【日本語のみ】運用改善を担うWeb運用改善ディレクター
広告・マーケティング・企画
掲載開始日：2026/03/17
- 語学不問（日本語のみ可）
- タイ在住者歓迎
- オフィスがBTS・MRT駅近
- 海外勤務経験者歓迎
- タイ現地採用
- 完全週休2日制
- 残業月20時間以内
- N1、N2保有者歓迎
EC・Webサイトの運用を軸に、日々の気づきを改善へつなげ、運用プロセスの最適化まで幅広く担当します。
「運用」は、日々の売上を生み出す仕組みを支える、事業の中心となるプロセスです。
作業が滞れば売上向上が止まり、品質が揺らげば顧客満足度や信頼にも影響するため、運用を安定させることは事業を継続的に成長させるうえで不可欠なミッションです。
その基盤を守りながら、どこに非効率があるか、さらに改善できるポイントはないかを常に考えていきます。
業務は、コンテンツ更新の運用、データを用いた効果検証、UI改善の提案、業務フローの整理、自動化・AI活用による効率化、さらにキャンペーンや販促施策の運用・改善など多岐にわたります。
関係者と連携しながら「もっと良くできる方向性」を示す 改善の旗振り役 として、運用と改善の両面から取り組みを前へ進めていきます。
運用・業務改善・分析・企画など、これまでの経験をより広く、より深く、柔軟に活かせるポジションです。
▼具体的な業務内容
・EC・Webサイトの運用業務全般の実行と品質管理
・運用プロセスにおける課題発見と業務プロセスの改善
・改善施策の立案・実行・効果測定（PDCAの推進）
・販促施策や運用改善に関するディレクションおよび関係部署との調整
・自動化・AI活用を含む業務効率化の企画と実装
・新規タスク・施策導入時の要件整理と運用設計
▼求められる資質
1．定常業務を安定して運用し続ける力
日々の業務を正確かつ確実に進め、売上や顧客体験を支える運用を安定させる姿勢を重視します。
トラブルや変更にも落ち着いて対応し、「止めない・遅らせない・品質を落とさない」 状態を継続できることを期待しています。
2．課題を見つけ、改善をやり遂げる力
業務の中にある非効率や改善の余地に気づき、データや現場の声を踏まえて課題を整理し、改善策を実行に移せることを求めています。
効果を検証しながら粘り強くPDCAを回し、必要に応じて他部門も巻き込んで取り組みを前へ進められる姿勢を重視します。
3．事業成果と向き合う当事者意識
効率化や仕組みづくりを目的化するのではなく、取り組みが事業成果である「売上」にどうつながるかを考えながら行動できることを求めています。
運用の安定と改善の推進を両立しながら、事業を成長させる一員として成果に喜びを感じられる、結果に責任を持って取り組む姿勢を期待しています。
募集内容
| 会社名 | F&G Co.,Ltd. |
|---|---|
| 職種 | 広告・マーケティング・企画 |
| 業種 | IT・インターネット・AI |
| 勤務地 | バンコク（首都圏） |
| 勤務時間 |
・時差出勤制：8:00～10:00の間に出社 実働8時間（休憩1時間） ・残業はほとんどなし（社員の7割が残業ゼロ） ・万が一残業が発生しても、10分単位で残業手当を支給します！ |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | タイバーツ（THB） 100万THB ~ |
| 給与についての説明 |
月給：75,000バーツ～（日本円 約375,000円～）※2026年3月現在の為替レート ※参考：手取り月収の目安 単身・扶養なしの場合 約70,000バーツ（約350,000円） ※社会保険料・所得税控除後の目安金額です。 ※実際の手取り額は、扶養状況や各種控除等により異なります。 ※最大4ヶ月の試用期間あり ※想定年収：1,024,500バーツ（約512万円）～ /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） 【待遇・福利厚生】 ◆賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり ◆有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） ◆健康報奨休日 年最大6日 ◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠） ◆皆勤手当（月1回、年1回） ◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） ◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度 |
