他転職サービスと比較した「タイスカウト」の特徴

Key Features of "ThaiScout"

他転職サービスと比較した「タイスカウト」の特徴

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現在、タイで働きたい日本人が転職を検討する際、人材紹介会社に相談するか、現地の日本人コミュニティ・知り合い経由で転職先を見つけるか、自ら各媒体の求人情報を収集して応募するかが主流となっています。しかし、これらのサービスにはそれぞれの利点と課題があります。

本項では、タイ転職に特化したスカウト型転職サービス「タイスカウト」が、他の転職サービスとどのように異なるのかを解説します。

求人サイト

求人サイト（広告媒体）は、求職者にとって積極的に採用活動を行う企業とつながりやすく、さまざまな職種を探せる利点があります。一方で、企業が支払う広告費の有無や金額により、一部の求人が埋もれてしまう可能性がある点には注意が必要です。 また、情報量が多い分、幅広い選択肢の中から理想の仕事を見つけるチャンスは豊富ですが、選択肢を絞り込む際の手間や、個別サポートが十分に受けられないといった課題も挙げられます。

✓ 採用意欲の高い企業との出会い
採用に積極的な企業と求職者が効率よくマッチングできる。
✓ 掲載コストのみで運用可能
企業側は広告費以外の追加コストが発生しないため、採用への心理的ハードルが低い。
✓ 多種多様な求人情報にアクセス
幅広い業界や職種の求人情報を閲覧できる。
✓ 情報更新のスピード感
新しい求人情報が随時更新され、常に最新の情報にアクセス可能。
✓ 自由度の高い求職活動
求職者が自分のペースで自主的に求人を探せる。
✓ ハイクラス求人の少なさ
高待遇や専門的なポジションの求人は少なく、一般職の募集が大半を占める。
✓ 広告費が必要
求人掲載には費用がかかるため、広告費を支払わない企業の求人が掲載されない。
✓ 求人情報の質にばらつき
企業ごとに提供される情報の質が異なるため、内容の信頼性に差がある場合も。
✓ 個別サポートの不十分さ
求職者一人ひとりに対応したサポートが得られにくい。
近年では、企業が求職者に直接コンタクトできるスカウト機能を備えた求人サイトが増加しています。これにより、求職者と企業のつながり方に新たな可能性が広がっています。しかし、これらのサイトは日本国内やアジア全域や世界中を対象にしていることが多く、タイ転職を希望する求職者にとっては関連性の低いスカウトメールが多く届くという課題が指摘されています。

人材紹介会社・ヘッドハンター

人材紹介会社やヘッドハンターを活用することで、面接日程の調整や条件面での交渉を代行してもらうことができます。また、管理職や経営幹部などの高い専門性が求められるポジションにおける非公開求人を提案してもらえる点も大きな魅力です。
一方で、紹介される求人の範囲が限られていることや、採用成功報酬に依存するサービスの偏り、さらに紹介手数料が高額であるため（採用企業が年収の25～35％を負担）、採用コストを抑えたい企業の求人が紹介されにくいといったデメリットも存在します。

✓ キャリアアドバイスが受けられる
業界の動向や給与水準などカウンセラーから的確なアドバイスを得られる
✓ 非公開求人の提案
一般には公開されていないハイクラスの求人案件にアクセス可能
✓ 交渉を代行してくれる
給与や労働条件といった重要な交渉を、プロが代わりに対応
✓ 手厚い面接準備サポート
履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、転職活動を全面的にサポート
✓ 求人情報の偏りと限定性
エージェントが取引先企業が優先されやすいため、紹介求人に偏りが生じやすい
✓ 担当者の能力に左右される
担当エージェントのスキルや経験値により、サポートの質にばらつきが出る
✓ 手数料の高さが影響
低手数料での採用を希望する企業の求人は紹介対象になりにくい
✓ 求人紹介の漏れがある
担当エージェントが条件に合う求人を持っていない場合は紹介をされない
人材紹介会社にも繁忙期があります。特に4月入社に合わせた企業からの求人依頼や求職者との面談対応で忙しくなる時期は、転職の意欲が高い求職者や、採用が決まりやすい職種・ポジションの求職者が優先されるケースが多いことに留意が必要です。

