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求人検索結果
JAC Recruitment Thailand / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜新規事業/事業企画、戦略コンサル｜人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】5～7.5万THB 【賞与】年4回 【福利厚生】 ■ビザ・ワークパミット支給 ■民間医療保険有り ■プロビデントファンド有り ■毎月目標達成状況に応じてボーナス有 ■賞与有り（年4回）
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ■日系顧客への深耕営業・新規開拓営業 ・過去お繋がりのあった顧客リストをもとに営業活動を実施 ・顧客課題のヒアリング ・提案書・見積書の作成 ・契約条件の交渉 ・コンサルティングサービス提供時のサポートおよび顧客窓口対応
Adecco Thailand Japanese Division / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】70,000THB～90,000THB程度を想定中(経験に応じて決定) 【福利厚生】 ・VISA・労働許可証支給 ・社会保険 ・民間保険 ・プロビデントファンド ・食事補助 ・住宅補助 ・賞与 ・昇給
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 【業種/事業概要】研削砥石ならびに関連商品の製造・販売 【職務内容】 タイ国内の深耕営業並びに新規開拓、および海外顧客管理も行っていただきます。 ・既存顧客へのフォロー：すでにお取引のあるお客様に向けて定期的な訪問し、技術的課題のヒアリング、製品の提案。 ・新規市場の開拓：直販だけでなく海外代理店開拓もご担当いただきます。必要が生じた際は海外への出張も行っていただく予定です。 ・技術サポートの橋渡し：顧客のニーズを日本の技術部門へフィードバックし、特注品の開発や仕様変更のディレクション。 ・納期・在庫管理：日本国内工場や現地倉庫と連携したデリバリー管理。
※会員のみに表示されます / 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 職種
- 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】70,000THB～150,000THB（応相談） 【賞与】あり 【試用期間】あり 【福利厚生】 プロビデントファンド 健康診断 携帯支給 社用車貸与（応相談）
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ■同社が受注する日系案件の建築施工管理業務をしていただきます。 ‐案件金額：数千万円～数億円程度、最大数十億円程度の案件もございます。 ‐案件エリア：タイ国内（工業地帯など） ‐工期：1年～1年半程度 ‐案件種類：工場 ※現場までの通勤が難しい場合は現場近くに宿舎を借りていただきます。
Adecco Thailand Japanese Division / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜購買・物流/在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】50,000THB～60,000THB程度を検討中 【福利厚生】 ・VISA/労働許可証支給 ・社会保険 ・民間健康保険 ・健康保険 ・健康診断 ・有給 ・賞与（過去実績3ヶ月分程度） ・昇給 ・通勤サポート ・昼食手当 ・プロビデントファンド ・携帯電話支給 ・教育手当
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 【業種/事業概要】プラスチック原料の着色、加工販売（大手日系グループ会社） 【職務内容】 原料・材料の調達、生産計画、在庫管理に関わる業務を担当していただきます。 樹脂、顔料、添加剤、着色剤など多くの材料を扱うため、材料の供給状況、価格、在庫、使用量、生産順序の確認が重要になります。 社内の生産計画チームや購買チーム、日本のサプライヤー、日系商社などと連携し、必要な材料が適切なタイミングで供給されるよう調整していただきます。 具体的には、発注状況や在庫状況の確認、調達スケジュールの管理、サプライヤー対応、ERP上での在庫確認、日本人責任者への報告、タイ人スタッフとの連携などを行います。 入社後は業務の流れを覚えながら、将来的には購買・調達・生産計画まわりの中核人材として活躍いただくことを期待しています。
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■ 基本給与：RM13,000 ~ 16,000 ■ 試用期間：3ヶ月 ■ 勤務地：セランゴール ■ 就労ビザ申請費用会社負担（※ご家族帯同含む） 【その他】 ■ 休日・休暇 ・マレーシアのカレンダーに準拠 ・有給休暇：年間14日（勤続年数に応じて増加） ・傷病休暇：年間14日（勤続年数に応じて増加） ■通勤、駐車手当 RM 150 ■医療手当：年間RM 1,000（メディカルカード提供） ■保険提供有（入院費用 RM 50,000まで請求可能） ■フィットネス手当（月最大RM 100 請求可能） ■賞与有（会社実績による） ■快適なオフィス環境（パントリー） ■渡航費（片道航空券）提供：応相談 ■初期住宅提供：応相談 ■社員活動 ・スポーツクラブ（フットサル、バドミントン、ボーリングなど） ・食事会
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 【主な業務内容】 ・アニメーションの品質・制作基準の策定、維持、改善 ・キャラクター、ゲームプレイ、シネマティック等の高品質なアニメーション制作 ・アニメーション制作・実装パイプラインやワークフローの構築・改善 ・Unreal Engine、Unity等を活用したアニメーションの実装・最適化 ・モーションキャプチャデータのクリーンアップ、リターゲティング、実装 ・アニメーション制作物のレビュー、品質管理、フィードバック ・モーションマッチング等の新技術のR&D・導入推進 ・シニア・リードクラスのアニメーターの育成・技術指導 ・アート、プログラム、企画、制作等の各部門との連携 ・日本側の関係者や外部パートナーと連携したアニメーション制作のリード
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■ 基本給与：RM13,000 ~ 16,000 ■ 試用期間：3ヶ月 ■ 就労ビザ申請費用会社負担（※ご家族帯同含む） 【その他】 ■通勤、駐車手当 RM 150 ■医療手当：年間RM 1,000（メディカルカード提供） ■保険提供有（入院費用 RM 50,000まで請求可能） ■フィットネス手当（月最大RM 100 請求可能） ■賞与有（会社実績による） ■快適なオフィス環境（パントリー） ■渡航費（片道航空券）提供：応相談 ■初期住宅提供：応相談 ■社員活動 ・スポーツクラブ（フットサル、バドミントン、ボーリングなど）
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 【主な業務内容】 ・背景アートの品質基準・制作基準の策定、維持、向上 ・高品質な背景アセット・シーンの制作およびアートディレクション ・背景アートの制作パイプライン・ワークフローの改善・標準化 ・新しい技術・ツール・制作手法の導入・推進 ・背景アートに関する技術的・クリエイティブな課題の解決 ・Lead Artist・Senior Artistなどのシニアメンバーの育成・指導 ・プロジェクト・部門を横断した背景アート制作のリード ・日本のクライアント・関係者とのアート関連のコミュニケーション ・背景アートの品質向上および制作効率化の推進 ・シニアレベルのアーティストの評価・採用支援
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD. / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与・福利厚生】 給与：150,000バーツ～（経験・能力に応じ交渉可能） 福利厚生： ・就労ビザ（Non-B Visa）および労働許可証（Work Permit）の取得支援（会社負担） ・店舗近くの住居提供 ・バンコクへの渡航航空券 ・交通サポート ・年1〜2回の日本帰国用往復航空券 ・ボーナス
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 【業務内容】 タイ・バンコクの新規日本式居酒屋にて、Executive Chef（料理長）を担っていただきます。 ・居酒屋メニュー全体の開発 ・レシピ作成および厨房SOP（標準作業手順書）の構築 ・調理スタッフの採用、教育・トレーニング、チームリード ・厨房のセットアップおよび立ち上げ業務の管理 ・現地チームが単独で運営できるようになるまでの日常業務の監督
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・福利厚生】 給与：50,000～75,000THB(スキル・経験により) 福利厚生： ・社宅 ・社会保険 ・医療保険 ・健康診断 ・交通費手当 ・プロビデントファンド
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 【業務内容】 ゴム・プラスチック製品加工会社にてMD候補を探しています。 ・タイ人マネジメント ・税関関連業務 ・勤怠管理 ・経費の承認業務 ・顧客対応
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・福利厚生】 給与：50,000～100,000THB 福利厚生： ・交通費 ・ポジション手当 ・グループ保険 ・健康診断 ・プロビデントファンド ・社用車貸与
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業務内容】 化学品商社にて営業業務をお任せいたします。 ・プラスチック原料や製品の営業活動 ・既存顧客への営業活動 ・新規顧客開拓
