タイの英語を使う求人一覧（外資・日系グローバル）
求人検索結果
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・想定年収： └タレントクラス：400万円 ～ 1,000万円 └ハイクラス：800万円～1,500万円 ・賃金形態：年俸制（12分割） ・昇給有無：有 【待遇・福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当（通勤サポートとして社用車を貸与） ・住宅補助（住宅サポートとして約1000ドル/月以上） ・海外赴任保険 ・ビザの取得サポート ・一時帰国費用（年2回）サポート
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）、他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- ■ラオス本社（ビエンチャン）に駐在し、貿易事業部門マネージャーとして 事業戦略の策定から実務オペレーションの構築までを一貫してリードしていただきます。 ①グローバル・サプライチェーンおよび三国間貿易スキームの設計 単なる輸出入業務にとどまらず、LALCOグループの利益最大化を目的とした高度な商流設計を担います。 ・三国間貿易の戦略的構築 中国・タイ等の第三国から調達した商材を、ラオスを経由（帳合・決済）させ、東南アジア・日本・欧州等の最終需要地へ展開するスキームを構築します。 ②戦略物資のトレーディングおよび事業開発 以下の注力領域において、調達（ソーシング）から販売（セールス）までのバリューチェーン全体を統括します。 ・アグリビジネス高付加価値産品（コーヒー等） 世界的に評価が高まるボラベン高原産コーヒー豆について、品質管理体制の強化、プレミアムブランドとしてのブランディング、および日本・欧米のロースターや商社への販路開拓を推進します。 ・鉱山開発ビジネス（鉱山投資・鉱山開発） 鉄鉱石、シリカ、ろう石、アンチモン等、国家戦略物資の採掘権を持つ企業や政府機関と連携し、ライセンス管理を含めた輸出プロジェクトを推進します。 ③経営管理および組織マネジメント 部門のトップ（P/L責任者）として、持続可能な組織基盤を構築します。 ・予実管理・事業計画 貿易事業部門の予算策定、KPI設定、および月次・四半期でのP/L管理を行い、本社経営陣および投資家へのレポーティングを担当します。 ・リスクマネジメント 為替変動リスク、カントリーリスク、取引先信用リスクに対する管理規定を策定し、グループのガバナンス基準に則った運用体制を整備します。 ・組織開発・人材育成 現地スタッフ（ラオス人、他国籍メンバー）の採用・育成、および業務プロセスの標準化（SOP策定）を行い、自律的に機能する組織を作り上げます。 ■ポジションの魅力・待遇 【キャリア・経験】 ・事業開発 上場企業ならではの強固な資本力をバックボーンに、国境を越えた新たな商流を構想段階から設計し、実行までを一貫してリードしていただける裁量の大きな環境がございます。 ・キャリアの積み上げ 経済成長が続く東南アジアにおいて、物流インフラの変化を活かした大規模なビジネスを動かした経験は、今後のキャリアにおいて大きな強みになります。 ・生活環境 ラオスは治安が非常に良く、物価も日本の3分の1程度のため、日本と同じかそれ以上の生活水準を維持しながら、ゆとりある生活が可能です。
DYM Recruitment (Thailand) Co.,Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給料】 75,000～ 試用期間中：65,000/THB 【福利厚生】 • クリニック向け民間保険・社会保険 • 携帯手当・家族向け特別プラン • Provident Fund（積立年金制度） • 社員旅行（該当する場合） • 年次会社ディナー • 年1回の健康診断 • 特別表彰制度 ・月間目標達成ディナー ・四半期皆勤賞 ・四半期ベストインプルーブメント活動賞
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 【業務内容】 ① 店舗対応・接客業務（40%） 店舗での日本人顧客対応 LINE・電話・メールでのお問い合わせ対応 サービスのご案内 クリーニング受付・返却対応 SNS・ブログ・YouTubeなどの販促活動 店舗キャンペーンやサービス内容の案内 ② 法人営業（60%） タイ人営業スタッフと協力しながら、タイの日系企業へサービス提案を行います。 主なお客様 タイに進出している日系企業（既存顧客・新規顧客） 営業割合 既存顧客フォロー：約30% 紹介による新規営業：約20% 新規開拓営業：約50% 具体的な業務 費用分析・提案（請求分析） メールマガジン、ブログ、イベント等を活用した販促企画 法人顧客訪問（社用車利用可能） 技術サポート ※研修あり 受注から納品までの進行管理 法人向けイベント参加（年1〜2回） 顧客との調整・交渉 営業チーム管理・改善活動 研修終了後は、タイの日系企業向け法人営業がメイン業務となります。
Reeracoen Vietnam / 購買・物流/在庫管理・貿易
- 職種
- 購買・物流/在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与（月給総額）】：2,000～3,000 USD ＊経験・能力・スキルに応じて決定 ＊試用期間：2ヶ月（試用期間中の給与：100％） 【手当】 ・帰国費負担（1回／年） ・送迎あり ・食事支給（3食） ・社員寮完備（ハウスキーパー付） 【福利厚生】 ・海外傷害保険 ・会長との会食（月1回）
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 【業務内容】 ・ベトナム人スタッフのマネジメント ・新規サプライヤー開拓 ・既存サプライヤーとの関係性構築 ・仕入れた資材の管理 ・QC部門との連携及び、品質管理 【会社/求人の魅力】 ・充実した福利厚生です。 ・海外とのやりとりが多く、英語力を活かして働くことが出来ます。
Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 48,000-70,000 ฿
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- エンジニアコーディネーターとして、クライアントとソフトウェア開発チームの橋渡し役を担っていただきます 本ポジションには、実践的な技術知識と、プロジェクトの成功と長期的なパートナーシップ構築を推進するための部門横断的なコミュニケーション能力が求められます。 職務内容 • システム分析 - クライアントの要件を分析し、開発チームが実行可能な機能仕様に変換する - 既存のシステムとプロセスを評価し、プロジェクトの範囲に関連するギャップ、非効率性、または統合ニーズを特定する - システムアーキテクチャ、API、データベース、および統合を概念レベルで理解し、実現可能性を評価し、計画段階で懸念事項を提起する - スプリントセレモニーと計画セッションに参加し、進捗状況を把握し、障害を早期に明らかにし、開発が要件に沿っていることを確認する - 開発チームからのシステム関連のアップデートを解釈し、クライアントとステークホルダーに明確に伝える • プロジェクト調整 - 複数のプロジェクトにわたるプロジェクトのマイルストーン、成果物、およびタイムラインを追跡する - クライアントと開発チーム間のタスクとスケジュールを調整し、プロジェクトが順調に進むようにする - プロジェクトの進捗状況を監視し、タイムリーな解決を確実にするためにフォローアップを行う - プロジェクト会議を組織および進行し、議題を作成し、アクションアイテムをフォローアップする - 技術的な理解に基づき、調達および交渉プロセスを支援する業務範囲 • 要件調整 - 要件収集セッションに参加し、クライアントの要件を収集・深く理解する - クライアントの要件を集約し、開発チームに明確に伝達し、開発開始前に完全な合意を確保する - プロジェクトの進行に伴い、クライアントと開発チーム間の要件変更や確認事項を管理する
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- RM 10,000 - RM 15,000
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- ＜会社概要＞ 大手日系製造会社です。 ＜ポジション概要＞ 品質保証部門の戦略立案と組織運営を担い、車載製品の品質維持・改善を推進。 顧客対応や品質ツール（8D、FTA等）の活用を通じてトラブル防止策を実施し、部門KPIの管理や経営層への報告までを行う。 ＜業務内容＞ ・品質保証戦略の立案・実行（品質要求・監査対応を含む） ・品質に関するカスタマーインターフェースの統括（クレーム対応、8Dレポート提出、顧客品質会議への対応） ・重大品質問題発生時のリーダーシップ発揮および最終責任者としての判断（是正処置・再発防止策の承認） ・8Dレポート、FTA、五原則シート等の品質ツールのレビューおよび指導（分析の妥当性・再発防止策の有効性確認） ・品質マネジメントシステムの維持・改善（内部監査・顧客監査・外部監査対応） ・QA部門の組織マネジメントおよび人材育成（マネージャー／キーパーソンの育成） ・製造・技術・生産管理部門とのクロスファンクショナルな連携強化（工程品質・初期流動管理・変更管理の推進） ・工程変更・材料変更時の品質リスク評価および顧客承認プロセスの管理（影響分析、顧客への説明・合意形成） ・品質KPIの設定・モニタリングおよび経営層へのレポーティング（不良率、クレーム件数、是正完了率など） ・自律的に動ける品質組織づくりの推進
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / コールセンター・カスタマーサポート
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート｜広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与：RM 9.800 ■KPI インセンティブ：最大 RM1800
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 世界70カ国以上に44万人以上のスタッフを擁しグローバルに事業を展開するビジネスアウトソーシング企業です。グローバルに2000社以上の企業をサポートしており、その中には世界トップクラスの企業もいらっしゃいます。 世界的に有名なSNSサイトに広告を出稿している企業や事業オーナーへの営業活動をするチームでの採用です。 仕事は電話・オンラインを駆使した営業活動となります。 -----業務内容----- 今回のポジションは、世界的に利用されているSNSに表示されるデジタル広告を、企業や事業オーナー等に対して営業活動を行う仕事です。チャットやメール・お電話での対応が中心です。 ・・・具体的には？ ■広告製品のアプリケーションの導入のお手伝いをし広告費のかけ方等をお客様にご案内して頂きます。 ■広告を出した後に数値を分析するツールの説明をして頂きます。 ■Outbound callで45分程かけて画面共有をしながら詳細にご案内して頂きます。 ■インティベータープラス、アクセラレータープラスを使用しながら業務を遂行します。 ■サーバーにHTMLなどのコードやコンバージョンの埋め込みをやって頂きます。
