QHR Recruitment Co.,Ltd.の求人一覧
QHR Recruitment Co.,Ltd.コールセンター・カスタマーサポート 正社員
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】34,500 THB スタート 【賞与】年2回／入社2年目以降の出勤率の基準を満たした方6月と12月に支給（業績給） 【ボーナス】1年間継続勤務後から半年毎、出勤率等の基準を満たした方に18ヶ月目 8,000バーツ支給、24ヶ月目以降 半年毎に10,000バーツ支給 ※2年目以降は「業績賞与+ボーナス」をあわせて年間最大4回ボーナス支給 【昇給】3か月毎に査定 【福利厚生】 • 交通費（実費精算 上限200THB / 1日） • 残業手当 • ワークパーミット • 健康診断（年1回） • 医療費補助制度 • タイ語無料教室 • クリスマスパーティー • 社内ツアー • 休憩室に無料のお菓子 • 夜食支給（夜勤社員向け） • 夜勤手当（給与を時給換算し、時給の1.45倍を支給） • アパートの紹介 • 管理部による日本人、タイ人双方のサポート体制有
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ◆ 非音声業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ • SNSに投稿されたコメントをチェック、炎上しそうな内容をスーパーバイザーに報告 • SNS監視業務 • 身分証の本人確認業務 • 報告書の作成業務 ※状況に応じてオペレーター職をお願いする場合がございます。
QHR Recruitment Co.,Ltd.研究開発・その他 正社員
- 職種
- 研究開発・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】50,000-100,000THB（経験やスキルによって応相談） 【賞与】2年目より、年2回 【昇給】査定による、年1回 【福利厚生】 - ビザ・WP支給（取得費用全額会社負担） - 通勤手当（通勤バスあり） - 住居探しのサポート（住宅手当なし） - 通信手当（必要なポジションに就いた場合、社用携帯電話支給） - 出張手当（社内規定あり） - 一時帰国手当（年1回 一時帰国時の航空券代支給(2年目より)） - 赴任手当（タイ国外在住者の場合、渡航費については相談可能） - 健康診断（年1回） - 社員旅行(コロナ前2年に1度実施) - タイ国社会保険 - 民間医療保険 - プロビデントファンド（入社1年経過後より）
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- - 機械設備のメンテナンス、および改良 - 新しい薬品の検討や導入（染料・助剤等） - 環境関連事項への取り組み（ISO1400他） - 製品の品質維持のための関連部署との連携 - 安定したレース製品品質の維持を実現するための部署横断した取り組み - 所属部署での通常業務のコントロールおよび管理業務 - 本社との連携 等
QHR Recruitment Co.,Ltd.機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計） 正社員
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】50,000-100,000THB（経験やスキルによって応相談） 【賞与】2年目より、年2回 【昇給】査定による、年1回 【福利厚生】 - ビザ・WP支給（取得費用全額会社負担） - 通勤手当（通勤バスあり） - 住居探しのサポート（住宅手当なし） - 通信手当（必要なポジションに就いた場合、社用携帯電話支給） - 出張手当（社内規定あり） - 一時帰国手当（年1回 一時帰国時の航空券代支給(2年目より)） - 赴任手当（タイ国外在住者の場合、渡航費については相談可能） - 健康診断（年1回） - 社員旅行(コロナ前2年に1度実施) - タイ国社会保険 - 民間医療保険 - プロビデントファンド（入社1年経過後より）
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- - 機械設備のメンテナンス、および改良 - 新しい機械設備の開発や導入 - 環境関連事項への取り組み（ISO1400他） - 製品の品質維持のための関連部署との連携 - 安定したレース製品品質の維持を実現するための部署横断した取り組み - 所属部署での通常業務のコントロールおよび管理業務 - 本社との連携 等
QHR Recruitment Co.,Ltd.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】50,000THB～80,000THB 【賞与】会社の業績による 【福利厚生】 • 役職手当 • 食事・交通費の補助 • 皆勤手当: 500.- /月 (無遅刻・無早退の場合)※会社の規定による • タイ民間医療保険（IPD, 事故） • 医療費: 30,000.-/年 • 歯科治療費: 5,000.-/年 • スパ, フィットネス、または家族の医療費. 役職手当 • プロビデントファンド: 基本給から5% • 最初の3年間は6日/年の有給休暇、4年目以降は1日ずつ追加（最大12日まで） • 健康診断 • 社員旅行 • 新年会