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】80,000 THB ~ 110,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証 ・民間医療保険 ・プロビデントファンド（試用期間後） ・有給 ・言語手当 ・国外出張手当 ・通勤バス ・昇給（年1回） ・賞与 ・住宅手当※応相談 ・制服、携帯（もしくはSIM）、PC支給
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- ◇業務内容： ・車載製品開発に伴う設計業務全般 ・顧客ニーズを図るための打合せ ・仕様構想 ・意匠部品、機構部品の設計図作成 ・タイ現地の各部門と日本本社を含めた社内調整 ・設計図をもとにした顧客との折衝 ・レポート作成 ・開発部内評価会対応 ・ローカルスタッフの教育指導 ・その他関連業務
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・給与：RM10,000 ～ 14,000 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：3ヶ月 ・業績賞与：あり ・有給休暇：年16日 ・病気休暇：年22日 ・引越し手当(上限 RM2,500) *航空券、引越し費用、初期住宅費用、現地発生ビザ費用などを上限RM2,500負担します ・携帯手当：月RM50 ・住宅手当：月RM1,000 ・年間医療費補助 *独身：月間最大RM1,800請求可能 *既婚者：月間最大RM2,250請求可能 ・年間入院費補助（年間最大RM60,000請求可能） ・フィットネス手当（月間最大RM120請求可能） ・歯科、眼科手当：あり ・就労ビザサポート(帯同含む)会社負担
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- SAP SuccessFactorsにおけるサービスデリバリーマネージャー（SDM）として、国内外のクライアントに対する運用サポートのマネジメント全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - クライアントとの関係構築および案件マネジメント - SAP SuccessFactorsの機能担当、開発、テクニカルチームとの連携 - オペレーションマネージャーと連携したリソース計画・業務スケジュール調整 - サポートチームとクライアントの橋渡し（課題管理、納期調整など） - チケットの割り当てと対応状況の把握 - SAP/ソフトウェアベンダーとの不具合対応・アップデート調整 - SLAやKPIに基づくサービス改善提案 - 新規顧客の受け入れ・オンボーディング実施 - サービスの品質レビュー・レポート作成 - 契約更新フォローや顧客維持施策の提案 - 週次のタイムシート提出、ISMS（情報セキュリティ管理体制）準拠対応
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 一般事務・秘書/アシスタント
- 職種
- 一般事務・秘書/アシスタント｜コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 7,500 MYR ~ 7,500 MYR（概要） ・基本給与：RM6,500 ・住宅手当 ：RM1,000固定 ※合計RM7,500相当 【福利厚生・その他】 雇用形態：正社員 ・試用期間：3ヶ月 ・勤務時間：8:30～23:00のうち8時間の実働勤務で、土日・祝日を含めたシフト制 ・カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる ・勤務地 ：デサパークシティ / モントキアラ / ブキビンタン【クアラルンプール】 ・基本給与：RM6,500 ・ボーナス：あり ※業績に応じる ・保険加入：EPF、SOCSO、現地医療保険あり ・住宅手当 ：RM1,000固定 ・交通費 ：都度請求可能(Grab代は除く) ・駐車場 ：請求可 ・有給休暇：年間10日 ・病気休暇：年間14日
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 【会社概要】 当院は、患者様中心の医療と継続的な診療を重視した日本型の総合診療クリニックです。 総合病院内でのご相談窓口も開設し、来院された患者様へのサポートや医療通訳、適切な診療科へのご案内をさせていただいております。遠方にお住まいでクリニックまで来院されることが困難な患者様のためにオンライン診療も導入しております。 現在5ヶ国10拠点で展開しており、この度はマレーシアでのビジネス拡大に際して営業職としてご活躍いただける方を募集いたします。 【職務内容】 ・クリニックの受付係(来院対応、電話やメール予約の対応) ・患者様のご案内、医療通訳サポート ・そのほかクリニック運営上総務的な仕事 ・入社後1ヶ月の研修期間を設け、医療用語や保険関連の知識についてトレーニングいたします ★魅力ポイント★ ・新規開業するクリニックの一員として、事業立ち上げ期から関わることができます ・ご活躍次第では、将来的に拠点マネジメントや広報などの別業務に挑戦していただけたり、他拠点への異動(タイ、シンガポール)などの可能性もございます
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・基本給与：RM8,000 ～ 11,000 ※経験値やスキルに応じて変動 ・ボーナス：あり ※業績、評価結果による ・保険加入：あり ・医療費：上限あり ・交通費 ：都度請求可能(燃料、高速代) ・出張手当：あり ※距離に応じる ・有給休暇日数：12～21日／年（就業年数による） ・病欠休暇日数：14～22日／年（就業年数による） ・会社支給：社用車貸与、住居(Max3000RM)、ユニフォーム、作業靴 ・運転免許：専属運転手がいないため必須。ない場合はローカル試験場で取得。※現状に日本免許からの書き換えは不可 <その他> ・マレーシアへの片道航空券は会社負担 ・就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポート
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- この度、さらなる技術力の向上と組織体制の強化を目指し、マレーシア拠点の技術部門を牽引していただける【テクニカルアドバイザー】を募集いたします。 【主な業務内容】 ・設計から製作工程における技術指導 ・設備の保守、修繕指導 ・品質問題の分析、対策指導 ・その他MDの補佐業務
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・基本給与：RM8,000 ～ 12,000 ※経験値やスキルに応じて変動 ・ボーナス：有 ※業績に応じる(平均約2か月分) ・保険加入：あり ・社宅貸与：あり ・社用携帯：あり ・交通費 ：都度請求可能 ・駐車場 ：請求可 ※出社時のみ ・有給休暇：年間12日 （２年目以降から取得可 / 勤続年数に応じて増加） ・病欠休暇：年間14日 <その他> 就労VISAサポートあり 社用車貸与：あり
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- 【主な業務内容】 ●FA機器の詳細部品図面作成・組立図作成 (概念設計＞基本設計＞詳細設計＞生産設計) ●プロジェクト立案・実施、機械試験・設置 ●取扱説明書作成 ●諸々の会議出席 ★魅力ポイント★ ・充実した福利厚生！(社用車貸与/社宅完備) ・キャリアプラン 将来的にリーダーやプロダクトマネージャー、ダイレクターへのポストに挑戦いただける機会があります ・１からモノ作りにかかわれる 図面作成、組立図作成から担当しただき、１からものづくりができる環境はやりがいがあります。
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】50,000THB～70,000THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・海外医療保険 ・会社携帯電話 ・年2着の制服 ・賞与（平均約5か月分） ・昇給 ・退職金 ・通勤や企業訪問時はドライバー付き
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 【仕事内容】 ・既存顧客を訪問し、関係を維持する ・見積書の作成および価格交渉の対応 ・受注や納期について生産部門など社内各部署との調整 ・顧客からの問い合わせ対応および問題解決のサポート ・新規顧客の開拓およびビジネス機会の拡大 最初は既存営業と事務が多いです。業務に慣れてきたら新規などを行っていただく予定です。また数名のローカルスタッフのマネジメントも今後していただく予定です。
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜コールセンター・カスタマーサポート｜研究開発・その他
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】 8～12万THB 【賞与】 年1回 【その他】 就労ビザ・労働許可証付与、有給休暇（10日/年）、一時帰国航空券有、住宅手当有
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ■寿司の仕込み・握り・商品提供など、調理業務全般を担当 ■食材管理、衛生管理を含む品質管理業務全般 ■タイ人スタッフへの技術指導および教育・育成 ■オペレーションマニュアル（SOP）の導入・運用サポート ■マネジメントチームと連携した店舗運営体制の構築 ■店舗全体の品質向上と継続的な改善活動への参画
※会員のみに表示されます / 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜研究開発・その他｜コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】8万THB 【賞与】 年1回 【その他】 就労ビザ・労働許可証付与、有給休暇（10日/年）、一時帰国航空券有、住宅手当有
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ■ラーメンの仕込み・調理・商品提供など、調理業務全般を担当 ■食材管理、衛生管理を含む品質管理業務全般 ■タイ人スタッフへの技術指導および教育・育成 ■オペレーションマニュアル（SOP）の導入・運用サポート ■マネジメントチームと連携した店舗運営体制の構築 ■店舗全体の品質向上と継続的な改善活動への参画