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：50,000～80,000THB 福利厚生： ・社会保険 ・民間医療保険 ※詳細は選考中に提示
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- タイ法人における法人営業担当（アカウントマネージャー）として、現地に進出している日系企業や外資系企業を対象とした、車両リースおよびフリート管理ソリューションの新規開拓・既存深耕営業を主導していただきます。 単なる車両の販売・貸出にとどまらず、企業のコスト削減やリスク管理（安全運転管理・コンプライアンス）に直結する運行最適化ソリューションを提案し、顧客のビジネスインフラを支える市場価値の高いBtoB営業スキルを磨くことができるポジションです。 具体的には以下となります ・既存顧客との関係構築およびフォロー ・顧客ニーズのヒアリング（保有車両、希望車種、予算、利用状況など） ・車両リースプランの提案（車種、オプション、保険など） ・契約から納車までのスケジュール管理/フォロー ・納車時の車両説明および顧客対応 ・納車後の定期フォロー、車両状況のヒアリング ・顧客からのフィードバックを社内関連部署へ共有 ・社内関連部門と連携し、顧客ニーズに対応 顧客の車両管理に関する課題を理解し、最適なソリューションを提案するコンサルティング型営業の役割も担います。
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：100,000～120,000THB 福利厚生： ・賞与（業績連動） ・手当：語学手当（TOEICスコアに応じて） ・通勤手当 ・昼食手当 ・皆勤手当 ・社会保険 ・医療保険 ・定期健康診断 ・プロビデントファンド ・語学研修制度 ・就労ビザ/ワークパーミット会社負担
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- タイ法人におけるシニアコーディネーター（上級調整・プロジェクト管理）として、日本本社、タイ現地の日本人マネジメント層、そしてタイ人ローカルスタッフの架け橋（ジャパンデスク・経営企画機能）となり、事業の円滑な運営とプロジェクトの推進を主導していただきます。 単なる通訳・翻訳にとどまらず、経営・営業・製造の各部門に深くコミットし、多国籍な組織を一体化させて企業の成長をバックアップする、市場価値の高いグローバルマネジメントスキルを磨くことができるポジションです。 具体的には以下となります 顧客フロントとしての役割 ・自動車メーカー/Tier-1サプライヤーのメイン窓口として関係構築を担当 ・営業対応だけでなく、生産/品質/納期に関わる課題解決まで一貫して対応 ・顧客ニーズを正確に把握し、社内外へ展開 営業/事業推進業務 ・製品提案、見積作成、価格交渉など、ビジネスの根幹となる業務を担当 ・受注後のオーダー管理、生産準備状況のモニタリング ・日々のオペレーションを通じて、売上最大化とリスク最小化を実現 グローバル連携（本社/海外工場） ・日本本社およびグループ各社（ベトナム工場など）との密な連携 ・顧客要求を正確に翻訳し、国/拠点を跨いだ調整/実行を主導 ・海外拠点との協業を通じ、グローバルなビジネスの拡大に貢献 数字/戦略に関わる業務 ・売上予算の策定/管理サポート ・月次/四半期/年次での売上分析、マーケット動向分析 ・本社向けのレポーティングを通じ、アジア地域事業の意思決定に貢献 キャリアパス ・業務成果と適性に応じて、将来的にマネージャーポジションへの昇格を想定 ・現地法人の中核人材として、事業運営/組織マネジメントに関与できるポジション その他 ・インド、インドネシア、マレーシア、ベトナム、日本などへの海外出張の機会あり → アジア全体を舞台にキャリアを広げたい方に最適
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / コールセンター・カスタマーサポート
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：140,000THB〜 福利厚生： ※状況によっては変更となる可能性あり ・引っ越し手当：12,000THB（初回支給, 渡航/ビザ取得等をサポート） ・有給休暇：12日 / 年 (試用期間経過後に使用可能) ・健康保険：外来診療、入院時に適応 ・慶弔休暇：3日 ・結婚休暇：3日（初婚時） ・産前産後休暇：連続98日間 ・入院休暇 ・病欠休暇 ・残業手当
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 航空会社関連プロジェクトにおけるアシスタントオペレーションマネージャー（副操作・運営支配人）として、オペレーション全体の統括、KPI管理、およびチームリーダー陣の育成・マネジメントを主導していただきます。 単なる現場の管理にとどまらず、クライアントである航空会社とのリレーション構築や、データ分析に基づく業務プロセスの変革（カイゼン）を牽引し、グローバルに通じる高度な組織マネジメントスキルを磨くことができる市場価値の高いポジションです。 具体的には以下となります ・SLAおよびKPIの管理 ・チームリーダーの指導/育成 ・業務改善施策の推進 ・クライアント会議およびレポート対応 ・リスク管理およびエスカレーション対応
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：75,000～100,000 THB 福利厚生： ・住宅手当：会社規定による ・出退勤時は乗合社用車利用（スクンビットでエリアでピックアップ可） （残業手当、交通費（乗合会社車）、食事手当は給与に含む） ・出張手当：会社規定による ・ビザ/労働許可証：会社手配 ・休日：会社規定による（基本的に土日祝祭日）FY26予定年間休日：126日 ・試用期間：3ヵ月 ・福利厚生：賞与：年1回（初年度対象外）昇給：年1回 ※会社業績および個人評価による ・有給休暇（初年度有給休暇なし） ・保険：外国人向け医療/傷害保険を会社負担で加入
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- タイ法人の製造工場における生産技術課長（シニアエンジニアリングマネージャー）として、生産ラインの立ち上げ、既存ラインの合理化・自動化、およびタイ人エンジニアのマネジメントを主導していただきます。 単なる設備管理にとどまらず、工場の生産性向上やコスト削減（原価低減）に直結する技術戦略を主導し、グローバルサプライチェーンの要を技術面から支える市場価値の高いエンジニアリングキャリアを築くことができるポジションです。 具体的には以下となります ・生産工程設計および見積用の基礎データ作成 └製品仕様に基づき、最適な加工工程の設計/改善を担当 ・営業技術業務 └顧客要望に対する技術的提案、見積支援など ・現地スタッフの教育/指導 └ローカル人材の技術力向上、チームマネジメント ※担当エリア：タイを中心にASEAN/南アジア
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：80,000～120,000THB 福利厚生： ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回 ※標準：基本給1ヶ月分 × 年2回 ・通勤交通費支給（公共交通機関） ・社会保険 ・健康保険 ・その他会社規定による
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- タイ法人にて、自社クラウドサービスを導入済みの既存顧客向けアカウントマネージャー（カスタマーサクセス・営業）として、顧客の抱える経営・業務課題の解決とリレーションの深化を主導していただきます。 単なるルート営業にとどまらず、顧客のシステム活用度を高めて「ビジネスの成功」を並走支援し、解約防止（チャーンレート低減）や追加提案（アップセル・クロスセル）に繋げる、市場価値の高いカスタマーサクセススキルを磨くことができるポジションです。 具体的には以下となります ・既存顧客に対する契約更新の提案および更新管理 ・顧客の利用状況や課題のヒアリング ・サービス活用促進のための提案およびサポート ・顧客満足度向上に向けたフォローアップ ・カスタマーサクセスや営業チームとの連携 ・継続率向上および売上目標達成に向けた営業活動 顧客との継続的な関係構築が重要となるポジションであり、単なる更新営業ではなく、顧客のビジネス課題を理解しながらサービス価値を最大化していく役割を担います。
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / コールセンター・カスタマーサポート
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM9,000〜9,500 福利厚生： ※状況によって変動する可能性あり ・VISA 取得のサポート ・日本からマレーシアへの渡航費用（航空券） ・マレーシア到着後、2週間のホテル滞在 会社から徒歩5-8分程度 ・Medical Leave （病気休暇）8日 ・AV Leave（有給 or バケーション休暇）19日 ・入院休暇 87日 ・保険加入 AIA insurance ※外来規定（入院については別途保険あり） ・一回診療の保証上限額RM300 ・個人負担額一律RM25（オンライン診療の場合RM0） ・一年間の最大保証額RM2,000
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 世界的な大手ホテル予約プラットフォームのプロジェクトにて、カスタマーサポート（日本語ネイティブ担当）として、ユーザーやパートナー企業からの問い合わせ対応および体験向上を主導していただきます。 単なるマニュアル対応にとどまらず、多国籍チームと連携しながら「旅の安心」を支え、グローバルに通じるコミュニケーションスキルや問題解決能力を磨くことができる市場価値の高いポジションです。 具体的には以下となります ・ホテルの予約に関する問い合わせの対応 →電話、メール、チャットでの対応 ・顧客の依頼内容を特定し、情報を明確にし、解決策や代替案を提供 ・問題を特定し、スーパーバイザーにエスカレーション ・業務手順に従って、通話情報を文書化 ・通話記録と報告書の作成
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 職種
- 新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM7,500 福利厚生： ・有給休暇：14日間/年間（コンサルタント）、16日間/年間（シニアコンサルタント） ・賞与：あり（業績に応じて） ・昇給制度：あり（成績に応じて） ・ビザサポート/取得手当：あり ・パソコン貸与：あり ・通信手当：あり ・健康診断：あり ・医療保険：加入
