1on1ミーティングの実施、キャリア開発支援 技術組織の採用計画の立案および面接・選考の推進 開発風土の醸成、チームモチベーションの向上、エンゲージメント改善 2. プロジェクトマネジメント & 開発統括 CNC工作機械 / 制御システム開発におけるスケジュール、品質、コスト（QDC）の管理 新製品開発（NPD）プロジェクトにおけるリソース配分およびリスクマネジメント 設計・開発プロセスの標準化、作業効率化、品質改善（VEC/VA活動等）の推進 3. 技術戦略 & 部門間連携 経営陣および事業部長と連携した中長期の技術・製品ロードマップ策定 営業・製造・品質保証・カスタマーサービス部門との連携および仕様調整 外部パートナー（サプライヤー、大学・研究機関、協力会社等）とのアライアンス・技術連携の管理
Keystone Talent Solutions Recruitment Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】経験・能力・前職給与を考慮の上決定
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 1. ピープルマネジメント & 組織開発 開発エンジニアチーム（10〜20名規模）のマネジメントおよび育成 メンバーの目標設定、評価、1on1ミーティングの実施、キャリア開発支援 技術組織の採用計画の立案および面接・選考の推進 開発風土の醸成、チームモチベーションの向上、エンゲージメント改善 2. プロジェクトマネジメント & 開発統括 CNC工作機械 / 制御システム開発におけるスケジュール、品質、コスト（QDC）の管理 新製品開発（NPD）プロジェクトにおけるリソース配分およびリスクマネジメント 設計・開発プロセスの標準化、作業効率化、品質改善（VEC/VA活動等）の推進 3. 技術戦略 & 部門間連携 経営陣および事業部長と連携した中長期の技術・製品ロードマップ策定 営業・製造・品質保証・カスタマーサービス部門との連携および仕様調整 外部パートナー（サプライヤー、大学・研究機関、協力会社等）とのアライアンス・技術連携の管理
THANK ASIA Corp. / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：400万円～800万円 ※上記は国内勤務の給与レンジです。 海外赴任後は、【赴任手当（住居手当込み）】付与され上記年収を上回る見込みです。 （詳細は下記参照） 給与決定：原則として現年収、経験スキルを踏まえて決定 賞与・昇給：あり 国内勤務時：現在の居住地から通勤可能な店舗へ出勤いただきます。 【台湾赴任時の海外駐在者制度（現行制度の主な内容）】 ※以下規定変更の可能性有 ・生活補助金：月8万円 ・家族生活補助：帯同家族1人につき月4万円 ・単身赴任手当：月5万円 ・子女教育：日本の公立学校等との差額を会社負担 ・単身者等の帰省：年4回 ・家族帯同時の帰省：年2回まで ・生活準備金：10万円＋条件により帯同家族分 ・パスポート：条件に基づき家族分含め会社負担 ・社会保険・保険： 日本の社会保険は継続加入 海外社会保険は会社負担 海外駐在員保険は会社負担 ・赴任期間：3年を目安
- 勤務地
- 日本（タイ関連・出張・赴任有り等）、台湾/香港/中国/韓国
- 職務内容
- 1．国内店舗勤務（入社後 1～3 か月を想定） 現地のビザ取得期間を中心に、 原則として現在の居住地から通勤可能な店舗へ配属します。 配属部門で実務を経験し、 海外赴任に必要な店舗運営を理解・習得します。 ・商品政策、商品選定、仕入れ、値付け ・販売計画の立案、売場づくり、商品展開 ・売上・粗利・在庫等の数値管理 ・部門運営、人員配置、スタッフへの指示・教育 ・現場主義、商売の考え方、店舗運営の理解 ※国内勤務期間は 1～3 か月を想定していますが、ビザ・就労許可の取得状況、習熟度、事業計画等により変動する場合があります。 2．台湾赴任後 台湾の現地法人・店舗において、 担当部門の店舗運営に関する指導・管理を担当します。 国内で習得した商売を現地で実践し、 現地社員とともに部門成果をつくる役割です。 ・商品選定、仕入れ、値付け、販売計画、売場づくり ・売上・粗利・在庫等の管理 ・現地社員への技術指導、教育、育成 ・現地社員との連携による部門運営・組織づくり ・現地ニーズに合わせた商品・売場施策の提案 ・経験・役割に応じた新店舗立ち上げへの参画 ※募集部門・採用予定人数 ・惣菜：2名 ・鮮魚：2名（急募） ・精肉：1～2名 ・青果：1～2名 ・食品：1～2名
THANK ASIA Corp. / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：400万円～800万円 ※現職の給与やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記は国内勤務の給与レンジです。 海外赴任後は、【赴任手当（住居手当込み）】付与され上記年収を上回る見込みです。 （詳細は下記参照） 給与決定：原則として現年収、経験スキルを踏まえて決定 賞与・昇給：あり 国内勤務時：現在の居住地から通勤可能な店舗へ出勤いただきます。 【タイ赴任時の海外駐在者制度（現行制度の主な内容）】 以下規定変更の可能性有 ・生活補助金：月5万円 ・家族生活補助：帯同家族1人につき月2.5万円 ・単身赴任手当：月5万円 ・子女教育：日本の公立学校等との差額を会社負担 ・単身者等の帰省：年4回 ・家族帯同時の帰省：年2回まで ・生活準備金：10万円＋条件により帯同家族分 ・パスポート：条件に基づき家族分含め会社負担 ・社会保険・保険： 日本の社会保険は継続加入 海外社会保険は会社負担 海外駐在員保険は会社負担 ・住居：会社が手配する方向（具体的な運用は確認中）
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）、日本（タイ関連・出張・赴任有り等）
- 職務内容
