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DOK-MALLY LANGUAGE SCHOOL医師・講師インストラクター・日本語教師 正社員
- 職種
- 医師・講師インストラクター・日本語教師
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・月給 40,000 バーツ（住居手当3,000 バーツ含む) （試用研修期間１ヶ月は、月給 35,000 バーツ） ・1年ごとに昇給あり ・契約2年更新 ・2年以上勤務された方には、帰国航空券費用支給 （最大 20,000 バーツ） ・就労ビザ及び労働許可証支給（会社全額負担） ・社会保険支給 ・コンドミニアムの紹介あり ・完全週休二日制 ・長期休暇（年末年始・春季休暇・夏季休暇） ・日本在住の方は赴任までの期間オンライン研修あり ・タイ赴任後も研修あり
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 日本語を母国語としない方々への日本語指導全般。
掲載期間：2026/11/06～2028/11/06
CareerLink Recruitment (Thailand) Co., Ltd.ITエンジニア・SE・PM・コンサル 正社員
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月額85,000 THB～ 経験・スキルにより調整（採用時に最終決定） 基本残業なし、残業発生時は10分単位で残業手当支給、皆勤手当（月1回、年1回） 年間休日124日、有給休暇年6日、健康報奨休日 年最大6日、その他有給休暇（タイ労働法に準拠） 社会保険加入（タイ）、医療保険加入、健康診断（年１無料） 就労ビザ・労働許可証付与、産休育休制度あり
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ・Linuxサーバーの構築・運用・保守。 ・サーバーの設定変更、構成管理および運用環境の整備。 ・障害発生時の原因調査、復旧対応、再発防止策の検討・実施。 ・既存環境の課題を把握し、構成・運用方法を見直して安定性・可用性・安全性を向上させる。 ・クラウド環境（主にAzure）の構築・運用。 ・ECサイトのリニューアルに伴う環境整備、移行作業。 ・SSL証明書更新やApplication Gateway設定
掲載期間：2026/11/06～2028/11/06
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・福利厚生】 給与：会社規定による（応相談） 福利厚生： ・社会保険 ・医療保険（健康保険、事故保険、医療費補助） ・通勤サポート（会社規定による通勤手当） ・Provident Fund ・定期健康診断 ・社員旅行 ・法定休日 ・年次有給休暇（試用期間通過後3日、勤続年数に応じて最大15日） ・昇給年1回（業績および評価による） ・ボーナス：年1回（業績および個人の評価による）
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 【業務内容】 電子製品の製造業にて、営業職を担っていただきます ・顧客対応および連絡調整 ・製品提案、見積書作成、受注対応 ・目標達成に向けた売上計画の策定と進捗および納期管理 ・顧客トラブルの解決と売上報告書の作成
掲載期間：2026/11/06～2028/11/06
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等） 正社員
- 職種
- 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・福利厚生】 給与：～100,000THB（経験による/応相談） 福利厚生： ・健康診断 ・慶弔見舞金 ・制服貸与 ・退職積立金 ・傷害保険 ・生命保険 ・社会保険 ・年間賞与
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 【業務内容】 鉄骨構造の管理部門にて、構造管理マネージャー職を担っていただきます ・構造建設の方向性および戦略策定、リスク評価、予算計画の策定 ・業務分担、人事考課、スキル開発、管轄下の人員のマネジメント ・安全基準および工学原則に基づく施工品質の確認および管理監督 ・エンジニア、調達部門、経営陣、顧客、施工業者などの関係各所との連絡調整
掲載期間：2026/11/06～2028/11/06
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhdコールセンター・カスタマーサポート 正社員
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM9,000～10,500＋目標達成手当～RM300 福利厚生： ・VISA 取得のサポート ・日本からマレーシアへの渡航費用（航空券） ・マレーシア到着後、2週間のホテル滞在 会社から徒歩5-8分程度 ・Medical Leave（病気休暇）8日 ・AV Leave（有給 or バケーション休暇）19日 ・入院休暇 87日 ・保険加入 AIA insurance ※外来規定（入院については別途保険がございます） ・一回診療の保証上限額RM300 ・個人負担額一律RM25 (オンライン診療の場合RM0) ・一年間の最大保証額RM2,000 ※状況によって変動する可能性あり
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 自動運転車（AV）を含む次世代モビリティサービスを支える大手BPO企業にて、日本語カスタマーサポートを募集します。 主な仕事は、サービス利用者からのお問い合わせに電話/メッセージで対応することです。既存のサポート業務に加えて、AV関連のお問い合わせにも対応していただきます。英語と日本語の両方を使って業務を行います。 具体的には以下となります。 AV関連を中心に、利用者の移動に関わるさまざまなお問い合わせに対応します。 ・問い合わせ対応： 電話/メッセージによる対応（インバウンド/アウトバウンド） ・AV車両の案内： 乗客がAV車両を見つけられない場合の案内、停止/到着予定時刻の遅れ/非効率なルートに関する報告の受付 ・乗降場所の変更： 乗車/降車場所の変更依頼への対応 ・運賃/忘れ物対応： 運賃の確認、忘れ物対応など ・安全関連の一次受付： 乗車中の不安や危険運転の報告などを受け付け、安全チームへ引き継ぎ ・業務改善： 利用者の声をもとにした業務改善の提案
掲載期間：2026/11/06～2028/11/06
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhdコールセンター・カスタマーサポート 正社員
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：RM10,500～12,000＋目標達成手当～RM300 福利厚生： ・VISA 取得のサポート ・日本からマレーシアへの渡航費用（航空券） ・マレーシア到着後、2週間のホテル滞在 会社から徒歩5-8分程度 ・Medical Leave（病気休暇）8日 ・AV Leave（有給 or バケーション休暇）19日 ・入院休暇 87日 ・保険加入 AIA insurance ※外来規定（入院については別途保険がございます） ・一回診療の保証上限額RM300 ・個人負担額一律RM25 (オンライン診療の場合RM0) ・一年間の最大保証額RM2,000 ※状況によって変動する可能性あり
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 配車/デリバリー関連サービスを支える大手BPO企業にて、安全や緊急を要する案件に対応するスペシャリストを募集します。 主な仕事は、メール/チャット/電話を通じた、緊急/重大事案への初動対応と当事者へのサポートです。サービスの利用者が安心して利用できる環境を守る、社会的意義の大きいポジションです。英語と日本語の両方を使って業務を行います。 具体的には以下となります。 担当する事案の対応から記録、エスカレーションまでを一貫して行います。 ・初動対応： 緊急/重大事案への初動対応と正確な記録作成 ・ヒアリング： 当事者（通報者、ドライバーなど）へのサポートと詳細なヒアリング ・エスカレーション： インシデントの分類と、必要に応じた専門チームへの引き継ぎ ・アカウント措置： ガイドラインに基づくアカウントの措置/判断 ・情報共有： チームへの最新情報共有と研修の実施
掲載期間：2026/11/06～2028/11/06
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhdコールセンター・カスタマーサポート 正社員
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：60,000～70,000THB 福利厚生： ・バンコクへの片道航空券 ・オフィス近郊での約1週間の宿泊費 ・一時金として12,000THB（就労許可証発行後に支給） ・有給休暇：12日/年（試用期間経過後に使用可能） ・健康保険：外来診療、入院時に適応 ・慶弔休暇：3日 ・結婚休暇：3日（初婚時） ・産前産後休暇：連続98日間 ・入院休暇 ・病欠休暇 ※状況によっては変更となる可能性あり
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 世界各国で顧客体験ソリューションを提供する外資系大手BPO企業にて、日本語カスタマーサービス職を募集します。 主な仕事は、大手オンライン旅行プラットフォームを利用する日本のお客様からの、旅行に関するお問い合わせ対応です。主に電話での対応となり、必要に応じてチャット/メールでも対応します。社内チームと連携しながらお客様の課題を解決し、高い顧客満足度とサービス品質を維持していただきます。 具体的には以下となります。 日本のお客様の窓口として、次の業務をご担当いただきます。 ・お問い合わせ対応： 旅行に関するお問い合わせへの電話対応（必要に応じてチャット/メール） ・予約対応： 予約の受付、予約内容の変更/キャンセル対応 ・課題解決： お問い合わせ内容を調査し、所定のプロセス/ガイドラインに沿って解決 ・社内連携： 複雑な案件について社内チームと連携して対応 ・記録/改善： 対応内容の記録と、顧客体験向上のための改善活動への協力
掲載期間：2026/11/06～2028/11/06
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 雇用形態：正社員 ・試用期間：6ヶ月 ・カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる ・基本給与：RM8,000 ～ 10,000 ※経験値やスキルに応じて変動 ・ボーナス：あり ※業績に応じる(平均約1ヶ月分) ・昇給： 試用期間終了後、評価に基づき見直し ・交通費 ：固定交通手当として月額RM400支給 ・出張手当：あり ※経費（宿泊費および食費を含む）は有効な領収書に基づき実費精算 ・有給休暇：年間12日 ・病気休暇：年間14日（勤続2年未満）、18日（勤続2年以上5年未満）、22日（勤続5年以上）。※入院の場合は最大60日まで ・医療費補助： 外来費用を月額最大RM100まで実費精算（年間最大RM1,200） ・保険： 個人で加入している保険に対し、月額最大RM150まで請求可能 ・残業代： 上司の事前承認を得た上で、1955年雇用法に基づき支給
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- ■プロダクト事業 自社パッケージソフトの開発および販売。 民間企業をはじめ、教育機関、医療機関、官公庁など幅広い業界・機関で導入されています。 ■受託開発事業 Web・社内ネットワーク関連の業務アプリケーションを中心に、顧客ごとのニーズに応じた個別開発を行っています。 【仕事内容】 -新規顧客の開拓（主に日系企業向け） -受発注業務および顧客対応 -現地ローカルスタッフとの協業・マネジメント -見積書・契約書の作成、納期調整、管理等の付随業務 -IT関連イベントや展示会への参加、リード（見込み顧客）情報の獲得 -アフターフォロー業務 ★求人の魅力★ -IT・該当業界の経験不問！ 未経験から挑戦できる環境です。 -公共交通機関（電車）での通勤が可能！ 最寄り駅から徒歩圏内の好立地です。
掲載期間：2026/11/06～2028/11/06
CareerLink Recruitment (Thailand) Co., Ltd.生産管理・品質管理/保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 ・社会保険加入 ・医療保険加入 ・退職金積み立て
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- 生産・製造にかかわる技術サポート全般 -製造機器管理/メンテナンス -不良品の解析および製造工程の改善 -歩留まり改善 -新製品製造検証 など
