海外進出支援コンサル｜Japan Desk
ヘッドハンター・人材紹介会社
新規事業/事業企画、戦略コンサル
営業・セールス
広告・マーケティング・企画
掲載開始日：2026/06/09
日系会計事務所のジャパンデスク担当者として、日系顧客向けの営業活動を行なっていただきます。
既存の顧客様のフォロー及び、新規のお客様（インド進出を検討している日系企業様、インドに進出済みの日系企業様）への営業活動がメインとなります。
①日系向け営業業務 （日系企業対する営業活動/サービスのプレゼンテーション/日系企業向け窓口業務など）
②マーケティング業務 （既存及び見込み日系企業との関係構築）
③翻訳業務 （業務関連資料の日英・英日翻訳）
業務内容の詳細です。
※ご本人の特性、適性に従い業務内容を確定致します。
• 日本の既存クライアントとの調整
• クライアント訪問
• クライアントへのプレゼンテーション
• クライアントとの定期的なコミュニケーション
• リーガルニュースレター（英文）の日本語翻訳、発行
• インドにある日系企業とのビジネス開発
• ミーティングの手配
• 会社紹介
• 見込み客へのプレゼンテーション
• 顧客データの作成と管理
• 会議議事録の作成
• 日本人、インド人チームとの調整
• 現地の日本人コミュニティとの交流
募集内容
| 会社名 | JAC Recruitment India |
|---|---|
| 職種 | 新規事業/事業企画、戦略コンサル｜営業・セールス｜広告・マーケティング・企画 |
| 業種 | 士業・コンサルティング |
| 勤務地 | 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外 |
| 勤務時間 | 9:00-17:30 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 能力と経験に基づく |
| 給与についての説明 |
290万円～450万円 ※スキルや経験によって相談させて頂きます。 |
| 採用企業の説明 |
応募情報
| 応募条件 | 1. 英語ビジネスレベル（インド人社員とのコミュニケーションおよび業務資料の翻訳が問題なく行なえる程度） ２．クライアントと信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 ３．インドでの就業経験（１年以上） ４．社会人経験5年以上、英語を使用した実務経験３年以上 |
|---|---|
| 英語のレベル | 議論や会議をリードできるレベル |
| 日本語のレベル | ネイティブレベル |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 土日祝休み |
| 通勤・アクセス | |
企業情報
| 会社名（英語） |
JAC Recruitment India |
|---|---|
| 会社名（日本語orタイ語） | ジェイエイシーリクルートメント インディア |
| 住所 | 502A, 5th Floor, Global Foyer, Sector 43, Gurgaon, Haryana, India, 122002 |
| 代表者名 | 小牧 一雄 |
| 設立年月 | 2014年 |
| 従業員数 | 31名(内、日本人9名） |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 人材紹介業 |
| 会社ショートアピール | JAC Recruitment Indiaは、世界12カ国に展開するJACリクルートメントグループのインド法人として2014年に設立されました。インドで培った10年以上の人材紹介の実績を背景に、インドにおける日系企業支援のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。 業界・職種ごとに専門性を持つ日本人およびローカルコンサルタントが在籍し、製造業、商社、物流、IT、サービス業など幅広い分野において、日系・外資系企業への就職・転職を支援しています。一人のコンサルタントが求職者と企業双方を担当する一気通貫型のサービスを提供し、採用ニーズとキャリア志向の高精度なマッチングを実現しています。 履歴書のブラッシュアップや面接対策、条件交渉から入社後のフォローアップまで、きめ細やかなサポートを提供できる点が強みであり、インドでキャリアを築くプロフェッショナル人材と企業双方から高い評価を得ています。 |