- 1．国内店舗勤務（入社後 1～3 か月を想定） 現地のビザ取得期間を中心に、 原則として現在の居住地から通勤可能な店舗へ配属します。 配属部門で実務を経験し、 海外赴任に必要な店舗運営を理解・習得します。 ・商品政策、商品選定、仕入れ、値付け ・販売計画の立案、売場づくり、商品展開 ・売上・粗利・在庫等の数値管理 ・部門運営、人員配置、スタッフへの指示・教育 ・現場主義、商売の考え方、店舗運営の理解 ※国内勤務期間は 1～3 か月を想定していますが、 ビザ・就労許可の取得状況、習熟度、 事業計画等により変動する場合があります。 2．タイ赴任後 タイの現地法人・店舗において、 担当部門の店舗運営に関する指導・管理を担当します。 国内で習得した商売を現地で実践し、 現地社員とともに部門成果をつくる役割です。 ・商品選定、仕入れ、値付け、販売計画、売場づくり ・売上・粗利・在庫等の管理 ・現地社員への技術指導、教育、育成 ・現地社員との連携による部門運営・組織づくり ・現地ニーズに合わせた商品・売場施策の提案 ・経験・役割に応じた新店舗立ち上げへの参画 ※店舗全体ではなく、惣菜・魚・肉・野菜・果物など、 担当部門ごとの運営を担います。 基本的に日本人は部門ごとに1名程度の想定です。
JAC Recruitment Thailand / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■ビザ・ワークパミット支給 ■民間医療保険有り ■プロビデントファンド有り ■コミッション有り
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ■クライアントの課題をヒアリングし、インフルエンサー施策、デジタル広告、EC運営などを組み合わせた提案を実施。 ■提案から案件開始後の運用・改善提案までを一貫して担当。 ■日系企業の海外法人の経営層・役員層との関係構築および事業成長支援。 ■現地の日本人マネジャーに報告。 ■アカウントマネジメント、プランニング、オペレーションなど、現地のさまざまなチームと連携しプロジェクトを推進する。
GENSAI Career Consulting Corp. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与 年収725万円～1,042万円 ※給与条件の詳細は選考時にご確認ください。 海外駐在ポジションとして、これまでの技術・製造経験を活かせる待遇です。 福利厚生・海外駐在サポート 各種社会保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険（上乗せ保険を含む） 退職金制度 退職金共済あり 会社積立額：月額8,000～20,000円 海外赴任・一時帰国サポート 年1回、10日間の一時帰国休暇 一時帰国時の健康診断 海外赴任手当：10万～20万円／回 航空券代の支給 海外駐在員保険への加入 通勤サポート 駐車場あり 語学資格手当 TOEIC650点以上：月額5,000円 TOEIC750点以上：月額10,000円
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）、フィリピン、他ASEAN国（カンボジア/ミャンマー/ラオス等）・海外
- 職務内容
- 自動車部品の開発から量産までをリード｜海外赴任手当・一時帰国制度あり 射出成形・金型・プラスチック製品の製造経験を活かし、海外でキャリアアップしませんか？ フィリピンまたはタイ工場の開発部門を担うマネージャーを募集しています。 自動車内装用の樹脂成形部品を中心に、製品開発から量産立ち上げまでのプロジェクト管理、現地スタッフのマネジメント、顧客・仕入先との調整などをお任せします。 技術的な知識とこれまでの製造経験を活かしながら、海外工場のものづくりを支える重要なポジションです。 求人ID：10132 仕事内容 開発部門において、チームマネジメントおよび製品開発から量産化までのプロジェクト推進を担当していただきます。 主な業務内容 自動車内装部品（樹脂成形部品）の開発 開発部門のスタッフ管理・チームマネジメント 製品開発から量産化までのプロジェクト進行管理 他部門との調整・連携 顧客・仕入先との打ち合わせ、折衝 工場における顧客サポート全般 製造現場の知識だけでなく、開発・品質・納期・関係部門との調整など、幅広い視点でプロジェクトを推進する仕事です。
JAC Recruitment India / 一般事務・秘書/アシスタント
- 職種
- 一般事務・秘書/アシスタント｜営業・セールス｜人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■赴任時航空券 ■赴任後の宿泊費サポート ■VISA、FRRO取得補サポート ■現地医療保険 ※その他応相談
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 日系クライアント向け営業コーディネーターとして、日本人駐在員の営業活動をサポートいただきます。 ■具体的には ・日系メーカーとのメール・会議対応 ・営業案件の進捗管理および顧客フォロー ・会議日程調整、議事録作成、アクション管理 ・提案書・プレゼン資料・見積関連資料の作成 ・インド人社員（見積・法務・総務部門）との調整業務 ・日本本社および日本人駐在員との連携 ・地鎮祭や竣工式など各種イベントの準備 ・市場・顧客・競合情報の収集 ・工場建設プロジェクトの進捗確認や顧客アテンド業務（必要に応じて出張あり）
PERSOL HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / コールセンター・カスタマーサポート
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート｜一般事務・秘書/アシスタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・基本給与：５～８万バーツ/月 を基準に、能力評価を経て最終決定 ・賞与：業績連動型 ・タイ社会保険、民間保険 ・各種休暇制度（有給休暇、病欠休暇）など各種完備
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ご入居いただいたお客様（主に日系企業の駐在員やそのご家族）の、入居後のアフターフォローおよび契約管理をご担当いただきます。 • 顧客フォロー・サポート：ご入居中のお客様からの問い合わせ対応（お部屋の不具合やトラブル、生活に関するご相談などへの対応） • 各種調整・ディレクション：トラブル発生時、社内のタイ人スタッフや現地ローカルのオーナー（大家）様、修理業者との連携・手配の指示 • 契約管理： 入居・退去・更新時の手続き、書類作成、顧客情報のシステム入力・管理 • 住み替えご提案：契約更新のタイミングや、家族構成の変化に合わせた、新しいお部屋探しの追加提案・リピート獲得