掲載期間：2026/11/06～2028/11/06
CareerLink Recruitment (Thailand) Co., Ltd.生産管理・品質管理/保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与 100,000～120,000 THB／月 昇給：年1回 賞与：年1回 社会保険加入 医療保険加入 退職金積み立て：計画中
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- ・自動車・家電向けワイヤーハーネス工場の運営を統括し、品質・原価・納期・安全の目標達成を推進する。 ・受注・生産計画に基づき、人員配置、設備能力、材料調達および生産進捗を管理する。 ・切断、被覆剥離、圧着、組立、導通検査などの工程を管理し、作業の標準化と品質の安定化を進める。 ・不良・手直し・材料ロスの原因を分析し、歩留まり向上、生産性改善および原価低減を主導する。 ・製造設備・治工具の保全計画を管理し、故障や停止時間の削減を図る。 ・新製品の立ち上げ、生産準備、工程検証および量産移行を関連部門と連携して進める。 ・品質問題や納期変更について顧客・日本側関係者と調整し、是正措置の実施と再発防止を管理する。 ・タイ人管理者・現場リーダーを育成し、労務管理、安全衛生、5Sおよび社内ルールの徹底を図る。 ・生産実績、品質、コストなどの指標を経営層へ報告し、工場の改善計画と予算を管理する。
掲載期間：2026/11/06～2028/11/06
※会員のみに表示されます / 営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス｜建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）｜会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・月給：32万円～（※住宅手当 月2万円/一律支給を含む） ※記載額は下限です。経験・現年収を考慮し、上振れ可能です ・想定年収：590万円～800万円（プロジェクトマネジメント経験が豊富な方は700万～800万円も可） ・賞与：年2回（基本給4か月分）※日本親会社・ベトナム現地法人から合算の給与（手当）の支給となります。 ・昇給：年1回（人事評価による） 【手当】 ■共通（全期間対象） ・家族手当：配偶者 1万円/月、子ども一人あたり 1万円/月（18歳の誕生月まで） ・住宅手当：2万円/月（住宅費用の補助および在宅勤務の環境構築のため支給。ベトナム赴任中も継続支給） ・残業手当：別途全額支給 ・出張手当：規定に基づき支給 ■ベトナム赴任時に適用 ・海外赴任手当：6万円 ・単身赴任手当：5万円/月 ・帯同手当：配偶者 1万円/月、子ども一人あたり 5千円/月 ・子女教育手当 ・赴任・帰任支度金あり ・引っ越し手当：引越しの運送費用を全額補助 【福利厚生】 ■共通（全期間対象） ・退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ・ランチ補助 ・交通費支給 ・学習支援制度 ■ベトナム赴任時に適用 ・借り上げ社宅あり ・海外旅行保険 ・ビザ、就労許可、在留届に関する申請サポート ・年1回の一時帰国費用支給 ・社員旅行、チームビルディング、季節ごとのイベントなど 【加入保険】 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 勤務地
- 日本（タイ関連・出張・赴任有り等）、ベトナム
- 職務内容
- ◎オフィス内装プロジェクトマネジャー（営業・部門マネジャー候補） 募集人数：ハノイ1名・ホーチミン1名の計2名（配属はご希望と適性を踏まえて決定） オフィスの移転仲介から内装設計、工事施工までワンストップで提供するオフィスコンサルティングファームのベトナム拠点で、オフィス移転・内装プロジェクトのプロジェクトマネジャー（PM）としてご活躍いただきます。 【仕事の進め方】 ・メインの役割は集客・提案・受注です。テレアポや飛び込みによる新規開拓ではなく、ルート営業に近いスタイルです ・売上の約7割がリピート顧客。既存顧客のフォローと、商工会などでの人脈づくりが中心です ・プランニング（デザイン）は日本人デザイナーが担当するため、PMにデザインスキルは不要です ・案件は3ヶ月～2年のスパンで、3～4件を並行して担当します ・入社後はまず既存プロジェクトに入り、先輩PMのサポートを受けながら一連の流れを学んでいただきます 【具体的な業務内容】 クライアントとの打合せ、スケジュール・コスト・デザインのマネジメント、一緒に仕事を行うベトナム人スタッフ（営業・監督・デザイナー・アドミン）への指示出し及びリマインド、工事開始後は定期的な現場チェック、お引渡後の定期訪問などを行っていただきます。 ・ヒアリング・提案：オフィス移転の背景、今後の働き方・働く空間のご要望のヒアリング、設計チームとのプラン作成・ご提案 ・プロジェクト管理業務：プロジェクトのコスト/スケジュールの管理、クライアントとの打合せ及び窓口、現場確認 ・マネジメント業務：ベトナム人スタッフの管理、教育、仕組みづくり ★入社後の流れ・キャリア ・日本勤務（研修）：約半年、日本国内で研修します。勤務地は東京・名古屋・大阪・福岡から、ご都合の良い拠点を選択できます ・ベトナム勤務：研修後、駐在員としてハノイまたはホーチミンに赴任いただきます ・赴任後は3年ごとに面談を行い、ベトナム残留・日本帰任・他国への挑戦から、原則ご本人の希望を尊重して決定します。ベトナムで長く働きたい方も歓迎です（ベトナム人の配偶者を持つ社員も在籍） ・ベトナムをハブに近隣国へ展開可能性もあり、他国でのキャリアも目指すことができるかもしれません
掲載期間：2026/11/06～2028/11/06
Adecco Thailand Japanese Division購買・物流/在庫管理・貿易 正社員
- 職種
- 購買・物流/在庫管理・貿易｜営業・セールス｜一般事務・秘書/アシスタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■応募条件■ 【給与】60,000THB～80,000THB 【福利厚生】VISA・労働許可証支給、社会保険、民間保険、皆勤手当、通勤手当、有給休暇、賞与（年2回）、昇給、社用車の提供
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- ■企業概要■ 【業種/事業内容】炭素素材・部材の加工・販売（特殊黒鉛製品、カーボンブラシ等） 【ポジション】貿易・営業調整担当 【勤務地】サムットプラカーン 【職務内容】日系顧客・仕入先および本社との調整業務を中心に、輸出入関連業務や営業部門のサポートなど、幅広い業務を担っていただきます。 物流業務のみを管理するのではなく、自ら実務を進めながら社内外の関係者と連携し、会社全体の円滑な事業運営を支えるポジションです。 主な業務内容は以下の通りです。 ・日系顧客・仕入先からの問い合わせ対応および各種調整 ・日本本社が関わる輸出入案件の進捗管理、納期調整および関連業務のサポート ・輸出入に必要な書類・許可に関する社内確認および関係部署との連携 ・顧客と社内各部署の間に立った情報共有・調整、営業活動のサポート ・業務状況に応じた他部署への支援および社内業務の改善
掲載期間：2026/11/05～2028/11/05
Adecco Thailand Japanese Division営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与・待遇■ 【給与】50,000THB～60,000THB＋営業インセンティブにて検討中 【福利厚生】VISA・労働許可証支給、社会保険、交通費、賞与・昇給、社用車支給
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 【業種/事業概要】製造業向けソリューションサービスの提供 【ポジション】システムソリューション営業(事業マネージャー) 【職務内容】日系メーカーに向けた品質管理ITシステムのプロモーション活動に従事していただきます。営業活動の策定からはじまり、具体的には潜在顧客の獲得に向けたセミナーの運営・実施や訪問活動、展示会への出店などを行っていただきます。顧客からの引き合いがある際には、デモ時のサポートやその後のアフタフォローなどにも従事していただき、ご自身の営業活動のきっかけからクローズまでを担当していただきます。入社直後は勉強もかねて、社長や他の従業員からのサポート受け、提案の方法や営業戦略について学んでいただきます。
掲載期間：2026/11/05～2028/11/05
Adecco Thailand Japanese Division営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与・待遇■ 【給与】60,000THB～100,000THB程度にて想定中 【福利厚生】 ・VISA/WP支給 ・社会保険 ・民間保険 ・定期健康診断 ・プロビデントファンド ・携帯電話支給 ・社用車・通勤手当 ・昇給・賞与
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- ■企業概要■ 【業種/事業概要】ファクトリーオートメーションの提案および開発設計 【勤務地】バンコク近郊※社用車支給予定 【ポジション】ソリューション営業(技術営業) 【PRポイント】将来の拠点マネージャー候補となるポテンシャル人材の採用です。提案できる製品は多岐にわたるため、お客様のニーズに応じて幅広い提案が可能なことも営業として自信をもって活動できます。今回の拠点はタイ法人の中でも売り上げのメイン拠点かつ幹部直下採用のため、刺激的な環境での成長が見込めるポジションとなっております。安定した経営基盤の元、顧客の課題解決力を高めていきたいかたは是非ご応募ください。
掲載期間：2026/11/05～2028/11/05
Adecco Thailand Japanese Division新規事業/事業企画、戦略コンサル 正社員
- 職種
- 新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与・福利厚生■ 【給与】70,000THB-100,000THB 【福利厚生】ビザ/労働許可証支給、社会保険、民間保険、健康診断、退職積立基金、昇給・昇給あり
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業種/事業内容】電気設備メーカーを親会社に持つベンチャー企業 【ポジション】新規事業部長 【勤務地】バンコク中心部 【職務内容】 グループ会社の強みを生かせる領域を中心に、マーケットの分析や課題のリサーチを行い、新規の事業の創出のリーダーシップを取っていただきます。 ステークホルダーとして、民間企業・教育機関・学校法人などが挙げられ、それらのステークホルダーとの協議を通して、課題の深堀とその解決策の検討、事業化に向けた具体的なアプローチに携わっていただきます。 方向性が決まれば、プロジェクトを成功させるために、提案資料の作成、必要な人材の採用、イベントの運営などさまざまな業務が発生します。 自由で裁量権が大きいので、プロジェクトを完遂するためのメンバーの採用など、さまざまなタスクに主導的に取り組んでいただきます。 方向性が詰まった時は、グループ会社や本社との相談を通して方向性を再定義したり、組織力を生かして業務を進めていくことが可能です。
掲載期間：2026/11/05～2028/11/05
Adecco Thailand Japanese Division機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計） 正社員
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】80,000THB-100,000THB（経験と年齢に応じて判断） 【福利厚生】 ・ビザ/就労許可証取得サポート ・社会保険 ・民間の健康保険 ・プロビデントファンド ・社用車の貸与（休日も使用可能かつ燃料代の一部会社負担有り） ・一時帰国費用（入社3年後に1回/年） ・住宅手当 ・賞与（3ヶ月程度） ・昇給
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 【業種/事業内容】産業用ガス設備の設置・メンテナンス 【ポジション】エンジニアリング部門エンジニア 【勤務地】パトゥムタニ または チョンブリ（希望に合わせて） 【職務内容】 工場で使用されるガス設備の導入やアフタサービスのプロジェクトに携わっていただきます。 基本的には、既存顧客からのメンテナンスや増改築の依頼を受け、設計・施工などのプロジェクトを主導していただきます。その他、新規設立プロジェクトの場合には、ゼネコンや他のサブコンと連携を取りながらプロジェクトを進めていただきます。設備に関することだけでなく、顧客との日程の調整や改善の提案など幅広く携わっていただきます。 入社直後は、本社にて2-3か月程度の研修が予定されており、設備や様々なガスの特徴を学んでいただき、ガス設備のプロフェッショナルになっていただきます。その後、ご自身の希望に合わせて、先輩エンジニアのサポートや、自身でエンジニアチームをマネジメントするなど、ご希望に合わせてキャリアパスを選択していただくことが可能です。
