【インド/バンガロール勤務】ゼネコン最大手での営業アシスタント
ヘッドハンター・人材紹介会社
一般事務・秘書/アシスタント
営業・セールス
人事総務・経理会計・法務・財務
掲載開始日：2026/10/08
- 英語を使う
- 幹部登用・キャリアアップ可
- 女性が活躍
- 海外勤務経験者歓迎
- 完全週休2日制
- 残業月20時間以内
- 出張あり（海外・国内）
日系クライアント向け営業コーディネーターとして、日本人駐在員の営業活動をサポートいただきます。
■具体的には
・日系メーカーとのメール・会議対応
・営業案件の進捗管理および顧客フォロー
・会議日程調整、議事録作成、アクション管理
・提案書・プレゼン資料・見積関連資料の作成
・インド人社員（見積・法務・総務部門）との調整業務
・日本本社および日本人駐在員との連携
・地鎮祭や竣工式など各種イベントの準備
・市場・顧客・競合情報の収集
・工場建設プロジェクトの進捗確認や顧客アテンド業務（必要に応じて出張あり）
募集内容
| 会社名 | JAC Recruitment India |
|---|---|
| 職種 | 一般事務・秘書/アシスタント｜営業・セールス｜人事総務・経理会計・法務・財務 |
| 業種 | 建設・土木・プラント |
| 勤務地 | インド |
| 勤務時間 | 月～金 8:30～17:00 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収（目安） | 能力と経験に基づく |
| 給与についての説明 |
■赴任時航空券 ■赴任後の宿泊費サポート ■VISA、FRRO取得補サポート ■現地医療保険 ※その他応相談 |
| 採用企業の説明 | 1804年創業の清水建設は、日本を代表する総合建設会社（スーパーゼネコン）の一社です。国内外で数多くの大型プロジェクトを手掛けており、海外事業は40カ国以上に展開。半世紀を超える海外事業の歴史を持つグローバル企業です。 インドでは1985年より事業を開始し、2011年に現地法人であるShimizu Corporation India Pvt. Ltd.を設立。日系メーカーを中心に工場建設や大型建設プロジェクトを数多く支援しています。インド法人には約180名が在籍し、建設・設計・営業・プロジェクトマネジメントなど幅広い機能を有しています。 勤務地はバンガロール中心部のPrestige Sigma, Vittal Mallya Roadに位置し、日系企業や外資系企業が集積する利便性の高いエリアです。 |
応募情報
| 応募条件 | 【必須】 ・英語でのコミュニケーションが可能な方（日常会話上級レベル以上） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・Microsoft Office（Excel、PowerPoint等）の基本操作スキル ・インドで長期的にキャリア形成を希望される方 【歓迎】 ・法人営業経験 ・営業アシスタント・営業企画・プロジェクトコーディネーター経験 ・建設・不動産・製造業での勤務経験 ・日系企業での就業経験 ・海外勤務経験 ・多国籍環境での業務経験 ・顧客折衝や調整業務が得意な方 |
|---|---|
| 英語のレベル | 会議に参加できるレベル |
| 日本語のレベル | 母国語 |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 土曜・日曜/会社規定によるインドの祝日/有給休暇制度 |
| 通勤・アクセス | |
企業情報
| 会社名（英語） |
JAC Recruitment India |
|---|---|
| 会社名（日本語orタイ語） | ジェイエイシーリクルートメント インディア |
| 住所 | 502A, 5th Floor, Global Foyer, Sector 43, Gurgaon, Haryana, India, 122002 |
| 代表者名 | 小牧 一雄 |
| 設立年月 | 2014年 |
| 従業員数 | 31名(内、日本人9名） |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 人材紹介業 |
| 会社ショートアピール | JAC Recruitment Indiaは、世界12カ国に展開するJACリクルートメントグループのインド法人として2014年に設立されました。インドで培った10年以上の人材紹介の実績を背景に、インドにおける日系企業支援のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。 業界・職種ごとに専門性を持つ日本人およびローカルコンサルタントが在籍し、製造業、商社、物流、IT、サービス業など幅広い分野において、日系・外資系企業への就職・転職を支援しています。一人のコンサルタントが求職者と企業双方を担当する一気通貫型のサービスを提供し、採用ニーズとキャリア志向の高精度なマッチングを実現しています。 履歴書のブラッシュアップや面接対策、条件交渉から入社後のフォローアップまで、きめ細やかなサポートを提供できる点が強みであり、インドでキャリアを築くプロフェッショナル人材と企業双方から高い評価を得ています。 |