PERSOL HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・基本給与：8～12 万バーツ/月 ・賞与：業績連動型 ・社用車の貸与あり（通勤用に使用可能） ・タイ社会保険、民間保険 ・各種休暇制度（有給休暇、病欠休暇）など各種完備
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 現場のオペレーションだけでなく、経営者と近い立場で工場全体を見ながら、 生産・品質・コスト・人員・業務改善など幅広い領域を担当していただくポジションです。 ・工場の日常業務・生産活動全般の管理、サポート ・生産計画・生産管理および納期管理 ・品質管理・品質基準の維持、改善 ・工場の原価・コスト管理 ・生産性向上、業務効率化に向けた改善活動の企画・推進 ・工場スタッフのマネジメントおよび育成 ・ローカルスタッフとの信頼関係構築、円滑なコミュニケーション ・現場の課題を把握し、改善策の立案・実行 ・経営者と現場の間に立った調整・レポーティング ・日本人スタッフ・日本側との連携および業務サポート ・必要に応じて外部通訳や社内通訳等を介した社内外とのコミュニケーション
PERSOL HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・基本給与：８～万バーツ/月 ・賞与：業績連動型 ・タイ社会保険、民間保険、年次健康診断 ・タイ国外からの渡航費用 ・各種休暇制度（有給休暇、病欠休暇） ・産休/育休制度 ・他
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ・MS Azure・Google Cloudを活用したデータ分析基盤の保守・運用、および改修提案 ・データパイプラインの設計・開発・改善プロジェクトの推進 ・個人情報保護・情報セキュリティを考慮したデータ分析基盤の企画・構築 ・データアクセス権限管理の整備および運用ルール・ドキュメントの作成 ・データ分析基盤の可視化・標準化による運用品質向上 ・データアナリスト・データサイエンティストとの協働による課題抽出および解決策の検討 ・データ分析基盤の構築・活用提案を通じた業務改善・課題解決支援 ・エンジニアリング領域における技術支援およびプロジェクトリード
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜一般事務・秘書/アシスタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】70,000 THB ~ 100,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・医療保険：付保（OPD：1,800THB等） ・住宅手当：2,550THB/月 ・日本語手当：9,000THB/月 ・プロビデントファンド ・社用車付与：自走、通勤に使用可能（休日利用は要相談） ・有給（初年度6日、2年目から1日毎追加） ・賞与：年1回（12月、2025年実績約7か月） ・昇給：年1回
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 【業務内容】 ・日本本社との窓口業務 ・月次レポート作成および提出（5H/月） ・予算・実績管理資料作成 ・取締役会・株主総会対応・運営 ・銀行対応 ・監査法人対応 ・日本本社からの各種問い合わせ対応 ・人事総務業務全般 ・駐在員サポート ・出張者サポート ・各種契約管理 ・ベンダー管理 ・弁護士対応 ・コンプライアンス関連業務 ・社内規程管理 ・安全衛生活動サポート ・環境関連業務サポート ・IT関連業務サポート ・内部統制業務 ・内部監査・外部監査対応 ・リスク管理活動 ・各種コンプライアンス活動推進
PT. PERSOL RECRUITMENT INDONESIA / 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】月給 IDR 30,000,000～40,000,000（手取り） ※経験・能力を考慮し決定 【賞与】あり（会社業績に応じて支給） 【昇給】あり 【福利厚生】 ・単身者には社宅支給、家族帯同者には家賃補助 ・ドライバー付き社用車貸与（休日の個人利用は自己負担） ・各種保険加入（BPJS・民間医療保険） ・渡航費支給 ・年1回の一時帰国手当支給 ・有給休暇制度あり
- 勤務地
- インドネシア
- 職務内容
- 【仕事内容】 インドネシア・チカランに製造拠点を持つ日系部品メーカーにて、金属プレス加工・金型に関する技術業務をお任せします。 これまで培ってきたプレス加工や金型の知識・経験を活かし、生産現場の工程改善や品質対応、新製品の量産立ち上げなどに幅広く携わっていただきます。 また、社内の製造・品質部門との連携に加え、顧客との技術的な打ち合わせや、現地スタッフへの技術指導も担当いただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・金属プレス加工に関する技術業務全般 ・プレス加工条件の設定、工程改善、品質改善 ・金型の技術確認、調整、トラブル対応 ・新製品・量産立ち上げ時の工程検討、条件設定 ・品質不具合発生時の原因分析、改善対応 ・製造・品質・技術部門との連携、調整 ・顧客との製品仕様・品質・工程に関する技術打ち合わせ ・インドネシア人スタッフへの技術指導、教育、ノウハウ継承 【募集背景】 製造現場の技術力・品質管理体制の強化に向け、プレス加工・金型の経験を活かして、工程改善や技術指導を担っていただける方を募集しています。 【魅力ポイント】 ◎ 日本で培った技術を海外で活かせる プレス加工・金型に関する経験を活かし、海外の製造現場で工程改善や量産立ち上げに携われます。 ◎ 技術業務から現地スタッフの育成まで幅広く担当 加工条件の設定や金型トラブル対応だけでなく、現地スタッフへの技術指導にも関わり、技術者としての活躍の幅を広げられます。 ◎ 顧客との技術折衝にも携われる 製造現場での技術対応に加え、顧客との仕様・品質・工程に関する打ち合わせも担当。技術力とコミュニケーション力の両方を活かせる環境です。 ◎ 手取り月3,000万～4,000万IDR＋充実した福利厚生 社宅・住宅補助、ドライバー付き社用車、年1回の一時帰国手当など、海外生活を支える待遇が整っています。
PT. PERSOL RECRUITMENT INDONESIA / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜購買・物流/在庫管理・貿易｜研究開発・その他
