日本（タイ出張有り等）の求人・転職情報を探す｜タイスカウト
求人検索結果
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 応相談 ※対応可能な勤務時間・業務範囲・経験・スキル等を総合的に鑑みて提案させて下さい ▼給与例 正社員（日本法人での雇用が可能な方でフルタイム勤務の場合）…月給25万円～30万円＋売上インセンティブ 業務委託orアルバイト（タイ在住者で時短勤務、1日5時間勤務×週5日=週25時間勤務の場合）…月15万円（約5万THB相当）～＋売上インセンティブ ＊日本在住者は勿論、タイ在住者の方も歓迎しますが、 当社はタイ法人を保有しておりませんため、現地滞在のビザ発行はできかねますこと予めご了承下さい。 ※日本円でのお支払いを想定しております。 タイ在住者には日本法人からのWise等、海外送金でお支払いさせて頂きます。
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）、日本（タイ出張有り等）、他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 採用活動を行っている企業様に対し、当社が運営するスカウト求人サービス「タイスカウト」のご案内をお任せします。 企業様の採用課題に合わせたご提案を行っていただけます。 当社が運営するサービスはどれも初期費用0円・完全成果報酬、且つ会員の集客活動も順調なため、新規アポからの受注率が60％以上となっています。 受注してからが本番で、お客様の採用成功を実現するため伴走頂きます。 ＜業務の流れ＞ ①採用企業様へのアプローチ 採用支援のニーズがある、求人掲載企業様へのアプローチを中心に行います。 ②サービスのご提案 採用企業様が抱える課題をヒアリングのうえ、各企業様に合う最適なサービスをご提案します。 オンラインでの商談がメインです。 ③採用成功（内定までフォロー） 導入後は企業様が採用成功するようにアドバイス頂いたり、 採用成功という同じ目的に沿って活動するために伴走して頂きます。 基本的に在宅ワークとなるため、責任持って長期的に業務をお任せできる方を求めています。
BTI Executive Placement (Thailand) Co., Ltd / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】80,000～140,000 THB または年収1,160,000～1,690,000 THB ※経験・能力・スキルに応じて応相談 【試用期間】119日 【昇給】パフォーマンスに基づいて年1回査定 【ボーナス】賞与：年1回（12月、2月、業績・評価に連動）平均実績：年間1.5～2.0ヶ月分（基本給ベース） 【手当】ビザ、ワークパミット会社負担 【福利厚生】民間医療保険、社会保険、健康診断、交通費実費、会社携帯、プロビデントファンド、出張手当
- 勤務地
- バンコク（首都圏）、日本（タイ出張有り等）
- 職務内容
- 【業務内容】 ＜経理・決算関連（メイン業務）＞ ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ（各事業部/各部署からの数値集約、内容確認、締め対応）。 ・損益管理（PL作成・分析、前年差/予実差異の要因整理、経営層向けコメント作成）。 ・各部門の経費精算/経費処理の運用管理（勘定科目の仕分け方針整備、処理チェック、締めスケジュール管理）。 ・会計帳簿管理、出納・銀行対応、会計報告書の作成・精度管理（既存プロセスの改善含む）、（歓迎要素として）原価計算・コスト管理の実務および改善提案。 ＜ 日本本社向けレポーティング/社内調整（いわゆる“根回し”含む）＞ ・日本本社向け月次/定例レポート作成（数値の背景説明、論点整理、追加依頼対応） ・各部署・各事業部との調整、社内合意形成（運用変更、締めルール、申請フロー等）。 ・シンガポール、ベトナム、フィリピン、インド拠点との連携、調整など。 ・必要に応じて、MD指示によるアドホック業務（資料作成、調査、監査/外部対応補助など） ＜総務・人事（管理部門としての統括）＞ ・総務業務全般の管理（オフィス運営、社内規程/申請フロー整備、契約・ベンダー管理等） ・人事領域の管理（勤怠・労務の運用、採用・入社手続きの管理、評価・規程運用のサポート等）※担当範囲はご経験と現体制により調整。 ＜チームマネジメント＞ 経理・人事・総務チーム（計4名想定）の業務管理・育成（役割分担、進捗管理、品質管理）。 業務の標準化（マニュアル整備、属人化解消、内部統制の整備・運用）。 【募集背景】 今後の更なる拡大に向けて、管理業務の重要度が増しており管理業務（総務・経理等）をより安定的に運用できる体制強化に伴い募集中です。 【魅力ポイント】 MD直下の管理職として、タイ拠点運営の中枢を担う募集です。月次・四半期・年次決算の取りまとめからPL分析、日本本社向けレポーティングまで、経営に近い立場で業績管理を推進いただきます。業績好調フェーズのため、締め業務や申請フローの標準化など“仕組みづくり”にも裁量を持って関与可能。管理部門チームの育成・マネジメントもお任せします。
BTI Executive Placement (Thailand) Co., Ltd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜購買・物流/在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】80,000～120,000 THB または年収1,160,000～1,690,000 THB ※経験・能力・スキルに応じて応相談 【試用期間】3ヶ月 【昇給】パフォーマンスに基づいて評価 【ボーナス】賞与：年1回（12月、業績・評価に連動）平均実績：年間2.5ヶ月分（基本給ベース） 【手当】ビザ、ワークパミット会社負担 【福利厚生】民間医療保険、社会保険、健康診断、交通費実費、会社携帯、プロビデントファンド、営業時の社用車ドライバー貸与
