F&G Co.,Ltd.の求人一覧
F&G Co.,Ltd.ITエンジニア・SE・PM・コンサル 正社員
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：85,000バーツ～（日本円 約425,000円～）※2026年4月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約78,000バーツ（約390,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,159,200バーツ（約580万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 社内外のインフラ整備・運用・管理を通じて、システム基盤全体の安定稼働と信頼性を支えるポジションです。 「今の構成で問題はないか」「将来的なリスクはないか」といった視点で、障害やトラブルが起きにくい構成・運用を考え、必要に応じて改善を重ねていきます。 サーバーやネットワークに加え、クラウドやセキュリティ、社内IT環境など幅広い領域に携わるため、インフラとセキュリティの両面からシステム全体を捉える力が身につきます。 また、本ポジションはインフラエンジニアとして専門性を深めるだけでなく、経験や志向に応じて、将来的には運用改善やチームづくりにも関わり、インフラ領域をより広い視点で支える立場へ役割を広げていくことができます。 必要なセキュリティを担保しつつも、サービスの運用や社内の業務がスムーズに回ることを意識し、「問題が起きない状態を仕組みとしてつくる」という視点で、システムの土台を支える重要な役割です。 目立つポジションではありませんが、事業運営を支える重要な基盤として、日々の安定稼働や改善を通じて、確かな手応えを感じられるポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・サーバーおよびネットワークの設計、構築、運用、保守 ・社内、社外サーバ（Windows, Linux）の初期設定、運用、保守 ・クラウド環境（主にAzure）の設計、構築、運用 ・社内インフラに関する問い合わせ対応、PC・IT機器の対応 ※PC設定や一次的なヘルプデスク対応は別担当と連携しながら進めます。 主な技術スタック： Linux / MySQL / PostgreSQL / Docker / 仮想化 / Azure / AWS / Git / GitLab CI / Azure DevOps / Grafana ▼求められる資質 1．コミュニケーション能力 社内インフラの運用は、インフラ担当者だけで完結するものではなく、各部署・各スタッフとの連携があってこそ成り立つ仕事です。 相手の業務状況や立場を理解しながら情報を共有し、技術的な背景やリスクを非技術者にも分かりやすく伝えたうえで、調整や依頼を丁寧に進めることが重要です。 自分の担当範囲だけで考えるのではなく、会社全体にとってより良い環境をつくっていくためのコミュニケーション能力が求められます。 2．柔軟性と改善力 インフラの運用に「ゴール」はありません。 技術や社内環境は常に変化するため、特定の技術やこれまでのやり方にとらわれず、新しい知識や業務にも柔軟に取り組む姿勢が求められます。 サーバーやネットワークに加え、クラウド、セキュリティ、社内IT環境など幅広い領域を見渡しながら、 「今の構成や運用方法は最適か」「将来的なリスクはないか」と考え、利便性とセキュリティのバランスを踏まえて、継続的に改善していくことが重要です。 3．慎重さ 社内の基幹システムやインフラは、一度停止すると全業務に大きな影響を及ぼします。 そのため、事前のテストやバックアップ対応はもちろん、影響範囲や復旧手段を確認したうえで実行に移す慎重さが欠かせません。 トラブル発生時にも慌てずに状況を整理し、安定した環境を当たり前に維持するための、地道で確実な判断ができる方を求めています。 ▼このポジションに向いている方 ・「何も起きない状態」をつくることに、インフラエンジニアとしての価値を感じられる方 ・障害対応だけでなく、「そもそも障害が起きない仕組み」を考えるのが好きな方 ・セキュリティを“制限”ではなく、安心して使える仕組みとして整えていきたい方 ・困っている人の立場に寄り添い、技術で支えることにやりがいを感じられる方 ・将来的に、社内全体のインフラを支える立場として、チームづくりにも携わっていきたい方 ▽このポジションではミスマッチとなる可能性がある方 ・個人で完結する技術業務を中心に、専門性を深めていきたい方 ・決められた範囲の業務に集中し、役割や業務範囲の変化はできるだけ避けたい方
F&G Co.,Ltd.デザイン・クリエイティブ・編集 正社員
- 職種
- デザイン・クリエイティブ・編集｜広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：80,000バーツ～（日本円 約400,000円～）※2026年4月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約74,000バーツ（約370,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,092,000バーツ（約546万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 当社の越境EC事業を、Webサイト制作の観点からさらに加速させる戦略家を募集します。 