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PERSOL HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜一般事務・秘書/アシスタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・基本給与：５～5.5 万バーツ/月 ・交通費 ・賞与：業績連動型 ・タイ社会保険、民間保険 ・各種休暇制度（有給休暇、病欠休暇）など各種完備
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【総務】 ・会社の運営管理（システムやインターネット、電話回線など） ・現地ベンダーとの調整業務（問い合わせ対応や契約、購買業務、契約管理など） ・社内申請（本社経由）翻訳業務（主に社内関連の書類、タイ政府・行政関連書類も含む） ・会議通訳（必要に応じて） ・日本人従業員のサポート 【人事】 ・採用活動から入社までの調整、サポート ・ビザ・ワークパーミットの手続きサポート（アウトソーシング利用） ・社員の勤怠管理（休暇、シフト、休職、入退社） ・法務労務管理 【IT】 ・現地エンジニア、本社 IT 担当とのやり取り ・メンテナンス立会い（早朝、深夜） ・社員とタイ人 IT スタッフ間の調整・連絡役 ・システム管理 【その他】 ・本社担当者との連携 ・本社関連業務（各種調整・報告対応など） ・本社、日本の法律とのすり合わせ
RCX Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 70000~100000THB
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 日系IT企業でクラウド型グループウェアなど、業務効率化を支援するITソリューションの提案営業をお任せします。主な顧客はタイ国内の日系企業で、現地の日本人担当者やタイ人担当者との商談、導入後のサポートにも関わっていただきます。タイ語を活かしながら、ITの知識や営業スキルを広げられる環境です。 ■ 働く魅力 ・日系ITサービスを現地企業に広めるやりがい ・タイ語を活かして顧客と信頼関係を築ける ・小規模組織で幅広い経験が積める ■ 主な仕事内容 ・タイ国内日系企業への法人営業 ・新規顧客の開拓（問い合わせ対応・アポイント獲得） ・商談、提案、契約交渉（対マネージャー層） ・導入サポートやカスタマーサクセス対応 ・チームミーティング、レポート作成など
OS Recruitment (Thailand) Co.,Ltd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】50,000バーツ～80,000バーツ（経験により応相談） 【待遇】 ・年次健康診断、インフルエンザワクチン接種補助、入院時のお見舞いギフト ・勤続年数に応じた表彰 ・社員旅行、ニューイヤーパーティー、各種研修 ・プロビデントファンド ・グループ保険加入 【VISA/WP】 取得費用会社負担 【休暇・昇給・賞与】 ・休暇：年間6日以上（勤続年数に応じて）・その他は法令に準ずる ・昇給：年1回（業績とパフォーマンスに応じて） ・賞与：年1回（業績とパフォーマンスに応じて）
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- タイの自動車リースの会社で日系企業担当の営業職を募集しています。 業務の内容は下記の通り。 ・既存顧客との関係構築 ・潜在顧客の機会を模索する ・新規顧客の開拓 ・上記業務に付随する営業としての一連の業務 -訪問・信用調査・見積/契約・納車手配・問い合わせ対応・債権回収など -営業内容や問い合わせ内容、およびクレームや問題発生時の報告と対応 -割り当てられたターゲットに対しての進捗率の管理と改善策の提案 -業務上必要な関係部署との調整や協力 -若手メンバーの指導 ・その他上司から割り当てられたタスク 社内コミュニケーション言語は英語となりますので、英語力を伸ばせる機会にもなります！
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・福利厚生】 給与：60,000THB～ 福利厚生： ・健康診断 ・VISA取得サポート ・社員旅行
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業務内容】 工業不動産開発事業にて円滑な事業運営を支える事務・サポート業務全般をお任せします。 ・顧客向け見積書、売買契約書、インボイス作成 ・顧客からの問い合わせメール・電話への回答 ・土地代入金管理 ・社内関連部署とのやり取り、社内の簡単な通訳（タイ語-日本語） ・会議議事録作成 ・庶務
RCX Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 60,000~80,000THB ・通勤費用 ・年一の帰国費用 ・海外医療保険あり(試用期間後に適応) ・WP, Visa支給 ・社用車支給 ・自動車メンテナンス手当(もし、ご自身の車を使う場合)
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ・売上拡販：新規営業、既存顧客営業（日本人の対応は瓜生様と本ポジションで担当） ・顧客ニーズのヒアリング、課題解決に向けた提案 ・顧客訪問、見積もり作成、価格交渉、受発注管理 ・市場調査、競合分析 ・各種プロジェクト対応 ・購買的業務
F&G Co.,Ltd. / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：105,000バーツ～（日本円 約525,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約90,000バーツ（約450,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,429,500バーツ（約715万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 当社が提供するECサイトのWebに関する技術基盤・プロダクトの品質を高めながら、チーム運営もリードしていただくポジションです。 フロントエンド・バックエンド、インフラ、CI/CD、自動化、AI活用など技術領域を横断しながら、アーキテクチャ改善やパフォーマンス最適化など Webアプリとしての技術的成長を牽引する役割を担っていただきます。 一方で、チームメンバーの育成、タスク管理、開発プロセスの改善にもコミットしていただき、技術力と組織力の両面からチームの生産性を高めるポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・Webアプリケーションの設計・レビュー ・アーキテクチャ改善、パフォーマンス最適化、保守性向上の推進 ・他システムとの連携仕様の設計・改善 ・メンバーへの技術支援、コードレビュー、育成 ・タスク管理・進行管理・品質管理 ・必要に応じた実装対応 ・開発プロセスやチーム運営の改善活動 ・関係部署との仕様調整、開発方針の擦り合わせ 主な技術スタック： Next.js / TypeScript / Node.js / Express / Prisma / Azure / Git / Docker / MySQL / CI/CD / Terraform ▼求められる資質 1. 本質を探り、技術的な最適解を導ける力 Webアプリケーションの構造理解をもとに、アーキテクチャ改善やパフォーマンス向上など、プロダクトにとって最適な手段を主体的に考える力が必要です。 複雑な課題に対しても、技術的な視点とサービスの視点から解決策を見出し、実行までつなげられる力を期待します。 2. 技術と人の両面からチームを前に進めるリーダーシップ 自身の技術力をベースに、メンバーの成長を後押ししながら、開発プロセスを整え、チームとしての成果を最大化できる方を歓迎します。 対話を通じて課題を捉え、周囲を巻き込みながら進められる“チームプレイ型のリーダー”を歓迎します。 3. 現状にとらわれず、改善を着実に前へ進める推進力 プロダクト・組織・仕組みのあらゆる場面で「より良くする余地」を見つけ、継続的な改善に取り組める方を求めています。 技術面・チーム運営の両面で、建設的に課題へアプローチし、変化を実現できる姿勢を重視します。 ▼このポジションに向いている方 ・事実と構造から課題を捉え、アーキテクチャ改善まで踏み込める人 ・「まずやってみる」姿勢で、パフォーマンス最適化や自動化を前に進められる人 ・技術的な深さとユーザー価値の両方を起点に設計できる人 ・レビューや技術支援を通じて、チーム全体を底上げできる人 ・開発プロセスやチーム運営を“より良くする余地”として楽しめる人 ▽このポジションではミスマッチとなる可能性がある方 ・変化の多い環境よりも、前提やルールが整っている安定した環境を好む人 ・正解のアーキテクチャが提示されてから最適化したい人
F&G Co.,Ltd. / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：90,000バーツ～（日本円 約450,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約82,000バーツ（約410,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,227,000バーツ（約614万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 当社が保有するEC・マーケティング・顧客データに加え、市場動向などの外部データを掛け合わせ、事業成長を牽引するデータ分析基盤を構築・拡張していくポジションです。 データ構造や運用フローを整理し、経営指標に直結する数値を正確かつ再現性高く取得できる仕組みを設計します。 必要なときに、必要な人が、迷わずデータにアクセスできる環境を構築し、根拠に基づいた価値ある分析レポートを迅速に届けることで、現場の意思決定にスピード感とインパクトをもたらします。 単なるデータ整備ではなく、データの信頼性・拡張性・セキュリティを見据えた基盤設計を通じて、施策の精度向上や判断の迅速化、将来的な事業拡張に耐えうる構造を築いていきます。 ▼具体的な業務内容 ・主にMS AzureとGoogle Cloudを活用したデータパイプラインの保守・改修提案を行い、常に進化を続けるデータ分析基盤開発のプロジェクトをリードします。 ・個人情報保護や情報セキュリティを重視した、健全で持続可能なデータ分析基盤を提案・実行します。「誰がどのデータにアクセス可能か」を可視化した権限マップの整備や、運用のドキュメント化を推進することで、ブラックボックス化を解消し、基盤をチームの資産へと転換します。 ・データアナリスト、データサイエンティストと連携しながら、現場から課題抽出・解決方法の検討を行い、データ分析基盤の構築や活用提案など「エンジニアリング領域」におけるタスクを担当することで、組織の課題解決に貢献します。 ▼求められる資質 1. 主体性 自ら社内のニーズをキャッチアップし、表面的な要望にとどまらず、現場が抱える本質的な課題を抽出できることが重要です。 依頼を待つのではなく、必要な情報を取りに行きながら、より良い基盤や運用の在り方を主体的に提案できる姿勢を重視しています。 2. 課題発見・解決力 既成概念にとらわれず、分析者やデータ活用者のニーズを理解しながら、柔軟な発想やアイディアで課題解決に取り組めることが求められます。 3. キャッチアップ力 スペシャリストとしての矜持を持ちながらも、必要な時には周囲にしっかりと頼り、知見の相互補完を積極的に行えることが大切です。 4. 忍耐力 難易度の高い課題や、データ基盤のセキュリティ堅牢化など、すぐには成果が見えにくい取り組みに対しても、ゴールを見据えながら粘り強く継続的に向き合えることが重要です。