- 勤務地
- バンコク（首都圏）、日本（タイ出張有り等）
- 職務内容
- 【業務内容】 営業アシスタントマネージャーとして、タイ国内の日系メーカーを中心に、電子部品の提案～受注～納品までをリードを担っていただきます。 社内外の関係者（日本人担当者、タイ人メンバー、サプライヤ）を巻き込みながら、供給・品質・納期の課題を前倒しで潰していく「ものづくりの最前線に近い営業スタイルです」 ＜既存顧客フォロー（定期訪問・課題ヒアリング）＞ タイ、ベトナム顧客の生産計画・在庫状況・コスト課題をヒアリングし、必要数量や納期の前提条件を整理。関係者（購買・技術・品質・生産）との接点を持ちながらの提案営業。 ＜受注～納品までのプロセス管理（納期遵守・トラブル予防）＞ 見積作成、受発注、納期調整、出荷手配、納品までを一気通貫で管理。遅延リスクがあれば早期に関係者へ共有し、代替手配や分納など現実的な着地案の組み立て。 ＜社内連携（ナショナルスタッフとチームで推進）＞ 見積・手配・物流・請求など、社内の関連部署および海外の他拠点との連携、調整。営業、営業事務のナショナルスタッフ4～5名のマネジメント。 ＜サプライヤーとの関係構築／新規サプライヤー開拓＞ 既存サプライヤーとは価格・納期・品質の改善交渉を行い、供給力を強化。あわせてタイ、海外の新規サプライヤー開拓及び調達の選択肢の増加。 ＜新商品・代替品提案（拡販／コストダウン提案）＞ 既存品の置き換え提案、新規採用品の提案を実施。仕様・価格・LT（リードタイム）・供給安定性の観点で比較資料を作成し、社内外と調整しながら採用まで伴走。 【募集背景】 前任者の帰任予定（2026年4月予定）に伴う後任採用となります。業務引継ぎの体制を整えています。 【魅力ポイント】 電子部品・半導体を軸に、調達・販売に加えて技術提案や設計支援まで踏み込む「課題解決型」へのシフトが進む中で、国内外のサプライヤー網を生かし、最適部材の選定、代替提案、量産立ち上げや品質・納期の課題対応まで一気通貫で担当できます。上流からものづくりに関わり、幅広い業界・最新技術に触れながら成長できる環境が魅力です。
BTI Executive Placement (Thailand) Co., Ltd / 広告・マーケティング・企画
- 職種
- 広告・マーケティング・企画｜新規事業/事業企画、戦略コンサル｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】130,000～175,000 THB または【年収】1,800,000～2,400,0000 THB ※経験・能力・スキルに応じて応相談 【試用期間】119日 【昇給】パフォーマンスに基づいて評価 【ボーナス】年2回（業績・評価に連動）過去の実績：年間2.0～3.0ヶ月分（基本給ベース） 【手当】役職手当、車手当、ビザ費用およびワークパミット会社負担 【福利厚生】民間医療保険、社会保険、健康診断、プロビデンドファンド
- 勤務地
- バンコク（首都圏）、日本（タイ出張有り等）
- 職務内容
- 【業務内容】 ・B2C GMの補佐・代理として、B2Cチームを率い、事業目標（売上・利益・費用統制）の達成を推進。 ・本社および現地サプライヤーと連携した新商品の企画・開発。 ・予算策定を含む事業計画の立案・運用。 ・PDCA推進のための事業分析の実施。 ・4P/3Cの観点から多角的にマーケティング施策を企画・実行、リード。 【募集背景】 社内の人員配置を行う後任採用の募集となります。 【魅力ポイント】 B2C事業責任者として、チームを率いて売上・利益最大化を図りながら本社や現地サプライヤーと連携した新商品企画、予算策定から事業運営、PDCAによる改善までを一気通貫で担当していただきます。4P/3Cに基づく戦略立案から実行まで大きな裁量経営視点でキャリアを加速したい方に最適なポジションです。消費者洞察とデータに基づく多角的なマーケティングでブランド成長を実現し、費用対効果を見極めながら、裁量と意思決定を持ってアウトプットを出せる役割となっています。
BTI Executive Placement (Thailand) Co., Ltd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】80,000～100,000 THB または年収1,100,000～1,400,000 THB ※経験・能力・スキルに応じて応相談 【試用期間】119日 【昇給】パフォーマンスに基づいて評価 【ボーナス】賞与：年1回（12月、業績・評価に連動）昨年度実績：年間2ヶ月分（基本給ベース） 【手当】ビザ、ワークパミット会社負担 【福利厚生】民間医療保険、事故保険、社会保険、健康診断、交通費、会社携帯、プロビデントファンド、営業時の社用車ドライバー貸与
- 勤務地
- バンコク（首都圏）、日本（タイ出張有り等）
- 職務内容
- 【業務内容】 ・バンコク近郊、郊外の工業団地を中心に製造業・物流・デベロッパー等の企業を計画的に訪問し、建設ニーズ（新工場建設、倉庫増設、移転、改修、設備更新）情報収集及び市場開拓。 ・エリア・業種・投資計画の情報をもとに「案件化しやすいターゲット」を優先してリスト化し接点を作り。 ・紹介・展示会・既存ネットワーク・情報ルートの活用の組み合わせ、継続的に商談機会の獲得。 ・顧客の事業計画や投資背景、意思決定プロセスを理解したうえで、建物用途・規模・スケジュール・予算・品質条件（QCD）や、レイアウト・設備要件、法規対応、将来拡張などの顧客要件のヒアリング、社内（設計・工事等）との調整、提案方針の立案。 ・入札案件におけるRFP/図面/要求仕様の確認、質疑提出、社内での見積前提条件の整理、協力会社への引合い、コスト・リスク・納期の論点整理、期限までに提案書・見積書の提出。 ・案件獲得後、エンジニア部門への詳細のシェア、一気通貫でナショナルスタッフと協業、推進。 ・定期訪問・継続接点により信頼関係の構築、案件化に向けたフォロー。 ・投資計画の進捗、拠点統廃合や生産増強などの動き、用地・建設スケジュール感、社内稟議の状況、選定基準（価格・工期・実績・安全・品質など）の把握。 ・チームでターゲットセグメント（業種・エリア・投資フェーズ等）を定義し、案件パイプライン（リード→商談→見積→受注）の管理設計、優先順位付け、アクションプランを策定。 【募集背景】 事業拡大に伴い部署体制強化のため増員募集となります。 【魅力ポイント】 製造業・物流・デベロッパーの投資計画を起点に「案件化しやすいターゲット」を見極め、新工場・倉庫・改修のニーズを継続的に発掘しながらRFP/図面確認～見積・提案、受注後の推進まで一気通貫で担い、海外工事などの営業としてPJリードのノウハウを実戦で学べます。また建設に加え、海外不動産などの投資開発、風力等の再生可能エネルギーにも事業領域が広がり、海外ビジネスの成長機会を多面的に捉えられる環境です。
BTI Executive Placement (Thailand) Co., Ltd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜新規事業/事業企画、戦略コンサル｜広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】120,000～150,000 THB または【年収】1,400,000～2,000,000 THB ※経験・能力・スキルに応じて応相談 【試用期間】3ヶ月 【昇給】パフォーマンスに基づいて評価 【ボーナス】賞与：年1回（業績・評価に連動）昨年度実績：年間2.0～3.0ヶ月分（基本給ベース） 【手当】ビザ費用およびワークパミット会社負担 【福利厚生】民間医療保険、社会保険、健康診断、社用車貸与
- 勤務地
- バンコク（首都圏）、日本（タイ出張有り等）
- 職務内容
- 【業務内容】 タイマーケットにおける法人向けファイナンスサービス全般を「単なる金融商品の販売」ではなく「顧客の事業成長・財務戦略上の課題解決」として位置づけ直し、市場浸透させるためのマーケティングを統括していただきます。リード獲得から案件化（営業連携）、継続取引（リテンション）に至るまでのBtoBファネル全体を設計・運用し、収益基盤を構築。データに基づくPDCAを通じてCAC・LTV・CVR等の主要指標を改善し、データドリブンなグロースを牽引する役割です。 ・タイ国内の日系・ローカル企業を対象に、新規顧客開拓（法人）をミッションとした経営層（MD/オーナー、工場長、経理・財務責任者）への提案型営業。 ・新規リード獲得戦略の策定、設計、獲得チャネルの最適化（デジタル/イベント/紹介など）、リード獲得〜案件化の仕組みづくり（KPI設計、運用改善）。 ・設備投資・車両導入・成長投資ニーズを起点とした新規開拓を推進。 ・業界・ターゲットセグメント選定、優先アカウントリスト作成、アプローチ戦略設計（ABM的運用）。 ・会計事務所・金融機関等の紹介ネットワーク開拓/関係構築（案件創出チャネルの拡大）、ディーラー、商社、業界団体等とのアライアンス推進（共同セミナー/共同提案含む）。 ・顧客の投資計画・キャッシュフロー課題をヒアリングし、リース/ローン等の最適な資金調達スキームを提案。 ・金利条件だけでなく、導入効果（資金効率、費用平準化、資産管理）まで含めた提案ストーリーを構築。 ・社内の審査・法務・オペレーションと連携し、条件調整、稟議、契約、導入までのリードタイム短縮を推進。 ・失注分析・改善施策の実行（提案内容、価格、プロセス、競合など）。 ・新規獲得KPI（例：新規アポ数、案件化率、承認率、実行額、粗利等）の設計・レポーティング、予算配分・外部ベンダー管理を含めた実行体制の構築（広告/イベント/制作など） ・ナショナルスタッフ3～4名のマネジメント。 【募集背景】 海外拠点の持続的成長に向け、ローカル市場に根ざした意思決定と実行力を高めるため、現地主導の運営体制を強化しています。事業運営の中核を担うメンバーとしてご参画いただきます。 【魅力ポイント】 タイ市場で法人向けファイナンスを「商品売り」ではなく経営課題解決として再定義し、リード獲得〜案件化〜リテンションまでBtoBファネルを一気通貫で設計・運用できるポジションです。ABMや紹介網/アライアンス開拓、KPI改善を裁量大きく推進し、現地チーム（3〜4名）を率いて拠点成長を牽引いただきます。
BTI Executive Placement (Thailand) Co., Ltd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜購買・物流/在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】80,000～130,000 THB または年収1,280,000～2,080,000 THB ※経験・能力・スキルに応じて応相談 【試用期間】119日 【昇給】パフォーマンスに基づいて評価 【ボーナス】賞与：年2回（7月・12月、業績・評価に連動）昨年度実績：年間2.0～4.0ヶ月分（基本給ベース） 【手当】ビザ費用およびワークパミット会社負担 【福利厚生】社会保険、健康診断、残業手当、会社携帯、プロビデントファンド、営業時の社用車ドライバー貸与
- 勤務地
- バンコク（首都圏）、日本（タイ出張有り等）
- 職務内容