掲載期間：2026/11/05～2028/11/05
Adecco Thailand Japanese Division一般事務・秘書/アシスタント 正社員
- 職種
- 一般事務・秘書/アシスタント｜デザイン・クリエイティブ・編集
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】50,000THB～60,000THB程度を想定中 【福利厚生】 ・VISA/WP支給 ・社会保険 ・民間保険 ・昇給・賞与 ・健康診断 ・社員旅行 ・年末年始の長期連休
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ■企業概要■ 【業種/事業概要】1.リサーチ事業 2.マーケティング事業 3.マッチング事業 4.セミナー・研修提供プラットフォーム運営事業 【ポジション】イベントディレクター 【職務内容】 実行予定のイベントの具体化、当日のオペレーションの策定を中心にご対応いただきます。会場・時期・タイムテーブルなど具体的な運営スケジュールの実現に向けた各部署との連携対応を中心に動いていただく予定です。その他演出面の相談や、当日の集客に向けたプロモーションなどイベントの成功に向けた下支えとして幅広い対応を行っていただく予定です。イベント当日も円滑な運営ができるよう全体の把握、適宜修正なども担っていただき、お客様が満足して帰っていただけるイベントの作成に尽力いただきたいと考えております。
掲載期間：2026/11/05～2028/11/05
Adecco Thailand Japanese Division広告・マーケティング・企画 正社員
- 職種
- 広告・マーケティング・企画｜デザイン・クリエイティブ・編集
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与・待遇■ 【給与】80,000THB～100,000THB程度を想定中 【福利厚生】 ・VISA/WP支給 ・社会保険 ・民間保険 ・昇給・賞与 ・健康診断 ・社員旅行 ・年末年始の長期連休
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業種/事業概要】1.リサーチ事業 2.マーケティング事業 3.マッチング事業 4.セミナー・研修提供プラットフォーム運営事業 【ポジション】マルチメディアプロデューサー 【職務内容】Web、雑誌、YouTubeの3つのメディアを横断して企画・運営の指揮を執っていただきます。基本的には企画作成を主導いただき、実行までの旗振り役を担っていただく予定です。編集・デザインは担当の日本人がいるため、実務を行う必要はございませんが、チーム全体に企画意図、将来的なビジョンを共有できるような運営を期待しております。またマネタイズの部分での顧客との連携や連動企画、その他メディア拡大に向けた長期的な戦略策定などにも着手いただく予定です。
掲載期間：2026/11/05～2028/11/05
Adecco Thailand Japanese Division営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与・待遇■ 【給与】100,000〜150,000THB程度を検討中 【福利厚生】VISA・労働許可証支給、社会保険、民間健康保険、生命保険、傷害保険、プロビデントファンド、携帯電話・パソコン貸与、車両手当、ガソリン代支給、通信費補助、語学手当、昇給あり、賞与年2回（前年度実績：5.5か月分）
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【ポジション】商社営業（モビリティ領域） 【勤務地】バンコク 【職務内容】タイ国内を中心に、既存顧客のアカウントマネジメントおよび新規ビジネスの開拓をご担当いただきます。 日系顧客との重要商談や交渉を担いながら、現地営業スタッフと連携し、案件の創出から受注まで主体的に推進するポジションです。 主な業務内容 1. 既存顧客のアカウントマネジメント ・日系顧客の日本人責任者・経営層との関係構築、商談・交渉 ・顧客の事業動向や調達ニーズの把握、新規案件の発掘 ・現地営業スタッフが担当する重要案件の進捗管理・課題対応 2. 新規ビジネス・商材開拓 ・樹脂原料、非鉄金属、自動車関連部材等の新規提案 ・既存顧客への取扱商材拡大および新規顧客の開拓 ・社内ネットワークを活用した商談機会の創出、案件推進 3. 現地営業スタッフとの連携 ・現地営業スタッフとの営業方針・案件情報の共有 ・顧客訪問への同行、重要商談の主導および社内調整
掲載期間：2026/11/05～2028/11/05
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、MD/GM 正社員
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 予定年収：600万円～800万円（国内勤務時） ※ご経験・スキル・現在の年収をふまえて決定します。 ■タイ赴任後の想定年収：900万～1,000万円相当 （額面700万～800万円＋会社負担分） 会社負担：コンドミニアムの家賃、運転手付き社用車（相乗り）、海外手当、現地の所得税 など ・賞与年2回、昇給年1回 ・ご家族の帯同可 ・社会保険完備、家族手当、確定拠出年金、社員持株会 など ※タイ在住の方は、タイ拠点での直接雇用（現地採用）となる場合があります。その場合の条件は個別のご相談となります。
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- ■ポジション概要 東証スタンダード市場に上場する化学メーカー兼商社が、タイ現地法人の次期拠点長候補を募集しています。入社後は日本の本社・国内工場で研修を受け、半年以内を目途にタイへ赴任していただきます。現拠点長のもとで営業拠点と工場の運営を引き継ぎ、5～10年後に拠点長として拠点経営を担っていただくことを期待されています。 ■タイ拠点について ・バンコクに営業拠点、チョンブリー県に工場があり、従業員は約50名です。 ・日本人は現在、拠点長と営業担当の2名。今回の採用で3名体制になります。 ・主力製品は、自動車部品向けの絶縁樹脂と、スマートフォンなどに使われるフィルム製品です。 ■主な業務 ・営業拠点と工場の業務管理 ・約50名の現地スタッフのマネジメント ・販路拡大に向けた営業戦略の推進（日系以外・自動車以外の顧客開拓を含む） ・品質向上と製造効率の改善 ・現地顧客との関係構築 ・日本本社の方針に基づく拠点運営、本社との調整 ・現拠点長からの業務の引き継ぎ ■このポジションの魅力 ・営業と工場の両方を見ながら、将来は拠点のトップとして経営を担えます。 ・拠点長になれば裁量が大きく、現地で多くのことを決められます。 ・日系以外・自動車以外へ顧客を広げる成長フェーズです。中国・アメリカなど他国の拠点と連携した提案もできます。 ■あらかじめお伝えしたいこと ・住まいはバンコク近郊になり、工場へは社用車の相乗りで通います。渋滞で片道2時間ほどかかることもあります。社内規定により、ご自身での運転はできません。 ・大きな判断は日本本社との調整が必要です。 ・数年で帰任する前提ではなく、長くタイで活躍していただける方を求めています。
掲載期間：2026/11/05～2028/11/05
DAI-DAN (THAILAND) CO., LTD.建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等） 正社員
- 職種
- 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）｜機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与（税込）：年収200万バーツ前後（ボーナス、各種手当込）※経験/実績により応相談 ※日本円で892万円相当 ※2025年6月25日時点のレート…1バーツ4.46円にて計算 昇給：社内規定による 試用期間：4ヵ月（119日） 試用期間中の給与：本採用時の80％（応相談） 【福利厚生など】 ビザサポートあり 【社会保険など】 タイ国社会保険加入 健康保険加入（社内規定による） プロビデントファンド加入
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 電気設備・空気調和設備・給排水衛生設備等の設計／施工、管理 ＜具体的には＞ ・担当現場に関わる客先及び協力工事会社との調整 ・工事施工の安全、工期、品質の管理業務 ・協力工事会社への指示等の現場管理業務 ・各プロジェクト先にて、施工管理業務全般 ・タイ人スタッフのマネジメント
掲載期間：2026/11/04～2027/11/04
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、MD/GM 正社員
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜営業・セールス｜購買・物流/在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ※ご面談時に公開いたします。
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- ※機密性の高い求人募集となりますので、ご面談時に企業名や求人情報を公開いたします。 【仕事の概要】 日系食品メーカーのベトナム法人にて新たに拠点責任者をお探ししております。 日本の大手グループ会社の一員として、商品開発や海外事業を強化中です。 海外各国で事業を展開し、海外事業は売上・利益ともに拡大を続けています。 【具体的な業務内容】 事業の更なる拡大に向け、市場開拓と拠点体制の強化を目的に、ベトナム国内に新拠点を開設する計画です。 本グループは2030年までの中長期計画で海外売上・海外営業利益を重要な指標としており、ベトナムが重点市場の一国とされております。 2027年中の開設を目標としており、その立ち上げと運営を担う拠点責任者候補を募集します。
掲載期間：2026/11/04～2028/11/04
Reeracoen Recruitment Co., Ltd.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】60,000 THB ~ 100,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給：有 ・家族用ビザ：有 ・タイ国社会保険：有 ・その他保険：有（医療保険 、海外旅行保険、自動車保険：社有車のみ) ・通勤補助：社用車貸与、運転手付き ・携帯電話：有（SIMカード） ・制服：有 ・昇給（年１回 / 実績により） ・有給：有（試用期間終了後） ・退職金積立 - 勤続3年まで：3％ - 勤続3年超～4年：5％ - 勤続5年～9年：7％ - 勤続10年以上：9％ ・個人所得税: 本人負担。なお、会社では個人所得税の確定申告（PND91）のサポートをする予定。 ＜営業＞ ・営業車（ドライバー付き）
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 【業務内容】 ・売上目標達成および超過達成に向けた営業戦略の立案・実行 ・日系顧客を担当し、質の高い顧客サービスの提供および長期的な信頼関係の構築 ・タイ国内およびASEAN地域における日系企業向けの新規顧客・新規案件の開拓 ・社内各部門と連携し、製品・サービスを円滑に提供 ・市場調査およびデータ分析を通じた市場動向の把握と戦略立案 ・売上実績や案件進捗に関するレポート・プレゼンテーションの作成および経営層への報告 ・営業チームメンバーの指導・育成
掲載期間：2026/11/04～2028/11/04
CareerLink Recruitment (Thailand) Co., Ltd.機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計） 正社員
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 50,000THB~70,000THB（経験や技量によって変動） -社会保障／労災保険 -年次健康診断 -年間ボーナス -交通費支給 -ユニフォーム貸与
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- -プレス金型の設計、製作、組立、調整および修理 -金型の定期点検・保全計画の立案と実施 -プレス加工時の不具合対応、原因分析、再発防止策の実施 -金型トライや量産立ち上げにおける条件調整・品質確認 -製品精度や金型寿命、生産性向上に向けた改善活動 -金型部品・消耗品の管理、交換時期の見極め -タイ人エンジニアや現場スタッフへの技術指導・技能育成 -現地スタッフと協力した問題解決、改善活動の推進 -日本本社や関係部門との技術情報の共有・調整
