【マレーシア求人】【組織開発/人事企画】日系大手小売企業
ヘッドハンター・人材紹介会社
人事総務・経理会計・法務・財務
掲載開始日：2025/12/29
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【企業情報】
日本の大手小売グループのASEAN・南アジア地域統括拠点として、約1,000名規模の従業員を対象とした人事・組織開発施策を担っています。
今後は対象国・対象人数の拡大も予定しており、各国の事業成長を支える組織づくりを推進する重要な役割を担っております。
【職務概要】
ASEANおよび南アジア各国の従業員を対象に、タレントマネジメント、評価制度設計、キャリア開発、研修体系構築など、組織力強化に関わる全領域をリードいただくポジションです。
従業員調査、内部コミュニケーション、制度構築などの戦略人事領域にも深く携わり、地域全体の組織課題の解決に貢献していただきます。
【業務内容】
・ASEAN・南アジア地域（約1,000名）の組織開発活動の推進
・タレントマネジメント（評価・育成計画、後継者計画 等）
・大量採用／中途採用の企画・推進
・従業員サーベイの企画・実施・分析
・社内コミュニケーション施策の企画
・評価制度／等級制度／報酬制度の設計・調査・導入
・キャリア相談、その他、社内研修の企画・実施
★魅力ポイント★
・ASEAN・南アジア複数国に跨る組織開発に携われるレアなポジション！
・評価制度／等級制度／研修体系など制度構築スキルが身につく！
・1,000名規模の人事企画をリードできるスケールの大きい環境！
募集内容
| 会社名 | AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. |
|---|---|
| 職種 | 人事総務・経理会計・法務・財務 |
| 業種 | 流通・小売 |
| 勤務地 | 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外 |
| 勤務時間 | 平日 8:30～17:30 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 日本・円 300万円 ~ 500万円 |
| 給与についての説明 |
・試用期間：3ヶ月 ・勤務地 ：クアラルンプール近郊 ・基本給与：RM8,500 ～ 11,000 ※経験値やスキルに応じて変動 ・ボーナス：年２回を支給を予定※業績に応じる ・交通費 ：負担あり ・出張手当： 負担あり ・有給休暇：8日/年 ・病欠休暇：14日/年 <その他> ・片道航空券代は企業負担 ・就労VISAサポートあり |
| 採用企業の説明 |
応募情報
| 応募条件 | 【必須条件】 ・四年制大学卒かつ社会人経験3年以上の方 （短大卒・専門卒の方は社会人経験5～7年以上の方、高卒の方は社会人経験7～10年以上の方） ・組織開発／人事企画／制度設計のいずれかの経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力 -資料作成、社内コミュニケーションやASEAN各現地法人とミーテイングがあるため ・Excel関数（VLOOKUP/HLOOKUP/XLOOKUP）の実務経験のある方 【歓迎条件】 ・自発的に動き、指示の背景を理解して業務を進められる方 ・PCスキルに自信があり、資料作成が得意な方 ・英語でのコミュニケーションに慣れている方 |
|---|---|
| 英語のレベル | 母国語 |
| 日本語のレベル | 議論や会議をリードできるレベル |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 土日祝休み |
| 通勤・アクセス | |
企業情報
| 会社名（英語） |
AGENSI PEKERJAAN REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD. |
|---|---|
| 会社名（日本語orタイ語） | エージェンシー プーカジャーン リーラコーエン マレーシア |
| 住所 | Kuala Lumpur Branch Unit 19-01, Level 19, Menara Hap Seng 2, 2, Jalan P. Ramlee, 50250 Kuala Lumpur. Penang Branch Suite 1-06-3A, Menara IJM Land, 1 Lebuh Tunku Kudin 3, 11700 Gelugor,Penang, |
| 代表者名 | 内藤 兼二 |
| 設立年月 | 2014年11月 |
| 従業員数 | 44 |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 人材紹介サービス |
| 会社ショートアピール |