- 【業務内容】 ＜ポジション概要＞ 水産サプライチェーンの要となるポジションです。日本・アジアの産地と顧客を結び、調達から通関、品質・物流、コストまでを一気通貫でリードしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・グローバル調達（鮮魚・冷凍・加工品） : 産地動向・季節性・相場・為替を踏まえ、日本/アジア各国の漁港・加工場・商社からサプライヤーを開拓・選定・評価。規格提案の設計を通じて安定供給を実現。 ・需給・在庫マネジメント（End-to-End）: 受発注から納品までの進捗を可視化し、納期調整・在庫最適化を推進。天候・漁獲量の変動に備えたプランBを設計し、欠品/過多在庫のリスクを最小化。 ・貿易実務・コンプライアンス : 輸入通関（HSコード、関税・消費税計算）各種書類（インボイス、パッキングリスト、原産地証明、衛生証明等）作成・チェック、関連法規の確認。 ・物流/品質の最適化 : 航空・海上（リーファー含む）の最適ルート選定、温度帯管理/保管条件の設計、温度逸脱の予防・是正。品質管理部門と連携し、鮮度・歩留まり・クレーム率のKPIを改善。 ・ステークホルダー連携/交渉 : 物流会社・フォワーダー・通関業者・税関との折衝/調整。社内営業・品質管理・財務と連携し、顧客要件（規格・納期・コスト）を満たす供給体制を構築。 ・コストマネジメント/価格戦略 : 原価積み上げ、見積取得、運賃/為替/関税を加味した価格設計。仕入コスト最適化と価格交渉をリードし、粗利の最大化に寄与。 ・顧客対応（輸出/納品サポート）: 輸出先顧客の納期調整、納品スケジュール管理、トラブル時のリカバリ対応。現場起点での改善提案により、リピート・新規案件への実行。 ・市場・為替リスクを踏まえた調達計画 : 相場・需給・為替を継続モニタリングし、調達計画・安全在庫・仕入れタイミングを最適化。週次・月次でレポーティングし意思決定を支援。 【募集背景】 事業拡大に伴い部署体制強化のため増員募集となります。 【魅力ポイント】 ▼裁量とスピード感 調達・物流・品質・法規を横断しながら意思決定から実行までを一気通貫でリードできるポジション。自ら設計したサプライチェーンで改善を速く回し、全体最適で成果を出す働き方ができます。 ▼専門性の獲得と可視化できる成果 通関（インボイス/HSコード/各種手続き）、関連法規対応、温度管理（コールドチェーン設計/モニタリング）、価格設計（原価/為替/物流費を踏まえたプライシング）などの専門性を実務で習得。 ▼グローバルな関係構築 海外サプライヤー・フォワーダーとの英語での折衝・交渉を担当いただき交渉戦略立案から契約条件調整、輸送スキーム最適化まで一貫して担えます。
BTI Executive Placement (Thailand) Co., Ltd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】100,000～125,000 THB または年収1,700,000～1,900,000 THB ※経験・能力・スキルに応じて応相談 【試用期間】119日 【コミッション】四半期ごとのパフォーマンスに応じて支給 【昇給】パフォーマンスに基づいて評価 【手当】ビザ費用およびワークパミット会社負担 【福利厚生】医療保険、社会保険、健康診断、会社携帯、食事手当、プロビデントファンド、移住に伴う渡航費、宿泊費等
- 勤務地
- バンコク（首都圏）、日本（タイ出張有り等）
- 職務内容
- 【業務内容】 ＜ポジション概要＞ 日本市場の既存顧客ポートフォリオに対して、成長戦略の立案と実行を担うアカウントマネージャーのチームを率いていただきます。 コンサルティブセールスの姿勢で部門横断の関係者と連携し、アップセルや最適化の機会を特定・推進していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・バンコク拠点のアカウントマネジメントチームの牽引・育成と、協働的で高水準な運営体制の構築 ・既存ビジネスの拡大と顧客維持に注力しつつ、四半期売上目標の達成 ・チームのオンボーディング、トレーニング、パフォーマンス管理、キャリア開発の企画・実施 ・会社方針・手順・業界ベストプラクティスの理解と実行の徹底 ・主要アカウント指標のトラッキングと、売上予測・パイプライン進捗・リテンションに関する定期レポート ・データ分析に基づく成長機会の特定と、具体的な成長戦略の策定・実装 ・四半期ビジネスレビューや戦略ミーティングを通じた主要顧客（経営層含む）との関係構築・維持 ・顧客フィードバックの社内共有と、改善のための内外調整 ・プロダクト、マーケティング、テクニカルサポート各チームとの連携による顧客体験とソリューションの高度化 【募集背景】 前任者の社内異動により後任者の募集となります。 業務の継続性確保のため、標準化された引継ぎプロセス・資料を整備しています。 【魅力ポイント】 20ヶ国以上の多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており日常的に英語を用いた協業が発生するため、英語力を活かしつつ、グローバルな視点と専門性を同時に伸ばしたい方に最適な環境です。
BTI Executive Placement (Thailand) Co., Ltd / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】140,000～175,000 THB または年収1,700,000～2,100,000 THB ※経験・能力・スキルに応じて応相談 【試用期間】119日 【賞与】あり (平均実績2ヶ月) 【昇給】パフォーマンスに基づいて評価 【手当】ビザ費用およびワークパミット会社負担 【福利厚生】医療保険、社会保険、健康診断、会社携帯、食事手当、プロビデントファンド、移住に伴う渡航費、宿泊費等
- 勤務地
- バンコク（首都圏）、日本（タイ出張有り等）
- 職務内容