タイスカウト：タイ転職に特化したハイブリッド型サービス

タイスカウトは、「求人サイト」と「人材紹介会社/ヘッドハンター」の両方の機能を兼ね備えた、日タイ間（日本 ⇔ タイ）の転職に特化したユニークな転職サービスです。

このサービスは、「日タイ」転職に特化していることで、登録会員と採用企業、さらにはヘッドハンターとの高いマッチング精度を実現しています。また、企業側は掲載した求人情報へのアクセスを、登録会員のみに限定することが可能です。

さらに、一般的な職種に加えて、管理職や専門職などのハイクラス求人も多数取り揃えており、低コストかつ成果報酬型の仕組みによって、企業が求人を掲載しやすい環境を提供しています。

採用企業や「日タイ」転職のプロフェッショナルであるヘッドハンターから届くスカウトメールは、全て面談が確約されたものです。求職者はレジュメを登録するだけで、思いがけず新たな企業との出会いが生まれ、自身のキャリアの可能性を広げることができます。

✓ 非公開求人にアクセス可能
一般には公開されない管理職や専門職など、高ポジションの求人情報を閲覧可
✓ マッチング精度の高さ
「日タイ」転職に興味を持つ企業や求職者のみが登録しているマッチ率が高い
✓ キャリアアップしやすい
管理職や高年収のポジションなど、キャリアアップにつながる機会が広がる
✓ 自身の市場価値を確認できる
スキルや経験がタイ転職市場でどのように評価されているか把握できる
✓ 受け身でも利用可能
レジュメを登録しておくだけでスカウトが届き、転職を急いでいない人にも利用しやすい
✓ 直接的なやり取りが可能
採用担当者やヘッドハンターと直接コミュニケーションが取れる
✓ 豊富な選択肢を提供
採用企業とヘッドハンターの双方から情報が集まり、幅広い選択肢で転職活動できる
✓ スカウトのタイミングや質にばらつきがある
スカウトの内容やタイミングは、求職者が登録したプロフィール情報や、企業の採用ニーズに左右されるため、個人差が出てしまう場合がある。
✓ 利用者が限定されてしまう
「日タイ」転職に興味を持つ求職者や、タイスカウトの審査基準をクリアした企業、ヘッドハンターや人材紹介会社のみが利用可能となっているため、条件を満たさないと利用できない
タイスカウトは、「日タイ」間の転職に特化したサービスとして、求人サイトと人材紹介の強みを融合させ、求職者と企業の双方にとって効率的な転職活動の場を提供しています。
タイで一歩先を行くキャリアを目指す方にとって、有力な選択肢となるでしょう。

タイスカウトの求人取り扱いについて

タイスカウトは、以下のような求職者と求人企業を対象に、特定のニーズに応じた求人情報を取り扱っています：

【求職者】　※月給5万THB（月給約22万円）以上のみ
・タイで働きたい日本人求職者（現地採用、駐在採用）
・在タイ日系企業や日本で働きたい、日本語堪能且つ実務経験豊富な即戦力タイ人求職者

【求人企業】
・上記で記載した求職者を採用したい在タイ日系企業、日本国内の企業


一般には公開されないハイクラス求人や、企業の事情で詳細が制限された秘匿性の高い求人を取り扱っています。さらに、一部の求人は登録者のみが閲覧できる仕組みを採用しており、未登録の方には企業名や詳細がマスク化されます。

特に重要なポジションについては、プラットフォーム上にも公開されず、面談を通じて初めて情報が共有されることもあります。他の転職サービスでは簡単に出会えない求人との出会いを創造し、求職者のキャリアの選択肢を拡げられることがタイスカウトの強みです。

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