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- マレーシア法人にて、日系および中国系クライアントの経営を支えるSAP COコンサルタントとして、高品質な運用保守サポートおよびDX推進に向けた改善提案を主導していただきます。 単なるシステムの保守にとどまらず、日本のクライアントと現地の多国籍チームを繋ぐブリッジ役となり、企業の経営管理を力強くバックアップする市場価値の高いグローバルスキルを磨くことができる環境です。 具体的には以下となります ・「報/連/相」の実践：日本流の円滑なコミュニケーションとチームワークの徹底 ・SAP運用保守：導入後における、日系または中国系クライアント向け高品質サポートの提供 ・SAP CO（管理会計）：SAP COの専門知識、および日本独自の商習慣（非標準アドオン機能）への深い理解を活かした業務 ・分析/改善：運用課題の分析/解決、およびパフォーマンス最適化に向けたシステム拡張（機能改善）の提案 ・チーム連携（ブリッジ業務）：日本のクライアントと社内チームの架け橋となり、期待値調整やスムーズな連携を担保する業務
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / コールセンター・カスタマーサポート
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：～RM11,000 福利厚生： 《休暇など》※状況によって変更の可能性あり ・有給休暇(〜1年：15日、2年〜5年：16日、5年以降17日) ・傷病休暇(〜1年：14日、2年〜：16日) ・代休（マレーシアの祝日に働いた場合）あり ・入院休暇(60日) ・入院手当 RM40,000 ・結婚休暇 ・産後休暇あり(出産毎に98日) ・眼科・歯科(年間200RM) ・1年毎の昇給(会社業績により数%) ・残業手当あり：40RM/1時間、もしくは2倍の時給 (働いている日により異なる) ・深夜手当あり 《ビザ・渡航関係》※状況・勤務地によって変更の可能性あり ・ビザサポート ・マレーシアへの片道航空券手配 ・空港からホテルへの送迎 ・入国後1週間無料のホテル提供 ・健康診断及び健康保険 ・会社のパートナーシップ点で社員割引あり ・社内にPlayStationとテレビ、ゲーム空間やマッサージ椅子あり ・服装自由（清潔感があればピアス、金髪、タトゥー可) ・安全な社内環境を保つため24時間セキュリティ担当の見回りあり ・社内イベントあり ・会社のパートナーシップ店で社員割引あり(ジムやレストラン、病院など)
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 世界最大手BPO企業のマレーシア支社にて、金融関連プロジェクトにおけるチームリーダー（ジャパンデスクマネージャー）として、日系顧客向けのサービス品質向上とプロジェクトの成長を牽引していただきます。 単なるコールセンターの管理にとどまらず、グローバルな環境でチームのパフォーマンスを最大化させ、クライアントのビジネス成長を力強くバックアップする、ダイナミックで市場価値の高いグローバルキャリアを築くことができる環境です。 具体的には以下となります ・チームマネジメントとKPI管理 ┗カスタマーサービスエージェントの統括、および目標KPI/SLA（サービス品質合意）の達成推進 ┗日々の生産性、対応品質、CSAT（顧客満足度）、出勤率、シフト遵守状況のモニタリング ・メンバーの育成とサポート ┗定期的なコーチング、パフォーマンス評価、および個別育成計画の策定/実施 ┗難度の高い案件やエスカレーション（苦情・二次対応）への対応および解決サポート ・他部門との連携/業務改善 ┗運営、品質管理（QA）、研修、リソース管理（WFM）の各チームと連携した業務改善 ┗運営レポートの作成、およびパフォーマンス傾向の分析 ┗会社方針、業務手順、およびクライアント要件の遵守徹底 ・組織の活性化とその他 ┗従業員のエンゲージメント向上施策のサポート、およびポジティブなチーム環境の醸成 ┗人員配置における課題への対応、および急な業務変更への迅速な適応 ┗評価基準の擦り合わせ（キャリブレーション）セッションや、プロセス改善活動への参加
GENSAI Career Consulting Corp. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- PHP 100,000 ～ 140,000 ※その他、経験・スキルに応じて決定
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 業務内容 ※フィリピンに進出している日系企業への営業活動を担当していただきます。 日系企業への新規営業・既存顧客フォロー 工場・オフィスの新築／改修工事に関する提案 クライアントとの打ち合わせ 見積書・提案資料の作成 社内エンジニアチームとの調整 プロジェクト進行サポート 主に日系工場向けの案件が中心となるため、 日本語を活かしながら安心して働ける環境です。
JAC Recruitment Thailand / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】6万～1３万バーツ／月（自動車業界の経験者優遇） 【賞与】有（年１回、12月支給） 【保険】有 【運転】営業時の社有車とドライバーの貸与あり
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ・日系完成車メーカー・Tier1向けの既存顧客深耕営業 ・他ASEAN拠店への海外出張 ・販売価格の確認・管理 ・年度売上計画の作成 ・グループ会社と国内顧客との価格及び納期調整 ・見積作成（顧客及びグループ会社向け）
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：～184,264,500VND（～110万円相当）+インセンティブ 福利厚生： ・就労ビザ/労働許可証（ワークパーミット）の取得支援 ・現地の民間医療保険への加入 ・給与改定（年1回） ・業績連動型セールスインセンティブ ・現地労働法に基づく社会保険、医療保険、失業保険の完備 ・配属先の現地規定に基づく有給休暇、病気休暇、および祝祭日
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 日系IT企業のベトナム法人（ハノイ）にて、日系顧客向けのビジネス開発およびパートナー開拓を牽引するジャパンデスクマネージャーを募集します。 主な業務は、ASEAN市場へ進出・展開する日系企業に対する新規市場開拓（リードジェネレーション）です。各地の商工会議所や日本人会といったビジネスコミュニティとの強力なネットワーク構築やセミナー企画を通じて案件を創出します。さらに、現地の販売代理店（チャネルパートナー）の選定・管理や、相乗効果が見込めるソリューションパートナーとの共同販売体制の構築、日本の本社営業チームとの連携によるインバウンド案件の確実な獲得など、多角的な営業戦略を主導していただきます。 最高月給110万円相当＋業績インセンティブという非常に魅力的な待遇に加え、就労ビザや労働許可証の取得支援、現地の民間医療保険への加入など、福利厚生も充実しています。単なるシステム販売にとどまらず、企業の経営管理やDX推進を力強くバックアップする、ダイナミックで市場価値の高いグローバルキャリアを築くことができる環境です。 具体的には以下となります ・日系顧客のリードジェネレーション（見込み顧客の発掘） ・チャネル/パートナー開発および管理 ・ソリューションパートナー開発 ・本社との連携
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：50,000,000VND（30万円相当） 福利厚生： ・VISA取得のサポート ・社会保険 ※詳細は選考時に提示
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 活気あふれるホーチミンにて、現地ではまだ新しいコンセプトとなる飲食・空間ブランドの店舗開発および運営業務を総合的に主導していただきます。 具体的な業務は、日々の店舗オペレーションの管理、ローカルスタッフとの連携や教育、そして日本のパートナー企業との定期的な進捗報告や業務連絡です。単なる現場の接客スタッフにとどまらず、ブランド価値を高めるための店舗開発（仕組みづくり）にも初期段階から深く携わることができます。 今回の採用では「ゼロから事業を育てる経験を積みたい」という成長意欲を重視します。将来的に起業を目指す方や、グローバルな事業開発スキルを身につけたい方に最適な、裁量の大きい環境です。 具体的には以下となります。 ・自社で運営するベトナムでは新業態の飲食ブランドの店舗開発/運営を主導 ・日本側のパートナーとの日々のやり取り
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 一般事務・秘書/アシスタント
- 職種
- 一般事務・秘書/アシスタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：40,000,000VND～（24万円相当） 福利厚生： ・賞与：年2回（7月/1月）合計で月給の1.5ヶ月分（変動あり） ・給与見直し：年2回（5月・11月） ・入国ビザ/就労ビザ費用：会社負担 ・渡航費用（国内移動・航空券）：会社負担 ・海外保険（設備の整った病院での治療可）：会社負担
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 国内トップクラスの実績を持つソフトウェア品質検証・ネットサポート日系企業のハノイ拠点にて、スマートフォンゲーム等のメールサポートチームを率いる管理業務をお任せします。 主な仕事は、日本人およびベトナム人スタッフ（日本語N3以上）への業務指導や品質管理、チームの採用・評価、新規案件の立ち上げ、そして日本のグループ会社やクライアント企業との調整・定期報告です。プレイヤーとしての対応だけでなく、チーム全体のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント業務全般を担当していただきます。 入国・就労ビザの取得費用や渡航に必要な航空券代はすべて会社が負担するため、海外への引越しもスムーズです。単なるサポート職を超え、日本の高い品質基準を海外拠点で形にする「ブリッジマネージャー」として、グローバルな組織構築や管理スキルを磨ける非常に魅力的な環境です。 具体的には以下となります。 ・スマートフォンゲームのメールサポート業務 ・日本人スタッフおよび日本語（N3以上）を使用するベトナム人スタッフへの日本語での業務指導/品質管理 ・スタッフ採用および人事評価 ・新規案件構築およびベトナム人スタッフへのレクチャー ・顧客との渉外対応、定期報告 ・上長や営業担当と連携した業務調整 ・日本のグループ会社との業務連携 ・担当案件の品質/数/支管理 ・クライアント企業との折衝 ・業務環境（ハード/ソフト）の管理