- 【仕事内容】 ＜ポジション概要＞ 新規・既存クライアントの技術支援と戦略的コンサルティングを担い、ビジネスチームと連携して、スムーズなオンボーディングと高い効果を生むプロダクトローンチを推進していただきます。 営業・アカウントマネジメント、プロダクトマネジメント、プロダクションサポート、R&Dなど社内外のステークホルダーと協働し、成果最大化を担っていただきます。 ＜役割のポイント＞ 技術設定や実装レビューなどのハンズオン対応。媒体社（パブリッシャー）実装の推進・最適化。タイトな期限下での複数プロジェクトの進行管理。技術力×顧客志向×コミュニケーション力で継続的に価値提供。 ＜主な業務内容＞ ▼コンサルティング／ソリューション設計 社内外の要件を正確に把握し、ニーズ・目標に合致する技術ソリューションを提案・設計。 ▼プロジェクト計画 スコープ定義、明確なタイムライン策定、役割・責任の割当てを行い、実装プロセスを体系化。 ▼技術実装と提供 SLA（サービスレベル合意）と事業目標を満たす技術設定・検証・リリースを遂行し、技術面を確実に完了。 ▼クライアント対応・サポート 一次の技術窓口として、適切なチャネルで問い合わせに迅速・的確に対応。 ▼課題解決とフォローアップ 技術／連携（インテグレーション）課題をトラブルシュートし、十分なドキュメントを添えて適切にエスカレーション、早期解決を推進。 ▼クライアントコンサルティング 外部クライアントとの打ち合わせで技術的示唆を提供し、Taboolaのビジネスチームの支援有無を問わず、個別ニーズに合わせて提案。 ▼データ分析と最適化 継続的なデータ分析で改善機会を特定し、異常値・トレンドに先回りで対応してパフォーマンスを維持・向上。 ▼プロセス遵守と期待値マネジメント 定められたプロセス／ガイドライン／ベストプラクティスに沿って運用効率を高め、関係者の順守をリード。長期成長のためカスタマイズを最小化し、スケーラブルな解決策を推奨。 【募集背景】 業務拡大に伴い増員 【魅力ポイント】 20ヶ国以上の多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており日常的に英語を用いた協業が発生するため、英語力を活かしつつ、グローバルな視点と専門性を同時に伸ばしたい方に最適な環境です。
BTI Executive Placement (Thailand) Co., Ltd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜新規事業/事業企画、戦略コンサル｜広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】90,000～120,000 THB または年収1,100,000～1,400,000 THB 【試用期間】119日 【賞与】あり (平均実績2ヶ月) 【昇給】7月 (年1回) 【手当】ビザ費用およびワークパミット会社負担 【福利厚生】医療保険、社会保険、携帯手当、社用車ドライバー貸与
- 勤務地
- バンコク（首都圏）、日本（タイ出張有り等）、他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 【業種/事業内容】再生エネルギー・太陽光発電 【職務内容】 'ASEAN諸国におけるソーラープレーヤーへの投資機会の発掘 東南アジア（ASEAN）各国の太陽光発電市場において、有望な発電事業者やプロジェクトへの投資機会を調査・分析し、現地パートナーとのネットワークを活用して新規案件の発掘・評価を行います。インドネシア、フィリピン、オーストラリアなど、急成長する市場での事業開発が中心となります。 ソーラープロジェクトおよび発電所プロジェクトファイナンスの開発 国内外の太陽光発電所建設に向けたプロジェクトファイナンスの組成・実行を担当します。ノンリコースローンやSPC（特別目的会社）を活用した資金調達スキームの設計、金融機関との交渉、リスク評価、契約締結まで一貫して携わります。 国内外の市場での新規ソーラービジネスチャンスの発掘 日本国内における太陽光発電市場の動向を調査し、メガソーラーや自家消費型太陽光、セカンダリー市場（中古発電所の売買）など、多様なビジネスモデルの中から新規事業機会を発掘します。地域特性や政策動向を踏まえた事業企画・提案も行います。
PERSOL HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜営業・セールス｜広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・基本給与：９～13万バーツ/月 ・賞与：業績連動型 ・タイ社会保険、民間保険 ・各種休暇制度（有給休暇、病欠休暇）など
- 勤務地
- バンコク（首都圏）、日本（タイ出張有り等）、他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 1. ASEAN域内のビジネスポテンシャルを的確にとらえ独自の創造的なアイデアでビジネ スを拡大する 2. タイ法人の代表として現地スタッフにやりがいのある有意義な機会を提供し、コミュ ニケーション良くパフォーマンスの高いチームを育成する 3. コーポ―レートと連携しASEAN域内の顧客ニーズを先取りした市場開拓、商品開 発、技術開発を提案・実践し、さらなる収益性を確保する 【詳細】 ・担当エリア (ASEAN) における予実管理（作成と達成）の責任者 ・担当エリア（ASEAN）における営業管理、特に販売能力、品質、納期に関する管理責 任者 ※勤務地はタイですが、ASEAN諸国への出張があります ・タイ現地法人での優れたオペレーションと品質、収益性の確保 ・タイ現地法人の業務改善、スタッフ育成、コミュニケーションとパフォーマンスの向上 ・ガイドラインと方針に沿った標準化プロセスの現地法人での実施 ・従業員の就業管理（懲戒等含む） ■現状は既存顧客向けがメインですが、近い将来、新規顧客の開拓を目標としているため、そこに向けて取り組んでいただくこともミッションの１つとなります。
PERSOL HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 職種
- 新規事業/事業企画、戦略コンサル｜営業・セールス｜会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】50,000～150,000 バーツ/月 *経験・能力に応じて決定 【手当】■出張時の交通費 ■出張サポート 【福利厚生】医療保険／タイの社会保険 など