掲載期間：2026/11/04～2028/11/04
※会員のみに表示されます / 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計） 正社員
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月給 NET 3,000 USD ~ 4,000 USD 【福利厚生】 ・社会保険、医療保険、労災保険 ・海外旅行保険 ・就労ビザ、ワークパーミット取得 ・有給休暇 ・テト賞与（年1回） ・一時帰国手当（年1回） ・社用車（ドライバー付き） ・昇給、昇格制度 ・健康診断
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）、ベトナム
- 職務内容
- 【仕事の概要】 当社はベトナムで高品質な産業部品・技術ソリューションを展開する日系製造企業です。 現在、工場現場の技術レベル向上と生産体制の強化に向けて、豊富な実務経験を持つ切削加工エンジニアを募集しています。 これまで積み重ねてきたノウハウや加工知識（工具選定、切削条件の最適化、段取り等）を活かし、現地エンジニア・ワーカーへの指導や技術伝承を行っていただきます。現場で自ら考え、加工技術を引き上げていく中心メンバー（または技術アドバイザー）としてご活躍いただける方を歓迎いたします。 【具体的な業務内容】 ・現場での加工実務・立ち会い：マシニングセンタやNC旋盤等を活用した加工業務および精度確認 ・加工工程・条件の立案・最適化：図面や素材に応じた適切な切削工具の選定、回転数・送り速度等のパラメーター設定および粗削り・仕上げの判断 ・現地スタッフへの技術指導・人材育成：実務を通じた加工ノウハウ・段取り・治具設定の指導、技術トラブル発生時の原因究明と対策伝承 ・品質管理・検査作業：要求精度・品質基準を満たしているかの検査・評価 ・生産ラインのサポート・環境改善：設備メンテナンスの指導、工具管理、安全基準の遵守および5Sの推進 【ポジションの魅力】 ・技術伝承のやりがい：これまで培った加工技術や知見を現地スタッフへ直接指導し、組織全体のレベルアップを肌で感じられます。 ・高待遇：現地採用ながら高水準の給与＋住宅手当の支給がございます。
掲載期間：2026/11/04～2028/11/04
Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd. 研究開発・その他 正社員
- 職種
- 研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 50,000-90,000 ฿
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- ベーカリー製品、ケーキ、ペストリーなどの製造・販売を行う会社にて、R&D部門で製品開発を担当いただきます。 タイ国内での複数の直営店に加え、大手カフェチェーンへの卸売や、OEMビジネスも行っており、グローバル展開もさらなる拡大を目指している会社です。 -レシピ、配合、フレーバー、製品コンセプトの作成を通じて、新しいパン・菓子製品を開発する。 -市場にある既存製品を調査、分析、逆解析し、新しいレシピの開発や製品品質の向上を図る。 -既存の配合を改善し、製品の味、食感、見た目、鮮度、および均一性を高める。 -味、食感、鮮度、および全体的な品質を維持しながら、賞味期限（日持ち）の長い製品を開発する。 -製品の品質、安定性、食品安全性を確保するため、製品テスト、官能評価、および賞味期限（保存）試験を実施する。 -製品のパフォーマンスと品質を向上させるため、適切な原材料、成分、食品添加物を調査・選定する。 -製品開発プロセスを通じて、R&Dチーム（10名）、生産部門、品質保証（QA）、品質管理（QC）の各チームと密に連携する。 -研究室での開発から量産へのスムーズな移行を確実にするため、製品の試作および生産スケールアップを実施する。 -製品の品質と基準を維持しながら、製品コストを分析し、配合を最適化する。 -製品の配合、仕様書、テスト結果、およびR&Dに関する文書を作成・管理する。 -ベーカリーおよび菓子業界における新しい食品技術、原材料、市場のトレンド、イノベーションに関する調査を行う。
掲載期間：2026/11/03～2028/11/03
Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd. ITエンジニア・SE・PM・コンサル 正社員
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 70,000-120,000 ฿
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ■ポジション概要 製造業のお客様向けに、AI外観検査システムの導入を担当するフィールドエンジニアです。 タイの製造現場で、受注後の新規立ち上げや稼働調整、既存のお客様のサポートをお任せします。 入社当初は、自社開発のAIソフトウェアと必要最低限の機器の導入、お客様ごとのAI調整が中心です。 将来的には、ハードウェア・ソフトウェアを含めた、検査システム全体の提案・導入にも携わっていただきます。 ■主な業務内容 ・お客様工場でのAI外観検査システムの設置・立ち上げ（カメラ、照明、PC等の周辺機器を含む） ・製品画像の撮像、不良箇所のラベル付けによるAI学習、検査パラメータの調整 ・PLCの調整を含む、生産ラインとの連携・動作確認 ・受注前のサンプルテスト（撮像条件の検証、判定精度の確認）など、営業活動の技術サポート ・お客様への操作説明、導入後の運用サポート、不具合時のメンテナンス・設備改善
掲載期間：2026/11/03～2028/11/03
Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd. 営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 60,000-100,000 ฿
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ■ポジション概要 タイ拠点の立ち上げメンバーとして、タイの製造業のお客様（主に日系企業）を担当する営業ポジションです。 AI外観検査を中心とした自社ソリューションの提案から、現地パートナーとの連携、営業体制づくりまでた。 将来的には、タイ拠点の組織づくり・運営の中心を担っていただくことを期待しています。 ■主な業務内容 ・タイの日系製造業を中心としたお客様への技術提案、交渉・調整 ・紹介、展示会、代理店経由などによる新規顧客の開拓 ・現地の代理店・パートナー企業との連携 ・タイ拠点の営業プロセス・運用ルールの構築 ・日本本社（開発・製品・サポート部門）との連携 ・タイ拠点の組織づくり・組織運営
掲載期間：2026/11/03～2028/11/03
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：70,000～100,000THB 福利厚生： ・社会保険 ・賞与 ・昇給 ・休暇 ・試用期間あり ・交通費/通信費等は会社規程に基づく
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 飲食店や小売店などの店舗向けにITサービスを提供する日系企業にて、法人営業を募集します。 主な仕事は、バンコク市内の日系企業を中心とした既存顧客へのフォローと新規顧客の開拓です。当初は既存顧客との関係を深めながらサービス内容を理解し、その後は自ら営業活動を行うとともに、タイ人スタッフと連携して営業体制/事業の成長を支えていただきます。技術面は社内のサポート担当が担うため技術的なスキルは不要で、将来的には実績と適性に応じてタイ拠点の責任者候補としてのキャリアアップも目指せます。 具体的には以下となります。 営業から導入後のフォローまで、顧客との関係構築を軸に幅広くご担当いただきます。 ・既存顧客対応： 主要顧客への定期訪問/フォロー、課題や追加ニーズの把握 ・新規開拓： 紹介/問い合わせ対応、商談設定、提案、見積/契約/受注までの営業活動 ・ソリューション提案： POS/注文/会計、予約/顧客管理、ネットワーク/Wi-Fi、CCTV、Web関連など店舗向けITサービスの提案 ・導入支援： 顧客の要望を整理し、社内の技術/サポート担当と連携して導入/運用上の課題を解決 ・事業拡大： 営業機会の発掘、既存サービスの追加提案、新しいサービス/販売機会の検討と実行 ・組織づくり： タイ人スタッフとの協働、業務の進め方の改善、営業活動や顧客対応の仕組みづくり
掲載期間：2026/11/03～2028/11/03
OS Recruitment (Thailand) Co.,Ltd営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】最大80,000 THB（手取り額）※試用期間（2ヶ月）は75,000THB 【手当・福利厚生】 ・交通費：支給あり（実費） ・年1回の一時帰国費用負担（Max3.5万 THB） ・年次健康診断 【VISA/WP】 会社負担 【休暇・昇給・賞与】 ・有給休暇：年間6日以上（法令に準ずる） ・昇給：年1回（業績とパフォーマンスに応じて） ・賞与：年1回（業績とパフォーマンスに応じて）
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 電子部品製造販売の会社での営業職を募集しています。 駅近オフィス勤務で通勤も安心の職場です。 具体的な業務内容は下記の通り。 ・業務は既存顧客サポートが中心で、新規開拓はほぼなし※人材の適正により新規開拓へ回っていただく場合あり ・入社後は数週間バンコク郊外の工場で研修あり（滞在費会社負担。週末はバンコクに戻れるよう手配します。） ・既存顧客サポート業務に付随する関連業務（工場側との調整、納品スケジュールの確認、資料や書類の作成等） ・年2～3回の海外出張あり（ベトナム、カンボジア）
掲載期間：2026/11/03～2027/11/03
F&G Co.,Ltd.広告・マーケティング・企画 正社員
- 職種
- 広告・マーケティング・企画｜新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：80,000バーツ～（日本円 約400,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約74,000バーツ（約370,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,092,000バーツ（約546万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ECサイトの売上を最大化するため、データ分析に基づいた戦略を立て、魅力的なキャンペーンや特別コンテンツの企画・運用のディレクションを担います。 企画・販促のディレクションだけでなく、Webサイトの仕組みやSEO対策など、Webサイトに関する幅広い知識を活かして、より効果的な施策を実現します。 社内の様々な部署と連携し、プロジェクトを円滑に進める調整役とともに、ECサイト全体の成長を牽引する役割を担っていただくポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・ECサイトの販売促進における戦略立案と企画実行 ・戦略立案のためのサイト・売上データの数値分析と課題抽出 ・課題解決に向けた新規企画・改善活動のディレクション ・コンテンツSEOを考慮したWebコンテンツの企画・運用 ・プロジェクトのリーディング・チームビルディング ▼求められる資質 1．課題発見・解決力 ECサイトの売上を伸ばすためには、データに基づいた分析で課題を見つけ出し、具体的な改善策を考え実行するという、PDCAサイクルを回し続けることが重要です。 効果的な販促活動のために、データをもとに論理的に分析する力と、それを解決するための考察と実行能力が求められます。 2．コミュニケーション力 まとめ役としてのポジションにもなるため、関わる部署が多く、様々なポジションのメンバーと接することになります。 それぞれの価値観や視点がある中で、業務が円滑に進むようにメンバーとのコミュニケーションすることが求められます。 3．リーダーシップ・調整力 ECサイト全体を統括するディレクターとして、目標達成に向けてメンバーを牽引するリーダーシップが求められます。 また、チームのスケジュール管理やタスクの割り振り、関連部署との連携を行いながら、効率的に仕事を進めるための調整能力も重要です。 4．積極性 「今まで問題がなかったから、同じやり方にしよう」という視点ではなく、新しいアイデアを積極的に提案したり、より良い方法を常に探すなど、主体的に仕事に取り組む姿勢が求められます。 そのためには常に、サービスの先にいる顧客を意識し、どうしたら満足度が高まるかを追求する必要があります。
掲載期間：2026/11/02～2028/11/02
F&G Co.,Ltd.コールセンター・カスタマーサポート 正社員
