PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.の求人一覧
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.生産管理・品質管理/保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・福利厚生】 給与：70,000バーツ～90,000バーツ 福利厚生： ・民間健康保険及び事故保険 ・シラチャー、パタヤ地域からの送迎あり（乗り合い） ・退職積立金制度（企業年金基金） ・住宅手当 10,000Baht/月 ・ボーナス：年1回
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 【業務内容】 電子部品製造メーカーにて、品質保証職（マネージャーレベル）を担っていただきます ・品質方針・基準の策定および運用 ・製造工程における品質管理（不良予防・原因分析・再発防止） ・出荷前検査および品質保証活動の管理 ・サプライヤー管理・監査対応（顧客／外部） ・品質に関する各種KPIの設定・改善推進 ・品質ルールや手順書の整備・定着化 ・タイ人スタッフの育成・マネジメント ・他部門（製造・営業等）との連携・調整 【その他】 従業員数：約800名 上司：日本人
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル 正社員
- 職種
- 会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル｜一般事務・秘書/アシスタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・福利厚生】 給与：80,000バーツ～140,000バーツ 福利厚生： ・社会保険 ・医療保険（グループ保険） ・プロビデントファンド：（任意加入） ・通勤サポート：なし（給与に含む） ・ボーナス ・健康診断費用（年間3,000バーツまで払い戻し）
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業務内容】 会計コンサルティング事務所にて、日系顧客のコーディネーター職（マネージャーレベル）を担っていただきます ・日系顧客のカスタマーサポート ・タイ人会計士とのコーディネーション ・業務マネージメント ・日本人スタッフの管理や社内コーディネーションを統括するマネジメント的な役割 【その他】 上司：日本人（代表）
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・福利厚生】 給与：年俸600万円〜1000万円（希望により日本円とタイバーツに振り分けて支給） 福利厚生： ・各種社会保険完備
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業務内容】 日系不動産賃貸仲介事業にて、営業チームのリーダー職を担っていただきます ・営業戦略の立案・実行（個人／法人向け高級賃貸） ・営業チーム（日本人／現地スタッフ）のマネジメント・育成 ・KPI設計・業績管理・営業プロセス改善 ・顧客満足度向上のための体制構築 【その他】 従業員数：30〜40名（うち日本人：空欄名） 上司：空欄
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.販売・サービス系（店長・店舗管理含む） 正社員
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・福利厚生】 給与： 経験に応じて 福利厚生： ※タイの企業との合弁会社になるため、福利厚生の詳細は確認中
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業務内容】 海外事業の展開および拡大に伴い、麺類を中心とした飲食店の新規出店業務全般、およびマネジメント業務をお任せします。 ・新規店舗の立ち上げ業務（立地調査、内装・施工管理、開店準備など） ・店舗マネジメント（売上管理、コスト管理、ＱＳＣ管理） ・現地スタッフの採用・教育・育成 ・オペレーションの構築・改善 ・日本本部との連携・報告業務 【その他】 勤務地：タイ王国 ※将来的にアセアン地域（マレーシア、ベトナム、シンガポール等）の勤務の可能性もあり 従業員数： 日本本社：286名｜タイ： 選考フロー： 書類審査→1次面接（対面 or オンライン）→2次面接（オンライン or 対面）
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計） 正社員
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：応相談 福利厚生： ・ビジネスビザ ・労働許可書取得サポート ・民間医療保険加入 ・プロビデントファンド ・通勤バス、バンあり（エリア制限あり、自車での通勤はガソリン代などの補助はなし） ・年1回の慰安旅行とニューイヤーパーティ（但し会社状況による） ・食堂あり ・食事補助あり
- 勤務地
- アユタヤ・その他（北部・東北部・南部）
- 職務内容
- 【業務内容】 半導体製造工場にて、エンジニアサポート職を担っていただきます。 ・半導体製造に関するエンジニアの業務サポート全般 ・具体的な業務内容や詳細な役職名については、これまでのご経験に合わせて面接時に相談の上で決定いたします 【その他】 従業員数：タイ人約1,000名、日本人8名
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.広告・マーケティング・企画 正社員
- 職種
- 広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・福利厚生】 給与： 100,000バーツ～300,000バーツ 福利厚生： ・社会保険 ・医療保険 ・生命保険 ・プロビデントファンド ・ボーナス： 年1回（昨年度実績 1–2ヶ月分 ※業績による） ・通勤： 社用車 ・ビザ・ワークパーミット ・その他： 応相談