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜購買・物流/在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 8,000 - 10,000 RM ・昇給：有 ・賞与：業績賞与有 【福利厚生】 ・通勤費：会社規定の計算に基づく ・社用車：支給有 ・健康診断補助（入社後）：ポジションにより変動。会社規定に順次 ・健康・医療保険：定期生命保険、GPA、入院保険 ・携帯支給：有 ・車の運転：有 ・就労ビザ(会社支給)
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- ・自社製品の日本国内での販売に関する、東京駐在員への後方支援（工場、本社との折衝、調整やコスト計算、見積、等） ・日本国内小売店向け東南アジアでのサプライチェーン開拓 ・マレーシア国内での認定医療機器の代理店への販路開拓 ・マレーシア国内既存顧客向け電子部品・合成樹脂等の販売 ・東南アジア関係会社への日系顧客開拓（現地日系顧客との関係構築）および日本人窓口サポート 業務も多岐にわたりますが、まずは自社製品の日本国内販売の後方支援から業務に取り組んでいただきます。 現在の責任者の方からもしっかりサポートさせていただきます。 ★おススメポイント ・実績次第で昇給、昇格もございます！ ・日本とASEANを繋ぐ、グローバルなお仕事です！
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・給与：RM 15,000 ~ 19,000 (基本給：RM14,000 ~ 18,000 + 言語手当 RM 1,000） ・試用期間：6か月 ・雇用形態：正社員（VISAにもとづく） 【福利厚生】 ・就労ビザサポート有り ・医療保険提供有 ・フレックスベネフィット：年間最大RM 2,500請求可能（歯科費用、眼科費用、医療費用等） ・朝食・昼食無料提供（平日勤務のみ） ・インフルエンザ予防接種年1回提供 ・賞与提供有 ・片道航空券の手配 ・初期宿泊提供（1か月間）
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- ・KLシェアー・サービス経理チームと連携し、月次・四半期・年次決算業務を遂行し、期限内に帳簿を締めることを確保 ・損益計算書および貸借対照表の正確性を確保 ・財務報告における内部統制（ICFR）及び内部統制関連事項全般を担当 ・売掛金／買掛金全般担当 ・キャッシュフロー管理 ・外貨取引、信用供与枠、支払依頼、銀行対応など、財務関連業務全般を担当 ・税理士対応、税務全般管理 ・監査法人対応、監査業務全般管理
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル
- 職種
- 会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル｜新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・月給：RM15,000～RM20,000 ※ご経験に応じる ・賞与：夏・冬の2回支給（それぞれ月給1月分最低保証） 【雇用条件・その他待遇】 ・有給休暇（年間) :15日 ・傷病休暇（年間) :14日 ・健康 / 医療保険：団体保険あり ・就労ビザ発行サポート：費用全額会社負担 ・帯同ビザの申請サポート：費用全額会社負担 ・インセンティブ：業績評価に応じて賞与に反映 ・健康診断：費用全額会社負担 ・会社携帯支給：あり ・残業：状況に応じてあり ・出張の有無：あり ・在宅、ハイブリット勤務：あり
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- ・日系企業のASEANへの進出サポート ・記帳代行等のアウトソース業務 ・会計監査、税務申告サポート ・内部統制支援業務 ・M&Aの際のデューデリジェンス ※VISA取得までの間、日本にて研修可能 具体的には... マレーシア、シンガポールのお客様を中心に会計税務の顧問業務を担当いただきます。 マレーシア、シンガポール以外にも他国の内部支援業務やM＆Aの関連業務にも従事いただきます。 お客様訪問をして関係性を築いてお仕事をご依頼いただくため、会計・税務知識のベースがあり 人とのコミュニケーションがお好きな方を募集します。 ★魅力★ ・お客様訪問をして関係性を築いてお仕事をご依頼いただくため、会計・税務知識のベースがあり人とのコミュニケーションがお好きな方を募集します。 ・勤務時間は基本的には固定ですが、ご状況に応じて相談可能です。 ・現地提携先の会計事務所に日本人2名が常駐します。(Crowe Malaysia) ・当社の日本でのネットワークだけでなく、ローカル大手会計事務所のリソースも使い広いフィールドで挑戦できます！ ・大手としての立ち位置だけでなく成長段階にあるスタートアップとしてのフェーズを同時に体験できる！ ・対応できる業務の幅が広く、ジェネラリストとして様々な知識が修得できる！ ・クロスボーダーの案件によっては出張あり（海外出張は2か月に1回程度あります）
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・給与：月給 RM 8,000 - RM 12,000（マレーシアリンギット） ・賞与：年次ボーナス、インセンティブ（業績および個人評価に基づく） ＜福利厚生・保険＞ ・社会保障：EPF（退職積立金）、SOCSO / EIS（雇用傷害保険等）※外国籍はEIS対象外 ・医療保険：入院・手術保険、生命保険、傷害保険 ・各種休暇：有給休暇、病気休暇、外来診療補助 ＜手当・支給品＞ ・諸手当：住宅手当、車両手当、食事手当、出張手当 ・通信サポート：携帯電話購入補助、業務用通信費の全額会社負担 ・備品支給：制服支給 ＜日本からの渡航・引越しサポート＞ ・渡航支援：マレーシア渡航時の航空券支給 ・ビザ関連：就労ビザ（VISA）取得サポート・費用負担
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- ＜ポジション概要＞ 製品の品質維持・改善に向けた品質保証活動を推進し、顧客対応や品質管理ツールを活用した品質問題の原因分析・再発防止をリード。関連部門と連携し、工程品質の改善や品質管理体制の強化を行う。 ＜業務内容＞ ・品質保証活動の計画・実行および品質要求への対応 ・品質に関する顧客対応（問い合わせ・クレーム対応、報告書作成、各種打ち合わせへの参加） ・品質問題発生時の原因分析、是正処置および再発防止策の推進 ・各種品質管理ツールを活用した問題分析・改善活動のレビューおよびチームへの指導 ・品質マネジメントシステムの維持・改善および各種監査への対応 ・QAチームのマネジメントおよびメンバーの育成・スキル向上 ・製造・技術・生産管理などの関連部門と連携した工程品質の改善 ・工程・材料等の変更に伴う品質リスクの評価および必要な対応の推進 ・品質KPIの設定・モニタリングおよび上司への報告 ・品質改善活動を主体的に推進し、安定した品質管理体制の構築に貢献する
JAC Recruitment Thailand / 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 職種
- 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】ご経験に基づき相談 【賞与】年2回支給（6～7カ月） 【手当】携帯手当、食事手当、残業代、ビザ・ワークパミットのサポート 【通勤】社用バスでの送迎あり
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- ・車載空調システムの企画・仕様検討 ・日系顧客対応・営業サポート ・海外拠点との協業 など
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】65,000 ～ 90,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証 ・タイ国社会保険 ・社員旅行、年末パーティ ・昇給年1回 ・賞与（実績に応じ） ・携帯用SIM支給 ・有給 ・ 営業車は社有車（ドライバーなし） ・ 通勤自走の場合は手当支給（ガソリン費)、または社用車貸与（ガソリン会社負担） ・通勤サポート ・出張手当
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 【業務内容】 ・製品に関する仕様確認 ・図面・仕様書の確認 ・製造工程・品質面での技術サポート ・顧客要求に基づく改善提案 ・不具合解析、原因調査、再発防止策の検討 ・生産現場・品質管理部門との連携 ・新規案件立ち上げ時の技術確認、工程確認
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】65,000 ～ 90,000 THB 【福利厚生】 - ビザ、労働許可証 - タイ国社会保険 - 社員旅行、年末パーティ - 昇給年1回 - 賞与（実績に応じ） - 携帯用SIM支給 - 有給 - 営業車は社有車（ドライバーなし） - 通勤自走の場合は手当支給（ガソリン費)、または社用車貸与（ガソリン会社負担） - 通勤サポート - 出張手当
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 【業務内容】 ・既存顧客への営業対応 ・新規顧客開拓 ・顧客からの問い合わせ対応 ・見積作成、価格調整、納期調整 ・仕入先とのやり取り ・購買・調達に関する調整業務 ・既存流動品に関する購買業務 ・社内ローカルスタッフとの確認・調整 ・上司への報告・相談 ・顧客・仕入先・社内間の橋渡し業務
※会員のみに表示されます / 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 職種
- 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】100,000～150,000THB（TOTAL） 【賞与】あり 【試用期間】あり 【福利厚生】 業績手当 交通手当 住宅手当 TOEIC手当 社会保険 傷害・医療保険（外来/入院） 制服支給 プロビデントファンド など
- 勤務地
- タイ、バンコク（首都圏）、サムットプラーカーン・バンコク近郊、チョンブリー・ラヨーン（東部）、アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- ■同社が受注する日系案件の建築施工管理業務をしていただきます。 ‐案件金額：数千万円～数億円程度、最大数十億円程度の案件もございます。 ‐案件エリア：タイ国内（工業地帯など） ‐工期：1年～1年半程度 ‐案件種類：工場 ※現場までの通勤が難しい場合は現場近くに宿舎を借りていただきます。
