日系大手ファイナンス｜営業戦略・マーケティング | 財務最適化推進
営業・セールス
新規事業/事業企画、戦略コンサル
掲載開始日：2026/06/05
- 英語を使う
- オフィスがBTS・MRT駅近
- 幹部登用・キャリアアップ可
- シニア歓迎
- 女性が活躍
- 海外勤務経験者歓迎
- タイ現地採用
- 月給10万THB・年収500万円以上
- 完全週休2日制
- 残業月20時間以内
- 出張あり（海外・国内）
▼新規顧客開拓（法人）をミッションとした経営層（MD/オーナー、工場長、経理・財務責任者）への提案型営業
・タイ国内の日系・ローカル企業を対象に、設備投資・車両導入・成長投資ニーズを起点とした新規開拓を推進。
・業界・ターゲットセグメント選定、優先アカウントリスト作成、アプローチ戦略設計（ABM的運用）。
・顧客の投資計画・キャッシュフロー課題をヒアリングし、リース/ローン等の最適な資金調達スキームを提案。
・金利条件だけでなく、導入効果（資金効率、費用平準化、資産管理）まで含めた提案ストーリーを構築。
▼リード獲得施策の企画・実行
・新規リード獲得戦略の策定、ナーチャリング設計、獲得チャネルの最適化（デジタル/イベント/紹介など）、リード獲得〜案件化の仕組みづくり（KPI設計、運用改善）
▼パートナー開拓・リファラルチャネル構築
・会計事務所・金融機関等の紹介ネットワーク開拓/関係構築（案件創出チャネルの拡大）、ディーラー、商社、業界団体等とのアライアンス推進（共同セミナー/共同提案含む）
▼案件推進（クロージング）と社内調整
・社内の審査・法務・オペレーションと連携し、条件調整、稟議、契約、導入までのリードタイム短縮を推進。
・失注分析・改善施策の実行（提案内容、価格、プロセス、競合など）。
▼売上・収益に直結するマネジメント（数字責任を明確化）
・新規獲得KPI（例：新規アポ数、案件化率、承認率、実行額、粗利等）の設計・レポーティング、予算配分・外部ベンダー管理を含めた実行体制の構築（広告/イベント/制作など）
・ナショナルスタッフ3～4名のマネジメント。
＜募集背景＞
営業部門強化およびローカライゼーション化に伴う増員募集となります。
＜魅力ポイント＞
金融商品に対するソリューションだけでなく「顧客の投資・資金調達課題の解決」として市場に届けるためのマーケティングを統括、リード獲得〜案件化（営業連携）〜継続取引（リテンション）までBtoBファネル全体を設計・運用し、収益に直結するマーケティング基盤を構築データに基づくPDCAで、CAC／LTV／CVRなどの主要指標を改善し、成長を牽引（データドリブンなグロース視点）していただきます。
募集内容
| 会社名 | ADI Recruitment Co., Ltd. |
|---|---|
| 職種 | 営業・セールス｜新規事業/事業企画、戦略コンサル |
| 業種 | 金融・保険 |
| 勤務地 | バンコク（首都圏）、日本（タイ出張有り等） |
| 勤務時間 |
月～金 8:30～17:00 残業 : 原則発生しないが、繁忙期と閑散期によって残業の有無の変動あり。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | タイバーツ（THB） 120万THB ~ 140万THB |
| 給与についての説明 |
【月給】100,000～150,000 THB または年収 1.200,000～1,400,000 THB ※経験・能力・スキルに応じて応相談 【試用期間】3ヶ月 【賞与】会社業績及びパフォーマンスに基づいて査定 【昇給】個人実績に基づいて査定 【手当】ビザ費用およびワークパミット会社負担 【福利厚生】医療保険、社会保険、健康診断、会社携帯、プロビデントファンド |
| 採用企業の説明 | 【今後の事業展開】 成長を続けるタイ市場において、企業の設備投資や事業拡大を支える金融ソリューションのニーズは今後も高まる見込みです。顧客からのリクエストに応じて幅広いファイナンスサービスを強みに、日系企業を含む多様な顧客の成長を支えながら、より付加価値の高い提案体制の強化を進めています。 【社風・オフィスの雰囲気】 部門間の距離が近く、相談や連携がしやすい職場です。落ち着いた雰囲気の中にも変化に柔軟に対応するスピード感があり、一人ひとりが主体的に活躍しています。 【会社が大切にしている価値観】 顧客に寄り添い、長期的な信頼関係を築くことを何より大切にしています。誠実で健全な事業運営を土台に、チームで協力しながら新しい価値を生み出し、企業の成長を支える存在であり続けることを目指しています。 |
応募情報
| 応募条件 | ＜必須条件＞ ・ファイナンス、リース業界での就業経験がある方。 ・BtoB領域での営業、マーケティング経験（目安：10～15年以上）。 ・リード獲得〜ナーチャリング〜営業連携まで、ファネル全体を設計・運用した経験。 ・数値に基づく改善経験（例：CVR/CPA/CAC/LTV、施策別ROIなど）。 ・関係部門・外部パートナーを巻き込むプロジェクト推進力。 ・ASEAN地域でのマネジメント経験。 ＜歓迎条件＞ ・タイでナショナルスタッフのマネジメント経験がある方。 ・タイ語でのコミュニケーション。 ※必須ではございません。 ＜求める人物像＞ ・顧客の課題を表面的ではなく、経営目線で捉えて提案したい方。 ・設備投資支援や資金調達支援など、金融知識を活かして営業の専門性を高めたい方。 ・社内外、多国籍メンバーの間に立ち、調整・推進役として価値を発揮したい方。 ・製造業や設備分野への興味があり、顧客の成長を長期的に支えたい方。 |
|---|---|
| 英語のレベル | 議論や会議をリードできるレベル |
| 日本語のレベル | ネイティブレベル |
| 一次面接の種類 | 一次役員・社長面接 |
| 休日についての説明 | 土日祝日休み (年間休日は企業のカレンダー通り) 年間休日 120日 有給休暇 初日10日 (勤続年数1年毎に有給が加算、最大15日まで取得可) 病欠休暇 30日 |
| 通勤・アクセス | BTS/MRT通勤圏内 |
企業情報
| 会社名（英語） |
ADI Recruitment Co., Ltd. |
|---|---|
| 会社名（日本語orタイ語） | エーディーアイリクルートメント |
| 住所 | 120 Kasemkij Building, Room 907, 9th floor, Suriyawongse, Silom, Bangkok 10500 |
| 代表者名 | Amit Lal Singh |
| 設立年月 | 2011年11月 |
| 従業員数 | 65 |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | |
| 事業内容 | ADIリクルートメントは、タイを中心に東南アジアでの採用を支援する人材サービス企業です。人材紹介・人材派遣・Payrollサービス・採用代行まで幅広く対応し、企業と人材の最適なマッチングをサポートしています。タイだけでなく、東南アジア諸国の案件にも対応できることが当社の強みです。 |
| 会社ショートアピール | ADIリクルートメントは、タイを起点に東南アジア全域で人材ソリューションを提供するHRパートナーです。人材紹介・人材派遣・Payroll・採用代行を通じて、企業の採用力向上と事業成長を支援し、国境を越えた海外キャリアの選択肢を提供しています。 |