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- 【業務内容】 自動車および電子部品の製造業におけるマーケティング部門にて、マーケティングジェネラルマネージャー職を担っていただきます。タイ国内および海外市場におけるすべてのマーケティング・事業開発活動の統括と管理が主な任務です。 ・タイ国内外の市場に向けたマーケティング戦略の立案と新規ビジネスの開拓 ・日系顧客や海外パートナーとの関係維持、および価格やプロジェクトの調整 ・海外顧客や関係会社の管理と、必要に応じた打ち合わせのための出張対応 ・社内各部門（生産・品質・技術など）と連携したプロジェクトの進捗管理 ・マーケティングチームの指導・育成、および経営陣への成果や市場状況の報告 【その他】 上司：日本人GM 使用言語：タイ語、英語（通訳サポートあり ※タイ語・英語でのコミュニケーションが困難な場合）
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.経営、役員、管理者、MD/GM 正社員
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：70,000バーツ～110,000バーツ（※経験・スキルを考慮の上、決定） 福利厚生： ・社会保険：あり ・民間医療保険：あり ・退職積立金：あり ・健康診断：年1回 ・通勤サポート：チョンブリエリアのピックアップ（乗合い）送迎あり。自力通勤の場合は交通費支給制度あり ・昇給：年1回 ・賞与：業績による
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 【業務内容】 自動車部品製造業にて、製造部門 マネージャー（GM候補）職を担っていただきます ・製造管理、稼働率、回収率、製品保証管理 ・切削指導 ・50名規模の組織マネジメント 【その他】 従業員数：150名（うち日本人：2名） 上司：日本人
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.経営、役員、管理者、MD/GM 正社員
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：70,000バーツ～120,000バーツ（※経験・スキルを考慮の上、決定） 福利厚生： ・社会保険：あり ・民間医療保険：あり ・退職積立金：あり ・健康診断：年1回 ・通勤サポート：チョンブリエリアのピックアップ（乗合い）送迎あり。自力通勤の場合は交通費支給制度あり ・昇給：年1回 ・賞与：業績による
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 【業務内容】 自動車部品製造業にて、製造部門 マネージャー（GM候補）職を担っていただきます ・製造管理、稼働率、回収率、製品保証管理 ・切削指導 ・50名規模の組織マネジメント 【その他】 従業員数：150名（うち日本人：2名） 上司：日本人
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.生産管理・品質管理/保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：100,000～150,000THB 福利厚生： ・住居手当 ・生活手当 ・通勤サポート ・賞与 ・昇給
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 【業務内容】 自動車業界にて各部門のマネジメントをしていただきます。 ・生産現場の指揮監督 ・部門管理 ・タイ人MGR、シニアMGRとの調整業務 ・社員管理
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス｜人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・福利厚生】 給与：50,000～70,000THB ・役職手当 ・燃料手当(業務で私有車を使用する場合） ・食事手当(20バーツ／営業日) ・出張手当(面接時に詳細を相談) ・社会保険 ・医療保険
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- 【業務内容】 家具・建材用プラスチック押出成形品製造・販売企業にて営業・事業開発、輸出業務、財務管理をお願いします。 ・アジア地域における販売戦略の策定と実行 ・新規顧客、代理店、パートナーの獲得 ・見積もり、価格戦略、契約交渉の監督 ・インコタームズ（INCOTERMS）および輸出規制の遵守 ・製造、物流、品質保証（QA）部門との調整業務 ・月次売上（収益、売上総利益、販売量）のモニタリング ・未回収残高および支払状況の確認 【その他】 従業員数：35名 面接回数：2回
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.生産管理・品質管理/保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：要相談 福利厚生： ・社会保険 ・民間医療保険（試用期間後） ・通勤サポート（ガソリン代実費精算、自家用車または社用車自走） ・ボーナス：年1回（昨年実績1.5ヶ月、業績による） ・退職積立金（プロビデントファンド） ・健康診断（年1回） ・研修中の滞在費および交通費支給
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- 【業務内容】 プリント基板用メッキ装置の製造において、生産管理職（将来の工場長候補）を担っていただきます ・海外関係会社からの調達品手配および納期管理 ・現地工場における製造工程管理 ・製造人員（タイ人スタッフ10名から15名程度）の管理 ・工場での組み立て、テスト、解体、出荷までの工程管理 ・原価計算やスケジュール管理、輸出入に伴うパッキングリスト作成などの実務