F&G Co.,Ltd. / 広告・マーケティング・企画
- 職種
- 広告・マーケティング・企画｜新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：80,000バーツ～（日本円 約400,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約74,000バーツ（約370,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,092,000バーツ（約546万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ECサイトの売上を最大化するため、データ分析に基づいた戦略を立て、魅力的なキャンペーンや特別コンテンツの企画・運用のディレクションを担います。 企画・販促のディレクションだけでなく、Webサイトの仕組みやSEO対策など、Webサイトに関する幅広い知識を活かして、より効果的な施策を実現します。 社内の様々な部署と連携し、プロジェクトを円滑に進める調整役とともに、ECサイト全体の成長を牽引する役割を担っていただくポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・ECサイトの販売促進における戦略立案と企画実行 ・戦略立案のためのサイト・売上データの数値分析と課題抽出 ・課題解決に向けた新規企画・改善活動のディレクション ・コンテンツSEOを考慮したWebコンテンツの企画・運用 ・プロジェクトのリーディング・チームビルディング ▼求められる資質 1．課題発見・解決力 ECサイトの売上を伸ばすためには、データに基づいた分析で課題を見つけ出し、具体的な改善策を考え実行するという、PDCAサイクルを回し続けることが重要です。 効果的な販促活動のために、データをもとに論理的に分析する力と、それを解決するための考察と実行能力が求められます。 2．コミュニケーション力 まとめ役としてのポジションにもなるため、関わる部署が多く、様々なポジションのメンバーと接することになります。 それぞれの価値観や視点がある中で、業務が円滑に進むようにメンバーとのコミュニケーションすることが求められます。 3．リーダーシップ・調整力 ECサイト全体を統括するディレクターとして、目標達成に向けてメンバーを牽引するリーダーシップが求められます。 また、チームのスケジュール管理やタスクの割り振り、関連部署との連携を行いながら、効率的に仕事を進めるための調整能力も重要です。 4．積極性 「今まで問題がなかったから、同じやり方にしよう」という視点ではなく、新しいアイデアを積極的に提案したり、より良い方法を常に探すなど、主体的に仕事に取り組む姿勢が求められます。 そのためには常に、サービスの先にいる顧客を意識し、どうしたら満足度が高まるかを追求する必要があります。
F&G Co.,Ltd. / コールセンター・カスタマーサポート
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：65,000バーツ～（日本円 約325,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約61,400バーツ（約307,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：889,500バーツ（約445万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- サプリメントや化粧品を扱うECサイトでの受発注対応やお問い合わせ対応を通じて、 お客様が快適にサービスを利用できるよう支えながら、「また利用したい」と思っていただける関係を築いていく役割です。 単に決められた作業をこなすカスタマーサポートではなく、幅広い業務フローやルールを正しく理解した上で、 「どうすればより良い顧客体験を提供できるか」を考え、チームで改善を重ねていくことを期待しています。 業務では、正確性とスピードの両立に加え、複数の情報を整理しながら状況に応じて判断し、適切な対応を行う力が求められます。 ※業務レクチャー体制は整っています。 ▼具体的な業務内容 ・お問い合わせ対応 ・ご注文の受発注対応 ・配送データ管理 ・サービスや運用の課題抽出・提案・施策実行 ▼求められる資質 1．理解力・整理力 複雑かつ幅広い業務フローやルールを理解し、情報を整理しながら適切に判断できる方 2．正確性とスピードの両立 正確さを大切にしながら、状況に応じたスピード感を持って対応できる方 3．協調性・責任感 チームの一員として役割を理解し、責任を持って業務に取り組める方 4．改善意識・実行力 気づきを言語化するだけでなく、周囲と協力しながら、実現可能な改善を進めていける方 ※ 業務改善は、独断で進めるものではなく、業務理解と合意形成を前提に、チームで進めていきます。
F&G Co.,Ltd. / 広告・マーケティング・企画
- 職種
- 広告・マーケティング・企画｜ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：80,000バーツ～（日本円 約400,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約74,000バーツ（約370,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,092,000バーツ（約546万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ECサイト事業における課題解決を目的として、分析結果を元にした施策・事業提案を行い、データアナリストとしてビジネス推進の一端を担っていただきます。 「自分が企業の一部を動かしている」という充実感が味わえる魅力的なポジションです。 ▼業務内容 ・ビジネス部門と連携した課題設定、データに基づく本質的なインサイトの抽出、および戦略提言の実施 ・データ分析とそれに必要なデータの前処理、結果の可視化 ・データ利活用プロセスを意識した意思決定のためのダッシュボードや可視化の提案 ・機械学習モデルを用いた施策の企画立案や改善（データサイエンティストと協業） ・データエンジニアと連携し、分析に必要なデータ環境の定義と整備をサポート。 ・データ品質の監視と改善提案 ▼扱っているデータ ・ECサイトのアクセスログ ・商品注文ログデータ ・サイトユーザー登録情報 ・商品レビュー情報 ・サイトユーザー対象のアンケート結果 など ▼求められる資質 1．論理的思考力（ロジカルシンキング） 膨大なデータを整理し、当社が抱えている課題の解決策を導き出すために、物事を体系的に捉えて考える力が必要不可欠となるため、数学や統計が得意な人が向いています。 2．情報収集・分析力 目的や課題に対し、一つの視点からではなく様々な側面からデータを集めて分析し、多種多様な情報を上手にまとめながら事業へ貢献することが求められます。 3．忍耐力・自主性 分析結果がどのように問題解決に役に立つのか予測する必要があり、一度の分析で問題が解決するとは限らないため、何度も試行錯誤し最後までやり切る忍耐力が求められます。 また、この仕事では資料作成やプログラミングなどの地味な作業もあり、自主的に勉強するなどして、常に自身のスキル向上を意識できる好奇心旺盛な人が向いています。
F&G Co.,Ltd. / 広告・マーケティング・企画
- 職種
- 広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：80,000バーツ～（日本円 約400,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約74,000バーツ（約370,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,092,000バーツ（約546万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 数万点のヘルスケア商品を扱う日本向けECサイトの運営において、広告薬事チェック、商品の新規開拓や薬学に関する専門的なアドバイスを行います。このほか、薬事コンテンツ作成など幅広い運用業務をお任せします。 当社にはWeb制作のプロフェッショナルが在籍しており、複数の部署が連携しながら進行します。 その中で本ポジションは、薬事・薬学の専門性を活かして内容の正確性を担保し、事業・マーケティングを踏まえた助言を通じて、プロジェクトの品質と売上向上に貢献します。 また、薬剤師としての豊富な知識と経験はコンテンツ作成において大きな強みとなります。時代のニーズを的確に捉え、魅力的なコンテンツを発案し、わかりやすく伝えるライティング力も重要となります。 ▼具体的な業務内容 ・広告表現における薬事チェック ・薬事コンテンツの新規企画・執筆・運用 ・Webサイト掲載商品の説明文書の執筆および調査 ・商品の原材料・成分情報の確認 ・商品仕入れ・開発・販促企画のサポート ・薬剤などに関するマーケティング・新規開拓 ※取り扱う商品が多数あるため、ペット向け商品にも携わっていただきます。 ▼求められる資質 1．