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Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】80,000 THB ~ 130,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・グループ医療保険 ・有給休暇（年間5日 / 入社1年経過後より） ・賞与（年1回） ※1年更新の契約社員として採用予定
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 品質管理・保証部署の管理 および 副社長の補佐（不在時のみ）に関する業務をご担当いただきます。 ・顧客からのクレーム対応、問い合わせ対応 ・不良発生時の問題の原因調査、改善策の策定、改善活動 ・不良率の管理、改善活動 ・現地スタッフのマネジメント（経験に応じて） ・ 副社長の補佐（不在時のみ / 生産管理など生産に関連する事柄）
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 購買・物流/在庫管理・貿易
- 職種
- 購買・物流/在庫管理・貿易｜一般事務・秘書/アシスタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】60,000 THB ~ 100,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・民間医療保険（東京マリン） ・プロビデントファンド ・通勤補助（乗り合い / バンコク） ・通信費（月500THB） ・出張手当（役職により） ・残業手当（マネージャー以下） ・健康診断（年1回） ・ユニフォーム支給 ・PC支給 ・賞与（年1回 平均3か月） ・昇給（年1回 パフォーマンスにより査定） ・有給（初年度6日間）
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- ・調達仕入先の対応 ・発注納期の調整及びフォロー ・新製品及び試作品の部材調達 ・日本本社からの指示をローカル担当者への連携 ・ローカル社員の手配、納期、進捗状況のフォローアップ ・マネージャーへのレポーティング
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 購買・物流/在庫管理・貿易
- 職種
- 購買・物流/在庫管理・貿易｜一般事務・秘書/アシスタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】60,000 THB ~ 100,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・民間医療保険（東京マリン） ・プロビデントファンド ・通勤補助（乗り合い / バンコク） ・通信費（月500THB） ・出張手当（役職により） ・残業手当（マネージャー以下） ・健康診断（年1回） ・ユニフォーム支給 ・PC支給 ・賞与（年1回 平均3か月） ・昇給（年1回 パフォーマンスにより査定） ・有給（初年度6日間）
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- ・定期的なコストダウンの交渉 ・材料費の低減活動（VA、VE、仕入先変更） ・新規仕入れ先の開拓 ・契約関係の対応 ・日本本社の購買部との連携 ・マネージャーへのレポーティング
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】60,000 THB ~ 120,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・海外旅行保険（※試用期間通過後） ・日本一時帰国手当（1月〜12月の間で1回、航空券支給 ※試用期間通過後) ・昇給 ・賞与（年1回 4月支給：昨年実績１ヶ月(9ヶ月以上勤務している社員が対象)） ・住宅手当（月8,000THB ※記載の給与に含む） ・営業社用車 (ドライバーなし ※自家用車を使用される場合は交通費支給) ・社員食堂利用可 ・健康診断（年1回）
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- ・プラント設備を所有する企業に対し新規サービス（製品、ソフト、工事）の提供 ・電気設備を所有する企業に対し新規サービス（点検・保守・工事）の提供 ・顧客からの問い合わせ対応（主に日系企業） ・受発注対応 ・同社の製品に関する説明業務 ・現場工事の立ち合い
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】（月給）75,000 THB ~ 100,000 THB ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・その他保険：有（医療保険 / 現地採用向け保険でサミティベート病院等でも使用可能） ・家賃補助（月10,000THB） ・乗合にて通勤補助（送迎場所：6時20〜30分ピックアップ、工場到着時間7時45分頃 / バンコクMRTマッカサン駅、もしくはトンロー、エカマイ、プラカノン付近にお住まいの方は自宅まで送迎） ・ユニフォーム、作業帽、安全靴（毎年支給） ・キャンティーン有 ・訪問時は社用車、ドライバー利用可能 ・出張手当 ・有給（2年目以降から8日間、4年目以降10日間、7年目以降12日間、11年目以降14日間） ＜給与例＞ ベース70,000〜100,000THB＋家賃補助10,000THB＝想定月収80,000〜110,000THB（経験により交渉可能） ＜定年＞ 55歳、双方合意のもと毎年延長可能
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- 業務内容： ・同社の製品についての提案や説明 ・見積もりや契約の取り交わし ・納入時や納入後のサポート ・定期訪問 ・設計に関する工程管理 ・品質チェック ・ローカル社員の管理 ・上長への定期レポート
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】80,000 THB ~ 120,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・傷害保険 ・賞与（年1回 / 平均1か月以上） ・昇給（年1回 / パフォーマンスにより） ・残業代（役職により） ・家賃手当 ・食事手当（昼食支給 / 残業時は1日20THB） ・ユニフォーム、PC、携帯支給 ・通勤手当（自力通勤をされる方） ・その他各種手当 ※自力通勤が不可の方は面接内でお問い合わせください。
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- 機械装置、制御装置、電気設備の電気設計（加工、組立、溶接、検査用設備など）を行っていただきます。 ・ハード設計（センサーの選定、モータの駆動方法、制御盤設計など） ・ソフト設計（PLCプログラムの設計など）
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】（月給）100,000 THB ~ 150,000 THB 【賞与】年1回 (2023年実績: 平均2.4か月) 【昇給】年1回 【福利厚生】 - ビザ、労働許可証支給 ‐ タイ国社会保険 ‐ 医療保険 - 運転手付社用車にて送迎あり(通勤) ‐ 有給休暇:入社から2カ月ごとに1日取得の権利が与えられ、1年経過にて最大14日付与 ＜定年＞ 定年の年齢は決まっていないため、正社員としての採用を検討しています。
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 工場長として工場全体の管理、製造に関わる業務全般をお任せいたします。 具体的には ・製造設備管理、生産管理 ・生産計画 ・安全管理 ・製品の品質管理 ・従業員の監督、指導 ・ラインのトラブル時の緊急対応 ・その他工場ライン管理責任者に関わる業務 など 製品の安定供給と品質を保つため、日々の生産管理だけでなく、設備投資やライン人員構成まで幅広く統括管理を行います。
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】80,000 THB ~ 120,000 THB 【試用期間】119日（試用期間中の給与変更なし） 【賞与】年1回 / 平均1か月以上 【昇給】年1回 / パフォーマンスにより 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・傷害保険 ・残業代（役職により） ・家賃手当 ・食事手当（昼食支給 / 残業時は1日20THB） ・ユニフォーム、PC、携帯支給 ・通勤手当（自力通勤をされる方） ・その他各種手当 ※自力通勤が不可の方は面接内でお問い合わせください。
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- ・お客様先に行って、仕様についての打ち合わせを行い構想を練る。 ・構想に従って３D、2Dモデリングを作成 ・製作部品の設計、図面作成 ・取扱説明書の作成
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 130,000 THB ~ 150,000 THB 【賞与】年1回 (平均2-3ヶ月) 【昇給】年1回 【福利厚生】 - ビザ、労働許可証支給 - タイ国社会保険 - 医療保険(バンコクインシュランス外国人向け保険) - 退職金積立(企業：最大5% / 個人：最大15％） ＜定年＞ 58歳 (定年後の再雇用可能）