このポジションでは何よりもまず、ユーザーの視点に立ち、どうすればお客様に喜んでいただけるか、快適にご利用いただけるかを徹底的に考え抜くことが求められます。 その徹底したユーザー目線を軸に、Webサイトの構造や制作知識、マーケティング、SEOの知見を掛け合わせ、データに基づいたグロース戦略を立案・実行していただきます。 優れたユーザー体験は、必ず事業の成長と売上に繋がります。 Web制作ディレクターとしてプロジェクトに参画し、あなたの柔軟な発想とリーダーシップで、事業の成功をダイレクトに創り出すことができる職種です。 ▼業務内容 ・WEBサイト全体のプランニングとディレクション ・データとユーザー視点に基づく、サイト全体のグロース戦略の立案と実行 ・UI/UX改善や新規機能開発など、ユーザー体験を高める施策の制作ディレクション ・テクニカル・コンテンツ両面から、検索流入を最大化させるSEO改善のディレクション ・データ分析と効果検証を通じた、サイトを継続的に進化させるPDCAサイクルの推進 ▼求められる資質 1．プロジェクト推進力 このポジションは、プロジェクトを動かす「ハブ」となる存在です。 デザイナー、エンジニア、マーケターといった多様な関係者の間に立つ橋渡し役として、それぞれの立場を理解し、プロジェクトの目的を共有し、施策を実行する役割を期待します。 敬意をもって建設的な対話を行い、周囲を巻き込みながらプロジェクトをあるべき方向へ導く、柔軟なコミュニケーション能力が不可欠です。 2．主体的な課題発見と、改善をやり遂げる力 ディレクターとして、データやユーザーの声から「どうすればもっと良くなるか」を自ら考え、発見できる方を求めています。 発見した課題を具体的な改善プランに落とし込み、プロジェクトメンバーと共に最後までやり遂げることができる、主体的な推進力と課題解決能力を歓迎します。 3．事業の成果にコミットする、当事者意識 制作自体が目的ではなく、その活動が最終的に「売上」という事業成果にどう結びつくかを常に意識できる、ビジネス視点を重視します。 制作のプロであると同時に、事業を成長させる一員として成果に喜びを感じられる、そんな当事者意識を持ち、成果に責任をもって取り組める方を求めています。
F&G Co.,Ltd.コールセンター・カスタマーサポート 正社員
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：65,000バーツ～（日本円 約325,000円～）※2026年4月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約61,400バーツ（約307,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：889,500バーツ（約445万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- サプリメントや化粧品を扱うECサイトにおいて、受発注対応やお問い合わせ対応、配送管理などを通じて、お客様の注文から商品受取りまでの体験を支えるポジションです。 お客様にとって直接の接点となるため、対応の質がサービス全体の印象や満足度に直結する重要な役割を担います。 そのため、単に決められた作業をこなすのではなく、業務フローやルールを理解した上で、より安心して利用いただけるサービスを考えながら、日々の対応や運用改善につなげていきます。 業務では、正確性とスピードの両立に加え、複数の情報を整理しながら状況に応じて判断する力が求められます。 ※業務フローやルールは整備されており、入社後はレクチャーを通じて段階的に業務を習得いただける環境です。 ▼具体的な業務内容 ・ご注文の受発注対応 ・配送に関するデータ管理 ・お問い合わせ対応（主にメール・チャット／電話対応は限定的） ・お問い合わせ内容や業務上の課題をもとにした運用改善の提案・実行（チームで推進） ▼求められる資質 1．運用理解力 業務フローやルールを理解し、複数の情報を整理しながら、状況に応じて適切に判断できる方。 2．正確性とスピードの両立 正確さを保ちながら優先順位を判断し、効率的かつ丁寧に業務を進められる方。 3．改善志向 日々の業務の中での気づきをチームに共有し、より良い運用につなげていける方。 ▼このポジションに向いてる人 ・業務フローやルールを理解し、受注処理や問い合わせ対応を正確に進められる方 ・イレギュラーな注文や配送トラブルにも、背景や全体の流れを踏まえて適切に判断できる方 ・複数の業務を並行して進めながら、優先順位を判断し、正確かつスピード感を持って対応できる方 ・お客様の声や日々の対応をもとに、より良い体験や運用を考え、改善につなげていける方 ▽このポジションではミスマッチになる可能性がある人 ・業務フローやルールの変化が少ない、安定した環境で働きたい方 ・決まった業務を、指示に沿って進める働き方を志向される方
F&G Co.,Ltd.ITエンジニア・SE・PM・コンサル 正社員
- 職種