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】月給 350,000～450,000円（手取り） ※経験・能力を考慮し決定 【賞与】あり（年2回） 【昇給】あり 【福利厚生】 ・日本本社採用・インドネシア駐在 ・住宅手当あり（金額は応相談） ・社用車・ドライバー貸与 ・各種保険加入（詳細は応相談） ・渡航費（応相談） ・有給休暇制度あり ・日本本社での研修制度あり（約3～6ヶ月）
- 勤務地
- 日本（タイ関連・出張・赴任有り等）、インドネシア
- 職務内容
- 【仕事内容】 インドネシア・ジャカルタに製造拠点を持つ日系化学メーカーにて、生産・品質管理を中心とした工場運営業務をお任せします。 日本本社の正社員として採用後、約半年間の国内研修を経てインドネシアへ駐在いただくポジションです。 赴任後は、これまでの化学製品の製造・品質管理等の知識や経験を活かし、生産管理、在庫管理、現場改善、ローカルスタッフの育成など、工場運営全般に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・受注内容に基づく生産計画、製造工程・進捗管理 ・原材料、製造工程、完成品の品質管理 ・品質不具合発生時の原因分析、改善対応 ・原材料・完成品の在庫管理、棚卸、在庫差異の改善 ・製造から出荷・配送までの工場オペレーション管理 ・生産性向上に向けた作業動線、設備配置、レイアウト改善 ・5S活動の推進、業務の標準化・仕組みづくり ・現地スタッフへの業務指示、教育・育成 ・日本本社との連携、情報共有 【募集背景】 インドネシア工場の生産・品質管理体制の強化に向け、化学業界で培った専門知識や経験を活かし、現場改善やスタッフ育成を推進していただける方を募集しています。 【魅力ポイント】 ◎ 日本本社採用・海外駐在のポジション 日本本社の正社員として採用され、約半年間の国内研修後にインドネシアへ赴任。日本で培った専門性を活かし、海外でのキャリア形成を目指せます。 ◎ 化学業界での経験を海外工場の運営に活かせる これまでの化学製品の製造、生産管理、品質管理等の経験を活かし、工場運営全般に携われます。製品や製造工程については国内研修を通じて理解を深められます。 ◎ 手取り月35～45万円＋充実した待遇 住宅手当、ドライバー付き社用車、年2回の賞与など、海外生活を支える待遇が用意されています。 ◎ 工場運営・改善に裁量を持って取り組める 生産・品質管理にとどまらず、在庫管理、5S、現場改善、スタッフ育成まで幅広く担当。自ら課題を見つけ、改善を推進できるポジションです。
PERSOL HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / デザイン・クリエイティブ・編集
- 職種
- デザイン・クリエイティブ・編集｜広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・基本給与：８～万バーツ/月 ・賞与：業績連動型 ・タイ社会保険、民間保険、年次健康診断 ・タイ国外からの渡航費用 ・各種休暇制度（有給休暇、病欠休暇） ・産休/育休制度 ・他
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ・WEBサイト全体のプランニングとディレクション ・データとユーザー視点に基づく、サイト全体のグロース戦略の立案と実行 ・UI/UX改善や新規機能開発など、ユーザー体験を高める施策の制作ディレクション ・テクニカル・コンテンツ両面から、検索流入を最大化させるSEO改善のディレクション ・データ分析と効果検証を通じた、サイトを継続的に進化させるPDCAサイクルの推進
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】50,000 THB ~ 150,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・民間医療保険 ・バンコクに社宅完備 ・社員旅行（年1回） ・通勤補助（バンコクから乗り合い、もしくは交通費の支給） ・昇給（年1回） ・賞与（年1回（過去実績:基本給4ヵ月程度））
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 業務内容： 生産技術〜ローカルスタッフのマネジメントまでを一貫してお任せいたします。 ・新たに製造する製品の立ち上げ〜量産化 ・工程設計、製造プロセスの効率化や最適化 ・生産現場の生産性向上のための課題抽出、解決 ・生産設備の見直し、新しい設備の導入時の設置計画立案 ・治具の設計 ・ローカルスタッフの指導（経験により）
PT. PERSOL RECRUITMENT INDONESIA / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜新規事業/事業企画、戦略コンサル｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】 月給：IDR 45,000,000～65,000,000（額面） ※経験・能力・スキルに応じて決定 【賞与】 あり 【昇給】 あり 【福利厚生・各種手当】 ・渡航費：企業負担 ・住宅手当：応相談 ・社会保険（BPJS）加入 ・民間保険加入 ・交通手当：応相談 ・社用車貸与：応相談 ・宗教大祭手当（THR）支給 【キャリアパス】 現地採用としてのスタートとなりますが、本人の実績や活躍次第では、将来的に駐在員待遇への切り替えが検討される可能性があります。 ※駐在員待遇への切り替えを保証するものではありません。
- 勤務地
- インドネシア
- 職務内容
