海外進出・事業支援コンサルタント
ヘッドハンター・人材紹介会社
新規事業/事業企画、戦略コンサル
営業・セールス
広告・マーケティング・企画
掲載開始日：2026/09/23
- 英語を使う
- 女性が活躍
・日系企業のCxO・現地法人経営層へのヒアリング
・インド進出・事業運営における経営課題の整理・特定
・複雑な課題や情報の構造化・体系化
・課題解決に向けた仮説・アプローチの検討
・クライアントとのディスカッションを通じた解決策の検討
・会計・税務・法務など各領域の専門家とのプロジェクト組成
・クライアントへのソリューション提案・プレゼンテーション
・日本人・インド人のプロフェッショナルを巻き込んだプロジェクト推進
・インド進出後の事業運営や事業拡大に関する継続的な支援
・インドのビジネス環境や制度変更に関する情報収集・クライアントへの情報提供
募集内容
| 会社名 | JAC Recruitment India |
|---|---|
| 職種 | 新規事業/事業企画、戦略コンサル｜営業・セールス｜広告・マーケティング・企画 |
| 業種 | 士業・コンサルティング |
| 勤務地 | インド |
| 勤務時間 | 9:00-17:30 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収（目安） | 能力と経験に基づく |
| 給与についての説明 |
290万円～450万円 ※日本円換算額です。 ※スキルや経験によって相談させて頂きます。 |
| 採用企業の説明 | インドに進出する日系企業に対し、会計・税務・法務をはじめとする幅広いプロフェッショナルサービスを提供する会計・コンサルティングファームです。 日系企業のインド進出時の支援だけでなく、進出後の事業運営や事業拡大に伴うさまざまな課題に対し、各領域の専門家が連携しながら支援を行っています。 インドへの進出を検討する日系企業、およびインドで事業を展開する日系企業に対し、経営・事業上の課題解決をプロジェクトベースで支援するポジションです。 クライアントのCxOや現地法人社長などの経営層と直接コミュニケーションを取り、事業課題をヒアリング。 複雑な状況や情報を構造化・体系化し、本質的な課題や論点を整理したうえで、解決に向けたアプローチを検討します。 具体的な解決策については、社内の会計・税務・法務等の専門家と連携。必要な専門性を組み合わせながら、クライアントへの提案からプロジェクト推進まで一貫して携わります。 なお、本ポジションは会計・税務・法務の専門実務を担当するものではないため、入社時点でこれらの専門知識・実務経験は必須ではありません |
応募情報
| 応募条件 | 1. 英語ビジネスレベル（インド人社員とのコミュニケーションおよび業務資料の翻訳が問題なく行なえる程度） ２．クライアントと信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 ３．インドでの就業経験（１年以上） ４．社会人経験5年以上、英語を使用した実務経験３年以上 |
|---|---|
| 英語のレベル | 議論や会議をリードできるレベル |
| 日本語のレベル | ネイティブレベル |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 土日祝休み |
| 通勤・アクセス | |
企業情報
| 会社名（英語） |
JAC Recruitment India |
|---|---|
| 会社名（日本語orタイ語） | ジェイエイシーリクルートメント インディア |
| 住所 | 502A, 5th Floor, Global Foyer, Sector 43, Gurgaon, Haryana, India, 122002 |
| 代表者名 | 小牧 一雄 |
| 設立年月 | 2014年 |
| 従業員数 | 31名(内、日本人9名） |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 人材紹介業 |
| 会社ショートアピール | JAC Recruitment Indiaは、世界12カ国に展開するJACリクルートメントグループのインド法人として2014年に設立されました。インドで培った10年以上の人材紹介の実績を背景に、インドにおける日系企業支援のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。 業界・職種ごとに専門性を持つ日本人およびローカルコンサルタントが在籍し、製造業、商社、物流、IT、サービス業など幅広い分野において、日系・外資系企業への就職・転職を支援しています。一人のコンサルタントが求職者と企業双方を担当する一気通貫型のサービスを提供し、採用ニーズとキャリア志向の高精度なマッチングを実現しています。 履歴書のブラッシュアップや面接対策、条件交渉から入社後のフォローアップまで、きめ細やかなサポートを提供できる点が強みであり、インドでキャリアを築くプロフェッショナル人材と企業双方から高い評価を得ています。 |