| 採用企業の説明 | 【企業概要】 日本向けECサイトをワンストップで展開！ サプリメント、化粧品、雑貨など数万点のヘルスケア商品を扱い、10サイト以上を運営しています。 今年で設立19年目を迎え、社員数も10名から96名へと大きく成長。 ECサイトの企画から開発、運営、カスタマーサポートまで、すべてを自社で手がける強みを活かし、お客様のニーズに迅速かつ的確に対応しています。 【働きやすさ】 社員が働きやすい環境づくりにも力を入れているのも、当社の特徴です。 ◆全社員の7割が【残業時間ゼロ】を実現 マネジメント層を含めた全社員の7割が、残業なし！ 残りの3割の社員も、残業が発生する場合は月平均20時間以内で、ワークライフバランスを重視できる環境です。 ◆年間休日数は最大【140日】 タイの祝日に相当する休日（年間15日以上）を自由に設定できる「自由休日」制度に加え、通常の有給休暇、勤怠が良好な社員に付与される「健康報奨休日」があります。 有給休暇の取得率は100％で、上司や同僚も積極的に休暇を取得しているため、気兼ねなく休むことができます。 ◆開放的なカフェスペース 冷蔵庫、電子レンジ、給湯器などを自由に利用できるほか、コーヒーマシンやジュースなどのフリードリンクも完備。 4台のマッサージチェアも設置されており、業務の合間や終業後に利用することで、心身ともにリフレッシュできます。 ◆MRTペッチャブリ駅直結 雨に濡れずに通勤できる便利な立地です。 バンコクの中心部に位置しているため、周辺には飲食店や商業施設も充実しており、仕事帰りのショッピングや食事にも便利です。 |
担当者からのメッセージ
応募情報
| 応募条件 | 【必須条件】 ◆ECサイトの運営・運用のディレクション経験（3年以上） ◆データをもとに改善施策の提案・振り返りを行い、PDCAを回した経験がある方 ◆関係者を巻き込み、改善や課題解決を主体的に進めた経験 【歓迎条件】 ◆分析ツールやコードを活用し、業務データの分析や業務改善に取り組んだ経験 ◆HTML／CSS、Photoshop・Figma・WordPress など、制作フローを円滑に進めるための基礎的な知識・スキル ◆広告運用やSNS活用など、Webマーケティング領域での企画・実行の経験 ◆Webサイトの仕組み（サーバー、DB、ブラウザなど）に関する基礎的な理解 【求める人物像】 ◆自身の業務を「事業成長」の一部として捉えられる方 ◆数字と現場の両面から課題を捉え、最適解を導ける論理的思考を持つ方 ◆改善提案を粘り強く実行に移せる行動力と責任感のある方 ◆チーム全体を見渡し、周囲を巻き込みながら成果を出せる方 ◆新しいツールや仕組みに柔軟に適応し、変化を楽しめる方 |
|---|---|
| 日本語のレベル | 流暢、正確に話せるレベル |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 完全週休2日制（土日）、自由休日（祝日に該当）※年間休日123日（2026年） 有給休暇、健康報奨休日、その他休暇 ※大型連休取得可能（最大12日間） |
| 通勤・アクセス | MRTペッチャブリ駅直結ビル（Singha Complex） |
企業情報
| 会社名（英語） |
F&G Co.,Ltd. |
|---|---|
| 会社名（日本語orタイ語） | |
| 住所 | 1788 Singha Complex, 33rd Floor, Unit no. 3302-3307, New Phetchaburi Road, Bang Kapi, Huay Khwang, Bangkok 10310, Thailand |
| 代表者名 | 中條 |
| 設立年月 | 2007年1月 |
| 従業員数 | 96 |
| 業種 | 流通・小売 |
| 資本金 | 3,000,000バーツ |
| 事業内容 | ECサイト運営（制作・マーケティング企画・開発・カスタマーサポート） |
| 会社ショートアピール | タイ・バンコクにあるECサイト運営会社です。 ◎一気通貫の事業 ◎語学力不問 ◎働きやすい職場環境 ◎福利厚生も充実 ぜひ一度求人をご覧ください！ |