RCX Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / 広告・マーケティング・企画
- 職種
- 広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 90000THB ・賞与（4月） ・昇給（9月） ・業績により臨時賞与あり ・皆勤手当（月1回、年1回） ・有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ・健康報奨休日 年最大6日 ・その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ・完全週休2日制（土日） ・年間休日123日（2026年） ・最大12日間の大型連休取得可能 ・就労ビザ・労働許可証付与 ・タイ国社会保険加入 ・大手保険会社の医療保険 ・日本語対応可能な病院で利用可能 ・OPD 3,500バーツ／回 ・年1回の健康診断無料 ・日本語対応可能なクリニックで受診可能 ・タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を入社1年後より全額返金 ・独自の産休・育休制度 ・残業手当（10分単位） ・就労ビザ取得サポート・費用負担 ・日本からタイへの渡航サポート ・バンコクでの住まい探しサポート ・物件紹介 ・内見同行 ・契約手続きサポート ・労働許可証・リエントリーパーミット取得サポート、費用免除 ※ビザ取得費用は入社半年後より全額返金。
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 職種概要 当社が運営する既存サイトの成長戦略を担うWebプロデューサーです。サイトデータやユーザー行動を分析し、課題の特定、KPI設計、施策の優先順位付けから実行、効果検証まで一貫して担当。単なるサイト改善にとどまらず、他サイトとの役割分担や事業全体への貢献まで考えながら、サイトを「事業の柱」へ育てていくことが期待されます。 働く魅力 ・上流の戦略設計から実行・改善まで一気通貫で携われる 「何を改善するか」だけでなく、課題設定やKPI、施策の優先順位など意思決定の部分から関われます。 ・Webスキルを事業成長につながる経験へ広げられる 分析・UI/UX・販促・データ活用などを横断し、CVRだけでなく売上・事業成長を意識したWebプロデュース経験を積めます。 ・バンコクで長く働きやすい環境 残業はほとんどなく、医療保険、健康診断、就労ビザ・労働許可証、海外からの渡航サポートなど、タイでの生活を支える制度が整っています。 主な仕事内容 ・既存サイトの現状分析、課題抽出 ・課題の優先順位設計 ・売上・CV・CVRなどのKPI設計 ・サイト成長のロードマップ策定 ・ターゲット・訴求・販促戦略の立案 ・UI/UX改善、導線設計、コンテンツ改善の企画 ・施策実行に向けた要件整理 ・GA4等を用いた効果検証・数値分析 ・ユーザー行動分析 ・改善施策のPDCA推進 ・ディレクター・開発・デザイン・CSなど関係部署との連携 ・必要なリソースの定義、人員・施策の提案および推進
JAC Recruitment Thailand / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 9万～ 15万 THB ※ご経験に応じて応相談 【賞与】 年1回 【その他】 就労ビザ・労働許可証付与、民間医療保険、プロビデントファンド
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 本ポジションは、組織立上げフェーズの中核人材として、制度設計から運営定着までをリードしていただくマネージャーポジションです。 日本本社および各国現地法人との橋渡しを行いながら、東南アジア拠点におけるガバナンス強化、法務支援、リスク管理体制の構築を推進いただきます。 ■ミッション 東南アジア拠点における法務・リスクマネジメント・コンプライアンス機能を統括し、 以下を実現すること。 ・事業拡大を支えるガバナンス体制の構築 ・各国法人のリスク低減 ・コンプライアンス文化の醸成 ・本社と海外拠点の連携強化 ■主な業務内容 ①法務業務（契約・規程管理、許認可管理、リーガルアドバイザリー） ②リスクマネジメント業務（体制構築、稟議システム運営、教育） ③コンプライアンス推進業務（体制運営、教育、本社連携）
RCX Recruitment (Thailand) Co., Ltd. / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 90000~100000THB ・月給90,000バーツ～ ・賞与（4月） ・昇給（9月） ・業績により臨時賞与あり ・皆勤手当（月1回、年1回） ・有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ・健康報奨休日 年最大6日 ・その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ・完全週休2日制（土日） ・年間休日123日（2026年） ・最大12日間の大型連休取得可能 ・就労ビザ・労働許可証付与 ・タイ国社会保険加入 ・大手保険会社の医療保険 ・日本語対応可能な病院で利用可能 ・OPD 3,500バーツ／回 ・年1回の健康診断無料 ・日本語対応可能なクリニックで受診可能 ・タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を入社1年後より全額返金 ・独自の産休・育休制度 ・残業手当（10分単位） ・就労ビザ取得サポート・費用負担 ・日本からタイへの渡航サポート ・バンコクでの住まい探しサポート ・物件紹介 ・内見同行 ・契約手続きサポート ・労働許可証・リエントリーパーミット取得サポート、費用免除 ※ビザ取得費用は入社半年後より全額返金。
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 職種概要 EC・マーケティング・顧客データや市場動向などを活用し、データドリブンな意思決定を支えるデータ分析基盤を構築・運用するポジションです。MS AzureやGoogle Cloudなどを活用したデータパイプラインの保守・改修提案をはじめ、データ構造、アクセス権限、セキュリティ、運用フローまで幅広く担当。データアナリストやデータサイエンティストと連携しながら、組織全体のデータ活用をエンジニアリング面から支えます。 働く魅力 ・事業の意思決定を支える重要なデータ基盤を担当できる 経営指標に関わるデータを扱い、上層部や意思決定層との議論を通じて、会社の重要な課題解決に携われます。 ・クラウドからセキュリティ、データガバナンスまで幅広く経験できる データパイプラインの保守・開発だけでなく、データ移行、アクセス権限、セキュリティ、運用設計など、データ基盤に関わる幅広い領域に携われます。 ・エンジニアリングスキルを事業成長に直接活かせる 各部署のニーズを自らキャッチアップし、基盤改善やデータ活用を提案。自身の技術的なアイデアが会社の課題解決や事業成長につながる実感を得られます。 主な仕事内容 ・MS Azure、Google Cloudなどを活用したデータパイプラインの保守・運用 ・データ分析基盤の開発・構築・拡張 ・データパイプラインの改修提案 ・オンプレ・クラウド環境におけるデータ移行 ・大規模データのハンドリング ・データの信頼性、拡張性、セキュリティを考慮した基盤設計 ・個人情報保護や情報セキュリティを考慮した運用設計 ・データアクセス権限の可視化、権限マップの整備 ・データ基盤に関する運用フローの整理・ドキュメント化 ・データガバナンスを意識した基盤・運用改善 ・データアナリスト、データサイエンティストとの連携 ・社内各部署へのヒアリング、ニーズ・課題の抽出 ・抽象度の高い要求の整理、実行可能なタスクへの落とし込み ・データ分析基盤の活用方法や改善方法の提案 ・データ分析基盤開発プロジェクトの推進・リード ・専門知識やナレッジの標準化、チーム内への共有
JAC Recruitment Thailand / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 8万～ 15万 THB ※ご経験に応じて応相談 【賞与】 年1回 【その他】 就労ビザ・労働許可証付与、民間医療保険、プロビデントファンド
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 以下業務をお任せします。 • 日本の自動車業界向け新規顧客開拓および営業戦略の立案・実行 • 既存顧客との関係構築および取引拡大 • 顧客対応から契約交渉、プロジェクト引継ぎまでの営業活動全般 • 技術・製造・品質部門との連携による顧客サポート • 市場分析、売り上げ予測、事業レポートの作成 • アジア各国との連携およびチーム支援・育成
JAC Recruitment Thailand / 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 職種
- 建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：合計10万THB～13万THB ※基本給8万THB前後を想定 福利厚生： Visa/Work Permit：有り Paid Vacation：有給初年度6日、最大15日 Health Insurance：有り Provident Fund：有り その他：現場手当 5,000THB 住宅手当：応相談 役職手当：有り
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 仕事内容： 施工管理者として、受注した日系工場の施工管理を担当し、建築主とのやりとりやタイ人スタッフとのコミュニケーションを円滑に行い、QCDS（品質、コスト、工期、安全）を管理いただきます。 ・営業・設計担当者との打合せ ・仮設準備作業、施工許可申請認可後の着工 ～ 竣工までの管理 ・ローカルエンジニア管理（QCDS)
JAC Recruitment Thailand / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜一般事務・秘書/アシスタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：10万～12万THB前後 （住宅手当含む） 福利厚生： Work Permit：支給 Visa：支給 Health Insurance：社会保険・民間医療保険支給（死亡補償、傷害補償、医療特約、通院給付付き） その他福利厚生：社用車貸与有