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：～83,000,000 VND（50万円相当） 福利厚生： ・賞与： 年1回 ・昇給： 年1回 ・保険： 法令通り ※その他詳細は選考時に開示
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 日系AIソフトウェア開発企業のベトナム法人（ハノイ）にて、現地の日系製造業向けの市場開拓および組織開発を牽引する営業マネージャーを募集します。 主な業務は、独自の「製造業特化型AIソフトウェア技術（外観検査の自動化など）」を武器にした、現地法人の生産性向上およびDX推進の支援です。立ち上げフェーズの海外拠点におけるアカウント営業として、日系製造業への技術提案や交渉を主導するだけでなく、現地の代理店・パートナー企業との強力なネットワーク構築、独自の商習慣に合わせた販売プロセスの確立まで多角的にコミットしていただきます。さらに、日本本社との緊密な連携や、ベトナム拠点の組織開発・運営サポートなど、経営層に近い視点でのダイナミックな業務も担っていただきます。 ベトナム国内でもトップクラスの待遇となる最高月給8,300,000 VND（約50万円相当）に加え、採用直後には東京での3ヶ月間の研修（会社指定のマンション提供）など、安心のサポート体制が整っています。単なる製品販売にとどまらず、海外拠点の立ち上げと市場開拓を同時に推進しながら、最先端AI技術の最前線で圧倒的なグローバルキャリアを築くことができる環境です。 ・ベトナム国内の製造業クライアント（主に日系企業）へのアカウント営業 ・日系企業の現地法人に対する技術提案のプレゼンテーションおよび交渉/調整 ・新規顧客開拓（紹介/展示会/代理店経由など） ・現地代理店やパートナー企業との連携 ・海外拠点立ち上げに伴う販売プロセスや業務フローの構築 ・日本本社（開発/プロダクト/サポート部門）との連携 ・ベトナム拠点の組織開発、運営サポート ※東京での3ヶ月間の研修あり（会社指定のマンション提供）
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：51,940,000VND（31万円相当） ※相談 福利厚生： ・社会保険完備 ・テト（旧正月）ボーナス ※その他選考時に開示
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 日本発のITスタートアップ企業として、ベトナム・ハノイを拠点に伝統的な物流業界のデジタル変革（DX）を推進する日系企業にて、新規市場開拓および事業拡大を牽引する営業全般を担当していただきます。 主な仕事は、フォワーダーや物流業者向けに展開する自社SaaS型ソフトウェアの新規顧客開拓、および既存顧客へのアプローチです。効果的なリード獲得に向けたアクションプランの策定や、新規市場参入への戦略立案、さらには拠点長へのレポーティングや全クライアントとの強固な関係構築まで、少数精鋭の組織だからこそ裁量を持って幅広くお任せします。 具体的には以下となります ・新規顧客の開拓、および既存顧客の拡大 ・効果的なリード（見込み客）獲得のため、個人およびチームのアクションプランの策定 ・新規市場参入に向けたアクションプランの立案および調整 ・顧客満足度維持のため、市場内の全クライアントとの関係構築 ・拠点長（ブランチマネージャー）およびディレクターへの週次/月次報告
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM8,000～10,000 ※経験に応じて応相談 福利厚生： ※状況によって変動する可能性あり ・住居費会社負担（上限あり、電気、ガス、消耗品は個人） ・社用車支給（燃料費/高速代会社負担。プライベート使用可） ・作業着、作業靴等支給 ・医療費会社補助（上限あり） ・ビザサポート（費用会社負担） ・完全週休2日制、祝日 ・有給休暇：初年度10日（最大20日） ・年間休日日数：約120日
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- マレーシアで30年の歴史を持ち、世界の自動車メーカーを支える日系鍛造メーカーにて、現地スタッフへの技術指導およびマネジメント補佐を担当していただきます。 主な仕事は、金型設計の改善提案、プレス等の設備保守・メンテナンス、不良分析をはじめとする品質管理の指導です。現場のトラブルシューティングから生産性向上まで、日本品質のモノづくりを技術面から支える核として活躍していただきます。 会社負担の住居やプライベート利用可能な社用車（燃料費込）など、手厚い生活サポートを受けながら安定して働ける環境です。 具体的には以下となります ・金型設計/改善指導 ┗鍛造用金型の設計レビュー/改善提案 ┗材料流動を考慮した形状設計の指導（割れ/充填不良防止） ┗金型寿命を延ばす設計/材質のアドバイス ┗トライ（試作）時の条件設定/問題解析 ┗不良（バリ過多、折れ、欠肉など）の原因分析と対策立案 ・設備（プレス/ハンマー等）の保守/最適化指導 ┗鍛造設備の点検/メンテナンス指導 ┗トラブルシューティング（異音/圧力不足など） ┗加熱炉の温度管理/最適条件の指導 ┗設備の稼働効率改善（ダウンタイム削減） ┗安全基準の徹底/指導 ・品質管理/改善指導 ┗鍛造品の品質基準の設定/見直し ┗不良分析（クラック、歪み、寸法不良など） ┗QC手法の導入（なぜなぜ分析、8Dなど） ┗熱処理/機械加工後の品質連携の指導 ┗顧客クレーム対応の技術サポート ・その他MD補佐業務
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：～RM30,000 福利厚生： ・電話手当：RM215 ・社用車 ・交通費（ガソリン代）：RM 750 ・住居費 ・外来/入院保険 ・ゴルフクラブ会員権 ・フレックスタイム制
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 世界的な需要が高まるグローバル家電製品向けの「高機能金属部材」を製造する拠点にて、研究開発部門を統括するディレクター（責任者）を募集します。 主なミッションは、市場のニーズに合わせた研究開発戦略の策定と、新製品開発（設計・試験・生産の監督）の主導です。生産・営業・マーケティングといった他部門と密に連携しながら、プロジェクトと事業目標を統合し、予算管理やリソースの最適化を行います。また、製品の品質・法規制への準拠、さらにはカスタマーサービス部門の統括・モニタリングまで、幅広い領域でマネジメントを発揮していただきます。 最高月給RM30,000というエグゼクティブ級の高待遇に加え、社用車支給、住居費補助、ゴルフクラブ会員権など、極めて手厚い福利厚生が魅力です。培ってきた技術的知見を活かし、グローバル市場における「技術経営」の根幹を担うやりがい十分のポジションです。 具体的には以下となります。 ・会社のビジョンおよびコーティング済み ・製品に対する市場の需要に沿った研究開発戦略を策定し、実行する。 ・新規アルミニウム/コーティング関連製品の設計、試験、生産の監督を含め、企画段階から製品発売および顧客受入に至るまでの新製品開発活動を主導する。 ・標準的なエンジニアリング手法、手順、基準の独立した評価、選定、適応において、高度な判断力を要する非定型の問題に対し、リーダーシップと指導を提供する。 ・生産、営業、マーケティングを含む部門横断的なチームと緊密に連携し、研究開発プロジェクトと事業目標との整合性を確保する。 ・製品管理部門と連携してプロジェクトの進捗を管理し、研究開発予算の管理準備を行い、リソースの費用対効果の高い活用を確保する。 ・付加価値を高めるための塗料の継続的な改善に向け、フィードバックを検証する。 ・すべての製品およびプロセスが国内および国際的な規制に準拠していることを確認し、厳格な品質管理および品質保証の取り組みを実施する。 ・カスタマーサービス部門の監督および管理を担当し、生産性、対応速度、およびサービス品質に影響を与えるあらゆる指標のモニタリングと報告を行う。
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / コールセンター・カスタマーサポート
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM9,500＋KPIボーナス～RM300 福利厚生： ※状況によって変動する可能性あり ・VISA 取得のサポート ・日本からマレーシアへの渡航費用（航空券） ・マレーシア到着後、2週間のホテル滞在 会社から徒歩5-8分程度 ・Medical Leave （病気休暇）8日 ・AV Leave（有給 or バケーション休暇）19日 ・入院休暇 87日 ・保険加入 AIA insurance ※外来規定（入院については別途保険あり） ・一回診療の保証上限額RM300 ・個人負担額一律RM25（オンライン診療の場合RM0） ・一年間の最大保証額RM2,000
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 顧客体験ソリューションおよびビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）業界のリーダーとして知られるグローバル企業にて、お客様対応を行っていただくお仕事です。 本ポジションの魅力は、エスカレーション案件の対応や専門的なカスタマーサポートの提供など、一般的な問合せの対応を電話の数をこなすよりも、より問題の原因を特定し解決に向けて対応する内容となりますので、問題解決力・お客様対応力を身に着けることが可能です。 具体的には以下となります ・エスカレーション案件の対応 ・専門的なカスタマーサポートの提供 ・原因分析および改善提案 ・業務プロセスの改善 ・関係部署との連携
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM10,000～ 福利厚生： ・交通費手当 ・駐車場手当 ・出張手当 ・有給休暇：初年度8日 ・病気休暇：初年度14日 ・医療費補助： ┗従業員本人 ┗扶養家族（法的配偶者1名およびお子様） ・健康診断補助 ・ボーナス支給 ・VISAサポート
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 世界屈指の技術力を誇る日系物流システムメーカーのマレーシア法人にて、産業の自動化を支えるセールスエンジニアを募集します。 主な業務は、自動倉庫や搬送システムの導入に向けた既存顧客のフォローおよび新規提案です。顧客の課題をヒアリングし、技術チームと連携しながら見積作成やコスト分析、技術プレゼンを行い、成約からアフターサービスまで一貫して携わります。 単なる製品販売ではなく、東南アジアのインフラを支える「スマート物流」の実現に向けたコンサルティング要素の強い仕事です。月給RM10,000以上の高待遇に加え、家族までカバーされる医療補助制度など、腰を据えてグローバルに活躍できる環境が整っています。 具体的には以下となります ・既存顧客の維持管理および新規ビジネスの開拓 ・問い合わせ対応から見積作成、交渉、成約に至る販売プロセスの実行 ・コスト計算、見積書、入札書類の正確かつ迅速な作成 ・価格戦略や事業戦略を支えるコスト分析および販売分析の実施 ・顧客との入札合意や契約条件に関する折衝 ・定期的な顧客訪問および技術/商務的な打ち合わせへの出席 ・アフターサービス提供による顧客満足度の向上 ・営業関連プロジェクトの効果的な進行管理 ・顧客の要望に合わせた技術プレゼンや製品デモの実施 ・本社営業チームとの連携による問題解決 ・チームの指導、監督、運営サポートなどのマネジメント業務 ・その他、経営陣から随時割り当てられる付随業務
