PERSOL India Private Limitedの求人一覧
PERSOL India Private Limited一般事務・秘書/アシスタント 正社員
- 職種
- 一般事務・秘書/アシスタント｜人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与 月額 約170,000 INR 月額 約 290,000円 年額 約2,400,000 INR 年額 約 4,000,000 円 ※経験スキルにて決定 ※1ルピー = 1.7円換算 ■福利厚生 赴任時航空券費用：有 VISA・FRRO取得・代理店費用：有 赴任時ホテル費用：有 携帯電話・SIM貸与：有 海外・国内医療保険：有 一時帰国航空券費用・休暇(年1回)：有 海外引越手当：有 交通費：有 出張手当(日当金額・出張時食費等)：有 年次健康診断：有 ■賞与 有：2か月-4か月（会社・個人実績に応じて） ■年次昇給 有(年1回4月) ■キャリアパス 駐在員登用・社内昇進・管理職登用・希望があれば日本含む他国転籍可能性
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■職務概要： 営業部門の営業事務を中心に、総務・経理・貿易事務など、インド現地法人の運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 将来的には、インド事業の拡大に伴い、担当業務の幅を広げていただくことを期待しています。 ■営業事務 営業担当者のサポート 見積書の作成・システムへの入力 受発注処理 請求書の発行・発送・回収サポート 製品・書類等の発送対応 営業関連書類の管理 ※見積書は1日10～20件程度、1件あたり10分前後の入力業務を想定 ※受発注・製品発送等は1日数件程度 ■総務・アドミン業務 会議のセッティング 週次の部門会議・マネージャー会議への参加 会議議事録の作成 社内各種事務・庶務業務 日本人駐在員のサポート ■経理サポート 請求関連業務 経費・支払い等に関する事務サポート その他、現地法人運営に必要な経理関連業務 ■貿易事務 日本からインドへの製品輸入に伴う簡単な貿易事務 輸入関連書類の確認・管理 日本本社との連絡・調整
PERSOL India Private Limited営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収（CTC）2,400,000〜3,000,000INR（約408万〜510万円）＋別途手当 ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】ディワリの前に基本給の1か月分を支給 （支給時点で勤続1年未満の場合は、勤続月数に応じて按分した額を支給） 【昇給】あり（年1回） 【試用期間】6か月 【キャリアパス】 社内での昇進、インド国内の拠点への異動の可能性があります。 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の航空券費用 ・VISA・FRROの取得費用（代理店費用を含む） ・赴任時のホテル費用（要相談） ・携帯電話・SIMの貸与 ・専用の社用車（私用での利用も可能） ・出張手当（出張時の食費は会社負担） 【福利厚生】 ・国内医療保険 ・年次健康診断 ・一時帰国の航空券費用と休暇（年1回）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 上場している日系総合物流企業のインド法人で、グルガオン拠点の法人営業として、日系企業を中心とした新規開拓と、既存顧客の案件の掘り起こしを担当していただきます。コンテナ・航空の運賃における価格競争力と、輸出入をまとめて引き受けるワンストップサービスを強みに、お客様の課題に合わせた提案を行うポジションです。 ■新規開拓・提案 ・日系企業を中心とした新規開拓営業 ・既存顧客からの案件の掘り起こし ・競合他社（インドのローカルのフォワーダーを含む）からの乗り換えの提案 ・輸出入のワンストップサービスの提案（支払先を一本化できるなど、お客様の利便性を訴求） ■営業活動・社内連携 ・見積書の作成、価格交渉 ・既存顧客へのフォローアップ ・社内のオペレーション担当（インド人スタッフ）との連携 ・お客様先での作業の立ち会い ※業務上の必要に応じて、月に数回程度、会合や会食への参加や、インド国内への出張があります。 ＜入社後のイメージ＞ 物流業界や営業が未経験の方は、上司やインド人スタッフから物流と営業の基礎を学びながら、実務を通じて営業活動を身につけていただきます。経験を積んだ後は、新しい拠点の立ち上げなど、より裁量の大きい仕事をお任せする可能性があります。 ＜チーム体制＞ グルガオン拠点は、日本人1名（駐在員）とインド人1名（事務）の体制です。日本人の駐在員にレポートします。 【募集背景】 事業拡大にともなう増員です。将来、インド南部（ベンガルールなど）に新しい拠点を開設する計画があり、その立ち上げも見据えた人材の育成を目的としています。 【魅力ポイント】 ・将来、新拠点の立ち上げを任される可能性がある グルガオンで経験を積んだ後、ベンガルールなどの新拠点の立ち上げに携われるチャンスがあります。 ・国際物流の提案力が身につく 海上・航空のフォワーディングや通関など、輸出入を一貫して提案するため、国際物流の幅広い知識と提案力を磨けます。 ・営業未経験・業界未経験でも挑戦できる 上司やインド人スタッフからレクチャーを受けながら、基礎から学べる環境です。 ・日本人の上司のもとで働ける 日本人の駐在員にレポートする体制なので、初めての海外勤務でも相
PERSOL India Private Limited人事総務・経理会計・法務・財務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務｜一般事務・秘書/アシスタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与 年額 350万～450万INR 年額 595万～765万円 ※経験スキルにて決定 ※1ルピー = 1.7円換算 ■福利厚生 ・赴任時航空券費用 ・VISA・FRRO取得・代理店費用 ・赴任時一時ホテル費用 ・SIM貸与 ・現地医療通訳・費用サポート ・一時帰国(年2回 エコノミークラス航空券支給、追加手荷物23kｇ社費)
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■このポジションの魅力 駐在員や出張者、日本の本社、現地スタッフをつなぐ「組織の要」となるポジションです。出張手配や生活面のサポートから、人事労務・給与関連の実務まで幅広く担当するため、海外の管理部門で通用する実務経験とキャリアを築けます。 ■仕事内容 (１)駐在員・出張者のサポート ・日本からの出張者・駐在員の受け入れ準備と各種サポート ・航空券、ホテル、車両の手配、ビザ申請のサポート ・社内外の関係者とのスケジュール管理・調整、情報共有 (２)人事・労務のサポート ・ビザ申請、雇用契約書の締結・更新の手続き ・関連書類の管理と、日本の本社との調整 (３)経理・給与関連のサポート ・個人所得税、給与計算、各種支払いのサポート ・データの管理 ・その他、上記に付随する事務業務
