会計コンサルティング事業 立ち上げ責任者｜年収800万円～｜独立・起業志向歓迎
ヘッドハンター・人材紹介会社
会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル
掲載開始日：2026/09/23
- 英語を使う
- 幹部登用・キャリアアップ可
- 海外勤務経験者歓迎
- 出張あり（海外・国内）
インド・バンガロールにおける会計・経営コンサルティング事業の立ち上げを、中心となって担っていただくポジションです。
既存組織の一員として決められた業務を担当するのではなく、ご自身が一人のプロフェッショナルとしてクライアントを開拓し、課題を把握し、案件を組成し、サービス提供まで一気通貫で推進していただくことを期待しています。
具体的には、日系企業を中心とするクライアントに対して、会計・税務・財務・インド進出・現地法人運営等に関する課題をヒアリングし、社内外の専門家とも連携しながら解決策を提供します。
また、今回の採用では「バンガロール拠点・事業を一から創る」ことも重要なミッションです。
主な業務
・バンガロールにおける会計・コンサルティング事業の立ち上げ
・日系企業を中心とした新規クライアント開拓、リレーション構築
・経営者・CFO・管理部門責任者等への経営課題のヒアリング
・会計・税務・財務に関するコンサルティング
・インド進出、現地法人設立・運営に関するコンサルティング
・クライアントの課題整理、提案書作成、プロジェクトマネジメント
・社内の会計・税務等の専門家との連携
・金融機関や外部パートナーとのネットワーク構築
・将来的な組織拡大、採用、チームマネジメント
「いずれ自分自身で事業をやりたい」「一人のコンサルタントとして独り立ちしたい」という方には、非常に大きな裁量を持って取り組んでいただける環境です。
募集内容
| 会社名 | JAC Recruitment India |
|---|---|
| 職種 | 会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル |
| 業種 | 士業・コンサルティング |
| 勤務地 | インド |
| 勤務時間 | 能力・経験および現地勤務体系に準ずる |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収（目安） | 日本・円（JPY） 800万円 ～ |
| 給与についての説明 |
これまでの経験・専門性・クライアント開拓能力等を総合的に考慮し、決定します。 今回のポジションについては、既存業務を担当するスタッフポジションではなく、バンガロールにおける事業立ち上げを担っていただく責任者候補としての採用を想定しています。 現地での裁量を大きく持ち、自ら顧客・案件・事業を作っていくことができます。 その他の待遇、海外勤務に伴うサポート等については経験・条件に応じて応相談。 |
| 採用企業の説明 | 会計・税務領域を中心に、日系企業のインド事業を支援しているプロフェッショナルファームです。 今回募集するのは、完成された組織への増員ではありません。 バンガロールというマーケットを、ご自身の事業として開拓していただくことを期待するポジションです。一方で、完全なゼロからの起業とは異なります。 既存ファームのブランド、専門知識、社内メンバー、顧客ネットワーク等の基盤を活用しながら、ご自身の裁量でマーケットを開拓していくことができます。 そのため、 「いつかは独立して、自分自身で顧客を持って仕事をしたい」 「海外で自分の会計・コンサルティング事業を作ってみたい」 「ただ、法人設立からブランド・顧客基盤まですべてゼロから作ることにはハードルを感じている」 という方にとって、“プロフェッショナルファームの看板を活用した社内起業”に近いキャリア機会です。 インド市場を足掛かりとして、将来的には国・地域を越えてクライアントを支援していくキャリアも目指していただけます。 |
応募情報
| 応募条件 | ・会計・税務・財務・経営コンサルティング等、いずれかの領域における実務経験 ・クライアントと直接コミュニケーションを取り、課題整理から提案、案件推進まで主体的に担当した経験 ・一人のプロフェッショナルとして案件を遂行できる方 ・インドをはじめとする海外市場で、自ら事業・顧客を作っていくことへの意欲 ・ビジネスでコミュニケーション可能な英語力 ・公認会計士、税理士、USCPA等の資格 ・会計・税務・財務系コンサルティングファームでの経験 ・海外進出・海外子会社支援の経験 ・日系企業向けコンサルティング経験 ・新規顧客開拓、案件獲得の経験 ・金融機関、士業、外部専門家等とのネットワーク構築経験 ・インド・ASEAN等での海外勤務経験 ・新規拠点・新規事業の立ち上げ経験 将来的に独立したい方、起業したい方、大きな裁量を持って自分自身でビジネスを作りたい方を特に歓迎します。 完成された環境を求める方よりも、**「会社の看板やリソースを活用しながら、自分自身でマーケットを作ってみたい」**という志向の方を想定しています。 |
|---|---|
| 英語のレベル | 日常会話レベル |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 会社カレンダーおよびインド現地規定に準ずる |
| 通勤・アクセス | |
企業情報
| 会社名（英語） |
JAC Recruitment India |
|---|---|
| 会社名（日本語orタイ語） | ジェイエイシーリクルートメント インディア |
| 住所 | 502A, 5th Floor, Global Foyer, Sector 43, Gurgaon, Haryana, India, 122002 |
| 代表者名 | 小牧 一雄 |
| 設立年月 | 2014年 |
| 従業員数 | 31名(内、日本人9名） |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 人材紹介業 |
| 会社ショートアピール | JAC Recruitment Indiaは、世界12カ国に展開するJACリクルートメントグループのインド法人として2014年に設立されました。インドで培った10年以上の人材紹介の実績を背景に、インドにおける日系企業支援のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。 業界・職種ごとに専門性を持つ日本人およびローカルコンサルタントが在籍し、製造業、商社、物流、IT、サービス業など幅広い分野において、日系・外資系企業への就職・転職を支援しています。一人のコンサルタントが求職者と企業双方を担当する一気通貫型のサービスを提供し、採用ニーズとキャリア志向の高精度なマッチングを実現しています。 履歴書のブラッシュアップや面接対策、条件交渉から入社後のフォローアップまで、きめ細やかなサポートを提供できる点が強みであり、インドでキャリアを築くプロフェッショナル人材と企業双方から高い評価を得ています。 |
