【コンサルタント】 (語学不問・コンサルティング未経験者歓迎)
ヘッドハンター・人材紹介会社
ITエンジニア・SE・PM・コンサル
掲載開始日：2025/04/23
- 語学不問（日本語のみ可）
- タイ在住者歓迎
- タイ現地採用
- 未経験可
- 出張あり（海外・国内）
ものづくりの現場はさまざまな課題を抱えています。生産性の向上、品質管理、コストダウン、納期の短縮、
現場を支える人材の育成など製造現場での課題解決のニーズは年々高まっています。
現場の悩みに向き合い身近で実行可能な処方箋を出す。
いわば現場の持つ潜在的な力を引き出すのがコンサルタントの役割です。
コンサルティングのノウハウは入社後、指導いたします。現場一筋で指導経験のない方の応募も歓迎いたします。
豊富な現場経験を持つあなたの現場力で悩めるものづくりの現場を飛躍させてください。
具体的には、
■診断
セミナー内容に興味をお持ち頂いた経営者の方々に対し、まずは各製造現場の診断を実施します。
工場や業務フローなどを見せていただき、課題、対応策を洗い出します。改善ポイントに見合ったプランを立案し、
経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成します。
■提案報告、受注活動
現場の診断結果、立案した改善プラン、成果予測等を含めて、クライアントに提案報告します。
クライアントが最大限の効果が得られるよう緻密に計画を練り、受注に結び付けます。
提案のベースとなるスキームはありますのでクライアントに合わせてカスタマイズし提案します。
■指導スタート
クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月1～3回程度で、指導は集中的に行ないます。
したがってクライアントとの関係づくり強化が重要です。担当クライアント数は一人5～7社程度、1案件1年以上を要します。
募集内容
| 会社名 | Reeracoen Recruitment Co., Ltd. |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア・SE・PM・コンサル |
| 業種 | 士業・コンサルティング |
| 勤務地 | バンコク（首都圏） |
| 勤務時間 | 月曜日～金曜日 08:00 ~ 17:00 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | タイバーツ（THB） 110万THB ~ 130万THB |
| 給与についての説明 |
【給与】月給 80,000 THB ~ 90,000 THB 【賞与】有 (個人業績による) 年2回 【昇給】有 (業績による) 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給：有(取得にかかる費用は企業負担） ・通勤交通費：有 (実費精算) ・タイ国社会保険 ：有 ・海外旅行保険：有 ・健康診断：有 ・年2回の日本出張 有 (入社2年目以降) ＜営業＞ ・社用車：有(ドライバー付き) |
| 採用企業の説明 | ＜会社情報＞ 同社は製造業向けの独立系コンサルティング会社です。 海外ではアセアン(タイ、インドネシア、マレーシア、ベトナム）、中国などアジアを中心にものづくりコンサルティング支援を行っています。また、インドや南米など対象エリアは漸次拡大を計画しています。 生産部門を始めとして、 開発・設計、調達・購買、物流・販売に至るまで、ものづくり現場の各プロセスにおける課題解決に最適なソリューションを提供しています。 例えば海外工場の新規立ち上げ、工場収益の確保、ローカル人材の戦力化など、あらゆる課題に対して、我々独自の発想でソリューションを提案しています。 ＜おすすめポイント＞ ** 製造業での経験を存分に発揮できます!! ** 「現場が変わらないと経営は変わらない。経営を変えるために現場を変える」が、同社のコンサルティングスタンスです。 何よりも現場を重視し、課題把握、チーム形成、改善指導を通じ生産性向上、コスト適正化をはじめとした経営課題の解決へ導きます。 ＜採用背景＞ 事業拡大のための増員募集です。 ＜組織構成＞ 従業員数: 10名 (ナショナルスタッフ3名) コンサルタント職: 4名 営業職: 2名 |
応募情報
| 応募条件 | 【必須条件】 - 製造業で生産管理、品質管理、生産技術等の経験がある方 【歓迎条件】 ‐ 製造現場、工場において改善プロジェクトのリーダー経験がある方 - 業務改善、改革に対し困難乗り越えて挑戦する事に喜びを感じる方 |
|---|---|
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | ‐ 土日 ‐ 祝日 |
| 通勤・アクセス | 要確認 |
企業情報
| 会社名（英語） |
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. |
|---|---|
| 会社名（日本語orタイ語） | リーラコーエンタイランド |
| 住所 | 801 8th Floor, Mercury Tower, 540 Ploenchit Road, Lumphini, Pathum Wan, Bangkok 10330 |
| 代表者名 | Hiromichi Kawata |
| 設立年月 | 2012年09月 |
| 従業員数 | 100名 |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | 24,000,000 THB |
| 事業内容 | 在タイでの人材紹介事業 【許認可番号】Employment Agency Number 1290/2555 Recruitment Service Executive Searching Contract Staffing Service Online Recruiting Solution |
| 会社ショートアピール | REERACOENグループは、7か国12拠点で人材紹介事業を展開するグローバル企業です。「世界中の幸せを求める人々と“Wonderful”な未来をつくる」をミッションに掲げ、一人ひとりの幸せを起点に、世界中に笑顔の連鎖を広げることを目指しています。2000年から培ったノウハウを活かし、タイを拠点にスピード感と丁寧なマッチングを重視した転職支援サービスを提供。 営業、バックオフィス、エンジニアなど幅広い職種を対象に、ジュニアからマネジメント層まで多彩なポジションをカバーしています。 特に日系企業との信頼関係を活かし、非公開求人も多数ご紹介可能。 日本人コンサルタントが1対1で丁寧にサポートし、タイ・アジアでの転職希望者の未来を全力でサポートいたします。 |
