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Keystone Talent Solutions Recruitment Co., Ltd.の求人一覧

81~8件を表示中。

Keystone Talent Solutions Recruitment Co., Ltd.ITエンジニア・SE・PM・コンサル 正社員

プロジェクトマネジメント責任者(Head of Project Management)
ヘッドハンター・人材紹介会社
職種
ITエンジニア・SE・PM・コンサル
雇用形態
正社員
給与
【給与】 年収1300万以上 ポジションの魅力 全社レベルの変革プロジェクトをリードできる 経営層との距離が近く、意思決定に直接関与できる グローバル環境で日本語・英語を活かせる プロジェクトマネジメント組織の強化・高度化に携われる
勤務地
日本(タイ出張有り等)
職務内容
大手グローバル企業にて、Head of Project Managementを募集しています。(勤務地:東京) 本ポジションでは、全社横断の変革プロジェクトおよびテクノロジー関連プロジェクトを統括し、プロジェクトポートフォリオ全体の管理、ガバナンス強化、プロジェクト推進体制の高度化をリードしていただきます。 経営層や事業部門、テクノロジー部門と密接に連携しながら、組織全体の変革を推進する非常に影響力の大きなポジションです。 【主な業務内容】 全社プロジェクトポートフォリオの管理・推進 プロジェクト管理基準およびガバナンス体制の構築・改善 複数プロジェクトの進捗、予算、リスク管理 経営層向けレポーティングおよび意思決定支援 各部門との連携によるプロジェクト推進 プロジェクトマネジメントチームのマネジメント・育成 PMO機能の強化および組織成熟度向上 全社変革プログラムの推進

掲載開始日:2026/06/15

Keystone Talent Solutions Recruitment Co., Ltd.営業・セールス 正社員

大手リース会社/営業職(マネージャー候補)
ヘッドハンター・人材紹介会社
職種
営業・セールス
雇用形態
正社員
給与
給与:80,000~130,000 THB+賞与
勤務地
バンコク(首都圏)
職務内容
【業務内容】 タイ国内の日系企業向け営業活動 既存顧客との関係構築および深耕営業 新規顧客開拓 リース・ファイナンスソリューションの提案 顧客の設備投資計画や事業戦略に関するヒアリング 社内審査部門・オペレーション部門との調整 契約締結から導入後フォローまでの一連の対応 将来的なチームマネジメント業務 日本本社およびグループ会社との連携

掲載開始日:2026/06/11

Keystone Talent Solutions Recruitment Co., Ltd.一般事務・秘書/アシスタント 正社員

営業サポート
ヘッドハンター・人材紹介会社
職種
一般事務・秘書/アシスタント|営業・セールス
雇用形態
正社員
給与
【給与】 60,000THB-67,000THB 【ボーナス】 有り 【雇用形態】 正社員 ビザ・ワークパーミット支給
勤務地
バンコク(首都圏)
職務内容
【仕事内容】 - 営業担当者および顧客との各種調整・サポート業務 - 見積書、注文確認書、請求書、税務書類など営業関連書類の作成 - 出荷・納品に関する社内各部署との調整業務 - 電話やメール等による顧客からのお問い合わせ対応 - 営業担当者からの問い合わせ対応および業務サポート - 受注から納品までの事務手続きおよび進捗管理 - 顧客満足度向上のためのサポート業務全般 - 営業部門の事務業務全般

掲載開始日:2026/06/11

Keystone Talent Solutions Recruitment Co., Ltd.新規事業/事業企画、戦略コンサル 正社員

【アセットマネジメント】ビジネスディベロップメントマネージャー
ヘッドハンター・人材紹介会社
職種
新規事業/事業企画、戦略コンサル
雇用形態
正社員
給与
想定年収:1,200万円~1,800万円 賞与あり 海外出張あり グローバルチームとの協業機会あり
勤務地
日本(タイ出張有り等)
職務内容
【勤務地】日本 【業務内容】 グローバルに事業展開する企業にて、日本市場におけるビジネス開発および顧客関係構築を担当いただきます。 - 既存顧客との関係強化 - 新規ビジネス機会の開拓 - 市場調査および業界分析 - 投資案件や事業案件の検討・提案 - 国内外の関係者とのプロジェクト推進 - 日本市場における事業戦略立案支援

掲載開始日:2026/06/11

Keystone Talent Solutions Recruitment Co., Ltd.営業・セールス 正社員

営業ポジション(日系広告代理店)
ヘッドハンター・人材紹介会社
職種
営業・セールス
雇用形態
正社員
給与
【給与】 月給8万バーツ~10万バーツ 【福利厚生】 - ビザ、ワークパーミット費用負担 - 渡航費(日本からの赴任者の場合) - 一時帰国費用補助
勤務地
バンコク(首都圏)
職務内容
■業務内容 ・日系企業向け営業・アカウントマネジメント ・日本本社およびクライアントとのコミュニケーション ・広告・マーケティング施策の提案サポート ・東南アジア展開を見据えたプロジェクト対応 ・必要に応じた出張対応(日本・近隣国)