- ITエンジニア・SE・PM・コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：90,000バーツ～（日本円 約450,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約82,000バーツ（約410,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,227,000バーツ（約614万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 当社が保有するEC・マーケティング・顧客データに加え、市場動向などの外部データを掛け合わせ、事業成長を牽引するデータ分析基盤を構築・拡張していくポジションです。 データ構造や運用フローを整理し、経営指標に直結する数値を正確かつ再現性高く取得できる仕組みを設計します。 必要なときに、必要な人が、迷わずデータにアクセスできる環境を構築し、根拠に基づいた価値ある分析レポートを迅速に届けることで、現場の意思決定にスピード感とインパクトをもたらします。 単なるデータ整備ではなく、データの信頼性・拡張性・セキュリティを見据えた基盤設計を通じて、施策の精度向上や判断の迅速化、将来的な事業拡張に耐えうる構造を築いていきます。 ▼具体的な業務内容 ・主にMS AzureとGoogle Cloudを活用したデータパイプラインの保守・改修提案を行い、常に進化を続けるデータ分析基盤開発のプロジェクトをリードします。 ・個人情報保護や情報セキュリティを重視した、健全で持続可能なデータ分析基盤を提案・実行します。「誰がどのデータにアクセス可能か」を可視化した権限マップの整備や、運用のドキュメント化を推進することで、ブラックボックス化を解消し、基盤をチームの資産へと転換します。 ・データアナリスト、データサイエンティストと連携しながら、現場から課題抽出・解決方法の検討を行い、データ分析基盤の構築や活用提案など「エンジニアリング領域」におけるタスクを担当することで、組織の課題解決に貢献します。 ▼求められる資質 1. 主体性 自ら社内のニーズをキャッチアップし、表面的な要望にとどまらず、現場が抱える本質的な課題を抽出できることが重要です。 依頼を待つのではなく、必要な情報を取りに行きながら、より良い基盤や運用の在り方を主体的に提案できる姿勢を重視しています。 2. 課題発見・解決力 既成概念にとらわれず、分析者やデータ活用者のニーズを理解しながら、柔軟な発想やアイディアで課題解決に取り組めることが求められます。 3. キャッチアップ力 スペシャリストとしての矜持を持ちながらも、必要な時には周囲にしっかりと頼り、知見の相互補完を積極的に行えることが大切です。 4. 忍耐力 難易度の高い課題や、データ基盤のセキュリティ堅牢化など、すぐには成果が見えにくい取り組みに対しても、ゴールを見据えながら粘り強く継続的に向き合えることが重要です。
F&G Co.,Ltd.広告・マーケティング・企画 正社員
- 職種
- 広告・マーケティング・企画｜新規事業/事業企画、戦略コンサル
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：80,000バーツ～（日本円 約400,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約74,000バーツ（約370,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,092,000バーツ（約546万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ECサイトの売上を最大化するため、データ分析に基づいた戦略を立て、魅力的なキャンペーンや特別コンテンツの企画・運用のディレクションを担います。 企画・販促のディレクションだけでなく、Webサイトの仕組みやSEO対策など、Webサイトに関する幅広い知識を活かして、より効果的な施策を実現します。 社内の様々な部署と連携し、プロジェクトを円滑に進める調整役とともに、ECサイト全体の成長を牽引する役割を担っていただくポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・ECサイトの販売促進における戦略立案と企画実行 ・戦略立案のためのサイト・売上データの数値分析と課題抽出 ・課題解決に向けた新規企画・改善活動のディレクション ・コンテンツSEOを考慮したWebコンテンツの企画・運用 ・プロジェクトのリーディング・チームビルディング ▼求められる資質 1．課題発見・解決力 ECサイトの売上を伸ばすためには、データに基づいた分析で課題を見つけ出し、具体的な改善策を考え実行するという、PDCAサイクルを回し続けることが重要です。 効果的な販促活動のために、データをもとに論理的に分析する力と、それを解決するための考察と実行能力が求められます。 2．コミュニケーション力 まとめ役としてのポジションにもなるため、関わる部署が多く、様々なポジションのメンバーと接することになります。 それぞれの価値観や視点がある中で、業務が円滑に進むようにメンバーとのコミュニケーションすることが求められます。 3．リーダーシップ・調整力 ECサイト全体を統括するディレクターとして、目標達成に向けてメンバーを牽引するリーダーシップが求められます。 また、チームのスケジュール管理やタスクの割り振り、関連部署との連携を行いながら、効率的に仕事を進めるための調整能力も重要です。 4．積極性 「今まで問題がなかったから、同じやり方にしよう」という視点ではなく、新しいアイデアを積極的に提案したり、より良い方法を常に探すなど、主体的に仕事に取り組む姿勢が求められます。 そのためには常に、サービスの先にいる顧客を意識し、どうしたら満足度が高まるかを追求する必要があります。
F&G Co.,Ltd.広告・マーケティング・企画 正社員
- 職種