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与： RM10,000～12,000 待遇： ・通勤手当 ・社用電話手当 ・ボーナス年1回 ・有給休暇 1年目：12日、2～5年目：16日、5年以降：20日 ・病気休暇：試用期間後、会社加入の医療保険を提供 ・ビザ申請費用：会社負担 ・EPF （退職金基金）への任意加入、交通費支給、社員割引
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- マレーシア国内で展開する日本最大級のアニメショップにて、店舗運営の責任者（店長候補）として多岐にわたる業務を牽引していただきます。 日々の業務では、単なる商品管理に留まらず、売上の最大化を目指した数値分析やプロモーションの立案、さらには現地スタッフの採用・育成といったマネジメント業務まで幅広くお任せします。特に、文化や価値観の異なるローカルスタッフに対し、日本のホスピタリティやサービス品質を伝えながらチームを一つの目標に向かわせるコミュニケーションは、本ポジションの醍醐味です。 具体的には以下となります。 ・常設店舗、テーマショップの管理 ・イベント出展時のブース運営 ・現地での企画運営、現地事業拡大の推進、人員管理等
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：面接を経て提示 福利厚生： ・靴と作業着：支給 ・靴/制服ロッカー：支給 ・休憩所（男女別）：完備 ・食堂：完備（補助金付き） ・車/バイク駐車場：無料 ・マレーシアの祝日：16日間 ・年次休暇：最大25日 ・その他休暇：病気/入院/産休/特別休暇制度 ・保健室（常勤看護師、非常勤医師）完備 ・健康診断：無料/2年間 ・入院給付金（等級による限度額あり） ・配偶者/子供/家族のための団体入院給付金 ・指定クリニック受診：無料 ・薬（非常勤医師の指示に従って）：無料 ・賞与：有り ・退職金：有り ・その他各種賞金、補助金制度 ・社内研修/外部研修
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 世界トップクラスのシェアを誇る半導体材料の製造拠点にて、プロセスエンジニアとして製造ラインの最適化を担っていただきます。 具体的には、製造プロセスの技術改善や効率化による生産性向上の推進、製品の品質安定化に向けた分析・対策、および現場データの収集・レポート作成が主な業務です。また、日本のマザー工場（姉妹工場）との技術的な橋渡し役として、情報共有や連携業務も担当していただく、非常に重要度の高いポジションです。 募集背景と魅力： 世界的な半導体需要の拡大に伴い、マレーシア工場のさらなる品質向上と体制強化を図るための増員募集です。 日系大手化学メーカーグループの一員として、安定した基盤の上で最先端の技術に触れられるのが最大の魅力です。製造業での実務経験があれば、半導体未経験からでも学びながら専門性を深めることができ、グローバルなエンジニアとしてのキャリアを築くことができます。 ＜仕事内容＞ ・製造プロセスの技術改善や効率化を推進し、生産性の向上へ貢献 ・製品の品質改善に取り組み、世界トップレベルの品質維持/安定化への取り組み ・製造/品質に関する各種データを収集/分析し、報告資料を作成 ・日本の姉妹工場との技術連絡窓口として、情報共有や連携業務を実施 ＜勤務時間について＞ ・休憩時間 : 小休憩 15分 / 昼食 30分
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）｜デザイン・クリエイティブ・編集
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：105,000THB～（日本円 約525,000円～）※2026年2月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合：約90,000バーツ（約450,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 福利厚生： ※状況により変更が生じる可能性もあり ・賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ・有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ・健康報奨休日 年最大6日 ・その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ・皆勤手当（月1回、年1回） ・就労ビザ・労働許可証付与 ・社会保険加入（タイ国） ・大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500THB/回） ・健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ・タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ・弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- タイの日系Web開発企業にて、テックリードとしてバックエンド開発を主導していただきます。 主な業務はWebアプリケーションの設計、アーキテクチャの改善、コードレビュー、そしてチームメンバーへの技術支援や育成です。開発プロセスの最適化や他部署との仕様調整など、技術的な意思決定とチーム運営の両面で裁量を持って取り組めるポジションです。 自社で手掛けるECサイトやマーケティング支援サービスのさらなる品質向上と、開発チームの技術力底上げを目的とした体制強化です。 タイ国内でも高水準の給与を得ながら、日本語メインの環境で開発に集中できる点です。また、時差出勤制の導入や、渡航費用の返済制度、充実した民間医療保険など、日本からの移住者も安心して長期キャリアを築ける環境が整っています。
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / コールセンター・カスタマーサポート
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM8,000～9,000 ※状況によって変動する可能性あり ・VISA 取得のサポート ・日本からマレーシアへの渡航費用（航空券） ・マレーシア到着後、2 週間のホテル滞在：会社から徒歩5-8分程度 ・保険加入 AIA insurance ※外来規定（入院については別途保険がございます） ・一回診療の保証上限額RM300 ・個人負担額一律RM25（オンライン診療の場合RM0） ・一年間の最大保証額RM2,000
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 世界最大級の動画共有プラットフォームにおいて、投稿されるコンテンツがガイドラインや著作権法に抵触していないかを精査する「コンテンツモデレーター」としてご活躍いただきます。 主な業務は、ユーザーからの通報や法的通知に基づいた動画・SNS投稿のレビュー、および規約に沿ったアップロード可否の判断です。 電話対応は一切なく、PC画面上での審査業務に集中できるため、着実にタスクをこなすことが得意な方に最適なポジションです。 英語での社内コミュニケーションやマニュアル確認が発生するため、ビジネスレベルの英語力を活かし、磨きながら働くことができます。 RM9,000以上の高い給与水準に加え、無料の食事が提供されるなど、経済的なメリットも非常に大きい環境です。 また、渡航航空券の支給や入国後2週間のホテル滞在サポートもあり、マレーシアでの生活をスムーズに開始できる手厚いフォローが整っています。
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / コールセンター・カスタマーサポート
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 《給与》 ・各種手当：～RM1,170 《ビザ・渡航関係》 ■マレーシア労働許可（VISA）の申請 ■家族VISA (Dependent Pass)の申請代行 └費用は自己負担となります ■マレーシアへの国際便航空券手配 ■空港からホテルへの送迎 ■2週間無料のホテル提供 └マレーシア到着後仮住まいとして２週間のホテルを予約します ■不動産会社の紹介 ■現地銀行口座の開設 ■健康保険＋生命保険 └いづれも保険料無料、健康保険は歯科、出産、入院、がん治療もカバー └家族も健康保険加入可（家族分も保険料無料） ■子供の学校探しのサポートエージェントを紹介（弊社社員特別割引あり） 《就業関係》 ■無料送迎あり └出勤・退勤時にシャトルバスが会社周辺を巡回 ■服装、髪型、ネイル自由 ■社内禁煙 ■英会話教室開講（無料、社内規定あり） ■ウォーターサーバー（無料） ■コーヒーサーバー（無料） ■ランチスペース └現地の方がチャーハンや焼きそばを格安で提供。お弁当の自動販売機などもあり！ ■ヘルスウェルネスイベント └医師がくる無料の健康診断 ■社内表彰制度 └成績優秀者は社内で表彰されます！ ■昇給制度（随時） ■社内公募制（随時） └管理職は社内公募で登用しています！
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 大手フードデリバリーサービスの運営を支える、カスタマーサポート業務を担当していただきます。 注文者、飲食店、配達員（ドライバー）の3者を繋ぐサポート役として、注文の変更・キャンセル対応、配達遅延のトラブル解決、アプリの操作案内などを電話やチャットで行います。 お客様の中には外国人のお客様もいるため、実戦で英語を使用したい方にもおすすめです。 このポジションは「英語力（日常会話レベル）」が必要な分、月給RM9,000〜と高めの給与設定が魅力です。 (コミュニケーションの内容はある程度決まっているため、そこまで英語が得意でない方もチャレンジが出来る求人となります。)
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM8,000～15,000 福利厚生： ・有給休暇：（～2年）12日間、（2年～5年） 15日間、（5年以上）18日間 ・病気休暇：（～2年）14日間、（2年～5年） 18日間、（5年以上）22日間 ・医療保険：あり ・ボーナス：あり（約2か月分/年：6か月毎に1か月分ずつ）＊会社及び個人の業績次第 ・昇給率：平均3.65％（最大7％）/年 ・その他：会社の規定による