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 主に管理会計、原価計算の実務を担当頂きます。 将来的には財務会計・税務業務も担当頂くことを想定しています。 ・複数拠点に跨るグループ会社の経理業務改善 ・社員教育 ・利益計画達成に向けた他部門へ情報提供、助言、促し ・カンボジア経理の経理・税務業務の改善 (カンボジアは出張ベースとなります) 募集背景: 事業強化に伴う補強になります。 組織構成: 経理組織は5名程です。
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 70,000 THB ~ 100,000 THB 【賞与】年2回/１回につき約1.5カ月分 【昇給】年1回 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・社用車貸与（通勤に使用可 / 自走） ・通信手当（携帯電話支給） ・タイ国社会保険 ・民間海外医療保険（試用期間後） ・有給（入社後１年後より６日/ 最大10日） ・プロビデントファンドあり (5 %) ฺ・社宅あり (スワンナプーム空港近くのコンドミニアム) ・出張手当 ・有給 初年度から毎年15日 (試用期間後)
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- - 生産設備の管理、課題検出 - 生産ラインの設計、改良、稼働テスト - 金型見積りの確認 - 金型レイアウト図の最終確認 - 金型やサンプルなど不具合事項へのアドバイス
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 60,000 THB ~ 100,000 THB 【賞与】年1回 【昇給】年1回 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・社用車貸与（通勤に使用可 / 自走） ・通信手当（PC、携帯電話支給） ・タイ国社会保険 ・民間海外医療保険（試用期間後） ・有給（入社後１年後より６日/ 最大10日）
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- - プレス加工、金型製作、生産管理、品質管理など - タイ人エンジニアのマネジメント - 生産設備のメンテナンス、機械稼働のチェック、トラブルシューティングなど - 営業と相談して納期や品質の調整
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 100,000 THB ~ 130,000 THB 【賞与】年1回 昨年実績2.2か月 【昇給】年1回 平均2～2.2% 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・他の従業員との乗り合い通勤可能（アユタヤ市内～工場 ※バンコクから通う場合は自力通勤となります。） ・シャトルバス利用可能（ランシットまで） ・ガソリン代支給（月3,000THB程度） ・キャンティーンあり（お米無料 / おかず1品10THBから / 他の料理も20～25THB程度） ・プロビデントファンド（会社3% / 個人3-5%） ・有給（2年目から6日間 / 1年毎に1日増え最大15日）
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- これまでの知識・スキルを活かして、加工図面を基にどういった加工方法・どういった設備を使用するかといった工程設計を行っていただきます。 また、採用時の役職はマネージャーもしくはアドバイザーを予定しております。 ・試作品の設計製作、品質・精度改善の実現、量産化の工程設計 ・生産技術の工法や設備に関する調査・研究 ・生産活動に内在する問題点の把握分析 ・生産計画の企画立案 ・各製造部門間の調整や新規設備導入検討 ・加工機の保守、メンテナンス ・ローカル社員の育成業務
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 70,000 THB ~ 90,000 THB ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・その他保険：要相談 ・通勤補助：有（自家用車での通勤の場合は距離に応じて交通費支給） ・携帯電話（支給 ） ・制服 ・昇給（年1回 / 実績により） ・有給（試用期間後：6日） ・退職金積立（企業負担：Max5％） ＜営業＞ ・営業車（自走/社用車付与）
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 弊社では大手建機メーカーのパートナーとして建設機械部品を一貫生産体制により製造しております。 この度、ビジネスの拡大、新規顧客開拓をお任せできる営業を募集いたします。 具体的には： ・海外新規顧客のリサーチと開拓 ・既存フォロー営業 ・その他問い合わせ対応 ・納期、価格交渉、調整業務 ・売上目標の設定および達成 ・営業戦略の立案と実行 ・上長への報告作業
Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 50,000-80,000 ฿
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ■同社について 2023年に、日本人の方がタイで設立した日系不動産会社です。 駐在員向けの賃貸物件の紹介が強みですが、賃貸に加え不動産売買やオフィス・工場の紹介等も行っております。 ■業務内容 ・物件探しのサポート 新たなお引っ越し先を検討されているお客様の物件探しのサポートから内見のご案内、ご契約までを一貫してご担当いただきます。 ・契約、入居後のサポート エアコンや水道の故障など、日常のトラブルがあった際にお客様とオーナー様の間に立ちトラブル解決のサポートを行っていただきます。
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】100,000 THB ~ 150,000 THB ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・グループ医療保険 ・通勤補助（社用車・ドライバー貸与) ・賞与（年1回 / 22年度実績2カ月） ・昇給（実績により） ・有給(試用期間後より6日） 【要交渉】 ・住宅補助 ・一時帰国手当（航空券 年2回）
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 【おすすめポイント】 ◎ドライバー付き社用車で通勤楽々♪ ◎英語を活かして活躍できる！ 【募集背景】 事業部にて日本人顧客を担当していただけるセールス＆マーケティングを募集いたします。 現在の顧客は主に日系大手自動車メーカーで 既存顧客（顧客：自動車メーカー、自動車部品メーカー）との関係維持と、新規顧客の開拓ができる方を求めています。 スタッフと協力関係を築きながら、事業を推進していただける方からのご応募お待ちしております。 【仕事内容】 1) 国内と海外で製品を販売するための戦略立案 2) 経営陣と一緒に製品の価格設定 3) 営業組織のマネージメント 4) タイ国内と海外(東南アジア)地域のマネージメント 5) 新規顧客の獲得と既存顧客の関係構築 6) その他、営業に関する関連業務
PERSOL HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜一般事務・秘書/アシスタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・基本給与：５～5.5 万バーツ/月 ・交通費 ・賞与：業績連動型 ・タイ社会保険、民間保険 ・各種休暇制度（有給休暇、病欠休暇）など各種完備
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【総務】 ・会社の運営管理（システムやインターネット、電話回線など） ・現地ベンダーとの調整業務（問い合わせ対応や契約、購買業務、契約管理など） ・社内申請（本社経由）翻訳業務（主に社内関連の書類、タイ政府・行政関連書類も含む） ・会議通訳（必要に応じて） ・日本人従業員のサポート 【人事】 ・採用活動から入社までの調整、サポート ・ビザ・ワークパーミットの手続きサポート（アウトソーシング利用） ・社員の勤怠管理（休暇、シフト、休職、入退社） ・法務労務管理 【IT】 ・現地エンジニア、本社 IT 担当とのやり取り ・メンテナンス立会い（早朝、深夜） ・社員とタイ人 IT スタッフ間の調整・連絡役 ・システム管理 【その他】 ・本社担当者との連携 ・本社関連業務（各種調整・報告対応など） ・本社、日本の法律とのすり合わせ
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 50,000 THB ~ 100,000 THB 【福利厚生】 ・社会保険 ・医療保険 ・有給6日(試用期間後に付与) ・ビザ、労働許可証要相談 ・交通費支給 ・営業時は社用車を貸与
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 同社は、産業用電子機器およびプリント基板（PCB）の修理・故障解析を専門とする技術サービス企業です。製造業向けの各種電子制御機器や産業設備を対象に、高度な技術力を活かした修理・解析サービスを提供しています。生産設備に使用される電子基板、制御機器、駆動装置などについて、メーカー修理が困難な製品や生産終了品にも柔軟に対応し、設備停止時間の短縮やコスト削減に貢献しています。 また、海外拠点や技術チームと連携し、品質管理と技術情報の共有を行うことで、安定した高品質なサービスを実現しています。迅速かつ丁寧な対応を通じて、お客様にとって信頼できる技術パートナーとなることを目指しています。 【仕事内容】 ・既存顧客（工場・製造業など）へのフォロー営業 ・新規顧客の開拓（修理・故障解析サービスの提案） ・電子基板・産業用機器の修理サービスに関する提案・見積作成 ・顧客からの修理依頼の受付・内容確認 ・技術部門や日本本社との連絡・調整 ・修理進捗の管理および顧客への報告 ・アフターフォロー、顧客関係の維持・強化
