【営業】人気家電メーカー(タイでも急成長中!通勤便利!)
ヘッドハンター・人材紹介会社
営業・セールス
掲載開始日:2025/06/10
- 英語を使う
- オフィスがBTS・MRT駅近
- タイ現地採用
- 月給10万THB・年収500万円以上
- 完全週休2日制
【おすすめポイント】
・成長性の高い企業でキャリアを積める!
・様々な人気商材を取り扱う日系有名メーカー
・バンコクの中心地で通勤に便利なオフィス立地!
【同社について】
タイへ進出してから、急激に成長を続けている同社。
素早いトップの判断と革新的な商品開発力を持つ同社は、日本でも注目を浴びる家電日用品メーカーです。
家電、日用品、法人向けLED商材等を販売しています。
タイオフィスはローカル人材ともに優秀な方が多く、ビジネスパーソンとして成長できる環境となっています。
今回は、事業拡大により日系企業向けのB2B営業を急募しています!
【働く環境】
・従業員数:30名前後
【業務内容】
・商材:法人向けLED商材
・顧客:バンコクやその周辺の日系工場 (新規メイン)
・レポート先:営業マネージャー、MD
・部下:無
<具体的には>
・新規顧客開拓 (テレアポ、訪問、商談、フォローアップ)
・マーケットリサーチ
・顧客及びと仕入れ先との交渉、調整業務(価格、品質、納期等)
・見積り等書類対応
・KPI管理、施策立案と実施
・各種依頼事項への対応
・レポートライン(Sales Manager, MD)への報告
募集内容
会社名 | Reeracoen Recruitment Co., Ltd. |
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職種 | 営業・セールス |
業種 | 製造・メーカー |
勤務地 | バンコク(首都圏) |
勤務時間 | 8:30 ~ 17:15 |
雇用・契約形態 | 正社員 |
想定年収 | タイバーツ(THB) 80万THB ~ 140万THB |
給与についての説明 |
【給与】 60,000 THB ~ 100,000 THB 【福利厚生】・ビザ、労働許可証支給 ・社会保険大国 ・グループ医療保険 ・通勤補助 ・食事手当 ・携帯電話、PC支給 ・残業代(ポジションランクによる) ・賞与 ・昇給 ・有給 ・その他 <営業> ・社用車:自走 |
採用企業の説明 |
担当者からのメッセージ
応募情報
応募条件 | 【必須条件】 ・大卒以上 ・3年以上の法人への提案営業経験(工場や倉庫オフィス向けLED照明、空調、什器、内装、家具又は類似業界や商材) ・英語日常会話レベル以上(社内コミュニケーションのため) 【歓迎条件】 ・スピード感と裁量を持って働きたい方 ・新規開拓営業の経験 ・日本からの応募も歓迎 |
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英語のレベル | 日常会話レベル |
日本語のレベル | 母国語 |
一次面接の種類 | 通常面接 |
休日についての説明 | 土日祝日 有給休暇:6日 Sick Leave:30日 |
通勤・アクセス | BTS (Sukhumvit Line), MRT Line |
企業情報
会社名(英語) |
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. |
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会社名(日本語orタイ語) | リーラコーエンタイランド |
住所 | 801 8th Floor, Mercury Tower, 540 Ploenchit Road, Lumphini, Pathum Wan, Bangkok 10330 |
代表者名 | Hiromichi Kawata |
設立年月 | 2012年09月 |
従業員数 | 100名 |
業種 | 人材・HR |
資本金 | 24,000,000 THB |
事業内容 | 在タイでの人材紹介事業 【許認可番号】Employment Agency Number 1290/2555 Recruitment Service Executive Searching Contract Staffing Service Online Recruiting Solution |
会社ショートアピール | REERACOENグループは、7か国12拠点で人材紹介事業を展開するグローバル企業です。「世界中の幸せを求める人々と“Wonderful”な未来をつくる」をミッションに掲げ、一人ひとりの幸せを起点に、世界中に笑顔の連鎖を広げることを目指しています。2000年から培ったノウハウを活かし、タイを拠点にスピード感と丁寧なマッチングを重視した転職支援サービスを提供。 営業、バックオフィス、エンジニアなど幅広い職種を対象に、ジュニアからマネジメント層まで多彩なポジションをカバーしています。 特に日系企業との信頼関係を活かし、非公開求人も多数ご紹介可能。 日本人コンサルタントが1対1で丁寧にサポートし、タイ・アジアでの転職希望者の未来を全力でサポートいたします。 |