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- オフィスのデジタル化や生産性向上を支援するITソリューションの営業職として、日系クライアントの課題解決に貢献していただきます。 具体的な仕事の内容 既存顧客のフォローアップおよび新規顧客の開拓を行い、ペーパーレス化や文書管理システム、印刷機器サービスなどを提案します。 現地のローカル営業スタッフと連携しながら、製品のデモンストレーション、見積交渉、契約締結までの一連のプロセスをリードします。 また、受注後のアフターサポートも丁寧に行い、顧客との長期的な信頼関係を構築・維持する役割を担います。 業界未経験でも営業経験があれば挑戦可能で、ローカルスタッフ主体の環境のため、日系企業にいながら英語力を日常的に磨ける絶好の機会です。
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM9,000～9,500 福利厚生： ・ノートパソコン貸し出し ・社用車利用可能（セールス時） ・携帯電話、ガソリン代（実費支給） ・インセンティブは有り ・年一回の昇給 ・医療保険
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- マレーシア全土を舞台に、国際輸送や引越しサービスの提案から現場管理まで幅広く携わっていただきます。 具体的には、個人・法人のお客様からのお問い合わせ対応、引越し現場でのローカルスタッフへの指示出し、見積作成や受注管理が主な業務です。 デスクワークだけでなく、実際に現場へ足を運び、作業の進捗を見守りながらサービス品質を担保する「現場の司令塔」としての役割が期待されます。 マレーシア国内の出張や東南アジア域内への出張もあり、アクティブに動きたい方に最適です。 日系企業ならではの細やかなサービスを、あなたの物流知識と英語力を使って現地スタッフと共に形にしていく、非常にやりがいのある仕事です。
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM9,000～9,500 福利厚生： ・ノートパソコン貸し出し ・社用車利用可能（セールス時） ・携帯電話、ガソリン代（実費支給） ・インセンティブは有り ・年一回の昇給 ・医療保険
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- マレーシア全土を舞台に、国際輸送や引越しサービスの提案から現場管理まで幅広く携わっていただきます。 具体的には、個人・法人のお客様からのお問い合わせ対応、引越し現場でのローカルスタッフへの指示出し、見積作成や受注管理が主な業務です。 デスクワークだけでなく、実際に現場へ足を運び、作業の進捗を見守りながらサービス品質を担保する「現場の司令塔」としての役割が期待されます。 マレーシア国内の出張や東南アジア域内への出張もあり、アクティブに動きたい方に最適です。 日系企業ならではの細やかなサービスを、あなたの物流知識と英語力を使って現地スタッフと共に形にしていく、非常にやりがいのある仕事です。
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜新規事業/事業企画、戦略コンサル｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：～RM15,000 福利厚生 ・有給休暇：14日間/年間（コンサルタント）、16日間/年間（シニアコンサルタント） ・賞与：あり（業績に応じて） ・昇給制度：あり（成績に応じて） ・ビザサポート/取得手当：あり ・パソコン貸与：あり ・通信手当：あり ・健康診断：あり ・医療保険：加入
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- マレーシアを拠点に、大手日系コンサルティングファームのメンバーとして、最新のクラウド人事システム（SAP SuccessFactors）の運用・改善を担っていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 システムの運用保守と改善提案： 導入後のシステムが円滑に稼働するようサポートし、クライアントの課題を分析してパフォーマンス向上のための提案を行います。 プロジェクト・品質管理： 進捗状況や成果物のクオリティを厳格に管理し、プロジェクトを成功へと導きます。 ブリッジ業務： 日本人クライアントと現地の多国籍チームの間に入り、円滑な意思疎通を図るコーディネーターとして活躍していただきます。 グローバルな環境で、DX（デジタルトランスフォーメーション）の最前線に携われるのがこの仕事の大きな魅力です。
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / コールセンター・カスタマーサポート
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート｜ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM13,000～15,000 福利厚生： ※状況によって変動する可能性あり ・VISA 取得のサポート ・日本からマレーシアへの渡航費用（航空券） ・マレーシア到着後、2週間のホテル滞在 会社から徒歩5-8分程度 ・Medical Leave （病気休暇）14日 ・AV Leave（有給 or バケーション休暇）19日 ・入院休暇 87日 ・保険加入 AIA insurance ※外来規定（入院については別途保険がございます） ・一回診療の保証上限額RM300 ・個人負担額一律RM25 （オンライン診療の場合RM0） ・一年間の最大保証額RM2,000
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 世界規模で展開するBPO企業の中心メンバーとして、テクニカルサポートを担うチームの指揮・管理をお任せします。 具体的な仕事の内容： 現場スタッフ（アソシエイト）のモチベーション管理やスキルアップ支援を行い、プロジェクト全体の目標達成をリードします。 週に一度の個別面談（コーチング）を通じて、メンバーの悩みや課題を汲み取り、成長を促すための具体的なフィードバックを行います。 技術的に難易度の高い問い合わせが上がってきた際のバックアップや、業務プロセスの改善提案を通じて、サービスの質を底上げします。 募集の背景・魅力： 単なる「管理」ではなく、多国籍なチームを動かす「リーダーシップ」を実務で磨けます。 日本からの渡航費や初期の滞在先（ホテル2週間）は会社が全額負担。海外での再スタートを全力でバックアップします。
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / コールセンター・カスタマーサポート
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：～RM20,000 福利厚生： ※状況によって変動する可能性あり ・VISA 取得のサポート ・日本からマレーシアへの渡航費用（航空券） ・マレーシア到着後、2週間のホテル滞在 会社から徒歩5-8分程度 ・Medical Leave （病気休暇）14日 ・AV Leave（有給 or バケーション休暇）19日 ・入院休暇 87日 ・保険加入 AIA insurance ※外来規定（入院については別途保険がございます） ・一回診療の保証上限額RM300 ・個人負担額一律RM25 （オンライン診療の場合RM0） ・一年間の最大保証額RM2,000
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 世界最大級のBPO企業において、テクニカルサポート部門の運営全般を統括するオペレーションマネージャーを募集します。 具体的な業務イメージ： 顧客との契約（SLA）に基づき、サービス品質の維持・改善計画を立案・実行し、部門の収益最大化を目指します。 チームリーダーやスタッフの採用、教育、業績評価、コーチングを行い、組織全体のパフォーマンスを底上げします。 クライアント企業との定例会議に出席し、事業レビューやベストプラクティスの提案を通じて、強固な信頼関係を構築します。 募集背景・魅力：月給最大RM20,000という高待遇に加え、外資系大手ならではのダイナミックな環境で、高度なマネジメントスキルとグローバルなキャリアを同時に手に入れられます。
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / コールセンター・カスタマーサポート
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート｜ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM13,000～15,000 福利厚生： ※状況によって変動する可能性あり ・VISA 取得のサポート ・日本からマレーシアへの渡航費用（航空券） ・マレーシア到着後、2週間のホテル滞在 会社から徒歩5-8分程度 ・Medical Leave （病気休暇）14日 ・AV Leave（有給 or バケーション休暇）19日 ・入院休暇 87日 ・保険加入 AIA insurance ※外来規定（入院については別途保険がございます） ・一回診療の保証上限額RM300 ・個人負担額一律RM25 （オンライン診療の場合RM0） ・一年間の最大保証額RM2,000
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 世界的なBPO企業にて、Windows OSや仮想化技術を駆使したテクニカルサポートプロジェクトを牽引する、上級エンジニア（シニアテクニカルサポート）を募集します。 具体的な業務イメージ： Windowsサーバー、Active Directory、Hyper-VやVMware等の仮想化環境における高度なトラブルシューティングやプロジェクト管理を担当します。 単なる技術対応に留まらず、多国籍なチームメンバーと連携し、若手エンジニアの育成や指導を通じて組織全体の技術レベル向上を図ります。 ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを英語で行いながら、インフラの最適化やイノベーションを推進するリーダーシップが求められます。 ポジションの魅力： 高水準な給与体系（RM13,000〜15,000）に加え、専門知識を活かしてグローバル規模のプロジェクトで実力を発揮できる環境です。
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd / コールセンター・カスタマーサポート
