【老舗メディア企業の次期オーナー候補】タイ勤務（Confidencial）
直接採用
経営、役員、管理者、MD/GM
新規事業/事業企画、戦略コンサル
現オーナー（3代目：約60歳）が、現場の第一線を退き、次世代の若き才能に会社の未来を託すことを決断しました。
単なる「雇われ社長」ではなく、ゆくゆくは会社の全権を握り、既存のブランドを活用して事業を何倍にもスケールさせてくれる「次期オーナー候補」を募集します。
【ミッション・お任せしたいこと】
入社後は現オーナーの右腕として事業の全容を把握していただき、将来的には4代目社長として経営の全権を担っていただきます。
既存事業のマネジメント： 約25名のスタッフ（タイ人）のマネジメント、組織運営。
事業のIT化・多角化： すでに紙媒体から完全電子化への移行は完了していますが、さらにITを活用した新サービスの展開や、
既存事業の枠にとらわれない新規事業（商社、飲食など）の立ち上げも大歓迎です。
★究極の自由度： 現オーナーの願いは「約50年続くブランド名」を残すことだけ（残したほうが事業展開もしやすいため）。
極端な話、企業価値を高めて将来的にバイアウト（売却）していただいても構いません。
あなたのアイデア次第で可能性は無限大です。
※資金がある方は株式を買い取って運営（MBO)も可能、手元資金に余裕がない方はまずは責任持って事業拡大、将来的に手元資金に余裕ができてから株式買い取りも調整可能です。
募集内容
| 会社名 | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 職種 | 経営、役員、管理者、MD/GM｜新規事業/事業企画、戦略コンサル |
| 業種 |
IT・インターネット・AI 広告・出版・メディア |
| 勤務地 | バンコク（首都圏） |
| 勤務時間 | 本人次第 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 能力と経験に基づく |
| 給与についての説明 |
給与： 月額 50,000THB（タイにおける日本人の最低賃金）＋ 業績連動型の青天井インセンティブ ※短期的な安定や高給を求める方には不向きです。 覚悟を持って「自分の力で稼ぎ出す」気概のある方をお待ちしています。 |
| 採用企業の説明 | ※会員のみに表示されます |
担当者からのメッセージ
応募情報
| 応募条件 | 【必須】 圧倒的な当事者意識と起業家マインド： 評論家や指示待ちではなく、自らリスクを取って会社を牽引する覚悟のある方 ITやAIなどデジタル領域に明るい方（これからの時代の事業展開では必須かと） タイ語ビジネスレベル以上であること 【歓迎】 当社株式の約20％（600万THB *約3000万円）以上を購入できる資金力がある方 タイ語でのビジネスコミュニケーションや、タイ人のマネジメント経験があれば「最短距離」で活躍できます。 （英語や日本語ができないタイ人社員も在籍しているため。） |
|---|---|
| タイ語のレベル | 日常会話レベル |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 本人次第 |
| 通勤・アクセス | オフィスはバンコクにあります |
- 会員のみ応募できます
企業情報
| 会社名（英語） | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 会社名（日本語orタイ語） | ※会員のみに表示されます |
| 住所 | ※会員のみに表示されます |
| 代表者名 | ※会員のみに表示されます |
| 設立年月 | ※会員のみに表示されます |
| 従業員数 | ※会員のみに表示されます |
| 業種 | 広告出版・媒体 |
| 資本金 | ※会員のみに表示されます |
| 事業内容 | ※会員のみに表示されます |
| 会社ショートアピール | ※会員のみに表示されます |
- 会員のみ応募できます