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：50,000～80,000THB 福利厚生： ・社会保険 ・交通費 ・賞与 ・昇給 ・グループ保険 ・健康診断 ・M-Pass支給 ・携帯電話支給 ・ユニフォームの支給 ・自家用車手当(使用する場合) ・社用車貸与
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 【業務内容】 化学薬品販売企業にて営業業務をお任せいたします。 ・営業活動 ・既存顧客の維持 ・海外出張 ・市場調査 ・見積書の作成 ・戦略の構築
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：80,000～100,000THB(住居、通勤手当込み) 福利厚生： ・社会保険 ・民間保険 ・運転手付き社用車(通勤&営業活動時に使用可能)
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 【業務内容】 自動車部品商社にて、営業業務をお任せします。 ・拡販活動 ・顧客訪問 ・日本本社とのやり取り ・タイ人社員の管理
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.コールセンター・カスタマーサポート 正社員
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・福利厚生】 給与：50,000～80,000 福利厚生： ・プロビデントファンド(自由加入) ・団体保険 ・交通費支給 ・皆勤手当て ・食事手当 ・航空券補助
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業務内容】 サービス業にて顧客対応、コーディネート業務をお任せします。 ・問い合わせ対応 ・現場訪問 ・タイ人社員との調整業務 ・見積書の作成
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：60,000バーツ～80,000バーツ（税金は会社負担） 福利厚生： ・社会保険 ・医療保険（試用期間後） ・通勤サポート（給与に含む） ・ボーナス ・ビザ・ワークパーミット支給 ・日本への一時帰国費用負担（年1回、正式雇用半年後から） ・健康診断（会社負担）
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業務内容】 電気・電子部品の製造・販売にて、営業職を担っていただきます ・新規顧客の開拓をメインにした営業活動 ・仕入れ先（サプライヤー）との打ち合わせや調整 ・既存顧客の対応 ・工場側タイ人スタッフへの詳細伝達および見積もり依頼 【その他】 従業員数：120名（うち日本人：5名） 上司：日本人
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・福利厚生】 給与：60,000バーツ～100,000バーツ 福利厚生： ・社会保険 ・営業時の交通費サポート ・販売実績に応じたコミッション ・地方訪問時の社用車貸与あり ・法定休日、年次休暇 ・ボーナス 【その他】 従業員数：約15名（日本人：1名） 上司：日本人マネージャー
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業務内容】 食品（日本米）の製造・販売にて、営業職を担っていただきます。 ・日本人オーナーが経営する飲食店への新規・既存営業 ・顧客先への直行直帰を含む外回り営業（地方出張あり） ・見積作成、受注管理、および納品調整 ・日本米の品質や特徴に関するアドバイスと提案
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.広告・マーケティング・企画 正社員
- 職種
- 広告・マーケティング・企画｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・福利厚生】 給与：60,000バーツ～70,000バーツ（生活費を含む合計額、スキルや経験により決定） 福利厚生： ・生命保険 ・傷害保険 ・健康保険 ・積立金制度 ・年次健康診断
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業務内容】 1） 既存法人顧客に対する損害保険・団体医療の更新、保険金請求時のサポート 2） 国内医療保険、一部個人保険の更新、新規契約、問合せ対応、保険金請求時のサポート 3） 顧客、パートナー、保険会社との関係構築 4） 新規顧客開拓
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・福利厚生】 給与：70,000バーツ～100,000バーツ 福利厚生： ・社会保険 ・民間医療保険 ・ビザ、ワークパーミット支給 ・健康診断（年1回） ・社用車（業務外出時。ドライバー付き車両を他担当者と共有。運転免許不要） ・通勤手当（上限3,500THB。実費） ・海外出張手当 ・ボーナス：年1回（業績連動。実績約3ヶ月） 【その他】 上司：日本人
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業務内容】 産業用機械のメーカーにて、営業（チーフクラス）職を担っていただきます ・タイ国内向け産業機械（チラー、真空ポンプ、精密空調機等）の営業 ・既存顧客対応（約7割）および新規開拓（約3割） ・主に日系顧客の窓口対応、日本本社や工場との調整
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.コールセンター・カスタマーサポート 正社員