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：65,000バーツ～（日本円 約325,000円～）※2026年4月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約61,400バーツ（約307,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：889,500バーツ（約445万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- サプリメントや化粧品を扱うECサイトにおいて、受発注対応やお問い合わせ対応、配送管理などを通じて、お客様の注文から商品受取りまでの体験を支えるポジションです。 お客様にとって直接の接点となるため、対応の質がサービス全体の印象や満足度に直結する重要な役割を担います。 そのため、単に決められた作業をこなすのではなく、業務フローやルールを理解した上で、より安心して利用いただけるサービスを考えながら、日々の対応や運用改善につなげていきます。 業務では、正確性とスピードの両立に加え、複数の情報を整理しながら状況に応じて判断する力が求められます。 ※業務フローやルールは整備されており、入社後はレクチャーを通じて段階的に業務を習得いただける環境です。 ▼具体的な業務内容 ・ご注文の受発注対応 ・配送に関するデータ管理 ・お問い合わせ対応（主にメール・チャット／電話対応は限定的） ・お問い合わせ内容や業務上の課題をもとにした運用改善の提案・実行（チームで推進） ▼求められる資質 1．運用理解力 業務フローやルールを理解し、複数の情報を整理しながら、状況に応じて適切に判断できる方。 2．正確性とスピードの両立 正確さを保ちながら優先順位を判断し、効率的かつ丁寧に業務を進められる方。 3．改善志向 日々の業務の中での気づきをチームに共有し、より良い運用につなげていける方。 ▼このポジションに向いてる人 ・業務フローやルールを理解し、受注処理や問い合わせ対応を正確に進められる方 ・イレギュラーな注文や配送トラブルにも、背景や全体の流れを踏まえて適切に判断できる方 ・複数の業務を並行して進めながら、優先順位を判断し、正確かつスピード感を持って対応できる方 ・お客様の声や日々の対応をもとに、より良い体験や運用を考え、改善につなげていける方 ▽このポジションではミスマッチになる可能性がある人 ・業務フローやルールの変化が少ない、安定した環境で働きたい方 ・決まった業務を、指示に沿って進める働き方を志向される方
掲載期間：2026/11/02～2028/11/02
F&G Co.,Ltd.広告・マーケティング・企画 正社員
- 職種
- 広告・マーケティング・企画｜デザイン・クリエイティブ・編集
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：70,000バーツ～（日本円 約350,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約65,600バーツ（約328,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：957,000バーツ（約480万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ビジネス視点を持ってECサイトの成長を牽引するWebコンテンツプランナーを募集します。 ECサイトに掲載する商品詳細、特集記事、ブログ、メルマガ、SNS投稿など、多岐にわたるコンテンツの企画・制作を通して、お客様が本当に知りたいことや抱える課題に寄り添った情報提供を目指します。 Webライター・Web編集の経験を土台に、ディレクターと連携し、お客様の満足度とECサイトへの流入・売上を両立させる施策を立案・実行します。 実行した施策はBIツールなどでデータ分析し、コンテンツの成果を数値で可視化、そこから仮説を立て、改善策を実行し、次の企画へと繋げるPDCAサイクルを自律的に回していただきます。 あなたの言葉がお客様の購買行動を促し、ECサイトの売上へと直結する、重要なポジションです。 ▼業務内容 ・特集記事、ブログ記事などの企画・制作 ・SEOを意識したキーワード選定、記事への適切な盛り込み ・SNS運用 ・サイトデータを用いた分析・改善 ・ECサイトに掲載する商品の説明文 ・メルマガ作成と配信 ・コンバージョンにつながるバナーコピーの作成 など ▼求められる資質 1．データと戦略で成果を出す論理的思考力 感性だけでなく、サイトのデータからお客様を深く理解し、仮説を立ててコンテンツを企画・執筆できる論理的な考え方が大切です。 数字から成果を読み解き、自分でPDCAを回しながら、購買につながる戦略を追求できる方を求めています。 2．多様なタスクを推進する実行力と柔軟な対応力 ECサイトのコンテンツ制作は幅広く、色々なプロジェクトが同時に進みます。 そのため、優先順位をつけて効率的に進めるマルチタスク能力が重要です。 周りの人の意図をしっかり汲み取り、柔軟に対応しながら、質の高いコンテンツをスピーディーに生み出せる方を歓迎します。 3．チャレンジ志向と成果を追求する推進力 「どうすればよりよくできるか？」と前向きにチャレンジし、結果にこだわり抜く推進力に期待しています。 SEOやAIツール、薬機法など、最新情報を自らキャッチアップし、試行錯誤しながら、今までのやり方よりも、よりよいやり方を探っていく探求心が必要です。
掲載期間：2026/11/02～2028/11/02
F&G Co.,Ltd.デザイン・クリエイティブ・編集 正社員
- 職種
- デザイン・クリエイティブ・編集｜広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：80,000バーツ～（日本円 約400,000円～）※2026年4月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約74,000バーツ（約370,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,092,000バーツ（約546万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 当社の越境EC事業を、Webサイト制作の観点からさらに加速させる戦略家を募集します。 このポジションでは何よりもまず、ユーザーの視点に立ち、どうすればお客様に喜んでいただけるか、快適にご利用いただけるかを徹底的に考え抜くことが求められます。 その徹底したユーザー目線を軸に、Webサイトの構造や制作知識、マーケティング、SEOの知見を掛け合わせ、データに基づいたグロース戦略を立案・実行していただきます。 優れたユーザー体験は、必ず事業の成長と売上に繋がります。 Web制作ディレクターとしてプロジェクトに参画し、あなたの柔軟な発想とリーダーシップで、事業の成功をダイレクトに創り出すことができる職種です。 ▼業務内容 ・WEBサイト全体のプランニングとディレクション ・データとユーザー視点に基づく、サイト全体のグロース戦略の立案と実行 ・UI/UX改善や新規機能開発など、ユーザー体験を高める施策の制作ディレクション ・テクニカル・コンテンツ両面から、検索流入を最大化させるSEO改善のディレクション ・データ分析と効果検証を通じた、サイトを継続的に進化させるPDCAサイクルの推進 ▼求められる資質 1．プロジェクト推進力 このポジションは、プロジェクトを動かす「ハブ」となる存在です。 デザイナー、エンジニア、マーケターといった多様な関係者の間に立つ橋渡し役として、それぞれの立場を理解し、プロジェクトの目的を共有し、施策を実行する役割を期待します。 敬意をもって建設的な対話を行い、周囲を巻き込みながらプロジェクトをあるべき方向へ導く、柔軟なコミュニケーション能力が不可欠です。 2．主体的な課題発見と、改善をやり遂げる力 ディレクターとして、データやユーザーの声から「どうすればもっと良くなるか」を自ら考え、発見できる方を求めています。 発見した課題を具体的な改善プランに落とし込み、プロジェクトメンバーと共に最後までやり遂げることができる、主体的な推進力と課題解決能力を歓迎します。 3．事業の成果にコミットする、当事者意識 制作自体が目的ではなく、その活動が最終的に「売上」という事業成果にどう結びつくかを常に意識できる、ビジネス視点を重視します。 制作のプロであると同時に、事業を成長させる一員として成果に喜びを感じられる、そんな当事者意識を持ち、成果に責任をもって取り組める方を求めています。
掲載期間：2026/11/02～2028/11/02
Agensi Pekerjaan eeevo recruit Sdn Bhd営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：52,000,000～65,000,000VND（約31万～39万円相当） 福利厚生： ・通勤手当（駐車場代/ガソリン代補助） ・13か月目給与（支給条件は会社規定に準ずる） ・社会保険/健康保険完備（給与全額を算定基礎として加入） ・ベトナムの法令および会社規定に基づく保険 ・正社員採用（試用期間2か月、試用期間中は給与の90%を支給） ・社内福利厚生制度あり（祝日/テト休暇/誕生日のお祝い、健康サポートなど）
- 勤務地
- ベトナム
- 職務内容
- 求人広告の運用代行サービスを提供する日系人材サービス企業のベトナム法人にて、既存顧客を担当する営業職（カスタマーサクセス）を募集します。 主な仕事は、Indeedや求人ボックスなどの求人広告運用代行サービスを利用する既存顧客への継続的なフォローと改善提案です。新規開拓営業ではなく既存顧客の採用成功を支えるポジションで、広告の細かな設定や実運用は専門チームが担当するため、顧客対応/課題解決/改善提案に集中できる環境です。 具体的には以下となります。 既存顧客と長期的な関係を築きながら、データに基づいて採用課題の解決を支援していただきます。 ・顧客折衝： 定期的な打ち合わせを通じて、採用課題のヒアリングや関係構築を行う ・データ分析/レポート： 求人広告の応募数/応募単価/採用実績などを分析し、レポートを作成する ・改善提案： 広告効果の改善に向けた施策を立案し、顧客に提案する ・継続フォロー/取引拡大： 顧客満足度/契約継続率の向上や、追加サービスの提案による取引拡大を目指す ・社内連携： ベトナム人の広告運用担当者や専門チームと連携し、広告原稿の改善や運用方針の調整、顧客からの依頼への対応を行う
掲載期間：2026/11/02～2028/11/02
JAC Recruitment Thailand購買・物流/在庫管理・貿易 正社員
- 職種
- 購買・物流/在庫管理・貿易｜新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 100,000～130,000THB ※ご経験に応じて応相談 【賞与】 年2回 【その他】 就労ビザ・労働許可証付与、プロビデントファンド
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 以下業務をお任せいたします。 ・販売・収益計画の策定および進捗管理 ・販売実績や在庫データの集計、分析、需要予測 ・適正在庫の維持および供給課題への対応 ・海外拠点や関係部署との各種調整、情報共有 ・事業計画レポートや分析資料の作成 ・業務効率化および改善提案の推進
掲載期間：2026/11/02～2028/11/02
※会員のみに表示されます / 人事総務・経理会計・法務・財務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月額給与】50,000 THB - 80,000 THB 【福利厚生】 • ビザ、ワークパーミットのサポート • 賞与（年1回・2か月程度／業績・評価により） • 昇給、昇格（個人、会社の実績による） • 住宅手当（月額8,000 THB ） • 通勤手当（送迎車／ランシットからの送迎バス・バンあり） • 食事手当 • 医療手当 • 残業手当 • ロイヤリティ報酬 （5年：5,000バーツ、10年：7,500バーツ、15年：10,000バーツ、20年目の特典、その後は5年ごとに12,500バーツ支給） • ユニフォーム支給 • タイ社会保険加入 • 民間医療保険加入 • 健康診断（年1回） • プロビデントファンド • フレックス制度 • 在宅勤務制度 • その他：社内イベント、新年会、社員旅行、スポーツクラブ・親睦活動
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 【仕事内容】 工場におけるバックオフィスの中核として、人事労務および総務実務を円滑に進行させるとともに、日タイ間の円滑なコミュニケーションを主導する。 【人事・労務領域】 • 採用実務、入退社手続き、勤怠・有給管理、従業員面談・相談対応 • 労働法規に基づく労務課題の対応および社内外との折衝 • 人事評価・社内規則・業務マニュアルの運用管理と業務改善 【総務・アドミニストレーション領域】 • 工場施設管理、通勤送迎・作業着等の手配およびサプライヤー管理 • 日本人駐在員の生活・就労に伴う各種サポート業務 【日タイ連携・本社対応】 • 経営陣（日本人）と現地スタッフ間の意思疎通サポート（翻訳・通訳を含む） • 日本本社への定期報告資料・人事データの取りまとめおよび作成