- 勤務地
- バンコク（首都圏）、日本（タイ出張有り等）、他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- ・M&A、合弁事業、財務等に関する専門的な企業アドバイスの提供 ・顧客企業の海外事業に関する、戦略的アドバイスの提供（進出・事業・合弁展開など） ・M&A先及び合弁先の情報提供、ストラクチャー／取引価格／条件交渉等のアドバイスの提供 ・PMI（Post Merger Integration）のサポート （Project Management Officeとして取締役会へ出席する等） ・M＆A案件の発掘、売り手と買い手の総合的なマッチング、お客様への提案（ピッチング）等 ・M＆Aにおける一連の事務手続きの実行、管理
ゴーウェル株式会社 / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収】 4,500,000円 ～ 7,000,000円 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ※残業代全額支給（平均月30～40時間程度） ※未経験・第二新卒の方も意欲、経験に応じて積極採用中です。 ［年収モデル例］ 350万～450万/第二新卒・営業未経験者等 450万～550万 / 主任 550万～600万 / MGR 600万～900万 / 部長 900万～1200万 / 事業部長 ※抜擢人事に年齢や国籍は関係ありません。 ※平均年齢30.5歳ですので、早いうちから責任のあるポジションにチャレンジすることが可能です。 【そのほか福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ・昇給（基本4月） ※昇格・昇給は随時あります。 ・賞与年1回（12月） ※社と個人の業績による ・通勤手当（2万円迄／月） ・語学レッスン社割制度 ・時差式出勤制度 ・健康診断（年1回） ・ゴーグローバル制度（海外旅行・海外帰省の補助20%制度）
- 勤務地
- 日本（タイ出張有り等）
- 職務内容
- ※アジア言語（タイ、ベトナム、インドネシア、ミャンマー、中国）を中心に多言語通訳翻訳会社として展開しておりますが、 タイ語案件が最も多く、タイ語やタイ在住経験をお仕事に直接的に活かすことができます。 ＜概要＞ 当社のアジア語ソリューション事業部はアジア言語を必要とする企業や行政に対して提案営業を行う部署となります。 当社の日本語-アジア語堪能な登録者の保有データベースは1,000名を超え、日本最大となっています。 対応している分野は「訪日インバウンド関連」「アジアへの販路拡大」「行政のアジア語インフラ整備」 「大臣間通訳同行のハイレベル案件」など、多岐にわたります。 アジア言語の領域では日本トップクラスの実績を誇り、既に10,000社超の企業・行政をサポートしてきていますので、 信頼という点では他社との優位性を担保できている状態にあります。 ＜募集背景＞ 今回は、アジア語を軸にした課題解決のソリューション営業にチャレンジしたいという方を募集しています。 日本の少子高齢化・経済停滞が予想される中、アジア各国からの訪日インバウンド客、アジア各国からの外国人材の採用、 増加するアジア出身の方々に向けての行政インフラ整備など、日本のグローバル共生社会を創っていくことは国にとって 最重要課題となりつつあります。そのため、市場は急速に拡大しており、当社問合せも急増しています。問合せ企業への提案、 入札等の企画応札、新規の企画提案などの法人への積極的なアプローチをできる人財が足りておらず、増員募集しています。 〈具体的な仕事内容〉 アジア言語を必要とする企業、行政へのソリューション営業を行っていただきます。 ・訪日インバウンド客の誘致をしたい行政への入札・企画提案営業 ・訪日インバウンド客対応にお困りごとがある企業へ企画提案 ・アジア各国で商品・サービスを販売したい企業のサポート ・在日外国人向けのインフラ整備をしている行政への営業 ・外国人技能実習生を受け入れている大手メーカーへの営業
ゴーウェル株式会社 / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収】 4,500,000円 ～ 7,000,000円 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ※残業代全額支給（平均月30～40時間程度） ※未経験・第二新卒の方も意欲、経験に応じて積極採用中です。 ［年収モデル例］ 350万～450万/第二新卒・営業未経験者等 450万～550万 / 主任 550万～600万 / MGR 600万～900万 / 部長 900万～1200万 / 事業部長 ※抜擢人事に年齢や国籍は関係ありません。 ※平均年齢30.5歳ですので、早いうちから責任のあるポジションにチャレンジすることが可能です。 【そのほか福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ・昇給（基本4月） ※昇格・昇給は随時あります。 ・賞与年1回（12月） ※社と個人の業績による ・通勤手当（2万円迄／月） ・語学レッスン社割制度 ・時差式出勤制度 ・健康診断（年1回） ・ゴーグローバル制度（海外旅行・海外帰省の補助20%制度）
- 勤務地
- 日本（タイ出張有り等）
- 職務内容