- 【仕事内容】 インドネシア・チカランに拠点を構える日系製造メーカーにて、営業部門全体の統括をお任せします。 既存顧客との関係構築や新規案件の獲得に加え、現地営業スタッフのマネジメント、営業戦略の立案など、幅広い業務を担当いただくポジションです。 また、現地工場長や製造・品質部門とも連携し、営業と製造現場をつなぐ役割も担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への営業活動、関係構築および新規案件の獲得 ・新規顧客の開拓、金属加工部品等の提案営業 ・見積作成、価格・納期等の調整、交渉 ・製造・品質部門など社内各部署との連携・調整 ・売上・受注状況・営業案件の進捗管理 ・現地営業スタッフのマネジメント・育成 ・営業方針・営業戦略の策定および経営層への報告 主な取引先は、自動車・二輪車・空調関連メーカーなどの製造業企業です。 【募集背景】 今後の営業活動の強化に向け、既存顧客との取引拡大や新規顧客の開拓を牽引し、営業組織全体をリードしていただける方を募集しています。 【魅力ポイント】 ◎ 営業部門の責任者として裁量を持って活躍 既存顧客への営業だけでなく、新規開拓、営業戦略の立案、現地スタッフのマネジメントまで幅広く担当。自らの考えや行動を営業成果につなげられる環境です。 ◎ 製造業での営業経験を活かせる 製造業での法人営業経験があれば、特定の製品・加工技術に関する専門知識は必須ではありません。これまで培ってきた顧客折衝力や営業経験を活かしていただけます。 ◎ 語学力よりも営業実績・リーダーシップを重視 英語・インドネシア語の語学力は必須ではありません。売上目標に対するコミットメントや営業実績、主体的に組織をリードする姿勢が重視されます。 ◎ 将来的な駐在員切り替えの可能性 現地採用からのスタートとなりますが、入社後の実績や活躍次第では、将来的に駐在員待遇への切り替えを検討いただける可能性があります。
PT. PERSOL RECRUITMENT INDONESIA / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜購買・物流/在庫管理・貿易｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】 月給：IDR 25,000,000～38,000,000 NET（手取り） ※経験・能力・スキルに応じて決定（応相談） 【賞与】 あり（会社業績・本人のパフォーマンスによる） 【昇給】 給与見直し制度あり 【福利厚生・各種手当】 ・渡航費支給 ・社用車支給（通勤・営業・業務関連利用） ・社会保険（BPJS）加入 ・海外旅行保険加入 ・その他諸手当は応相談 【キャリアパス】 将来的には、本人の実績・適性に応じて営業マネージャーや海外拠点の中核人材へのキャリアアップを目指せます。 ※駐在員待遇への変更が認められた場合は、年1回の一時帰国制度あり。
- 勤務地
- インドネシア
- 職務内容
- 【仕事内容】 ジャカルタに拠点を構える日系専門商社にて、日系企業を中心とした法人営業をお任せします。 まずは既存顧客との関係構築からスタート。顧客のニーズを把握し、国内外の仕入先・メーカーと連携しながら、電子部品や工業製品などの提案を行っていただきます。 将来的には新規顧客・新規商材の開拓、営業戦略の立案などにも携わり、海外拠点の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・日系企業を中心とした既存顧客への営業・関係構築 ・顧客ニーズのヒアリング、製品・部材の提案 ・見積作成、価格交渉、納期・品質等の調整 ・新規顧客・新規商材の開拓 ・国内外の仕入先・メーカーとの商談・調整 ・日本本社や海外拠点との連携 ・輸出入・物流関連の社内外調整 ・将来的な営業戦略の立案、マネジメント業務 ※貿易実務の専門知識は、入社後に習得いただくことも可能です。 【募集背景】 今後の事業拡大を見据え、将来的にインドネシア拠点の営業活動や事業運営を担っていただける方を募集しています。 【魅力ポイント】 ◎ 既存顧客からスタート！海外営業経験を活かせる 入社後は既存顧客との関係構築が中心。これまでの法人営業経験を活かしながら、現地のビジネスや商材への理解を深められます。 ◎ 製品を売るだけではない、提案型の商社営業 顧客の課題に合わせて仕入先や製品を選定し、案件を形にしていく営業スタイル。提案力や交渉力、事業開発力を磨けます。 ◎ 将来はマネジメント・海外拠点運営にも挑戦 本人の実績や適性に応じて、営業マネージャーや拠点運営に携わるキャリアも目指せます。 ◎ ASEANを舞台に活躍できるグローバル環境 日本本社やアジア各国の拠点と連携する機会があり、国際的な商流やサプライチェーンに関わる経験を積むことができます。
THANK ASIA Corp. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給20万THB以上 ＊ご経験・年齢・現年収を考慮のうえ決定いたします 【手当・待遇】 ・社用車貸与（ドライバー付きの社長車） ・入社後1～2か月の日本国内研修あり（渡航費・滞在費は会社負担） ・社会保険完備 ※賞与・昇給、その他手当の詳細は面談時にご説明いたします。
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- タイ現地法人のGM（現地社長）として、会社全体の統括をお任せします。 ※100年以上の歴史がある日本の老舗化学系製造メーカーです。 ・タイ現地法人の経営全般の統括（営業部門～生産部門まで） ・2027年春に稼働予定の新工場の立ち上げ推進 ※工場まわりの設備設計は完了済みで、これから形にしていく実行フェーズです ・経理責任者のマネジメント、管理部門の統括 ・取引先や行政機関をはじめとするステークホルダー対応 ・日本本社（親会社）との連携・報告、本社の方針を踏まえた現地での意思決定 ・現在17名の組織を100名超の体制へ拡大していくための組織づくり、採用・育成 ＜入社後の流れ＞ 入社後1～2か月間、日本国内の本社・工場にて研修を行います。 日本で製品知識と本社の考え方を直接学んでいただいたうえで、タイ法人の経営に入っていただきます。 ※渡航費・滞在費は会社負担です。 【募集背景】 新工場の立ち上げに伴い、営業・生産の両面を見ながら会社全体を統括できるGMを 新たに迎えることになりました。 これまで日本人が担ってきたポジションですが、今回は「タイの市場とタイ人スタッフを 最も深く理解している方に、現地の経営を任せたい」という方針のもと、タイ語を母語とされる方を中心に募集しています。 【魅力ポイント】 ・日系企業のタイ法人で、トップとして経営の最終判断を担うポジションです ・17名の組織を100名超へ育てていく過程を、現地の代表として一任されます ・新工場の立ち上げに、設備設計が完了した実行フェーズから関われます ・入社後に日本本社・日本工場での研修があり、日本の製造現場と本社の考え方を直接学ぶ機会があります ・100年の歴史を持つ日本の老舗メーカーの後ろ盾があり、腰を据えて経営に取り組めます ・ドライバー付きの社長車が貸与されます ・任期の定めがなく、長期的に経営を担っていただくポジションです
