【ベトナム】人事コンサル・人材育成企業の営業
ヘッドハンター・人材紹介会社
営業・セールス
掲載開始日：2026/06/12
- 英語を使う
- 女性が活躍
- 海外勤務経験者歓迎
- 完全週休2日制
ベトナムに拠点を構え、人材育成や組織開発、人事コンサルティングサービスを提供する日系企業にて、営業担当を募集します。
主な業務は、企業向けの人材育成・人事開発・スキル開発に関するソリューション営業です。顧客企業が抱える組織課題や人材課題をヒアリングし、それぞれの状況に応じた研修やコンサルティングサービスを提案していただきます。単なるパッケージ商品の販売ではなく、顧客ごとに最適な施策を設計する提案型営業となるため、課題解決力やコンサルティング的な視点を身につけることができます。
また、既存顧客との関係構築に加え、新規顧客開拓にも携わりながら、月平均10件程度のプロジェクトを担当します。外部コンサルタントと連携しながらプロジェクト運営をサポートする機会もあり、人材育成や組織変革に関する専門知識を実務を通じて学べる環境です。顧客の多くは大手企業であり、経営層や人事責任者との商談機会も豊富なため、高いレベルの提案営業経験を積むことができます。
賞与は年4回支給されるほか、毎月の営業インセンティブや個人業績に応じた報酬制度も整備されています。さらに、日本やアメリカ、ASEAN各国への出張機会もあり、グローバルな環境の中で営業力とコンサルティングスキルを磨きながらキャリアアップを目指せるポジションです。
具体的には以下となります。
・人材育成、人事開発、入社後のスキル開発に関する新規営業・既存対応
・月平均10件のプロジェクトを担当
・外部コンサルタントの補助業務
※大手企業への営業機会が多い
募集内容
| 会社名 | Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd |
|---|---|
| 職種 | 営業・セールス |
| 業種 | 飲食・美容・医療・BPO・他サービス |
| 勤務地 | 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外 |
| 勤務時間 | 月曜日～金曜日 8:30～17:30 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 能力と経験に基づく |
| 給与についての説明 |
給与：46,700,000〜58,400,000VND（28～35万円相当） 福利厚生： ・賞与：年4回（四半期ごとに支給/業績変動） ・営業インセンティブ（毎月支給） ・その他個人業績によるインセンティブ ・通勤手当 ・昼食手当 ・残業手当 ・出張手当 ・社員旅行 ・特別海外出張（日本出張やアメリカ出張、その他ASEAN地域） ・有給休暇 ・社用携帯、社用PC支給 ・社会保険/医療保険加入 ※日本人採用の場合は別途ご相談 |
| 採用企業の説明 | ベトナムを拠点に、人材育成・組織開発・人事コンサルティングサービスを提供する日系コンサルティング企業です。企業の成長を支える「人」と「組織」に焦点を当て、研修プログラムの提供や組織変革支援、人材開発支援などを通じて、多様な業界の企業課題解決をサポートしています。 同社は長年にわたり培ってきた人材開発や組織マネジメントに関する知見を活かし、顧客企業ごとの課題や経営環境に応じたオーダーメイド型のソリューションを提供している点を強みとしています。単なる研修提供にとどまらず、経営層や人事部門と伴走しながら組織全体の変革や人材戦略の実現を支援するパートナーとして高い評価を得ています。 社内には日本人・現地スタッフを含む多様なメンバーが在籍しており、国際的な環境の中で協力しながら事業を展開しています。個人の裁量が大きく、顧客との関係構築から課題解決提案まで主体的に取り組める風土があり、営業スキルだけでなくコンサルティング視点や組織開発に関する専門知識も身につけることができる成長機会の豊富な組織です。 |
応募情報
| 応募条件 | ＜必須要件＞ ・学歴：大学卒業の方 ・英語力：日常会話程度 ・3年以上の法人営業経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・海外勤務経験をお持ちの方 ・無形商材での法人営業経験がある方 ・コンサルティングファーム、人材、金融系、IT、商社、物流など決められたプロダクトを販売するパッケージ営業ではなく、顧客課題に合わせてカスタマイズするソリューション営業の経験者 |
|---|---|
| 英語のレベル | 日常会話レベル |
| 日本語のレベル | 母国語 |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | ベトナムの現地労働法および会社規定に基づき、休日は土日休みの完全週休二日制となっています。勤務時間は月曜日から金曜日の8:30〜17:30で、週末はしっかりと休息を取りながら働くことができる環境です。顧客対応やプロジェクトの進行に応じて柔軟な対応が求められる場面もありますが、基本的には平日中心の勤務体系となっており、ワークライフバランスを保ちながらキャリア形成を目指すことができます。 また、有給休暇制度に加え、社会保険や医療保険への加入制度も整備されています。さらに、四半期ごとの賞与制度や営業インセンティブ、各種手当、海外出張の機会なども用意されており、成果を正当に評価する仕組みと成長機会の両方が整っています。ベトナム国内だけでなく、日本やASEAN各国との連携機会もあるため、グローバルな環境で経験を積みながら長期的なキャリアを築くことが可能です。 |
| 通勤・アクセス | ホーチミン or ハノイ（ベトナム） |
企業情報
| 会社名（英語） |
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd |
|---|---|
| 会社名（日本語orタイ語） | |
| 住所 | Unit B-9-5, Level 9, Block B, Northpoint Offices, Mid Valley City,No. 1 Medan Syed Putra Utara, 59200 Kuala Lumpur, Malaysia |
| 代表者名 | Alvin Ng Chee Hock / Noritaka Araki |
| 設立年月 | 2016年10月 |
| 従業員数 | 20名 |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | マレーシア人 / 日本語堪能者 / 日本人の就職のサポートをしております。 マレーシア人と日本人のスタッフが在籍しており、マレーシア人 / 日本人の特性やお互いの文化を理解したうえで、求人企業や求職者の方に最適な提案をいたします。 |
| 会社ショートアピール | ＜人材紹介会社 eeevo recruitについて＞ 弊社は一人一人のご状況に合わせて、マレーシア就職までの支援を行っております。 弊社は日本人のキャリアコンサルタントがおりまして、全員マレーシア歴2年～6年と、長くマレーシアに住んでいる社員がサポートさせていただきます！ (全て日本人・日本語でのサポートとなります) ・無料カウンセリングでのマレーシア就職情報の共有や、求人内容の詳細のご説明（HPに記載のない会社情報） ・応募から面接までの履歴書、職務経歴書の添削 ・1次面接から最終面接までの面接対策の支援 1人でも多くの方がマレーシア就職を実現できるようサポートして参りますので、お気軽にご相談ください！ |