専門性・正確性 国内外の医薬品やヘルスケア商品に関する幅広い知識と情報収集力を持ち、薬機法などの薬事関連法規を踏まえた適切な判断ができる専門性が求められます。 多数の商品を扱うEC運営において、正確かつ迅速に情報を整理・発信できる力が重要です。 2．マーケティング視点・提案力 専門知識を「守り」のチェックだけでなく、事業成長につなげる「攻め」の視点で活かせることが求められます。 専門的な知識を事業成長や意思決定に役立てる意識を持ち、マーケティング視点で積極的に提案する力が必要です。 3．柔軟性・対応力 当社はさまざまなプロジェクトが横断的に進行し、優先順位や状況が頻繁に変化します。 常に全体最適を意識しながら、変化を前向きに捉え、臨機応変に対応できる力が必要です。 4．コミュニケーション力 ディレクターやライターなど他部署との連携が多いポジションです。 専門的な内容を相手の立場に合わせてわかりやすく伝え、代替案まで提示しながら合意形成を進められるコミュニケーション力が不可欠です。 ▼この職種に向いている方 ・タイでの生活を楽しみながら、専門性を活かして長く働きたい方 ・不確実な状況でも自ら課題を見つけ、解決に向けて動くことを前向きに捉えられる方 ・ディレクターやライターなど、異なる職種のメンバーと協働した事業づくりに挑戦したい方 ・少人数チームの一員として、裁量や責任の大きさを前向きに捉えて働きたい方 ▽この職種ではミスマッチとなる可能性がある方 ・あらかじめ判断基準や進め方が明確に定まっている環境を重視される方 ・保険診療を軸に、臨床・調剤中心のキャリアを築きたい方 ・薬剤師としての専門知識や判断を、売上や事業成長に活かすことにあまり関心がない方
F&G Co.,Ltd. / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：85,000バーツ～（日本円 約425,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約78,000バーツ（約390,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,159,200バーツ（約580万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 社内外のインフラ整備・運用・管理や、セキュリティを含めたシステム基盤全体の安定稼働を担うポジションです。 サーバーやネットワークの設計・運用・保守を行うだけでなく、社内においてはPCやモバイル端末の運用・管理も行い、「今の構成で問題はないか」「将来的なリスクはないか」といった視点で、安全性・安定性を意識した判断と改善を日常的に行います。 業務範囲は非常に広く、最初は覚えることも多く感じられますが、その分、インフラとセキュリティの両面からシステム全体を捉える力が身につき、インフラエンジニアとしての知識・技術・視野を着実に広げていくことができます。 必要なセキュリティを担保しつつも、サービスの運用や社内の業務がスムーズに回ることを意識した"土台"を支える重要な役割です。 目立つポジションではありませんが、他のスタッフから感謝されることが多く、達成感も感じられるポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・クラウド環境（主にAzure）の設計・運用 ・サーバーおよびネットワークの設計、構築、運用、保守 ・社内ツール、アプリケーションの運用・管理 ・社内、社外サーバの初期設定・運用（Windows, Linux） ・PCの設定、メンテナンス ・IT機器、モバイル機器の運用・管理 ▼求められる資質 1．コミュニケーション能力 社内インフラの運用は、インフラ担当者だけで完結するものではなく、各部署・各スタッフとの連携があってこそ成り立つ仕事です。 相手の業務状況や立場を理解しながら情報を共有し、調整や依頼を丁寧に進めることで、結果として全スタッフの業務効率や生産性の向上につながります。 2．柔軟性と改善力 インフラの運用に「ゴール」はありません。 社会情勢の変化や技術の進化に応じて、より安全で、より効率的な方法を考え、常に見直し続ける姿勢が求められます。 利便性とセキュリティの向上は反比例することが多いですが、セキュリティを担保しつつ、利便性も損なわないバランス感覚が求められます。 現状にとらわれず、「今のやり方は最適か？」と問い続けられる方を歓迎します。 3．慎重さ 社内の基幹システムやインフラは、一度停止すると全業務に大きな影響を及ぼします。 そのため、事前のテストやバックアップ対応はもちろん、複数の観点から確認を重ねたうえで実行に移す慎重さが欠かせません。 安定した環境を当たり前に維持するための、地道で確実な判断力が重要です。 ▼このポジションに向いている方 ・「何も起きない状態」をつくることに、仕事としての価値を感じられる方 ・地道な確認や改善を積み重ねながら、判断力を磨いていける方 ・人と関わりながら環境を整えることを、前向きに楽しめる方 ・タイに腰を据えてキャリアを築いていきたい方 ・将来的に、チームや仕組みを支える立場として成長していきたい方 ▽このポジションではミスマッチとなる可能性がある方 ・専門性を深め、個人で成果を出す働き方を志向される方 ・安定した役割のもとで、継続的に技術業務に取り組みたい方
F&G Co.,Ltd. / 広告・マーケティング・企画
- 職種
- 広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：75,000バーツ～（日本円 約375,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約70,000バーツ（約350,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,024,500バーツ（約512万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- EC・Webサイトの運用を軸に、日々の気づきを改善へつなげ、運用プロセスの最適化まで幅広く担当します。 「運用」は、日々の売上を生み出す仕組みを支える、事業の中心となるプロセスです。 作業が滞れば売上向上が止まり、品質が揺らげば顧客満足度や信頼にも影響するため、運用を安定させることは事業を継続的に成長させるうえで不可欠なミッションです。 その基盤を守りながら、どこに非効率があるか、さらに改善できるポイントはないかを常に考えていきます。 業務は、コンテンツ更新の運用、データを用いた効果検証、UI改善の提案、業務フローの整理、自動化・AI活用による効率化、さらにキャンペーンや販促施策の運用・改善など多岐にわたります。 関係者と連携しながら「もっと良くできる方向性」を示す 改善の旗振り役 として、運用と改善の両面から取り組みを前へ進めていきます。 運用・業務改善・分析・企画など、これまでの経験をより広く、より深く、柔軟に活かせるポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・EC・Webサイトの運用業務全般の実行と品質管理 ・運用プロセスにおける課題発見と業務プロセスの改善 ・改善施策の立案・実行・効果測定（PDCAの推進） ・販促施策や運用改善に関するディレクションおよび関係部署との調整 ・自動化・AI活用を含む業務効率化の企画と実装 ・新規タスク・施策導入時の要件整理と運用設計 ▼求められる資質 1．定常業務を安定して運用し続ける力 日々の業務を正確かつ確実に進め、売上や顧客体験を支える運用を安定させる姿勢を重視します。 トラブルや変更にも落ち着いて対応し、「止めない・遅らせない・品質を落とさない」 状態を継続できることを期待しています。 2．課題を見つけ、改善をやり遂げる力 業務の中にある非効率や改善の余地に気づき、データや現場の声を踏まえて課題を整理し、改善策を実行に移せることを求めています。 効果を検証しながら粘り強くPDCAを回し、必要に応じて他部門も巻き込んで取り組みを前へ進められる姿勢を重視します。 3．事業成果と向き合う当事者意識 効率化や仕組みづくりを目的化するのではなく、取り組みが事業成果である「売上」にどうつながるかを考えながら行動できることを求めています。 運用の安定と改善の推進を両立しながら、事業を成長させる一員として成果に喜びを感じられる、結果に責任を持って取り組む姿勢を期待しています。
F&G Co.,Ltd. / デザイン・クリエイティブ・編集
- 職種
- デザイン・クリエイティブ・編集
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：80,000バーツ～（日本円 約400,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約74,000バーツ（約370,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,092,000バーツ（約546万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 広告バナーやランディングページ（LP）を中心に、グラフィックデザイン制作を担当いただきます。 商品の魅力が「一瞬で伝わる」ビジュアルで表現し、クリック率向上に直結するクリエイティブを追求します。 また、PhotoshopやIllustratorを駆使し、GIFアニメやキャンペーン用画像など、視覚的訴求力の高いデザインを手掛けていただきます。 加えて、ブランドサイトの画像更新や、必要に応じてパッケージ・紙媒体のデザインもお任せします 見た目の美しさはもちろん、ターゲットの心を掴む「伝わるデザイン」 を重視するポジションです。 ▼業務内容 ・広告バナーおよびキャンペーンコンテンツの制作 ・既存コンテンツのビジュアル改善および更新 ・新規グラフィックコンテンツの企画および制作 ・ブランドサイトのビジュアルデザインおよびコンテンツ更新 ・ランディングページ（LP）のデザイン（コーディング不要） ・パッケージデザインおよび紙媒体のグラフィック制作 ▼求められる資質 1．ビジュアルセンスとトレンドキャッチ力 ただ“きれい”なデザインではなく、「一瞬で伝わる・印象に残る」ビジュアルを生み出せる方を求めています。 色彩やタイポグラフィのセンスを磨き、SNSトレンドやアニメーション表現も柔軟にキャッチアップし、ブランドの世界観を守りながら、時代に合った“今っぽさ”を提案できるデザイナーを歓迎します。 2．スピード感のある制作力 スピードとクオリティの両立に強みを持つ方を求めています。 短納期の案件でも複数の案をテンポよく提案し、精度の高いアウトプットに仕上げる実行力が活かせます。 「早くて正確」「効率的で丁寧」──そんな信頼を積み重ねられるデザイナーが活躍できる環境です。 3．指示を「形にする」解釈力 抽象的な要望を的確に捉え、目的に沿ったビジュアルへと具体化できる方を求めています。 「30代に響く雰囲気で」「もう少しポップに」などの言葉を、デザインとして的確に再現する解釈力が重要です。 ターゲット理解と＋αの提案力をもって、キャンペーンの成果に貢献できるデザイナーを歓迎します。