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】80,000 THB ~ 100,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・医療保険 ・昇給 ・賞与（平均3ヶ月 ※実績により支給） ・通勤サポートあり（バンコクからの送迎） ・住宅サポートあり（バンコクスクンビットエリアの社宅を利用可能 ※’家賃の支払いは発生します。詳細は面接後のご案内となります。） ・有給（6日）
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- - 工場でのエンジニアリング作業、設計管理、設置の管理 - エンジニアリング予算の管理 - 設置、建設、校正作業、検査を承認 - ローカルスタッフの作業の安全管理、スケジュール管理 - マスタープランの管理 - 安全管理やリスク評価を行う - 経営陣とスタッフに新しい技術のトレーニングと知識の提供 - エンジニアリング設計に関連する顧客からの問い合わせ・ご意見の確認・対応
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】80,000 THB ~ 130,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証取得 ・タイ国社会保険 ・海外旅行保険 ・通勤サポート / 乗り合い（バンコク、シラチャ） ・昇給（年1回 / 4月） ・賞与（年1回 / 12月 / 1か月程度） ・有給（初年度6日～最大15日 ※1年以上から使用可能） ・その他休暇（用事休暇 年間4日 / 傷病休暇 年間30日） ・キャンティーン利用可
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 今回配属予定の部署は食品パッケージの印刷を行う部署となります。 約60～70名の社員が所属しており、その部署のマネージャーとして将来的に勤務いただく予定です。 具体的に、、、 グラビア印刷、ラミネート加工、スリット加工、製袋加工における生産管理業務をお任せします。 実務はナショナルスタッフが担当しておりますので、生産管理全体の管理をお願いいたします。 ・生産計画のプランニング ・各工程における生産状況の進捗管理 ・資材、在庫、納期管理 ・お客様、サプライヤーと自社工場間の調整業務（修正、新規依頼等） ・設備、資材の納入等のトラブル対応 ・問い合わせ対応
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】100,000 THB ~ 140,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・団体医療保険 ・通勤補助（社用車貸与もしくは乗合 / 役職により異なります。） その他： ・年俸制 年収500～700万円 ・1年更新の有期雇用 ・その他福利厚生については面接内で相談可能
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- ・設計部署は別部署となるため、以下の業務に関する管理・監督をお願いいたします。 特に納期に合わせ修理箇所の調整を行ったり、スケジュール管理をいただくことを期待しています。 - 金型製作（部品加工、組み立て） - トライ＆エラー - 保守、メンテナンス - 金型に使用する部品の消耗品の発注管理 ・その他 - 同社で使用している鋳造機は約50台と多く、修理・メンテナンスを要することが多いです。 - 同社で制作する金型は新規型も含め自社でしようする物が大半となります。 - 同社で使用している鋳造機は125～800トン（300～350トン規模が一番多いです）
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】80,000 THB ~ 190,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・海外旅行保険 ・通勤サポート（社用車自走 or ドライバー / 乗り合い等） ・プロビデントファンド（現地採用のみ：5％） ・昇給（年1回） ・有給（試用期間終了後2日間付与、2年目から年6日～最大15日 / 1年分まで繰り越し可能） ・キャンティーン利用可能（1品15THB + お米無料） ・残業代なし（基本20時間以下 / 定時で帰る社員がほとんどです。） 日本採用の場合： ・住宅補助（日本採用のみ：役職により / 給与と別） ・プロビデントファンドなし ・各種保険、年金 ・有給（現地採用の場合と日数が異なります。） ※その他福利厚生は上記と同様 その他： ■給与 年俸制 年収400～900万円（スキル、経験に応じ増額可能） ■定年 ・タイ法人：55歳（定年後の再雇用も可能（契約社員）） ・日本法人：60歳
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 職位はマネージャー～GMを想定しております。 マネジメントメイン or エンジニアのスペシャリストとして加工技術を活かし下記の業務に従事いただきます。 ・CNCマシンを用いた機械加工 ・設備の買い替えの判断、設備を選定 ・ISO / IATFの監査、更新のサポート（タイ人社員が主に対応をしますが、質疑応答のサポートをいただくこともあります。） ・サイクルタイムの計算 ・現地社員の育成 その他： ・メキシコ、インド、ベトナムとの取引もあるため、メール、オンラインMTGにて海外のお客様の対応も発生します。（通訳の参加も可能）
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】90,000 THB ~ 150,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・医療保険 ・賞与（年1回 平均3ヶ月） ・昇給（年1回 査定あり、実績により） ・カフェテリア有り ・通勤補助（交通費支給 or 自家用車をお持ちでない方は社用車貸与は応相談）
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 金型部署の責任者として、主に金型製作・管理に関する現地スタッフの指導育成を担っていただきます。 ・金型のテスティングと査定 ・金型の設計、製作、保全、メンテナンス、修理の実務チェック ・部内の作業工程の改善業務 ・納期調整 ・現地スタッフの指導育成（約12名）
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】100,000 THB ~ 140,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・団体医療保険 ・通勤補助（社用車貸与もしくは乗合 / 役職により異なります。） その他： ・年俸制 年収500～700万円 ・1年更新の有期雇用 ・その他福利厚生については面接内で相談可能
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- タイ工場における品質管理業務、部門のマネジメントまで一貫してお任せします。 また、経験次第では、ローカルの管理職への指導に加え、約70人の部員がいる品質保証部の管理もお願いいたしたいと考えています。 ※業務内容は経験・スキルにより変動します。 ・品質基準の策定および維持 ・品質改善活動 ・顧客からの品質に関するクレームの対応および解決策の実施（日系顧客向け） ・顧客からの要望に関してのフィードバックの提供（日系顧客向け） ・内部および外部の品質監査の実施・対応 ・業務計画の立案、管理 ・ローカルスタッフの指導、育成、管理 【働く環境】 ・従業員数：1200名 ・部下の人数：経験に合わせ50～最大200名程度 ・タイ最大の工業団地である”チョンブリ アマタシティ工業団地”にて勤務いただきます。 通勤は乗合もしくは社用車の貸与がございますのでご安心ください。
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】50,000 THB ~ 150,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・民間医療保険 ・バンコクに社宅完備 ・社員旅行（年1回） ・通勤補助（バンコクから乗り合い、もしくは交通費の支給） ・昇給（年1回） ・賞与（年1回（過去実績:基本給4ヵ月程度））
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 生産技術〜ローカルスタッフのマネジメントまでを一貫してお任せいたします。 ・新たに製造する製品の立ち上げ〜量産化 ・工程設計、製造プロセスの効率化や最適化 ・生産現場の生産性向上のための課題抽出、解決 ・生産設備の見直し、新しい設備の導入時の設置計画立案 ・治具の設計 ・ローカルスタッフの指導（経験により）
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】50,000 THB ~ 150,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・民間医療保険 ・バンコクに社宅完備 ・社員旅行（年1回） ・通勤補助（バンコクから乗り合い、もしくは交通費の支給） ・昇給（年1回） ・賞与（年1回（過去実績:基本給4ヵ月程度））
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 製造マネージャーとして、CNC旋盤製造管理業務全般をお任せいたします。 ・生産計画とスケジューリング ・生産効率を最大化するための機械、材料、人員におけるリソース管理 ・ 製造プロセスの監督（作業指示、進捗管理） ・CNC旋盤の機械メンテナンス、トラブルシューティング ・機械の故障を未然に防ぐための設備の保守計画 ・各工程のコストの管理 ・生産性、品質を向上させるための改善策の立案 ・他部署との連携 ・報告書作成 ・ローカル社員に対する技術指導