PERSOL India Private Limited営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与 ・月給：220,000〜352,000INR（約38万〜60.8万円）。スキル・経験により決定します（1INR＝1.7円で換算） ・年収の目安：約456万〜730万円（賞与は別） ・賞与：会社の業績と評価に応じて支給（在籍6か月を超えた方が対象） ・所得税：インドの所得税は会社が負担します ・社会保障：月給からインドの社会保障分（本人負担12％）が控除されます。会社も12％を負担し、帰任時には合計2・4％と利息を本人が受け取れます ■福利厚生 ・赴任時の航空券を支給 ・VISA・FRROの取得費用を会社が負担 ・社員寮を完備 ・出勤・退勤時の社用車での送迎 ・健康診断・予防接種の費用を会社が負担 ・海外旅行傷害保険 ・一時帰国の航空券を支給（年3回） ■想定キャリアパス 本社の駐在員待遇への切替実績あり（切替を希望する場合、待遇が上がり、他国への転勤・駐在の可能性もあります）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■ポジションの魅力 インドに進出する日系メーカーにとって、工場の建設は事業の土台となる一大プロジェクトです。このポジションでは、新規顧客の開拓から受注、着工まで、一連の営業プロセスを担当します。設計部門や施工部門の専門家と協力しながら、顧客の課題に合わせた提案をつくり上げていくため、ソリューション営業としての実力を高められます。日系企業のインド進出を最前線で支えるやりがいのある仕事です。 ■仕事内容 インド国内のプロジェクトは、主に日系企業（特に製造業）の工場建設や電気設備工事です。 (１)顧客開拓・関係構築 ・顧客対応と案件情報の収集 ・既存顧客（施主）との関係構築とフォローアップ ・案件を紹介してくれる関係機関（商工団体や金融機関など）との関係構築とフォローアップ (２)提案・受注 ・顧客の課題のヒアリング ・社内の設計部門・施工部門との提案内容のすり合わせ ・入札への対応、提案書の作成 ・契約手続きと、案件の進行にともなう各種調整 (３)受注後のフォロー ・社内外の関係者とのコミュニケーションのサポート（進捗の確認など） ・社内外の営業関連会議の運営と議事録の作成 ・受注データの管理
PERSOL India Private Limited広告・マーケティング・企画 正社員
- 職種
- 広告・マーケティング・企画｜営業・セールス｜デザイン・クリエイティブ・編集
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 150,000〜250,000INR（約25.5万〜42.5万円） ※経験・スキル・担当領域により決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】あり（決算賞与。会社の業績による） 【昇給】年1回（査定による） 【試用期間】3か月 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の航空券費用（片道、上限10万INR） ・VISA・FRROの取得費用（代理店費用を含む） ・赴任時のホテル費用（デリー到着日から14日分、上限1日3,000INR） 【福利厚生】 ・医療保険 ・一時帰国の航空券費用（往復）と休暇（年1回、勤続1年を満了した後から）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 日本企業のインド進出を支援するコンサルティング企業で、事業推進を担うオープンポジションです。ご経験・スキル・志向に応じて、以下の業務から担当領域を決定します。日本人の代表（Founder・Managing Director）の直下で、経営に近い距離感で働けます。 1. ディストリビューション事業のオペレーション管理 ・受発注、在庫・倉庫管理、輸入通関、配送など、サプライチェーン全体の管理 ・インド国内のディーラーとの関係構築、条件交渉、KPIのフォローアップ 2. ブランド構築・マーケティング ・日系FMCGメーカーなどの製品・サービスについて、インド市場でのブランド戦略や認知向上施策の企画・運営 ・広告代理店やクリエイティブチームと連携した、プロモーション・SNS・店頭施策の企画と実施 ・消費者インサイトにもとづくブランドメッセージの立案 3. 事業開発・販路開拓 ・テストマーケティングや販路開拓プロジェクトのスケジュール管理、タスク調整、進捗管理 ・販路開拓に向けたリサーチ、パートナー企業との連携、販売状況のモニタリング ・施策の効果検証と改善提案 4. 市場調査・コンテンツ作成 ・調査会社と協力した、インド市場・競合・消費者動向の調査 ・レポートや提案資料、メールマガジンなどのコンテンツの作成・発信 【募集背景】 事業拡大にともなう増員です。 【魅力ポイント】 ・経験に合わせて役割を決めるオープンポジション マーケティング、事業開発、サプライチェーン、リサーチなど、得意分野を活かしながら担当領域を広げられます。 ・代表の直下で、経営に近い立場で働ける 少数精鋭の組織なので、意思決定のスピードが速く、自分のアイデアを事業に反映しやすい環境です。 ・インド市場での事業づくりを、川上から川下まで経験できる 市場調査からブランド構築、販路開拓、流通まで、一つの会社の中で一貫して関われます。 ・日本企業のインド進出を最前線で支えるやりがい 数多くの日本企業のインド進出を支援してきた実績があり、公的機関のプロジェクトにも参画しています。 ・英語は日常会話レベルからOK メールやチャット、簡単な会議に対応できれば応募可能です。
PERSOL India Private Limited会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル 正社員
- 職種