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート｜一般事務・秘書/アシスタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・福利厚生】 給与：55,000バーツ〜 福利厚生： ・社会保険 ・医療保険（歯科含む） ・交通費/日（1勤務定額） ・就労ビザ・労働許可証取得手配 ・健康診断 ・各種見舞金制度 ・シフト手当/月、夜間勤務手当/回 ・ボーナス：年2回（実績による）
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業務内容】 医療アシスタンスサービス企業にて、アシスタンスコーディネーター職を担っていただきます ・海外で怪我や病気をされた方への電話やメールによる受付と手配 ・海外医療機関の予約や受診アレンジ ・専用システムを利用したケース管理 ・和文および英文による報告書等の書類作成
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・福利厚生】 給与：経験・スキルによって 福利厚生： ・保険 ・プロビデントファンド 交通費支給や営業時の運転手付き社用車など要望により応相談 【その他】 面接回数：1回～2回
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業務内容】 プラスチック加工機を扱う会社にて営業業務をしていただきます。 ・ルート営業 ・設備の提案 ・更新の提案 ・書類作成
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計） 契約社員
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）｜生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 給与：40,000～60,000THB 福利厚生： ・出張費用 その他応相談 【その他】 雇用形態：6か月契約(延長の可能性有/フィリピンへの移住が可能であれば正社員の検討可能)
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【仕事内容】 食品加工工場の問題を把握・改善していただきます。 ・保全エンジニア・技術者への指導（トラブル対応・原因分析） ・予防保全の見直し・改善 ・保全計画、作業スケジュール、予備部品管理の改善 ・繰り返し発生する設備トラブルの解決 ・安全な保全作業の徹底 ・改善内容の文書化・チームへの引き継ぎ
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・福利厚生】 給与：60,000THB～ 福利厚生： ・健康診断 ・VISA取得サポート ・社員旅行
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業務内容】 工業不動産開発事業にて円滑な事業運営を支える事務・サポート業務全般をお任せします。 ・顧客向け見積書、売買契約書、インボイス作成 ・顧客からの問い合わせメール・電話への回答 ・土地代入金管理 ・社内関連部署とのやり取り、社内の簡単な通訳（タイ語-日本語） ・会議議事録作成 ・庶務
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・福利厚生】 給与：60,000～150,000THB(スキル・経験により) 福利厚生： ・健康診断 ・プロビデントファンド ・医療費補助 ・賞与 ・昇給 ・運転手付き社用車の貸与
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業務内容】 自動車部品を扱う企業にて営業業務をお任せいたします。 ・既存顧客との関係維持 ・新規顧客開拓 ・中国メーカーとの調整 ・海外顧客とのコーディネート ・海外出張
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.経営、役員、管理者、MD/GM 正社員
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・福利厚生】 給与：60,000～70,000THB 福利厚生： ・健康診断 ・グループ保険 ・賞与 ・昇給 【その他】 面接：対面面接1回
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業務内容】 アパレル輸入販売企業にて管理業務をお任せいたします。 ・会社運営 ・売上管理 ・オフィス業務の進捗管理 ・他国とのプロジェクトのフォローアップ
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・福利厚生】 給与：60,000～90,000THB 福利厚生： ・交通費 ・食費手当 ・皆勤手当 ・住宅手当 ・ガソリン手当 ・携帯電話支給 ・健康診断 ・医療保険 ・社用車貸与 ・送迎
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 【業務内容】 自動車部品製造販売企業にて営業業務をお任せいたします。 ・既存顧客の対応 ・新規顧客の開拓 ・見積書の作成 ・受注業務のサポート ・日本本社とのやり取り ・タイ人マネジメント
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス｜一般事務・秘書/アシスタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与L50,000THB～85,000THB（経験に応じて） 福利厚生： ・社会保険 ・医療保険 ・健康診断 ・携帯代 ・交通費
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 日本食品の輸入販売および飲食事業を展開する会社にてバックオフィス兼営業をしていただきます。 ・バックオフィス業務 -システム管理/ 倉庫管理/ 請求書作成/サプライヤー調整など ・営業業務 - メイン：既存顧客との関係維持