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 営業コーディネーターとして下記業務をお任せいたします。 ■日系顧客とのやり取り、タイ現地スタッフとの橋渡し業務 ■日系顧客への営業活動、顧客訪問、仕入れ先と調整等 ■輸出プロセス管理と納期調整 （顧客の要求納期に応じたカーゴの出荷スケジュール策定、および日本側の設備メーカーや船会社・フォワーダーとのシームレスな輸出プロセスの調整・管理。） 所属チーム：主に大手日系自動車メーカー向けのExportチーム 直属の上司：タイ人女性
※会員のみに表示されます / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【カジュアル面談可】 お話を聞いて興味を持って頂いた方のみ進んで頂くため、最初は興味本位で問題ございません。 【給与】 基本給：５万B以上 ※成果報酬型で比率でいうと1:9以上。 成果主義でやればやるほど給与として還元される仕組みで初年度月給１０万B以上も可 【福利厚生】 ・試用期間４カ月（最初の研修時はリモート不可） ・社会保険 ・誕生日休暇 ・Private休暇 ※試用期間中は３日 ・会社イベント（月１回のボードゲームイベント） ・無料ドリンク（水、ジュース、お酒）有り 【下記正社員雇用後】 ・任意保険 ・通信費 ・交通費 ・週次目標達成ボーナスあり ・業績賞与有り（年１回） ・有給休暇 ・時短勤務可 ・家庭事情での将来的な海外リモート可 ・フルリモート可 ・ハイブリッド勤務可 ・育休／産休実績有り ・成績優秀者に対して日本へのビジネストラベル有り（現状年１程度）
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- Executive Search/転職支援サービスをアジアで提供 外資系のカルチャーで国や環境を選ばず自分の裁量で働くことができる 業務内容 ・クライアントからの依頼に基づき戦略的にサーチ、マーケティング、コンタクトを行い、候補者にクライアントの価値を遡及し一気通貫で入社までのサポートを行う ・顧客や候補者に寄り添い採用のためのコンサルティングやキャリアコンサルティングの実施 ・みんなの作業が楽になるための工夫や情報を発信し、改善を実施
Keystone Talent Solutions Recruitment Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：180,000～250,000 THB（経験・実績により応相談） 賞与：固定1カ月＋変動1～2カ月 住宅手当：基本給の10％ Provident Fund：5～15％ 医療保険：本人・配偶者・子ども2名まで 有給休暇：年間12日 社用車・通勤サポートあり（ドライバー付き社用車または自家用車手当）
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 職務内容 日本市場およびタイにおける自動車関連顧客を中心に、既存顧客のアカウントマネジメントから新規ビジネス開拓まで、営業活動全般をリードしていただきます。 主な業務は以下の通りです。 日本市場を中心とした営業・事業開発戦略の立案および実行 自動車OEM・Tier 1メーカーに対する新規ビジネスの開拓 主要顧客・Key Accountの管理および関係強化 顧客の購買部門および関連部門との関係構築・折衝 既存の顧客ネットワークを活用した新規商談・ビジネス機会の創出 顧客ニーズの把握および商務・技術面からのソリューション提案 タイの製造・技術チームとの連携 海外Sales Officeとの連携 売上・事業成長目標の達成に向けた営業活動の推進 市場動向および顧客ニーズの把握 タイ国内および日本を含む海外への顧客訪問・出張
JAC Recruitment India / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収400~600万円からスタート予定
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 今回ご紹介するのは、バンガロールを拠点に「教育 × 就職支援 × 製造業」を掛け合わせた 独自の事業を展開するiTiPsでの事業推進ポジションです。 同社は、日系企業、もしくは日本で働くことを目指すインド人材に対し、日本語教育だけでなく 溶接・建設・製造現場で求められる技能教育まで一貫して提供しています。 技能試験の合格率は82％と非常に高く、日本政府関係者から問い合わせが入るほどの水準を実現しています。 今回のポジションでは、 ・コマツ向け溶接人材育成プロジェクト ・三菱エレベーター据付人材育成プロジェクト ・工業団地向け安全教育プログラム など、日系企業との共同プロジェクトを企画・推進いただきます。 単なる営業職ではなく、 ・新規事業の立ち上げ ・日系企業とのアライアンス推進 ・教育プログラム設計 ・現場オペレーション改善 ・インド人スタッフのマネジメント など幅広く事業経営に携わることができるポジションです。
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 人事総務・経理会計・法務・財務
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜一般事務・秘書/アシスタント
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】50,000 ～ 60,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・グループ医療保険 ・医療費補助 職位に応じて ・制服支給（入社時に3着、試用期間通過後に追加2着支給） ・年次健康診断 ・賞与（年1回 / 会社ポリシーにより) ・昇給（年1回 / 実績により） ・プロビデントファンド（2%または3%で選択可能） ・有給（年間6日～ / 入社1年経過後から使用可） ・Business Leave（年間4日）
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 【業務内容】 ・本社・日本人幹部向けのバックオフィス業務を担当し、社内の各種データや資料を取りまとめる。 ・会計システムからデータをダウンロードし、内容確認・整理・集計を行う。 ・日本本社へ提出する日本語資料の確認・チェックや、日本人幹部向けのレポート作成をサポートする。 ・Excel・PowerPointを使用したデータ集計、資料作成、数値管理などを行う。 ・営業事務と経理の中間的なポジションとして、社内各部署との連携・情報収集・事務サポートを担当する。
F&G Co.,Ltd. / 広告・マーケティング・企画
- 職種
- 広告・マーケティング・企画｜ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：90,000バーツ～（日本円 約450,000円～）※2026年4月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約82,000バーツ（約410,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,227,000バーツ（約614万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 当社が運営する既存サイトに対し、現状分析から戦略立案、施策実行、改善までを一気通貫で担っていただきます。 対象となるサイトは、一定の基盤はあるものの、戦略的な施策設計や優先順位整理が十分に行われていない状態です。 そのため本ポジションでは、 ・どの課題から着手すべきか ・どのKPIを追うべきか ・どの施策が最もインパクトがあるか といった「意思決定そのもの」を担っていただきます。 また、単一サイトの最適化にとどまらず、他サイトとのポジショニングや役割分担も踏まえ、事業全体の中での成長戦略を設計することを期待しています。 ▼具体的な業務内容 ・既存サイトの現状分析、課題抽出、優先順位設計 ・KPI設計（売上 / CV / CVR 等）およびロードマップ策定 ・ターゲット設計、訴求設計、販促戦略の立案 ・UI/UX改善、導線設計、コンテンツ改善の企画 ・施策実行に向けた要件整理 ・GA4等を用いた効果検証、数値分析、ユーザー行動分析、改善施策のPDCA推進 ・関係部署（ディレクター・開発・デザイン・CS等）との連携・推進 ・必要リソースの定義および人員・施策の提案・推進 ▼求められる資質 1．課題を構造化し、打ち手まで設計できる力（課題定義力 × 戦略構築力） 数値やユーザー行動をもとに現状を分解し、「どこがボトルネックで、何から着手すべきか」を自ら定義できる力が求められます。 ・サイトデータ（GA4等）から課題を読み解ける ・複数の課題から優先順位を設計できる ・ターゲット・訴求・導線・施策を一貫して設計できる 2．制約の中で実行し、改善まで回し切る力（推進力） 限られたリソースや前提条件の中でも、止まらずに前進させる力が必要です。 ・優先順位を踏まえた現実的な施策判断ができる ・必要なリソースを定義し、調整・提案できる ・小さく実行し、検証・改善を継続できる 3．事業視点で判断し、成果に向き合える姿勢（事業責任意識） Web改善に留まらず、売上・事業成長に繋がるかで意思決定できるかを重視します。 ・CVRだけでなく売上インパクトで判断できる ・サイト単体ではなく全体最適で考えられる ・成果に対して当事者意識を持ち、改善を続けられる