Adecco Thailand Japanese Division / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング・企画｜デザイン・クリエイティブ・編集
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】65,000THB～75,000THB 【福利厚生】 ・ VISA・労働許可証支給 ・ 社会保険 ・ 民間健康保険 ・ 昇給、賞与 ・ 有給 ・ 社用車支給 ・ ガソリン代支給 ・ 健康診断
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 【業種/事業内容】シール 、チラシ、パッケージ等の印刷物の製造・販売 【ポジション】営業コーディネーター 【勤務地】ナコンパトム ※社用車支給 【職務内容】大手日系企業を中心としたクライアントに対し、印刷関連商品の提案営業をお任せします。まずは既存顧客との関係構築からスタートでき、お客様との打ち合わせを通じてニーズをヒアリングし、アイデアをカタチにしていく仕事です。プロジェクト進行中は社内のデザインチームや製造チームと連携しながら、全体をリードし、納品までの一連の業務を担っていただきます。
Adecco Thailand Japanese Division / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】70,000THB～80,000THB程度にて想定中(経験に応じて要相談) *アシスタントマネージャーでの採用時、上級役職での採用の場合はサラリーストラクチャーに応じ検討いたします。 【福利厚生】VISA・WP支給、社会保険、民間保険(歯科保険含む)、プロビデントファンド、賞与（実績5ヶ月程度）・昇給、語学手当(英語)、社員旅行、顧客訪問時はドライバー付き社用車での移動
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業種/事業内容】オートリース業 【ポジション】法人営業 (マネージャー候補) 【勤務地】バンコク 入社後はGMの下でOJT的に管理業務を学んでいただきつつ、基本的にはプレイヤーとして営業業務に従事いただきます。タイ国内ではすでに関係性のある企業が多いため新規での営業は少なく、既存のお客様と定期的にコミュニケーションをとる中で営業のチャンスを見出していただきます。具体的にはサービス更新や、新しい駐在員の方が来られるタイミングでの提案が中心になります。将来的にはまず一つの課としてのマネジメントをお任せし、最終的にはGMとして営業部全体を管理していただきます。
Adecco Thailand Japanese Division / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 100,000THB – 120,000THB程度を想定中 【福利厚生】 ・VISA/労働許可証支給 ・社会保険 ・民間保険 ・プロビデントファンド ・社用車支給 ・日本からの採用の場合は航空券代および住まい決定までのホテル代（2週間程度）支給予定
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業種/事業内容】 化学薬品専門商社 【ポジション】 営業部長 【勤務地】バンコク *通勤サポートあり 【職務内容】 3つの課を取りまとめる部長として総勢15人程度のメンバーを3名の課長とともにマネジメントいただきます。 業績、進捗、業務設計なビジネスの根幹となる部分の管理、親会社や上層部への報告、また主要顧客との関係性強化をミッションに動いていただく予定です。
Adecco Thailand Japanese Division / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】80,000THB～150,000THB程度を想定中(経験に応じて決定) 【福利厚生】VISA・労働許可証支給、社会保険、昇給・賞与、保険手当、社用車支給、ガソリン代支給
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 【業種/事業内容】非鉄金属のコイルセンター（業界最大手） 【ポジション】法人営業 【勤務地】チャチェンサオ ※通勤サポートあり 主に日系の既存顧客をご担当していただく予定です。具体的にはタイ国外（日本・韓国・台湾・インドネシア・中国等）のサプライヤーと連携しつつ顧客のニーズに応じて調達元・調達先・量・価格を調整をしていただいたり、戦略的会食等を通して顧客との関係維持・強化に取り組んでいただいたり、商社的な立ち回りが期待されます。またジュニアな日本人スタッフとシニアな経営層との間に入り橋渡し役としてのお仕事も期待をしており、経験と知識を活かし、顧客に対してより高い付加価値を提供できるような営業活動に専念していただきます。
C.S.I. (THAILAND) CO., LTD. / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル｜新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与（初任給月額総額）】80,000 - 150,000 THB 経験、能力、職種、スキルに応じて決定。 試用期間119日 【賞与】あり、会社業績による。 【昇給】あり、年1回 （4月） 【福利厚生】タイ社会保険（3か月経過後）、試用期間経過後、医療保険（会社規程による）あり。
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【募集職種】 顧客企業様向け、ITプロジェクトのマネージャー、コーディネーター候補 (年齢：30位 - 42才迄） ：スクラッチ開発システム、パッケージソリューションの要件定義、Fit＆Gap、進捗管理 ：システム導入支援：各種運用サポート等のマネージメント業務全般 【職務内容】 ：新規スクラッチ開発、パッケージソリューション（自社・他社）の導入に関わるプロジェクトマネージメント ：GoLive後の各種サポート等に係るプロジェクトのマネージメント ：顧客と当社プロジェクトチームとの間で要件定義、開発管理、スケジュール管理、運用管理等の各種調整業務 ：プロジェクトメンバーは、通常、顧客・当社とも日本人とタイ人の共同作業 （顧客業種は、製造業をはじめ物流・倉庫業、小売、金融等多岐にわたります。）