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.生産管理・品質管理/保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：80,000～100,000THB 福利厚生： ・食費手当 ・交通費 ・保険 ・プロビデントファンド
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業務内容】 精密機器製造業にて将来の工場長を募集。 ・各部署との調整業務 ・工場全体の管理 ・現地工場の確認業務
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：50,000～60,000THB 福利厚生： ・社会保険 ・賞与 ・昇給 ・VISA/WP支給 ・有給
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業務内容】 会計事務所にて新規顧客開拓をお任せします。 ・タイ進出日系企業へのサービス提案・新規営業活動 ・クライアントヒアリング、見積書・提案書作成 ・日本本社との連携・レポート業務 ・ローカルスタッフと連携し、営業戦略を策定
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.生産管理・品質管理/保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：100,000バーツ～250,000バーツ 福利厚生： ・社会保険 ・医療保険 ・確定拠出年金（Provident Fund） ・通勤サポート：送迎バスあり（社用車と運転手の支給は交渉による） ・ボーナス：年1回 ・昇給 ・有給休暇
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 【業務内容】 自動車用内装部品の製造にて（製造業）、品質管理ゼネラルマネージャー職を担っていただきます。 ・品質戦略およびポリシーの策定と実施 ・顧客要件や規制遵守のための品質基準の確立と維持 ・受入材料、工程内、完成品の検査および試験プロセスの監督 ・不適合事項の管理、および是正処置・予防処置（CAPA）の主導 ・顧客からの苦情対応、根本原因分析、および解決策の実施 ・サプライヤーの品質パフォーマンス管理と監査の実施 ・Lean、Six Sigma、Kaizen、8Dなどを用いた継続的改善の推進 ・ISO 9001およびIATF 16949等の国際規格への準拠確認 ・品質管理チームの指導、育成、および評価の実施 ・経営層への品質パフォーマンスおよび改善計画の報告 【その他】 従業員数：2,505名（うち日本人：3名） 上司：日本人（マネジングダイレクター）
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.販売・サービス系（店長・店舗管理含む） 正社員
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：50,000THB 福利厚生： ・社会保険 ・医療保険 ・交通費 20B/日 ・賞与（年1回）
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業務内容】 日系飲食店にてサービススタッフ業務をお任せします。 ・店舗のオぺレーション管理 ・レストランでの日本語サービス係として顧客の対応 ・日本人の顧客とナショナルスタッフ間で簡単な通訳 ・予約対応（電話もしくはメール） ・クレーム対応
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.生産管理・品質管理/保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・福利厚生】 給与：130,000バーツ（住宅手当込み） 福利厚生： ・社会保険 ・医療保険 ・社用車支給（本人運転による自走形式） ・プロビデントファンド ・年1回の健康診断
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 【業務内容】 発泡プラスチック製品の製造拠点にて、日本人工場長（候補）職を担っていただきます。 ・日々の生産状況の把握 ・本部への定期報告 ・現場スタッフ（副工場長以下）に対する是正アクションの指示およびマネジメント ・生産設備の維持管理およびトラブル時の原因特定、技術指導 ・2拠点（サラブリ・ラヨン）における製造部門の統括管理 【その他】 従業員数：約170名（うち日本人：4名） 上司：日本人
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・福利厚生】 給与：50,000バーツ～70,000バーツ（スキル・経験により相談） 福利厚生： ・社会保険 ・医療保険（試用期間終了後より適用） ・通勤サポート：社用車支給（自走）、客先訪問時はドライバー付き ・プロビデントファンド（試用期間終了後より適用） ・言語手当：英語スキルに応じて支給 ・健康診断（年1回） ・ボーナス：年1回
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 【業務内容】 日系自動車部品の製造業にて、営業職を担っていただきます。 ・日系メーカーをメインとした既存顧客の対応および調整業務 ・日系製造業に加え、外資系への新規営業活動 ・見積書の作成サポート ・社内エンジニアへの工程設計および見積指示 【その他】 従業員数：約480名（うち日本人10名）
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：80,000バーツ～100,000バーツ 福利厚生： ・社会保険 ・役職手当 ・住宅手当 ・出張手当 ・走行距離手当 ・ボーナス ・昇給