掲載期間：2026/11/02～2028/11/02
Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd. ITエンジニア・SE・PM・コンサル 正社員
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル｜広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 80,000-100,000 ฿
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 化粧品やサプリメント、食品、雑貨など数万点の商品を扱うECサイトをPC/スマホ含め約10サイトほど自社で開発・企画・運営されている企業様となります。 BOI企業様ということもあり、9割以上が日本人の方で構成されており、語学不問のポジションとなっております！ 【職種概要】 Webサイト制作の観点からさらに加速させる戦略家を募集しております。 何よりもユーザーの視点に立ち、どうすればお客様に喜んでいただけるか、 快適にご利用いただけるかを徹底的に考え抜くことが求められます。 その徹底したユーザー目線を軸に、Webサイトの構造や制作知識、マーケティング、SEOの知見を掛け合わせ、 データに基づいたグロース戦略を立案・実行していただきます。 Web制作ディレクターとしてプロジェクトに参画し、柔軟な発想とリーダーシップで、 事業の成功をダイレクトに創り出すことができる職種です。 【主な業務内容】 ・越境ECサイトのグロース戦略立案: データとユーザー視点に基づき、サイト全体の売上やコンバージョン率を向上させるための成長戦略を立案し、実行 ・UI/UX改善の企画・ディレクション: ユーザーがより快適にサイトを利用できるよう、インターフェースや体験の改善案を企画し、制作チームを指揮して実現 ・新規機能開発のプロジェクトマネジメント: ユーザー体験を高めるための新しい機能を企画・要件定義し、開発プロジェクト全体の進行を管理 ・SEO戦略の策定とディレクション: 検索エンジンからの流入を最大化するため、テクニカル面・コンテンツ面の両方からSEO改善策を立案し、実行を指揮 ・データ分析と効果検証: Google Analyticsなどのツールを用いてサイトのパフォーマンスを分析し、実施した施策の効果を検証して次の改善に繋げる ・PDCAサイクルの推進: データ分析と効果検証を継続的に行い、サイトを常に進化させるためのPDCAサイクルを回す ・関係部署との連携・調整: デザイナー、エンジニア、マーケターなど、多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトの「ハブ」として目的達成に導く ・課題発見と改善提案: データやユーザーの声から主体的に課題を見つけ出し、具体的な改善プランに落とし込んで提案・実行 ・Webサイト全体のプランニング: 事業目標達成のために、Webサイト全体の構成や情報設計、コンテンツ企画などのプランニングを行う ・事業成果へのコミットとレポーティング: 担当するWebサイトの活動が、最終的に「売上」という事業成果にどう結びついているかを常に意識し、成果を報告
掲載期間：2026/11/02～2028/11/02
PERSOL India Private Limited一般事務・秘書/アシスタント 正社員
- 職種
- 一般事務・秘書/アシスタント｜人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与 月額 約170,000 INR 月額 約 290,000円 年額 約2,400,000 INR 年額 約 4,000,000 円 ※経験スキルにて決定 ※1ルピー = 1.7円換算 ■福利厚生 赴任時航空券費用：有 VISA・FRRO取得・代理店費用：有 赴任時ホテル費用：有 携帯電話・SIM貸与：有 海外・国内医療保険：有 一時帰国航空券費用・休暇(年1回)：有 海外引越手当：有 交通費：有 出張手当(日当金額・出張時食費等)：有 年次健康診断：有 ■賞与 有：2か月-4か月（会社・個人実績に応じて） ■年次昇給 有(年1回4月) ■キャリアパス 駐在員登用・社内昇進・管理職登用・希望があれば日本含む他国転籍可能性
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■職務概要： 営業部門の営業事務を中心に、総務・経理・貿易事務など、インド現地法人の運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 将来的には、インド事業の拡大に伴い、担当業務の幅を広げていただくことを期待しています。 ■営業事務 営業担当者のサポート 見積書の作成・システムへの入力 受発注処理 請求書の発行・発送・回収サポート 製品・書類等の発送対応 営業関連書類の管理 ※見積書は1日10～20件程度、1件あたり10分前後の入力業務を想定 ※受発注・製品発送等は1日数件程度 ■総務・アドミン業務 会議のセッティング 週次の部門会議・マネージャー会議への参加 会議議事録の作成 社内各種事務・庶務業務 日本人駐在員のサポート ■経理サポート 請求関連業務 経費・支払い等に関する事務サポート その他、現地法人運営に必要な経理関連業務 ■貿易事務 日本からインドへの製品輸入に伴う簡単な貿易事務 輸入関連書類の確認・管理 日本本社との連絡・調整
掲載期間：2026/11/01～2028/11/01
PERSOL India Private Limited営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収（CTC）2,400,000〜3,000,000INR（約408万〜510万円）＋別途手当 ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】ディワリの前に基本給の1か月分を支給 （支給時点で勤続1年未満の場合は、勤続月数に応じて按分した額を支給） 【昇給】あり（年1回） 【試用期間】6か月 【キャリアパス】 社内での昇進、インド国内の拠点への異動の可能性があります。 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の航空券費用 ・VISA・FRROの取得費用（代理店費用を含む） ・赴任時のホテル費用（要相談） ・携帯電話・SIMの貸与 ・専用の社用車（私用での利用も可能） ・出張手当（出張時の食費は会社負担） 【福利厚生】 ・国内医療保険 ・年次健康診断 ・一時帰国の航空券費用と休暇（年1回）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 上場している日系総合物流企業のインド法人で、グルガオン拠点の法人営業として、日系企業を中心とした新規開拓と、既存顧客の案件の掘り起こしを担当していただきます。コンテナ・航空の運賃における価格競争力と、輸出入をまとめて引き受けるワンストップサービスを強みに、お客様の課題に合わせた提案を行うポジションです。 ■新規開拓・提案 ・日系企業を中心とした新規開拓営業 ・既存顧客からの案件の掘り起こし ・競合他社（インドのローカルのフォワーダーを含む）からの乗り換えの提案 ・輸出入のワンストップサービスの提案（支払先を一本化できるなど、お客様の利便性を訴求） ■営業活動・社内連携 ・見積書の作成、価格交渉 ・既存顧客へのフォローアップ ・社内のオペレーション担当（インド人スタッフ）との連携 ・お客様先での作業の立ち会い ※業務上の必要に応じて、月に数回程度、会合や会食への参加や、インド国内への出張があります。 ＜入社後のイメージ＞ 物流業界や営業が未経験の方は、上司やインド人スタッフから物流と営業の基礎を学びながら、実務を通じて営業活動を身につけていただきます。経験を積んだ後は、新しい拠点の立ち上げなど、より裁量の大きい仕事をお任せする可能性があります。 ＜チーム体制＞ グルガオン拠点は、日本人1名（駐在員）とインド人1名（事務）の体制です。日本人の駐在員にレポートします。 【募集背景】 事業拡大にともなう増員です。将来、インド南部（ベンガルールなど）に新しい拠点を開設する計画があり、その立ち上げも見据えた人材の育成を目的としています。 【魅力ポイント】 ・将来、新拠点の立ち上げを任される可能性がある グルガオンで経験を積んだ後、ベンガルールなどの新拠点の立ち上げに携われるチャンスがあります。 ・国際物流の提案力が身につく 海上・航空のフォワーディングや通関など、輸出入を一貫して提案するため、国際物流の幅広い知識と提案力を磨けます。 ・営業未経験・業界未経験でも挑戦できる 上司やインド人スタッフからレクチャーを受けながら、基礎から学べる環境です。 ・日本人の上司のもとで働ける 日本人の駐在員にレポートする体制なので、初めての海外勤務でも相
掲載期間：2026/11/01～2028/11/01
PERSOL India Private Limited人事総務・経理会計・法務・財務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜一般事務・秘書/アシスタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与 年額 350万～450万INR 年額 595万～765万円 ※経験スキルにて決定 ※1ルピー = 1.7円換算 ■福利厚生 ・赴任時航空券費用 ・VISA・FRRO取得・代理店費用 ・赴任時一時ホテル費用 ・SIM貸与 ・現地医療通訳・費用サポート ・一時帰国(年2回 エコノミークラス航空券支給、追加手荷物23kｇ社費)
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■このポジションの魅力 駐在員や出張者、日本の本社、現地スタッフをつなぐ「組織の要」となるポジションです。出張手配や生活面のサポートから、人事労務・給与関連の実務まで幅広く担当するため、海外の管理部門で通用する実務経験とキャリアを築けます。 ■仕事内容 (１)駐在員・出張者のサポート ・日本からの出張者・駐在員の受け入れ準備と各種サポート ・航空券、ホテル、車両の手配、ビザ申請のサポート ・社内外の関係者とのスケジュール管理・調整、情報共有 (２)人事・労務のサポート ・ビザ申請、雇用契約書の締結・更新の手続き ・関連書類の管理と、日本の本社との調整 (３)経理・給与関連のサポート ・個人所得税、給与計算、各種支払いのサポート ・データの管理 ・その他、上記に付随する事務業務
掲載期間：2026/11/01～2028/11/01
PERSOL India Private Limited営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与 ・月給：220,000〜352,000INR（約38万〜60.8万円）。スキル・経験により決定します（1INR＝1.7円で換算） ・年収の目安：約456万〜730万円（賞与は別） ・賞与：会社の業績と評価に応じて支給（在籍6か月を超えた方が対象） ・所得税：インドの所得税は会社が負担します ・社会保障：月給からインドの社会保障分（本人負担12％）が控除されます。会社も12％を負担し、帰任時には合計2・4％と利息を本人が受け取れます ■福利厚生 ・赴任時の航空券を支給 ・VISA・FRROの取得費用を会社が負担 ・社員寮を完備 ・出勤・退勤時の社用車での送迎 ・健康診断・予防接種の費用を会社が負担 ・海外旅行傷害保険 ・一時帰国の航空券を支給（年3回） ■想定キャリアパス 本社の駐在員待遇への切替実績あり（切替を希望する場合、待遇が上がり、他国への転勤・駐在の可能性もあります）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■ポジションの魅力 インドに進出する日系メーカーにとって、工場の建設は事業の土台となる一大プロジェクトです。このポジションでは、新規顧客の開拓から受注、着工まで、一連の営業プロセスを担当します。設計部門や施工部門の専門家と協力しながら、顧客の課題に合わせた提案をつくり上げていくため、ソリューション営業としての実力を高められます。日系企業のインド進出を最前線で支えるやりがいのある仕事です。 ■仕事内容 インド国内のプロジェクトは、主に日系企業（特に製造業）の工場建設や電気設備工事です。 (１)顧客開拓・関係構築 ・顧客対応と案件情報の収集 ・既存顧客（施主）との関係構築とフォローアップ ・案件を紹介してくれる関係機関（商工団体や金融機関など）との関係構築とフォローアップ (２)提案・受注 ・顧客の課題のヒアリング ・社内の設計部門・施工部門との提案内容のすり合わせ ・入札への対応、提案書の作成 ・契約手続きと、案件の進行にともなう各種調整 (３)受注後のフォロー ・社内外の関係者とのコミュニケーションのサポート（進捗の確認など） ・社内外の営業関連会議の運営と議事録の作成 ・受注データの管理
掲載期間：2026/11/01～2028/11/01
