日本（タイ出張有り等）の求人・転職情報を探す｜タイスカウト
求人検索結果
THANK ASIA Corp. / 研究開発・その他
- 職種
- 研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収】399~450万円程度＋家賃補助あり ・大学院卒（博士）／月給 287,075円 ・大学院卒（修士）／月給 265,734円 ・大学卒／月給 244,496円 【賞与】 年2回（約4カ月分） 【昇給】 年1回（4月） 【試用期間】3ヶ月 【福利厚生】 ・社会保険加入：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・制度／財形貯蓄、住宅利子補給、従業員持株会、退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金、共済会、ベネフィット・ステーション、資格奨励金制度など ・社宅・家賃補助制度あり（独身社員寮に5000円程で住める） ・時間外手当、休日出勤手当、子供扶養手当、通勤定期券代（電車通勤時）、通勤手当（自動車通勤時） ※待遇は国籍問わず、日本人と全く同じになります。
- 勤務地
- 日本（タイ出張有り等）
- 職務内容
- 【研究・開発部門】新規製品の開発やお客様の要望に応える製品改良、特許、生産技術、品質管理など ※無機化学の専攻したことがある方を求めています ◆ 東証プライム上場の化学メーカーで研究・開発のお仕事です。 新規製品の開発やお客様の要望に応える製品改良、特許、生産技術、品質管理など ※基礎科学（電子、半導体、医薬など）や接着剤、液体などに使われるものを作る。 ◆ 教育・研修制度が充実！ 新入社員研修、若手技術者育成制度、グローバル人材育成制度、階層別研修、管理職研修など、当社には手厚い教育制度があります。 一人前になるまで、しっかりとフォロー致します。
PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 職種
- 新規事業/事業企画、戦略コンサル｜営業・セールス｜会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】50,000～150,000 バーツ/月 *経験・能力に応じて決定 【手当】■出張時の交通費 ■出張サポート 【福利厚生】医療保険／タイの社会保険 など
- 勤務地
- バンコク（首都圏）、日本（タイ出張有り等）、他アジア（ベトナム/マレーシア/インドネシア）、海外
- 職務内容
- ・M&A、合弁事業、財務等に関する専門的な企業アドバイスの提供 ・顧客企業の海外事業に関する、戦略的アドバイスの提供（進出・事業・合弁展開など） ・M&A先及び合弁先の情報提供、ストラクチャー／取引価格／条件交渉等のアドバイスの提供 ・PMI（Post Merger Integration）のサポート （Project Management Officeとして取締役会へ出席する等） ・M＆A案件の発掘、売り手と買い手の総合的なマッチング、お客様への提案（ピッチング）等 ・M＆Aにおける一連の事務手続きの実行、管理
加納コーポレーション株式会社 / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給5万THB～8万THB＋賞与 ＊経験・能力を考慮し決定 ※日本円で月給22万円～37万円＋賞与（年収284万円～464万円）を想定しており、 為替レートにより変動する可能性がございます （2025年7月2日時点の為替レート…1THB…4.42円） タイ店舗オープン前は日本で研修に参加頂き、日本法人より日本円にて支給を想定 タイ店舗オープン後はタイ現地で勤務頂き、タイ現地法人よりTHBにて支給を想定 【昇給・昇格】：年4回 【賞与】：年2回 【福利厚生】 - 交通費規程支給 - 制服貸与 - 社会保険加入（タイ現地法に基づく） - 民間医療保険加入（会社全額負担） └入院費・通院費カバー、指定病院でのキャッシュレス診療可（※詳細は入社時に説明） - ビザ・労働許可証取得費用会社負担 - 制服貸与・まかない支給 - 定期健康診断（年1回） - 渡航費・現地生活立ち上げ支援（応相談）
- 勤務地
- バンコク（首都圏）、日本（タイ出張有り等）
- 職務内容
- 店舗における自らの業務の目的や自らの役割を特段アドバイス、サポートがなくとも理解・遂行し、時間帯責任者として、店長がいない状態でも通常の営業業務を担っていただきます。 【現場オペレーション】 - 接客・サービス品質の管理と改善 - 店内オペレーションの効率化 - CSの向上 - 商品品質・提供スピード・提供方法の管理 【スタッフマネジメント】 - アルバイトスタッフを対象とした人財育成業務 - スタッフへの業務指示・教育およびOJTの実施 - チーム内のモチベーション維持と組織づくり 【 衛生・安全・店舗管理】 - 店舗の衛生管理（清掃、食品管理など）の徹底 ～ゆくゆくお任せしたいこと～～～ 【数値管理】 - 売上・原価・人件費の数値管理および目標達成に向けた施策立案実行 - 月次・週次の実績分析と改善施策の立案・実行 【スタッフマネジメント】 - アルバイトの採用、社員育成・評価 - シフト最適化および適切な人員配置 - スタッフへの業務指示・教育およびOJTの実施 - チーム内のモチベーション維持と組織づくり - 新人・中堅スタッフの育成計画策定と実施 【現場オペレーション】 - 接客・サービス品質の管理と改善 - 店内オペレーションの効率化 - CSの向上 - 商品品質・提供スピード・提供方法の管理 【 衛生・安全・店舗管理】 - 店舗の衛生管理（清掃、食品管理など）の徹底 - 設備・備品の管理とメンテナンス手配 - 安全管理・労務コンプライアンスの順守