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】50,000 THB ~ 90,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・民間医療保険（AIA） ・社用車貸与（通勤、業務で使用 ※プライベートでの使用も可能） ・賞与（年2回：6月1ヶ月、12月実績により ※平均合計5ヶ月程度） ・昇給（年1回） ・有給（試用期間通過後：6日） ・残業代無
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- タイ国内の食品会社を中心に営業活動を行っていただきます。 ＜具体的に＞ ・深耕営業 ・定期訪問 ・日本出張 ・新規営業 ・問い合わせ対応 ・週次、月次レポート ・その他書類作成
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 200,000 THB ~ 300,000 THB 【賞与】年1回 / 22年度実績2カ月 【昇給】実績により 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・グループ医療保険 ・通勤補助（社用車・ドライバー貸与 ・住宅補助 ・有給(試用期間後より6日） ・一時帰国手当（航空券 年2回）
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- - 顧客からの要望を基に部品の設計 - 顧客の要望を満たすだけの部材選定、製造工程の考案、またその実行。 - 品質・コストの最適化を行うために各サプライヤーとの折衝 - 3Dモデル/図面の作成 その他、エンジニアリング部品表（BOM）や設計データの管理全般。 - 初期生産段階での問題解決 【組織】 担当していただく工場部門は220名が在籍をしています。 今回の募集ポジションはGM直下になります。GMと一緒に協力をして3名のMGおよびエンジニアチームを導いて頂きます。 【製品】 四輪車や二輪車のエンジン部分などに使われているボルト、ナットなどの部品となります。 顧客は日系大手自動車メーカー、タイ大手製造メーカーなどを中心にタイ国内の多数の顧客と取引をしています。
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 60,000 THB ~ 100,000 THB 【ボーナス】業績次第（年に２回。昨年実績２か月） 【福利厚生】 - ビザ、労働許可証支給 - 通勤：社用車貸与(自走) ※自家用車を使う場合はガソリン代支給 ※通勤手段については要相談 - タイ国社会保険 - 住宅手当 2,000B - 食事手当 700B - 役職手当 - 医療保険 - 生命保険、傷害保険 - 食堂あり (朝食、昼食無料 / 7:00~) - プロビデントファンド（企業5％） ・状況によって渡航費が必要になる場合は要相談。 ・月平均残業：20時間
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- ・新規顧客の開拓と関係構築 ・既存顧客のフォローアップ ・売上管理と目標設定 ・技術部門との連携 ・契約交渉・価格調整 ・市場調査および競合分析 ・納入対応（生産管理はローカルスタッフが対応するため現場と連携して進める）
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 60,000 THB ~ 80,000 THB 【福利厚生】 - ビザ、労働許可証支給 - 通勤：社用車貸与(自走) ※自家用車を使う場合はガソリン代支給 ※通勤手段については要相談 - 社会保険 - 住宅手当 - 食事手当 - 役職手当 - 医療保険 - 生命保険、傷害保険 - 食堂あり - 退職積立金 - ボーナス：業績次第（年に２回） - 月平均残業：20時間
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- ・生産計画に基づいた原材料発注先決定や価格交渉・納期管理・在庫管理、 作業員の割り当てや工程管理、品質管理など生産工程に係る業務全般 ・派遣社員を含めたローカルスタッフの業務管理とタイ語による業務指導 ・チームの１０名のローカルスタッフの人員配置やリソース調整など ・本社への報告業務
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給70,000 THB ~ 100,000 THB 【賞与】年一回(平均1.5ヶ月) 【昇給】年一回 【福利厚生】 - ビザ・労働許可証支給(取得にかかる諸費用は全額会社負担) *BOIビザ支給 - タイ国社会保険 - 海外医療保険 (本人：キャッシュレス/家族分：キャッシュレスではないが立て替えて頂き後日支給) - 通勤交通費支給(上限2,000バーツ/月) - プロビデントファンド - 年一回の健康診断 - 残業代支給
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- ■電気もしくは機械系のメンテナンスエンジニアは応募可能です！ ■プレス機械のみならず、広く産業機械というフィールドにおいて修理・保全等の経験があるエンジニアはすぐにご活躍頂けます！ ＜具体的に＞ プレス機械のアフターメンテナンス、修理、保全を行って頂きます。 お客様である日系自動車メーカーのところへ行き作業をします。 【働く環境】 タイのオフィスには、合計40名程在籍しています。(うちローカル社員34名) オフィスはスワンナプーム空港の近くにあり、自力での通勤が必要になります。
※会員のみに表示されます / 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】100,000THB～150,000THB（TOTAL） 【賞与】あり 【試用期間】あり 【福利厚生】 ・タイ社会保険、民間保険 ・各種休暇制度（有給休暇、病欠休暇） ・社用車貸与あり
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- ■プラスティック金型の設計・加工・組み立て業務をメインにローカル社員の育成を担当していただきます。 【具体的には】 ・プラスチック射出成形用金型の設計（3D/CADを使用） ・金型部品の加工（マシニング、放電加工機、研磨など） ・金型の組立・調整およびトライ（試作・検証） ・成形不良に対する原因分析および改善対応 ・顧客要求に基づいた仕様検討および技術提案 ・生産現場との連携による品質・納期管理 ・ローカル社員（タイ人スタッフ）への技術指導・育成
JAC Recruitment Thailand / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】～10万バーツ（ご経験やスキルに応じてそれ以上も検討可） 【待遇】賞与、昇給、乗合通勤 他
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 日本からのオーダーに基づき、製品の生産計画を立案し、月次・週次で進捗を管理して頂きます。 ■オーダー受付から始まり、工場規格の管理、納期の調整・交渉、品質トラブルへの対応まで、製造工程全体に関わる業務 ■生産管理の枠を超えて、現場全体を見渡しながら、製造部門・品質管理・資材調達など各部署との連携による、工場運営の改善 ■日本本社との密なコミュニケーションを通じた、品質・納期・コストのバランス構築 ■タイ人スタッフとの連携
RCX Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 70000~100000THB
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 日系IT企業でクラウド型グループウェアなど、業務効率化を支援するITソリューションの提案営業をお任せします。主な顧客はタイ国内の日系企業で、現地の日本人担当者やタイ人担当者との商談、導入後のサポートにも関わっていただきます。タイ語を活かしながら、ITの知識や営業スキルを広げられる環境です。 ■ 働く魅力 ・日系ITサービスを現地企業に広めるやりがい ・タイ語を活かして顧客と信頼関係を築ける ・小規模組織で幅広い経験が積める ■ 主な仕事内容 ・タイ国内日系企業への法人営業 ・新規顧客の開拓（問い合わせ対応・アポイント獲得） ・商談、提案、契約交渉（対マネージャー層） ・導入サポートやカスタマーサクセス対応 ・チームミーティング、レポート作成など
OS Recruitment (Thailand) Co.,Ltd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】60,000バーツ～80,000バーツ（経験により応相談） 【待遇】 ・年間皆勤手当 ・食費補助 ・役職手当 ・年次健康診断 ・社員旅行、ニューイヤーパーティー 【VISA/WP】 取得費用会社負担 【休暇・昇給・賞与】 ・休暇：年間最大16日以上（勤続年数に応じて） ・昇給：年1回（業績とパフォーマンスに応じて） ・賞与：年1回（業績とパフォーマンスに応じて）
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- アユタヤ・ロジャナ工業団地にある日系企業で、新規開拓をメインに行っていただける営業担当者を募集しています。 主な業務内容は下記の通り。 ・アポ取り・顧客訪問 ・顧客-社内の各種調整業務 ・日本側営業部隊との協力及び報告業務 ・見積書、報告書などを始めとする各種書類や提案資料等の作成 ・その他営業活動に付随する業務 ※顧客訪問時は社用車の使用が可能ですが、運転はご自身でしていただくことが望ましいです。（運転できない方は面接時に応相談）