- 広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：75,000バーツ～（日本円 約375,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約70,000バーツ（約350,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,024,500バーツ（約512万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- EC・Webサイトの運用を軸に、日々の気づきを改善へつなげ、運用プロセスの最適化まで幅広く担当します。 「運用」は、日々の売上を生み出す仕組みを支える、事業の中心となるプロセスです。 作業が滞れば売上向上が止まり、品質が揺らげば顧客満足度や信頼にも影響するため、運用を安定させることは事業を継続的に成長させるうえで不可欠なミッションです。 その基盤を守りながら、どこに非効率があるか、さらに改善できるポイントはないかを常に考えていきます。 業務は、コンテンツ更新の運用、データを用いた効果検証、UI改善の提案、業務フローの整理、自動化・AI活用による効率化、さらにキャンペーンや販促施策の運用・改善など多岐にわたります。 関係者と連携しながら「もっと良くできる方向性」を示す 改善の旗振り役 として、運用と改善の両面から取り組みを前へ進めていきます。 運用・業務改善・分析・企画など、これまでの経験をより広く、より深く、柔軟に活かせるポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・EC・Webサイトの運用業務全般の実行と品質管理 ・運用プロセスにおける課題発見と業務プロセスの改善 ・改善施策の立案・実行・効果測定（PDCAの推進） ・販促施策や運用改善に関するディレクションおよび関係部署との調整 ・自動化・AI活用を含む業務効率化の企画と実装 ・新規タスク・施策導入時の要件整理と運用設計 ▼求められる資質 1．定常業務を安定して運用し続ける力 日々の業務を正確かつ確実に進め、売上や顧客体験を支える運用を安定させる姿勢を重視します。 トラブルや変更にも落ち着いて対応し、「止めない・遅らせない・品質を落とさない」 状態を継続できることを期待しています。 2．課題を見つけ、改善をやり遂げる力 業務の中にある非効率や改善の余地に気づき、データや現場の声を踏まえて課題を整理し、改善策を実行に移せることを求めています。 効果を検証しながら粘り強くPDCAを回し、必要に応じて他部門も巻き込んで取り組みを前へ進められる姿勢を重視します。 3．事業成果と向き合う当事者意識 効率化や仕組みづくりを目的化するのではなく、取り組みが事業成果である「売上」にどうつながるかを考えながら行動できることを求めています。 運用の安定と改善の推進を両立しながら、事業を成長させる一員として成果に喜びを感じられる、結果に責任を持って取り組む姿勢を期待しています。
F&G Co.,Ltd.広告・マーケティング・企画 正社員
- 職種
- 広告・マーケティング・企画｜デザイン・クリエイティブ・編集
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：70,000バーツ～（日本円 約350,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約65,600バーツ（約328,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：957,000バーツ（約480万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ビジネス視点を持ってECサイトの成長を牽引するWebコンテンツプランナーを募集します。 ECサイトに掲載する商品詳細、特集記事、ブログ、メルマガ、SNS投稿など、多岐にわたるコンテンツの企画・制作を通して、お客様が本当に知りたいことや抱える課題に寄り添った情報提供を目指します。 Webライター・Web編集の経験を土台に、ディレクターと連携し、お客様の満足度とECサイトへの流入・売上を両立させる施策を立案・実行します。 実行した施策はBIツールなどでデータ分析し、コンテンツの成果を数値で可視化、そこから仮説を立て、改善策を実行し、次の企画へと繋げるPDCAサイクルを自律的に回していただきます。 あなたの言葉がお客様の購買行動を促し、ECサイトの売上へと直結する、重要なポジションです。 ▼業務内容 ・特集記事、ブログ記事などの企画・制作 ・SEOを意識したキーワード選定、記事への適切な盛り込み ・SNS運用 ・サイトデータを用いた分析・改善 ・ECサイトに掲載する商品の説明文 ・メルマガ作成と配信 ・コンバージョンにつながるバナーコピーの作成 など ▼求められる資質 1．データと戦略で成果を出す論理的思考力 感性だけでなく、サイトのデータからお客様を深く理解し、仮説を立ててコンテンツを企画・執筆できる論理的な考え方が大切です。 数字から成果を読み解き、自分でPDCAを回しながら、購買につながる戦略を追求できる方を求めています。 2．多様なタスクを推進する実行力と柔軟な対応力 ECサイトのコンテンツ制作は幅広く、色々なプロジェクトが同時に進みます。 そのため、優先順位をつけて効率的に進めるマルチタスク能力が重要です。 周りの人の意図をしっかり汲み取り、柔軟に対応しながら、質の高いコンテンツをスピーディーに生み出せる方を歓迎します。 3．チャレンジ志向と成果を追求する推進力 「どうすればよりよくできるか？」と前向きにチャレンジし、結果にこだわり抜く推進力に期待しています。 SEOやAIツール、薬機法など、最新情報を自らキャッチアップし、試行錯誤しながら、今までのやり方よりも、よりよいやり方を探っていく探求心が必要です。
