【日本から応募可・語学不問!!!】 Web編集マネージャー
ヘッドハンター・人材紹介会社
広告・マーケティング・企画
デザイン・クリエイティブ・編集
掲載開始日：2025/04/23
- 語学不問（日本語のみ可）
- タイ在住者歓迎
- 未経験可
こちらの企業は、化粧品やサプリメント、食品、雑貨など数万点の商品を扱うECサイトをPC/スマホ含め約10サイトほど自社で開発・企画・運営されている企業です。
ECサイトの集客につながるコンテンツ全体の企画、編集、運営を統括する責任者です。
「売り」につながるコンテンツを生み出していくために、メンバーのライティングスキルの底上げやチームマネジメントも非常に重要となります。
目標設定・意思決定力
チーム全体が同じ目標に向かって進むためには、適切な状況分析と迅速且つ的確な意思決定が不可欠です。
一人ひとりに合ったスモールゴールを設定することや、あらゆる変化に柔軟に対応し、必要に応じて計画を組み直しつつも着実に前進させていく強い力が求められます。
コミュニケーション力・調整能力
メンバーとの円滑なコミュニケーションにより信頼関係を構築することで、より良いものが生まれます。
時には厳しいフィードバックも必要ですが、上長の伝え方次第でメンバーのモチベーションを上げることもできます。
また、インハウスで行う業務のため、他部署との連携や調整も不可欠となります。
【業務内容】
・オウンドメディア全体の企画、編集、運営統括
・部全体の業務管理・チーム運営
・メンバーの採用・育成・マネジメント
・KPI設計・データ分析・改善
・経営目線での方針策定・改善 など
募集内容
| 会社名 | Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd. |
|---|---|
| 職種 | 広告・マーケティング・企画｜デザイン・クリエイティブ・編集 |
| 業種 |
流通・小売 エンタメ・アミューズメント |
| 勤務地 | バンコク（首都圏） |
| 勤務時間 | 要確認 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | タイバーツ（THB） 120万THB ~ 220万THB |
| 給与についての説明 | 90,000-150,000 ฿（月収） |
| 採用企業の説明 |
応募情報
| 応募条件 | 【必須条件】 ◆就業経験が2年以上ある方で、下記いずれかの実務経験があることが条件です。 ・ライター ・コピーライター ・記者 など ◆ECサイトに掲載する文章執筆の経験がある方 ◆広告業界や出版業界などでの執筆経験がある方 ◆SEOを意識した文章改善の経験がある方 ◆キャッチコピー、説明文、コンテンツなど趣旨に沿った書き分けができる方 ◆SNSの運用経験やメルマガ作成経験のある方 ◆Webリテラシーがある方 ◆コンテンツマーケティングの知識がある方 【歓迎条件】 ◆ECサイトに載せる商品説明やコンテンツのライティング経験 ◆生成AIを用いたプロンプトで文章作成の経験 ◆Web制作会社での実務経験 ◆広告制作会社や出版社などでの実務経験 ◆薬機法や景品表示法など各種法律の知識 ◆SNSマーケティングの知識や実務経験 【求める人物像】 ◆責任感と誠実さのある方 ◆協業姿勢があり、相手とのコミュニケーションを怠らない方 ◆環境変化に柔軟に対応できる方 ◆論理的に物事を考えることができる方 ◆課題を自ら解決できる主体性のある方 論理的思考力 感性や好みに頼った文章を書くのではなく、どのターゲットにどのような言葉で商品の魅力を伝えれば良いのか？まずはサイトデータに基づき、仮説を立てた上でライティングに取り掛かるといった論理的思考力が必要です。 タスク管理能力 Web編集ライターの業務は多岐に渡ります。複数タスクを同時に進めるタスク管理能力が問われます。クオリティを維持しつつも、スピード感を意識し期日を守ることが求められます。 コミュニケーション能力・柔軟性 プロジェクトの数だけチームが構成されているので、より良い表現を行うために、相手の意図を的確に読み取るコミュニケーション能力が求められます。時には自身のこだわりを捨て、傾聴の姿勢を持ち客観的且つ柔軟な対応も求められます。 創造力・提案力 これまでのライティング経験で得た技術や表現の引き出しをフル活用し、ユーザーにとって有益と思われる文章を書く力が求められます。ユーザーの悩みを解決し、商品の魅力を伝える文章を作り出すことが必要です。●求められる資質 目標設定・意思決定力 チーム全体が同じ目標に向かって進むためには、適切な状況分析と迅速且つ的確な意思決定が不可欠です。 一人ひとりに合ったスモールゴールを設定することや、あらゆる変化に柔軟に対応し、必要に応じて計画を組み直しつつも着実に前進させていく強い力が求められます。 コミュニケーション力・調整能力 メンバーとの円滑なコミュニケーションにより信頼関係を構築することで、より良いものが生まれます。 時には厳しいフィードバックも必要ですが、上長の伝え方次第でメンバーのモチベーションを上げることもできます。 また、インハウスで行う業務のため、他部署との連携や調整も不可欠となります。 分析力・実行力・アイデアを引き出す力 制作したコンテンツの効果測定を行い、より注目を集め売りにつなげるための改善点を明確にし、次の施策に生かしていくことが必要です。 正しく分析を行い、その結果を元にメンバーのアイデアを引き出し、チーム一丸となって結果を出していくことが求められます。 探究心 ECサイトの制作・運営をはじめ、オウンドメディアの企画や運用などにも携わるため、常に最先端のWeb知識を習得しておかなければいけません。 さらに、当社独特のフローや状況を踏まえた上での判断や実行が必要なため、自ら積極的に情報を取りに行き、日々業務知識を向上させる努力も不可欠です。 |
|---|---|
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 要確認 |
| 通勤・アクセス | |
企業情報
| 会社名（英語） |
Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd. |
|---|---|
| 会社名（日本語orタイ語） | パソナタイランド |
| 住所 | 98 Sathorn Square Office Tower, 26th Floor, Room No. 2602-2604, North Sathorn Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500 THAILAND |
| 代表者名 | 鉤伸秀 |
| 設立年月 | 2012年12月 |
| 従業員数 | 10名 |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | THB20,000,000(約80百万円) |
| 事業内容 | ◎事業内容 タイでのタイ人、日本人の人材紹介、 人事コンサルティング |
| 会社ショートアピール | PASONA RECRUITMENT (THAILAND) CO., LTD.は、2012年にタイ・バンコクで設立された日系人材紹介会社です。日本の東証一部上場企業であるパソナグループの一員として、営業、エンジニア、経理など多様な職種を取り扱い、タイ国内や日本、第三国でのキャリアアップを支援します。 30年以上の海外実績と世界14か国・地域に広がるネットワークを強みとし、大手日系企業の非公開求人も多数保有。日本人コンサルタントが丁寧に面談を行い、転職活動からタイでの生活相談まで親身にサポートします。 ＊オフィスはBTS Chong Nonsi駅直結とアクセス便利です。 |