加納コーポレーション株式会社 / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給7万THB～12.5万THB＋賞与 ＊経験・能力を考慮し決定 ※日本円で月給32万円～55万円＋賞与（年収424万円～700万円）を想定しており、 為替レートにより変動する可能性がございます （2025年7月2日時点の為替レート…1THB…4.42円） タイ店舗オープン前は日本で研修に参加頂き、日本法人より日本円にて支給を想定 タイ店舗オープン後はタイ現地で勤務頂き、タイ現地法人よりTHBにて支給を想定 【昇給・昇格】：年4回 【賞与】：年2回 【福利厚生】 - 交通費規程支給 - 制服貸与 - 社会保険加入（タイ現地法に基づく） - 民間医療保険加入（会社全額負担） └入院費・通院費カバー、指定病院でのキャッシュレス診療可（※詳細は入社時に説明） - ビザ・労働許可証取得費用会社負担 - 制服貸与・まかない支給 - 定期健康診断（年1回） - 渡航費・現地生活立ち上げ支援（応相談）
- 勤務地
- バンコク（首都圏）、日本（タイ出張有り等）
- 職務内容
- 「東京文化を世界へ」広げる第一歩として、海外初出店となるバンコク店舗のオープンが決定。本ポジションは、その旗艦店舗における店舗運営全般を担う責任者として、現場を牽引し、ブランドの価値を現地に根付かせていく重要な役割を担います。 【数値管理】 - 売上・原価・人件費の数値管理および目標達成に向けた施策立案実行 - 月次・週次の実績分析と改善施策の立案・実行 【スタッフマネジメント】 - アルバイトの採用、社員育成・評価 - シフト最適化および適切な人員配置 - スタッフへの業務指示・教育およびOJTの実施 - チーム内のモチベーション維持と組織づくり - 新人・中堅スタッフの育成計画策定と実施 【現場オペレーション】 - 接客・サービス品質の管理と改善 - 店内オペレーションの効率化 - CSの向上 - 商品品質・提供スピード・提供方法の管理 【 衛生・安全・店舗管理】 - 店舗の衛生管理（清掃、食品管理など）の徹底 - 設備・備品の管理とメンテナンス手配 - 安全管理・労務コンプライアンスの順守 〇ゆくゆく（将来的に）お任せしたいこと ■エリアマネージャー - 複数店舗の売上・人件費管理 - 店舗マネージャー（店長）の育成と指導 - 店舗運営状況のモニタリングと改善提案 - エリア内の人員配置・採用計画の立案 - 本部との連携および方針の現場への浸透 - 新規出店や改装プロジェクトへの協力 ■ブロックマネージャー(リージョンマネージャー) - 担当エリアマネージャーのマネジメント - ブロック全体の戦略立案とKPI管理 - 店舗間のベストプラクティスの共有と標準化 - 各エリアの課題抽出と横断的な改善提案 - 経営層へのレポーティングおよび提案 - 次世代マネージャー層の発掘と育成 ※今ある環境、状況の中で課題を発見し、それをチーム全体で解決に向かうことで売上・利益を最大化させることができること（教育、施策遂行、リーダーシップ、マネジメント）が、求められる役割となります。
※会員のみに表示されます / 研究開発・その他
- 職種
- 研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：想定年収 350万円～530万円（タイ赴任中は手当で追加300万円程有り） 月給制 月給220,000円～300,000円 賞与実績：年2回 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）、日本（タイ出張有り等）
- 職務内容
- 無機化学（ガラス、セラミックなどの燃えないもの）研究開発ポジションになります。 採用企業様はプライム市場に上場している化学メーカーで、本ポジションでは、 採用後に日本の工場で2~3年間勤務後、 タイのチェンマイにある子会社赴任（5年程）し、帰国して日本で働くお仕事となります。
C.S.I. (THAILAND) CO., LTD. / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与（初任給月額総額）】60,000 - 120,000 THB 経験、能力、職種、スキルに応じて決定。 試用期間119日（試用期間中の給与 ：90%） 【賞与】あり、会社業績による。 【昇給】あり、年1回 （4月） 【福利厚生】タイ社会保険（3か月経過後）、試用期間経過後、医療保険（会社規程による）あり。
- 勤務地
- バンコク（首都圏）、日本（タイ出張有り等）、他アジア（ベトナム/マレーシア/インドネシア）、海外