- 会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 233,000〜423,000INR（約40万〜72万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】年1回（会社と個人の実績に応じて支給） 【昇給】あり 【試用期間】6か月 【手当・赴任サポート】 ・Joining Bonus：15万INRを支給 ・赴任時の航空券を支給 ・赴任時の一時宿泊費用（10日分） ・VISA・FRROの取得・更新費用 ・一時帰国手当（往復の航空券代を年2回支給） ・海外送金費用の補助 【福利厚生】 ・海外医療保険 ・予防接種費用の補助 ・健康診断費用の補助（年1回、4万INRまで。年齢により補助額は異なります）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 大手日系シンクタンク・コンサルティンググループのインド法人で、日系企業や政府機関を対象とした経営コンサルティングを担当していただきます。インドを中心に、欧米・ASEAN・アフリカ市場の案件に携わる機会もあります。 ■コンサルティング・プロジェクト設計 ・クライアント（日系企業・政府機関など）の経営課題の抽出と、プロジェクト全体の設計 ■高度なリサーチ・分析 ・公開情報、契約データベース、現地でのヒアリングを組み合わせた、インド市場の多角的な情報収集 ・競合分析、規制動向の調査、消費者行動の分析をもとにした、事業の成功要因の構造的な特定 ■ビジネス開発（新規顧客の開拓・関係構築） ・日系製造業を中心とした新規クライアントへのアプローチと、課題解決型の提案による案件化 ・既存クライアントとの信頼関係の構築と、継続的なプロジェクトの受注 ■チームビルディング・若手の育成 ・現場責任者として、若手メンバーへのリサーチ手法やロジカルシンキングの指導 ・ナレッジの共有による組織全体の生産性向上と、次世代リーダーの育成 ＜プロジェクトの進め方＞ ・プロジェクトの規模に合わせて、日本人とインド人の混成チーム（3〜10名）を組みます。 ・対象国・対象業界の調査や分析は、インド人コンサルタントと協力して進めます。 ・日本人コンサルタントは、日系の顧客企業とのコミュニケーションや社内チームのリードなど、プロジェクトの要となる役割を担います。 ＜主な対象業界＞ 自動車、電機、精密機械、食品などの製造業を中心に、商社、物流、鉄道、不動産、金融の案件も増えています。 【募集背景】 コンサルティング部門とリサーチ部門が統合し、新たな組織として始動しました。案件の開拓からプロジェクトの推進までを一貫して担う体制を構築しています。事業拡大にともない、年間6〜7名の採用を予定しています。 【魅力ポイント】 ・インドから、グローバルな経営コンサルティングに携われる 日系企業のインド進出戦略、JVパートナーの発掘・選定、M&Aの支援など、経営の根幹に関わるテーマを扱います。 ・案件の開拓からプロジェクトの推進まで、一貫して担当できる 統合後の新しい組織で、提案から納品まで、コンサルタントとしての総合力を高められます。 ・日本人スタッフが多数在籍 社員の約3割が日本人なので、初めての海外勤務でも相談しやすい環境です。 ・働きやすさと待遇 在宅勤務とフレックスタイム制があり、土日は休みです。入社時には15万INRのJoining Bonusが支給され、一時帰国の航空券も年2回支給されます。 ・キャリアパス 希望や適性に応じて、リサーチ業務に深く携わることもできます。将来は、より上位の役職やマネジメントポジションを目指せます。
PERSOL India Private Limited営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 200,000〜250,000INR（約25.5万〜42.5万円） 年収 240万〜300万INR（約306万〜510万円） ※経験・スキル・前職の給与を考慮して決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】あり（会社の業績に応じて支給） 【昇給】あり 【試用期間】6か月 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の航空券費用 ・VISA・FRROの取得費用（代理店費用を含む） ・赴任時のホテル費用 ・SIMの貸与 【福利厚生】 ・国内医療保険 ・一時帰国の航空券費用と休暇（年1回）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 日本を代表するオフィス家具・ワークプレイスソリューションメーカーのインド法人で、ジャパンデスクの営業担当として、インドに進出している日系企業への営業をお任せします。日系企業の新規進出やオフィスの移転・改装にあわせて、オフィスデザイン、家具、内装を企画・提案する仕事です。新規開拓から既存顧客のフォロー、ニーズのヒアリング、社内チームと連携した提案、プロジェクトの推進、サービスの提供まで、一連の流れをリードしていただきます。 ■営業活動 ・新規顧客への営業、既存顧客へのフォローアップ ・日系企業の新規進出や移転・改装にともなう、オフィスデザイン・家具・内装の企画提案 ■社内連携・書類作成 ・社内のデザイナーやマーケティングチームとの連携 ・見積書、請求書、提案書などの作成 ■出張・ネットワーキング ・インド国内への出張（ムンバイを中心に、バンガロールなどほかのエリアの可能性もあり） ・ビジネスイベントやセミナー、日系企業の会合や日本人会などへの参加を通じたネットワークづくり ＜チーム体制＞ インド人マネージャーの下で、日系企業担当のメンバー1名と一緒に働きます。 【募集背景】 事業拡大にともない、新たに設けたポジションです。 【魅力ポイント】 ・日本を代表するブランドのもとで、グローバルな実務経験を積める オフィス家具や空間設計の分野で、高い専門性を身につけられます。 ・顧客の「働く場所」をゼロからつくる、形に残る仕事 日系企業のインド進出や移転という節目に立ち会い、オフィス空間の完成まで関われるやりがいがあります。 ・新設ポジションで、日系企業向け営業の基盤づくりから関われる ジャパンデスクの立ち上げ期なので、自分のやり方を形にしていけます。 ・異文化環境でグローバルなビジネススキルを磨ける インド人のマネージャーやデザイナーと協力しながら、日系企業の顧客と向き合うことで、実践的なコミュニケーション力が身につきます。 ・家具・内装業界の経験は問いません 有形商材の法人営業経験があれば、業界未経験でも応募できます。
PERSOL India Private Limited営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収 240万〜300万INR（約408万〜510万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【昇給】あり 【試用期間】6か月 【キャリアパス】 駐在員への登用、社内での昇進、管理職への登用、本社採用の実績があります。 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の航空券費用 ・VISA・FRROの取得費用 ・赴任時のホテル費用（1〜2週間分） ・携帯電話・SIMの貸与 【福利厚生】 ・社用車による送迎 ・国内医療保険 ・一時帰国の航空券費用