F&G Co.,Ltd. / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：90,000バーツ～（日本円 約450,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約82,000バーツ（約410,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,227,000バーツ（約614万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 当社が保有するEC・マーケティング・顧客データに加え、市場動向などの外部データを掛け合わせ、事業成長を牽引するデータ分析基盤を構築・拡張していくポジションです。 データ構造や運用フローを整理し、経営指標に直結する数値を正確かつ再現性高く取得できる仕組みを設計します。 必要なときに、必要な人が、迷わずデータにアクセスできる環境を構築し、根拠に基づいた価値ある分析レポートを迅速に届けることで、現場の意思決定にスピード感とインパクトをもたらします。 単なるデータ整備ではなく、データの信頼性・拡張性・セキュリティを見据えた基盤設計を通じて、施策の精度向上や判断の迅速化、将来的な事業拡張に耐えうる構造を築いていきます。 ▼具体的な業務内容 ・主にMS AzureとGoogle Cloudを活用したデータパイプラインの保守・改修提案を行い、常に進化を続けるデータ分析基盤開発のプロジェクトをリードします。 ・個人情報保護や情報セキュリティを重視した、健全で持続可能なデータ分析基盤を提案・実行します。「誰がどのデータにアクセス可能か」を可視化した権限マップの整備や、運用のドキュメント化を推進することで、ブラックボックス化を解消し、基盤をチームの資産へと転換します。 ・データアナリスト、データサイエンティストと連携しながら、現場から課題抽出・解決方法の検討を行い、データ分析基盤の構築や活用提案など「エンジニアリング領域」におけるタスクを担当することで、組織の課題解決に貢献します。 ▼求められる資質 1. 主体性 自ら社内のニーズをキャッチアップし、表面的な要望にとどまらず、現場が抱える本質的な課題を抽出できることが重要です。 依頼を待つのではなく、必要な情報を取りに行きながら、より良い基盤や運用の在り方を主体的に提案できる姿勢を重視しています。 2. 課題発見・解決力 既成概念にとらわれず、分析者やデータ活用者のニーズを理解しながら、柔軟な発想やアイディアで課題解決に取り組めることが求められます。 3. キャッチアップ力 スペシャリストとしての矜持を持ちながらも、必要な時には周囲にしっかりと頼り、知見の相互補完を積極的に行えることが大切です。 4. 忍耐力 難易度の高い課題や、データ基盤のセキュリティ堅牢化など、すぐには成果が見えにくい取り組みに対しても、ゴールを見据えながら粘り強く継続的に向き合えることが重要です。
F&G Co.,Ltd. / 広告・マーケティング・企画
- 職種
- 広告・マーケティング・企画｜新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：80,000バーツ～（日本円 約400,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約74,000バーツ（約370,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,092,000バーツ（約546万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ECサイトの売上を最大化するため、データ分析に基づいた戦略を立て、魅力的なキャンペーンや特別コンテンツの企画・運用のディレクションを担います。 企画・販促のディレクションだけでなく、Webサイトの仕組みやSEO対策など、Webサイトに関する幅広い知識を活かして、より効果的な施策を実現します。 社内の様々な部署と連携し、プロジェクトを円滑に進める調整役とともに、ECサイト全体の成長を牽引する役割を担っていただくポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・ECサイトの販売促進における戦略立案と企画実行 ・戦略立案のためのサイト・売上データの数値分析と課題抽出 ・課題解決に向けた新規企画・改善活動のディレクション ・コンテンツSEOを考慮したWebコンテンツの企画・運用 ・プロジェクトのリーディング・チームビルディング ▼求められる資質 1．課題発見・解決力 ECサイトの売上を伸ばすためには、データに基づいた分析で課題を見つけ出し、具体的な改善策を考え実行するという、PDCAサイクルを回し続けることが重要です。 効果的な販促活動のために、データをもとに論理的に分析する力と、それを解決するための考察と実行能力が求められます。 2．コミュニケーション力 まとめ役としてのポジションにもなるため、関わる部署が多く、様々なポジションのメンバーと接することになります。 それぞれの価値観や視点がある中で、業務が円滑に進むようにメンバーとのコミュニケーションすることが求められます。 3．リーダーシップ・調整力 ECサイト全体を統括するディレクターとして、目標達成に向けてメンバーを牽引するリーダーシップが求められます。 また、チームのスケジュール管理やタスクの割り振り、関連部署との連携を行いながら、効率的に仕事を進めるための調整能力も重要です。 4．積極性 「今まで問題がなかったから、同じやり方にしよう」という視点ではなく、新しいアイデアを積極的に提案したり、より良い方法を常に探すなど、主体的に仕事に取り組む姿勢が求められます。 そのためには常に、サービスの先にいる顧客を意識し、どうしたら満足度が高まるかを追求する必要があります。
F&G Co.,Ltd. / コールセンター・カスタマーサポート
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：65,000バーツ～（日本円 約325,000円～）※2026年4月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約61,400バーツ（約307,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：889,500バーツ（約445万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- サプリメントや化粧品を扱うECサイトにおいて、受発注対応やお問い合わせ対応、配送管理などを通じて、お客様の注文から商品受取りまでの体験を支えるポジションです。 お客様にとって直接の接点となるため、対応の質がサービス全体の印象や満足度に直結する重要な役割を担います。 そのため、単に決められた作業をこなすのではなく、業務フローやルールを理解した上で、より安心して利用いただけるサービスを考えながら、日々の対応や運用改善につなげていきます。 業務では、正確性とスピードの両立に加え、複数の情報を整理しながら状況に応じて判断する力が求められます。 ※業務フローやルールは整備されており、入社後はレクチャーを通じて段階的に業務を習得いただける環境です。 ▼具体的な業務内容 ・ご注文の受発注対応 ・配送に関するデータ管理 ・お問い合わせ対応（主にメール・チャット／電話対応は限定的） ・お問い合わせ内容や業務上の課題をもとにした運用改善の提案・実行（チームで推進） ▼求められる資質 1．運用理解力 業務フローやルールを理解し、複数の情報を整理しながら、状況に応じて適切に判断できる方。 2．正確性とスピードの両立 正確さを保ちながら優先順位を判断し、効率的かつ丁寧に業務を進められる方。 3．改善志向 日々の業務の中での気づきをチームに共有し、より良い運用につなげていける方。 ▼このポジションに向いてる人 ・業務フローやルールを理解し、受注処理や問い合わせ対応を正確に進められる方 ・イレギュラーな注文や配送トラブルにも、背景や全体の流れを踏まえて適切に判断できる方 ・複数の業務を並行して進めながら、優先順位を判断し、正確かつスピード感を持って対応できる方 ・お客様の声や日々の対応をもとに、より良い体験や運用を考え、改善につなげていける方 ▽このポジションではミスマッチになる可能性がある人 ・業務フローやルールの変化が少ない、安定した環境で働きたい方 ・決まった業務を、指示に沿って進める働き方を志向される方
F&G Co.,Ltd. / ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：85,000バーツ～（日本円 約425,000円～）※2026年4月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約78,000バーツ（約390,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,159,200バーツ（約580万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 社内外のインフラ整備・運用・管理を通じて、システム基盤全体の安定稼働と信頼性を支えるポジションです。 「今の構成で問題はないか」「将来的なリスクはないか」といった視点で、障害やトラブルが起きにくい構成・運用を考え、必要に応じて改善を重ねていきます。 サーバーやネットワークに加え、クラウドやセキュリティ、社内IT環境など幅広い領域に携わるため、インフラとセキュリティの両面からシステム全体を捉える力が身につきます。 また、本ポジションはインフラエンジニアとして専門性を深めるだけでなく、経験や志向に応じて、将来的には運用改善やチームづくりにも関わり、インフラ領域をより広い視点で支える立場へ役割を広げていくことができます。 必要なセキュリティを担保しつつも、サービスの運用や社内の業務がスムーズに回ることを意識し、「問題が起きない状態を仕組みとしてつくる」という視点で、システムの土台を支える重要な役割です。 目立つポジションではありませんが、事業運営を支える重要な基盤として、日々の安定稼働や改善を通じて、確かな手応えを感じられるポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・サーバーおよびネットワークの設計、構築、運用、保守 ・社内、社外サーバ（Windows, Linux）の初期設定、運用、保守 ・クラウド環境（主にAzure）の設計、構築、運用 ・社内インフラに関する問い合わせ対応、PC・IT機器の対応 ※PC設定や一次的なヘルプデスク対応は別担当と連携しながら進めます。 主な技術スタック： Linux / MySQL / PostgreSQL / Docker / 仮想化 / Azure / AWS / Git / GitLab CI / Azure DevOps / Grafana ▼求められる資質 1．コミュニケーション能力 社内インフラの運用は、インフラ担当者だけで完結するものではなく、各部署・各スタッフとの連携があってこそ成り立つ仕事です。 相手の業務状況や立場を理解しながら情報を共有し、技術的な背景やリスクを非技術者にも分かりやすく伝えたうえで、調整や依頼を丁寧に進めることが重要です。 自分の担当範囲だけで考えるのではなく、会社全体にとってより良い環境をつくっていくためのコミュニケーション能力が求められます。 