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM12,000 福利厚生： ※状況によって変動する可能性あり ・VISA 取得のサポート ・日本からマレーシアへの渡航費用（航空券） ・マレーシア到着後、2週間のホテル滞在 会社から徒歩5-8分程度 ・Medical Leave （病気休暇）8日 ・AV Leave（有給 or バケーション休暇）19日 ・入院休暇 87日 ・保険加入 AIA insurance ※外来規定（入院については別途保険あり） ・一回診療の保証上限額RM300 ・個人負担額一律RM25（オンライン診療の場合RM0） ・一年間の最大保証額RM2,000
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 世界中に拠点を展開し、顧客体験（CX）の最適化を支援する大手グローバルBPO企業にて、資産管理（アセットマネージャー）をお任せします。 具体的な仕事の内容： クライアント企業のIT資産やライセンス状況を把握し、データの整合性をチェックしながら更新や最適化の提案を行います。 電話やメールを通じた顧客サポートを行い、契約不一致の解消やコンプライアンスの確認を遂行します。 Excel（ピボットテーブル等）やデータ分析ツール（Tableau、Power BI）を活用し、大量の情報を分析・視覚化してレポートを作成します。 募集の背景・魅力： 日本語と英語の両方を活かしてキャリアアップしたい方に最適です。IT資産管理の専門性を磨けるだけでなく、外資系ならではのスピード感ある環境で分析スキルを発揮できます。"
THAI SANKEI INTERNATIONAL CO., LTD. / 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 職種
- 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・賞与】 給与：50,000～90,000バーツ（税込） ※経験・能力によりそれ以上も相談可 賞与：あり （年1回）※業績により変動（平均3～4ヶ月分） 昇給制度：あり （年1回）査定により 試用期間：119日（給与変更なし） 【福利厚生】 ビザ・WP支給：あり（取得費用全額会社負担） 出張手当：あり（社内規定により） 一時帰国手当：あり（年1回）※本採用から1年後 【社会保険・医療保険】 タイ国社会保険：あり 民間海外医療保険：あり 健康診断：あり（年1回）
- 勤務地
- バンコク（首都圏）、他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 日系企業を中心とした法人顧客に対し、オフィス家具・内装・空間デザインに関する提案営業・現場管理・トータルコーディネートをお任せします。 ※営業活動では、運転手付きの社用車を利用可能 【具体的には】 ・日系企業のオフィス移転、新設、レイアウト変更に伴う家具、内装の提案 ・既存顧客へのフォロー営業 ・新規顧客へのアプローチ、問い合わせ対応 ・顧客の要望ヒアリング ・社内の設計、施工・見積担当への情報共有及びフォローアップ ・見積書、提案内容、図面作成に関する社内調整、客先への提案説明 ・納品、施工、引き渡しまでの進捗確認 ・ベトナム、カンボジア、ミャンマーなど他拠点との連携、出張対応の可能性あり 【仕事の流れイメージ】 お客様から「新しいオフィスをつくりたい」「工場内の事務所を改装したい」「レイアウトを変更したい」といった相談を受けます。その後、現場確認やヒアリングを行い、社内の設計・施工・家具製作チームと連携。見積や図面の内容をすり合わせながら、お客様に最適な提案を行います。受注後も、納品・施工・引き渡しまで関わるため、自分が提案した空間が実際に完成していくやりがいを感じられる仕事です。
ADI Recruitment Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・賞与】 給与（税込）：60,000～100,000 THB前後 ※経験・スキルにより検討 賞与：あり（年1回12月支給／業績により変動、過去実績は3ヶ月） 昇給制度：あり 試用期間：119日 【福利厚生など】 ビザ・WP支給：あり 通勤手当：バンコク在住の場合、乗合の送迎車あり 通信手当：500バーツ補助有り 残業手当：職位による（MGR職は残業手当無し） 健康診断：あり（バンコクの大手病院にて年1回） その他：ユニフォーム支給 【社会保険など】 タイ国社会保険：あり 民間医療保険：あり 退職金積立制度：あり
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- カメラ関連精密部品（樹脂部品）の量産および技術サポート業務をご担当いただきます。 • 樹脂射出成形に関する技術サポート（量産立ち上げ・改善） • 金型に関する技術対応（仕様確認、トラブル対応、改良提案） • 新規製品の試作・量産立ち上げ対応 • 成形条件の最適化および品質安定化の推進 • 不良解析および改善活動の実施 • 日本本社および関連部門との技術連携・報告業務 • タイ人エンジニアへの技術指導・育成 • サプライヤー（外注金型メーカー等）との技術調整 ________________________________________ ■ 取扱製品 • カメラ用精密部品（レンズ周辺・モジュール部品等） • 精密樹脂部品（小型・高精度部品） ________________________________________
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：70,000バーツ～110,000バーツ（※経験・スキルを考慮の上、決定） 福利厚生： ・社会保険：あり ・民間医療保険：あり ・退職積立金：あり ・健康診断：年1回 ・通勤サポート：チョンブリエリアのピックアップ（乗合い）送迎あり。自力通勤の場合は交通費支給制度あり ・昇給：年1回 ・賞与：業績による
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 【業務内容】 自動車部品製造業にて、製造部門 マネージャー（GM候補）職を担っていただきます ・製造管理、稼働率、回収率、製品保証管理 ・切削指導 ・50名規模の組織マネジメント 【その他】 従業員数：150名（うち日本人：2名） 上司：日本人
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：70,000バーツ～120,000バーツ（※経験・スキルを考慮の上、決定） 福利厚生： ・社会保険：あり ・民間医療保険：あり ・退職積立金：あり ・健康診断：年1回 ・通勤サポート：チョンブリエリアのピックアップ（乗合い）送迎あり。自力通勤の場合は交通費支給制度あり ・昇給：年1回 ・賞与：業績による
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 【業務内容】 自動車部品製造業にて、製造部門 マネージャー（GM候補）職を担っていただきます ・製造管理、稼働率、回収率、製品保証管理 ・切削指導 ・50名規模の組織マネジメント 【その他】 従業員数：150名（うち日本人：2名） 上司：日本人
Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 広告・マーケティング・企画
- 職種
- 広告・マーケティング・企画｜新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 150,000-300,000 ฿
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- オートバイ用シートや自動車内装部品を製造しているメーカーの子会社にて マーケティング部門を統括するGMポジションです。 1. マーケティング＆事業開発 - タイ国内および海外市場における事業成長を支援するマーケティング戦略を策定・実行する。 - 既存顧客との強固な関係を維持し、グローバルな新規事業機会を拡大する。 - 市場動向、顧客ニーズ、競合他社の動向を把握する。 - 見積もり、価格設定、プロジェクト要件に関して顧客と調整を行う。 2. 国際事業管理 - 海外顧客、ビジネスパートナー、関連会社を管理・支援する。 - 国際事業活動および海外事業拡大プロジェクトを調整する。 - 必要に応じて、顧客訪問や商談のため国内外へ出張する。 3. 顧客関係管理 - 日本の顧客および海外ビジネスパートナーの主要連絡担当者となる。 - 顧客との長期的な関係を構築・維持する。 - 顧客訪問、商談、交渉を支援する。 4. プロジェクト調整 - 顧客満足度を確保するため、生産、品質管理、エンジニアリング、購買、物流などの社内各部門と連携する。 - プロジェクトの進捗状況を監視し、顧客ニーズに迅速に対応する。 - 新モデルの発売および国際事業開発活動を支援する。 5. チームマネジメント - マーケティングチームを率いて、会社の目標達成に向けて管理する。 - チームメンバーへの指導、コーチング、および業績評価を行う。 - 部門間の効果的なコミュニケーションとチームワークを促進する。 6. レポーティングと戦略立案 - 経営陣向けに売上予測、マーケティングレポート、および事業分析を作成する。 - 売上目標および会社の目標達成に向けた戦略計画を策定する。 - 経営陣に対し、事業実績および市場状況を報告する。
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 60,000 THB ~ 100,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・傷害保険／団体生命保険 ・賞与 ・住宅手当 ・役職手当 ・通勤手当 ・食事手当 ・皆勤手当 ・送迎バスあり ・退職積立基金 ・残業手当
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 自動車向け高精度プラスチック部品を製造している日系メーカーです。 射出成形から塗装、レーザー加工、印刷、組立まで一貫生産体制を持っています。 金型設計・製作にも対応しており、高品質な製品を提供しています。 主に自動車業界向けに、顧客仕様に合わせた製品製造を行っています。 【業務内容】 ・顧客との連絡・調整業務 ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係維持 ・会社目標達成に向けた営業活動の実施 ・見積書、請求書など各種書類作成 ・社内各部門との調整・連携 ・顧客要求事項の共有および対応 ・売上レポートの作成（週次・月次・年次） ・製品や図面内容の確認・理解 ・監査対応サポート（社内・社外） ・販売目標達成に向けた営業活動
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 60,000 THB ~ 80,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ※必要に応じて家族用ビザも可 ・タイ国社会保険 ・団体保険 ・通勤手当 ※社用車もしくは自家用車による自走 ・携帯電話（実機＋SIM支給） ・制服(2着/年支給) ・賞与（年1回） ・昇給（年1回） ・有給（初年度6日）
