【営業】外資機械商社（福利厚生充実）
ヘッドハンター・人材紹介会社
営業・セールス
掲載開始日：2025/12/18
- 英語を使う
- タイ現地採用
- 月給10万THB・年収500万円以上
- 出張あり（海外・国内）
当社は、製造業で使用される機械整備、保守システムの販売及びメンテナンスを含むトータルサポートを行っておっており、メイン商材はヨーロッパ（主ドイツ）から仕入れております。
現在の主なお取引企業様はタイに拠点を構える大手日系企業様（製造業/自動車関連業界）の製造工場となります。
また、様々な業界に向けて洗浄機や洗浄剤の販売も行っています。
【業務内容】
・日系を含む既存顧客への営業
・新規顧客の開拓
・スタッフの管理、マネジメント
・メーカーや親会社とのミーティング
・顧客同行での視察やメーカーとのミーティング
・ヨーロッパの顧客先への海外出張（年3-4回程度）
募集内容
| 会社名 | Reeracoen Recruitment Co., Ltd. |
|---|---|
| 職種 | 営業・セールス |
| 業種 | 総合商社・専門商社 |
| 勤務地 | バンコク（首都圏） |
| 勤務時間 | 9:00 ~ 18:00 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 能力と経験に基づく |
| 給与についての説明 |
【給与】 100,000 THB ~ 120,000 THB 【福利厚生】 ・ ビザ、労働許可証支給 ・ タイ国社会保険 ・ 生命保険：医療保険を含む(※死亡した場合、家族が保険金を受け取ることが可能) ・ 賞与：会社業績・個人業績による（2022年に12カ月分支給された技術職、マネージャーの方もいます） ・ 昇給：12月に査定面談有（ご自身の昇給希望額をもとに、個人実績に伴い判断となります） ・ ソンクラン前の賞与：会社業績によるため、毎年支給される保証はない ・ 営業車：自走（通勤時も使用可能） ・ 通勤補助：通勤時の自家用車に対する手当（新制度のため具体的な金額については要相談） ・ ガソリン代：1km/5THB支給予定（自家用車利用の方のみ） ・ 出張手当（日当500THB、ホテル代実費精算可能、朝食補助100THB) ・ 帰国チケット（年1回程度目安） |
| 採用企業の説明 |
担当者からのメッセージ
応募情報
| 応募条件 | 【必須条件】 ・高卒以上 ・英語日常会話レベル以上 ・日系企業の工場向け機械設備関連の営業経験をお持ちの方 ・運転免許をお持ちの方（社用車使用可能） 【歓迎条件】 ・マネジメント経験のある方 |
|---|---|
| 英語のレベル | 日常会話レベル |
| 日本語のレベル | 母国語 |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | 土日および、タイ祝日（状況により土曜出社が発生することもございます） |
| 通勤・アクセス | バーンナー Bangna |
企業情報
| 会社名（英語） |
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. |
|---|---|
| 会社名（日本語orタイ語） | リーラコーエンタイランド |
| 住所 | 801 8th Floor, Mercury Tower, 540 Ploenchit Road, Lumphini, Pathum Wan, Bangkok 10330 |
| 代表者名 | Hiromichi Kawata |
| 設立年月 | 2012年9月 |
| 従業員数 | 100名 |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | 24,000,000 THB |
| 事業内容 | 在タイでの人材紹介事業 【許認可番号】Employment Agency Number 1290/2555 Recruitment Service Executive Searching Contract Staffing Service Online Recruiting Solution |
| 会社ショートアピール | REERACOENグループは、7か国12拠点で人材紹介事業を展開するグローバル企業です。「世界中の幸せを求める人々と“Wonderful”な未来をつくる」をミッションに掲げ、一人ひとりの幸せを起点に、世界中に笑顔の連鎖を広げることを目指しています。2000年から培ったノウハウを活かし、タイを拠点にスピード感と丁寧なマッチングを重視した転職支援サービスを提供。 営業、バックオフィス、エンジニアなど幅広い職種を対象に、ジュニアからマネジメント層まで多彩なポジションをカバーしています。 特に日系企業との信頼関係を活かし、非公開求人も多数ご紹介可能。 日本人コンサルタントが1対1で丁寧にサポートし、タイ・アジアでの転職希望者の未来を全力でサポートいたします。 |