PERSOL India Private Limited広告・マーケティング・企画 正社員
- 職種
- 広告・マーケティング・企画｜営業・セールス｜デザイン・クリエイティブ・編集
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 150,000〜250,000INR（約25.5万〜42.5万円） ※経験・スキル・担当領域により決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】あり（決算賞与。会社の業績による） 【昇給】年1回（査定による） 【試用期間】3か月 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の航空券費用（片道、上限10万INR） ・VISA・FRROの取得費用（代理店費用を含む） ・赴任時のホテル費用（デリー到着日から14日分、上限1日3,000INR） 【福利厚生】 ・医療保険 ・一時帰国の航空券費用（往復）と休暇（年1回、勤続1年を満了した後から）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 日本企業のインド進出を支援するコンサルティング企業で、事業推進を担うオープンポジションです。ご経験・スキル・志向に応じて、以下の業務から担当領域を決定します。日本人の代表（Founder・Managing Director）の直下で、経営に近い距離感で働けます。 1. ディストリビューション事業のオペレーション管理 ・受発注、在庫・倉庫管理、輸入通関、配送など、サプライチェーン全体の管理 ・インド国内のディーラーとの関係構築、条件交渉、KPIのフォローアップ 2. ブランド構築・マーケティング ・日系FMCGメーカーなどの製品・サービスについて、インド市場でのブランド戦略や認知向上施策の企画・運営 ・広告代理店やクリエイティブチームと連携した、プロモーション・SNS・店頭施策の企画と実施 ・消費者インサイトにもとづくブランドメッセージの立案 3. 事業開発・販路開拓 ・テストマーケティングや販路開拓プロジェクトのスケジュール管理、タスク調整、進捗管理 ・販路開拓に向けたリサーチ、パートナー企業との連携、販売状況のモニタリング ・施策の効果検証と改善提案 4. 市場調査・コンテンツ作成 ・調査会社と協力した、インド市場・競合・消費者動向の調査 ・レポートや提案資料、メールマガジンなどのコンテンツの作成・発信 【募集背景】 事業拡大にともなう増員です。 【魅力ポイント】 ・経験に合わせて役割を決めるオープンポジション マーケティング、事業開発、サプライチェーン、リサーチなど、得意分野を活かしながら担当領域を広げられます。 ・代表の直下で、経営に近い立場で働ける 少数精鋭の組織なので、意思決定のスピードが速く、自分のアイデアを事業に反映しやすい環境です。 ・インド市場での事業づくりを、川上から川下まで経験できる 市場調査からブランド構築、販路開拓、流通まで、一つの会社の中で一貫して関われます。 ・日本企業のインド進出を最前線で支えるやりがい 数多くの日本企業のインド進出を支援してきた実績があり、公的機関のプロジェクトにも参画しています。 ・英語は日常会話レベルからOK メールやチャット、簡単な会議に対応できれば応募可能です。
掲載期間：2026/11/01～2028/11/01
PERSOL India Private Limited会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル 正社員
- 職種
- 会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 233,000〜423,000INR（約40万〜72万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】年1回（会社と個人の実績に応じて支給） 【昇給】あり 【試用期間】6か月 【手当・赴任サポート】 ・Joining Bonus：15万INRを支給 ・赴任時の航空券を支給 ・赴任時の一時宿泊費用（10日分） ・VISA・FRROの取得・更新費用 ・一時帰国手当（往復の航空券代を年2回支給） ・海外送金費用の補助 【福利厚生】 ・海外医療保険 ・予防接種費用の補助 ・健康診断費用の補助（年1回、4万INRまで。年齢により補助額は異なります）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 大手日系シンクタンク・コンサルティンググループのインド法人で、日系企業や政府機関を対象とした経営コンサルティングを担当していただきます。インドを中心に、欧米・ASEAN・アフリカ市場の案件に携わる機会もあります。 ■コンサルティング・プロジェクト設計 ・クライアント（日系企業・政府機関など）の経営課題の抽出と、プロジェクト全体の設計 ■高度なリサーチ・分析 ・公開情報、契約データベース、現地でのヒアリングを組み合わせた、インド市場の多角的な情報収集 ・競合分析、規制動向の調査、消費者行動の分析をもとにした、事業の成功要因の構造的な特定 ■ビジネス開発（新規顧客の開拓・関係構築） ・日系製造業を中心とした新規クライアントへのアプローチと、課題解決型の提案による案件化 ・既存クライアントとの信頼関係の構築と、継続的なプロジェクトの受注 ■チームビルディング・若手の育成 ・現場責任者として、若手メンバーへのリサーチ手法やロジカルシンキングの指導 ・ナレッジの共有による組織全体の生産性向上と、次世代リーダーの育成 ＜プロジェクトの進め方＞ ・プロジェクトの規模に合わせて、日本人とインド人の混成チーム（3〜10名）を組みます。 ・対象国・対象業界の調査や分析は、インド人コンサルタントと協力して進めます。 ・日本人コンサルタントは、日系の顧客企業とのコミュニケーションや社内チームのリードなど、プロジェクトの要となる役割を担います。 ＜主な対象業界＞ 自動車、電機、精密機械、食品などの製造業を中心に、商社、物流、鉄道、不動産、金融の案件も増えています。 【募集背景】 コンサルティング部門とリサーチ部門が統合し、新たな組織として始動しました。案件の開拓からプロジェクトの推進までを一貫して担う体制を構築しています。事業拡大にともない、年間6〜7名の採用を予定しています。 【魅力ポイント】 ・インドから、グローバルな経営コンサルティングに携われる 日系企業のインド進出戦略、JVパートナーの発掘・選定、M&Aの支援など、経営の根幹に関わるテーマを扱います。 ・案件の開拓からプロジェクトの推進まで、一貫して担当できる 統合後の新しい組織で、提案から納品まで、コンサルタントとしての総合力を高められます。 ・日本人スタッフが多数在籍 社員の約3割が日本人なので、初めての海外勤務でも相談しやすい環境です。 ・働きやすさと待遇 在宅勤務とフレックスタイム制があり、土日は休みです。入社時には15万INRのJoining Bonusが支給され、一時帰国の航空券も年2回支給されます。 ・キャリアパス 希望や適性に応じて、リサーチ業務に深く携わることもできます。将来は、より上位の役職やマネジメントポジションを目指せます。
掲載期間：2026/11/01～2028/11/01
PERSOL India Private Limited営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 200,000〜250,000INR（約25.5万〜42.5万円） 年収 240万〜300万INR（約306万〜510万円） ※経験・スキル・前職の給与を考慮して決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】あり（会社の業績に応じて支給） 【昇給】あり 【試用期間】6か月 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の航空券費用 ・VISA・FRROの取得費用（代理店費用を含む） ・赴任時のホテル費用 ・SIMの貸与 【福利厚生】 ・国内医療保険 ・一時帰国の航空券費用と休暇（年1回）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 日本を代表するオフィス家具・ワークプレイスソリューションメーカーのインド法人で、ジャパンデスクの営業担当として、インドに進出している日系企業への営業をお任せします。日系企業の新規進出やオフィスの移転・改装にあわせて、オフィスデザイン、家具、内装を企画・提案する仕事です。新規開拓から既存顧客のフォロー、ニーズのヒアリング、社内チームと連携した提案、プロジェクトの推進、サービスの提供まで、一連の流れをリードしていただきます。 ■営業活動 ・新規顧客への営業、既存顧客へのフォローアップ ・日系企業の新規進出や移転・改装にともなう、オフィスデザイン・家具・内装の企画提案 ■社内連携・書類作成 ・社内のデザイナーやマーケティングチームとの連携 ・見積書、請求書、提案書などの作成 ■出張・ネットワーキング ・インド国内への出張（ムンバイを中心に、バンガロールなどほかのエリアの可能性もあり） ・ビジネスイベントやセミナー、日系企業の会合や日本人会などへの参加を通じたネットワークづくり ＜チーム体制＞ インド人マネージャーの下で、日系企業担当のメンバー1名と一緒に働きます。 【募集背景】 事業拡大にともない、新たに設けたポジションです。 【魅力ポイント】 ・日本を代表するブランドのもとで、グローバルな実務経験を積める オフィス家具や空間設計の分野で、高い専門性を身につけられます。 ・顧客の「働く場所」をゼロからつくる、形に残る仕事 日系企業のインド進出や移転という節目に立ち会い、オフィス空間の完成まで関われるやりがいがあります。 ・新設ポジションで、日系企業向け営業の基盤づくりから関われる ジャパンデスクの立ち上げ期なので、自分のやり方を形にしていけます。 ・異文化環境でグローバルなビジネススキルを磨ける インド人のマネージャーやデザイナーと協力しながら、日系企業の顧客と向き合うことで、実践的なコミュニケーション力が身につきます。 ・家具・内装業界の経験は問いません 有形商材の法人営業経験があれば、業界未経験でも応募できます。
掲載期間：2026/11/01～2028/11/01
PERSOL India Private Limited営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収 240万〜300万INR（約408万〜510万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【昇給】あり 【試用期間】6か月 【キャリアパス】 駐在員への登用、社内での昇進、管理職への登用、本社採用の実績があります。 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の航空券費用 ・VISA・FRROの取得費用 ・赴任時のホテル費用（1〜2週間分） ・携帯電話・SIMの貸与 【福利厚生】 ・社用車による送迎 ・国内医療保険 ・一時帰国の航空券費用
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 東証プライム上場の大手総合電機メーカーのインド法人で、Japan Deskの営業（Assistant Manager）として、主にインド北部の日系企業を担当していただきます。UPS（無停電電源装置）やインバーターなど、パワーエレクトロニクス製品の提案営業が中心です。 ■新規顧客の開拓 ・市場調査、商談機会の獲得、商談 ・次のような自社製品の提案 －UPS（無停電電源装置）、インバーター －サーボ、パワー半導体、計測機器など ■既存顧客への対応 ・問い合わせへの対応、フォローアップ ※新規開拓と既存顧客対応の比率は、おおよそ半々です。 ※主にインド北部の日系企業を担当します。必要に応じてインド国内への出張があります。 ※顧客側の窓口は、インド人スタッフや現地法人の社長などのマネジメント層です。 ＜チーム体制＞ Sales部門のJapan Deskに所属し、インド人のGMにレポートします。 【募集背景】 欠員の補充です。 【魅力ポイント】 ・需要が大きい市場で、社会インフラを支える製品を扱える 電力事情が不安定なインドでは、UPSやインバーターの需要がとくに高く、大きな成長が見込める市場です。 ・インドに注力するグローバルメーカーの一員として働ける インドはグループの海外事業の中でも重点エリアと位置づけられ、インド全土に18以上の営業拠点と80以上のサービス拠点があります。 ・現地法人の社長などのマネジメント層と直接やり取りできる 経営層と向き合う営業として、提案力と交渉力を磨けます。 ・現地採用からのキャリアアップの実績 駐在員への登用、社内での昇進、管理職への登用、本社採用の実績があります。 ・営業経験や業界経験は問いません 学ぶ意欲があり、ビジネスレベルの英語力をお持ちの方であれば応募できます。
掲載期間：2026/11/01～2028/11/01
PERSOL India Private Limited会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル 正社員