F&G Co.,Ltd. / 広告・マーケティング・企画
- 職種
- 広告・マーケティング・企画｜デザイン・クリエイティブ・編集
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：70,000バーツ～（日本円 約350,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約65,600バーツ（約328,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：957,000バーツ（約480万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ビジネス視点を持ってECサイトの成長を牽引するWebコンテンツプランナーを募集します。 ECサイトに掲載する商品詳細、特集記事、ブログ、メルマガ、SNS投稿など、多岐にわたるコンテンツの企画・制作を通して、お客様が本当に知りたいことや抱える課題に寄り添った情報提供を目指します。 Webライター・Web編集の経験を土台に、ディレクターと連携し、お客様の満足度とECサイトへの流入・売上を両立させる施策を立案・実行します。 実行した施策はBIツールなどでデータ分析し、コンテンツの成果を数値で可視化、そこから仮説を立て、改善策を実行し、次の企画へと繋げるPDCAサイクルを自律的に回していただきます。 あなたの言葉がお客様の購買行動を促し、ECサイトの売上へと直結する、重要なポジションです。 ▼業務内容 ・特集記事、ブログ記事などの企画・制作 ・SEOを意識したキーワード選定、記事への適切な盛り込み ・SNS運用 ・サイトデータを用いた分析・改善 ・ECサイトに掲載する商品の説明文 ・メルマガ作成と配信 ・コンバージョンにつながるバナーコピーの作成 など ▼求められる資質 1．データと戦略で成果を出す論理的思考力 感性だけでなく、サイトのデータからお客様を深く理解し、仮説を立ててコンテンツを企画・執筆できる論理的な考え方が大切です。 数字から成果を読み解き、自分でPDCAを回しながら、購買につながる戦略を追求できる方を求めています。 2．多様なタスクを推進する実行力と柔軟な対応力 ECサイトのコンテンツ制作は幅広く、色々なプロジェクトが同時に進みます。 そのため、優先順位をつけて効率的に進めるマルチタスク能力が重要です。 周りの人の意図をしっかり汲み取り、柔軟に対応しながら、質の高いコンテンツをスピーディーに生み出せる方を歓迎します。 3．チャレンジ志向と成果を追求する推進力 「どうすればよりよくできるか？」と前向きにチャレンジし、結果にこだわり抜く推進力に期待しています。 SEOやAIツール、薬機法など、最新情報を自らキャッチアップし、試行錯誤しながら、今までのやり方よりも、よりよいやり方を探っていく探求心が必要です。
F&G Co.,Ltd. / 広告・マーケティング・企画
- 職種
- 広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：80,000バーツ～（日本円 約400,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約74,000バーツ（約370,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,092,000バーツ（約546万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 自社ECサイトの集客最大化に向け、Web広告をメインに、販促・制作ディレクターと密に連携し、広告効果を最大限に高めるための戦略立案から施策実行までを行います。 プラットフォームの分析ツールなどを活用し、広告やキャンペーンのパフォーマンスを詳細に分析、課題発見から改善策の実行、効果測定までPDCAサイクルを回します。 広告出稿においてはヘルスケア商材ならではの難しさもありますが、その難しさをどうやったら乗り越えていけるのか、という部分にその面白さがあります。 オンラインのみならず、オフラインでの施策も含め、最終的にはECの売上につなげていけるように、積極的な提案を期待しています。 ECサイトの成長＝あなたの戦略の成果、という形でダイレクトに結果を実感できる業務です。 ▼具体的な業務内容 ・Web広告を主軸とした集客全体の戦略設計と実行 ・KPI設定とその進捗管理 ・各種データに基づく課題抽出と施策・改善提案 ・関係部署や外部パートナーとの連携・調整 ▼求められる資質 1．事業成長へのオーナーシップ 集客最大化という明確な目標に対し、当事者意識を持って主体的に取り組む姿勢が必要です。あなたの戦略と実行がECサイトの成長に直結するという強い責任感を持ち、成果を追求する意欲と行動力が求められます。 2．データに基づいた課題解決力 広告の効果検証には、必ず数値が伴います。各種データに基づき分析し、客観的な根拠をもって効果的な改善策や新たな戦略を立案できる論理的思考力が、Web広告戦略においては不可欠です。 3．困難を突破する粘り強さ 既成概念にとらわれず、制約を乗り越えるためのユニークなアイデアを生み出していくことを期待しています。そのためには、新しい視点と柔軟な発想で、効果的な広告展開や集客手法を追求し、成果が出るまで粘り強く取り組む姿勢が重要です。
F&G Co.,Ltd. / デザイン・クリエイティブ・編集
- 職種
- デザイン・クリエイティブ・編集｜広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：80,000バーツ～（日本円 約400,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約74,000バーツ（約370,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,092,000バーツ（約546万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 当社の越境EC事業を、Webサイト制作の観点からさらに加速させる戦略家を募集します。 このポジションでは何よりもまず、ユーザーの視点に立ち、どうすればお客様に喜んでいただけるか、快適にご利用いただけるかを徹底的に考え抜くことが求められます。 その徹底したユーザー目線を軸に、Webサイトの構造や制作知識、マーケティング、SEOの知見を掛け合わせ、データに基づいたグロース戦略を立案・実行していただきます。 優れたユーザー体験は、必ず事業の成長と売上に繋がります。 Web制作ディレクターとしてプロジェクトに参画し、あなたの柔軟な発想とリーダーシップで、事業の成功をダイレクトに創り出すことができる職種です。 ▼業務内容 ・WEBサイト全体のプランニングとディレクション ・データとユーザー視点に基づく、サイト全体のグロース戦略の立案と実行 ・UI/UX改善や新規機能開発など、ユーザー体験を高める施策の制作ディレクション ・テクニカル・コンテンツ両面から、検索流入を最大化させるSEO改善のディレクション ・データ分析と効果検証を通じた、サイトを継続的に進化させるPDCAサイクルの推進 ▼求められる資質 1．プロジェクト推進力 このポジションは、プロジェクトを動かす「ハブ」となる存在です。 デザイナー、エンジニア、マーケターといった多様な関係者の間に立つ橋渡し役として、それぞれの立場を理解し、プロジェクトの目的を共有し、施策を実行する役割を期待します。 敬意をもって建設的な対話を行い、周囲を巻き込みながらプロジェクトをあるべき方向へ導く、柔軟なコミュニケーション能力が不可欠です。 2．主体的な課題発見と、改善をやり遂げる力 ディレクターとして、データやユーザーの声から「どうすればもっと良くなるか」を自ら考え、発見できる方を求めています。 発見した課題を具体的な改善プランに落とし込み、プロジェクトメンバーと共に最後までやり遂げることができる、主体的な推進力と課題解決能力を歓迎します。 3．事業の成果にコミットする、当事者意識 制作自体が目的ではなく、その活動が最終的に「売上」という事業成果にどう結びつくかを常に意識できる、ビジネス視点を重視します。 制作のプロであると同時に、事業を成長させる一員として成果に喜びを感じられる、そんな当事者意識を持ち、成果に責任をもって取り組める方を求めています。
Keystone Talent Solutions Recruitment Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 月給８万バーツ～１０万バーツ 【福利厚生】 - ビザ、ワークパーミット費用負担 - 渡航費（日本からの赴任者の場合） - 一時帰国費用補助
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ■業務内容 ・日系企業向け営業・アカウントマネジメント ・日本本社およびクライアントとのコミュニケーション ・広告・マーケティング施策の提案サポート ・東南アジア展開を見据えたプロジェクト対応 ・必要に応じた出張対応（日本・近隣国）
Adecco Thailand Japanese Division / 広告・マーケティング・企画
- 職種
- 広告・マーケティング・企画｜新規事業/事業企画、戦略コンサル｜人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】80,000～150,000THB程度（経験に合わせて、年収800万円～1,500万円程度） 【福利厚生】 ・VISA/労働許可証支給 ・社会保険 ・民間医療・生命保険 ・定期健康診断 ・プロビデントファンド ・昇給 ・昇格あり ・有給休暇あり ・交通費手当 ・役職手当あり ・賞与(5-8ヶ月程度)あり