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 東証プライム上場の大手総合電機メーカーのインド法人で、Japan Deskの営業（Assistant Manager）として、主にインド北部の日系企業を担当していただきます。UPS（無停電電源装置）やインバーターなど、パワーエレクトロニクス製品の提案営業が中心です。 ■新規顧客の開拓 ・市場調査、商談機会の獲得、商談 ・次のような自社製品の提案 －UPS（無停電電源装置）、インバーター －サーボ、パワー半導体、計測機器など ■既存顧客への対応 ・問い合わせへの対応、フォローアップ ※新規開拓と既存顧客対応の比率は、おおよそ半々です。 ※主にインド北部の日系企業を担当します。必要に応じてインド国内への出張があります。 ※顧客側の窓口は、インド人スタッフや現地法人の社長などのマネジメント層です。 ＜チーム体制＞ Sales部門のJapan Deskに所属し、インド人のGMにレポートします。 【募集背景】 欠員の補充です。 【魅力ポイント】 ・需要が大きい市場で、社会インフラを支える製品を扱える 電力事情が不安定なインドでは、UPSやインバーターの需要がとくに高く、大きな成長が見込める市場です。 ・インドに注力するグローバルメーカーの一員として働ける インドはグループの海外事業の中でも重点エリアと位置づけられ、インド全土に18以上の営業拠点と80以上のサービス拠点があります。 ・現地法人の社長などのマネジメント層と直接やり取りできる 経営層と向き合う営業として、提案力と交渉力を磨けます。 ・現地採用からのキャリアアップの実績 駐在員への登用、社内での昇進、管理職への登用、本社採用の実績があります。 ・営業経験や業界経験は問いません 学ぶ意欲があり、ビジネスレベルの英語力をお持ちの方であれば応募できます。
PERSOL India Private Limited会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル 正社員
- 職種
- 会計士・税理士・弁護士、他専門コンサル｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 200,000〜250,000INR（約34万〜42.5万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【インセンティブ】自分の営業活動による初年度売上の10%を支給 【賞与】会社と個人の実績に応じて支給 【試用期間】6か月 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の航空券（入社時の日本からインドへの航空券を会社が負担） ・VISA・FRROの取得費用と手続きのサポート ・一時帰国の航空券（年1回、日本との往復。上限70,000INR） ・通勤交通費（自宅からオフィスまで、会社の規定にもとづき実費を精算） ・出張費（国内出張のホテルは1泊10,000INRまで、航空券と現地交通費は実費、日当1,500INR） ・携帯電話・通信費手当（月1,000INRまで） 【福利厚生】 ・医療保険（本人の入院医療保険、補償額は最大300,000INR） ・健康診断（年10,000INRまで会社が負担） ・インドの確定申告のサポート
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 会計・税務・法務・人事などの専門サービスを提供するコンサルティングファームのインド法人で、Japan Deskのメンバーとして、日系企業のインド進出や現地での事業運営を支援していただきます。日系企業のクライアントと、社内のインド人専門家（会計、税務、法務、人事・労務、会社設立、M&A、移転価格、監査など）の橋渡し役となり、プロジェクトを円滑に進めるポジションです。契約前の提案から受注後のサポートまで、一人の担当者が一貫して関わります。 ■クライアント対応 ・日系企業のクライアントの窓口対応 ・日本人クライアントへの提案、打ち合わせ、フォローアップ ■プロジェクトの推進 ・インド人専門家（会計・税務・法務・人事など）との調整と進捗管理 ・プロジェクト全体のスケジュール管理、タスク管理 ・社内外の関係者との調整 ■資料作成・コンサルティングのサポート ・契約書、見積書、提案書などの作成サポート ・日系企業のインド進出・運営に関する、各種コンサルティング案件のサポート ※必要に応じて、インド国内や日本への出張があります。 ＜チーム体制＞ Japan Deskは日本人3名（デリー2名、プネ1名）の体制です。日本人のGeneral Managerにレポートします。 【募集背景】 日系企業のインド進出や事業拡大の相談が増えていることを受けて、Japan Deskの体制を強化するための増員です。 【魅力ポイント】 ・インドに進出する日系企業を、幅広く支援できる 業界や規模を問わず、さまざまな企業のプロジェクトに携われます。 ・会計、税務、法務、人事など、幅広い専門知識が身につく 社内の専門家と一緒に仕事を進めるので、業界未経験からでも実務を通じて知識を深められます。 ・日本人の上司のもとで働ける 日本人のGeneral Managerにレポートする体制なので、初めての海外勤務でも相談しやすい環境です。 ・成果が報酬に反映される 自分の営業活動で得た売上の初年度10%が、インセンティブとして支給されます。 ・日本とインドをつなぐ、インドビジネスの最前線 日系企業のインド進出という大きな決断に、最初から関われるやりがいがあります。
PERSOL India Private Limited営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 200,000〜300,000INR（約34万〜51万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】年1回（平均で月給の1か月分。会社と個人の実績に応じて変動。1月末〜2月初めに支給） 【昇給】あり（個人の実績に応じて） 【試用（研修）期間】6か月 ※研修期間中はバンガロールに滞在します 【キャリアパス】 日本の本社採用、駐在員への登用、他国への異動の実績があります。インドで現地採用された直近の2名は、いずれも本社採用・駐在員に登用されています。 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の航空券費用 ・VISA・FRROの取得費用（代理店費用を含む） ・赴任時のホテル費用（研修期間中を含む） ・海外引越手当 ・通勤手当 ・SIMの貸与と通信費の会社負担 【福利厚生】 ・国内医療保険 ・年次健康診断 ・予防接種費用 ・一時帰国の航空券費用と休暇（年1回、1週間の休暇）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 建築用塗料で国内トップクラスのシェアを持つ東証上場メーカーのインド拠点で、営業・事業開発（Business Development）を担当していただきます。