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 60,000 THB ~ 70,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・医療保険 ・賞与:年1回(2025年平均1.2か月) ・昇給:年1回 ・社員旅行 ・有給休暇:初年度年6日付与 ・通勤サポートあり（セダン） ・定年：60歳
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- ・工場全体のマネジメント（生産管理、工程管理、品質管理、人員管理など） ・製造部門4名のマネジメント ・日本本社とのやり取り ・中国拠点とのやり取り、協力 ・トラブル時の緊急対応 ・各種報告書作成 ・その他
Adecco Thailand Japanese Division / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】70,000THB～150,000THB程度(経験・役職に応じて要相談) 【福利厚生】 ・VISA/WP支給 ・社会保険 ・民間保険 ・生命保険 ・プロビデントファンド ・会社携帯貸与 ・昇給・賞与 ・有給あり
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業種/事業概要】総合物流会社 【ポジション】総合職(マネジメント想定) 【職務内容】 これまでのご経験・適性をベースに、選考を通して採用部署・役職を決定いたします。 営業職または管理職での採用を中心に検討しており、主に以下のようなミッションを担当していただく想定です。 ・営業部でのクロスボーダーの空運・海運に関する販促拡大並びに管理・マネジメント強化 ・フォワーディング部門の人材管理、現場オペレーションの改善・最適化 ・新規事業・マーケティング戦略の策定 ・日本本社を含めた他拠点との連携強化
Adecco Thailand Japanese Division / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜購買・物流/在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】50,000THB～60,000THB程度を検討中 【福利厚生】 ・VISA/労働許可証支給 ・社会保険 ・民間健康保険 ・健康保険 ・健康診断 ・有給 ・賞与（過去実績3ヶ月分程度） ・昇給 ・通勤サポート ・昼食手当 ・プロビデントファンド ・携帯電話支給 ・教育手当
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 【業種/事業概要】プラスチック原料の着色、加工販売（大手日系グループ会社） 【職務内容】 原料・材料の調達、生産計画、在庫管理に関わる業務を担当していただきます。 樹脂、顔料、添加剤、着色剤など多くの材料を扱うため、材料の供給状況、価格、在庫、使用量、生産順序の確認が重要になります。 社内の生産計画チームや購買チーム、日本のサプライヤー、日系商社などと連携し、必要な材料が適切なタイミングで供給されるよう調整していただきます。 具体的には、発注状況や在庫状況の確認、調達スケジュールの管理、サプライヤー対応、ERP上での在庫確認、日本人責任者への報告、タイ人スタッフとの連携などを行います。 入社後は業務の流れを覚えながら、将来的には購買・調達・生産計画まわりの中核人材として活躍いただくことを期待しています。
JAC Recruitment India / 会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル
- 職種
- 会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- これまでの経験・専門性・クライアント開拓能力等を総合的に考慮し、決定します。 今回のポジションについては、既存業務を担当するスタッフポジションではなく、バンガロールにおける事業立ち上げを担っていただく責任者候補としての採用を想定しています。 現地での裁量を大きく持ち、自ら顧客・案件・事業を作っていくことができます。 その他の待遇、海外勤務に伴うサポート等については経験・条件に応じて応相談。
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- インド・バンガロールにおける会計・経営コンサルティング事業の立ち上げを、中心となって担っていただくポジションです。 既存組織の一員として決められた業務を担当するのではなく、ご自身が一人のプロフェッショナルとしてクライアントを開拓し、課題を把握し、案件を組成し、サービス提供まで一気通貫で推進していただくことを期待しています。 具体的には、日系企業を中心とするクライアントに対して、会計・税務・財務・インド進出・現地法人運営等に関する課題をヒアリングし、社内外の専門家とも連携しながら解決策を提供します。 また、今回の採用では「バンガロール拠点・事業を一から創る」ことも重要なミッションです。 主な業務 ・バンガロールにおける会計・コンサルティング事業の立ち上げ ・日系企業を中心とした新規クライアント開拓、リレーション構築 ・経営者・CFO・管理部門責任者等への経営課題のヒアリング ・会計・税務・財務に関するコンサルティング ・インド進出、現地法人設立・運営に関するコンサルティング ・クライアントの課題整理、提案書作成、プロジェクトマネジメント ・社内の会計・税務等の専門家との連携 ・金融機関や外部パートナーとのネットワーク構築 ・将来的な組織拡大、採用、チームマネジメント 「いずれ自分自身で事業をやりたい」「一人のコンサルタントとして独り立ちしたい」という方には、非常に大きな裁量を持って取り組んでいただける環境です。
JAC Recruitment India / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：800万円～1,000万円 経験・前職年収等を考慮のうえ決定します。 【福利厚生・サポート】 ・赴任時航空券 ・FRRO取得費用 ・VISA取得費用 ・一時帰国航空券 ・現地医療保険 ・社用車共有（月～金） ・その他、個人の状況に応じて相談可能 試用期間：3カ月 インドへの赴任・生活立ち上げに必要となる各種サポートが用意されています。