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業種/事業概要】大手日系 エアコンの製造 【職務内容】 より良いコーポとレートブランディングを確立するため、プロジェクトの企画及び運営に携わっていただきます。 ・ブランド調査の実施 マーケティング会社と協力を行い、適性に現在の企業ブランディングを評価する作業に携わっていただきます。 適切にブランド力を測るためにマーケティング調査の内容を決め、過去の施策の評価と今後の企画に活かしていただきます。 ・ブランド向上のための企画と提案 企業目標にあったブランディングイメージを形成するための、プロジェクトの企画及び提案を行っていただきます。 具体的には、スポーツチームや広告宣伝など、さまざまな提携先と協力をしながら、プロジェクトの現実可能性を調査します。 調査後、対象企業やグループとの協議や方向性の模索、実際のアプローチ方法についての提案を形にしていただきます。 ・進行中の企画のマネジメント 常に同時並行で5-6件程度のプロジェクトが進んでいるので、チームメンバーに指示を出しながら、プロジェクトを円滑に進めています。 各プロジェクトには担当のメンバーがいるため、細かい作業よりも大まかな方向性の指示出しや、スケジュールの遅延がないかなどを管理していただきます。 ・ブランディングガイドラインの作成及び海外拠点とのコーディネーション 東南アジア全域で統一したブランディング・ガイドラインを作成しているため、ローカル化・グローバル化のバランスを見極め、実行可能な形で各拠点に伝えていただきます。 ・各拠点で進めているプロジェクトの管理、実際の運用上の課題をキュレーションし、さらなる改善に役立てていただきます。 ・発刊物や会社発表の内容の確認、誤字脱字の確認などに携わっていただきます。
Adecco Thailand Japanese Division / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】50,000～60,000THB程度（+残業代、出張手当）*推定年収800,000THB～1,080,000THB程度 【福利厚生】 ・VISA/労働許可証支給 ・社会保険 ・民間健康保険 ・有給休暇（初年度6日） ・昇給 ・賞与(4-5ヶ月) ・運転手付きの社用車支給 ・プロビデントファンド ・出張手当 ・残業代
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 【業種/事業概要】二輪/四輪車用リムの製造・販売およびメッキ加工 【職務内容】 すでにお取引のある企業を中心に、販売のコーディネーション並びに新規モデルの際の提案活動を行っていただきます。 商品は数千といった数あり、細かなオーダーを聞き漏らさず、丁寧にお客様の元に届けるきめ細やかさが求められます。また安定受注に向けた定期的な訪問を介し、お客様とより親密になっていただき、様々なシチュエーションで商品の提案ができる関係を築き上げていただきます。 海外へは2か月に1度3日程度の出張を予定でしております。国内での出張の場合にはドライバー付きの社用車での移動のため、出社含めて運転の必要はございません。
PERSOL HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ◆賞与、昇給 ※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当 ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆タイ社会保険加入 ◆会社医療保険 ◆健康診断
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ・クラウド環境（主にAzure）の設計・運用 ・サーバーおよびネットワークの設計、構築、運用、保守 ・社内ツール、アプリケーションの運用・管理 ・社内、社外サーバの初期設定・運用（Windows, Linux） ・PCの設定、メンテナンス ・IT機器、モバイル機器の運用・管理 主な技術スタック： Linux / MySQL / PostgreSQL / Docker / 仮想化 / Azure / AWS / Git / GitLab CI / Azure DevOps / Grafana
Adecco Thailand Japanese Division / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】80,000THB～100,000THB程度を想定中(経験次第でこれ以上含め要相談) 【福利厚生】 ・VISA/労働許可証支給 ・社会保険 ・民間健康保険 ・有給休暇(初年度6日) ・プロビデントファンド ・賞与(2か月前後) ・昇給
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業種/事業概要】国際輸送サービス、通関業務サポート、倉庫・在庫管理 【職務内容】 プレイングマネージャーとして顧客との関係構築並びに営業部署のマネジメントの2点に注力いただきます。 営業：既存顧客のメンテナンス・関係向上を目指していただきます。定期的なご訪問、並びに営業並びに実務に伴う各種ドキュメント業務も行っていただきます。将来的には業績拡大に向けた新たなお客様対応も担っていただきます。 マネジメント：営業並びに営業事務のメンバーを管理いただくことで、予算・進捗の管理並びにスタッフへの教育・指導も期待をしています。 その他：月次レポートの作成、予算策定、日本本社および他国拠点・代理店との戦略的コミュニケーションの実行も業務に慣れてきていただき次第ご対応いただきたく考えています。
PERSOL HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 広告・マーケティング・企画
- 職種
- 広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・基本給与：8～15万バーツ/月 ・賞与：業績連動型 ・タイ社会保険、民間保険 ・各種休暇制度（有給休暇、病欠休暇、産休/育休制度） ・その他：年次健康診断、タイ国外からの渡航費用
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 市場調査などのリサーチを行いターゲットを明確にし、購買行動に合わせた集客方法を選択して施策立案・実行をしながらPCDAを回していただきます。 ・各チャネルの集客における課題把握と目標・KPI設定 ・Webマーケティング施策の企画立案～推進 ・アクセス解析ツール等を利用したサイトの分析および改善策立案 ・新規Web広告媒体の開拓 ・外部サイトからの流入対策 ・マーケティング関連部署、デザイン担当、システム担当とコミュニケーションをとり、効果を最大化するための社内調整 他のマーケティング職以上に事実をデータとして認識しやすく、明確な情報を基に分析や検証を行えるので、仕事の成果を実感しやすく、そこにやりがいを感じられます。
PERSOL HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 一般事務・秘書/アシスタント
- 職種
- 一般事務・秘書/アシスタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・基本給与：8～15万バーツ/月 ・賞与：業績連動型 ・タイ社会保険、民間保険 ・各種休暇制度（有給休暇、病欠休暇、産休/育休制度） ・その他：年次健康診断、タイ国外からの渡航費用
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ECサイト事業における課題解決を目的として、分析結果を元にした施策・事業提案を行い、データアナリストとしてビジネス推進の一端を担っていただきます。「自分が企業の一部を動かしている」という充実感が味わえる魅力的なポジションです。 ・データ分析とそれに必要なデータの前処理や可視化 ・課題の把握、戦略立案 ・データ利活用プロセスを意識したダッシュボードや可視化の提案 ・分析に必要なデータの変換と整備の提案 ・ビッグデータの収集、加工 ・機械学習モデルを用いた施策の企画立案や改善（データサイエンティストと協業） ・データ品質の監視と改善提案 データアナリストとして、単なる分析にとどまらず、データから得られたインサイトを元に関係者を巻き込み、データ活用プロジェクトをリードしていきます。さまざまな部署の人とコミュニケーションしながら仕事を進めることで、業務を通じてさまざまな情報が入ってくるため、1つの仕事が終わるたびに知識が増えることを実感でき、やりがいに繋ります。 上層部と一緒に仕事をすることも多く、自分が重要な仕事を任されているという実感を味わうことができます。 これまで積み重ねてきた経験や学んだ知識、データと向き合い続ける忍耐の日々が実を結び、自分の提案によって会社の課題が解決し、喜ばれたときは大きな達成感を感じられます。
PERSOL HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / デザイン・クリエイティブ・編集
- 職種
- デザイン・クリエイティブ・編集
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・基本給与：9～15万バーツ/月 ・賞与：業績連動型 ・タイ社会保険、民間保険、年次健康診断 ・タイ国外からの渡航費用 ・各種休暇制度（有給休暇、病欠休暇） ・産休/育休制度 ・他
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ECサイトの集客につながるコンテンツ全体の企画、編集、運営を統括する責任者です。 「売り」につながるコンテンツを生み出していくために、メンバーのライティングスキルの底上げやチームマネジメントも非常に重要となります。 ・オウンドメディア全体の企画、編集、運営統括 ・部全体の業務管理・チーム運営 ・メンバーの採用・育成・マネジメント ・KPI設計・データ分析・改善 ・経営目線での方針策定・改善 など Web編集長として効果的なコンテンツを生み出すことで、売上向上に直接貢献でき、結果をダイレクトに感じることができます。 また、変化し続けるEC業界において常に最新の情報を収集し、世の中のトレンドを先取りすることで、自身の価値向上にもつながります。 編集・ライティングに留まらず、他部署との協業によって幅広い知識とスキルを身につけ、ECサイトの価値を自らの力で向上させることを実感できるポジションです。
PERSOL HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / デザイン・クリエイティブ・編集
- 職種
- デザイン・クリエイティブ・編集｜ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・基本給与：8～11万バーツ/月 *経験により相談 ・賞与：業績連動型 ・タイ社会保険、民間保険 ・各種休暇制度（有給休暇、病欠休暇）