2．柔軟性と改善力 インフラの運用に「ゴール」はありません。 技術や社内環境は常に変化するため、特定の技術やこれまでのやり方にとらわれず、新しい知識や業務にも柔軟に取り組む姿勢が求められます。 サーバーやネットワークに加え、クラウド、セキュリティ、社内IT環境など幅広い領域を見渡しながら、 「今の構成や運用方法は最適か」「将来的なリスクはないか」と考え、利便性とセキュリティのバランスを踏まえて、継続的に改善していくことが重要です。 3．慎重さ 社内の基幹システムやインフラは、一度停止すると全業務に大きな影響を及ぼします。 そのため、事前のテストやバックアップ対応はもちろん、影響範囲や復旧手段を確認したうえで実行に移す慎重さが欠かせません。 トラブル発生時にも慌てずに状況を整理し、安定した環境を当たり前に維持するための、地道で確実な判断ができる方を求めています。 ▼このポジションに向いている方 ・「何も起きない状態」をつくることに、インフラエンジニアとしての価値を感じられる方 ・障害対応だけでなく、「そもそも障害が起きない仕組み」を考えるのが好きな方 ・セキュリティを“制限”ではなく、安心して使える仕組みとして整えていきたい方 ・困っている人の立場に寄り添い、技術で支えることにやりがいを感じられる方 ・将来的に、社内全体のインフラを支える立場として、チームづくりにも携わっていきたい方 ▽このポジションではミスマッチとなる可能性がある方 ・個人で完結する技術業務を中心に、専門性を深めていきたい方 ・決められた範囲の業務に集中し、役割や業務範囲の変化はできるだけ避けたい方
F&G Co.,Ltd. / 広告・マーケティング・企画
- 職種
- 広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：75,000バーツ～（日本円 約375,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約70,000バーツ（約350,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,024,500バーツ（約512万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- EC・Webサイトの運用を軸に、日々の気づきを改善へつなげ、運用プロセスの最適化まで幅広く担当します。 「運用」は、日々の売上を生み出す仕組みを支える、事業の中心となるプロセスです。 作業が滞れば売上向上が止まり、品質が揺らげば顧客満足度や信頼にも影響するため、運用を安定させることは事業を継続的に成長させるうえで不可欠なミッションです。 その基盤を守りながら、どこに非効率があるか、さらに改善できるポイントはないかを常に考えていきます。 業務は、コンテンツ更新の運用、データを用いた効果検証、UI改善の提案、業務フローの整理、自動化・AI活用による効率化、さらにキャンペーンや販促施策の運用・改善など多岐にわたります。 関係者と連携しながら「もっと良くできる方向性」を示す 改善の旗振り役 として、運用と改善の両面から取り組みを前へ進めていきます。 運用・業務改善・分析・企画など、これまでの経験をより広く、より深く、柔軟に活かせるポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・EC・Webサイトの運用業務全般の実行と品質管理 ・運用プロセスにおける課題発見と業務プロセスの改善 ・改善施策の立案・実行・効果測定（PDCAの推進） ・販促施策や運用改善に関するディレクションおよび関係部署との調整 ・自動化・AI活用を含む業務効率化の企画と実装 ・新規タスク・施策導入時の要件整理と運用設計 ▼求められる資質 1．定常業務を安定して運用し続ける力 日々の業務を正確かつ確実に進め、売上や顧客体験を支える運用を安定させる姿勢を重視します。 トラブルや変更にも落ち着いて対応し、「止めない・遅らせない・品質を落とさない」 状態を継続できることを期待しています。 2．課題を見つけ、改善をやり遂げる力 業務の中にある非効率や改善の余地に気づき、データや現場の声を踏まえて課題を整理し、改善策を実行に移せることを求めています。 効果を検証しながら粘り強くPDCAを回し、必要に応じて他部門も巻き込んで取り組みを前へ進められる姿勢を重視します。 3．事業成果と向き合う当事者意識 効率化や仕組みづくりを目的化するのではなく、取り組みが事業成果である「売上」にどうつながるかを考えながら行動できることを求めています。 運用の安定と改善の推進を両立しながら、事業を成長させる一員として成果に喜びを感じられる、結果に責任を持って取り組む姿勢を期待しています。
F&G Co.,Ltd. / 広告・マーケティング・企画
- 職種
- 広告・マーケティング・企画｜デザイン・クリエイティブ・編集
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：70,000バーツ～（日本円 約350,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約65,600バーツ（約328,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：957,000バーツ（約480万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ビジネス視点を持ってECサイトの成長を牽引するWebコンテンツプランナーを募集します。 ECサイトに掲載する商品詳細、特集記事、ブログ、メルマガ、SNS投稿など、多岐にわたるコンテンツの企画・制作を通して、お客様が本当に知りたいことや抱える課題に寄り添った情報提供を目指します。 Webライター・Web編集の経験を土台に、ディレクターと連携し、お客様の満足度とECサイトへの流入・売上を両立させる施策を立案・実行します。 実行した施策はBIツールなどでデータ分析し、コンテンツの成果を数値で可視化、そこから仮説を立て、改善策を実行し、次の企画へと繋げるPDCAサイクルを自律的に回していただきます。 あなたの言葉がお客様の購買行動を促し、ECサイトの売上へと直結する、重要なポジションです。 ▼業務内容 ・特集記事、ブログ記事などの企画・制作 ・SEOを意識したキーワード選定、記事への適切な盛り込み ・SNS運用 ・サイトデータを用いた分析・改善 ・ECサイトに掲載する商品の説明文 ・メルマガ作成と配信 ・コンバージョンにつながるバナーコピーの作成 など ▼求められる資質 1．データと戦略で成果を出す論理的思考力 感性だけでなく、サイトのデータからお客様を深く理解し、仮説を立ててコンテンツを企画・執筆できる論理的な考え方が大切です。 数字から成果を読み解き、自分でPDCAを回しながら、購買につながる戦略を追求できる方を求めています。 2．多様なタスクを推進する実行力と柔軟な対応力 ECサイトのコンテンツ制作は幅広く、色々なプロジェクトが同時に進みます。 そのため、優先順位をつけて効率的に進めるマルチタスク能力が重要です。 周りの人の意図をしっかり汲み取り、柔軟に対応しながら、質の高いコンテンツをスピーディーに生み出せる方を歓迎します。 3．チャレンジ志向と成果を追求する推進力 「どうすればよりよくできるか？」と前向きにチャレンジし、結果にこだわり抜く推進力に期待しています。 SEOやAIツール、薬機法など、最新情報を自らキャッチアップし、試行錯誤しながら、今までのやり方よりも、よりよいやり方を探っていく探求心が必要です。
F&G Co.,Ltd. / デザイン・クリエイティブ・編集
- 職種
- デザイン・クリエイティブ・編集｜広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：80,000バーツ～（日本円 約400,000円～）※2026年4月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約74,000バーツ（約370,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,092,000バーツ（約546万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 当社の越境EC事業を、Webサイト制作の観点からさらに加速させる戦略家を募集します。 このポジションでは何よりもまず、ユーザーの視点に立ち、どうすればお客様に喜んでいただけるか、快適にご利用いただけるかを徹底的に考え抜くことが求められます。 その徹底したユーザー目線を軸に、Webサイトの構造や制作知識、マーケティング、SEOの知見を掛け合わせ、データに基づいたグロース戦略を立案・実行していただきます。 優れたユーザー体験は、必ず事業の成長と売上に繋がります。 Web制作ディレクターとしてプロジェクトに参画し、あなたの柔軟な発想とリーダーシップで、事業の成功をダイレクトに創り出すことができる職種です。 ▼業務内容 ・WEBサイト全体のプランニングとディレクション ・データとユーザー視点に基づく、サイト全体のグロース戦略の立案と実行 ・UI/UX改善や新規機能開発など、ユーザー体験を高める施策の制作ディレクション ・テクニカル・コンテンツ両面から、検索流入を最大化させるSEO改善のディレクション ・データ分析と効果検証を通じた、サイトを継続的に進化させるPDCAサイクルの推進 ▼求められる資質 1．プロジェクト推進力 このポジションは、プロジェクトを動かす「ハブ」となる存在です。 デザイナー、エンジニア、マーケターといった多様な関係者の間に立つ橋渡し役として、それぞれの立場を理解し、プロジェクトの目的を共有し、施策を実行する役割を期待します。 敬意をもって建設的な対話を行い、周囲を巻き込みながらプロジェクトをあるべき方向へ導く、柔軟なコミュニケーション能力が不可欠です。 2．主体的な課題発見と、改善をやり遂げる力 ディレクターとして、データやユーザーの声から「どうすればもっと良くなるか」を自ら考え、発見できる方を求めています。 発見した課題を具体的な改善プランに落とし込み、プロジェクトメンバーと共に最後までやり遂げることができる、主体的な推進力と課題解決能力を歓迎します。 3．事業の成果にコミットする、当事者意識 制作自体が目的ではなく、その活動が最終的に「売上」という事業成果にどう結びつくかを常に意識できる、ビジネス視点を重視します。 制作のプロであると同時に、事業を成長させる一員として成果に喜びを感じられる、そんな当事者意識を持ち、成果に責任をもって取り組める方を求めています。