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ◆ 同社が受注される案件の見積もり作成（アッセンブリ業務）を担当していただきます。 - 組立製品の価格計画を基に、販売価格案および価格明細書の作成 - 顧客および工場と品質・コスト・納期（QCD）に関する交渉と調整 - 顧客との関係構築：定期的に顧客を訪問 - 部下の業務管理 - 日本本社への報告 - 日本への営業報告書の作成 - 各種改善および改革の検討と実施 - 顧客の信用管理 - ゼネラルマネージャーの指示に基づく各種業務の支援とサポート
QHR Recruitment Co.,Ltd.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】80,000 THB ～ 150,000 THB 【福利厚生】 • 社会保険 • 海外健康保険 • 社宅（家賃無料） • 送迎車（乗り合い） • 休日に月1回以上のバンコクへの送迎 • 日本への帰国補助（上限有）
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 家電向けの電子部品の営業業務に従事 ＜具体的には＞ • HA営業（Home Appliance部門の営業職）家電向けPCBの実装に関する部門に所属 • 担当顧客のフォロー、新規開拓（既存：新規＝約９：１） • 製造部門などとの調整業務 ※工場との調整が多いため、内勤がメイン レポートライン： 工場長
QHR Recruitment Co.,Ltd.人事総務・経理会計・法務・財務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】70,000 THB ~ 80,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ・WP支給：あり ・タイ国社会保険 ・ タイ民間医療保険 ・ 昇給・賞与（年1回）
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ・税務申告書の作成・税務相談・経理アウトソーシング・会計処理などの会計業務サポート ・顧客の会計に関する課題のヒアリングと提案 ・社内タイ人スタッフとのコーディネーター業務
QHR Recruitment Co.,Ltd.ITエンジニア・SE・PM・コンサル 正社員
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】80,000～150,000THB 【賞与】年1回（12月）※業績により臨時賞与あり 【昇給】年1回（5月） 【福利厚生】 • 有給休暇 年6日（勤務開始半年後より） • 健康報奨休日 年最大6日 • その他有給休暇（タイ労働法に準拠） • 皆勤手当（月1回、年1回） • 就労ビザ・労働許可証付与 • 社会保険加入（タイ国） • 大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） • 健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） • タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） • 弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- •課題の把握、戦略立案 •データ利活用プロセスを意識したダッシュボードや可視化の提案 •分析に必要なデータの変換と整備の提案 •ビッグデータの収集、加工 •数理統計モデルの作成、開発・実装 •データの見える化、自動化 •データの分析～レポーティングと提言
QHR Recruitment Co.,Ltd.広告・マーケティング・企画 正社員
- 職種
- 広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】80,000～150,000THB 【賞与】年1回（12月）※業績により臨時賞与あり 【昇給】年1回（5月） 【福利厚生】 • 有給休暇 年6日（勤務開始半年後より） • 健康報奨休日 年最大6日 • その他有給休暇（タイ労働法に準拠） • 皆勤手当（月1回、年1回） • 就労ビザ・労働許可証付与 • 社会保険加入（タイ国） • 大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） • 健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） • タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） • 弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- • 各チャネルの集客における課題把握と目標・KPI設定 • Webマーケティング施策の企画立案～推進 • アクセス解析ツール等を利用したサイトの分析および改善策立案 • 新規Web広告媒体の開拓 • 外部サイトからの流入対策 • マーケティング関連部署、デザイン担当、システム担当とコミュニケーションをとり、効果を最大化するための社内調整
