【日本語のみ可】データエンジニア|自社E...

【日本語のみ可】データエンジニア|自社ECのデータ活用を推進

直接採用

ITエンジニア・SE・PM・コンサル
掲載開始日:2026/03/30

  • 語学不問(日本語のみ可)
  • タイ在住者歓迎
  • オフィスがBTS・MRT駅近
  • タイ現地採用
  • 完全週休2日制
  • 残業月20時間以内

当社が保有するEC・マーケティング・顧客データに加え、市場動向などの外部データを掛け合わせ、事業成長を牽引するデータ分析基盤を構築・拡張していくポジションです。
データ構造や運用フローを整理し、経営指標に直結する数値を正確かつ再現性高く取得できる仕組みを設計します。
必要なときに、必要な人が、迷わずデータにアクセスできる環境を構築し、根拠に基づいた価値ある分析レポートを迅速に届けることで、現場の意思決定にスピード感とインパクトをもたらします。
単なるデータ整備ではなく、データの信頼性・拡張性・セキュリティを見据えた基盤設計を通じて、施策の精度向上や判断の迅速化、将来的な事業拡張に耐えうる構造を築いていきます。

▼具体的な業務内容
・主にMS AzureとGoogle Cloudを活用したデータパイプラインの保守・改修提案を行い、常に進化を続けるデータ分析基盤開発のプロジェクトをリードします。
・個人情報保護や情報セキュリティを重視した、健全で持続可能なデータ分析基盤を提案・実行します。「誰がどのデータにアクセス可能か」を可視化した権限マップの整備や、運用のドキュメント化を推進することで、ブラックボックス化を解消し、基盤をチームの資産へと転換します。
・データアナリスト、データサイエンティストと連携しながら、現場から課題抽出・解決方法の検討を行い、データ分析基盤の構築や活用提案など「エンジニアリング領域」におけるタスクを担当することで、組織の課題解決に貢献します。

▼求められる資質
1. 主体性
自ら社内のニーズをキャッチアップし、表面的な要望にとどまらず、現場が抱える本質的な課題を抽出できることが重要です。
依頼を待つのではなく、必要な情報を取りに行きながら、より良い基盤や運用の在り方を主体的に提案できる姿勢を重視しています。

2. 課題発見・解決力
既成概念にとらわれず、分析者やデータ活用者のニーズを理解しながら、柔軟な発想やアイディアで課題解決に取り組めることが求められます。

3. キャッチアップ力
スペシャリストとしての矜持を持ちながらも、必要な時には周囲にしっかりと頼り、知見の相互補完を積極的に行えることが大切です。

4. 忍耐力
難易度の高い課題や、データ基盤のセキュリティ堅牢化など、すぐには成果が見えにくい取り組みに対しても、ゴールを見据えながら粘り強く継続的に向き合えることが重要です。

【日本語のみ可】データエンジニア|自社ECのデータ活用を推進

募集内容

会社名 F&G Co.,Ltd.
職種 ITエンジニア・SE・PM・コンサル
業種 流通・小売
医療・ヘルスケア
勤務地 バンコク(首都圏)
勤務時間 ・時差出勤制:8:00~10:00の間に出社 実働8時間(休憩1時間)
・残業はほとんどなし(社員の7割が残業ゼロ)
・万が一残業が発生しても、10分単位で残業手当を支給します!
雇用・契約形態 正社員
想定年収 タイバーツ(THB)   120万THB ~
給与についての説明 月給:90,000バーツ~(日本円 約450,000円~)※2026年3月現在の為替レート
 ※参考:手取り月収の目安
  単身・扶養なしの場合
  約82,000バーツ(約410,000円)

※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。
※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。
※最大4ヶ月の試用期間あり

※想定年収:1,227,000バーツ(約614万円)~ /月給+賞与+皆勤賞etc
※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。(採用時に最終決定)