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 製造・工業分野のメーカーにて、営業・マーケティングマネージャーとしてチームを担っていただきます。 ・市場分析、ビジネスチャンスの開拓 ・アクションプランの考案 ・既存顧客との関係維持 ・営業チームの管理 ・社内の各部署との調整業務
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.生産管理・品質管理/保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：130,000バーツ（住宅手当込み） 福利厚生： ・社会保険 ・医療保険 ・社用車支給（本人運転による自走形式） ・プロビデントファンド ・年1回の健康診断
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 発泡プラスチック製品の製造拠点にて、日本人工場長（候補）職を担っていただきます。 ・日々の生産状況の把握 ・本部への定期報告 ・現場スタッフ（副工場長以下）に対する是正アクションの指示およびマネジメント ・生産設備の維持管理およびトラブル時の原因特定、技術指導 ・2拠点（サラブリ・ラヨン）における製造部門の統括管理
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.販売・サービス系（店長・店舗管理含む） 正社員
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：50,000バーツ～80,000バーツ 福利厚生： ・社会保険 ※その他の条件面は検討段階
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 2026年にタイに新規進出予定の日系飲食店にて、1号店のキッチン長を担っていただきます。 ・日本本社/本店の基準に満たした料理 ・キッチン内の業務とスタッフの管理 ・店舗運営のサポート ・1号店のオープニングの準備 ・日本での研修 【その他】 従業員数：約20名を想定（うち日本人：2名） 上司：日本人代表
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：スキルに応じて応相談 福利厚生： ・社会保険 ・健康診断 ・制服貸与 ・交通費実費支給
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- プラスチック部品製造企業にて輸出営業業務をお任せします。 ・営業活動 ・コスト計算（製品見積り用収支計算） ・日本への営業部門活動報告 ・輸出の窓口的業務（メール対応、各種書類送付） 【その他】 従業員数：56名 面接：一次面接‐オンライン、二次面接：対面
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：80,000バーツ前後（経験・能力により相談） 福利厚生： ・社会保険 ・医療保険 ・プロビデントファンド ・健康診断（年1回） ・ビザ、ワークパーミット支給 ・社用車支給 ・ボーナス ・昇給 ・有給
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- コンプレッサの正規代理店にて、コンプレッサの販売および修理サービスの営業職を担っていただきます 。 ・既存顧客（約1000社）への定期訪問および関係構築 ・コンプレッサの増設や買い替え案件のヒアリング ・付帯設備（他社製品含む）の提案 ・販売 ・日系製造業（自動車、食品業界など）への営業活動 【その他】 従業員数：約100名強（タイ人：約100名、日本人：1名） 上司：日本人
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：50,000バーツ～60,000バーツ 福利厚生： ・社会保険 ・通勤サポート ・医療保険 ・プロビデントファンド（試用期間終了後） ・ボーナス（業績連動型） ・有給：6日間（1年勤務後）
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- スポーク、ニップル、精密パイプの製造メーカーにて、セールスエンジニア（営業職）を担っていただきます。 ・自社製品の顧客への販売 ・顧客の要望に基づいた新製品開発のための顧客と社内チームの窓口業務 ・既存顧客との良好な関係維持 ・新規顧客の開拓、製品の展開、および海外市場への販売エリア拡大 ・売上目標のフォローアップおよび顧客満足度向上のための製品納期管理 ・受注予測および事業目標達成のための販売・マーケティング計画の作成 【その他】 面接：オンライン面接OK 自動車免許：不要 書類：日本語+英語のレジュメが必要
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.販売・サービス系（店長・店舗管理含む） 正社員
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：50,000～60,000THB 福利厚生： ・WP/VISA支給 ・社会保険 ・健康保険 ・帰省休暇(ソンクラン、年末年始とは別に支給)
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業務内容】 日系飲食店にて店舗業務をお任せします。 ・店舗管理 ・タイ人スタッフの管理 ・ホール業務(レジ対応、料理配膳) ・接客業務 ・売上計上
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：80,000～130,000THB 福利厚生： ・医療保険 ・プロビデントファンド ・健康診断 ・交通費 ・昇給 ・賞与 試用期間後は週1，2回WFH可能
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業務内容】 車載部品メーカーにてマネジメント業務をおまかせします。 ・自動車メーカーへの自動車部品の技術提案営業 ・プロジェクトマネジメント ・部門マネジメント ・部内営業チーム/日本本社海外グループ拠点との連携、調整業務 ・不具合発生時の技術サポート調査対応/社内技術部門との連携
