【インド求人】日系戦略コンサルティングファーム
ITエンジニア・SE・PM・コンサル
掲載開始日：2026/06/03
- 英語を使う
- 幹部登用・キャリアアップ可
- 未経験可
- 出張あり（海外・国内）
【業務内容】
主に在インドにおける日系企業向けのビジネスアドバイザリー業務
【具体的な業務内容】
・インドや新興国おける日系企業・アジア企業・欧米企業・インド企業に対する事業戦略の策定支援、並びに実行支援等のコンサルティング業務（特に自動車、インフラ
、他の製造業に関わる事業戦略コンサルティングおよび業務コンサルティング）
・日系企業の提携・買収（M&A）に関わるアドバイザリー業務
※プロジェクトはインド市場に関することだけでなく、中東・アジア・アフリカ・北米・欧州など様々な地域のプロジェクトに参画して頂きます。
※昨今は、M&A、JV関連、移転価格税制等の要望も非常に多く、顧客の要望に応じて包括的サポートを行っていただきます。
※プロジェクトによりますが、出張は月に1週間前後。東南アジア、中東、アフリカ、東京へ出向くことがあります。
（日系企業のインド進出のためのサポート、JV作るときの細かい調査やアドバイス）
【具体的なプロジェクト】
・ オーストラリアの石油業界の構造分析(デスクトップ調査・現地調査)
・ 自動車メーカのブランド戦略再構築(クライアントの日本オフィスに 3 ヶ月常駐)
・ 日系自動車メーカのインドにおける商品開発支援
・ ベトナムトラック市場の分析(デスクトップ調査・現地調査)
・ インドの工業団地への日系企業誘致支援(クライアントはインド企業)
・ 医療機器メーカのインド事業再生プロジェクト(クライアントは日系企業のシンガポール統括拠点)
・ インド企業の日本市場進出支援(クライアントはインド企業)
・ 南アフリカにおける日系企業の政策提言支援(クライアントは日本政府機関)
・ 東南アジアにおける日系デベロッパーの不動産開発分析(日本においてインタビュー調査を実施)
募集内容
| 会社名 | JAC Recruitment India |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア・SE・PM・コンサル |
| 業種 | 士業・コンサルティング |
| 勤務地 | 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外 |
| 勤務時間 |
平日8:30 ～ 17:30 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 日本・円 500万円 ~ 1600万円 |
| 給与についての説明 |
※給与はご経験に応じて決定致します。 ・入社祝い金 ・インド赴任時の住宅サポート（10日間） ・医療保険 ・一時帰国航空券（年2回）など |
| 採用企業の説明 |
応募情報
| 応募条件 | ・環境適応能力 ・成長意欲、向上心の高い方 ・多くの部署とのやりとりが発生するため円滑なコミュニケーション能力 ・経営判断をサポートするような実務経験のある方 ・コンサルティング業界での就業経験 |
|---|---|
| 英語のレベル | 会議に参加できるレベル |
| 日本語のレベル | 母国語 |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 土日祝休み |
| 通勤・アクセス | |
企業情報
| 会社名（英語） |
JAC Recruitment India |
|---|---|
| 会社名（日本語orタイ語） | ジェイエイシーリクルートメント インディア |
| 住所 | 502A, 5th Floor, Global Foyer, Sector 43, Gurgaon, Haryana, India, 122002 |
| 代表者名 | 小牧 一雄 |
| 設立年月 | 2014年 |
| 従業員数 | 31名(内、日本人9名） |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 人材紹介業 |
| 会社ショートアピール | JAC Recruitment Indiaは、世界12カ国に展開するJACリクルートメントグループのインド法人として2014年に設立されました。インドで培った10年以上の人材紹介の実績を背景に、インドにおける日系企業支援のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。 業界・職種ごとに専門性を持つ日本人およびローカルコンサルタントが在籍し、製造業、商社、物流、IT、サービス業など幅広い分野において、日系・外資系企業への就職・転職を支援しています。一人のコンサルタントが求職者と企業双方を担当する一気通貫型のサービスを提供し、採用ニーズとキャリア志向の高精度なマッチングを実現しています。 履歴書のブラッシュアップや面接対策、条件交渉から入社後のフォローアップまで、きめ細やかなサポートを提供できる点が強みであり、インドでキャリアを築くプロフェッショナル人材と企業双方から高い評価を得ています。 |