OS Recruitment (Thailand) Co.,Ltd / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】50,000バーツ～80,000バーツ（経験により応相談） 【待遇】 ・年次健康診断、インフルエンザワクチン接種補助、入院時のお見舞いギフト ・勤続年数に応じた表彰 ・社員旅行、ニューイヤーパーティー、各種研修 ・プロビデントファンド ・グループ保険加入 【VISA/WP】 取得費用会社負担 【休暇・昇給・賞与】 ・休暇：年間6日以上（勤続年数に応じて）・その他は法令に準ずる ・昇給：年1回（業績とパフォーマンスに応じて） ・賞与：年1回（業績とパフォーマンスに応じて）
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- タイの自動車リースの会社で日系企業担当の営業職を募集しています。 業務の内容は下記の通り。 ・既存顧客との関係構築 ・潜在顧客の機会を模索する ・新規顧客の開拓 ・上記業務に付随する営業としての一連の業務 -訪問・信用調査・見積/契約・納車手配・問い合わせ対応・債権回収など -営業内容や問い合わせ内容、およびクレームや問題発生時の報告と対応 -割り当てられたターゲットに対しての進捗率の管理と改善策の提案 -業務上必要な関係部署との調整や協力 -若手メンバーの指導 ・その他上司から割り当てられたタスク 社内コミュニケーション言語は英語となりますので、英語力を伸ばせる機会にもなります！
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・福利厚生】 給与：60,000THB～ 福利厚生： ・健康診断 ・VISA取得サポート ・社員旅行
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業務内容】 工業不動産開発事業にて円滑な事業運営を支える事務・サポート業務全般をお任せします。 ・顧客向け見積書、売買契約書、インボイス作成 ・顧客からの問い合わせメール・電話への回答 ・土地代入金管理 ・社内関連部署とのやり取り、社内の簡単な通訳（タイ語-日本語） ・会議議事録作成 ・庶務
RCX Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 60,000~80,000THB ・通勤費用 ・年一の帰国費用 ・海外医療保険あり(試用期間後に適応) ・WP, Visa支給 ・社用車支給 ・自動車メンテナンス手当(もし、ご自身の車を使う場合)
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ・売上拡販：新規営業、既存顧客営業（日本人の対応は瓜生様と本ポジションで担当） ・顧客ニーズのヒアリング、課題解決に向けた提案 ・顧客訪問、見積もり作成、価格交渉、受発注管理 ・市場調査、競合分析 ・各種プロジェクト対応 ・購買的業務
GK FINECHEM CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 基本給(税込み)：85,000～110,000 Bath/月（会社規定と経験等により上下有り） 役職手当(税込み)：10,000Bath/月（会社規定と経験等により上下有り） 【賞与】 年2回支給 7月：一律 基本給×1か月 12月：基本給×1か月＋実績に応じて（Max 3か月） 【昇給・制度】 毎年4月昇給 退縮金積み立て制度：基本給の3%自己負担、同率を会社負担 【通勤・移動】 通勤または仕事での移動は、会社が乗用車を準備、自分で運転 ガソリン代は会社カードにて支払い →日本での普通車運転免許があればタイで書き換え可能、ただし日本出国前に国際免許を取得すること。 【保険・ビザ】 健康保険はAmerican International Assurance（入院保険）に加入 その他ビザ取得諸経費は会社負担 ＊ただし対象は本人のみ
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- 仕事内容： 既存・新規客の対応（主に日系を想定）と日系サプライヤー対応、部下の育成・マネジメントを行っていただく。 3つの営業課（1課につき5名程度）の上長。 募集背景： 所属は本社（サムットプラカーン県）の試薬事業部で、現在は該当役職は営業統括が兼任しているが、組織として専任の営業部長を置き、営業活動を活発化させたい。
F&G Co.,Ltd. / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：105,000バーツ～（日本円 約525,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約90,000バーツ（約450,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,429,500バーツ（約715万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 当社が提供するECサイトのWebに関する技術基盤・プロダクトの品質を高めながら、チーム運営もリードしていただくポジションです。 フロントエンド・バックエンド、インフラ、CI/CD、自動化、AI活用など技術領域を横断しながら、アーキテクチャ改善やパフォーマンス最適化など Webアプリとしての技術的成長を牽引する役割を担っていただきます。 一方で、チームメンバーの育成、タスク管理、開発プロセスの改善にもコミットしていただき、技術力と組織力の両面からチームの生産性を高めるポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・Webアプリケーションの設計・レビュー ・アーキテクチャ改善、パフォーマンス最適化、保守性向上の推進 ・他システムとの連携仕様の設計・改善 ・メンバーへの技術支援、コードレビュー、育成 ・タスク管理・進行管理・品質管理 ・必要に応じた実装対応 ・開発プロセスやチーム運営の改善活動 ・関係部署との仕様調整、開発方針の擦り合わせ 主な技術スタック： Next.js / TypeScript / Node.js / Express / Prisma / Azure / Git / Docker / MySQL / CI/CD / Terraform ▼求められる資質 1. 本質を探り、技術的な最適解を導ける力 Webアプリケーションの構造理解をもとに、アーキテクチャ改善やパフォーマンス向上など、プロダクトにとって最適な手段を主体的に考える力が必要です。 複雑な課題に対しても、技術的な視点とサービスの視点から解決策を見出し、実行までつなげられる力を期待します。 2. 技術と人の両面からチームを前に進めるリーダーシップ 自身の技術力をベースに、メンバーの成長を後押ししながら、開発プロセスを整え、チームとしての成果を最大化できる方を歓迎します。 対話を通じて課題を捉え、周囲を巻き込みながら進められる“チームプレイ型のリーダー”を歓迎します。 3. 現状にとらわれず、改善を着実に前へ進める推進力 プロダクト・組織・仕組みのあらゆる場面で「より良くする余地」を見つけ、継続的な改善に取り組める方を求めています。 技術面・チーム運営の両面で、建設的に課題へアプローチし、変化を実現できる姿勢を重視します。 ▼このポジションに向いている方 ・事実と構造から課題を捉え、アーキテクチャ改善まで踏み込める人 ・「まずやってみる」姿勢で、パフォーマンス最適化や自動化を前に進められる人 ・技術的な深さとユーザー価値の両方を起点に設計できる人 ・レビューや技術支援を通じて、チーム全体を底上げできる人 ・開発プロセスやチーム運営を“より良くする余地”として楽しめる人 ▽このポジションではミスマッチとなる可能性がある方 ・変化の多い環境よりも、前提やルールが整っている安定した環境を好む人 ・正解のアーキテクチャが提示されてから最適化したい人
F&G Co.,Ltd. / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：90,000バーツ～（日本円 約450,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約82,000バーツ（約410,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,227,000バーツ（約614万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 当社が保有するEC・マーケティング・顧客データに加え、市場動向などの外部データを掛け合わせ、事業成長を牽引するデータ分析基盤を構築・拡張していくポジションです。 データ構造や運用フローを整理し、経営指標に直結する数値を正確かつ再現性高く取得できる仕組みを設計します。 必要なときに、必要な人が、迷わずデータにアクセスできる環境を構築し、根拠に基づいた価値ある分析レポートを迅速に届けることで、現場の意思決定にスピード感とインパクトをもたらします。 単なるデータ整備ではなく、データの信頼性・拡張性・セキュリティを見据えた基盤設計を通じて、施策の精度向上や判断の迅速化、将来的な事業拡張に耐えうる構造を築いていきます。 ▼具体的な業務内容 ・主にMS AzureとGoogle Cloudを活用したデータパイプラインの保守・改修提案を行い、常に進化を続けるデータ分析基盤開発のプロジェクトをリードします。 ・個人情報保護や情報セキュリティを重視した、健全で持続可能なデータ分析基盤を提案・実行します。「誰がどのデータにアクセス可能か」を可視化した権限マップの整備や、運用のドキュメント化を推進することで、ブラックボックス化を解消し、基盤をチームの資産へと転換します。 ・データアナリスト、データサイエンティストと連携しながら、現場から課題抽出・解決方法の検討を行い、データ分析基盤の構築や活用提案など「エンジニアリング領域」におけるタスクを担当することで、組織の課題解決に貢献します。 ▼求められる資質 1. 主体性 自ら社内のニーズをキャッチアップし、表面的な要望にとどまらず、現場が抱える本質的な課題を抽出できることが重要です。 依頼を待つのではなく、必要な情報を取りに行きながら、より良い基盤や運用の在り方を主体的に提案できる姿勢を重視しています。 2. 課題発見・解決力 既成概念にとらわれず、分析者やデータ活用者のニーズを理解しながら、柔軟な発想やアイディアで課題解決に取り組めることが求められます。 3. キャッチアップ力 スペシャリストとしての矜持を持ちながらも、必要な時には周囲にしっかりと頼り、知見の相互補完を積極的に行えることが大切です。 4. 忍耐力 難易度の高い課題や、データ基盤のセキュリティ堅牢化など、すぐには成果が見えにくい取り組みに対しても、ゴールを見据えながら粘り強く継続的に向き合えることが重要です。