ホテル、オフィスビル、学校など、その地域を代表するランドマークとなる建築物に使われる塗料を、インドのゼネコンやデベロッパーに提案する仕事です。 ■提案営業 ・新たに事業を展開する地域の、ゼネコン、住宅会社、デベロッパー、施工会社などへの提案活動 ・指定施工代理店の営業担当者との打ち合わせ、調整 ■品質管理 ・施工過程での品質管理（実際に工事現場へ出向いての確認作業や、現場スタッフとのやり取りもあります） ■マーケティング ・展示会やセミナーへの出展、プレゼンテーション ■その他 ・資料作成、事務処理、経費精算、出張の手配などの庶務 ＜取引先＞ 8〜9割以上がインドのローカル企業、1〜2割が日系企業です。 ＜出張＞ ムンバイを拠点に、必要に応じて月1〜2回程度の出張があります（例：デリーNCR、グジャラートなど）。 ＜入社後の流れ＞ 最初の3〜6か月は、バンガロールのオフィスで研修を受けます。その後、ムンバイのオフィスに勤務していただく予定です。建築や塗料業界の知識がなくても、一から学べます。 【募集背景】 事業拡大にともなう増員です。 【魅力ポイント】 ・現地採用から、本社採用・駐在員へのキャリアアップの実績 インドで現地採用された直近の2名は、いずれも日本の本社採用・駐在員に登用されています。他国への異動の実績もあります。 ・少数精鋭の組織で、裁量が大きい 営業だけでなく、マーケティングや新しい市場の開拓にも携われます。将来は、インド事業の中核メンバーや拠点の運営を担うことも期待されています。 ・新色の開発に、自分が主体となって関われる 商談で顧客から新色の要望を受けたときや、「こんな色があったらいい」と感じたときに、日本の開発部隊とやり取りしながら新色の開発を進められます。 ・地域を代表する建築物に、自分の提案が形として残る ホテルやオフィスビルなど、ランドマークとなる建築物への採用実績を伸ばしています。 ・成長する建設市場で、ローカル企業と向き合う本格的な営業経験 取引先の大半がインドのローカル企業なので、海外での営業力を実践的に磨けます。
PERSOL India Private Limited営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】月給 175,000〜290,000INR（約29.75万〜49.3万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】会社と個人の業績に応じて支給 【試用期間】6か月 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の渡航費用 ・赴任時の一時支援金（60,000INR） ・VISA・FRROの取得費用 ・通勤交通費、営業車の手配 ・携帯電話・SIMの貸与 ・一時帰国手当（年1回、日本との往復航空券代） 【福利厚生】 ・医療保険
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 日本最大級の総合物流企業のインド法人で、アカウントマネージャー・法人営業として、日系顧客企業の物流を支えていただきます。主な担当は、日系企業が多く集まる南インドの工業団地（スリシティ）にある、特定の日系顧客企業の倉庫オペレーションの管理・品質管理と、スリシティ・チェンナイ近郊の既存顧客へのルート営業です。 ■顧客対応・ルート営業 ・スリシティ・チェンナイ近郊の既存の日系顧客企業へのルート営業 ・スリシティの特定の日系顧客企業との関係構築・深化、問い合わせへの対応 ・物流に関する契約内容の確認と交渉 ■倉庫オペレーションの管理 ・日々の物流のタイムマネジメント ・トラブル発生時の対応と、改善活動の提案・実施 ・倉庫での安全管理 ・日次・週次・月次のレポート作成 ■チームのマネジメント ・社内のインド人スタッフと日系クライアントとの橋渡し ・インド人スタッフの管理と教育 ※担当する役割は、会社の業務状況や期待、ご本人の希望と適性に応じて変わる可能性があります。 ＜チーム体制＞ チェンナイ支店に所属し、日本人の支店長にレポートします。インド人スタッフ数名がチームのメンバー（部下）です。 【募集背景】 事業拡大にともなう増員です。 【魅力ポイント】 ・入社後すぐに、部下を持つマネジメント経験を積める インド人スタッフ数名を管理・教育する立場として、海外でのマネジメント経験が身につきます。 ・物流業界の経験は問いません 接客、カスタマーサポート、営業などで顧客と向き合ってきた経験があれば応募できます。 ・日本人の支店長のもとで働ける 日本人の上司に相談しやすい体制なので、初めての海外勤務でも安心です。 ・インドに注力するグローバル企業の一員として働ける インドはグループの中でも重点エリアと位置づけられ、積極的に事業と組織の拡大を進めています。 ・日系企業のものづくりを、物流の現場から支えるやりがい 顧客と現場の両方に深く関わり、改善を重ねながら信頼関係を築いていけます。
PERSOL India Private Limited医師・講師インストラクター・日本語教師 正社員
- 職種
- 医師・講師インストラクター・日本語教師
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】 ■週6日勤務の場合：年収 1,625,000INR（約276万円） ■週5日勤務の場合：年収 1,355,000INR（約230万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】今後、会社の実績に応じて支給する予定 【昇給】あり 【試用期間】12か月 【手当・赴任サポート】 ・VISA・FRROの取得費用 ・通勤時の社用車での送迎 【福利厚生】 ・国内医療保険 ・一時帰国用の特別有給休暇（12日間）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 日本とインドの建設・製造業界の課題解決を目指す技能訓練校で、日本語教員として、インド人の生徒への日本語教育を担当していただきます。生徒たちは、将来日本の建設・製造の現場で活躍することを目指す若い職人の見習いです。 ■日本語教育 ・インド人の生徒に向けた日本語の授業の企画と実施（会話、文法、読解、聴解、作文など） ・日本の建設・製造の現場で必要な専門用語や現場用語の教育 ・日本語能力試験（JLPT）の対策講座の実施 ・教材の作成、カリキュラムの整備 ■文化・マナー教育 ・日本のビジネスマナー、職場の習慣、礼儀作法、安全教育などの指導 ・日本での生活に向けた文化適応の教育 ■学習の進捗管理 ・生徒一人ひとりの理解度と進捗の把握、個別のフォロー ・定期的なテストの実施とフィードバック ■学校運営のサポート ・校長、MD、現地講師との連携 ・教材や教育プログラムの改善提案 ・日本側の提携先や業界団体との連絡・調整のサポート ＜チーム体制＞ Managing Directorにレポートします。