掲載開始日:2026/04/16

Keystone Talent Solutions Recruitment Co., Ltd.経営、役員、管理者、MD/GM 正社員

ベトナム拠点責任者(駐在員)*日系広告代理店
ヘッドハンター・人材紹介会社
職種
経営、役員、管理者、MD/GM|営業・セールス
雇用形態
正社員
給与
【給与】 年収1,000万円~1,200万円
勤務地
他アジア(ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等)、海外
職務内容
日本において長い歴史を持つ広告代理店です。 交通広告や屋外広告を中心に事業を展開。現在は媒体依存型から脱却し、デジタルやオフラインを組み合わせた統合型マーケティングへ転換し、ベトナムを含む東南アジアでの新規事業創出を推進しています。既存事業の延長ではなく、ゼロから新たなビジネスを創出し、拠点を再構築・成長させること。 現在のベトナム拠点でのビジネスは安定していますが、今後は単なる維持ではなく、「何をやるべきか」から考え、実行し、収益化まで導くリーダーを求めています。 ■業務内容 ・ベトナム拠点の経営・事業運営全般(P/L管理含む) ・新規事業の企画・立ち上げ(0→1、1→10フェーズ) ・日系企業との関係構築(経営層・意思決定者との折衝) ・現地市場の分析および戦略立案 ・広告・マーケティング領域における新しいビジネスモデルの構築 ・既存リソース(人・資金・ネットワーク)の最適活用 ・組織マネジメント(チーム再構築・人材入れ替え含む) ・パートナー企業・外部ベンダーとのアライアンス構築

掲載開始日:2026/04/09

Keystone Talent Solutions Recruitment Co., Ltd.経営、役員、管理者、MD/GM 正社員

事業管理マネージャー(Business Control Manager)*不動産デベロッパー
ヘッドハンター・人材紹介会社
職種
経営、役員、管理者、MD/GM|人事総務・経理会計・法務・財務
雇用形態
正社員
給与
■給与・待遇 【給与】 月給:10万バーツ~15万バーツ ※ご経験・スキル・前職年収を考慮の上、決定いたします 【賞与】 年1回 【昇給】 年1回(●月) 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・その他福利厚生あり
勤務地
バンコク(首都圏)
職務内容
【仕事内容】 ■業務内容 日本に本社を持つ不動産デベロッパーのタイ現地法人として、タイ国内における不動産開発事業を展開しています。 ・日本本社との窓口として、投資関連事項および各種レポーティング対応 ・日本本社からの投資案件に関する進捗管理および数値管理 ・各ステークホルダー(社内関係部署、外部パートナー等)との契約書レビューおよび管理 ・事業計画および収支モデルの作成・更新(財務モデリング) ・プロジェクトの進行管理および関係者との調整業務 ・社内ガバナンスおよびコンプライアンス体制の整備・運用 ・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援 ・その他、事業運営に関わる管理業務全般

掲載開始日:2026/04/09

Keystone Talent Solutions Recruitment Co., Ltd.経営、役員、管理者、MD/GM 正社員

マネージングディレクター
ヘッドハンター・人材紹介会社
職種
経営、役員、管理者、MD/GM
雇用形態
正社員
給与
■給与・待遇 ・想定年収:~1,600万円台中盤(ご経験により応相談) ・インセンティブ含めたパフォーマンス連動型報酬 ・外資系基準の報酬・福利厚生制度
勤務地
日本(タイ出張有り等)
職務内容
■業務内容 ・自動車業界を中心とした新規顧客開拓のリード  単なる営業活動にとどまらず、キーパーソンとの関係構築を通じて新たなビジネス機会を創出し、日本市場における事業拡大の“起点”となる役割 ・AMR(自律走行ロボット)を中心とした次世代オートメーションソリューションの市場開拓  製造業のみならず物流領域も含めた成長市場において、製品価値の訴求から導入戦略の立案・実行までをリード ・日本法人における営業戦略の立案および実行責任  市場分析を踏まえた戦略設計、パイプライン構築、主要案件のクロージングを通じて売上成長を牽引 ・営業チームのマネジメントおよび組織強化  メンバーの育成・評価、チームビルディングを通じて組織パフォーマンスを最大化 ・APACおよびグローバルチームとの連携による事業推進  海外拠点と連携しながら、日本市場に最適化されたビジネス展開を推進

掲載開始日:2026/04/09

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