株式会社GA technologiesの求人一覧
株式会社GA technologiesコールセンター・カスタマーサポート 正社員
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・給与：試用期間中 80,000THB〜 （30時間分の固定残業代、および資格手当を含む） ・試用期間：119日
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ▍会社紹介 RENOSY (Thailand) Co., Ltd.は、GA technologiesグループの海外拠点として2022年に設立されました。 バンコク・シラチャを中心に、不動産賃貸仲介・販売・管理・リフォーム事業を展開しています。また、セレッソ大阪サッカースクールやフィットネスジム事業など、ライフソリューション事業にも積極的に取り組んでいます。 「テクノロジー × 不動産」で新しい価値を提供し、海外においてもRENOSYブランドの拡大を目指しています。 ▍業務内容 バンコクを中心に不動産賃貸仲介サービスを展開する当社にて、ご入居いただいたお客様（主に日系企業の駐在員やそのご家族）の、入居後のアフターフォローおよび契約管理をお任せします。 異国の地での生活に不安を抱えるお客様に寄り添い、快適な暮らしを支える「頼れるパートナー」として、これまでの社会人経験で培った顧客対応力やホスピタリティを存分に活かしていただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・顧客フォロー・サポート：ご入居中のお客様からの問い合わせ対応（お部屋の不具合やトラブル、生活に関するご相談などへの対応） ・各種調整・ディレクション：トラブル発生時、社内のタイ人スタッフや現地ローカルのオーナー（大家）様、修理業者との連携・手配の指示 ・契約管理： 入居・退去・更新時の手続き、書類作成、顧客情報のシステム入力・管理 ・住み替えご提案：契約更新のタイミングや、家族構成の変化に合わせた、新しいお部屋探しの追加提案・リピート獲得 ▍ポジションの魅力・やりがい ・培ってきた「ホスピタリティ」が最大の武器になる お客様は、言葉や文化の違うタイで生活を始めるビジネスパーソンやそのご家族です。ホテル、旅行、サービス業界などで培った「相手の立場に立った丁寧なコミュニケーション」や「先回りした気配り」が、お客様の大きな安心に繋がります。 ・グローバルな「調整力」が身につく お客様（日本人）のご要望をヒアリングし、社内のタイ人スタッフやローカルのオーナー様（タイ人）へ伝えて解決へと導きます。日本とタイの文化の架け橋となり、プロジェクトを動かすような高い調整力・ディレクション能力が身につきます。 ・新規のテレアポや飛び込み営業は一切なし すでにご契約いただいている既存のお客様へのサポートに集中できるため、「売って終わり」ではなく、お客様と中長期的に深い信頼関係を築くことができます。
株式会社GA technologies営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年俸：600万円〜1000万円 月収：50万円〜83.4万円（別途30時間分の固定残業代含む） ※超過分は別途支給 ※スキル・経験により考慮 ※希望によって日本円とタイバーツに振り分けて支給させていただきます。 □試用期間：あり(3ヶ月) ※条件の変更なし その他福利厚生 ・ フレックス制度（ポジションによる） ・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等） ・持株会加入（※GA technologiesの株式） など その他休暇制度 ・傷病休暇 ・出産休暇 ・有給休暇
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- ▍募集背景・ミッション GA technologies groupのタイ現地法人である「RENOSY (Thailand) Co., Ltd.（旧：dearlife）」は、現在、組織規模を30〜40名体制から150〜200名体制へと拡大する重要なフェーズ（第二創業期）にあります。 この急拡大期において、既存の属人的な営業スタイルから脱却し、組織的かつ再現性のある営業体制を構築することが急務となっています。 そのため、ご自身でも最前線でトップラインを牽引しながら、営業プロセスの型化とメンバーマネジメントを並行して推進できる「プレイングマネージャー」を新たに募集いたします。 海外現地法人での営業経験・マネジメント経験を活かし、当社のASEAN事業拡大のキーマンとしてご活躍いただけるポジションです。 ▍業務内容 プレイングとマネジメントを両輪で回し、事業目標の達成に向けた営業戦略の実行を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・プレイヤーとしてのトップライン牽引 自ら最前線に立ち、顧客開拓およびクロージングを実行。現場の一次情報を獲得し、勝ち筋を見出します。 ・営業組織の仕組み化・型化 個人の成果に依存しない組織を作るため、自身の営業プロセスを言語化し、マニュアル化・標準化を推進します。 ・多国籍メンバーのマネジメント 日本人および現地スタッフで構成されるチームのKPI管理、目標設定、評価、育成を行います。 ・経営陣との連携・戦略実行 本社および現地法人の経営陣と密に連携し、現場の課題を事業戦略にフィードバック。経営視座を持った意思決定に参画していただきます。 ▍魅力・やりがい ・事業の非連続な成長を牽引する経験 組織が数十名から数百名へスケールする過程で発生する、複雑な組織課題・事業課題の解決（0→1、1→10）に直接関与できます。 ・高い裁量権と経営視点の獲得 単なる目標達成にとどまらず、PL/BSの理解に基づいた事業運営や評価制度の構築など、より経営に近いレイヤーでの実務経験を積むことが可能です。 ・将来的なキャリアパスの広がり 本ポジションでの実績をもとに、タイ国内の事業責任者やASEANエリア統括、あるいは本社側のグローバル事業責任者など、経営幹部候補（CxO候補）としてのキャリアパスが開かれています。