日本語教員チームには、インド人の教員が5名在籍しています。 【募集背景】 事業拡大にともなう増員です（3名募集）。 【魅力ポイント】 ・教育を通じて、インドの若者の人生を変える仕事 インドでは仕事の機会が不足しており、若い職人にとって日本語と技能の習得は大きなチャンスです。生徒の成長と、日本での活躍を間近で支えられます。 ・日本の人手不足という社会課題の解決にも貢献できる 日本では建設職人の不足が深刻になっています。日本の技術とインドの若い人材をつなぐ、社会的意義の大きな事業です。 ・日本の公的機関からも認定を受けた教育事業 経済産業省や内閣府の制度にもとづく認定を受けており、国も後押しする取り組みです。 ・英語力は不問、教員資格がなくても応募できる 教育関連の実務経験と、日本語教員資格の取得への意欲があれば応募できます。新卒・第二新卒・シニアの方も歓迎します。 ・創業期のスタートアップで、教育プログラムづくりから関われる カリキュラムや教材の整備、改善提案など、自分のアイデアを形にしやすい環境です。
PERSOL India Private Limited経営、役員、管理者、MD/GM 正社員
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜生産管理・品質管理/保証・工場長｜建築・施工管理・内装設備・設計（CAD等）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収 1,625,000〜2,000,000INR（約276万〜340万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【賞与】今後、会社の実績に応じて支給する予定 【昇給】あり 【試用期間】12か月 【手当・赴任サポート】 ・VISA・FRROの取得費用 ・通勤時の社用車での送迎 【福利厚生】 ・国内医療保険 ・一時帰国用の特別有給休暇（12日間）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 日本とインドの建設・製造業界の課題解決を目指す技能訓練校で、校長として学校運営の全般を統括していただきます。インド人の訓練生の育成、日本式の技能訓練の導入と改善、カリキュラムの開発、講師や訓練生の指導・評価などを通じて、日本とインドの架け橋として現地の技能者のレベル向上を進めるポジションです。 ■技能訓練の運営管理 ・技能訓練校の日々の運営の統括 ・日本式の技能訓練の企画、運営、改善 ・カリキュラムの作成と見直し ・教材や訓練機材の準備と管理 ・各種の技能評価制度の整備と実施 ■教育・指導 ・講師や現地スタッフへの教育・指導 ・訓練生の技能の習得状況の確認と、個別の指導 ・日本式の施工技術、図面の読み方、安全管理などの教育の推進 ・日本の業界団体や職人と連携した実技指導と技能認定の実施 ■経営管理のサポート ・技能訓練校の収支計画・運営計画の策定のサポート ・Managing Directorへの定期的な報告と進捗の共有 ・外部監査や認定機関への対応のサポート ■その他 ・インドの現地スタッフや関係機関との調整 ・訪問企業・団体に向けた、技能訓練のプレゼンテーション ・インドの労働市場や技能政策に関する情報の収集と報告 ＜体制＞ Managing Directorにレポートします。 【募集背景】 欠員の補充です。 【魅力ポイント】 ・ものづくりの現場で培った経験を、次の世代に伝えられる 製造業や建設業で外国籍の人材を育ててきた経験を、学校の運営責任者として存分に活かせます。 ・インドの若者の人生と、日本の現場の未来をつなぐ仕事 インドの若い職人に技能を伝え、日本で活躍する道を開くと同時に、日本の建設職人不足という社会課題の解決にも貢献できます。 ・日本の公的機関からも認定を受けた教育事業 経済産業省や内閣府の制度にもとづく認定を受けており、国も後押しする取り組みです。 ・学校づくりそのものに、責任者として関われる カリキュラムや技能評価制度の整備から収支計画まで、創業期の学校を自分の手で形にしていけます。 ・英語力は不問 学習意欲があれば、英語に自信がない方でも応募できます。
PERSOL India Private Limited人事総務・経理会計・法務・財務 正社員
- 職種
- 人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収 2,500,000〜3,000,000INR（約425万〜510万円） ※経験・スキルにより決定 ※1INR＝1.7円で換算 【昇給】あり 【試用期間】6か月 【手当・赴任サポート】 ・赴任時の航空券費用 ・VISA・FRROの取得費用（代理店費用を含む） ・赴任時のホテル費用（7日分） ・携帯電話・SIMの貸与 ・出張手当（日当、出張時の食費など） 【福利厚生】 ・社用車での送迎（休日も自己負担で利用可能） ・国内医療保険 ・年次健康診断 ・一時帰国の航空券費用と休暇（年1回）
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 インドに2つの製造拠点を持つ日系自動車部品メーカーで、インド拠点の人事業務全般を担当していただきます。日本とインドを年間約半分ずつ行き来するDirectorの直下で、採用から育成、労務、制度運用、コンプライアンスまで幅広く担うポジションです。 ■採用 ・現地社員の採用計画の策定 ・人材紹介会社への対応、面接の調整、選考の実施 ■人材育成・研修 ・新入社員研修や各種研修の企画と実施 ■労務管理 ・勤怠管理、労働契約の管理 ・就業規則の整備と運用 ■人事制度の運用 ・評価制度、昇給・昇格制度の運用サポート ■コンプライアンス ・インドの労働法、税務、労働契約に関する法規への対応 ・監査への対応 ■日本本社・他部門との調整 ・人事関連のレポート作成 ・日本人駐在員のサポート ■その他 ・Managing Directorのサポート ＜体制＞ Corporate Management部門に所属し、日本人のDirectorにレポートします。 【募集背景】 新たに設けたポジションです。 【魅力ポイント】 ・経営に近い立場で、組織づくりの中核を担える 単なる人事の実務にとどまらず、経営判断にも直結する重要なポジションです。新工場を軸にした事業拡大のなかで、組織づくりの中心として活躍できます。 ・人事の経験を幅広く積める 採用、育成、制度運用、コンプライアンスまで一通り経験できるため、将来のキャリアに大きく役立つスキルが身につきます。 ・日本とインドをつなぐ、グローバルな人事経験 部門を横断してインド人メンバーと協力しながら、国際的な人事の経験を積めます。 ・人事未経験でも応募できる 新しい業務にも自分から学んで取り組める方であれば、人事の経験は問いません。
PERSOL India Private Limited販売・サービス系（店長・店舗管理含む） 正社員