F&G Co.,Ltd. / 広告・マーケティング・企画
- 職種
- 広告・マーケティング・企画｜新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：80,000バーツ～（日本円 約400,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約74,000バーツ（約370,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,092,000バーツ（約546万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ECサイトの売上を最大化するため、データ分析に基づいた戦略を立て、魅力的なキャンペーンや特別コンテンツの企画・運用のディレクションを担います。 企画・販促のディレクションだけでなく、Webサイトの仕組みやSEO対策など、Webサイトに関する幅広い知識を活かして、より効果的な施策を実現します。 社内の様々な部署と連携し、プロジェクトを円滑に進める調整役とともに、ECサイト全体の成長を牽引する役割を担っていただくポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・ECサイトの販売促進における戦略立案と企画実行 ・戦略立案のためのサイト・売上データの数値分析と課題抽出 ・課題解決に向けた新規企画・改善活動のディレクション ・コンテンツSEOを考慮したWebコンテンツの企画・運用 ・プロジェクトのリーディング・チームビルディング ▼求められる資質 1．課題発見・解決力 ECサイトの売上を伸ばすためには、データに基づいた分析で課題を見つけ出し、具体的な改善策を考え実行するという、PDCAサイクルを回し続けることが重要です。 効果的な販促活動のために、データをもとに論理的に分析する力と、それを解決するための考察と実行能力が求められます。 2．コミュニケーション力 まとめ役としてのポジションにもなるため、関わる部署が多く、様々なポジションのメンバーと接することになります。 それぞれの価値観や視点がある中で、業務が円滑に進むようにメンバーとのコミュニケーションすることが求められます。 3．リーダーシップ・調整力 ECサイト全体を統括するディレクターとして、目標達成に向けてメンバーを牽引するリーダーシップが求められます。 また、チームのスケジュール管理やタスクの割り振り、関連部署との連携を行いながら、効率的に仕事を進めるための調整能力も重要です。 4．積極性 「今まで問題がなかったから、同じやり方にしよう」という視点ではなく、新しいアイデアを積極的に提案したり、より良い方法を常に探すなど、主体的に仕事に取り組む姿勢が求められます。 そのためには常に、サービスの先にいる顧客を意識し、どうしたら満足度が高まるかを追求する必要があります。
F&G Co.,Ltd. / コールセンター・カスタマーサポート
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：65,000バーツ～（日本円 約325,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約61,400バーツ（約307,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：889,500バーツ（約445万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- サプリメントや化粧品を扱うECサイトでの受発注対応やお問い合わせ対応を通じて、 お客様が快適にサービスを利用できるよう支えながら、「また利用したい」と思っていただける関係を築いていく役割です。 単に決められた作業をこなすカスタマーサポートではなく、幅広い業務フローやルールを正しく理解した上で、 「どうすればより良い顧客体験を提供できるか」を考え、チームで改善を重ねていくことを期待しています。 業務では、正確性とスピードの両立に加え、複数の情報を整理しながら状況に応じて判断し、適切な対応を行う力が求められます。 ※業務レクチャー体制は整っています。 ▼具体的な業務内容 ・お問い合わせ対応 ・ご注文の受発注対応 ・配送データ管理 ・サービスや運用の課題抽出・提案・施策実行 ▼求められる資質 1．理解力・整理力 複雑かつ幅広い業務フローやルールを理解し、情報を整理しながら適切に判断できる方 2．正確性とスピードの両立 正確さを大切にしながら、状況に応じたスピード感を持って対応できる方 3．協調性・責任感 チームの一員として役割を理解し、責任を持って業務に取り組める方 4．改善意識・実行力 気づきを言語化するだけでなく、周囲と協力しながら、実現可能な改善を進めていける方 ※ 業務改善は、独断で進めるものではなく、業務理解と合意形成を前提に、チームで進めていきます。
F&G Co.,Ltd. / 広告・マーケティング・企画
- 職種
- 広告・マーケティング・企画｜ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：80,000バーツ～（日本円 約400,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約74,000バーツ（約370,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,092,000バーツ（約546万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ECサイト事業における課題解決を目的として、分析結果を元にした施策・事業提案を行い、データアナリストとしてビジネス推進の一端を担っていただきます。 「自分が企業の一部を動かしている」という充実感が味わえる魅力的なポジションです。 ▼業務内容 ・ビジネス部門と連携した課題設定、データに基づく本質的なインサイトの抽出、および戦略提言の実施 ・データ分析とそれに必要なデータの前処理、結果の可視化 ・データ利活用プロセスを意識した意思決定のためのダッシュボードや可視化の提案 ・機械学習モデルを用いた施策の企画立案や改善（データサイエンティストと協業） ・データエンジニアと連携し、分析に必要なデータ環境の定義と整備をサポート。 ・データ品質の監視と改善提案 ▼扱っているデータ ・ECサイトのアクセスログ ・商品注文ログデータ ・サイトユーザー登録情報 ・商品レビュー情報 ・サイトユーザー対象のアンケート結果 など ▼求められる資質 1．論理的思考力（ロジカルシンキング） 膨大なデータを整理し、当社が抱えている課題の解決策を導き出すために、物事を体系的に捉えて考える力が必要不可欠となるため、数学や統計が得意な人が向いています。 2．情報収集・分析力 目的や課題に対し、一つの視点からではなく様々な側面からデータを集めて分析し、多種多様な情報を上手にまとめながら事業へ貢献することが求められます。 3．忍耐力・自主性 分析結果がどのように問題解決に役に立つのか予測する必要があり、一度の分析で問題が解決するとは限らないため、何度も試行錯誤し最後までやり切る忍耐力が求められます。 また、この仕事では資料作成やプログラミングなどの地味な作業もあり、自主的に勉強するなどして、常に自身のスキル向上を意識できる好奇心旺盛な人が向いています。
F&G Co.,Ltd. / 広告・マーケティング・企画
- 職種