【待遇・福利厚生】
◆賞与(4月)、昇給(9月)※業績により臨時賞与あり
◆有給休暇 年10日(勤務開始半年後より)
◆健康報奨休日 年最大6日
◆その他有給休暇(タイ労働法に準拠)
◆皆勤手当(月1回、年1回)
◆就労ビザ・労働許可証付与
◆社会保険加入(タイ国)
◆大手保険会社医療保険(日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回)
◆健康診断(年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診)
◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金(入社1年後より)
◆弊社独自の産休/育休制度
採用企業の説明 【企業概要】
日本向けECサイトをワンストップで展開!
サプリメント、化粧品、雑貨など数万点のヘルスケア商品を扱い、10サイト以上を運営しています。
今年で設立19年目を迎え、社員数も10名から96名へと大きく成長。
ECサイトの企画から開発、運営、カスタマーサポートまで、すべてを自社で手がける強みを活かし、お客様のニーズに迅速かつ的確に対応しています。

【働きやすさ】
社員が働きやすい環境づくりにも力を入れているのも、当社の特徴です。

◆全社員の7割が【残業時間ゼロ】を実現
マネジメント層を含めた全社員の7割が、残業なし!
残りの3割の社員も、残業が発生する場合は月平均20時間以内で、ワークライフバランスを重視できる環境です。

◆年間休日数は最大【140日】
タイの祝日に相当する休日(年間15日以上)を自由に設定できる「自由休日」制度に加え、通常の有給休暇、勤怠が良好な社員に付与される「健康報奨休日」があります。
有給休暇の取得率は100%で、上司や同僚も積極的に休暇を取得しているため、気兼ねなく休むことができます。

◆開放的なカフェスペース
冷蔵庫、電子レンジ、給湯器などを自由に利用できるほか、コーヒーマシンやジュースなどのフリードリンクも完備。
4台のマッサージチェアも設置されており、業務の合間や終業後に利用することで、心身ともにリフレッシュできます。

◆MRTペッチャブリ駅直結
雨に濡れずに通勤できる便利な立地です。
バンコクの中心部に位置しているため、周辺には飲食店や商業施設も充実しており、仕事帰りのショッピングや食事にも便利です。

担当者からのメッセージ

事業部門の成長戦略を見据え、いつでも必要な時に組織のメンバーが知りたいデータを取り出せるデータ分析基盤の整備および保守運用を担います。
経営指標に関わる重要なデータを取り扱うことや、上層部や他部門の意思決定層との議論を通じて、重要度の高い案件を任される機会もあります。
その中で、組織の本質的な課題解決に向けた挑戦をすることもできます。
業務の特性上、さまざまな部署とのコミュニケーションを通じて、多角的な情報や知見に触れる機会が豊富にあります。
そこで得た知見を基盤設計や運用改善に反映することで、自身の専門性をチームや組織全体の力へと転換していく実感を得られます。
自身のスキルを活かした提案が施策や戦略として実を結び、会社の課題解決や事業成長という具体的な成果につながったときには、大きな達成感を味わうことができます。
意思決定を支える重要なデータ基盤を任されているという責任とやりがいを、日々感じながら取り組める環境です。

◆初海外でも安心! F&G入社までのサポート

当社では、就労ビザの取得から渡航手続き、タイ生活開始に必要な情報など、
入国前から入社に至るまでのサポートを手厚く行っており、日本に住んでいらっしゃる方でも安心して入国・入社いただけます。
内定後、最短1ヵ月半でタイ入国が可能です。

◆タイ大使館で取得する就労ビザの申請・取得サポート、費用負担(ビザ取得費用は入社半年後より全額返金)
◆日本からタイへの渡航費用負担(渡航費用は入社1年後より全額返金)
◆バンコクでの住まい探しサポート(希望に応じた物件紹介・内見同行・契約手続きサポート)
◆入国後に行う労働許可証、リエントリーパーミット(再入国許可証)の取得サポートと費用免除

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