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収総支給額:18,36,348ルピー ～ (3,121,792円) ※経験・スキルにより応相談となります ※1ルピー = 1.7円換算 ・ビザサポート:あり(取得費用会社負担) ・住宅手当:会社借上げ住宅(上限月額40,000インドルピー。上限を 超過した分は本人負担) ・日本→インドの渡航費会社負担 (ただし、一旦ご本人で立替、試用期間が過ぎてから返金) ・外国人登録のサポート
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【業務内容】 ■日本人患者様への対応 病気や事故などで医療サポートが必要になった際、患者様からのご連絡に対し、症状や状況を丁寧にヒアリングします。 その内容をもとに、最も適切な医療機関を選定・予約し、患者様へご案内します。 弊社は複数の病院と提携し、各病院に「ジャパニーズヘルプデスク」を設置することで、迅速かつ適切なサポートを提供しています。 患者様が病院を訪れる際は、受付から診察、治療終了まで全ての過程に付き添い、診察室での通訳を行います。 また、処方された薬の手配まで責任を持って対応し、患者様が不安なくスムーズに治療を受けられるよう、医療体験全体を支えます。 【業務内容】 ■日本人患者様への対応 病気や事故などで医療サポートが必要になった際、患者様からのご連絡に対し、症状や状況を丁寧にヒアリングします。 その内容をもとに、最も適切な医療機関を選定・予約し、患者様へご案内します。 弊社は複数の病院と提携し、各病院に「ジャパニーズヘルプデスク」を設置することで、迅速かつ適切なサポートを提供しています。 患者様が病院を訪れる際は、受付から診察、治療終了まで全ての過程に付き添い、診察室での通訳を行います。 また、処方された薬の手配まで責任を持って対応し、患者様が不安なくスムーズに治療を受けられるよう、医療体験全体を支えます。 ■保険対応・キャッシュレス医療 患者様の保険内容に基づき、キャッシュレス医療サービスも提供しています。 これには、書類への記入サポート、医師の署名取得、請求書作成、日本側への書類送付などの事務作業が含まれます。 また、日本の保険会社からの問い合わせ（メール・電話）への対応も行います。 ■インド人スタッフのマネジメント 1. チームマネジメント インド人通訳スタッフのマネージャーとして、メンバーの動機付け、業務フローの調整、サービス品質の維持・向上を図ります。 医療分野のため緊急対応が必要となる場合がありますが、月5日程度のオンコール当番制（スケジュール制）を導入し、24時間体制のサポートを維持しています。 2. セールスおよび事業成長 拠点の責任者として、既存業務の遂行だけでなく、 売上向上に向けた戦略（ターゲットとする病院や企業の選定など）を自ら立て、実行に移すことが求められます。
PERSOL India Private Limited営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年間 200万ルピー ～ 230万ルピー（約 340万円 ～ 391万円相当 ） ※1ヶ月分のボーナスを含む ※ご経験・スキルを考慮の上決定 ※1ルピー = 1.7円換算 【諸手当・サポート内容】 赴任時航空券費用：有 VISA・FRRO取得・代理店費用：有 赴任時ホテル費用(～21日分まで)：有 携帯電話・SIM貸与：有 海外・国内医療保険：有 一時帰国航空券費用・休暇(年１回)：有 予防接種費用：有 交通費精算：有
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■ 職務概要： 配属先の事業部門にて、主にインド進出日系メーカー（自動車、家電、化学製品等）に対するBtoB営業を担当します。※インド国内出張有り グルガオンオフィスでの研修、実務経験後は、本人のスキルや適性に応じて他拠点に配属の可能性もございます。 ■ 具体的な業務： ・既存顧客のフォロー＆深耕営業：定期訪問、原材料の需要ヒアリング、見積提出、受発注管理 ・新規開拓・市場調査：新規用途の提案、現地メーカーや新規日系進出企業のニーズ把握 ・サプライチェーン調整：日本本社、東南アジアグループ拠点（シンガポール・タイ等）、現地仕入先との納期・物流・価格調整 ・関係構築：顧客との会食などを通じた長期的信頼関係の構築 ・社内コミュニケーション：インド人スタッフとの社内調整、日本人駐在員への報連相
PERSOL India Private Limited経営、役員、管理者、MD/GM 正社員
- 職種
- 経営、役員、管理者、MD/GM｜営業・セールス｜購買・物流/在庫管理・貿易
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【給与】年収500万～750万円（INR 294万～441万／年） ※1ルピー＝1.7円換算 ※経験・能力により決定 ※試用期間：6ヶ月 【賞与】有（実績に応じて支給） 【昇給】年1回 【手当・サポート】 ・赴任時航空券費用 ・VISA・FRRO取得費用 ・赴任時ホテル費用 ・一時帰国航空券費用 ・SIM貸与・通信費用 【福利厚生】医療保険 【キャリアパス】社内昇進・管理職登用、将来的に現地法人MD就任を想定
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- 【仕事内容】 日系精密工具メーカーのインド法人で、次期MD（現地法人社長）候補として営業・組織運営・経営管理を段階的に担っていただきます。入社後5～10年を目安に、MDとしてインド法人の経営を担っていただくことを想定しています。 ・営業・事業開発 インド市場の営業戦略の立案・実行、主要顧客との商談・価格交渉・契約条件の調整、売上・案件進捗・収益管理、新規顧客開拓、市場・競合分析 ・組織マネジメント インド人Sales Managerおよび営業チームの管理・育成、現地人材への権限移譲と組織のローカライズ推進 ・経営管理 現MDのもとで事業計画・予算・収益管理に参画、経営課題の改善、中長期成長戦略の策定 ・日本本社との連携 本社・工場との調整、業績・市場情報の報告、本社の経営方針・事業戦略のインド法人への展開 想定キャリアパス ・入社～約3年：インドを拠点に日本本社へ出張し、製品・事業・営業体制を習得 ・その後約5年：インド法人で営業管理・組織運営・経営管理の実務を経験 ・入社5～10年：現MDの後継としてMD就任を想定 ※日本への出張はありますが、長期赴任・転勤は前提としていません。 ※MD就任時期は適性・実績・事業状況により決定します。 【募集背景】 インド法人の成長と経営の現地化を見据えた新設ポジションです。現地で長期的に事業を牽引し、将来の経営を担う人材を迎え入れたいと考えています。 【魅力ポイント】 ・MD就任までの道筋が明示された、数少ない「経営者育成型」ポジション ・現地法人の全社員（MD・日本人駐在員を除く）を部下に持ち、早い段階から事業全体を動かせる裁量 ・半導体、自動車・二輪、航空機、建設など成長著しいインド製造業を顧客とし、市場拡大の波に乗れる ・日本本社での製品・事業研修があり、業界未経験からでも段階的に専門性を身につけられる ・転勤前提なし。インドに腰を据えてキャリアを築きたい方に最適