- 広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：80,000バーツ～（日本円 約400,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約74,000バーツ（約370,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,092,000バーツ（約546万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 数万点のヘルスケア商品を扱う日本向けECサイトの運営において、広告薬事チェック、商品の新規開拓や薬学に関する専門的なアドバイスを行います。このほか、薬事コンテンツ作成など幅広い運用業務をお任せします。 当社にはWeb制作のプロフェッショナルが在籍しており、複数の部署が連携しながら進行します。 その中で本ポジションは、薬事・薬学の専門性を活かして内容の正確性を担保し、事業・マーケティングを踏まえた助言を通じて、プロジェクトの品質と売上向上に貢献します。 また、薬剤師としての豊富な知識と経験はコンテンツ作成において大きな強みとなります。時代のニーズを的確に捉え、魅力的なコンテンツを発案し、わかりやすく伝えるライティング力も重要となります。 ▼具体的な業務内容 ・広告表現における薬事チェック ・薬事コンテンツの新規企画・執筆・運用 ・Webサイト掲載商品の説明文書の執筆および調査 ・商品の原材料・成分情報の確認 ・商品仕入れ・開発・販促企画のサポート ・薬剤などに関するマーケティング・新規開拓 ※取り扱う商品が多数あるため、ペット向け商品にも携わっていただきます。 ▼求められる資質 1．専門性・正確性 国内外の医薬品やヘルスケア商品に関する幅広い知識と情報収集力を持ち、薬機法などの薬事関連法規を踏まえた適切な判断ができる専門性が求められます。 多数の商品を扱うEC運営において、正確かつ迅速に情報を整理・発信できる力が重要です。 2．マーケティング視点・提案力 専門知識を「守り」のチェックだけでなく、事業成長につなげる「攻め」の視点で活かせることが求められます。 専門的な知識を事業成長や意思決定に役立てる意識を持ち、マーケティング視点で積極的に提案する力が必要です。 3．柔軟性・対応力 当社はさまざまなプロジェクトが横断的に進行し、優先順位や状況が頻繁に変化します。 常に全体最適を意識しながら、変化を前向きに捉え、臨機応変に対応できる力が必要です。 4．コミュニケーション力 ディレクターやライターなど他部署との連携が多いポジションです。 専門的な内容を相手の立場に合わせてわかりやすく伝え、代替案まで提示しながら合意形成を進められるコミュニケーション力が不可欠です。 ▼この職種に向いている方 ・タイでの生活を楽しみながら、専門性を活かして長く働きたい方 ・不確実な状況でも自ら課題を見つけ、解決に向けて動くことを前向きに捉えられる方 ・ディレクターやライターなど、異なる職種のメンバーと協働した事業づくりに挑戦したい方 ・少人数チームの一員として、裁量や責任の大きさを前向きに捉えて働きたい方 ▽この職種ではミスマッチとなる可能性がある方 ・あらかじめ判断基準や進め方が明確に定まっている環境を重視される方 ・保険診療を軸に、臨床・調剤中心のキャリアを築きたい方 ・薬剤師としての専門知識や判断を、売上や事業成長に活かすことにあまり関心がない方
F&G Co.,Ltd. / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：85,000バーツ～（日本円 約425,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約78,000バーツ（約390,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,159,200バーツ（約580万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 社内外のインフラ整備・運用・管理や、セキュリティを含めたシステム基盤全体の安定稼働を担うポジションです。 サーバーやネットワークの設計・運用・保守を行うだけでなく、社内においてはPCやモバイル端末の運用・管理も行い、「今の構成で問題はないか」「将来的なリスクはないか」といった視点で、安全性・安定性を意識した判断と改善を日常的に行います。 業務範囲は非常に広く、最初は覚えることも多く感じられますが、その分、インフラとセキュリティの両面からシステム全体を捉える力が身につき、インフラエンジニアとしての知識・技術・視野を着実に広げていくことができます。 必要なセキュリティを担保しつつも、サービスの運用や社内の業務がスムーズに回ることを意識した"土台"を支える重要な役割です。 目立つポジションではありませんが、他のスタッフから感謝されることが多く、達成感も感じられるポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・クラウド環境（主にAzure）の設計・運用 ・サーバーおよびネットワークの設計、構築、運用、保守 ・社内ツール、アプリケーションの運用・管理 ・社内、社外サーバの初期設定・運用（Windows, Linux） ・PCの設定、メンテナンス ・IT機器、モバイル機器の運用・管理 ▼求められる資質 1．コミュニケーション能力 社内インフラの運用は、インフラ担当者だけで完結するものではなく、各部署・各スタッフとの連携があってこそ成り立つ仕事です。 相手の業務状況や立場を理解しながら情報を共有し、調整や依頼を丁寧に進めることで、結果として全スタッフの業務効率や生産性の向上につながります。 2．柔軟性と改善力 インフラの運用に「ゴール」はありません。 社会情勢の変化や技術の進化に応じて、より安全で、より効率的な方法を考え、常に見直し続ける姿勢が求められます。 利便性とセキュリティの向上は反比例することが多いですが、セキュリティを担保しつつ、利便性も損なわないバランス感覚が求められます。 現状にとらわれず、「今のやり方は最適か？」と問い続けられる方を歓迎します。 3．慎重さ 社内の基幹システムやインフラは、一度停止すると全業務に大きな影響を及ぼします。 そのため、事前のテストやバックアップ対応はもちろん、複数の観点から確認を重ねたうえで実行に移す慎重さが欠かせません。 安定した環境を当たり前に維持するための、地道で確実な判断力が重要です。 ▼このポジションに向いている方 ・「何も起きない状態」をつくることに、仕事としての価値を感じられる方 ・地道な確認や改善を積み重ねながら、判断力を磨いていける方 ・人と関わりながら環境を整えることを、前向きに楽しめる方 ・タイに腰を据えてキャリアを築いていきたい方 ・将来的に、チームや仕組みを支える立場として成長していきたい方 ▽このポジションではミスマッチとなる可能性がある方 ・専門性を深め、個人で成果を出す働き方を志向される方 ・安定した役割のもとで、継続的に技術業務に取り組みたい方
F&G Co.,Ltd. / 広告・マーケティング・企画
- 職種
- 広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：75,000バーツ～（日本円 約375,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約70,000バーツ（約350,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,024,500バーツ（約512万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- EC・Webサイトの運用を軸に、日々の気づきを改善へつなげ、運用プロセスの最適化まで幅広く担当します。 「運用」は、日々の売上を生み出す仕組みを支える、事業の中心となるプロセスです。 作業が滞れば売上向上が止まり、品質が揺らげば顧客満足度や信頼にも影響するため、運用を安定させることは事業を継続的に成長させるうえで不可欠なミッションです。 その基盤を守りながら、どこに非効率があるか、さらに改善できるポイントはないかを常に考えていきます。 業務は、コンテンツ更新の運用、データを用いた効果検証、UI改善の提案、業務フローの整理、自動化・AI活用による効率化、さらにキャンペーンや販促施策の運用・改善など多岐にわたります。 関係者と連携しながら「もっと良くできる方向性」を示す 改善の旗振り役 として、運用と改善の両面から取り組みを前へ進めていきます。 運用・業務改善・分析・企画など、これまでの経験をより広く、より深く、柔軟に活かせるポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・EC・Webサイトの運用業務全般の実行と品質管理 ・運用プロセスにおける課題発見と業務プロセスの改善 ・改善施策の立案・実行・効果測定（PDCAの推進） ・販促施策や運用改善に関するディレクションおよび関係部署との調整 ・自動化・AI活用を含む業務効率化の企画と実装 ・新規タスク・施策導入時の要件整理と運用設計 ▼求められる資質 1．定常業務を安定して運用し続ける力 日々の業務を正確かつ確実に進め、売上や顧客体験を支える運用を安定させる姿勢を重視します。 トラブルや変更にも落ち着いて対応し、「止めない・遅らせない・品質を落とさない」 状態を継続できることを期待しています。 2．課題を見つけ、改善をやり遂げる力 業務の中にある非効率や改善の余地に気づき、データや現場の声を踏まえて課題を整理し、改善策を実行に移せることを求めています。 効果を検証しながら粘り強くPDCAを回し、必要に応じて他部門も巻き込んで取り組みを前へ進められる姿勢を重視します。 3．事業成果と向き合う当事者意識 効率化や仕組みづくりを目的化するのではなく、取り組みが事業成果である「売上」にどうつながるかを考えながら行動できることを求めています。 運用の安定と改善の推進を両立しながら、事業を成長させる一員として成果に喜びを感じられる、結果に責任を持って取り組む姿勢を期待しています。
F&G Co.,Ltd. / デザイン・クリエイティブ・編集
- 職種
- デザイン・クリエイティブ・編集