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- インド・ノイダ拠点における**コーポレート部門責任者（Corporate Head）**として、人事・労務を中心に、経理・総務・Financeを含む管理部門全体のマネジメントをお任せします。 事業拡大に伴い、今後さらに組織規模が拡大していくことを見据えた、コーポレート部門の体制強化を担う重要なポジションです。 【主な業務】 ・人事・経理・総務部門のマネジメント ・労務体制の整備および労務対応 ・従業員の安心・安全を守るための労務対応全般 ・従業員向け労務教育・ガイダンスの設計、実施 ・社内労務相談への対応・マネジメント ・労務関連オペレーションの管理 ・定期健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務 ・入退社対応 ・給与計算業務の管理 ・人事評価・人材育成関連業務の管理 現在、HR機能を「採用」と「労務」に細分化するなど、事業成長を支える管理体制の強化を進めています。既存のオペレーションを管理するだけではなく、課題を俯瞰して捉え、より良い仕組みや体制を自ら構築していくことが期待されるポジションです。
Adecco Thailand Japanese Division / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】100,000THB程度を想定中 ※経験に応じて交渉可 【福利厚生】VISA・労働許可証支給、社会保険・民間保険の付与、バンコクの通勤サポートあり、昇給・賞与、有給あり
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 【業種/事業内容】金属プレス及び表面処理加工 【職務内容】 社内外のシステム基盤の安定稼働を支えるインフラエンジニアとして、サーバー、ネットワーク、クラウド環境、社内IT環境の設計・構築・運用・保守を担当していただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・クラウド環境（主にAzure）の設計、構築、運用 ・サーバー、ネットワークの設計、構築、運用、保守 ・社内ツール、アプリケーション、IT機器の運用管理 ・PC、モバイル端末、アカウント、権限管理 ・セキュリティ対策、障害対応、原因調査、再発防止 ・既存インフラ環境の改善、効率化、自動化 ・社内の非IT部門からの相談対応、要件整理、改善提案 ・将来的なチーム運営、後輩育成、タスク管理のサポート 単なる運用担当ではなく、「今の構成で問題はないか」「将来的なリスクはないか」を考えながら、より安全で安定したIT環境を一緒に作っていくポジションです。
Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 130,000-230,000 ฿
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ■About Role 日本発のディープテックスタートアップのタイ法人にて、技術戦略をリードするポジションです。 独自のワイヤレス給電・センシング技術を活用し、顧客課題を実装可能なソリューションへ変換することがミッションです。 日本本社・タイ法人・顧客・パートナーの間に立ち、案件形成から設計・導入までを一気通貫でリードします。 入社当初は日本本社勤務、将来的にタイ法人へ出向し、現地の技術組織をリードします。 ■Key Responsibility ・構築・導入系プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・顧客要求・現場課題を整理し、開発・品質・SCM等の関連部門と連携して解決を推進 ・海外（タイ含む）プロジェクトメンバー・パートナーとの連携、出張対応 ・（タイ出向後）顧客要求を技術要件に変換し、ソリューション設計・技術提案 ・コスト・納期・品質・技術リスクを踏まえた最終設計判断 ・本社とタイ法人間の技術リソース・要求のすり合わせ ・現地Technical Teamの採用・組織構築、現地エンジニアの教育・指導、技術承認プロセスの構築
PERSOL HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜一般事務・秘書/アシスタント｜会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・基本給与：５～６万バーツ/月 ・賞与：業績連動型 ・タイ社会保険、民間保険 ・各種休暇制度（有給休暇、病欠休暇）など完備
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ・会計（経理、税務）関連の書類作成 ・顧客（日系企業）との会計書類に関する連絡 ・顧客との定期打ち合わせへの同席 *月次／四半期ごと など ・仕訳入力・会計ソフトへのデータ入力 ・領収書・請求書の整理およびファイリング ・月次・年次決算の補助業務 ・給与計算や社会保険関連書類の作成補助 ・請求書発行・入出金管理 ・顧客からの資料回収・確認対応 電話・メール対応（顧客や取引先とのやり取り）
PERSOL HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・基本給与：５～８万バーツ/月 ・専門職手当 ・移動補助（応相談） ・賞与：業績連動型 ・タイ社会保険、民間保険 ・各種休暇制度（有給休暇、病欠休暇）など各種完備
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 事業内容: 自動車内部の機構部品の製造・販売（ID: 697849） 就業時間: 月 – 金＋隔週土曜日（08:00～17:00） ＜職務内容＞ 塗装関係の専門職となります • 改善活動による歩留まり向上 • 監査対応：自動車完成車メーカー、自動車部品メーカー、非自動車メーカー • 関連各部署及び日本本社との連携・連絡 • 塗料メーカーとの打ち合わせ
※会員のみに表示されます / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】応相談 【賞与】あり 【試用期間】あり 【福利厚生】 -社会保険 -グループ民間保険 -賞与 -ガソリン代支給 -カンパニーパーティ -その他
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 製造工場の全体的な運営および管理の統括。 将来的な権限委譲 後継者育成計画 現地のタイ人マネジメントチームの開発、コーチング、および指導。