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計） 正社員
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：60,000バーツ～150,000バーツ（経験・能力に応じて検討） 福利厚生： ・社会保険 ・医療保険 ・社員食堂利用可（有料） ・ボーナス ・昇給 ・有給
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- 日系電気設備製品の製造メーカー/商社にて、エンジニア（電気・メンテナンス）職を担っていただきます。 ・エンジニア事業：プラント設備所有企業に対し、製品、ソフト、工事のサービス提供 ・メンテナンス事業：電気設備所有企業に対し、点検、保守、工事の新規サービス提供 ・顧客への仕様提案、打ち合わせ、工期調整、現地据付、立上げ業務 ・将来的には新規開拓営業も担当
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.生産管理・品質管理/保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：70,000～80,000THB 福利厚生： ・社会保険 ・通勤：実費支給 ・その他福利厚生は今後整備、検討、提案可能 ・ボーナス：1年目は年俸制（立ち上げ期のため実績に応じる。将来的に支給検討あり）
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 印刷製品の製造メーカーにて、工場長候補として全体管理を担っていただきます。 ・タイ工場の運営 ・事業計画策定や収支計画 ・社内とコンサルとの調整 ・社長からの意見の吸い上げ ・業者折衝 【その他】 従業員数：7名 上司：日本側代表 部署：工場
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：50,000バーツ～80,000バーツ 福利厚生： ・タイ国社会保険、民間海外医療保険、健康診断（年1回） ・ビザ、ワークパーミット支給（費用全額会社負担） ・出張手当、残業手当、皆勤手当、社員旅行 ・一時帰国手当（日本往復航空券支給、勤続1年以上） ・タイ語学校費用全額会社負担 ・ボーナス：年1回（業績により） ・昇給：年2回（査定により） ・有給：6日間（試用期間終了後付与、別途病欠30日）
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 日系ジュエリー製品の製造メーカー/商社にて、ジュエリーコーディネーター職を担っていただきます。 ・主に日本のお客様対応窓口としてOEM業務全般の調整、進行管理 ・日本のお客様からの問い合わせ対応（仕様確認、納期、価格など） ・OEM商品の企画打ち合わせ、デザイナーとの調整 ・社内オーダー処理および製造部門への指示出し ・工場内各部署（生産、品質管理、検品など）との連携 ・納期、品質管理、最終チェック ・オリジナルアクセサリーの提案 ・将来的には新商品の企画開発やブランド開発への参加 【その他】 従業員数：170名（タイ人：169名、日本人：1名） 上司：日本人
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.人事総務・経理会計・法務・財務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜一般事務・秘書/アシスタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：80,000バーツ～100,000バーツ（試用期間後に経験・能力により相談） 福利厚生： ・社会保険 ・交通費支給（自家用車通勤の場合、月1,000バーツ） ・食事手当（1日60バーツ） ・ボーナス：年1回（昨年実績2.5ヶ月） ・昇給：実績・業績に応じて検討 ・有給：会社規定による
- 勤務地
- チョンブリー・ラヨーン（東部）
- 職務内容
- 日系金属（板金）部品製造メーカーにて、通訳兼管理部門マネージャー職を担っていただきます。 ・管理部門全般のマネジメント（経営、人事、総務、財務報告等） ・社内会議や現場での通訳、翻訳業務 ・本社（日本）への各種報告業務（月次・週次・財務報告） ・来客対応、出張者対応、顧客（大手自動車系メーカー等）対応 【その他】 従業員数：（日本人2名）
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.生産管理・品質管理/保証・工場長 正社員
- 職種
- 生産管理・品質管理/保証・工場長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：80,000バーツ～120,000バーツ（年収600万円～700万円程度を想定） 福利厚生： ・社会保険 ・通勤：実費支給 ・その他福利厚生は今後整備、検討、提案可能 ・ボーナス：1年目は年俸制（立ち上げ期のため実績に応じる。将来的に支給検討あり）
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 印刷製品の製造メーカーにて、工場長候補として全体管理を担っていただきます。 ・タイ工場の運営 ・事業計画策定や収支計画 ・社内とコンサルとの調整 ・社長からの意見の吸い上げ ・業者折衝 【その他】 従業員数：7名 上司：日本側代表 部署：工場
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与：100,000バーツ～120,000バーツ 福利厚生： ・社会保険 ・語学手当（TOEICスコアに基づく） ・通勤手当、昼食手当、精勤手当 ・医療費補助、傷害・医療保険、健康診断 ・Provident Fund ・語学学習コースの支援 ・ワークパーミットおよびビザ取得サポート ・ボーナス：業績連動