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：80,000バーツ～（日本円 約400,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約74,000バーツ（約370,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,092,000バーツ（約546万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 広告バナーやランディングページ（LP）を中心に、グラフィックデザイン制作を担当いただきます。 商品の魅力が「一瞬で伝わる」ビジュアルで表現し、クリック率向上に直結するクリエイティブを追求します。 また、PhotoshopやIllustratorを駆使し、GIFアニメやキャンペーン用画像など、視覚的訴求力の高いデザインを手掛けていただきます。 加えて、ブランドサイトの画像更新や、必要に応じてパッケージ・紙媒体のデザインもお任せします 見た目の美しさはもちろん、ターゲットの心を掴む「伝わるデザイン」 を重視するポジションです。 ▼業務内容 ・広告バナーおよびキャンペーンコンテンツの制作 ・既存コンテンツのビジュアル改善および更新 ・新規グラフィックコンテンツの企画および制作 ・ブランドサイトのビジュアルデザインおよびコンテンツ更新 ・ランディングページ（LP）のデザイン（コーディング不要） ・パッケージデザインおよび紙媒体のグラフィック制作 ▼求められる資質 1．ビジュアルセンスとトレンドキャッチ力 ただ“きれい”なデザインではなく、「一瞬で伝わる・印象に残る」ビジュアルを生み出せる方を求めています。 色彩やタイポグラフィのセンスを磨き、SNSトレンドやアニメーション表現も柔軟にキャッチアップし、ブランドの世界観を守りながら、時代に合った“今っぽさ”を提案できるデザイナーを歓迎します。 2．スピード感のある制作力 スピードとクオリティの両立に強みを持つ方を求めています。 短納期の案件でも複数の案をテンポよく提案し、精度の高いアウトプットに仕上げる実行力が活かせます。 「早くて正確」「効率的で丁寧」──そんな信頼を積み重ねられるデザイナーが活躍できる環境です。 3．指示を「形にする」解釈力 抽象的な要望を的確に捉え、目的に沿ったビジュアルへと具体化できる方を求めています。 「30代に響く雰囲気で」「もう少しポップに」などの言葉を、デザインとして的確に再現する解釈力が重要です。 ターゲット理解と＋αの提案力をもって、キャンペーンの成果に貢献できるデザイナーを歓迎します。
F&G Co.,Ltd. / 広告・マーケティング・企画
- 職種
- 広告・マーケティング・企画｜デザイン・クリエイティブ・編集
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：70,000バーツ～（日本円 約350,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約65,600バーツ（約328,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：957,000バーツ（約480万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ビジネス視点を持ってECサイトの成長を牽引するWebコンテンツプランナーを募集します。 ECサイトに掲載する商品詳細、特集記事、ブログ、メルマガ、SNS投稿など、多岐にわたるコンテンツの企画・制作を通して、お客様が本当に知りたいことや抱える課題に寄り添った情報提供を目指します。 Webライター・Web編集の経験を土台に、ディレクターと連携し、お客様の満足度とECサイトへの流入・売上を両立させる施策を立案・実行します。 実行した施策はBIツールなどでデータ分析し、コンテンツの成果を数値で可視化、そこから仮説を立て、改善策を実行し、次の企画へと繋げるPDCAサイクルを自律的に回していただきます。 あなたの言葉がお客様の購買行動を促し、ECサイトの売上へと直結する、重要なポジションです。 ▼業務内容 ・特集記事、ブログ記事などの企画・制作 ・SEOを意識したキーワード選定、記事への適切な盛り込み ・SNS運用 ・サイトデータを用いた分析・改善 ・ECサイトに掲載する商品の説明文 ・メルマガ作成と配信 ・コンバージョンにつながるバナーコピーの作成 など ▼求められる資質 1．データと戦略で成果を出す論理的思考力 感性だけでなく、サイトのデータからお客様を深く理解し、仮説を立ててコンテンツを企画・執筆できる論理的な考え方が大切です。 数字から成果を読み解き、自分でPDCAを回しながら、購買につながる戦略を追求できる方を求めています。 2．多様なタスクを推進する実行力と柔軟な対応力 ECサイトのコンテンツ制作は幅広く、色々なプロジェクトが同時に進みます。 そのため、優先順位をつけて効率的に進めるマルチタスク能力が重要です。 周りの人の意図をしっかり汲み取り、柔軟に対応しながら、質の高いコンテンツをスピーディーに生み出せる方を歓迎します。 3．チャレンジ志向と成果を追求する推進力 「どうすればよりよくできるか？」と前向きにチャレンジし、結果にこだわり抜く推進力に期待しています。 SEOやAIツール、薬機法など、最新情報を自らキャッチアップし、試行錯誤しながら、今までのやり方よりも、よりよいやり方を探っていく探求心が必要です。
F&G Co.,Ltd. / 広告・マーケティング・企画
- 職種
- 広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：80,000バーツ～（日本円 約400,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約74,000バーツ（約370,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,092,000バーツ（約546万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 自社ECサイトの集客最大化に向け、Web広告をメインに、販促・制作ディレクターと密に連携し、広告効果を最大限に高めるための戦略立案から施策実行までを行います。 プラットフォームの分析ツールなどを活用し、広告やキャンペーンのパフォーマンスを詳細に分析、課題発見から改善策の実行、効果測定までPDCAサイクルを回します。 広告出稿においてはヘルスケア商材ならではの難しさもありますが、その難しさをどうやったら乗り越えていけるのか、という部分にその面白さがあります。 オンラインのみならず、オフラインでの施策も含め、最終的にはECの売上につなげていけるように、積極的な提案を期待しています。 ECサイトの成長＝あなたの戦略の成果、という形でダイレクトに結果を実感できる業務です。 ▼具体的な業務内容 ・Web広告を主軸とした集客全体の戦略設計と実行 ・KPI設定とその進捗管理 ・各種データに基づく課題抽出と施策・改善提案 ・関係部署や外部パートナーとの連携・調整 ▼求められる資質 1．事業成長へのオーナーシップ 集客最大化という明確な目標に対し、当事者意識を持って主体的に取り組む姿勢が必要です。あなたの戦略と実行がECサイトの成長に直結するという強い責任感を持ち、成果を追求する意欲と行動力が求められます。 2．データに基づいた課題解決力 広告の効果検証には、必ず数値が伴います。各種データに基づき分析し、客観的な根拠をもって効果的な改善策や新たな戦略を立案できる論理的思考力が、Web広告戦略においては不可欠です。 3．困難を突破する粘り強さ 既成概念にとらわれず、制約を乗り越えるためのユニークなアイデアを生み出していくことを期待しています。そのためには、新しい視点と柔軟な発想で、効果的な広告展開や集客手法を追求し、成果が出るまで粘り強く取り組む姿勢が重要です。
F&G Co.,Ltd. / デザイン・クリエイティブ・編集
- 職種
- デザイン・クリエイティブ・編集｜広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：80,000バーツ～（日本円 約400,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約74,000バーツ（約370,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,092,000バーツ（約546万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 当社の越境EC事業を、Webサイト制作の観点からさらに加速させる戦略家を募集します。 このポジションでは何よりもまず、ユーザーの視点に立ち、どうすればお客様に喜んでいただけるか、快適にご利用いただけるかを徹底的に考え抜くことが求められます。 その徹底したユーザー目線を軸に、Webサイトの構造や制作知識、マーケティング、SEOの知見を掛け合わせ、データに基づいたグロース戦略を立案・実行していただきます。 優れたユーザー体験は、必ず事業の成長と売上に繋がります。 Web制作ディレクターとしてプロジェクトに参画し、あなたの柔軟な発想とリーダーシップで、事業の成功をダイレクトに創り出すことができる職種です。 ▼業務内容 ・WEBサイト全体のプランニングとディレクション ・データとユーザー視点に基づく、サイト全体のグロース戦略の立案と実行 ・UI/UX改善や新規機能開発など、ユーザー体験を高める施策の制作ディレクション ・テクニカル・コンテンツ両面から、検索流入を最大化させるSEO改善のディレクション ・データ分析と効果検証を通じた、サイトを継続的に進化させるPDCAサイクルの推進 ▼求められる資質 1．プロジェクト推進力 このポジションは、プロジェクトを動かす「ハブ」となる存在です。 デザイナー、エンジニア、マーケターといった多様な関係者の間に立つ橋渡し役として、それぞれの立場を理解し、プロジェクトの目的を共有し、施策を実行する役割を期待します。 敬意をもって建設的な対話を行い、周囲を巻き込みながらプロジェクトをあるべき方向へ導く、柔軟なコミュニケーション能力が不可欠です。 2．主体的な課題発見と、改善をやり遂げる力 ディレクターとして、データやユーザーの声から「どうすればもっと良くなるか」を自ら考え、発見できる方を求めています。 発見した課題を具体的な改善プランに落とし込み、プロジェクトメンバーと共に最後までやり遂げることができる、主体的な推進力と課題解決能力を歓迎します。 3．事業の成果にコミットする、当事者意識 制作自体が目的ではなく、その活動が最終的に「売上」という事業成果にどう結びつくかを常に意識できる、ビジネス視点を重視します。 制作のプロであると同時に、事業を成長させる一員として成果に喜びを感じられる、そんな当事者意識を持ち、成果に責任をもって取り組める方を求めています。