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 日本本社で製造している工業用化学品の卸売/小売をタイにて対応しています。 自動車部品メーカーや建機・農機メーカーなど多岐にわたる顧客向けに直販、代理店販売などを通じて製品を提供しています。 【業務内容】 ・タイ国内での営業活動及びASEAN諸国への営業支援活動 ・国内外の既存顧客フォロー ・現場訪問を通じて、顧客の課題抽出と理解 ・課題解決に向けたプレゼンテーションの準備、提案 ・現場で問題が発生した際の対応 ・各国にある日系代理店との関係構築、支援 ・代理店と連携を図り新規顧客の開拓 ・その他業務
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】50,000 THB ~ 80,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・家族用ビザ支給（費用会社負担） ・タイ国社会保険 ・民間医療保険（年間30,000THB程度） ・プロビデントファンド ・通勤補助（交通費もしくは送迎あり ※バンナー～シラチャ周辺 もしくは応相談） ・会社携帯、PC貸与 ・OT（役職に応じて） ・渡航費（入社時の片道航空券を支給 ※本人分のみ） ・昇給（年1回） ・賞与（平均7.5か月） ※ポジションにより年収に変動あり、担当アドバイザーまでご相談ください。
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 同社の空調機（空気清浄機、給湯器含む）向け制御ソフト（制御ユニット組込みソフト、無線・有線通信制御ソフトなど）、または空調機のデータ分析を行ない、従来にない付加価値サービスの提供や開発効率向上、品質向上のためのソフトウェアの設計・開発をお任せします。 ・制御ソフト設計体系の最適化をのため、設計資産の再利用やフレームワーク化、社内外を含めた制御ソフト設計体系の高度化 ・空調機の運転データや外部から取得するデータを使ったサービス、機能開発・改善に取り組み、ビッグデータ分析、アルゴリズム作成、クラウドシステム開発
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 50,000 THB ~ 80,000 THB 【福利厚生】 ・ ビザ、労働許可証支給 ・クリニック利用可能な民間医療保険 ・タイ国社会保険 ・携帯電話手当・家族向け特別プランあり ・積立年金制度（Provident Fund） ・年1回の社員旅行（実施可能な場合） ・年1回の社内パーティー ・有給休暇：勤続1年後より年間8日付与（3か月ごとに2日付与） ・皆勤賞(初年度から3か月ごとに追加有給1日付与) ・年1回の健康診断 ・特別表彰制度 ・月間目標達成ディナー ・四半期皆勤賞 ・四半期改善活動優秀賞
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- タイで事業展開している日系企業です。 主に、日本人およびタイ人顧客向けにMVNOサービス（SIM契約、携帯端末・Wi-Fi機器販売）を提供しています。 また、セキュリティソフトウェアや電子署名システムなども取り扱っています。 営業部では、フリーマガジンの編集やクリーニングサービス運営も行っています。 研修期間終了後は、タイの日系企業向け法人営業が主な業務となります。 【仕事内容】 ■ Shop Sales（40%） ・店舗・LINE・電話・メールを通じて日本人顧客対応および販売促進 ・商品知識を活かしたサービス提案およびカスタマーサポート ・全てのお客様への迅速かつ丁寧な接客対応 ・弊社サービスの受付・返却・顧客対応 ・プロモーション、SNS、ブログ、YouTubeコンテンツ作成などのマーケティングサポート ・店舗ポリシー、業務手順、プロモーション情報の把握 ・年刊誌の広告営業 ■ Corporate Sales（60%） ・タイ人営業スタッフと連携し、タイの日系企業へ弊社サービスを提案 ・主な顧客はタイに進出している日系企業（既存・新規両方） ・既存顧客フォロー・商談：約30% ・既存顧客や提携先からの紹介営業：約20% ・新規開拓営業：約50% ・通信費分析および顧客への説明 ・メールマガジン、ブログ、Webサイト、イベントを活用した販促・営業企画 ・顧客訪問時は社用車利用可能 ・携帯回線・端末に関する技術サポート（研修あり） ・受注から納品までのプロジェクト管理 ・法人営業イベントへの参加（年1〜2回） ・法人顧客との調整・交渉 ・営業チーム管理およびチームパフォーマンス向上への取り組み
QHR Recruitment Co.,Ltd. / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】100,000 THB - 200,000 THB 【福利厚生】 - ビザ・WP取得サポート - 社会保険（タイ国） - 民間健康保険 - 健康診断（年1回） - プロビデントファンド - 出張手当（国内外への出張時） - 渡航手当（片道航空券支給の応相談） - 有給（10日） - 賞与（翌6月、企業・個人実績により支給） - 昇給制度（基本的に年1回）等
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【仕事内容】 企業のIT戦略、システム化計画を支援するITコンサルティングサービスを提供しています。お客様のIT部門長の補佐役としての活動から、IT部門の一員としてのシステム戦略の検討、構築プロジェクトの実行支援活動など、ITに関する幅広い範囲を対象に業務を行います。 ＜具体的には＞ - IT戦略立案、システム化計画策定 - 要求整理、要件定義、RFP策定、ベンダー調達支援 - ソリューションの選定や、要件とのFit＆Gap分析 - プロジェクトマネジメント／プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ■主要顧客 ・自動車、物流、建設、消費財、食品、保険など約9割が日系企業 ■プロジェクトの事例 ・自動車会社様の顧客向けスマホアプリ開発の実行支援 ・保険会社様の多国籍プロジェクトの推進支援、PMO
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD. / 新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 職種
- 新規事業/事業企画、戦略コンサル｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】320,000‐470,000円 【福利厚生】 ・賞与 ・社会保険 ・海外医療保険 ・各種社内イベント ・携帯Simカード ・社員旅行 ※その他応相談
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 【仕事内容】 ベトナムの大規模都市開発プロジェクトにおいて、分譲・賃貸住宅および商業施設等の不動産管理業務全般を担っていただきます。入居者・テナントとの関係構築から施設の維持管理、収益最大化に向けた運営改善まで、物件の「価値を守り、育てる」役割を担う重要なポジションです。主な業務内容1. 物件運営管理 担当物件（住宅・商業施設等）の日常的な運営管理および入居者・テナント対応 入退去手続き、契約更新・解約管理 賃料・管理費等の請求・回収管理および未収対応 2. 建物維持管理（BM） 設備点検・修繕計画の立案および業者管理（空調、電気、給排水等） 管理委託会社・メンテナンス業者との折衝・品質管理 長期修繕計画の策定支援および予算管理 3. テナント・入居者リレーション 入居者・テナントからのクレーム・問い合わせ対応（日本語・英語・ベトナム語対応） コミュニティイベントや居住者サービスの企画・実施 入居満足度向上施策の提案・推進 4. リーシング（空室対策） 空室状況の把握と入居促進施策の立案・実行 仲介会社・エージェントとの関係構築および営業活動サポート 市場調査（賃料相場・競合物件分析）の実施 5. 収支管理・レポーティング 担当物件の収支管理（予実管理）および月次・四半期レポート作成 本社・上長への定期報告および改善提案 KPI（稼働率・収益・顧客満足度等）のモニタリングと改善対応 6. 関係部署・外部機関との連携 開発部門・法務・経理・営業等の社内関係部署との連携 ベトナム地方当局や管理組合との折衝・調整 プロジェクト新規開業時の管理体制構築サポート
GLOBAL DOOR HUMAN SOLUTION CO., LTD. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 年収：700－1000万円（ご経験、スキルに応じて） 【福利厚生】 ・賞与 ・住宅手当 ・民間医療保険 ・帰国手当 ※その他応相談
- 勤務地
- 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- ベトナム製造拠点における経営の全権を担うポジションです。 生産・品質・人材・財務・対外関係に至るまで、拠点運営のあらゆる側面においてリーダーシップを発揮していただきます。 入社後は日本本社にて3ヶ月間の研修プログラムを実施。製品知識・製造プロセス・社内オペレーションを体系的に習得いただいたうえで現地赴任となるため、海外マネジメント未経験の方でも万全の体制でスタートできます。 ■ 主な職務内容 ① 生産管理・製造オペレーション 生産計画の立案・進捗管理および製造ラインの安定稼働を統括 生産効率・歩留まりの改善を目的としたKPI設定と継続的なオペレーション改善（カイゼン）の推進 設備投資・保全計画の策定と実行管理 ② 品質管理・コンプライアンス 品質基準・検査体制の構築および維持管理 不適合品の発生防止に向けた根本原因分析（RCA）と是正措置の実施 ISO等の国際品質規格への対応および社内品質文化の醸成 ③ 組織マネジメント・人材育成 現地スタッフ（管理職含む）の採用・配置・評価・育成を一貫して統括 マネジメント層の計画的な育成による組織の自律化・ローカライズの推進 労務管理・就業環境の整備、および現地労働法規への対応 ④ 財務・収支管理 拠点の損益（P&L）全体を把握し、売上・原価・経費の一元管理を担当 年次予算の策定および月次での予実差異分析・改善施策の立案 コスト削減・収益性向上に向けた構造的な取り組みの主導 ⑤ サプライチェーン・調達管理 原材料・副資材の調達先管理および安定供給体制の維持 ベンダー評価・交渉・契約管理を通じた調達コストの最適化 在庫水準の適正化と物流効率の改善 ⑥ 対外関係・ステークホルダー管理 ベトナム政府機関・行政当局との関係構築および許認可・法令対応 取引先・顧客への対応窓口として、信頼関係の維持・強化を担当 地域コミュニティとの良好な関係の構築 ⑦ 日本本社との連携・経営報告 月次・四半期ごとの業績報告および経営課題の共有 グループ全体の経営戦略と現地オペレーションの方向性の整合 本社の経営方針を現地に落とし込み、具体的なアクションプランへ展開