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 職務内容: • 新規Webコンテンツの構築および制作 • 既存コンテンツの改善および改修 • コンテンツ運用および更新 • ブランドサイトの制作・運営 • CMS改修 • 広告バナー、キャンペーンコンテンツ、LP制作 • その他グラフィックデザイン
Nonex （Thailand） CO.,LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・賞与】 給与（手取り）：50,000～80,000バーツ ※経験、能力などにより応相談 賞与：あり（年1回支給/支店月次目標達成の場合も、その月ごとに全社員に一定額支給有） インセンティブ：あり（新規獲得顧客の売上1%） 昇給制度：あり（年1回） 試用期間：119日（試用期間中の給与変更なし） 【福利厚生】 ビザサポート：あり（取得費用全額会社負担） 通勤手当：あり（通勤は自走でお願いしております） ※社用車貸与あり 【社会保険・医療保険】 タイ社会保険：あり 民間海外医療保険：あり（入社２年目より加入）
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 仕事内容： 精密金型部品、各種精密部品の営業 ＜具体的には＞ ・自動車部品メーカースマホ内部部品のメーカーへ営業（日系企業） ・新規顧客開拓 ・既存顧客50件のメンテナンスや新規金型の発注対応(見積もり作成, 出荷対応) ・社用車を運転し顧客企業を訪問 ＜取扱品目＞ スペシャルパーツ、パンチ、ダイ、インサート
Adecco Thailand Japanese Division / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜一般事務・秘書/アシスタント｜購買・物流/在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】50,000THB～55,000THB 【福利厚生】 ・VISA/労働許可証支給 ・社会保険 ・民間健康保険 ・有給休暇（初年度6日、勤続年数に応じて最大10日まで増加） ・賞与（昨年度実績：年1回平均2カ月分） ・昇給（昨年度実績：平均2％～3％） ・ドライバーの送迎あり ・フレックスタイム制
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業種/事業概要】海外引越・国内引越サービスの展開 【PRポイント】 アジア12カ国で展開する海外引越専門の物流グループでの募集です。本ポジションは未経験から挑戦可能。 タイ在住歴の長い上司のもとで、「自分らしい」営業スタイルをゼロから確立していくことができます。 また、オンオフのメリハリが明確なのも特徴です。繁忙期にしっかり取り組む分、閑散期にはリフレッシュを兼ねて、有給休暇とは別に「特別休暇」が用意されることもあります。 さらに、現場ではローカルスタッフへの指示出しもしていただきますので、働きながら「生きたタイ語」を習得できる環境です。言葉だけでなく、異文化チームを動かすマネジメントスキルを磨くことで、タイでのキャリアを一歩先へと引き上げることができます。 【職務内容】 駐在員やそのご家族の「新しい生活」を支えるため、お客様と現場を繋ぐ営業とコーディネーションをお任せします。 ・閑散期（6〜8月、10〜11月）： 日系企業へのアプローチ（目安1日30件）を通じたニーズの掘り起こし、将来の依頼に繋がる「信頼の種まき」を行います。 ・繁忙期（3〜5月、9月、年末年始）： お客様のご要望を形にするスケジューリングから、現場の下見、当日のパッキング指示まで、司令塔として現場をリードしていただきます。 【入社後の流れ】 マニュアルに縛られない環境だからこそ、タイでの生活経験が長い上司から「現場のリアル」を直接学び、自ら営業スタイルを構築していく面白さがあります。 トークスクリプトの作成や戦略立案など、あなたのアイデアを活かした挑戦を通じて、タイの地で市場価値の高い自分へと成長していける環境です。
Adecco Thailand Japanese Division / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】60,000THB～80,000THB程度を想定中 【福利厚生】 ・VISA・労働許可証支給 ・社会保険 ・民間保険（東京海上、歯科5000THB） ・プロビデントファンド（1年目より5％からスタート） ・健康診断 ・有給休暇（7日間からのスタートで1年につき最大12日まで1日追加） ・賞与 ・昇給（年2回、計平均5－6カ月程度）
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 【業種/事業概要】自動車リース業 【職務内容】 主に新規顧客の開拓および既存顧客のハンドリングを担っていただきます。 幅広い方法でお客様にコンタクトを取っていただき、ニーズのヒアリングから提案、クロージングまでを行っていただきます。 先輩社員も多数いる環境のため、最初は同行などもしていただきながら、ノウハウを習得し、独り立ちしていただく予定です。
Adecco Thailand Japanese Division / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】60,000THB〜100,000THB 【福利厚生】 ・VISA/労働許可証支給（取得費用は全額会社負担） ・社会保険 ・民間健康保険 ・通勤手当 ・社用車支給あり（休日も利用可） ・通信手当（月1,000バーツ） ・出張手当 ・健康診断 ・プロビデントファンド ・昇給 ・賞与
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 【業種/事業概要】オートバイ用チェーンおよび産業用チェーンの製造販売 【職務内容】 営業として主に既存の日系や欧米の企業に対し、営業業務全般を行っていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・既存顧客への定期的なフォローアップ ・工場との調整、サンプル作成、見積書および発注書の作成 ・受注後の納期調整やトラブル対応 ・データ集計やレポート業務 ・マレーシアや中国への海外出張対応
Adecco Thailand Japanese Division / 購買・物流/在庫管理・貿易
- 職種
- 購買・物流/在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】70,000THB～90,000THB程度までを想定中 【福利厚生】 ・VISA/労働許可証支給（取得費用は会社負担） ・社会保険 ・民間健康保険 ・健康診断 ・プロビデントファンド ・有給 ・昇給 ・賞与
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 【業種/事業概要】総合物流業（陸・海・空すべての輸送・倉庫・引越等） 【職務内容】 物流企画部にて、南アジア・オセアニア地域（15カ国）の倉庫・配送事業の拡大と管理を指揮していただきます。 ・広域拠点管理・支援 各国の新拠点立ち上げ支援（レイアウト設計、WMS導入、人員計画、SOP作成）。 稼働後の進捗・品質・コスト管理、および現場への指導・監督。 ・現場オペレーションの最適化 既存拠点の現状分析・可視化によるボトルネックの抽出。 5S、コスト削減、ビジュアル管理などの改善策の実装サポート。 ・事業開発・人財育成 地域ニーズに合わせた新規物流サービスの企画・開発。 現地スタッフへのトレーニング実施とスキル底上げ。 ・部門運営・経営報告 部門KPIの策定、経営層への進捗報告、他部門との連携。
Adecco Thailand Japanese Division / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】100,000～150,000THB 【福利厚生】 ・VISA/労働許可証支給 ・社会保険 ・民間健康保険 ・定期健康診断 ・プロビデントファンド ・住宅手当 ・社用車送迎 ・ユニフォーム支給 ・病欠休暇30日 ・有給休暇：初年度6日（試用期間終了後付与） ・賞与（１年回支給） ・定期昇給
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 【業種/事業概要】インアーウェアー、スポーツウェアーの製造販売 【職務内容】 経理・人事・貿易の領域を横断的に管理し、バックオフィス全体の「守り」と「改善」を指揮していただきます。 単なる事務管理ではなく、経営陣のパートナーとして組織基盤を強化する役割です。 【管掌部署】 ・経理財務部門 業務例：日常経理業務の指導・監督、現預金・支払管理、税務・決算対応、資金繰り・為替管理、コスト分析、業務プロセスの最適化 等 ・人事総務・IT部門 業務例：採用・労務の総括、法的コンプライアンス・安全衛生管理、給与支給の最終承認、社内DX・IT整備の主導、サステナビリティ（ESG）の推進、購買管理・承認 等 ・貿易部門 業務例：決済スキームの管理（L/C）、物流コストの最適化、BOI関連業務の指示・管理 等
CareerLink Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 100,000THB 以内 - 社会保険 - 永年勤続表彰 - 各種手当（結婚、得度、葬儀など） - 社内親睦会（アニュアルパーティー） - 賞与（業績連動型） - 送迎バス - 昼食支給
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- - リード獲得から成約に至るまでのセールスパイプライン管理 - 顧客の技術的要件に基づいたソリューション提案の実施 - 戦略立案および新規B2B顧客の獲得 - 要顧客（キーアカウント）の維持管理および定期的なビジネスレビュー（QBR）の実施 - クロスセルを通じた顧客内占有率（Share of Wallet）の拡大 - 売上予測の管理、および部門横断チーム（製造・技術部門）との連携
