【営業企画】日系大手エアコンメーカー（経験に応じて役職あり）
営業・セールス
掲載開始日：2025/08/01
- 英語を使う
- オフィスがBTS・MRT駅近
- 幹部登用・キャリアアップ可
- タイ現地採用
- 完全週休2日制
- 出張あり（海外・国内）
- N1、N2保有者歓迎
【当社について】
弊社は日系大手空調機器、化学製品メーカーのタイ法人です。
タイ法人ではロータリーコンプレッサー、家庭用エアコン、業務用パッケージエアコンなどのさまざまな空調機器を扱っております。
【部署】営業企画部門
・営業企画（出荷（物量・売上・利益）の最大化に向けた、営業企画・販売/出荷促進）
・アセアン・オセアニア地域本部：管轄販社予算及び商品開発・営業企画統括
【担当業務】
・アセアン・オセアニア域内で、事業展開/販売会社を設定している国を担当して頂きます。
・出荷予算の企画・進捗管理、担当国販売会社の営業予算の進捗管理・支援実行
・各国担当市場分析や競合分析（どのように各市場を攻略し、当社製品の販売を最大化するか）
・中期戦略立案
・地域本部機能として地域全体の各商品戦略の策定・営業戦略（販売チャネル政策）の戦略立案
※海外出張あり
【弊社の魅力】
弊社は世界各国で事業展開をしており、海外事業の売上高は85％を占めております。
一方で戦線拡大に伴い、海外拠点での優秀人材のヘッドカウントが不足しております。
現地キャリア採用の人材は、通常の日系企業の駐在員レベルの仕事を担って頂きますので、
仕事の責任も高くなりますが、やりがいも非常に高いと考えております。
また企業文化も大阪のあきんど的な部分があり、部門間の風通しが高く、非常に働きやすい環境です。
【仕事のやりがい】
当社はアセアン・オセアニア各国地域に事業展開しており、空調事業において域内No,1のプレゼンスを保持しております。
営業企画部門は、事業戦略の重点部門であり、リーディングカンパニーの営業企画担当者として、
各国担当販売会社の現地メンバーと問題課題を喧々諤々と議論し、継続的に市場で勝ちきるための戦略・実務を推進していきます。
担当マネージャーの責任範囲が営業企画から商品戦略のサポートまで幅広く、裁量権のあるポジションです。
【キャリアパス】
実務経験を積んで頂き、能力が認められた方は、昇給・昇格のチャンスがあります。
マネージャー職の場合は、将来のゼネラルマネージャー職の候補者となります。
昇格された場合は、弊社のアセアン・オセアニア地域の経営幹部として、担当事業を推進頂きます。
募集内容
| 会社名 | Reeracoen Recruitment Co., Ltd. |
|---|---|
| 職種 | 営業・セールス |
| 業種 | 製造・メーカー |
| 勤務地 | バンコク（首都圏） |
| 勤務時間 | 8:00 ~ 17:15 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 想定年収 | タイバーツ（THB） 80万THB ~ 180万THB |
| 給与についての説明 |
【給与】 60,000 THB ~ 120,000 THB 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・家族用ビザ支給（費用会社負担） ・タイ国社会保険 ・民間医療保険 ・プロビデントファンド ・会社携帯、PC貸与 ・OT（役職に応じて） ・渡航費（入社時の片道航空券を支給 ※本人分のみ） ・昇給（年1回） ・賞与 |
| 採用企業の説明 |
担当者からのメッセージ
応募情報
| 応募条件 | 必須条件： ・英語、日本語（日本語検定N2以上）ビジネスレベル ・ビザ取得のため関連する学部卒&就業経験2年 or 就業経験5年以上 ・製造業またはコンサルティング業界で製造業をクライアントとした営業企画・戦略企画部門でのご経験をお持ちの方（目安として5年以上） ・タイでの対面面接に参加可能な方（最終面接はタイにて実施予定。渡航費・ホテルは会社負担） 歓迎条件： ・自動車業界、空調業界、家電業界でのご経験がおありの方 |
|---|---|
| 日本語のレベル | 議論や会議をリードできるレベル |
| 一次面接の種類 | 通常面接 |
| 休日についての説明 | ・土日、祝日（年間15日） ・連休あり（お盆、年末年始、ソンクラン） ・傷病休暇（法廷通り） ・個人休暇（年間5日間） ・有給（初年度6日間、入社1年経過後から使用可能） |
| 通勤・アクセス | BTS (Sukhumvit Line) |
企業情報
| 会社名（英語） |
Reeracoen Recruitment Co., Ltd. |
|---|---|
| 会社名（日本語orタイ語） | リーラコーエンタイランド |
| 住所 | 801 8th Floor, Mercury Tower, 540 Ploenchit Road, Lumphini, Pathum Wan, Bangkok 10330 |
| 代表者名 | Hiromichi Kawata |
| 設立年月 | 2012年09月 |
| 従業員数 | 100名 |
| 業種 | 人材・HR |
| 資本金 | 24,000,000 THB |
| 事業内容 | 在タイでの人材紹介事業 【許認可番号】Employment Agency Number 1290/2555 Recruitment Service Executive Searching Contract Staffing Service Online Recruiting Solution |
| 会社ショートアピール | REERACOENグループは、7か国12拠点で人材紹介事業を展開するグローバル企業です。「世界中の幸せを求める人々と“Wonderful”な未来をつくる」をミッションに掲げ、一人ひとりの幸せを起点に、世界中に笑顔の連鎖を広げることを目指しています。2000年から培ったノウハウを活かし、タイを拠点にスピード感と丁寧なマッチングを重視した転職支援サービスを提供。 営業、バックオフィス、エンジニアなど幅広い職種を対象に、ジュニアからマネジメント層まで多彩なポジションをカバーしています。 特に日系企業との信頼関係を活かし、非公開求人も多数ご紹介可能。 日本人コンサルタントが1対1で丁寧にサポートし、タイ・アジアでの転職希望者の未来を全力でサポートいたします。 |