- 職務内容
- 【募集職種（１）】 顧客企業様向け、ITプロジェクトのマネージャー、コーディネーター候補 (年齢：30 - 40才位） ：スクラッチ開発システム、パッケージソリューションの要件定義、Fit＆Gap、進捗管理 ：システム導入支援：各種運用サポート等のマネージメント業務全般 【職務内容（１）】 ：新規スクラッチ開発、パッケージソリューション（自社・他社）の導入に関わるプロジェクトマネージメント ：GoLive後の各種サポート等に係るプロジェクトのマネージメント ：顧客と当社プロジェクトチームとの間で要件定義、開発管理、スケジュール管理、運用管理等の各種調整業務となります。 ：プロジェクトメンバーは、通常、顧客・当社とも日本人とタイ人の共同作業となります。 （顧客業種は、製造業をはじめ物流・倉庫業、小売、金融等多岐にわたります。） 【募集職種（２）】 ITソリューションのマーケッティング（システムセールス）(年齢：30 - 40才位） 【職務内容（２）】 ：弊社ITソリューションの新規顧客開拓（フィールドセールス）、導入済既存顧客へのサポート、各種契約の更新等 ：その他マーケッティングに関わる業務（インサイドセールス、カスタマサクセスマネージメント）等 ：エンジニアチームと協働しお客様の業務改善のための様々な提案を行います。 ：ITに関する全般の基礎的知識、MS Officeをスムーズに使えるレベル、BtoB営業経験者歓迎（特にIT系は歓迎）
※会員のみに表示されます / 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 職種
- 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【年収】857万円〜1217万円 月給58万円〜79万円（一律手当を含む） 昇給有り、固定残業代超過分は完全支給 福利厚生：社宅/家賃補助制度あり、育休取得実績あり、退職金制度、従業員持株会など 資格手当：一級建築施工管理技士5,000円、一級建築士15,000円 別居手当：75,000円（配偶者・扶養者との別居時）
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）、日本（タイ出張有り等）、他アジア（ベトナム/マレーシア/インドネシア）、海外
- 職務内容
- 海外拠点(タイ・ベトナム・インドネシア)にて建築現場の施工管理業務全般をお任せいたします。 1現場に常駐していただく場合もあれば、複数現場の管理をお任せする場合もございます。 最初の1～3ヶ月は、日本国内の海外事業本部で当社の仕組みに慣れていただいた後に、海外へ赴任いただきます。 ■勤務国 タイ・インドネシア・ベトナム ご希望と当社の状況に応じて勤務国を決定してまいります。 ※原則はタイ・インドネシア・ベトナムとなりますが、シンガポール、マレーシアにも拠点があるため希望者はご相談可能です。
※会員のみに表示されます / 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 職種
- 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：750万円~1,000万円 ※海外勤務または海外出張の状況により手当の支給が変わりますので、 想定年収は800万～1000万程度になります。 月給：48万円~62万円 賞与回数：3回 昨年度賞与実績：４ヶ月分 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、資格手当、住宅手当、家族手当、資格取得制度、健康診断、交通費支給、持株会制度、退職金制度 ・慶弔見舞金 ・健康増進補助 ・カフェテリアプラン ・社内交流補助 ・予防接種補助 ・永年勤続表彰 ・奨学金借換制度 ・通勤手当：月額15万円まで（所得税法上の非課税限度額） ・家族手当：扶養家族（配偶者、23歳未満の子）一人につき5千円 ・住宅手当：24,000円～75000円※家賃額に応じて支給 ・退職金制度：確定給付型企業年金制度 ・定年：60歳（再雇用制度有） ・OJT教育 ・幹部社員研修 ・職種別研修 ・社内研究発表会 ・国内留学制度 ・契約保養所(全国) ・スポーツクラブ月額利用料補助制度 ・地域手当 ・現場手当 【賞与】 年3回(昨年度実績4か月) 【その他】 時間外手当(管理職採用は深夜割増手当のみ対象) 試用期間あり（3ヶ月）
- 勤務地
- 日本（タイ出張有り等）、他アジア（ベトナム/マレーシア/インドネシア）、海外
- 職務内容
- 【仕事内容】 海外（主にベトナム・タイ）の大型案件をリードしていただきます。 主に港、道路、鉄道、大学、病院など比較的大規模な構造物の調査・解析業務をご担当いただきます。 具体的には、現地調査の準備、現場管理、データ解析、レポート作成、地盤調査・解析、設計業務をお任せします。 他にも、地盤系のODA（政府開発援助）案件をご担当・リードしていただきます。 また、当事業部は温室効果ガスの削減を目的に、排水熱回収技術と地中熱利用技術の活用を推進しているため、 持続可能な事業展開に向けたシステム設計、施工、試験などの実施にも携わっていただきたいと思っています。