KIKUWA (THAILAND) CO., LTD / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給75万円以上 想定年収：900万円～1,000万円 賃金形態：月給制 月給￥750,000～ 基本給￥750,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度： 退職金：有 寮・社宅：無 特退共、中退共に加入 制度備考：■当社規定に基づき、住居費は会社負担、運転手付きの車を手配 【給与補足】選考結果に応じて管理監督者でのオファーとなる場合が有り、その場合は時間外管理監督外となるため 残業代の支給はございません。
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）、日本（タイ出張有り等）、他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外
- 職務内容
- 仕事内容： ★事業拡大中のグローバル企業のCFO ★当社のCFOとして、タイを拠点とした今後の事業拡大に向けて財務戦略の策定、 資金調達計画の立案、財務報告書の分析、予算管理等をご提案していただける方を募集します。 【詳細】 ■会計業務（連結決済、原価計算） ■税務業務（税務申告、移転価格計算） ■財務業務（銀行資金調達、資金繰りと銀行折衝業務、CF作成） ■ファイナンス業務（事業計画の作成、企業価値計算、設備投資評価） ■日本人赴任者の人事、総務関連業務（住宅関連窓口、赴任帰任対応、休暇一時帰国管理、PC等貸与備品の管理、日本からの出張者対応 など） 【就業場所の変更の範囲】本社および茨城工場、タイ、インド 転勤：当面無
RCX Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 研究開発・その他
- 職種
- 研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 50000~60000THB ●就労ビザ・労働許可証取得手配完備 ●賞与年 2 回（実績による） ●昇給年 1 回（実績による） ●現地社会保険 ●現地医療保険（歯科含む） ●健康診断（年 1 回） ●各種見舞金制度 【休日休暇】 ■有給休暇 （有給休暇は年間 10 日から開始し、毎年 1 日ずつ増加、最大 20 日まで付与） ※初年度は入社時期に応じて付与 ■慶弔休暇
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 総務業務の統括： オフィス運営、ベンダー（業者）管理、および日本人駐在員向けの各種サポート業務全般。 人事機能の管理： 採用関連の調整、勤怠管理、ビザおよび労働許可証（WP）の手続きなど。 IT関連の業務： 現地エンジニア、タイ人ITスタッフ、および本社間のコミュニケーション調整。 翻訳・通訳サポート： 全ての業務が本社のガイドラインや法令を遵守して遂行されるよう、言語面でのサポートを提供。
※会員のみに表示されます / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与： 月額 50,000THB（タイにおける日本人の最低賃金）＋ 業績連動型の青天井インセンティブ ※短期的な安定や高給を求める方には不向きです。 覚悟を持って「自分の力で稼ぎ出す」気概のある方をお待ちしています。
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 現オーナー（3代目：約60歳）が、現場の第一線を退き、次世代の若き才能に会社の未来を託すことを決断しました。 単なる「雇われ社長」ではなく、ゆくゆくは会社の全権を握り、既存のブランドを活用して事業を何倍にもスケールさせてくれる「次期オーナー候補」を募集します。 【ミッション・お任せしたいこと】 入社後は現オーナーの右腕として事業の全容を把握していただき、将来的には4代目社長として経営の全権を担っていただきます。 既存事業のマネジメント： 約25名のスタッフ（タイ人）のマネジメント、組織運営。 事業のIT化・多角化： すでに紙媒体から完全電子化への移行は完了していますが、さらにITを活用した新サービスの展開や、 既存事業の枠にとらわれない新規事業（商社、飲食など）の立ち上げも大歓迎です。 ★究極の自由度： 現オーナーの願いは「約50年続くブランド名」を残すことだけ（残したほうが事業展開もしやすいため）。 極端な話、企業価値を高めて将来的にバイアウト（売却）していただいても構いません。 あなたのアイデア次第で可能性は無限大です。 ※資金がある方は株式を買い取って運営（MBO)も可能、手元資金に余裕がない方はまずは責任持って事業拡大、将来的に手元資金に余裕ができてから株式買い取りも調整可能です。
Japan Management Systems (Thailand) Co., Ltd / 新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 職種
- 新規事業/事業企画、戦略コンサル｜会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル｜広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・賞与】 給与（税込）：経験やスキルにより応相談 1.ジュニアコンサルタント：50,000～100,000バーツ/月 （22.7万円～45.4万円/月） 2.シニアコンサルタント：50,000～150,000バーツ/月 （22.7万円～68.1万円/月） ※1バーツ＝4.54円 2025年8月5日時点 賞与: 年１回（約2か月分）12月 ※業績により変更あり 昇給制度：あり インセンティブ：なし 試用期間：119日（法定通り） 試用期間中の給与：変更無し 定年：55歳 ※定年後も嘱託職員として再雇用検討可能です。 【福利厚生など】 ビザ・WPサポート：あり ※取得費用全額会社負担 交通費手当：通勤交通費支給（上限：2,000バーツまで）※営業交通費全額会社負担 国内外出張あり：費用は会社負担 【社会保険など】 タイ社会保険：あり 民間海外医療保険：入国後すぐに付与予定 健康診断：あり（年1回）
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 総合コンサルティング会社の日本経営システムのタイ拠点にて、ジュニアコンサルタントとシニアコンサルタントの2ポジションを募集しております。 1.ジュニアコンサルタント リサーチと分析業務、プロジェクトサポート、ドキュメンテーションと報告などをご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・クライアント関係構築と維持：クライアントの要件や要望を収集し、提案をする。 ・プロジェクトサポート：シニアコンサルタントと協力してプロジェクト計画、タイムラインの策定を支援する。 ・必要に応じてシニアコンサルタントの指示に従い柔軟に業務をこなす。 ・ドキュメンテーションと報告：プロジェクト関連のドキュメントを作成・管理（ミーティングノート、アクションアイテム、プロジェクトレポートなど） ・クライアントレビューのための詳細なプロジェクトレポートや推奨事項の作成を支援する。 2.シニアコンサルタント プロジェクトリーダーとして、クライアントプロジェクトを計画・実行・管理し、戦略提案やチーム指導、データ分析をご担当頂きます。業界の最新トレンドやベストプラクティスを常に把握し、この知識をクライアントへの提案に反映させます。 ＜具体的には＞ ・クライアントとの関係構築：強固なクライアント関係を構築し、ビジネスニーズを理解し、適切なソリューションの提案をする。 ・戦略的提案：ビジネス戦略やプロセス改善に関する提案を策定し、クライアントの課題に対応するための具体的なアプローチの提示をする。 ・チームマネジメント：ジュニアコンサルタントやアナリストを指導し、チームのパフォーマンスと成長を最大化する。 ・データ分析とレポーティング：データを分析し、実行可能なインサイトと提言を提供するためのレポートやプレゼンテーションの作成をする。 ・プロジェクト管理：プロジェクトのスケジュール、予算、リソースを監督し、スムーズで効率的なプロジェクト推進を行う。
Keystone Talent Solutions Recruitment Co., Ltd. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与・待遇 【給与】 月給：10万バーツ～１５万バーツ ※ご経験・スキル・前職年収を考慮の上、決定いたします 【賞与】 年１回 【昇給】 年1回（●月） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・その他福利厚生あり
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【仕事内容】 ■業務内容 日本に本社を持つ不動産デベロッパーのタイ現地法人として、タイ国内における不動産開発事業を展開しています。 ・日本本社との窓口として、投資関連事項および各種レポーティング対応 ・日本本社からの投資案件に関する進捗管理および数値管理 ・各ステークホルダー（社内関係部署、外部パートナー等）との契約書レビューおよび管理 ・事業計画および収支モデルの作成・更新（財務モデリング） ・プロジェクトの進行管理および関係者との調整業務 ・社内ガバナンスおよびコンプライアンス体制の整備・運用 ・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援 ・その他、事業運営に関わる管理業務全般
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・給与（税込み）：56万～60万円程度（年収750万円〜850万円） ※年齢・経験等を考慮の上、優遇いたします ※試用期間（3ヶ月/給与変動なし） ※本採用時に現地で再査定、給与査定年1回（試用期間中の給与を下回ることはございません） ・賞与：年1回 ・インセンティブ：あり（売上連動） ・昇給制度：あり 【保険・ビザなど】 ・海外旅行保険加入 ・ビザ、WP取得サポート：あり 【福利厚生】 ・健康保険等
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 日本の北大路で研修後、タイの会席料理店「北大路バンコク店」にて勤務していただきます。※現地直接雇用あり ＜具体的には＞ ・商品管理、サービス連携、衛生管理、顧客対応（客席、カウンターでの接客） ・タイ人調理人の育成、理念・スキルの教育、レシピ実行管理、採用～評価の効率化と改善 ・数値管理、経費・コストの削減 ・店舗管理 本部上司連携、調理場環境整備、調理場内の資産管理 ・本社関連部署とのコミュニケーションや連携 ※※日本本社で採用し、タイ法人へ出向していただきます。 ※将来的に、タイ以外の海外拠点に赴任となる可能性もあります。