PERSOL India Private Limited営業・セールス 正社員
- 職種
- 営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■基本給与 CTC : INR 200-300万 + 別途手当 ※経験スキルにて決定 ■手当 赴任時航空券費用：有 VISA・FRRO取得・代理店費用：有 赴任時ホテル費用(要相談)：有 携帯電話・SIM貸与：有 国内医療保険：有 一時帰国航空券費用・休暇(年1回)：有 専用社用車：有（私用利用も可能） 出張手当(出張時食費は会社負担)：有 年次健康診断：有 ■賞与 ディワリ前にBasic1か月分を支給 (支給時点で勤続1年未満の場合は勤続月数で按分した額を支給) ■年次昇給 有 ■キャリアパス 社内昇進・インド国内異動の可能性あり
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■職務概要： グルガオン拠点における法人営業として、日系企業を中心とした新規開拓、既存顧客の案件掘り起こしを担当していただきます。運賃（コンテナ・航空機）における価格競争力に加え、輸出入におけるワンストップサービスを強みに、お客様の課題に合わせた複合的な提案を行っていただきます。 将来的には、グルガオンでの実務経験を積んでいただいた上で、新規拠点（ベンガルール等）の立ち上げをお任せする可能性があります。物流業界での経験がある方はもちろん、未経験でも意欲と適応力のある方を歓迎しております。 ■職務内容： ・日系企業を中心とした新規開拓営業、既存顧客の案件掘り起こし ・競合他社（インドローカルのフォワーダー含む）からの乗り換え提案 ・輸出入におけるワンストップサービスの提案（支払先の一本化による顧客利便性の訴求） ・見積作成、価格交渉、既存顧客のフォローアップ、社内オペレーション担当（インド人スタッフ）との連携 ・客先での作業立会 ■入社後のイメージ 業界・職種未経験の方については、上長やナショナルスタッフから物流・営業の基礎知識のレクチャーを受けながら、実務を通じて営業活動を学んでいただきます。経験を積んだ後は、新規拠点の立ち上げ等、より裁量のある業務をお任せする可能性があります。 ※業務上の必要に応じて、月に数回程度、会社の指示による会合や会食にご参加いただく場合や、インド国内出張をしていただく場合がございます。こうした業務にも柔軟にご対応いただける方を歓迎いたします。
PERSOL India Private Limited販売・サービス系（店長・店舗管理含む） 正社員
- 職種
- 販売・サービス系（店長・店舗管理含む）｜一般事務・秘書/アシスタント｜営業・セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■基本給与 年収 約240万 INR 年収 約408万 円 ※経験スキルにて決定 ※1ルピー = 1.7円換算 ■福利厚生 ・赴任時航空券費用：有 ・VISA・FRRO取得・代理店費用：有 ・赴任時ホテル費用(14日分)：有 ・携帯電話・SIM貸与：有 ・国内医療保険：有 ・一時帰国航空券費用・休暇(年1回)：有 ・現地予防接種費用：有 ・海外引越手当：有 ・出張手当(日当金額・出張時食費等)：有 ・食料品等物資調達制度（年4回）：有 ■賞与 有(基本給固定１か月分＋業績連動) ■年次昇給 有（個人実績に応じて） ■キャリアパス 社内昇進・管理職登用・希望と実績に応じたインド国内異動・日本本社登用の可能性あり
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■業務内容： ・内勤業務（6割程度） 海外引越にかかる顧客対応（案内、打ち合わせ（下見日／引取日／配達日） 日本側店所との情報やりとり、打ち合わせ（発送情報の受け渡し、通関情報の共有） ・外勤業務（4割程度） 範囲：デリーNCR（デリー・グルガオン・ニムラナ・ノイダ等） 海外引越作業の引取り／配達立ち合い パスポート／書類のピックアップ／返却業務 ※引越の現場作業は基本にインド人スタッフが担当しているため、管理監督・立ち合いがメインとなります。 ※上記に追加して、ご本人ご経験・希望・適性に応じてインド国内出張や法人営業の役割を担っていただく可能性があります。 ※事業特性上、2-5月の繁忙期に1日1時間程度を目安とした残業が発生する予定です。
PERSOL India Private Limited一般事務・秘書/アシスタント 正社員
- 職種
- 一般事務・秘書/アシスタント｜人事総務・経理会計・法務・財務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■給与 月額 約170,000 INR 月額 約 290,000円 年額 約2,400,000 INR 年額 約 4,000,000 円 ※経験スキルにて決定 ※1ルピー = 1.7円換算 ■福利厚生 赴任時航空券費用：有 VISA・FRRO取得・代理店費用：有 赴任時ホテル費用：有 携帯電話・SIM貸与：有 海外・国内医療保険：有 一時帰国航空券費用・休暇(年1回)：有 海外引越手当：有 交通費：有 出張手当(日当金額・出張時食費等)：有 年次健康診断：有 ■賞与 有：2か月-4か月（会社・個人実績に応じて） ■年次昇給 有(年1回4月) ■キャリアパス 駐在員登用・社内昇進・管理職登用・希望があれば日本含む他国転籍可能性
- 勤務地
- インド
- 職務内容
- ■職務概要： 営業部門の営業事務を中心に、総務・経理・貿易事務など、インド現地法人の運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 将来的には、インド事業の拡大に伴い、担当業務の幅を広げていただくことを期待しています。 ■営業事務 営業担当者のサポート 見積書の作成・システムへの入力 受発注処理 請求書の発行・発送・回収サポート 製品・書類等の発送対応 営業関連書類の管理 ※見積書は1日10～20件程度、1件あたり10分前後の入力業務を想定 ※受発注・製品発送等は1日数件程度 ■総務・アドミン業務 会議のセッティング 週次の部門会議・マネージャー会議への参加 会議議事録の作成 社内各種事務・庶務業務 日本人駐在員のサポート ■経理サポート 請求関連業務 経費・支払い等に関する事務サポート その他、現地法人運営に必要な経理関連業務 ■貿易事務 日本からインドへの製品輸入に伴う簡単な貿易事務 輸入関連書類の確認・管理 日本本社との連絡・調整
