日系大手ファイナンス｜マーケティングマネージャー｜タイ市場の事業成長を牽引
営業・セールス
新規事業/事業企画、戦略コンサル
広告・マーケティング・企画
【業務内容】
タイマーケットにおける法人向けファイナンスサービス全般を「単なる金融商品の販売」ではなく「顧客の事業成長・財務戦略上の課題解決」として位置づけ直し、市場浸透させるためのマーケティングを統括していただきます。リード獲得から案件化（営業連携）、継続取引（リテンション）に至るまでのBtoBファネル全体を設計・運用し、収益基盤を構築。データに基づくPDCAを通じてCAC・LTV・CVR等の主要指標を改善し、データドリブンなグロースを牽引する役割です。
・タイ国内の日系・ローカル企業を対象に、新規顧客開拓（法人）をミッションとした経営層（MD/オーナー、工場長、経理・財務責任者）への提案型営業。
・新規リード獲得戦略の策定、設計、獲得チャネルの最適化（デジタル/イベント/紹介など）、リード獲得〜案件化の仕組みづくり（KPI設計、運用改善）。
・設備投資・車両導入・成長投資ニーズを起点とした新規開拓を推進。
・業界・ターゲットセグメント選定、優先アカウントリスト作成、アプローチ戦略設計（ABM的運用）。
・会計事務所・金融機関等の紹介ネットワーク開拓/関係構築（案件創出チャネルの拡大）、ディーラー、商社、業界団体等とのアライアンス推進（共同セミナー/共同提案含む）。
・顧客の投資計画・キャッシュフロー課題をヒアリングし、リース/ローン等の最適な資金調達スキームを提案。
・金利条件だけでなく、導入効果（資金効率、費用平準化、資産管理）まで含めた提案ストーリーを構築。
・社内の審査・法務・オペレーションと連携し、条件調整、稟議、契約、導入までのリードタイム短縮を推進。
・失注分析・改善施策の実行（提案内容、価格、プロセス、競合など）。
・新規獲得KPI（例：新規アポ数、案件化率、承認率、実行額、粗利等）の設計・レポーティング、予算配分・外部ベンダー管理を含めた実行体制の構築（広告/イベント/制作など）
・ナショナルスタッフ3～4名のマネジメント。
【募集背景】
海外拠点の持続的成長に向け、ローカル市場に根ざした意思決定と実行力を高めるため、現地主導の運営体制を強化しています。事業運営の中核を担うメンバーとしてご参画いただきます。
【魅力ポイント】
タイ市場で法人向けファイナンスを「商品売り」ではなく経営課題解決として再定義し、リード獲得〜案件化〜リテンションまでBtoBファネルを一気通貫で設計・運用できるポジションです。ABMや紹介網/アライアンス開拓、KPI改善を裁量大きく推進し、現地チーム（3〜4名）を率いて拠点成長を牽引いただきます。
募集内容
| 会社名 | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 職種 | 営業・セールス｜新規事業/事業企画、戦略コンサル｜広告・マーケティング・企画 |
| 業種 | 金融・保険 |
| 勤務地 | バンコク（首都圏）、日本（タイ出張有り等） |
| 勤務時間 |
月～金 8:30～17:00 残業 : 原則発生しないが、繁忙期と閑散期によって残業の有無の変動あり |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | タイバーツ（THB） 140万THB ~ 200万THB |
| 給与についての説明 |
【月給】120,000～150,000 THB または【年収】1,400,000～2,000,000 THB ※経験・能力・スキルに応じて応相談 【試用期間】3ヶ月 【昇給】パフォーマンスに基づいて評価 【ボーナス】賞与：年1回（業績・評価に連動）昨年度実績：年間2.0～3.0ヶ月分（基本給ベース） 【手当】ビザ費用およびワークパミット会社負担 【福利厚生】民間医療保険、社会保険、健康診断、社用車貸与 |
| 採用企業の説明 | ※会員のみに表示されます |
担当者からのメッセージ
応募情報
| 応募条件 | 【必須条件】 ・金融・ファイナンス領域で法人営業、マーケティング経験（目安：10～15年以上）。 ・リード獲得〜ナーチャリング〜営業連携まで、ファネル全体を設計・運用した経験。 ・数値に基づく改善経験（例：CVR/CPA/CAC/LTV、施策別ROIなど）。 ・関係部門・外部パートナーを巻き込むプロジェクト推進力。 ・ASEAN地域でのマネジメント経験。 【歓迎条件】 ・タイでナショナルスタッフのマネジメント経験がある方。 ・タイ語でのコミュニケーション。 ※必須ではございません。 【理想の人物像】 ・スピード感を持って、ルーティンに留まらず「より良い進め方」や「改善」に踏み込みながら業務アプローチできる方。 ・安定した基盤の上で、任される領域を広げながら挑戦したい方。 ・ナショナルスタッフと円滑なコミュニケーションを取りながら課題解決に取り組める方。 ・ナショナルスタッフが苦手とする業務を率先してチームリードできる方。 |
|---|---|
| 英語のレベル | 議論や会議をリードできるレベル |
| 日本語のレベル | ネイティブレベル |
| 一次面接の種類 | 一次GM・部長面接 |
| 休日についての説明 | 土日祝日休み (年間休日は企業のカレンダー通り) 年間休日 120日 有給休暇 初日6日 (勤続年数1年毎に有給が加算) 病欠休暇 30日 |
| 通勤・アクセス | バンコク市内通勤圏内 |
- 会員のみ応募できます
企業情報
| 会社名（英語） | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 会社名（日本語orタイ語） | ※会員のみに表示されます |
| 住所 | ※会員のみに表示されます |
| 代表者名 | ※会員のみに表示されます |
| 設立年月 | ※会員のみに表示されます |
| 従業員数 | ※会員のみに表示されます |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | ※会員のみに表示されます |
| 事業内容 | ※会員のみに表示されます |
| 会社ショートアピール | ※会員のみに表示されます |
- 会員のみ応募できます