- 職種
- 会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 200,000〜250,000INR（約34万〜42.5万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【インセンティブ】自分の営業活動による初年度売上の10%を支給 【賞与】会社と個人の実績に応じて支給 【試用期間】6か月 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の航空券（入社時の日本からインドへの航空券を会社が負担） ・VISA・FRROの取得費用と手続きのサポート ・一時帰国の航空券（年1回、日本との往復。上限70,000INR） ・通勤交通費（自宅からオフィスまで、会社の規定にもとづき実費を精算） ・出張費（国内出張のホテルは1泊10,000INRまで、航空券と現地交通費は実費、日当1,500INR） ・携帯電話・通信費手当（月1,000INRまで） 【福利厚生】 ・医療保険（本人の入院医療保険、補償額は最大300,000INR） ・健康診断（年10,000INRまで会社が負担） ・インドの確定申告のサポート
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 会計・税務・法務・人事などの専門サービスを提供するコンサルティングファームのインド法人で、Japan Deskのメンバーとして、日系企業のインド進出や現地での事業運営を支援していただきます。日系企業のクライアントと、社内のインド人専門家（会計、税務、法務、人事・労務、会社設立、M&A、移転価格、監査など）の橋渡し役となり、プロジェクトを円滑に進めるポジションです。契約前の提案から受注後のサポートまで、一人の担当者が一貫して関わります。 ■クライアント対応 ・日系企業のクライアントの窓口対応 ・日本人クライアントへの提案、打ち合わせ、フォローアップ ■プロジェクトの推進 ・インド人専門家（会計・税務・法務・人事など）との調整と進捗管理 ・プロジェクト全体のスケジュール管理、タスク管理 ・社内外の関係者との調整 ■資料作成・コンサルティングのサポート ・契約書、見積書、提案書などの作成サポート ・日系企業のインド進出・運営に関する、各種コンサルティング案件のサポート ※必要に応じて、インド国内や日本への出張があります。 ＜チーム体制＞ Japan Deskは日本人3名（デリー2名、プネ1名）の体制です。日本人のGeneral Managerにレポートします。 【募集背景】 日系企業のインド進出や事業拡大の相談が増えていることを受けて、Japan Deskの体制を強化するための増員です。 【魅力ポイント】 ・インドに進出する日系企業を、幅広く支援できる 業界や規模を問わず、さまざまな企業のプロジェクトに携われます。 ・会計、税務、法務、人事など、幅広い専門知識が身につく 社内の専門家と一緒に仕事を進めるので、業界未経験からでも実務を通じて知識を深められます。 ・日本人の上司のもとで働ける 日本人のGeneral Managerにレポートする体制なので、初めての海外勤務でも相談しやすい環境です。 ・成果が報酬に反映される 自分の営業活動で得た売上の初年度10%が、インセンティブとして支給されます。 ・日本とインドをつなぐ、インドビジネスの最前線 日系企業のインド進出という大きな決断に、最初から関われるやりがいがあります。
掲載期間：2026/11/01～2028/11/01
PERSOL India Private Limited営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 200,000〜300,000INR（約34万〜51万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】年1回（平均で月給の1か月分。会社と個人の実績に応じて変動。1月末〜2月初めに支給） 【昇給】あり（個人の実績に応じて） 【試用（研修）期間】6か月 ※研修期間中はバンガロールに滞在します 【キャリアパス】 日本の本社採用、駐在員への登用、他国への異動の実績があります。インドで現地採用された直近の2名は、いずれも本社採用・駐在員に登用されています。 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の航空券費用 ・VISA・FRROの取得費用（代理店費用を含む） ・赴任時のホテル費用（研修期間中を含む） ・海外引越手当 ・通勤手当 ・SIMの貸与と通信費の会社負担 【福利厚生】 ・国内医療保険 ・年次健康診断 ・予防接種費用 ・一時帰国の航空券費用と休暇（年1回、1週間の休暇）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 建築用塗料で国内トップクラスのシェアを持つ東証上場メーカーのインド拠点で、営業・事業開発（Business Development）を担当していただきます。ホテル、オフィスビル、学校など、その地域を代表するランドマークとなる建築物に使われる塗料を、インドのゼネコンやデベロッパーに提案する仕事です。 ■提案営業 ・新たに事業を展開する地域の、ゼネコン、住宅会社、デベロッパー、施工会社などへの提案活動 ・指定施工代理店の営業担当者との打ち合わせ、調整 ■品質管理 ・施工過程での品質管理（実際に工事現場へ出向いての確認作業や、現場スタッフとのやり取りもあります） ■マーケティング ・展示会やセミナーへの出展、プレゼンテーション ■その他 ・資料作成、事務処理、経費精算、出張の手配などの庶務 ＜取引先＞ 8〜9割以上がインドのローカル企業、1〜2割が日系企業です。 ＜出張＞ ムンバイを拠点に、必要に応じて月1〜2回程度の出張があります（例：デリーNCR、グジャラートなど）。 ＜入社後の流れ＞ 最初の3〜6か月は、バンガロールのオフィスで研修を受けます。その後、ムンバイのオフィスに勤務していただく予定です。建築や塗料業界の知識がなくても、一から学べます。 【募集背景】 事業拡大にともなう増員です。 【魅力ポイント】 ・現地採用から、本社採用・駐在員へのキャリアアップの実績 インドで現地採用された直近の2名は、いずれも日本の本社採用・駐在員に登用されています。他国への異動の実績もあります。 ・少数精鋭の組織で、裁量が大きい 営業だけでなく、マーケティングや新しい市場の開拓にも携われます。将来は、インド事業の中核メンバーや拠点の運営を担うことも期待されています。 ・新色の開発に、自分が主体となって関われる 商談で顧客から新色の要望を受けたときや、「こんな色があったらいい」と感じたときに、日本の開発部隊とやり取りしながら新色の開発を進められます。 ・地域を代表する建築物に、自分の提案が形として残る ホテルやオフィスビルなど、ランドマークとなる建築物への採用実績を伸ばしています。 ・成長する建設市場で、ローカル企業と向き合う本格的な営業経験 取引先の大半がインドのローカル企業なので、海外での営業力を実践的に磨けます。
掲載期間：2026/11/01～2028/11/01
PERSOL India Private Limited営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 175,000〜290,000INR（約29.75万〜49.3万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】会社と個人の業績に応じて支給 【試用期間】6か月 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の渡航費用 ・赴任時の一時支援金（60,000INR） ・VISA・FRROの取得費用 ・通勤交通費、営業車の手配 ・携帯電話・SIMの貸与 ・一時帰国手当（年1回、日本との往復航空券代） 【福利厚生】 ・医療保険
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 日本最大級の総合物流企業のインド法人で、アカウントマネージャー・法人営業として、日系顧客企業の物流を支えていただきます。主な担当は、日系企業が多く集まる南インドの工業団地（スリシティ）にある、特定の日系顧客企業の倉庫オペレーションの管理・品質管理と、スリシティ・チェンナイ近郊の既存顧客へのルート営業です。 ■顧客対応・ルート営業 ・スリシティ・チェンナイ近郊の既存の日系顧客企業へのルート営業 ・スリシティの特定の日系顧客企業との関係構築・深化、問い合わせへの対応 ・物流に関する契約内容の確認と交渉 ■倉庫オペレーションの管理 ・日々の物流のタイムマネジメント ・トラブル発生時の対応と、改善活動の提案・実施 ・倉庫での安全管理 ・日次・週次・月次のレポート作成 ■チームのマネジメント ・社内のインド人スタッフと日系クライアントとの橋渡し ・インド人スタッフの管理と教育 ※担当する役割は、会社の業務状況や期待、ご本人の希望と適性に応じて変わる可能性があります。 ＜チーム体制＞ チェンナイ支店に所属し、日本人の支店長にレポートします。インド人スタッフ数名がチームのメンバー（部下）です。 【募集背景】 事業拡大にともなう増員です。 【魅力ポイント】 ・入社後すぐに、部下を持つマネジメント経験を積める インド人スタッフ数名を管理・教育する立場として、海外でのマネジメント経験が身につきます。 ・物流業界の経験は問いません 接客、カスタマーサポート、営業などで顧客と向き合ってきた経験があれば応募できます。 ・日本人の支店長のもとで働ける 日本人の上司に相談しやすい体制なので、初めての海外勤務でも安心です。 ・インドに注力するグローバル企業の一員として働ける インドはグループの中でも重点エリアと位置づけられ、積極的に事業と組織の拡大を進めています。 ・日系企業のものづくりを、物流の現場から支えるやりがい 顧客と現場の両方に深く関わり、改善を重ねながら信頼関係を築いていけます。
掲載期間：2026/11/01～2028/11/01
PERSOL India Private Limited医師・講師インストラクター・日本語教師 正社員
- 職種
- 医師・講師インストラクター・日本語教師
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ■週6日勤務の場合：年収 1,625,000INR（約276万円） ■週5日勤務の場合：年収 1,355,000INR（約230万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】今後、会社の実績に応じて支給する予定 【昇給】あり 【試用期間】12か月 【手当・赴任サポート】 ・VISA・FRROの取得費用 ・通勤時の社用車での送迎 【福利厚生】 ・国内医療保険 ・一時帰国用の特別有給休暇（12日間）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 日本とインドの建設・製造業界の課題解決を目指す技能訓練校で、日本語教員として、インド人の生徒への日本語教育を担当していただきます。生徒たちは、将来日本の建設・製造の現場で活躍することを目指す若い職人の見習いです。 ■日本語教育 ・インド人の生徒に向けた日本語の授業の企画と実施（会話、文法、読解、聴解、作文など） ・日本の建設・製造の現場で必要な専門用語や現場用語の教育 ・日本語能力試験（JLPT）の対策講座の実施 ・教材の作成、カリキュラムの整備 ■文化・マナー教育 ・日本のビジネスマナー、職場の習慣、礼儀作法、安全教育などの指導 ・日本での生活に向けた文化適応の教育 ■学習の進捗管理 ・生徒一人ひとりの理解度と進捗の把握、個別のフォロー ・定期的なテストの実施とフィードバック ■学校運営のサポート ・校長、MD、現地講師との連携 ・教材や教育プログラムの改善提案 ・日本側の提携先や業界団体との連絡・調整のサポート ＜チーム体制＞ Managing Directorにレポートします。日本語教員チームには、インド人の教員が5名在籍しています。 【募集背景】 事業拡大にともなう増員です（3名募集）。 【魅力ポイント】 ・教育を通じて、インドの若者の人生を変える仕事 インドでは仕事の機会が不足しており、若い職人にとって日本語と技能の習得は大きなチャンスです。生徒の成長と、日本での活躍を間近で支えられます。 ・日本の人手不足という社会課題の解決にも貢献できる 日本では建設職人の不足が深刻になっています。日本の技術とインドの若い人材をつなぐ、社会的意義の大きな事業です。 ・日本の公的機関からも認定を受けた教育事業 経済産業省や内閣府の制度にもとづく認定を受けており、国も後押しする取り組みです。 ・英語力は不問、教員資格がなくても応募できる 教育関連の実務経験と、日本語教員資格の取得への意欲があれば応募できます。新卒・第二新卒・シニアの方も歓迎します。 ・創業期のスタートアップで、教育プログラムづくりから関われる カリキュラムや教材の整備、改善提案など、自分のアイデアを形にしやすい環境です。
掲載期間：2026/11/01～2028/11/01