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 自動車メーカーまたはTier-1サプライヤーの主要窓口として、販売・オペレーション・品質関連の業務を担当していただきます。 ・グループ会社の販売組織およびグループ各社間のコーディネーター業務 ・製品提案、見積書作成、価格交渉、受注管理 ・日々の注文状況および生産準備進捗のモニタリング ・日本本社およびグループ会社（ベトナム工場等）との連携 ・売上予算の策定、月次・四半期・年次の売上分析、マーケティングレポートの作成 ・インド、インドネシア、マレーシア、ベトナム、日本などへの海外出張（必要に応じて）
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.営業・セールス 契約社員
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 給与：80,000バーツ～120,000バーツ（手当込み総支給額） 福利厚生： ・社会保険 ・医療保険 ・プロビデントファンド（試用期間後） ・健康診断（年1回） ・ボーナス：年2回（業績による）
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- 【業務内容】 農業用機械（トラクター・コンバイン等）の輸入・販売・サービス提供会社にて、営業・マーケティングマネージャー職を担っていただきます 。 ・営業およびマーケティング戦略の立案 ・実行 ・営業活動およびマーケティング施策の管理・推進 ・プロモーションイベントの企画・運営・管理 ・日本人営業本部長（社長）およびタイ人営業部長へのレポーティング ・タイ国内ディーラーへの営業活動および長期地方出張の対応 【その他】 従業員数：約50名（日本人：4名） 雇用体系：正社員切り替えの可能性あり
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス｜広告・マーケティング・企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・福利厚生】 給与：応相談(会社の給与体系に準ずるバーツ) 福利厚生： ・社会保険 ・グループ医療保険 ・退職年金基金（プロビデント・ファンド） ・健康診断、ヘルスクラブなど（応相談） ・ボーナス：年1回（昨年実績2ヶ月） ・昇給：年1回 ・有給：6～15日間
- 勤務地
- バンコク（首都圏）
- 職務内容
- 【業務内容】 産業機器およびIoTソリューションの製造メーカーにて、日系企業向け営業・マーケティング職を担っていただきます。 ・タイ国内の日系顧客セグメントにおける産業機器およびIoTシステムの販売サイクル全般の管理 ・日系ビジネスパートナーやエンドユーザー向けの製品認知度・エンゲージメント向上のためのマーケティング施策の立案と実施 ・日系顧客、ステークホルダー、業界関係者との強固で長期的なパートナーシップの構築と維持 ・日系クライアントの主要窓口として、複雑なニーズを把握し、ビジネス成長を支援するためのカスタマイズされたソリューションの提供 ・製品のアドバイス、技術サポート、モデル選定および使用方法に関する指導の調整（社内および社外） 【その他】 上司：Sales Engineering Manager (ICE BU) 部署：Industrial Components & Equipment Group (ICE)
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計） 正社員
- 職種
- 機械エンジニア（電気/電子/半導体・金型設計）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・福利厚生】 給与：50,000～100,000バーツ 福利厚生： ・社会保険 ・皆勤手当 ・通勤手当 ・食事手当 ・有給：6日間（1年勤務後）
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- 【業務内容】 日系電気制御設計、管理ソフトウェア開発メーカーにて、電気制御設計職を担っていただきます。 ・電気制御設計（ハード、ソフト両方） ・進捗管理 ・報告書作成 ・その他関連業務 【その他】 従業員数：27名（うち日本人：3名）
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND) CO., LTD.研究開発・その他 正社員
- 職種
- 研究開発・その他｜経営、役員、管理者、MD/GM
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与・福利厚生】 給与： 80,000バーツ～300,000バーツ 福利厚生：応相談
- 勤務地
- サムットプラーカーン・バンコク近郊
- 職務内容
- 【業務内容】 自動車部品および電子部品の製造メーカーにて、研究開発（R&D）部門の責任者を担っていただきます。 ・研究開発センターの戦略的リーダーシップの提供と、会社目標および業界トレンドに合わせた方向性の決定 ・エンジニア、研究者、技術スペシャリストからなるクロスファンクショナルチームの管理と指導 ・新製品開発、プロセス最適化、技術革新に焦点を当てたR&Dロードマップの開発と実施 ・市場機会、顧客要件、および新たな業界トレンドを特定するための他部門との連携 ・プロジェクトの効率的な実行を確実にするための、R&D予算、リソース、およびタイムラインの管理 ・競合他社の製品、技術、市場動向のモニタリングと評価 ・外部パートナー、サプライヤー、研究機関との関係構築および連携の促進 ・組織内のイノベーション、継続的な学習、知識共有の文化の育成 ・業界標準、規制、および安全要件の遵守の確保 ・R&Dの進捗、マイルストーン、課題に関する定期的なレポートの提供