- 【仕事内容】 当社は日本在住の外国人向け（主にアジア出身の日本語可能な優秀人財）就職転職エージェントです。 登録データベースは12,000名を超え、弊社から紹介した外国人が活躍する職種は通訳翻訳、海外営業、マーケティング、販売、サービス、店舗運営、IT、エンジニアなど多岐にわたります。 主要業務としては、グローバル人財採用を検討する企業様への提案営業や問合せ対応を行っていただきます。 ・採用検討企業への外国人財採用の提案営業 ・外国人財の推薦・マッチング ・面接会イベントなどの運営 ・パートナー企業（提携の地方銀行、人材紹介会社）との連携営業 ・外国人材との日本語での面談／入社までのサポート 【募集背景】 市場拡大による増員 ∟日本の少子高齢化・経済停滞が進む中、国内在住の優秀な外国人の採用・活用は日本全国の企業にとって必要不可欠となっています。そのため、市場が急速に拡大しつつあり、問合せも急増しています。当社では法人対応をできるメンバーがまだまだ足りておらず、増員募集しています。 【この仕事のやりがい】 弊社に登録する外国人は日本が好きで、日本の大学や専門学校で勉強し、日本で就職することを夢見て頑張っています。 この仕事のゴールは彼らに代わって彼らの夢を叶えることですので、就職が決まったときの嬉しさは格別です。 一方で、採用側の顧客企業はグローバル人財の採用、活用経験が少なく、顧客企業の既存文化や事業を変えていくことも多い為、経営者と直接話すチャンスも多く、やりがいのある仕事です。
Seiwa Sangyo LTD, / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給￥500,000～￥728,000（約9.9万THB～15.9万THBを想定 ＊1THB=4.58円で計算 2025年9月30日為替レート参照） ＊試用期間：2カ月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）、日本（タイ出張有り等）
- 職務内容
- 入社後1～2カ月程度の研修後、Taisho Seiki Thailand Co.Ltdへの出向を前提としての求人となります。 タイ現地法人の金型部門の工場長として、下記業務をお任せいたします。 ■金型製造に関する現場教育および技術指導 ■現地スタッフへのOJT、教育マニュアルの作成、標準化の推進 ■高精度金型製作に関するノウハウの伝達と技術継承 ■報連相や5S、Kaizenなど現場管理文化の定着 ■技術的な問題への対応、近隣国との技術連携 ■生産性および品質向上に向けた現場管理全般 ※日本での製造技術と工場運営ノウハウを活かし、タイ現地法人の工場運営を担当。金型製造・補修の技術指導から組織づくりまで幅広く活躍できる環境です。
C.S.I. (THAILAND) CO., LTD. / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与（初任給月額総額）】60,000 - 120,000 THB 経験、能力、職種、スキルに応じて決定。 試用期間119日（試用期間中の給与 ：90%） 【賞与】あり、会社業績による。 【昇給】あり、年1回 （4月） 【福利厚生】タイ社会保険（3か月経過後）、試用期間経過後、医療保険（会社規程による）あり。
- 勤務地
- バンコク（首都圏）、日本（タイ出張有り等）、他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 【募集職種（１）】 顧客企業様向け、ITプロジェクトのマネージャー、コーディネーター候補 (年齢：30 - 40才位） ：スクラッチ開発システム、パッケージソリューションの要件定義、Fit＆Gap、進捗管理 ：システム導入支援：各種運用サポート等のマネージメント業務全般 【職務内容（１）】 ：新規スクラッチ開発、パッケージソリューション（自社・他社）の導入に関わるプロジェクトマネージメント ：GoLive後の各種サポート等に係るプロジェクトのマネージメント ：顧客と当社プロジェクトチームとの間で要件定義、開発管理、スケジュール管理、運用管理等の各種調整業務となります。 ：プロジェクトメンバーは、通常、顧客・当社とも日本人とタイ人の共同作業となります。 （顧客業種は、製造業をはじめ物流・倉庫業、小売、金融等多岐にわたります。） 【募集職種（２）】 ITソリューションのマーケッティング（システムセールス）(年齢：30 - 40才位） 【職務内容（２）】 ：弊社ITソリューションの新規顧客開拓（フィールドセールス）、導入済既存顧客へのサポート、各種契約の更新等 ：その他マーケッティングに関わる業務（インサイドセールス、カスタマサクセスマネージメント）等 ：エンジニアチームと協働しお客様の業務改善のための様々な提案を行います。 ：ITに関する全般の基礎的知識、MS Officeをスムーズに使えるレベル、BtoB営業経験者歓迎（特にIT系は歓迎）
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【年収】：4,960,000円〜8,000,000円 月給：310,000円〜571,000円（固定残業代含む） 固定残業代：122,900円〜226,380円（みなし残業80時間） 超過分は別途支給 【賞与・昇給】：年2回 ストックオプション（SO）付与あり 各種社会保険完備 海外出張手当 家賃補助 ビザ申請サポート 交通費支給 PC/社用携帯貸与
- 勤務地
- バンコク（首都圏）、日本（タイ出張有り等）、他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 製造業の図面管理／受発注SaaSプロダクトのセールス活動 タイでの製品販売、通訳業務、資料作成など その他、現地言語での資料やカタログの作成業務 まずは日本本社で働きながら、タイや他アジアへの海外出張があります。 将来的には駐在員として赴任頂く可能性がございます
THANK ASIA Corp. / 研究開発・その他
- 職種