JAC Recruitment Thailand / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング・企画｜新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：70,000THB前後 ボーナス：会社業績による（昨年実績3か月） 【福利厚生】 プロビデンドファンド有り、民間医療保険有り 等
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ■各国の代理店とのやり取り（メール、電話、月に1回オンラインミーティングあり） ※タイ拠点からアジアパシフィック圏13カ国を管轄しており、自身に割り振られた5か国ほどを担当いただきます。 ■数字管理 ■マーケティング戦略立案 ■販売戦略立案 ■日本本社との連携 ■商品開発部と連携した商品開発 ■数か月に1回の海外視察
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 経営、役員、管理者、MD/GM
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ■給与：RM 8,000～RM 15,000 (ご経験に応じる) ■昇給：あり(年次評価に基づく) ■試用期間：3ヶ月 【雇用条件・その他待遇】 ■年次有給休暇：勤続5年未満14日、5年以上21日 ※別途帰国休暇の制度あり ■病欠休暇：勤続2年未満14日、2～5年18日、5年以上22日（マレーシア雇用法準拠） ■住宅手当：あり ■携帯電話手当：あり ■就労ビザおよび帯同ビザ：会社サポートあり(費用は会社負担)
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- この度は、メニュー企画・開発を統括し、ブランド力向上の重要な役割を担っていただきる方を募集します！ 【職務概要】 グランドメニューや季節限定キャンペーンなど、全社のメニュー開発を統括するポジションです。新しいメニューやプロモーションの企画立案、試作・テイスティング、原価計算、撮影監修、オペレーション連携など、商品化までの全プロセスを主導いただきます。 【業務内容】 ・グランドメニューおよびシーズナルプロモーションの企画・立案 ・市場トレンド・顧客嗜好の調査、メニューコンセプトの開発 ・新商品の開発および既存メニューの改善提案 ・調理オペレーションの効率化と品質維持（SOP策定・導入） ・原価計算・販売価格設定、利益率分析 ・社内外試食会の主導および承認プロセス対応 ・マーケティング、購買、店舗運営、ハラルチームとの連携 ・発売後の売上モニタリングおよび改善提案
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・基本給与：RM10,000 ~ 15,000 ※経験値やスキルに応じて変動 ・業績賞与：あり ※業績に応じる ・試用期間：6ヶ月 【福利厚生】 ・社用携帯電話：あり ・公的年金（EPF）：あり ・有給休暇：年間8日 ・病気休暇：年間14日 ・就労ビザ取得サポートあり、費用は会社負担 ・家族ビザ取得サポートあり、費用は自己負担 ・片道航空券の費用：会社負担
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- この度、営業戦略の立案から実行までをリードいただける営業マネージャーを募集します。 本ポジションでは、会社全体の売上目標達成に向けて、既存顧客との関係強化および新規開拓を行いながら、 技術・製造・物流部門など社内関連部署との密な連携も図っていただきます。 また、チームメンバーの育成や展示会への参加など、営業組織全体の成長にも貢献いただける、非常にやりがいのあるポジションです！ 【業務内容】 ・会社目標を達成するため営業戦力の策定 ・既存顧客の管理と新規顧客の開拓 ・新規顧客との契約締結の業務 ・技術、製造、物流部門との社内での連携 ・市場、競合他社の最新動向のキャッチアップ ・経営層向けの予算、売上報告書の作成 ・業界イベント、展示会の参加 ・営業スタッフの教育 ★魅力★ ・大手日系上場メーカーにて、最先端の電子部品を取扱う営業のポジション！ ・顧客対応から営業戦略の立案、社内連携まで幅広く担当！提案力とマネジメント力を磨ける環境！ ・現地法人の営業チームをけん引し、日系グローバル企業の成長を支えるキーパーソンとして活躍できるチャンス！
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ・基本給与：RM8,000 ~ 17,000 ※経験値やスキルに応じて変動 ・試用期間：3ヶ月 【雇用条件・その他待遇 ・賞与：あり ※業績に応じる ・社用携帯電話：あり ・公的年金（EPF）：あり ・通勤手当：会社規定により支給 ・社用車貸与：あり ・有給休暇：勤務年数に応じ14～21日 ・病気休暇：勤務年数に応じ14～22日 ・定期健康診断：あり（入社後） ・各種保険完備（生命保険、GPA、入院保険など）
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- ・日本市場での化学品・プラスチックの営業活動 ・新規顧客開拓および既存顧客との関係強化 ・契約交渉、パートナーシップ構築 ・展示会や業界イベントでの企業代表活動 ・売上管理、業績予測、市場分析の実施 ★魅力★ ・日本国内のクライアントへの訪問を除き、日本国内にて基本在宅勤務！ ・マレーシア大手グループ企業の安定基盤のもと、裁量を持って働けるポジション
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】50,000 ～ 80,000 THB 【福利厚生】 ・ガソリン代： 業務上の移動にかかるガソリン代を支給 ・社用車・自家用車： 業務用の社用車を利用可能。自家用車を業務で使用することも可能 ・交通費： 業務上発生する交通費・高速道路料金等を会社負担 ・通勤：出勤退勤時はメンバーが家に送り迎え可能 ・直行直帰： 顧客先への直行および業務終了後の直帰が可能 ・残業手当： 支給あり ・宿泊費： 業務上宿泊が必要な場合、ホテル宿泊費を会社負担
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- 【業務内容】 ・セールスとして、主にタイ国内の日系・製造業企業を中心とした新規顧客の開拓 ・電話やメールでのアプローチをはじめ、工業団地や製造工場への訪問などを通して、新規顧客の開拓 ・新規顧客への営業だけでなく、既存顧客との関係構築やフォローアップ、顧客のニーズ・課題のヒアリング、エンジニアとの技術面での調整なども担当 具体的には、 -タイ国内の新規法人顧客の開拓 -電話・メールによる新規営業 -製造業の見込み顧客のリサーチ・開拓 -顧客との商談・工場訪問のアレンジ -既存顧客のフォローアップ・関係構築 -顧客のニーズや設備に関する課題のヒアリング -エンジニアとの技術的な要件の調整 -見積書・提案書の作成 -問い合わせからプロジェクト完了までのフォローアップ -機械の設置・移設・修理・メンテナンス案件における営業サポート -市場・顧客情報の収集 -工業団地・製造工場への訪問
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. / 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 【給与】130,000 ～ 150,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・車両・ガソリン手当：月額10,000 THB ・住宅手当：月額20,000 THB ・会社支給のSIMカードあり ・携帯電話は個人所有の端末を使用し、電話料金等の通信費は会社負担
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 【業務内容】 ・品質管理・品質保証（Quality Control & Assurance） - 工場における品質関連業務全般を管理・監督します。生産工程で発生する不良（NG）について、相談対応、指導、原因究明・改善を効果的に行います。 ・測定・検査（Measurement & Inspection） - ワーク・部品の測定技術および、電気スイッチ関連製品・自動車用電子部品の規格・基準に関する高度な知識・専門性を活かし、測定・検査業務を管理します。 ・New Model・Mold管理 - 新製品（New Model）の立ち上げにおける品質面での準備・管理を行います。また、生産ラインにおける金型（Mold）の品質管理を担当します。 ・チームマネジメント・社内連携 - タイ人スタッフと各階層において円滑にコミュニケーションを取り、チームの管理・運営および協働を行います。 ・組織目標の推進 - 担当するプロジェクトや業務について、高い責任感を持って最後まで遂行し、会社のKPI・目標達成を推進します。
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. / 営業・セールス
- 職種
- 営業・セールス｜一般事務・秘書/アシスタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■ 基本給与：RM8,000 ~ 10,000 ■ 試用期間：3ヶ月 【福利厚生・手当】 ■EPF（従業員積立基金）：本人負担 11%、会社負担 15% ■賞与：年2回（4月・12月） ■賞与支給実績：1.5ヶ月分 ■業績賞与：個人のパフォーマンスに応じて支給 ■有給休暇（AL）：11日（勤続1～2年） ■交通手当：RM150（月額固定） ■保険：団体医療・外科手術保険（Group Hospital & Surgical Insurance） ■医療費補助：年間RM1,000 ■健康診断：年1回
- 勤務地
- マレーシア
- 職務内容
- ＜業務内容＞ ・日本本社およびASEAN各拠点との総務・管理業務に関する連絡・調整 ・日本本社およびASEAN各拠点とのメール・資料のやり取り、必要資料の翻訳・作成 ・総務・人事部門責任者の業務サポート ・社長の秘書業務およびスケジュール・各種業務のサポート ・営業活動に関する情報収集・整理および社内共有 ・営業活動の進捗・実績等に関する報告書の作成・管理 ・会議のスケジュール調整、議事録作成およびフォローアップ ・月報の取りまとめ、社内情報の更新・管理 ・営業活動に必要な資料作成や社内外との調整・サポート ・その他、会社運営および営業活動に関するサポート業務
