【ベトナム勤務】金属部品製造工場での工場長（現地法人代表を視野に入れた幹部採用）
ヘッドハンター・人材紹介会社
生産管理・品質管理/保証・工場長
■ 工場運営 / マネジメント全般
・生産計画の策定
・進捗管理
・工程管理品質管理
・不良対策
・クレーム対応納期管理
・在庫管理
・生産性向上の施策立案月次
・年次の生産実績データ分析および報告
■ 人材マネジメント
・現地ベトナム人スタッフ（約160名）の統括、指導、育成
・部門責任者との連携
・評価制度運用労務管理
■ 経営視点での工場運営
・損益管理
・設備投資計画
・資材調達
・外注先管理本社との定期的なレポーティングと戦略連携
■日本本社との連携業務
■ 品質・環境マネジメント
・ISO9001、14001の運用
・監査対応
・顧客監査
・社内監査対応
・改善活動の推進
募集内容
| 会社名 | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 職種 | 生産管理・品質管理/保証・工場長 |
| 業種 | 製造・メーカー |
| 勤務地 | 他アジア（ベトナム/マレーシア/フィリピン/インドネシア/シンガポール等）、海外 |
| 勤務時間 | 8時～17時 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 日本・円 600万円 ~ 900万円 |
| 給与についての説明 |
3,000USD~4,500USD（Negotiate） ※経験・能力による 【福利厚生】 ・ビザ・就労許可証取得 ・入社時海外渡航費サポート ・一時帰国費用（年1回） ・現地医療保険加入 |
| 採用企業の説明 | ※会員のみに表示されます |
応募情報
| 応募条件 | ■製造業での工場運営経験（5年以上） 加工部品の中量産体制、品質管理、納期管理、在庫管理、工程設計など複数部門の統括経験 ■マネジメント経験 50人以上の組織マネジメント経験（現地スタッフ) ■ベトナム・海外での勤務経験 現地スタッフとの協調性・コミュニケーション |
|---|---|
| 一次面接の種類 | 一次GM・部長面接 |
| 休日についての説明 | 日祝（ベトナム暦による） |
| 通勤・アクセス | 乗り合いバスでの通勤（HCMC市内‐工場） |
- 会員のみ応募できます
企業情報
| 会社名（英語） | ※会員のみに表示されます |
|---|---|
| 会社名（日本語orタイ語） | ※会員のみに表示されます |
| 住所 | ※会員のみに表示されます |
| 代表者名 | ※会員のみに表示されます |
| 設立年月 | ※会員のみに表示されます |
| 従業員数 | ※会員のみに表示されます |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | ※会員のみに表示されます |
| 事業内容 | ※会員のみに表示されます |
| 会社ショートアピール | ※会員のみに表示されます |
- 会員のみ応募できます