- 研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収】399~450万円程度＋家賃補助あり ・大学院卒（博士）／月給 287,075円 ・大学院卒（修士）／月給 265,734円 ・大学卒／月給 244,496円 【賞与】 年2回（約4カ月分） 【昇給】 年1回（4月） 【試用期間】3ヶ月 【福利厚生】 ・社会保険加入：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・制度／財形貯蓄、住宅利子補給、従業員持株会、退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金、共済会、ベネフィット・ステーション、資格奨励金制度など ・社宅・家賃補助制度あり（独身社員寮に5000円程で住める） ・時間外手当、休日出勤手当、子供扶養手当、通勤定期券代（電車通勤時）、通勤手当（自動車通勤時） ※待遇は国籍問わず、日本人と全く同じになります。
- 勤務地
- 日本（タイ出張有り等）
- 職務内容
- 【研究・開発部門】新規製品の開発やお客様の要望に応える製品改良、特許、生産技術、品質管理など ※無機化学の専攻したことがある方を求めています ◆ 東証プライム上場の化学メーカーで研究・開発のお仕事です。 新規製品の開発やお客様の要望に応える製品改良、特許、生産技術、品質管理など ※基礎科学（電子、半導体、医薬など）や接着剤、液体などに使われるものを作る。 ◆ 教育・研修制度が充実！ 新入社員研修、若手技術者育成制度、グローバル人材育成制度、階層別研修、管理職研修など、当社には手厚い教育制度があります。 一人前になるまで、しっかりとフォロー致します。
※会員のみに表示されます / 研究開発・その他
- 職種
- 研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：想定年収 350万円～530万円（タイ赴任中は手当で追加300万円程有り） 月給制 月給220,000円～300,000円 賞与実績：年2回 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）、日本（タイ出張有り等）
- 職務内容
- 無機化学（ガラス、セラミックなどの燃えないもの）研究開発ポジションになります。 採用企業様はプライム市場に上場している化学メーカーで、本ポジションでは、 採用後に日本の工場で2~3年間勤務後、 タイのチェンマイにある子会社赴任（5年程）し、帰国して日本で働くお仕事となります。
※会員のみに表示されます / 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 職種
- 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【年収】857万円〜1217万円 月給58万円〜79万円（一律手当を含む） 昇給有り、固定残業代超過分は完全支給 福利厚生：社宅/家賃補助制度あり、育休取得実績あり、退職金制度、従業員持株会など 資格手当：一級建築施工管理技士5,000円、一級建築士15,000円 別居手当：75,000円（配偶者・扶養者との別居時）
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）、日本（タイ出張有り等）、他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 海外拠点(タイ・ベトナム・インドネシア)にて建築現場の施工管理業務全般をお任せいたします。 1現場に常駐していただく場合もあれば、複数現場の管理をお任せする場合もございます。 最初の1～3ヶ月は、日本国内の海外事業本部で当社の仕組みに慣れていただいた後に、海外へ赴任いただきます。 ■勤務国 タイ・インドネシア・ベトナム ご希望と当社の状況に応じて勤務国を決定してまいります。 ※原則はタイ・インドネシア・ベトナムとなりますが、シンガポール、マレーシアにも拠点があるため希望者はご相談可能です。
※会員のみに表示されます / 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 職種
- 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：750万円~1,000万円 ※海外勤務または海外出張の状況により手当の支給が変わりますので、 想定年収は800万～1000万程度になります。 月給：48万円~62万円 賞与回数：3回 昨年度賞与実績：４ヶ月分 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、資格手当、住宅手当、家族手当、資格取得制度、健康診断、交通費支給、持株会制度、退職金制度 ・慶弔見舞金 ・健康増進補助 ・カフェテリアプラン ・社内交流補助 ・予防接種補助 ・永年勤続表彰 ・奨学金借換制度 ・通勤手当：月額15万円まで（所得税法上の非課税限度額） ・家族手当：扶養家族（配偶者、23歳未満の子）一人につき5千円 ・住宅手当：24,000円～75000円※家賃額に応じて支給 ・退職金制度：確定給付型企業年金制度 ・定年：60歳（再雇用制度有） ・OJT教育 ・幹部社員研修 ・職種別研修 ・社内研究発表会 ・国内留学制度 ・契約保養所(全国) ・スポーツクラブ月額利用料補助制度 ・地域手当 ・現場手当 【賞与】 年3回(昨年度実績4か月) 【その他】 時間外手当(管理職採用は深夜割増手当のみ対象) 試用期間あり（3ヶ月）
- 勤務地
- 日本（タイ出張有り等）、他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 【仕事内容】 海外（主にベトナム・タイ）の大型案件をリードしていただきます。 主に港、道路、鉄道、大学、病院など比較的大規模な構造物の調査・解析業務をご担当いただきます。 具体的には、現地調査の準備、現場管理、データ解析、レポート作成、地盤調査・解析、設計業務をお任せします。 他にも、地盤系のODA（政府開発援助）案件をご担当・リードしていただきます。 また、当事業部は温室効果ガスの削減を目的に、排水熱回収技術と地中熱利用技術の活用を推進しているため、 持続可能な事業展開に向けたシステム設計、施工、試験などの実施にも携わっていただきたいと思っています。