JAC Recruitment Thailand / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 6万 THB 【賞与】 年1回 【その他】 就労ビザ・労働許可証付与、社会保険及び民間医療保険支給、食事手当
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ■日本人担当部門業務 ・日本人ゲスト対応業務全般 ・部門間の橋渡し業務（他部門での業務有※他部門との連携を保つ鍵となる部門のため） ■ホテルフロント業務 ・チェックイン業務（ルームアサイン、ルームキー発行）、チェックアウト業務（精算など） ・館内のご案内、ゲストの荷物管理、予約登録業務など ※メインは日本人のお客様対応ですが、日本人に限らず対応していただきます
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】50,000THB-80,000THB 【賞与】あり 【試用期間】あり 【福利厚生】 社会保険 団体医療保険 プロビデントファンド 等
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ■同社製品の営業業務を担当していただきます。 【具体的には】 営業および食品事業開発に関連する業務の管理 新規顧客の開拓 マーケティング活動の指揮・企画・調整 その他、食品営業に関連する業務
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・福利厚生】 給与：60,000～150,000THB(スキル・経験により) 福利厚生： ・健康診断 ・プロビデントファンド ・医療費補助 ・賞与 ・昇給 ・運転手付き社用車の貸与
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業務内容】 自動車部品を扱う企業にて営業業務をお任せいたします。 ・既存顧客との関係維持 ・新規顧客開拓 ・中国メーカーとの調整 ・海外顧客とのコーディネート ・海外出張
※会員のみに表示されます / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】100,000‐200,000THB 【賞与】あり 【試用期間】あり 【福利厚生】 • ビザ・WP：支給 • 社会保険：加入（タイ国） • 民間医療保険：加入
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- • 生産計画の策定、スケジュール管理、進捗確認 • 丸編機の運用・設備管理、メンテナンスと改善提案 • 製品の品質管理、品質基準の遵守と改善施策の実施 • 新技術導入、効率化を目指した生産技術の開発 • 人員管理、技術者の育成と教育プログラムの立案 • コスト管理、コスト削減施策と生産性向上の推進
CareerLink Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 75,000 ~ 100,000THB（経験や技量によって変動） 交通費： 実費支給 ボーナス： 年2ヶ月分（12月に支給保証） 給与改定： 毎年7月に査定を実施 医療費補助： 年間 17,000 THB 定期健康診断： あり 傷害保険： 加入 退職年金基金（Provident Fund）： あり
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- - 既存顧客へのルート営業（既存プロジェクトの維持および新規プロジェクトの担当） - 見積書作成および関連書類の準備 - 英語・日本語によるメール対応 - 顧客からの問い合わせ・クレームへの対応 - 社用車の運転 - 必要に応じた通訳・翻訳業務 - 顧客対応全般、および社内外の調整業務 - 新規顧客の開拓 - 新規サプライヤー（仕入先）の開拓
CareerLink Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：90,000THB以上 (年齢・経験考慮) 年間休日126日、健康報奨休日 年最大6日、その他有給休暇（タイ労働法に準拠） 社会保険加入（タイ）、医療保険加入、健康診断（年１無料） 就労ビザ・労働許可証付与、産休育休制度あり タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を入社1年後より全額返金制度あり
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- - MS AzureとGoogle Cloudを活用したデータパイプラインの保守・改修提案を行い、常に進化を続けるデータ分析基盤開発のプロジェクトをリード - 個人情報保護や情報セキュリティを重視した、健全で持続可能なデータ分析基盤を提案・実行。「誰がどのデータにアクセス可能か」を可視化した権限マップの整備や、運用のドキュメント化を推進することで、ブラックボックス化を解消し、基盤をチームの資産へと転換。 - データアナリスト、データサイエンティストと連携しながら、現場から課題抽出・解決方法の検討を行い、データ分析基盤の構築や活用提案など「エンジニアリング領域」におけるタスクを担当することで、組織の課題解決に貢献。
CareerLink Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：105,000THB以上 (年齢・経験考慮) 年間休日126日、健康報奨休日 年最大6日、その他有給休暇（タイ労働法に準拠） 社会保険加入（タイ）、医療保険加入、健康診断（年１無料） 就労ビザ・労働許可証付与、産休育休制度あり タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を入社1年後より全額返金制度あり
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- -Webアプリケーションの設計・レビュー -アーキテクチャ改善、パフォーマンス最適化、保守性向上の推進 -他システムとの連携仕様の設計・改善 -メンバーへの技術支援、コードレビュー、育成 -タスク管理・進行管理・品質管理 -必要に応じた実装対応 -開発プロセスやチーム運営の改善活動 -関係部署との仕様調整、開発方針の擦り合わせ
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 50,000THB～57,000THB（TOTAL） 【福利厚生】 WPサポート VISAサポート（試用期間終了後に支給） プロビデントファンド 交通費 通信費 有給（入社後1年後に付与） 社会保険 民間保険
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- ■同社が担当している日系企業にソリューション提案をしていただきます。 【具体的には】 ・製品：複合機やDX提案など ・クライアント：日系企業メイン ・新規営業：既存営業＝4：6 ・タイ人スタッフからのパスアップがあり、営業同行をしていただきます。 ・納品後のアフター対応 ・エリア：タイ全土（日帰り出張のみ） ※週1回の在宅勤務あり、直行直帰可能
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・福利厚生】 給与：60,000～70,000THB 福利厚生： ・健康診断 ・グループ保険 ・賞与 ・昇給 【その他】 面接：対面面接1回
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業務内容】 アパレル輸入販売企業にて管理業務をお任せいたします。 ・会社運営 ・売上管理 ・オフィス業務の進捗管理 ・他国とのプロジェクトのフォローアップ
Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 50,000-80,000 ฿
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 主な職務内容: 国際貨物輸送サービス（海上輸送、航空輸送、越境輸送）および関連ロジスティクスソリューションに関する新規ビジネス機会の開拓と既存顧客アカウントの維持を担当します。 売上目標の達成、契約交渉、およびオペレーションチームとの緊密な連携による高品質なサービス提供が求められます。 - 国内外市場における新規顧客機会の開拓 - 顧客のロジスティクスニーズに合ったソリューションを提供することで、既存顧客との関係を維持・拡大 - 見積書の作成、および顧客とオペレーションチーム間の調整 - 取引条件の交渉と契約締結 - 販売実績のモニタリングと分析、および経営陣への定期的な報告 - オペレーションチームと連携し、顧客の問題解決と顧客満足度を向上する - 市場動向、競合他社、および業界動向に関する最新情報の把握
Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 100,000-120,000 ฿
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 半導体製造装置部品を販売している企業にて品質管理マネジャーを募集しています。 中国語をネイティブレベルに話せる方のみご応募可能な求人です。 【仕事内容】 1. 半導体製造装置部品の品質保証 ・タイ国内（中華系企業）および中国等のサプライヤーから調達する、半導体製造装置向けの精密部品（金属加工品、樹脂加工品、アルミダイキャスト部品）の品質管理を主導 ・クライアントからの要望に合致した製品を提供できるよう、図面に基づいた検査や品質基準の策定を行う 2.サプライヤーへの技術指導・QDC管理 ・ネイティブレベルの中国語を駆使し、中国およびタイのサプライヤーと品質（Quality）、納期（Delivery）、コスト（Cost）の調整を行う ・製造工程や不具合発生時の問題解決について、詳細な技術的・オペレーショナルな議論・指導を行う 3. クライアントの要望の実現と窓口業務 ・半導体業界特有の高度な品質要求を正確に理解し、サプライヤーと協力してリクエストを満たす体制を構築・運用 4. 部門間連携および中国拠点との協力 ・自社の中国拠点スタッフと必要に応じて協議・連携 ・必要に応じて営業や購買に関連するサポート業務を行う 5. マネジメントと組織育成 QCチームの責任者として、部下の監督・指導、KPIの設定、チームのトレーニングおよび育成を行う
