【コンサルタント】 日系人事コンサルティングファーム（未経験歓迎）
ヘッドハンター・人材紹介会社
新規事業/事業企画、戦略コンサル
人事総務・経理会計・法務・財務
掲載開始日：2025/04/25
- 英語を使う
- タイ在住者歓迎
- タイ現地採用
- 完全週休2日制
【事業内容】
タイを拠点に東南アジアの日系・外資企業向けに人事コンサルティングを提供する専門ファームです。
主な業務は、人事制度の設計・運用支援、経営層・管理職・一般従業員向けの研修やワークショップの企画・実施、組織風土改革の推進など、多岐にわたります。クライアント企業の経営課題と密接に関わりながら、現場の課題を解決する実践的なコンサルティングが特徴です。
【仕事内容】
タイ・バンコクを中心とした東南アジア、および南アジア（インド）における人事組織コンサルタント
具体的な仕事内容としては、研修講師、プロジェクトマネジメント等
将来的には研修講師、プロジェクトマネジメントをお任せします！
【具体的には】
・人事コンサルティングプロジェクト、人材育成プロジェクトのデリバリー（常時3～4件ほどのプロジェクトを担当）
・見込み顧客への営業、提案活動、顧客リレーション
・プロジェクト設計、プロジェクトマネジメント
・プロジェクトデリバリー、研修ファシリテーション
・社内活動やバックオフィス機能の一部サポート
募集内容
| 会社名 | Reeracoen Recruitment Co., Ltd. |
|---|---|
| 職種 | 新規事業/事業企画、戦略コンサル｜人事総務・経理会計・法務・財務 |
| 業種 |
士業・コンサルティング 人材紹介・人材派遣・HR |
| 勤務地 | バンコク（首都圏） |
| 勤務時間 |
月曜日～金曜日 9:00 ~ 18:00 ※プロジェクトによっては土曜出勤有り (代休取得可能) |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | タイバーツ（THB） 70万THB ~ 120万THB |
| 給与についての説明 |
【給与】（月給）50,000 THB ~ 80,000 THB 【福利厚生】 - ビザ・タイ国労働許可証支給 - タイ国社会保険 - 団体保険加入 - プロビデントファンド - 営業インセンティブ（既存,新規案件獲得時） - 稼働手当（役割に応じたプロジェクト手当） - 賞与（年1回／業績に拠る／昨年実績1か月分） - 昇給 - 有給（年次15日付与、初年度は試用期間終了後から入社月に応じて月割り、就業年数による付与日数の変動無し） - セミナー研修費用支給 - 語学教育費サポート |
| 採用企業の説明 | 【弊社で働く魅力】 ・長期的なお客様との関係構築 ‐例えば、MBO(目標管理制度)の導入支援では、単なる制度設計に留まらず、現場の理解を深めるためのワークショップを併せて実施し、制度が定着するまで伴走します。 ・グローバルな視点が身につく ‐経営戦略に基づいた報酬制度の再設計や、次世代リーダー育成プログラムの開発など、企業の成長に直結するプロジェクトを推進できます。 多文化環境の中で異なる価値観を持つ経営層・現場社員と協働するため、柔軟な思考力とグローバルな視点が求められる一方で、 実践を通じて大きく成長できる環境です。 ・裁量権がある ‐少数精鋭のチームで裁量を持って働けるため、早い段階から大きな案件にも関与することができ、専門性を高めることが可能です。 成長市場で人事のプロとして挑戦したい方をお待ちしています。 |
応募情報
| 応募条件 | ＜必須条件＞ ・少なくとも2年以上の法人営業経験 ・人、組織への関心や興味、熱意 ・英語力（ビジネスレベル） ・パワーポイント、エクセルなどの一般的なITスキル ・社会人としてのポータブルスキル（コミュニケーション、ロジカルシンキング） ・アジアへの情熱、愛 ・未知なる環境に飛び込むチャレンジ精神 ＜歓迎条件＞ ・人事コンサルタント経験（人材組織開発系 and/or 制度系） ・人事に限らずコンサルタントとしてのプロマネ経験 ・研修講師経験 ・提案型営業の経験 ・タイ語および東南アジアの諸言語能力 |
|---|---|
| 英語のレベル | 会議に参加できるレベル |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | - 土日 - 祝日 ※プロジェクトによっては土曜出勤有り (代休取得可能) |
| 通勤・アクセス | 要確認 |
企業情報
| 会社名（英語） |
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. |
|---|---|
| 会社名（日本語orタイ語） | リーラコーエンタイランド |
| 住所 | 801 8th Floor, Mercury Tower, 540 Ploenchit Road, Lumphini, Pathum Wan, Bangkok 10330 |
| 代表者名 | Hiromichi Kawata |
| 設立年月 | 2012年09月 |
| 従業員数 | 100名 |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | 24,000,000 THB |
| 事業内容 | 在タイでの人材紹介事業 【許認可番号】Employment Agency Number 1290/2555 Recruitment Service Executive Searching Contract Staffing Service Online Recruiting Solution |
| 会社ショートアピール | REERACOENグループは、7か国12拠点で人材紹介事業を展開するグローバル企業です。「世界中の幸せを求める人々と“Wonderful”な未来をつくる」をミッションに掲げ、一人ひとりの幸せを起点に、世界中に笑顔の連鎖を広げることを目指しています。2000年から培ったノウハウを活かし、タイを拠点にスピード感と丁寧なマッチングを重視した転職支援サービスを提供。 営業、バックオフィス、エンジニアなど幅広い職種を対象に、ジュニアからマネジメント層まで多彩なポジションをカバーしています。 特に日系企業との信頼関係を活かし、非公開求人も多数ご紹介可能。 日本人コンサルタントが1対1で丁寧にサポートし、タイ・アジアでの転職希望者の未来を全力でサポートいたします。 |
